Компенсация за неиспользованный отпуск сколько дней / Трудовое право - 175 советов адвокатов и юристов
Сколько не отгуляли, за столько и заплатят.
С уважением. Здравствуйте, уважаемая Ольга !
Согласно [b]статье 127 Трудового кодекса РФ[/b] при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Если у Вас ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 42 календарных дня, из которых Вы уже использовали с согласия Работодателя 9 дней отпуска, то при увольнении с работы Вам ваш Работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные 33 дня отпуска (42-9).
Желаю Вам удачи ! Увольняюсь с работы 27 апреля. Ежегодный отпуск 42 дня. 9 дней в этом году уже отгуляла. За сколько дней отпуска мне положена компенсация при увольнении? Спасибо!
Здравствуйте, уважаемая Ольга !
Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Если у Вас ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 42 календарных дня, из которых Вы уже использовали с согласия Работодателя 9 дней отпуска, то при увольнении с работы Вам ваш Работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные 33 дня отпуска (42-9).
Желаю Вам удачи !
Спросить
Спасибо за ответ! Мне почему-то насчитали компенсацию только за 16 дней, а не за 33. Объясняют, что за все 33 дня получила бы в том случае, если в конце года увольняться. Это действительно так?
СпроситьОльга !
Чтобы получить при увольнении компенсацию за неиспользованные 33 дня ежегодного оплачиваемого отпуска на основании статье 17 Трудового кодекса РФ с учетом того, что Вы из 42 дней своего отпуска уже использовали, видимо, с согласия Работодателя 9 дней отпуска, Вы должны отработать полностью год, исходя из положений статьи 121 Трудового кодекса РФ, которой регулируется исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска работникам.
Всего доброго.
СпроситьЗдесь нет ясновидящих. Нужно видеть вашу личную карточку работника и знать, сколько отпуска отработано за каждый год работы и сколько фактически использовано и оплачено в этот период. Не в любой период работы - дни отпуска начисляются, например не начисляются когда отпуск без сохранения зарплаты или отпуск по уходу за ребенком.
Вообще вопрос у вас не юридический, инспектор по кадрам должен все посчитать. Помогите пожалуйста с расчётом неиспользованного отпуска при увольнении. Работаю с мая 2013 года по 1 апреля 2024 года. Отпуск 35 дней в году. Есть вредность. В 2024 году в отпуск не ходила. За сколько дней отпуска должны заплатить компенсацию. Просто бухгалтер не очень у нас, постоянно накрячивает. Хочу быть во всеоружии когда буду получать расчётные.
Здесь нет ясновидящих. Нужно видеть вашу личную карточку работника и знать, сколько отпуска отработано за каждый год работы и сколько фактически использовано и оплачено в этот период. Не в любой период работы - дни отпуска начисляются, например не начисляются когда отпуск без сохранения зарплаты или отпуск по уходу за ребенком.
Вообще вопрос у вас не юридический, инспектор по кадрам должен все посчитать.
СпроситьЗдравствуйте.
По ст.80 ТК РФ можете. Увольняетесь по собственному желанию и вам выплачивают компенсацию за количество неиспользованных дней отпуска. Лучше всего заранее узнать, сколько неиспользованных дней отпуска у вас будет на момент увольнения, т.к. остаток зависит от всех отпусков за время работы и от того, когда вы отпуска брали. Как лучше всего уволиться с сохранением отпускных?
Увольняетесь по собственному желанию и вам выплачивают компенсацию за количество неиспользованных дней отпуска. Лучше всего заранее узнать, сколько неиспользованных дней отпуска у вас будет на момент увольнения, т.к. остаток зависит от всех отпусков за время работы и от того, когда вы отпуска брали.
Спросить1 Чтобы вы знали, при увольнении выплачиваются не отпускные, а компенсация за неиспользованный отпуск. Такая компенсация выплачивается даже если вы месяц отработаете За каждый месяц отработанный полагается 2,33 дня отпускных..
Если 3 месяца отработаете, значит за 7 дней получите компенсацию отпуска при увольнении. При увольнении Вы обязаны получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Сколько месяцев нужно отработать, чтобы при увольнении получить отпускные?
