Компенсация за неиспользованный отпуск сколько дней / Трудовое право - 175 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
При увольнении выплачиваются все причитающиеся работнику выплаты, в том числе и компенсации за неиспользованный отпуск.
Непонятно, что значит отгуляли больше чем положено?
Вы не знаете сколько дней у Вас отпуск?
При ликвидации выплачивается оклад за 2 месяца, если в течение этого времени не нашли работу, то и за третий месяц.
Обратитесь в инспекцию по труду или прокуратуру. Они проведут проверку и восстановят Ваши права.
Удачи! При увольнение по ликвидации у меня высчитали деньги за отпуск. (Видимо я отгуляла больше, чем положено было) Правомерно ли это? И выплатили компенсацию за один только месяц.
Здравствуйте!
При увольнении выплачиваются все причитающиеся работнику выплаты, в том числе и компенсации за неиспользованный отпуск.
Непонятно, что значит отгуляли больше чем положено?
Вы не знаете сколько дней у Вас отпуск?
При ликвидации выплачивается оклад за 2 месяца, если в течение этого времени не нашли работу, то и за третий месяц.
Обратитесь в инспекцию по труду или прокуратуру. Они проведут проверку и восстановят Ваши права.
Удачи!
СпроситьДобрый день!
Тем что при увольнении Вы не вправе будете требовать компенсации за неиспользованный отпуск. А не могут с меня взыскать сумму денежного довольствия за отпуск, так как я ещё не отработал целый год? и подскажите сколько длится процесс увольнения и нужно ли мне будет отрабатывать 14 дней? Планирую увольнение по собственному желанию из МЧС. Я сотрудник, уже отгулял отпуск за 2021 год, чем мне это грозит при увольнении?
Добрый день!
Тем что при увольнении Вы не вправе будете требовать компенсации за неиспользованный отпуск.
Спросить
Один отработанный месяц дает 2,33 дня отпуска
в вашем случае 1 полный месяц и 20 дней считается как полный месяц
получается 2,33*2=4,66 дней, округляется в пользку работника до 5 Добрый день!
Отпуск предоставляется пропорционально отработанному периоду.
Так, 12 месяцев - 28 дней, в Вашем случае - 5 дней. Отработав в организации 1 месяц и 20 дней, компенсация за неиспользованный отпуск сколько дней выходит?
Один отработанный месяц дает 2,33 дня отпуска
в вашем случае 1 полный месяц и 20 дней считается как полный месяц
получается 2,33*2=4,66 дней, округляется в пользку работника до 5
Спросить
Добрый день!
Отпуск предоставляется пропорционально отработанному периоду.
Так, 12 месяцев - 28 дней, в Вашем случае - 5 дней.
Спросить- да, вам должны быть начислены отпускные - пропорционально отработанному времени...; Здравствуйте!
Через 6 месяцев у Вас возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Вы можете уйти в отпуск и последним днем отпуска уволиться. Возможно не брать отпуск, но при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Спасибо, а если я устроилась 1 сентября, а уволюсь в конце февраля, не отработав 6 месяцев, то за сколько дней мне начислят отпускные? У педагогов ведь отпуск по длительности другой? Я устроилась на основную работу в государственную детскую музыкальную школу в сентябре 2020, если я уволюсь, отработав 6 месяцев, полагаются ли мне отпускные? А если уволюсь раньше, чем 6 месяцев отработки, отпускные смогу получить?
- да, вам должны быть начислены отпускные - пропорционально отработанному времени...;
Спросить
Здравствуйте!
Через 6 месяцев у Вас возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Вы можете уйти в отпуск и последним днем отпуска уволиться. Возможно не брать отпуск, но при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
СпроситьСпасибо, а если я устроилась 1 сентября, а уволюсь в конце февраля, не отработав 6 месяцев, то за сколько дней мне начислят отпускные? У педагогов ведь отпуск по длительности другой?
СпроситьОтпуск у педагогических работников ДШИ 56 календарных дней + 8 календарных дней дополнительный отпуск. Итого 64 календарных дня.
64: 12 × 6 = 32 календарных дня полагается компенсация за неиспользованный отпуск за 6 месяцев работы.
Если Вы отработали в феврале более половины месяца, то в расчет берется целый месяц.
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемая Елена,
Зависит от продолжительности отпуска и от того сколько Вы отработали в компании.
