Компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется / Трудовое право - 175 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). Если я проработаю на работе 4 месяца (учителем) после выхода из декрета, то сколько выплат составит очередной отпуск.
Здравствуйте! Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
СпроситьДоброго времени суток! При срочном трудовом договоре до 2 месяцев компенсация исчисляется из расчета: 2 дня отпуска за полностью отработанный месяц. Всего хорошего Вам! Доброго времени суток! В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Безусловно, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении
Всего доброго, желаю удачи! Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работников положена выплата компенсация за все неиспользованные отпуска. Добрый день. Поясните, положена ли компенсация за очередной отпуск при увольнении работнику, принятому временно на период отсутствия основного работника. Спасибо.
Доброго времени суток! При срочном трудовом договоре до 2 месяцев компенсация исчисляется из расчета: 2 дня отпуска за полностью отработанный месяц. Всего хорошего Вам!
Спросить
Доброго времени суток! В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Спросить
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Безусловно, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работников положена выплата компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьДоброго времени суток! Смотрите внутренние документы автошколы, а в частности свой трудовой договор с автошколой, а также Устав школы. Вот так
Трудовой кодекс РФ
Статья 139
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Затем делите на количество рабочих часов в день. Как исчисляется средняя почасовая оплата преподователя автошколы. Спасибо!
Доброго времени суток! Смотрите внутренние документы автошколы, а в частности свой трудовой договор с автошколой, а также Устав школы.
Спросить
Вот так
Трудовой кодекс РФ
Статья 139
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Затем делите на количество рабочих часов в день.
СпроситьПостановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
""Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
""ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
(см. текст в предыдущей "редакции") Берутся ли в расчет отпускных стимулирующие выплаты и выплаты за предоставленные мной услуги дополнительного образования, если со всех вышеуказанных выплат взимался подоходный налог. Если да, то на какой закон я могу ссылаться.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
""Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
""ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
(см. текст в предыдущей "редакции")
СпроситьПособия по временной нетрудоспособности, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Берется период один год. Работнику должна быть предоставлена возможность для реализации права на отпуск. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация во всех случаях независимо от основания увольнения за все неиспользованные отпуска ко дню увольнения (ст. 127 ТК РФ).
ГАРАНТ. РУ: http://www.garant.ru/actual/otpusk/479408/#ixzz4khrJqctD Здравствуйте. В настоящее время отпуск предоставляется один раз в год, а оплачивается исходя из среднего заработка, рассчитанного за года. Как сейчас идет начесление отпуска для мед. работников? За какой период берется среднее?
Спасибо.
Пособия по временной нетрудоспособности, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Спросить
Берется период один год. Работнику должна быть предоставлена возможность для реализации права на отпуск. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация во всех случаях независимо от основания увольнения за все неиспользованные отпуска ко дню увольнения (ст. 127 ТК РФ).
ГАРАНТ. РУ: Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте. В настоящее время отпуск предоставляется один раз в год, а оплачивается исходя из среднего заработка, рассчитанного за года.
СпроситьЗдравствуйте!
Право на отпуск возникает через 6 месяцев после вступления в должностьв новой организации. Поэтому, отпуск Вам уже должны предоставить. Добрый день! Необходимо смотреть как вас переводили в новое учреждение. Если через увольнение, то должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и с 1 дня работы в новом учреждении период начинает течь заново. Тогда отработать необходимо не менее 6 месяцев.
Если вас оформляли переводом, то старый отпуск никуда не терялся, а период исчисляется как на прежнем месте работы. В нашей организации произошла реорганизация. Из МБУ мы стали МКУК, в новой организации работаем полгода. Наш учредитель администрация поселкового сельсовета. А теперь нас передают в районную культуру. В связи с этим отпуск не предоставляют, говорят не выработан период. Правомерно ли это?
Здравствуйте!
Право на отпуск возникает через 6 месяцев после вступления в должностьв новой организации. Поэтому, отпуск Вам уже должны предоставить.
Спросить
Добрый день! Необходимо смотреть как вас переводили в новое учреждение. Если через увольнение, то должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и с 1 дня работы в новом учреждении период начинает течь заново. Тогда отработать необходимо не менее 6 месяцев.
Если вас оформляли переводом, то старый отпуск никуда не терялся, а период исчисляется как на прежнем месте работы.