Чтобы вы знали, при увольнении выплачиваются не отпускные, а компенсация за неиспользованный отпуск. Такая компенсация выплачивается даже если вы месяц отработаете
СпроситьЗа каждый месяц отработанный полагается 2,33 дня отпускных..
Если 3 месяца отработаете, значит за 7 дней получите компенсацию отпуска при увольнении.
Спросить
Можете. Отпускные выплачиваются при увольнении Отпускные за 2024 года вам насчитают только в том случае, если вы его отработаете.
За 1 месяц положено - 2,33 дня отпуска.
Сколько дней отпуска у вас не отгуляно за весь период работы, столько и насчитают компенсацию при увольнении.
[u]С Уважением! [/u] Получите отпускные в полном объеме. Добрый вечер!
В силу положений ст.ст.84.1, 140 ТК РФ при увольнении производится выплата начисленной заработной платы, а также компенсация отпуска исходя из расчета 2,33 дня в месяц. В любом случае, при увольнении Вам будет произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск Хочу в январе уволиться с места работы. Могу ли я получить выплату отпускных за 24 год при этом?
То есть, их не нужно зарабатывать, я устроился в 22 году в июле, в 22 не ходил в отпуск, потому у меня 14 дней в запасе, в 23 году все 28 календарных дней отгулял, а на 24 год эти дни не нужно зарабатывать? Мало ли эти отпускные дни в долг идут.
Спросить
Отпускные за 2024 года вам насчитают только в том случае, если вы его отработаете.
За 1 месяц положено - 2,33 дня отпуска.
Сколько дней отпуска у вас не отгуляно за весь период работы, столько и насчитают компенсацию при увольнении.
С Уважением!
СпроситьТогда я не понимаю, почему мне при увольнении с прошлого места работы оплатили все 28 дней, хотя я увольнялся в середине года, и ситуация была точно такая же. Только заплатили мне за 42 дня, так как 14 дней не были отгуляны как и в случае описанном ранее.
Спросить
Потому что Вы проработали полгода и получили право на отпуск, однако его не реализовали, поскольку уволились. Именно поэтому Вам выплатили компесацию неиспользованного отпуска исходя из 28 календарных дней
Спросить
Добрый вечер!
В силу положений ст.ст.84.1, 140 ТК РФ при увольнении производится выплата начисленной заработной платы, а также компенсация отпуска исходя из расчета 2,33 дня в месяц. В любом случае, при увольнении Вам будет произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск
СпроситьЕсли у вас есть неотгеленные дни отпуска, то вам должны оплатить за гних компенсацию, сколько дней мы не знаем, поскольку неизвестен ваш стаж у данного работодателя и за какие периоды вы отгуляли/не отгуляли отпуск. Сразу скажу, что отсук по уходу в отпускной стаж не идет, а отпуск по беременности и родам - входит. Вопрос, я была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет по 4 ноября. 7 ноября я отрабатываю пол дня по графику и увольняюсь по собственному желанию. Должны мне еще оплатить компенсацию неиспользованного отпуска? Если да то за сколько дней?
Если у вас есть неотгеленные дни отпуска, то вам должны оплатить за гних компенсацию, сколько дней мы не знаем, поскольку неизвестен ваш стаж у данного работодателя и за какие периоды вы отгуляли/не отгуляли отпуск. Сразу скажу, что отсук по уходу в отпускной стаж не идет, а отпуск по беременности и родам - входит.
СпроситьВы аттестованный сотрудник? Если да, то изучите порядок увольнения и за сколько дней вы должны подать рапорт на увольнение. Ничего с отпускных у вас не удержат. Нет отпускные останутся за вами Добрый день, Марсель. Нет, не будете, отпускные вычитаются из заработной платы. При расчете при увольнении вы не получите компенсацию за неиспользованный отпуск, предусмотренный ст. 140 ТК РФ, так как вы его отгуляете. Наоборот, вам работодатель доплатит за неиспользованные дни оставшиеся отпуска, если такие у вас остались и заработную плату за отработанное время, иные выплаты причитающиеся вам как вольнонаёмному сотруднику МЧС России. Работаю в МЧС РОССИИ пожарный, через три недели начинается отпуск, после отпуска хочу уволиться по собственному желанию. Буду ли я платить Организации компенсацию за то что они мне перечислили отпускные?