Например:
Вы работаете в организации с 01.03.2020 года и сейчас ушли в отпуск на 14 дней с 08.02.2021.
10 месяцев Вы уже отработали, а значит накопили 23,3 дня отпуска (1 месяц работы=2,33 дня отпуска).
Соответственно при увольнении с Вас не только не удержат отпуск, еще выплатят компенсацию за неиспользованный 23,3-14=9,3 дня.
Надеюсь пример поможет Вам посчитать свой конкретный случай. Если я после отпуска сейчас уволюсь, с меня что нибудь удержат.
Доброго времени суток.
Уважаемая Елена,
Зависит от продолжительности отпуска и от того сколько Вы отработали в компании.
Например:
Вы работаете в организации с 01.03.2020 года и сейчас ушли в отпуск на 14 дней с 08.02.2021.
10 месяцев Вы уже отработали, а значит накопили 23,3 дня отпуска (1 месяц работы=2,33 дня отпуска).
Соответственно при увольнении с Вас не только не удержат отпуск, еще выплатят компенсацию за неиспользованный 23,3-14=9,3 дня.
Надеюсь пример поможет Вам посчитать свой конкретный случай.
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель при увольнении обязан выплатить работнику все причитающиеся суммы, в том числе, компенсацию за все неиспользованные отпуска. Отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев. У меня 86 неотгульных дней отпусков, при увольнении сколько и как я получу, и получу ли я компенсацию.
Здравствуйте.
Работодатель при увольнении обязан выплатить работнику все причитающиеся суммы, в том числе, компенсацию за все неиспользованные отпуска. Отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев.
СпроситьЕсли отпуск он не отгуливал, то компенсацию за неиспользованные дни отпуска полагаются. Нужно проверить график. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. За год работы положено 28 календарных дней, значит 28/12= 2 дня за каждый отработанный месяц. Нужно посмотреть сколько отработал в 2020 году, когда уволился. Мой муж уволился по собственному желанью с работы, где проработал почти шесть лет. После того как он получил расчет ему сказали что компенсация за неиспользованный отпуск ему не положена так как он не отработал 2020 год. Объясните мне пожалуйста как делают компенсацию за отпуск при увольнении с работы? Почему она мужу не положена?
Если отпуск он не отгуливал, то компенсацию за неиспользованные дни отпуска полагаются. Нужно проверить график.
Спросить
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. За год работы положено 28 календарных дней, значит 28/12= 2 дня за каждый отработанный месяц. Нужно посмотреть сколько отработал в 2020 году, когда уволился.
СпроситьДобрый день! При расчете будет выплата за не использованный отпуск. Здравствуйте.
Если Вы брали полный отпуск, то Вам должны были выплатить отпускные за три дня до начала. Если остались неиспользованные дни, то при увольнении Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. Уважаемая Елена!
Если у Вас есть неиспользованные дни отпуска, то при увольнении обязаны выплатить компенсацию (см. ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ). Если Вы написали заявление об увольнении во время отпуска, то Вам до отпуска выплачивали "отпускные" (см. ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ). Однозначно ответить, сколько Вам должны или нет сложно, так как неизвестна дата приема на работу и общее количество использованных дней. Если я была в отпуске 19 дней а потом написала заявление на увольнение, но при этом я не одгуляла еще до конца этого года отпуск 25 дней мне что то оплатят за отпуск.
Здравствуйте.
Если Вы брали полный отпуск, то Вам должны были выплатить отпускные за три дня до начала. Если остались неиспользованные дни, то при увольнении Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить
Уважаемая Елена!
Если у Вас есть неиспользованные дни отпуска, то при увольнении обязаны выплатить компенсацию (см. ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ). Если Вы написали заявление об увольнении во время отпуска, то Вам до отпуска выплачивали "отпускные" (см. ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ). Однозначно ответить, сколько Вам должны или нет сложно, так как неизвестна дата приема на работу и общее количество использованных дней.
СпроситьДа права. Из расчета за год 28 дней.
Соответственно: 28-14+ (28/12)*2=14+4=18.
ст. 115 ТК РФ. Я проработала на в организации 14 месяцев. За это время брала отпуск 14 к.дней. Потом была реорганизация. Мне выплатили компенсацию неиспольз. Отпуска 14 к.дней. Я считаю, что за этот проработанный период осталось 18 к.дней. Так как я проработала 1 год и 2 месяца в этой организации. Я права?
Да права. Из расчета за год 28 дней.