СпроситьДа, стаж, дающий право на ежегодный отпуск исчисляется со дня приема на работу в другой организации, а предыдущий работодатель обязан в последний рабочий день выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска. При переводе в другую организацию также расторгается один трудовой договор и заключается другой с другим работодателем. При переводе из одной организации в другую (в трудовой книжке стоит статья о переводе) период работы для предоставления отпуска будет по новому месту работы?
Да, стаж, дающий право на ежегодный отпуск исчисляется со дня приема на работу в другой организации, а предыдущий работодатель обязан в последний рабочий день выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска. При переводе в другую организацию также расторгается один трудовой договор и заключается другой с другим работодателем.
СпроситьСогласно ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Как правильно должны начисляться отпускные.
Согласно ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
СпроситьНикак не начисляются, потому как право на отпуск появляется после отработки 6 месяцев, а тут он отработал по вашим словам только 5 месяцев. Здравствуйте,
Отпуск на работе предоставляется по графику отпусков, но если вы захотите уволиться, вам оплатят компенсацию отпуска. Если за год работы вам положено 56 дней, то за шесть месяцев работы в два раза меньше, а точнее 28 дней
Желаю Вам удачи и всех благ! Отпускные должны начисляться в обязательном порядке за любое количество отработанных дня в порядке установленном Правилами. Удачи. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). Если пед работник проработал 5 месяцев то отпускные начисляются и как.
Здравствуйте,
Отпуск на работе предоставляется по графику отпусков, но если вы захотите уволиться, вам оплатят компенсацию отпуска. Если за год работы вам положено 56 дней, то за шесть месяцев работы в два раза меньше, а точнее 28 дней
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Отпускные должны начисляться в обязательном порядке за любое количество отработанных дня в порядке установленном Правилами. Удачи.
СпроситьСредний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
СпроситьКомпенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан выплатить, так как право на отпуск не было использовано.
Компенсация исчисляется исходя из среднего заработка за период работы (ст. 139 ТК РФ), для этого работодатель составляет записку-расчет с отражением количества дней отпуска, начисленных сумм, размера самой компенсации. Записка-расчет должна быть выдана работнику по его заявлению не позднее дня увольнения.
Расчет размера компенсаций не производится без первичных документов о зарплате. Я проработала в организации 5 месяцев и 13 дней и уволилась по собственному желанию, скажите пожалуйста мне заплатят компенсацию за неиспользованный отпуск? Если заработная плата в месяц 18000 то какая будет компенсация?
Компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан выплатить, так как право на отпуск не было использовано.
Компенсация исчисляется исходя из среднего заработка за период работы (ст. 139 ТК РФ), для этого работодатель составляет записку-расчет с отражением количества дней отпуска, начисленных сумм, размера самой компенсации. Записка-расчет должна быть выдана работнику по его заявлению не позднее дня увольнения.
Расчет размера компенсаций не производится без первичных документов о зарплате.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы имеете в виду на продолжительность отпуска педагогических работников, то нет, Вы имеете право на основной удлиненный оплачиваемый отпуск, согласно ст. 334 ТК РФ Здравствуйте!
Если был осуществлен перевод к другому работодателю, то у каждого работодателя стаж работы, дающий право на отпуск, исчисляется самостоятельно.
При увольнении (пусть даже увольнении в порядке перевода) выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. А у нового работодателя отпуск начинает исчисляться заново (ст. 127 Трудового кодекса РФ). Доброго времени суток! Влияет на предоставление отпуска. Право на отпуск возникает с даты приема в организации. При увольнении срок прерывается. 15.08.1988 года устроилась на работу в школу. 21.10.1992 года была переведена в другую школу. Влияет ли это на движение отпуска? Спасибо.
Здравствуйте! Если Вы имеете в виду на продолжительность отпуска педагогических работников, то нет, Вы имеете право на основной удлиненный оплачиваемый отпуск, согласно ст. 334 ТК РФ
Спросить
Здравствуйте!
Если был осуществлен перевод к другому работодателю, то у каждого работодателя стаж работы, дающий право на отпуск, исчисляется самостоятельно.
При увольнении (пусть даже увольнении в порядке перевода) выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. А у нового работодателя отпуск начинает исчисляться заново (ст. 127 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Доброго времени суток! Влияет на предоставление отпуска. Право на отпуск возникает с даты приема в организации. При увольнении срок прерывается.
