Компенсация за отпуск при больничном / Трудовое право - 707 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! соответственно не законно. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Обратитесь в трудовую инспекцию для начала. Обязаны как оплатить больничный, так и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Не выплатят - в течение 3 месяцев со дня увольнения в суд, взыскивайте положенные выплаты, проценты и компенсацию морального вреда. Я устроилась на работу 13 апреля. А 16 июня сломала ногу (2 операции) сейчас 12 октября я выписываюсь. Работодатель еще ни разу не выплатил больничный это нормально? И я собираюсь уволиться так как не потяну зам такую нагрузку. Должны ли они мне выплатить отпускные?
Здравствуйте! соответственно не законно. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Обязаны как оплатить больничный, так и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Не выплатят - в течение 3 месяцев со дня увольнения в суд, взыскивайте положенные выплаты, проценты и компенсацию морального вреда.
СпроситьДа оплатиться. Поскольку тут можно уточнить вопрос - пользуюсь случаем. Я работаю в Летуаль и у нас нормой является кидалово с зарплатой и прочими выплатами. Единственным выходом, чтобы тебе вообще оплатили что либо является больничный лист - во всяком случае - так пишут люди, которые уже побывали в данной ситуации. Как вы думаете - больничный лист является гарантией выплаты полной суммы заработанной до больничного листа суммы зарплаты и выплаты компенсации за отпуск? Если нет - можно кратко почему? Меня интересует следующий вопрос - я написала заявление на увольнение, уволиться я должна 9 октября. Могу ли я взять сейчас больничный лист и закрыть его 9 октября. Чтобы день закрытия больничного и день увольнения совпали. Будет ли оплачен такой больничный лист?
Поскольку тут можно уточнить вопрос - пользуюсь случаем. Я работаю в Летуаль и у нас нормой является кидалово с зарплатой и прочими выплатами. Единственным выходом, чтобы тебе вообще оплатили что либо является больничный лист - во всяком случае - так пишут люди, которые уже побывали в данной ситуации. Как вы думаете - больничный лист является гарантией выплаты полной суммы заработанной до больничного листа суммы зарплаты и выплаты компенсации за отпуск? Если нет - можно кратко почему?
Спросить
Мила, гарантий на 100 проц. Вам не даст никто.
Не оплатить могут вообще что угодно, в нарушение закона - как зарплату, так и больничный, без разницы.
В случае тех или иных невыплат, можно обратиться с иском в суд.
СпроситьДобрый вечер! И так, и так правильно. Все зависит от того, чего Вы хотите. Если хотите подольше быть официально трудоустроенной у данного работодателя - идите в отпуск. Если хотите побыстрее найти новую работу и оформиться - берите компенсацию. Сижу на больничном с ребёнком с 23 сентября по 8 октября. Хочу уволиться по окончании больничного, как лучше поступить сразу уволиться после больничного с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск или выйти с больничного в отпуск на две недели с последующим увольнением (работаю с 8 апреля 2015 по 8 октября 2015-заработала 14 дней отпуска)?
Добрый вечер! И так, и так правильно. Все зависит от того, чего Вы хотите. Если хотите подольше быть официально трудоустроенной у данного работодателя - идите в отпуск. Если хотите побыстрее найти новую работу и оформиться - берите компенсацию.
СпроситьНетрудоспособность работника не является основанием для отмены увольнения работника по соглашению сторон. Работник в день увольнения, обусловленный соглашением о расторжении должен получить расчет за работу в расчетном периоде на основании табеля учета рабочего времени по состоянию на день увольнения, компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имеется и компенсацию в размере, обусловленном соглашением сторон, являющимся основанием для расторжения трудового договора. Больничный должен быть оплачен после его предъявления уже после увольнения , если на момент расторжения трудового договора работник продолжает болеть. Если работник не получил все положенное при увольнении у него есть основание обратиться в суд. Подписано заявление на увольнение по соглашению сторон с 15.08.15 с 13.08.15 заболела б/л с 13.08.15 в соглашении прописано компенсация и дата увольнения надо ли переподписывать этот документ и могут ли не заплатить компенсацию.