Соответственно: 28-14+ (28/12)*2=14+4=18.
ст. 115 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы не указали, сколько дней отпуска будет предоставлено. Или речь идет о компенсации неиспользованного отпуска?
Размер отпускных зависит не от размера оклада, а от размера среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения (если речь о выплате компенсации за неиспользованный отпуск) или предоставления отпуска (если речь о начислении отпускных) и количества оплачиваемых дней. Добрый день! Расчет нужно делать. Это не входит в рамки бесплатной консультации, - ст. 779 ГК РФ. Сколька отпускных мне положено за периуд 24.09.2019 по 26.12.2019... с оклада 25 000 руб.
Здравствуйте.
Вы не указали, сколько дней отпуска будет предоставлено. Или речь идет о компенсации неиспользованного отпуска?
Размер отпускных зависит не от размера оклада, а от размера среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения (если речь о выплате компенсации за неиспользованный отпуск) или предоставления отпуска (если речь о начислении отпускных) и количества оплачиваемых дней.
Спросить
Добрый день! Расчет нужно делать. Это не входит в рамки бесплатной консультации, - ст. 779 ГК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск рассчитывается как 28 дней за 12 месяцев. Поэтому, если Вы проработаете две недели, у Вас уже будет один день отпуска. За один отработанный месяц у Вас накапливается 2.33 дня отпуска. Отработаете полгода будет 14 дней, 1 год - 28 дней. Вот сколько месяцев отработаете на 2.33 умножайте! Здравствуйте!
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается увольняющемуся сотруднику пропорционально стажу, отработанному на данном предприятии.
Если стаж превышает 11 месяцев, компенсация должна быть выплачена в полном объеме. Те сотрудники, стаж работы которых у данного работодателя составляет от 5,5 до 11 месяцев, получают компенсацию пропорционально отработанному времени. При этом такую компенсацию можно получить, если увольняются по собственному желанию или соглашению сторон. Здравствуйте! 15 дней и более. Сколько нужно отработать, чтоб при увольнении заплатили за неотгуленый отпуск?
Здравствуйте.
Отпуск рассчитывается как 28 дней за 12 месяцев. Поэтому, если Вы проработаете две недели, у Вас уже будет один день отпуска.
Спросить
За один отработанный месяц у Вас накапливается 2.33 дня отпуска. Отработаете полгода будет 14 дней, 1 год - 28 дней. Вот сколько месяцев отработаете на 2.33 умножайте!
Спросить
Здравствуйте!
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается увольняющемуся сотруднику пропорционально стажу, отработанному на данном предприятии.
Если стаж превышает 11 месяцев, компенсация должна быть выплачена в полном объеме. Те сотрудники, стаж работы которых у данного работодателя составляет от 5,5 до 11 месяцев, получают компенсацию пропорционально отработанному времени. При этом такую компенсацию можно получить, если увольняются по собственному желанию или соглашению сторон.
Спросить
Здравствуйте! Уточните вопрос. Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается за все неиспользованные отпуска, поэтому размер компенсации зависит от фактически неиспользованных дней отпусков с 2013 года (ст.127 ТК РФ) За сколько дней мне положена компенсация? С 2013 года работал в одной организации. Последний отпуск был в сентябре 2018 года. В сентябре 2019 увольняюсь, с компенсацией за неиспользованный отпуск, и снова принимаюсь на работу. За сколько дней мне положена компенсация за неиспользованный отпуск? Работадатель считает только 18 дней в этом году. Почему? Работаю с января 2013 года. С 2013 года работал в одной организации. Последний отпуск был в сентябре 2018 года. В сентябре 2019 увольняюсь, с компенсацией за неиспользованный отпуск, и снова принимаюсь на работу. За сколько дней мне положена компенсация? Работадатель считает только 18 дней в этом году. Почему?
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.
Спросить
С 2013 года работал в одной организации. Последний отпуск был в сентябре 2018 года. В сентябре 2019 увольняюсь, с компенсацией за неиспользованный отпуск, и снова принимаюсь на работу. За сколько дней мне положена компенсация за неиспользованный отпуск? Работадатель считает только 18 дней в этом году. Почему?
Спросить
Неизвестно, но вполне можете быть. Указанное - на компенсацию за неиспользованный отпуск никак не влияет. Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ.
СпроситьПосчитайте по указанным нормам, сколько у Вас отпускного стажа. По тексту, даже если не было неучитываемых периодов - где-то 3/4 от 28 дней.
