Компенсация за декретный отпуск / Трудовое право - 1696 советов адвокатов и юристов
При увольнении в декретном отпуске по собственному желанию работодатель выплачивает компенсацию за все неиспользованные отпуска. Пособие будет выплачиваться либо по новому месту работы, либо органом социальной защиты населения.
Если встанете на учет в органах занятости, то пособие не компенсируется, так как назначается выплата по безработице. Доброго времени суток, Ирина! Денежная компенсация выплачивается работнику при увольнении за все неиспользованные отпуска в соответствии со ст. 127 ТК РФ. На основании п. 28 Правил № 169[1] при увольнении сотрудника компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается пропорционально отработанному им в учреждении времени. Я нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В связи с переездом буду увольняться с места работы. Какие выплаты должен произвести работодатель.? Спасибо.
При увольнении в декретном отпуске по собственному желанию работодатель выплачивает компенсацию за все неиспользованные отпуска. Пособие будет выплачиваться либо по новому месту работы, либо органом социальной защиты населения.
Если встанете на учет в органах занятости, то пособие не компенсируется, так как назначается выплата по безработице.
Спросить
Доброго времени суток, Ирина! Денежная компенсация выплачивается работнику при увольнении за все неиспользованные отпуска в соответствии со ст. 127 ТК РФ. На основании п. 28 Правил № 169[1] при увольнении сотрудника компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается пропорционально отработанному им в учреждении времени.
СпроситьПособие по уходу за ребёнком начисляется и выплачивается, если предоставлен отпуск за ребёнком по уходу до трёх лет. Отпуск предоставляется на основании заявления. Добрый день. С полутора до трёх лет выдается только компенсация в размере 50 руб в месяц от работодателя после подачи заявления. Скажите а продление детского пособия с 1.6 года до 3-х лет будет тем, кто в декретном отпуске или нет?
Пособие по уходу за ребёнком начисляется и выплачивается, если предоставлен отпуск за ребёнком по уходу до трёх лет. Отпуск предоставляется на основании заявления.
Спросить
Добрый день. С полутора до трёх лет выдается только компенсация в размере 50 руб в месяц от работодателя после подачи заявления.
СпроситьЗдравствуйте.
При увольнении по собственному желанию Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный основной отпуск, за отпуск по уходу за ребенком никакой компенсации не положено. Вопрос касательно увольнения по собственному желанию. У меня имеется 14 дней основного отпуска и 20 дней декретного отпуска. При увольнении мне будут оплачены только не использованные дни основного отпуска или декретный тоже?
Здравствуйте.
При увольнении по собственному желанию Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный основной отпуск, за отпуск по уходу за ребенком никакой компенсации не положено.
СпроситьДобрый день. Приказ могут в любой момент отменить другим Приказом. Поэтому на вопрос обязаны ли платить - ответ будет: "Обязаны, пока не отменили Приказ" В ТД не прописана компенсация за арендованное жилье, но есть приказ о выплате фиксированной суммы, ухожу в декрет, обязаны ли мне продолжать платить компенсацию за арендуемое жилье.
Добрый день. Приказ могут в любой момент отменить другим Приказом. Поэтому на вопрос обязаны ли платить - ответ будет: "Обязаны, пока не отменили Приказ"
СпроситьУ вас должны были накопиться неотгулянные дни отпуска. По примерному подсчету от 14 до 28 календарных дней. За них вам при увольнении должны выплатить денежную компенсации. В отделе кадров можете уточнить, сколько вам дней отпуска насчитано. Если скажут, что нисколько - можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой. Ну и зарплату за отработанный месяц. Я в сентябре 2013 года устроилась на работу (был срок береременности 3 месяца), через 5 месяцев в январе 2014 года я ушла в декретный. До 2015 года я находилась по уходу за одним ребёнком, потом в ноябре 2015 года родила второго и снова ушла в декрет. За период 2013-2015 годов я не использовала никаких отпусков ни льготных ни обычных. Потом в 2016 году я взяла льготный, оплатили проезд только. Потом продолжила сидеть в декрете. Через неделю ребёнку полтора года, хочу уволиться и уехать. Так вот, мне какие нибудь выплаты ещё ждать после заявления об увольнении? Компенсации или что то..