Вы аттестованный сотрудник? Если да, то изучите порядок увольнения и за сколько дней вы должны подать рапорт на увольнение. Ничего с отпускных у вас не удержат.
Спросить
Добрый день, Марсель. Нет, не будете, отпускные вычитаются из заработной платы. При расчете при увольнении вы не получите компенсацию за неиспользованный отпуск, предусмотренный ст. 140 ТК РФ, так как вы его отгуляете. Наоборот, вам работодатель доплатит за неиспользованные дни оставшиеся отпуска, если такие у вас остались и заработную плату за отработанное время, иные выплаты причитающиеся вам как вольнонаёмному сотруднику МЧС России.
СпроситьЗа 56 дней. В нашей стране единый порядок исчисления стажа, дающего право на ежегодный отпуск.
При расчете стажа работы, дающего право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, применяются Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30 апреля 1930 года (далее - Правила), которые действуют в части, не противоречащей Кодексу (статья 423 Кодекса).
Преподавателям, учителям и другим педагогическим работникам, продолжительность отпуска которых составляет не менее 56 календарных дней, проработавшим в рабочем году не менее 10 месяцев, денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается исходя[b] из установленной продолжительности отпуска[/b].
Письмо Минтруда России от 28.10.2016 № 14-1/В-1074 Работаю учителем в школе 11 лет, если я уволюсь по собственному желанию, компенсация за отпуск будет считаться за 56 дней или меньше?
В нашей стране единый порядок исчисления стажа, дающего право на ежегодный отпуск.
При расчете стажа работы, дающего право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, применяются Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30 апреля 1930 года (далее - Правила), которые действуют в части, не противоречащей Кодексу (статья 423 Кодекса).
Преподавателям, учителям и другим педагогическим работникам, продолжительность отпуска которых составляет не менее 56 календарных дней, проработавшим в рабочем году не менее 10 месяцев, денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается исходя из установленной продолжительности отпуска.
Письмо Минтруда России от 28.10.2016 № 14-1/В-1074
СпроситьЗдравствуйте. Вам обязаны выплатить все дни отпуска Здравствуйте.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ
[quote]Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).[/quote]
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
В общем узнать Ваш средний дневной заработок можете в бухгалтерии, а потом этот средний дневной заработок умножаете на количество дней отпуска, подлежащих оплате. Я бы хотела уволиться. У меня осталось 49 дней отпуска. Сколько мне должны выплатить денег?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
В общем узнать Ваш средний дневной заработок можете в бухгалтерии, а потом этот средний дневной заработок умножаете на количество дней отпуска, подлежащих оплате.
Спросить28 дней чего? Обработано или отпуска? Екатерина, за фактически отработанные дни и выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска. Здравствуйте, Екатерина. А можно, пожалуйста, уточнить вопрос Ваш. 28 дней чего? Это про отпуск? Или Вы всего отработали 28 дней на своей работе? Непонятная ситуация. Здравствуйте.
Количество дней отпуска при компенсации при увольнении рассчитывается следующим образом: 2,33* количество отработанных месяцев. Если отработано больше половины месяца, он входит в расчет, если меньше, не включается. Надо смотреть сколько вы отработали Как производится оплата при увольнении 28 дней было у меня а посчитали 13 дней всего.
Екатерина, за фактически отработанные дни и выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина. А можно, пожалуйста, уточнить вопрос Ваш. 28 дней чего? Это про отпуск? Или Вы всего отработали 28 дней на своей работе? Непонятная ситуация.