Нетрудоспособность работника не является основанием для отмены увольнения работника по соглашению сторон. Работник в день увольнения, обусловленный соглашением о расторжении должен получить расчет за работу в расчетном периоде на основании табеля учета рабочего времени по состоянию на день увольнения, компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имеется и компенсацию в размере, обусловленном соглашением сторон, являющимся основанием для расторжения трудового договора. Больничный должен быть оплачен после его предъявления уже после увольнения , если на момент расторжения трудового договора работник продолжает болеть. Если работник не получил все положенное при увольнении у него есть основание обратиться в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, не имеют право уволить Работаю с 09.09.14 у ИП. Отчисления в ПФ, учет в налоговой... все как положено при официальном трудоустройстве. Отгуляла половину отпуска (14 дней), потом заболела туберкулезом и на больничном больше полугода. Как долго ощплачиваетя больничный? Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? Имеют ли право меня уволить?
Из расчета 5 месяцев.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
(ст. 121 ТК РФ). Сотрудник числился на работе 5 месяцев, из них 3 мес. был на больничном, уволен по выходу с б/листа. Компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно оплатить из расчета за 2 или 5 месяцев?
Из расчета 5 месяцев.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
(ст. 121 ТК РФ).
СпроситьПоскольку это увольнение по собственному желанию, то днем увольнения будет последний день отпуска.
Ничего не передвигается.
Просто вы обязаны будете оплатить ему пособие по нетрудоспособности.
Хотя конечно по бухгалтерским проводкам нужно сделать иначе:
- оплатить пособие и выплатить компенсацию за отпуск. Если при уходе в ежегодный очередной отпуск с последующим увольнением, сотрудник заболел (находился на больничном листе), то продлевается ли отпуск, и вносится ли запись в трудовую книжку о переносе даты увольнения.
Поскольку это увольнение по собственному желанию, то днем увольнения будет последний день отпуска.
Ничего не передвигается.
Просто вы обязаны будете оплатить ему пособие по нетрудоспособности.
Хотя конечно по бухгалтерским проводкам нужно сделать иначе:
- оплатить пособие и выплатить компенсацию за отпуск.
СпроситьВы хотите получить компенсацию полного отпуска за 3 дня работы? Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я устроилась на работу 3 августа, а 7 ушла на больничный по БиР. Подскажите, могу ли Я получить денежную компенсацию за 28 дней отпуска?
Все правильно.Больничный считают исходя из з/п за 2013 и 2014гг./730дней*на 10 дней.-100%.
Если где-то работали в 2013 году предоставьте справку формы 182 н и напишите заявление о перерасчете. Вопрос 1: Я работаю преподавателем в колледже в Москве. Отпуск у меня 56 дней. Во время отпуск у меня был оформлен больничный на 10 дней. Я его сдала в бухгалтерию, где мне сделали расчет по больничному из расчета оклада (26400 - высшая квал. Категория). Затем они высчитали у меня из отпускных сумму за 10 дней 36109 руб. и тут же ее начислили как бы компенсацию за неиспользованные 10 дней отпуска. По-моему это неправильно! Вопрос 2: При расчете больничного они брали мой оклад, а не среднюю зарплату. Я работаю в колледже с января 2014 года, а справки с предыдущего места работы у меня нет. Как должен быть рассчитан больничный лист, стаж более 8 лет непрерывной.
Все правильно.Больничный считают исходя из з/п за 2013 и 2014гг./730дней*на 10 дней.-100%.
Если где-то работали в 2013 году предоставьте справку формы 182 н и напишите заявление о перерасчете.
СпроситьЕсли вы увольняетесь по собственному желанию, то Вам положена только компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно норме статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При чем время нахождения Вас в отпуске по беременности и родам (140 дней или больше в зависимости от больничного листа) тоже входит в стаж работы, учитывемый при предоставлении отпуска. Если Вы в отпуск не ходили, то за все время работы и отпуска по беременности и родам из расчета 2,33 календарных дня за отработанный месяц должна быть компенсация (если отпуск равен 28 кален. дней). Какие положены выплаты при увольнении по собственному желанию, находясь в декретном отпуске до 3-х лет? И нужно ли отрабатывать 2 недели?