У вас должны были накопиться неотгулянные дни отпуска. По примерному подсчету от 14 до 28 календарных дней. За них вам при увольнении должны выплатить денежную компенсации. В отделе кадров можете уточнить, сколько вам дней отпуска насчитано. Если скажут, что нисколько - можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой. Ну и зарплату за отработанный месяц.
СпроситьБеременным женщинам запрещается компенсировать отпуска даже если ваш отпуск более 28 календарных дней и есть на это одобрение работодателя, так как замена отпуска денежной компенсацией возможна только в части, превышающей 28 календарных дней в год и только по усмотрению работодателя согласно ст 126 Тк РФ.
Не успеваете использовать до отпуска по беременности и родам, имеете право использовать сразу после отпуска по беременности и родам или уже сразу после отпуска по уходу за ребенком. Ст 260 ТК РФ. С 26 мая 2017 г я ухожу в декрет. У меня 70 дней отпуска неиспользванных за предыдушие года. Организация оказывается мне компенсировать эти дни в денежном экв-те, ссылаясь на Трудовой Кодекс. Так ли это? И как получить возмешение за положенные отпуска, если перед декретом я их отгулять не успеваю?
Беременным женщинам запрещается компенсировать отпуска даже если ваш отпуск более 28 календарных дней и есть на это одобрение работодателя, так как замена отпуска денежной компенсацией возможна только в части, превышающей 28 календарных дней в год и только по усмотрению работодателя согласно ст 126 Тк РФ.
Не успеваете использовать до отпуска по беременности и родам, имеете право использовать сразу после отпуска по беременности и родам или уже сразу после отпуска по уходу за ребенком. Ст 260 ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток!
Работодатель обязан выплачивать компенсацию 50 рублей в месяц, подавайте жалобу в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи и всех благ! День добрый, 50 рублей до 3 лет это компенсация, напишите заявление на имя работодателя, должны платить до 3 лет, +районный коэффициент, если есть. Здравствуйте! Компенсацию в размере 50 рублей в месяц вам обязан выплатить работодатель. Обратитесь с соответствующим заявлением. Здравствуйте.
После 1.5 лет вы ничего не должны получать. До 1.5 лет оплачиваемый декретный отпуск, после 1.5. лет сидите за свой счет. Если вам не выплачивают 50 руб., обратитесь в трудовую инспекцию. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Но после достижения 1,5 лет сыну, на него ничего не получаю. Даже 50 р. в месяц. Которые должна получать до 3 лет Законно ли это? И как можно возместить?
Доброго времени суток!
Работодатель обязан выплачивать компенсацию 50 рублей в месяц, подавайте жалобу в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
День добрый, 50 рублей до 3 лет это компенсация, напишите заявление на имя работодателя, должны платить до 3 лет, +районный коэффициент, если есть.
Спросить
Здравствуйте! Компенсацию в размере 50 рублей в месяц вам обязан выплатить работодатель. Обратитесь с соответствующим заявлением.
Спросить
Здравствуйте.
После 1.5 лет вы ничего не должны получать. До 1.5 лет оплачиваемый декретный отпуск, после 1.5. лет сидите за свой счет. Если вам не выплачивают 50 руб., обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьНет, не положена. Оба Ваши ребенка уже давно совершеннолетние. Если бы у Вас сейчас был несовершеннолетний ребенок, то Вы могли бы обратиться за компенсацией. У меня есть дети 1980 и 1986 года рождения. Положена ли мне добавка к пенсии по уходу за детьми в декретном отпуске.
Нет, не положена. Оба Ваши ребенка уже давно совершеннолетние. Если бы у Вас сейчас был несовершеннолетний ребенок, то Вы могли бы обратиться за компенсацией.
СпроситьЗдравствуйте, Карина.