СпроситьСколько неотгуляно столько и дней. При увольнении учителя, принятого на 1 месяц, компенсация за неиспользованный отпуск сколько дней.
Напишите на работе заявление с требованием предоставить вам документы, связанные с предоставляемыми вам отпусками, а также полученными вами компенсациями за неиспользованный отпуск. Документы работодатель обязан предоставить в течение 3 рабочих дней. Из полученных документов будет видно сколько дней отпуска вы использовали, за сколько дней была получена компенсация.
И вы поймете правомерны ли действия работодателя.
Возможно перед уходом в декрет ваша жена получила компенсацию за отпуск.
Если сами не сможет рассчитать, обратитесь к юристу. Такая же ситуация!
Моя жена ушла в декрет до 1,5 лет не отгуляв отпуск. Попросили выйти на не полную ставку. Теперь ухожу в отпуск. Но отпускные начислили уже за последние отработанные месяцы. Правильно ли это?
12.1. Доброго времени суток!
Все будет зависеть от трудового договора, который был заключен между Вами и работодателем.
Поэтому нужно ознакомиться с ним!
Хотелось бы конкретнее узнать, где и что смотреть в договоре?
Напишите на работе заявление с требованием предоставить вам документы, связанные с предоставляемыми вам отпусками, а также полученными вами компенсациями за неиспользованный отпуск. Документы работодатель обязан предоставить в течение 3 рабочих дней. Из полученных документов будет видно сколько дней отпуска вы использовали, за сколько дней была получена компенсация.
И вы поймете правомерны ли действия работодателя.
Возможно перед уходом в декрет ваша жена получила компенсацию за отпуск.
Если сами не сможет рассчитать, обратитесь к юристу.
СпроситьЗдравствуйте.
Статьей 126 Трудового кодекса РФ установлено:
[u]Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
...
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).[/u] А если я работаю с 6.03.2018 по сегодняшний день но брал отпуск в сентябре 2018 на 16 и беру я отпуск с 08.06.2109 на 28 дней сколько мне дней пологается компенсации? Я хочу пойти в отпуск и взять дополнительные дни компенсацией такое возможно?
Здравствуйте.
Статьей 126 Трудового кодекса РФ установлено:
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
...
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
Спросить
А в отпуск по БиР когда ушли? Сколько дней отпуска Вами заработано за фактически отработанное время? Если заработанный до отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком ежегодный оплачиваемый отпуск не использован, то при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан выплатить. Здравствуйте.
Если у Вас имеются неиспользованные дни отпуска за весь период работы, то работодатель при увольнении обязан выплатить Вам компенсацию. Вышла с декретного отпуска 3 декабря. Сейчас хочу уволиться. Выплатят ли мне отпускные? На этом месте работы с декабря 2016 го.
А в отпуск по БиР когда ушли? Сколько дней отпуска Вами заработано за фактически отработанное время? Если заработанный до отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком ежегодный оплачиваемый отпуск не использован, то при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан выплатить.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у Вас имеются неиспользованные дни отпуска за весь период работы, то работодатель при увольнении обязан выплатить Вам компенсацию.
СпроситьЕсли увольняетесь, то работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (за 5,5 месяцев) и пособие по нетрудоспособности. Для выплаты отпускных за 6 мес. нет оснований. Отпускные - это средний заработок за последние 12 мес. В расчет не включается период нетрудоспособности и не включается пособие по нетрудоспособности.
Ст.114,127,139 ТК РФ, ПП РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Евгения Васильевна
Евгения Васильевна пожалуйста скажите! По трудовому договору у меня зарплата 12000 руб.+уральские. В конверте получал полных 18000 руб. Сейчас хочу уволится на данный момент полных отработал 5.5 месяца. На больничном 30 дней.+8 дней есть которые отработал. Сколько примерно они мне должны выплатить? Отработал 5.5 месяцев, далее больничный лист 1 месяц. Могу-ли я получить отпускные за пол года?
Если увольняетесь, то работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (за 5,5 месяцев) и пособие по нетрудоспособности. Для выплаты отпускных за 6 мес. нет оснований. Отпускные - это средний заработок за последние 12 мес. В расчет не включается период нетрудоспособности и не включается пособие по нетрудоспособности.