СпроситьСредний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. Уважаемая Анна
По данному вопросу Вам лучше обратиться в свою организацию с требованием о предоставлении Вам расчёта отпускных
В случае предоставления неверного расчёта можете обжаловать действия бухгалтерии и руководства
Удачи вам и всего самого наилучшего. Имейте ввиду, что учебный отпуск не оплачивается. Так что у вас должна быть оплата отдельно за отпуск и отдельно за отработанные дни. Правда не очень понятно. Что такое смена с 9 до 9? Средняя зарплата в месяц около 35 тыс, была в ежегодном отпуске с 29.12.16 по 9.01.17 и в учебном отпуске с 12.01.17 по 1.02.17 плюс отработала два дня в смену с 9 до 9 в итоге заплатили всего 23 тысячи, верно ли мне выдали отпускные? Работаю посменно, в неделю 4 рабочих дня.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Спросить
Уважаемая Анна
По данному вопросу Вам лучше обратиться в свою организацию с требованием о предоставлении Вам расчёта отпускных
В случае предоставления неверного расчёта можете обжаловать действия бухгалтерии и руководства
Удачи вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Имейте ввиду, что учебный отпуск не оплачивается. Так что у вас должна быть оплата отдельно за отпуск и отдельно за отработанные дни. Правда не очень понятно. Что такое смена с 9 до 9?
СпроситьНа какую цифру мне нужно разделить среднемесячную зарплату: на 30 или на 29,3 для взыскания по суду утраченного заработка?--[quote] Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска и в вашем случае, исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).[/quote] Для расчёта утраченного заработка зарплату за 12 мес. делят на 12 мес. Но время нетрудоспособности обычно не вписывается в целое число месяцев. У меня это 235 дней. Нужно считать среднедневной заработок. На какую цифру мне нужно разделить среднемесячную зарплату: на 30 или на 29,3 для взыскания по суду утраченного заработка?
На какую цифру мне нужно разделить среднемесячную зарплату: на 30 или на 29,3 для взыскания по суду утраченного заработка?--
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска и в вашем случае, исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).Спросить
По. ч. 4 ст. 139 ТК РФ рассчитывается средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
А вот по ч.3. ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Почему в судах при расчёте утраченного заработка за период, например, А дней, среднемесячную зарплату делят на 30 дней и умножают на А дней. Но не делят на 29,3 дней согласно ст. 139 (среднемесячное число календарных дней)?
По. ч. 4 ст. 139 ТК РФ рассчитывается средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
А вот по ч.3. ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
СпроситьДоброго времени суток!
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Полученный результат умножаете на количество дней отпуска (28 дней основной и возможный дополнительный, если есть).
Удачи Вам и всех благ! Помогите ответом.. проработал на предприятии ровно год... доход за год составил 250000... часовая ставка 85 руб.. до етого 3 года не где официально не работал.. скалько составят мои отпускные... и как их расчитывают в моем случае...
Доброго времени суток!
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Полученный результат умножаете на количество дней отпуска (28 дней основной и возможный дополнительный, если есть).
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьОтпуск рассчитывается, исходя из заработной платы работника.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ст. 139 ТК РФ). Как для учителей рассчитывается отпуск? По окладу или по зарплате?
Отпуск рассчитывается, исходя из заработной платы работника.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ст. 139 ТК РФ).
СпроситьСредний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)-ст. 139 ТК РФ. Как рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск 14 календ. Дней.
Оклад 15000 (без вычета), просьба ответить на oksinya24@mail.ru
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)-ст. 139 ТК РФ.
СпроситьЗДравствуйте! Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней. Как рассчитать средний заработок двухнедельного пособия при увольнении инвалида.
ЗДравствуйте! Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
СпроситьСредний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска-ст. 127 ТК РФ. Право на отпуск у работника полявляется после 6 месяцев работы, то есть в вашем случае можно уйти в полноценный отпуск 28 дней. В случае, если не отгуляли, вам его компенсируют только при увольнении. Сколько дней отпуска положено за 9 месяцев работы? И компенсируют ли его в случае если не отгулял?
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска-ст. 127 ТК РФ.
СпроситьПраво на отпуск у работника полявляется после 6 месяцев работы, то есть в вашем случае можно уйти в полноценный отпуск 28 дней. В случае, если не отгуляли, вам его компенсируют только при увольнении.