При увольнении, работнику полагается компенсация за все неиспользованные периоды отпусков и оплата за фактически отработанное время. При увольнении по собственному желанию вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Вы можете взять отпуск, а после сразу уволиться. Всего доброго. Я УСТРОИЛАСЬ на работу и через полгода ушла в декрет, По истечению когда ребенку будет полтора года хочу уволиться. Положены ли мне отпускные при увольнении.
Здравствуйте, Карина.
При увольнении, работнику полагается компенсация за все неиспользованные периоды отпусков и оплата за фактически отработанное время.
Спросить
При увольнении по собственному желанию вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Вы можете взять отпуск, а после сразу уволиться. Всего доброго.
СпроситьЕсли Вы имеете ввиду отпуск по уходу за ребёнком, то после увольнения Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный ежегодный основной отпуск, если Вы его не использовали. Здравствуйте! Если у вас остались неиспользованные дни очередного отпуска, вам выплатят компенсацию. Более не положено ничего. При увольнении вам положен расчёт за неиспользованные дни очередного отпуска. Если в организации есть коллективный договор то возможно выплаты на его основании. Я сижу в декретном отпуске. Через три дня он кончаеться. Я написала заявление на увольнение. Положен мне какой не будь расчет?
Если Вы имеете ввиду отпуск по уходу за ребёнком, то после увольнения Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный ежегодный основной отпуск, если Вы его не использовали.
СпроситьЗдравствуйте! Если у вас остались неиспользованные дни очередного отпуска, вам выплатят компенсацию. Более не положено ничего.
Спросить
При увольнении вам положен расчёт за неиспользованные дни очередного отпуска. Если в организации есть коллективный договор то возможно выплаты на его основании.
СпроситьСовместить никак не получится, необходимо выбрать или то, или то. вы можете взять компенсацию за неиспользованный отпуск по согласованию с работодателем, либо отгулять часть отпуска сейчас за неделю до отпуска по беременности и родам. Либо можете сразу после отпуска по беременности родам взять неиспользованный дополнительный, либо отгулять его сразу после отпуска по уходу до 1,5 лет. Вариантов масса. Совместить никак нельзя. Либо отпуск в количестве 7 календарных дней, а дальше в отпуск по беременности и родам в соответствии с указанной в больничном жатой, либо отпуск в количестве 14 дней, а в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в больничном на 7 дней. Оплата пособия за оставшиеся дни по больничному. Я через неделю ухожу в декретный отпуск по беременности. Я работающая, стою на учете в ЖК. Имею ли я право взять неотгуленный в 2017 году радиационный отпуск (14 дней) и как его можно совместить с декретным отпуском?
Совместить никак не получится, необходимо выбрать или то, или то. вы можете взять компенсацию за неиспользованный отпуск по согласованию с работодателем, либо отгулять часть отпуска сейчас за неделю до отпуска по беременности и родам. Либо можете сразу после отпуска по беременности родам взять неиспользованный дополнительный, либо отгулять его сразу после отпуска по уходу до 1,5 лет. Вариантов масса.
СпроситьСовместить никак нельзя. Либо отпуск в количестве 7 календарных дней, а дальше в отпуск по беременности и родам в соответствии с указанной в больничном жатой, либо отпуск в количестве 14 дней, а в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в больничном на 7 дней. Оплата пособия за оставшиеся дни по больничному.
СпроситьДоброго времени суток!
Для поучения компенсации за проезд к месту использования отпуска и обратно (если право наступило), Вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить очередной отпуск, поскольку данная льгота связана только с очередным ежегодным отпуском. Затем, после возвращения, можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком.
По другому никак.
Удачи Вам и всех благ! Проживаю в МКС (г.Новодвинск Архангельской области), нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Имею ли я право на возмещение средств на оплату проезда к месту отдыха и обратно? Спасибо.
Доброго времени суток!
Для поучения компенсации за проезд к месту использования отпуска и обратно (если право наступило), Вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить очередной отпуск, поскольку данная льгота связана только с очередным ежегодным отпуском. Затем, после возвращения, можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком.