Ст.114,127,139 ТК РФ, ПП РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Спросить
Евгения Васильевна
Евгения Васильевна пожалуйста скажите! По трудовому договору у меня зарплата 12000 руб.+уральские. В конверте получал полных 18000 руб. Сейчас хочу уволится на данный момент полных отработал 5.5 месяца. На больничном 30 дней.+8 дней есть которые отработал. Сколько примерно они мне должны выплатить?
СпроситьДобрый день, Маргарита!
Однозначно Вам работодатель обязан был при увольнении выплатить все причитающие выплаты: заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Количество дней отпуска, которые компенсируются, зависит от даты начала рабочего года и от того, сколько месяцев в нем отработано.
Если компенсировали 5 дней, это означает, что в последнем рабочем году отработано только 5/12 стажа, необходимого для ежегодного отпуска полной продолжительности. В заявлении по собственному желанию нужно было указать, чтобы была осуществлена компенсация за неиспользованный отпуск? Кадровик сказала, что в этом году отработано только 2 месяца, поэтому выплата не полагается. Правомерно ли то? Проработала в организации 6 лет. Уволилась по собственному желанию. Обязаны ли были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 28 календарных дней? Выплатили только за 5 дней, который должен был начаться с 01.03.
Добрый день, Маргарита!
Однозначно Вам работодатель обязан был при увольнении выплатить все причитающие выплаты: заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить
Количество дней отпуска, которые компенсируются, зависит от даты начала рабочего года и от того, сколько месяцев в нем отработано.
Если компенсировали 5 дней, это означает, что в последнем рабочем году отработано только 5/12 стажа, необходимого для ежегодного отпуска полной продолжительности.
СпроситьВ заявлении по собственному желанию нужно было указать, чтобы была осуществлена компенсация за неиспользованный отпуск? Кадровик сказала, что в этом году отработано только 2 месяца, поэтому выплата не полагается. Правомерно ли то?
Спросить
Добрый день. Про компенсацию за отпуск писать не нужно - работодатель обязан ее выплатить в силу закона.
За каждый отработанный месяц выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 дня.
В соответствии со ст. 127 ТК:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьПри увольнении вам положена компенсация, если имеются неиспользованные дни ежегодного отпуска. То есть это не 28 дней? Это столько, сколько наработал до декрета? А дни отпуска по беременности и родам, то есть больничный, учитываются для расчета дней положенного отпуска? 24 ноября 2014 года ушла в отпуск по БиР. Один декрет перешел в другой. Из отпуска по уходу за ребенком еще не выходила. На данный момент второму ребенку 2 года. Пока нахожусь в отпуске по уходу нашла другую работу и хочу уволиться с прежней организации. Как правильно это сделать, чтобы меня правильно рассчитали? В отпуске перед декретами не была. Положена ли мне компенсация за отпуск по ст.260?
Здравствуйте, Елена, да, положена компенсация за отпуск, который полагался вам до декрета. Удачи вам!
СпроситьНа данный момент можно запросить (или взыскать) с работодателя денежные средства за несколько периодов. Среди них выделяют: отработанные в официальные выходные дни; все отработанные дни до момента принятия приказа об увольнении; за неиспользованный отпуск.
Ст. 140 ТК РФ предусматривает определенные сроки, в которые должен уложиться работодатель. Если начальник не побеспокоится об этом, ему грозит штраф в тех или иных размерах. Уважаемая Катюшка!
При увольнении по собственному желанию работодатель ОБЯЗАН выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет в последний день работы.
Если Вы под увольнительными понимаете компенсацию за неотгулянный (неиспользованный) отпуск, то - да, это должно войти в окончательный расчет.
Удачи! В течении скольких дней работодатель должен выдать расчет при увольнении! И полагаются ли увольнительные?
На данный момент можно запросить (или взыскать) с работодателя денежные средства за несколько периодов. Среди них выделяют: отработанные в официальные выходные дни; все отработанные дни до момента принятия приказа об увольнении; за неиспользованный отпуск.
Ст. 140 ТК РФ предусматривает определенные сроки, в которые должен уложиться работодатель. Если начальник не побеспокоится об этом, ему грозит штраф в тех или иных размерах.
Спросить
Уважаемая Катюшка!
При увольнении по собственному желанию работодатель ОБЯЗАН выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет в последний день работы.