СпроситьПраво на 28 календарных дней появляется после отработки рабочего года: 12 месяцев. В стаж, дающий право на длительный отдых, включаются не только периоды работы, но и время, когда за сотрудником сохранялось его место, и период отпуска без содержания (до 14 дней). Это закреплено в ст. 121 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Количество дней отпуска при компенсации при увольнении рассчитывается следующим образом: 2,33* количество отработанных месяцев. Если отработано больше половины месяца, он входит в расчет, если меньше, не включается. Надо смотреть сколько вы отработали
СпроситьПолный расчет должен быть произведен в день увольнения (последний день работы) При увольнении. Работодатель денежную компенсация за все дни неиспользованного отпуска через сколько дней должен перечислить по ТК РФ?
На предприятии работаю 3 года, сколько дней положено отпуска за эти года. Как рассчитывается отпуск?
Здравствуйте, отработав работник в штате год и больше, отпуск можно взять в любое время. В общем случае работнику по трудовому договору положены 28 дней оплачиваемого отпуска, в год (гл. 19 ТК РФ). Их можно разбить на части или взять целиком. Для вычисления среднего заработка берется расчетный период - 12 календарных месяцев, перед месяцем отпуска. В расчет среднего заработка идут только те дни или часы, когда сотрудник находился на работе согласно графику и выполнял свои обязанности. По ТК РФ, работодатель не в праве не предоставить работнику отпуск за отработанный календарный год. При не предоставлении отпуска за период календарного года и не выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, можно требовать отпуск за весь период работы. На предприятии работаю 3 года, сколько дней положено отпуска за эти года. Как рассчитывается отпуск?
Здравствуйте, отработав работник в штате год и больше, отпуск можно взять в любое время. В общем случае работнику по трудовому договору положены 28 дней оплачиваемого отпуска, в год (гл. 19 ТК РФ). Их можно разбить на части или взять целиком. Для вычисления среднего заработка берется расчетный период - 12 календарных месяцев, перед месяцем отпуска. В расчет среднего заработка идут только те дни или часы, когда сотрудник находился на работе согласно графику и выполнял свои обязанности. По ТК РФ, работодатель не в праве не предоставить работнику отпуск за отработанный календарный год. При не предоставлении отпуска за период календарного года и не выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, можно требовать отпуск за весь период работы.
СпроситьЗдравствуйте
Нужно смотреть по рабочим годам, а не по календарным\То есть со дня устройства на работу, использовала она полностью отпуск за очередной рабочий нрд или нет. Да должна получить компенсация со старшей с 14 дней. Необходимо знать сколько дней отпуска использовались за этот период работы. Т.е. ответить на ваш вопрос не возможно не видя всех приказов по отпускам за 4 года. Тема отпуск. Сотрудница работает в организации около 4 лет. В том году брала отпуск в августе-сентябре (28 дней). Хочет в феврале взять отпуск 14 дней и уволиться. Получит ли она компенсацию за оставшиеся 14 дней отпуска?
Здравствуйте
Нужно смотреть по рабочим годам, а не по календарным\То есть со дня устройства на работу, использовала она полностью отпуск за очередной рабочий нрд или нет.
Спросить
Необходимо знать сколько дней отпуска использовались за этот период работы. Т.е. ответить на ваш вопрос не возможно не видя всех приказов по отпускам за 4 года.
СпроситьПервое.
Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922)
[quote]
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
[b]Средний дневной заработок для оплаты отпусков[/b] и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.[/quote] Работаю сторожем два через два дня. по факту выходит пол месяца смен, ставка. В отпуск выходим на 28 календарных дней. Оплата должна быть за 28 календарных дней или только за 15 дней?
Первое.
Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922)
Спросить4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли компенсация за неиспользованный отпуск и за сколько дней. Как рассчитать количество дней отпуска при выходе сотрудника на пенсию. Дата приёма 10.2000, дата увольнения 05.2023. Последний отпуск был 08.2022. По какой формуле рассчитывать?
Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли компенсация за неиспользованный отпуск и за сколько дней.
СпроситьВаш отпуск должен быть в соответствии с графиком отпусков, по закону. Если его нет, то вам его либо не дадут, либо будут обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
[quote]При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения.[/quote]
Если дадут, то конечно берите, отдыхать надо. Работаю 1 год 4 месяца в компании, взяла 5 дней отпуска, могу ли я перед увольнением взять оставшийся отпуск и по законодательству мне полагается 4 недели отпуска, верно? Могу я сразу взять 4 недели, а потом уволиться? Спасибо заранее за ответ.