По другому никак.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьУ меня такой вопрос я работаю на севере сейчас сижу в декрете уже 4 года в ноябре заканчивается декрет, могу ли я сейчас потребовать комписацию за отпуск? Так как я проработала почти два года и не была в отпуске!
Добрый день! Согласно ТК РФ вы вправе потребовать предоставления вам денежной компенсации за неиспользованный отпуск, отказать не имеют право.
Спросить
Доброго времени суток! Да, конечно, вам обязаны выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск, обращайтесь в бухгалтерию вашего предприятия.
СпроситьДоброго времени суток!
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении работника. Компенсация может быть выплачена и в период работы, но только если работодатель согласен ее выплатить, и только в части, превышающей основной отпуск в 28 дней, а также доп. отпуск за вредные условия труда (если таковые есть) - эти дни компенсации не подлежат.
Удачи Вам и всех благ! Здравствуйте! Законодатель предусмотрел следующее-Вы имеете право на основной отпуск до ухода в декрет или после. Именно право на отпуск, а не на компенсацию. Вам должны его предоставить. Удачи и добра! Я работаю в школе, и 14 июня ухожу в декретный отпуск. В мой ежегодный отпуск меня отпускать не хотят, нет замены. У меня такой вопрос, имею ли я право взять компенсацию за неотгуленный отпуск? Какими законами оперировать?
Доброго времени суток!
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении работника. Компенсация может быть выплачена и в период работы, но только если работодатель согласен ее выплатить, и только в части, превышающей основной отпуск в 28 дней, а также доп. отпуск за вредные условия труда (если таковые есть) - эти дни компенсации не подлежат.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Законодатель предусмотрел следующее-Вы имеете право на основной отпуск до ухода в декрет или после. Именно право на отпуск, а не на компенсацию. Вам должны его предоставить. Удачи и добра!
СпроситьЗдравствуйте! Выплаты одинаковые для всех профессий: декретные, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, единовременная выплата после рождения ребенка. Думаю Вы знаете как рассчитываются пособия. Удачи Вам! Добрый день уважаемый гость. Положена выплата при рождении ребёнка, а также выплаты до 1,5 лет. Удачи вам и вашим близким. Сотрудник (бухгалтер) уходит в декрет с ООО, какие положены компенсации и выплаты по закону.
Здравствуйте! Выплаты одинаковые для всех профессий: декретные, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, единовременная выплата после рождения ребенка. Думаю Вы знаете как рассчитываются пособия. Удачи Вам!
СпроситьДа, конечно вы должны получить компенсацию за неиспользованный отпуск, после шести месяце в работы на данном предприятии. Доброго времени суток!
ДА, конечно - компенсацию за отпуск ВАМ обязаны выплатить вместе с декретными
Всегда рады помочь! Удачи Вам. В 2015 году в январе, я поступила на новую работу, проработав 11 месяцев я вышла в декрет, должны ли мне выплатить отпускные (не декретные)
Да, конечно вы должны получить компенсацию за неиспользованный отпуск, после шести месяце в работы на данном предприятии.
Спросить
День добрый, регулируются региональными законами, если есть такая льгота в вашем регионе, обращайтесь с заявлением (скорее всего у них есть бланки) к заведующему д/с. Добрый день! Обратитесь в местную администрацию.. Однако, планируется что компенсацию за не предоставление места в ДОУ будут получать особо нуждающиеся, сейчас эта сума равна 20% платы в ДОУ. Здравствуйте. Обратитесь в РУСЗН со след. Документами:
заявление для предоставления компенсации;
паспорт заявляющего лица;
ксерокопия банковского счета заявителя;
свидетельство о рождении ребенка;
справка с места жительства о составе семьи;
справка из ДДОУ, подтверждающая нахождение ребенка в очереди, подтверждающая его непосещение по причине отсутствия мест в саду;
трудовая книжка или приказ о декретном отпуске с места работы мамы;
медицинский полис ребенка и мамы. Как и где получить компенсацию за детский сад?