СпроситьДоброго времени суток!!! отпуск нужно отгулять в этом году, период предоставления отпуск устанавливается графиком отпусков. Ю Также можете получить компенсацию если хотя бы 14 дней отпуска уже отгуляли. Здравствуйте, Вы можете получить компенсацию за неиспользованную часть отпуска, а также можете перенести на следующий год; обратите, пожалуйста, внимание - отпуск предоставляется не за календарный, а за рабочий год, который исчисляется со дня поступления сотрудника на работу. C уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Осталась неделя от отпуска 2016 г. переходит она на следующий год или нет.
Доброго времени суток!!! отпуск нужно отгулять в этом году, период предоставления отпуск устанавливается графиком отпусков. Ю Также можете получить компенсацию если хотя бы 14 дней отпуска уже отгуляли.
СпроситьЗдравствуйте, Вы можете получить компенсацию за неиспользованную часть отпуска, а также можете перенести на следующий год; обратите, пожалуйста, внимание - отпуск предоставляется не за календарный, а за рабочий год, который исчисляется со дня поступления сотрудника на работу. C уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьСредний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). Как начисляется отпускные я работаю вахтой по месяцу с 16 числа по 15 сследующего месяца у меня зарплата чистыми на руки не менее 30 т. р накопилось 24 дня отпуска сколько я должен получить. Прогулов за год не было отпусков тоже. Просто говорят 1350 день день должна же средняя за год считается?
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 139 ТК РФ Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка) устанавливается единый порядок ее исчисления. В положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы перечислены все выплаты работнику, в т.ч. премиальные, которые необходимо учитывать для определении средней зарплаты. Так что начислять отпускные должны со всех суммы, Вам нужно донести это до работодателя. Хочу узнать по какой причине отпускные начисляются от окладной части зарплаты, но при этом налоги 13% списывать со всей?
Здравствуйте! Согласно ст. 139 ТК РФ Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка) устанавливается единый порядок ее исчисления. В положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы перечислены все выплаты работнику, в т.ч. премиальные, которые необходимо учитывать для определении средней зарплаты. Так что начислять отпускные должны со всех суммы, Вам нужно донести это до работодателя.
СпроситьДобрый день. Обязаны выплатить (ст.127 ТК РФ это прямо устанавливает) да, вам выплатят за отпуск. при увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, размер будет исчисляться пропорционально отработанному времени Да, Вы имеете право на отпуск, либо денежную компенсацию после 6 месяцев работы. Что касается суммы отпускных, то она рассчитывается индивидуально и зависит от ряда факторов: переработки, отгулов, больничных, количества выходных и праздничных дней и т.д. Бухгалтерия рассчитает Здравствуйте!Обязаны выплатить компенсацию,как минимум за 23,3 дня.Компенсация составит примерно 60т.р. Если я отработал официально 10 месяцев. В ЗАО организации. И решил уволится. Мне выплатят за не отгуленный отпуск? И если да то сколько примерно должны выплатить при зарплате 60-70 т. р в месяц?
при увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, размер будет исчисляться пропорционально отработанному времени
Спросить
Да, Вы имеете право на отпуск, либо денежную компенсацию после 6 месяцев работы. Что касается суммы отпускных, то она рассчитывается индивидуально и зависит от ряда факторов: переработки, отгулов, больничных, количества выходных и праздничных дней и т.д. Бухгалтерия рассчитает
СпроситьЗдравствуйте!Обязаны выплатить компенсацию,как минимум за 23,3 дня.Компенсация составит примерно 60т.р.
СпроситьДа все верно по среднему заработку за 12 месяцев предшествующих выплате При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"). Со мной произошла вот такая история, я работаю в сельской школе в 2014 году вместо очередного отпуска ушла в декретный отпуск и отпускные за работу не получила. В то время моя зарплата составляла 14 тыс. Через год вышла с декретного отпуска и моя зарплата сократилась в два раза, сейчас я уволилась и меня рассчитали по последней зарплате, выплатили отпускные за 2014 год по зарплате 2016 года, это правильно?
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы").
СпроситьЗдравствуйте,Надежда!
Согласно ст. 139 ТК РФ, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014)"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.Всего доброго! Входят ли ежемесячные выплаты стимулирующего характера педагогам. Если да, то вышлите, пожалуйста Постановление.
Здравствуйте,Надежда!
Согласно ст. 139 ТК РФ, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014)"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.Всего доброго!
Спросить