Ваш отпуск должен быть в соответствии с графиком отпусков, по закону. Если его нет, то вам его либо не дадут, либо будут обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения.
Если дадут, то конечно берите, отдыхать надо.
СпроситьЗа эти пять дней и должны выплатить. В том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск, но это такой мизер, что заметить невозможно. Вас официально уволили или вы просто ушли? Трудовой договор был? Если нет, то через суд только устанавливать трудовые отношения и выплату ЗП. Устроилась на работу в красно белое 28.08.2022 сегодня всем колективом уволилась у меня получилось пять робочих дней сколько мне должны выплатить и и если я отработала так мало положены ли мне отпускные.
За эти пять дней и должны выплатить. В том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск, но это такой мизер, что заметить невозможно.
СпроситьЕжегодный отпуск по трудовому законодательству не менее 28 дней. Дата вашего приёма на работу непонятна. В трудовом договоре прописана продолжительность отпуска. Работала в ООО с ноября 19 г. С 25.09.21-08.10.21 была в отпуске. Продолжила работу до 10.06.22. С 11.06.22 уволилась. За сколько дней компенсацию за неиспользованный отпуск 2022 г. должны начислить?
Ежегодный отпуск по трудовому законодательству не менее 28 дней. Дата вашего приёма на работу непонятна. В трудовом договоре прописана продолжительность отпуска.
СпроситьПри увольнении по истечении 10 месяцев работы в рабочем году, денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в размере среднего заработка за полную продолжительность отпуска - 56 календарных дней, менее 10 - из расчета 4,67 дня (56 дн./ 12 мес.) за каждый отработанный месяц. Добрый день, Екатерина! Для того, чтобы дать Вам точный ответ на этот вопрос необходимо знать количество дней Вашего отпуска, а также были ли Вы на больничном в период работы или в отпуске без сохранения заработной платы. Сколько дней положено учителю компенсировать работодатель при увольнении, если учитель отработал 10 месяцев.
При увольнении по истечении 10 месяцев работы в рабочем году, денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в размере среднего заработка за полную продолжительность отпуска - 56 календарных дней, менее 10 - из расчета 4,67 дня (56 дн./ 12 мес.) за каждый отработанный месяц.
Спросить
Добрый день, Екатерина! Для того, чтобы дать Вам точный ответ на этот вопрос необходимо знать количество дней Вашего отпуска, а также были ли Вы на больничном в период работы или в отпуске без сохранения заработной платы.
СпроситьЭто вам у бухгалтера надо спрашивать: надо знать сколько дней отпуска, были ли отгулы и т.д.
С уважением. Здравствуйте! Насколько я поняла речь идёт о компенсации за неиспользованный отпуск. Если Вы проработали не менее 10 месяцев в рабочем году, то компенсация предоставляется исходя из продолжительности отпуска (п. 6.6 Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2021-2023 годы). Если менее, то пропорционально отработанному времени. В данном случае 4,67 дня за каждый отработанный месяц. Округляется в пользу работника до ровной цифры. Средний заработок нужно умножить на количество дней (см. формулу выше) Как рассчитываются отпускные если учитель увольняется 31 мая.
Это вам у бухгалтера надо спрашивать: надо знать сколько дней отпуска, были ли отгулы и т.д.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Насколько я поняла речь идёт о компенсации за неиспользованный отпуск. Если Вы проработали не менее 10 месяцев в рабочем году, то компенсация предоставляется исходя из продолжительности отпуска (п. 6.6 Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2021-2023 годы). Если менее, то пропорционально отработанному времени. В данном случае 4,67 дня за каждый отработанный месяц. Округляется в пользу работника до ровной цифры. Средний заработок нужно умножить на количество дней (см. формулу выше)
СпроситьЕсли отпуск Вы не использовали, то имеете право на компенсацию. Она будет исчисляться из колличества отработанных дней. Нет. Дело в том, что отпуск рассчитывается за календарный год. То есть вы должны работать с 1 сентября по 1 сентября, тогда у вас полный отпуск.