День добрый, регулируются региональными законами, если есть такая льгота в вашем регионе, обращайтесь с заявлением (скорее всего у них есть бланки) к заведующему д/с.
СпроситьДобрый день! Обратитесь в местную администрацию.. Однако, планируется что компенсацию за не предоставление места в ДОУ будут получать особо нуждающиеся, сейчас эта сума равна 20% платы в ДОУ.
Спросить
Здравствуйте. Обратитесь в РУСЗН со след. Документами:
заявление для предоставления компенсации;
паспорт заявляющего лица;
ксерокопия банковского счета заявителя;
свидетельство о рождении ребенка;
справка с места жительства о составе семьи;
справка из ДДОУ, подтверждающая нахождение ребенка в очереди, подтверждающая его непосещение по причине отсутствия мест в саду;
трудовая книжка или приказ о декретном отпуске с места работы мамы;
медицинский полис ребенка и мамы.
СпроситьЗдравствуйте.
Это зависит от того, сколько времени Вы проработали в организации до отпуска.
Если 11 месяцев до отпуска отработали - то компенсация за отпуск положена. Заработную плату за отработанное время Вы должны были получить перед уходом в декрет, при увольнении получите компенсацию неиспользованного отпуска, если имеете на него право и отпуск в 2014 году не был предоставлен авансом. Здравствуйте! Возможно и должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Это зависит от того, был ли отпуск в июле 2014 года предоставлен авансом. Я в июле 2014 года была в отпуске вышла отработала 5 месяцев, ушла в декрет. Сейчас я увольняюсь должны ли мне заплатить за отработанные месяцы?
Здравствуйте.
Это зависит от того, сколько времени Вы проработали в организации до отпуска.
Если 11 месяцев до отпуска отработали - то компенсация за отпуск положена.
Спросить
Здравствуйте! Возможно и должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Это зависит от того, был ли отпуск в июле 2014 года предоставлен авансом.
СпроситьДоброго времени суток! Как уволиться, выбирайте сами. В любом случае при увольнении будет выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска, если отпуск не использовали перед декретом. Доброго времени суток! По нормам ТК, все эти неиспользованные дни отпуска, подлежат компенсации в денежном выражении, при увольнении. Можете уволиться по собственному желанию. У меня такой вопрос, как лучше уволиться после декретного отпуска, уволиться просто так или с последующим отпуском. Так как перед декретом не ходила в отпуск, или все же будет компенсация?
Доброго времени суток! Как уволиться, выбирайте сами. В любом случае при увольнении будет выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска, если отпуск не использовали перед декретом.
СпроситьДоброго времени суток! По нормам ТК, все эти неиспользованные дни отпуска, подлежат компенсации в денежном выражении, при увольнении. Можете уволиться по собственному желанию.
СпроситьДоброго времени суток. Советую вам явиться к работодателю и узнать какую сумму вам выплатят. Если она Вас не устраивает Вы имеете право включаться в реестр требований кредиторов через Арбитражный суд. Добрый вечер. Вы можете уволиться и получить компенсацию либо потом будете долго ждать своих денег я через фсс можете потом получать декретные. Нахожусь в декретном отпуске, работодатель на стадии банкротства, окончательного суда не было. Требуют, что бы я приехала и уволилась, так они выплатять какую-то компенсацию, а если я буду ждать суда, то якобы потом ничего не получу, никаких денег. Как мне быть? Спасибо.
Доброго времени суток. Советую вам явиться к работодателю и узнать какую сумму вам выплатят. Если она Вас не устраивает Вы имеете право включаться в реестр требований кредиторов через Арбитражный суд.
Спросить
Добрый вечер. Вы можете уволиться и получить компенсацию либо потом будете долго ждать своих денег я через фсс можете потом получать декретные.
СпроситьЕжегодный оплачиваемый отпуск может быть заменен денежным возмещением, но только в той части, что превышает 28 дней и по письменному заявлению работника (ст. 126 ТК РФ). Здравствуйте.