Если вы увольняетесь по собственному желанию, то Вам положена только компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно норме статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При чем время нахождения Вас в отпуске по беременности и родам (140 дней или больше в зависимости от больничного листа) тоже входит в стаж работы, учитывемый при предоставлении отпуска. Если Вы в отпуск не ходили, то за все время работы и отпуска по беременности и родам из расчета 2,33 календарных дня за отработанный месяц должна быть компенсация (если отпуск равен 28 кален. дней).
СпроситьКомпенсацию вы не получите т.к. отпускные вам уже начислены. Здравствуйте! Отпуск продлится на количество дней больничного листа.Компенсация -не положена. У меня отпуск с 3.08-30.08 пошла на больничный с 17.08-18.09 на сколько продлится отпуск (могу ли я продлить на 14 дней) а остальные дни перенести на другое время или взять денежную компенсацию за не отгуленые дни.
Здравствуйте! Отпуск продлится на количество дней больничного листа.Компенсация -не положена.
СпроситьЗдравствуйте!
Если докажете, что подписали - не прочитав его.
Но этот вариант не подходит, подписали, значит согласились.
Могу посоветовать обратиться в инспекцию по трудовым спорам. Если работник подписал соглашение о прекращении трудового договора с работодателем не прочитав его., по незнанию.. а когда ознакомился. То узнав, что его уволили задним числом, когда он находился на больничном, т.е. выплату за больничный не получил. Выходного пособия тоже, и за неиспользованный отпуск компенсацию тоже, что делать, возможно через суд все вернуть?
В Вашем случае компенсация за неиспользованный отпуск предоставляется только при увольнении. Вот моя история.2.09.2014 г года пошла на больничный, после операции на позвоночнике вышла на работу только 1.02.2014 г. 23.03.2014 опять ушла на больничный, где и по сегодняшний день нахожусь. Отпуск должен был быть в августе. Возможна ли в таком случае какая либо компенсация за отпуск?
Подавайте иск в суд, взыскивайте НЕ ВЫПЛАЧЕННОЕ.
САМОЙ - ничего не платить.
УДАЧИ ВАМ Работала в магазине год, подписывала договор о материальной ответственности. Месяц назад уволилась, по последней ревизии выявилась не недостача, повторную ревизию не проводили. Актов о ревизии не видела и не подписывала, говорят пойдут в суд или заплати. Зарплату так и не выплотили не компенсацию за не отгуленый отпуск и ещё два больничных.
Здравствуйте! Нет,не учитывается. Сумма больничного листа по беременности и родам учитывается при расчете среднедневного заработка для расчета компенсации за неиспользованный отпуск?
Оплачивается. ФСС вообще не касается , что был оплачен отпуск. Формально при наступлении нетрудоспособности отпуск подлежит продлению или перенесению на все дни нетрудоспособности согласно ст. 124 ТК РФ , а нетрудоспособность должна быть оплачена. В табеле на эти дни после предъявления больничного "Б".
Излишне выплаченные отпускные работодатель вправе перезачесть в счет компенсации за неиспользованные дни отпуска, которую обязан начислить при прекращении трудового договора согласно статье 127 ТК РФ . Никакой двойной оплаты не производится. В трудовой инспекции сказали, что оплачиваетя Оплачивается ли больничный, закончившийся смертью, во время отпуска?
Работодатель и ФСС говорят, что не оплачивается, в ФСС мне пояснили, что ведь за отпуск были получены отпускные и поэтому двойная оплата не предусмотрена.
Оплачивается. ФСС вообще не касается , что был оплачен отпуск. Формально при наступлении нетрудоспособности отпуск подлежит продлению или перенесению на все дни нетрудоспособности согласно ст. 124 ТК РФ , а нетрудоспособность должна быть оплачена. В табеле на эти дни после предъявления больничного "Б".