Разумеется, что сотрудник может брать отпуск частями или авансом.
В вашем же случае - при увольнении, вам рассчитают отпуск за отработанные месяцы, но не за календарный год. Здравствуйте, Илья!
Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск не за полный календарный год, а за 10 полностью отработанных месяцев (с сентября по июнь включительно). Ответ не на мой вопрос. Полный отпуск мне полагается или нет? Я же написал сколько дней я отработал. Я преподаватель ВУЗа. Отработал с 1 сентября по 30 июня - полный учебный год. Уволился. Имею ли я право получить компенсацию за полный отпуск 48 рабочих (56 календарных) дней?
Если отпуск Вы не использовали, то имеете право на компенсацию. Она будет исчисляться из колличества отработанных дней.
СпроситьНет. Дело в том, что отпуск рассчитывается за календарный год. То есть вы должны работать с 1 сентября по 1 сентября, тогда у вас полный отпуск.
Разумеется, что сотрудник может брать отпуск частями или авансом.
В вашем же случае - при увольнении, вам рассчитают отпуск за отработанные месяцы, но не за календарный год.
Спросить
Здравствуйте, Илья!
Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск не за полный календарный год, а за 10 полностью отработанных месяцев (с сентября по июнь включительно).
Спросить
Председателям первичных и территориальных профсоюзных организаций, не освобожденным от основной работы, Работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней без права выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Сколько дополнительных дней отпуска положено председателю профкома.
Председателям первичных и территориальных профсоюзных организаций, не освобожденным от основной работы, Работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней без права выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьРазумеется, при увольнении рассчитают компенсацию за неиспользованный отпуск. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в расчет отпускных не входит. Есть, в зависимости от отработанных вами дней сумму будет насчитана. Не много, но будет.
С уважением. Скажите а за сколько дней? Скажите а за сколько дней? Устроилась на работу официально с 1 сентября 2018 года. В декабре 2018 года ушла в декрет. Вышла на работу в феврале 2021 года. С 1 июня 2021 года написала заявление на увольнение по собственному желанию. До 15-го числа отработка. Скажите пожалуйста, есть ли мне компенсация за ежегодный оплачиваемый неотгуленный отпуск? Или на это не стоит рассчитывать?
Разумеется, при увольнении рассчитают компенсацию за неиспользованный отпуск. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в расчет отпускных не входит.
СпроситьЕсть, в зависимости от отработанных вами дней сумму будет насчитана. Не много, но будет.
С уважением.
Спросить
42 дня за полный рабочий год.
В случае увольнения выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, но сам отпуск не предоставляется.
В соотвествствии с Правилами об осноовных и доополнительных отпусках, утв.Постановлением НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (п.35), при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Поэтому компенсация выплачивается за 6/12*42=21 день. Сколько положено дней отпуска за период работы воспитателем с 01.09.2020 по 01.02.2021?
42 дня за полный рабочий год.
В случае увольнения выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, но сам отпуск не предоставляется.
В соотвествствии с Правилами об осноовных и доополнительных отпусках, утв.Постановлением НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (п.35), при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Поэтому компенсация выплачивается за 6/12*42=21 день.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно подп. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в случае перевода работника в другую организацию договор с ним подлежит прекращению. То есть перевод в другую организацию без увольнения не допускается.
В случае увольнения Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Сколько дней будет составлять отпуск уточняйте в кадровой службе. Спасибо за ответ! Мне все понятно! Я поступила на работу 24.03.2006 г. воспитателем, сейчас хочу перейти на работу учителем, сколько дней мне положен отпуск? Могу ли я оформить перевод на работу учителем или лучше уволиться и поступить на другую работу?
Здравствуйте!
Согласно подп. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в случае перевода работника в другую организацию договор с ним подлежит прекращению. То есть перевод в другую организацию без увольнения не допускается.
В случае увольнения Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Сколько дней будет составлять отпуск уточняйте в кадровой службе.
Спросить