Если Вы под увольнительными понимаете компенсацию за неотгулянный (неиспользованный) отпуск, то - да, это должно войти в окончательный расчет.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте! Не много непонятно, что сколько дней отработал сотрудник (один, два, десять?). Понятно, что в последний день работы нужно все расчитать. Сколько работал дней так и платите плюс компенсация за неиспользованный отпуск) Сотрудник увольняется з/п при расчете ниже МРОТ, расчитываю еще компенсацию за неиспользованный отпуск и в программе внесла доплату до МРОТ, но в итоге доплату программа не делает, так как все начисления выше МРОТ. Правильно ли это? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Не много непонятно, что сколько дней отработал сотрудник (один, два, десять?). Понятно, что в последний день работы нужно все расчитать. Сколько работал дней так и платите плюс компенсация за неиспользованный отпуск)
СпроситьЗдравствуйте, Ирина.
Да, Вы вправе присоединить очередной ежегодный отпуск перед декретным отпуском. Отпускные начисляются только за отработанное время. То есть, Вы пойдете на то количество дней отпуска, на сколько дней отпуска вы заработали с момента выхода из предыдущего декрета.
Кроме того, Вы вправе оформить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, т.е. вместо отпуска взять компенсацию. Я не брала ежегодный оплачиваемый отпуск с 2015 г,тк была в декретном отпуске, вышла на работу в марте 2018 г, сейчас с 6.08.2018 г ухожу снова в декрет, могу ли я воспользоваться отпуском перед декретом и как мне его будут насчитывать? Начиная с 2015 г или только за этот год?
Здравствуйте, Ирина.
Да, Вы вправе присоединить очередной ежегодный отпуск перед декретным отпуском. Отпускные начисляются только за отработанное время. То есть, Вы пойдете на то количество дней отпуска, на сколько дней отпуска вы заработали с момента выхода из предыдущего декрета.
Кроме того, Вы вправе оформить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, т.е. вместо отпуска взять компенсацию.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам должны оплачивать тот размер заработной платы, который прописан в трудовом договоре, т.е. 17 000 руб. По поводу неиспользованного отпуска, нужно понимать сколько дней, Ваша среднедневная заработная плата составляет примерно 578 руб., умножьте на количество дней отпуска и узнаете итоговую сумму. Полагаю, что расчет отпускных производится неверно, 4000 руб. уменьшенная сумма. Если Вам недоплачивают заработную плату, Вы имеете полное право за весь период потребовать индексации и компенсаций, если добровольно не оплачивают, то в судебном порядке. В договоре прописан оклад (17000). Отпускные выплачивают 4000. Зарплату получаю % от сделки. Должны ли мне выплачивать %+оклад. Или только % (который не прописан в договоре)? Какую сумму мне обязаны выплатить за не использованный отпуск? Правомерно ли составлен договор?
Здравствуйте!
Вам должны оплачивать тот размер заработной платы, который прописан в трудовом договоре, т.е. 17 000 руб. По поводу неиспользованного отпуска, нужно понимать сколько дней, Ваша среднедневная заработная плата составляет примерно 578 руб., умножьте на количество дней отпуска и узнаете итоговую сумму. Полагаю, что расчет отпускных производится неверно, 4000 руб. уменьшенная сумма. Если Вам недоплачивают заработную плату, Вы имеете полное право за весь период потребовать индексации и компенсаций, если добровольно не оплачивают, то в судебном порядке.
СпроситьДобрый день. Да, положено.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
За один полностью отработанный месяц работнику полагается 2,33 дня отпуска (Письмо Роструда от 31.10.2008 N 5921-ТЗ).
При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Проработала 6 месяцев. Хочу уволится в связи с переездом в другой город, положено мне отпускное пособие и за сколько дней?
Добрый день. Да, положено.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
За один полностью отработанный месяц работнику полагается 2,33 дня отпуска (Письмо Роструда от 31.10.2008 N 5921-ТЗ).
При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
СпроситьЗдравствуйте, Диана.
Так как Вы отработали 8 месяцев, а отпуск у педагогических работников составляет 56 дней, то Вам полагается компенсация за 8/12 * 56 = 37,33 дня.
Успехов! Здравствуйте, я проработала с 1 сентября 2017 по 28 апреля 2018 года в школе как совместитель. За сколько дней мне полагается выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте, Диана.
Так как Вы отработали 8 месяцев, а отпуск у педагогических работников составляет 56 дней, то Вам полагается компенсация за 8/12 * 56 = 37,33 дня.
Успехов!
Спросить