Естественно может. По письменному заявлению, она имеет право получить денежную компенсацию за счет неиспользованного отпуска. Работаю в бюджетном госучреждении. Сотрудница ушла в декрет, следом в отпуск по уходу. У неё остались неиспользованные дни отпуска за отработанный перед декретом отпуск. Имеет ли право она требовать выплату компенсации за не использованный отпуск?
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть заменен денежным возмещением, но только в той части, что превышает 28 дней и по письменному заявлению работника (ст. 126 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Естественно может. По письменному заявлению, она имеет право получить денежную компенсацию за счет неиспользованного отпуска.
СпроситьДобрый вечер. Да,в Пермском крае предусмотрена компенсация за не предоставления ребенку места в детском саду. Размер компенсации 5295 р за детей от 1,5 до 3-х лет.
Для получения льготы обратитесь в соц защиту и предоставьте документы:
заявление на предоставление компенсации;
паспорт;
копия счета в банке;
свидетельство о рождении ребенка;
справка о составе семьи;
справка о том, что ребенок стоит в очереди в садик;
приказ о декретном отпуске.
Список документов лучше уточнить. Есть ли выплаты или компенсация в Пермском крае ребенку после 1.5 лет стоящему на очереди в детский сад но ребенку не хватило места в ясельной группе. Прошу ответить более подробно по этому вопросу.
Добрый вечер. Да,в Пермском крае предусмотрена компенсация за не предоставления ребенку места в детском саду. Размер компенсации 5295 р за детей от 1,5 до 3-х лет.
Для получения льготы обратитесь в соц защиту и предоставьте документы:
заявление на предоставление компенсации;
паспорт;
копия счета в банке;
свидетельство о рождении ребенка;
справка о составе семьи;
справка о том, что ребенок стоит в очереди в садик;
приказ о декретном отпуске.
Список документов лучше уточнить.
СпроситьПри уходе в отпуск по беременности и родам Вам должны были выплатить заработную плату за фактически отработанное время. Если Вы не использовали ежегодный оплачиваемый отпуск, то при увольнении получите компенсацию. Я хочу уволиться с работы и хотела бы знать какие выплаты мне положены положены ли вообще? Устроилась на работу проработала 2 месяца и узнала что беременна, проработала 6 месяцев и ушла в декретный отпуск, из декретного ушла во второй декретный отпуск и сейчас в нём.
Порядок оплаты проезда в отпуск и обратно устанавливается локальным нормативным актом организации. Смотрите Коллективный договор. Статьей 325 ТК РФ указано на проезд в отпуске, но в некоторых регионах в бюджетных организациях оплачивается проезд и работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Согласно статье 325 ТК РФ Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. [b]Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.[/b] Нахожусь в декретном отпуске до 1,6 лет, у меня льготный отпуск, оплатят ли мне билеты? Или нужно сначала уйти в ежегодный отпуск?
Порядок оплаты проезда в отпуск и обратно устанавливается локальным нормативным актом организации. Смотрите Коллективный договор. Статьей 325 ТК РФ указано на проезд в отпуске, но в некоторых регионах в бюджетных организациях оплачивается проезд и работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
СпроситьСогласно статье 325 ТК РФ Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
СпроситьДоброго времени суток! А вы больничный как я понимаю сдали в бухгалтерию? Тогда, что бы у вас не сняли денежные средства, напишите заявление о получении компенсации за не использованный отпуск. Здравствуйте! С пособия по беременности и родам не имеют права удерживать переплату отпускных без Вашего заявления. Вернуть переплату можете в добровольном порядке. Перед декретным мне дали отпуск, но я попала в больницу. Теперь ушла в декрет и у меня хотят с БиР вычесть деньги за дни отпуска которые легли на декрет.
Доброго времени суток! А вы больничный как я понимаю сдали в бухгалтерию? Тогда, что бы у вас не сняли денежные средства, напишите заявление о получении компенсации за не использованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте! С пособия по беременности и родам не имеют права удерживать переплату отпускных без Вашего заявления. Вернуть переплату можете в добровольном порядке.
Спросить