Излишне выплаченные отпускные работодатель вправе перезачесть в счет компенсации за неиспользованные дни отпуска, которую обязан начислить при прекращении трудового договора согласно статье 127 ТК РФ . Никакой двойной оплаты не производится.
СпроситьДа, это так. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Те года, которые Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, можете заменить не предыдущие. Первый больничный лист был в ноябре 2012 года, расчет оплаты больничного листа был проихзведен за 12 календарныз месяцев, что привело к увелечению пособию, в ноябре 2014 года вышла на работу, в сентябре 2015 года открываю больничный лист по беременности и родам, уточнила в бухгалтерии своей компании, говорят выплаты возможны только из расчета двух лет (2010,2011 год). Так ли это? Спасибо.
Да, это так. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Те года, которые Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, можете заменить не предыдущие.
СпроситьПоложена компенсация--ст.121ткрф. Работник увольняется после 8 месячного больничного, положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск за данный период больничного?
Нет, в период нахождения на больничном вас не уволят, но и отпуск не продлят. Вам выплатят компенсацию за неиспользованную часть отпуска и , кстате, за все неиспользованные отпуска, если таковые были за прошлые годы.
Желаю удачи. Продляется ли отпуск при сокращение за счет больничного?
Если человек находясь в отпуске находится на больничном и в конце отпуска он попадает под сокращение, можно ли не продлять ли отпуск за счет больничного? Ссылки на статьи ТК РФ?
Нет, в период нахождения на больничном вас не уволят, но и отпуск не продлят. Вам выплатят компенсацию за неиспользованную часть отпуска и , кстате, за все неиспользованные отпуска, если таковые были за прошлые годы.
Желаю удачи.
СпроситьКонечно оплатят, если вы его предъявите. Часть неиспользованного отпуска в связи с нетрудоспособностью согласно статье 124 ТК РФ либо должна быть использована после окончания нетрудоспособности , либо , если вы не хотите отзывать заявление на увольнение , может быть зачтена в счет компенсации за неиспользованный отпуск пи увольнении согласно ст. 127 ТК РФ . Татьяна, скажите пожалуйста, почему заведующая мне сказала, что отпуск продляется на количество дней больничного листа или в кассу возвращаются отпускные на количество дней больничного. Дважды не оплачиваются дни. Как это понимать?? Спасибо. СУПЕР!!!!! СПАСИБО ВАМ БОЛЬШОЕ!!! Меня зовут Лилия. У меня такой вопрос: я работаю в детском саду, на данный момент в отпуске и 1 сентября должна была приступить к работе, но написала заявление об увольнении за две недели до выхода на работу, но и ещё нахожусь на больничном листе до 31 августа... Оплатят ли мне больничный лист? Спасибо Вам заранее. С уважением Лилия.
Конечно оплатят, если вы его предъявите. Часть неиспользованного отпуска в связи с нетрудоспособностью согласно статье 124 ТК РФ либо должна быть использована после окончания нетрудоспособности , либо , если вы не хотите отзывать заявление на увольнение , может быть зачтена в счет компенсации за неиспользованный отпуск пи увольнении согласно ст. 127 ТК РФ .
Спросить
Татьяна, скажите пожалуйста, почему заведующая мне сказала, что отпуск продляется на количество дней больничного листа или в кассу возвращаются отпускные на количество дней больничного. Дважды не оплачиваются дни. Как это понимать?? Спасибо.
СпроситьДважды не оплачиваются , это правда. По общим правилам отпуск продлевается на количество дней нетрудоспособности и это я вам тоже написала, только другими словами. Но ведь вы увольняетесь , поэтому сумма выплаченная за дни отпуска, которые вы не смогли использовать в связи с болезнью может быть зачтена или в качестве компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении или в счет пособия по временной нетрудоспособности. Можете также отложить увольнение , если есть возможность, и доиспользовать недогуленный отпуск. Можете вообще не предъявлять больничный. В кассу деньги возвращать вы не обязаны .
СпроситьЗдравствуйте.
Компенсация за неиспользованный отпуск,заработная плата,выходное пособие в размере среднего заработка и больничный должен быть оплачен. Какие выплаты положены при сокращении на работе?
Возможна ли оплата больничного листа после увольнения по сокращению, если предприятие застраховало всех сотрудников и страховка действует до конца года?
Здравствуйте.
Компенсация за неиспользованный отпуск,заработная плата,выходное пособие в размере среднего заработка и больничный должен быть оплачен.
СпроситьНа 25. 08. 2015г отгуляла 12 дней отпуска за период 20. 05. 15-19. 05.16г....
Если не отгуляли полностью--можете требовать.
Должен предоставить отпуск с авансом перед декретом. Здравствуйте.
По не отгулянным дням работодатель предоставляет дни или компенсацию. Вопрос по очередному отпуску. Работаю в организации с 17. 05. 2007 г. На 25. 08. 2015 г отгуляла 12 дней отпуска за период 20. 05. 15-19. 05.16 г. Сейчас хочу взять еще 14 дней отпуска, работодатель предлагает идти без сохранения заработной платы. Но я ухожу на больничный по беременности и родам 10. 12. 2015 г. Соответственно, б/л закончится в мае 2016 г. Должен ли мне работодатель предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск до 28 календарных дней? Или он прав, и отпуск с 14. 09. 2015 по 28. 09. 2015 г возможен только без сохранения з/п?
На 25. 08. 2015г отгуляла 12 дней отпуска за период 20. 05. 15-19. 05.16г....
Если не отгуляли полностью--можете требовать.
Должен предоставить отпуск с авансом перед декретом.
Спросить
Здравствуйте.
По не отгулянным дням работодатель предоставляет дни или компенсацию.
СпроситьЗдравствуйте! Да,правомерно.Т.к. отдел кадров не вправе поменять дату увольнения.За неиспользованные дни отпуска получите компенсацию при увольнении. Я с 1 августа написал заявление на отпуск с последующим увольнением, а 29 июля мне был открыт больничный лист, закрыт 22 августа. В кадрах говорят, что отпуск не будет продлен. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Да,правомерно.Т.к. отдел кадров не вправе поменять дату увольнения.За неиспользованные дни отпуска получите компенсацию при увольнении.
СпроситьКак вы уволите его за прогулы. А если он вам завтра больничный принесет? Прочитайте внимательно ТК РФ. Уволить по ЗАКОНУ очень сложно. У нас сртрудник не появляется на рабочем месте год. Если сейчас его уволить за прогулы, то необходимо начислить компенсацию за неиспользованный отпуск. Можно ли удержать эту сумму по исполнительному листу в счет погашения долга (алименты). Если можно то в каком размере. Заранее спасибо. Некрасова Т.В.
Как вы уволите его за прогулы. А если он вам завтра больничный принесет? Прочитайте внимательно ТК РФ. Уволить по ЗАКОНУ очень сложно.
СпроситьЗдравствуйте! Вам полагается компенсацию за неиспользованный отпуск.Кроме того,если со дня увольнения не прошло 30 дней Вы можете обратиться к врачу с травмой и бывший работодатель обязан будет Вам оплатить больничный лист . Я работаю дояркой в ЗАО Нива 6 месяцев работа меня устраивала да и больше в нашей деревне работать не где нареканий и жалоб ко мне не было но вот меня попросили написать заявление по собственному желанию я не хотела терять работу я многодетная мать у меня маленькие дети 4-5 класс. Я очень расстроилась спросила почему ответили медленно работаю за неделю до этого меня лягнула корова я ударилась головой и ходила с трудом но на больничный не пошла. Я написала заявление теперь каюсь что мне делать помогите пологаетс ли мне компенсация?
Здравствуйте! Вам полагается компенсацию за неиспользованный отпуск.Кроме того,если со дня увольнения не прошло 30 дней Вы можете обратиться к врачу с травмой и бывший работодатель обязан будет Вам оплатить больничный лист .
Спросить
