Компенсация имущественного вреда / Льготы и компенсации - 782 советов адвокатов и юристов
Обратитесь к страховщику. В марте 2012 г районный суд принял решение взыскать с турагенства ООО Путешествия материальный ущерб и компенсировать моральный вред, причиненный ее деятельностью потребителям туристских услуг на общую сумма 150 тыс. рублей. Однако турфирма не смогла в добровольном порядке выполнить решение суда, сославшись на тяжелое финансовое положение. Какие в данном случае возможны варианты защиты имущественных интересов туристов?
Если имеется вина собственника в возгорании проводки (собственник обязан содержать свое имущество надлежащим образом), то можете предъявить ему претензию с требованием о компенсации имущественного ущерба, вреда здоровью, морального вреда. Если добровольно не компенсирует, обращайтесь в суд. Я мать-одиночка, с двумя детьми сняла квартиру.18 марта там вспыхнула электропроводка, я пытаясь потушить получила ожоги 1,2,3 степени,10 процентов тела, одна комната выгорела полностью, спасла ребенка и кошку, техника, мебель, вещи все в плачевном состоянии, сейчас я в больнице, квартира как я понимаю застрахована не была, что мне делать? Есть ли у меня в этой ситуации какие-нибудь права?
Если имеется вина собственника в возгорании проводки (собственник обязан содержать свое имущество надлежащим образом), то можете предъявить ему претензию с требованием о компенсации имущественного ущерба, вреда здоровью, морального вреда. Если добровольно не компенсирует, обращайтесь в суд.
СпроситьПо имущественному вреду (компенсация заработной платы, упущенной выгоды и др.) вы можете обратиться в течение 3 лет после получения соответствующего оправдательного приговора или постановления о прекращении уголовного дела (ст. 196 ГК РФ).
По моральному вреду срок не установлен (ст. 208 ГК РФ). Сами не сделаете.
Я заявлял иски за незаконное осуждением судом ( по следствию прокуратуры), есть оправдательный приговор по факту смерти в связи с нарушением техники безопасности на производстве, есть решения по взысканию казначейства за незаконные действия правоохранительных органов за незаконное возложение обязанностей.
Пишите в мою личную почту .
адвокат БОРИСОВ. По приговору городского суда, мне было предоставлено право на материальную и моральную компенсацию, в связи с недоказанностью факта преступления. Провел в СИЗО 3 года и 2 месяца. Меня интересуют текст и сроки подачи искового заявления.
По имущественному вреду (компенсация заработной платы, упущенной выгоды и др.) вы можете обратиться в течение 3 лет после получения соответствующего оправдательного приговора или постановления о прекращении уголовного дела (ст. 196 ГК РФ).
По моральному вреду срок не установлен (ст. 208 ГК РФ).
СпроситьСами не сделаете.
Я заявлял иски за незаконное осуждением судом ( по следствию прокуратуры), есть оправдательный приговор по факту смерти в связи с нарушением техники безопасности на производстве, есть решения по взысканию казначейства за незаконные действия правоохранительных органов за незаконное возложение обязанностей.
Пишите в мою личную почту .
адвокат БОРИСОВ.
СпроситьЗдравствуйте! например иск о компенсации морального вреда! Как понять имущественный иск, не требующий оценки?
Можете подать гражданский иск в уголовном процессе, либо вынесения приговора суда.
Обращайтесь! Окажем квалифицированную помощь.
Тамбовская областная коллегия адвокатов "Линия защиты" т. 8 (980) 677-61-64 Здравствуйте!
Вы вправе требовать возмещения материального ущерба в размере стоимости авто, а также суд. расходов.
Иск можно подать как в ходе следствия, так и в суде. В крайнем случае после вынесения приговора в порядке уже гражд. судопроизводства.
В компенсации морального вреда суд откажет, т.к. вред причинён имущественным правам, а не личным неимущественным. Елена Николаевна, Вам необходимо в рамках уголовного дела заявить гражданский иск о возмещении вреда Наш автомобиль подожгли, уголовное дело заведено, преступник найден. Какие наши действия? Нужно ли выставлять иск в суд о материальном и моральном ущербе?
Можете подать гражданский иск в уголовном процессе, либо вынесения приговора суда.
Обращайтесь! Окажем квалифицированную помощь.
Тамбовская областная коллегия адвокатов "Линия защиты" т. 8 (980) 677-61-64
СпроситьЗдравствуйте!
Вы вправе требовать возмещения материального ущерба в размере стоимости авто, а также суд. расходов.
Иск можно подать как в ходе следствия, так и в суде. В крайнем случае после вынесения приговора в порядке уже гражд. судопроизводства.
В компенсации морального вреда суд откажет, т.к. вред причинён имущественным правам, а не личным неимущественным.
СпроситьЕлена Николаевна, Вам необходимо в рамках уголовного дела заявить гражданский иск о возмещении вреда
СпроситьЗдравствуйте!
Вполне допустимо все указанные Вами требования соединить в одном исковом заявлении.
Но моральный вред, к сожалению, взыскать не получится. Гражданский кодекс РФ в данном случае не допускает компенсацию морального вреда, поскольку нарушены только имущественные права. Личные неимущественные права в силу закона не нарушены (ст. 152 ГК РФ). Да, объединение требований возможно, кроме включения возмещения морального вреда.
Звоните, я в Челябинске - разъясню. Необходимо выписать из квартиры продавца, снять обременение по ипотеке в силу закона с док-в регистрации, взыскать с него сумму за квар. Плату за 5 мес., можно ли все требования изложить в одном иске? Если нет, то какая последовательность? И имеется ли какой либо штраф за моральный ущерб.?
Здравствуйте!
Вполне допустимо все указанные Вами требования соединить в одном исковом заявлении.
Но моральный вред, к сожалению, взыскать не получится. Гражданский кодекс РФ в данном случае не допускает компенсацию морального вреда, поскольку нарушены только имущественные права. Личные неимущественные права в силу закона не нарушены (ст. 152 ГК РФ).
СпроситьДа, объединение требований возможно, кроме включения возмещения морального вреда.
Звоните, я в Челябинске - разъясню.
СпроситьСтатья 1112. Наследство
В состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.
[b]Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя, в частности право на алименты, право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, а также права и обязанности, переход которых в порядке наследования не допускается настоящим Кодексом или другими законами.[/b]
Не входят в состав наследства личные неимущественные права и другие нематериальные блага.
http://www.consultant.ru/popular/gkrf3/6_1.html#p37
© КонсультантПлюс, 1992-2015 Решением суда, вступившим в силу, человек должен был получить компенсацию за моральный вред. Однако этот человек умирает и получить компенсацию не успевает. Имеют ли его наследники право на получение этой компенсации при вступлении в наследство. Какой нормативной базой это определено? Спасибо.
Статья 1112. Наследство
В состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.
Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя, в частности право на алименты, право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, а также права и обязанности, переход которых в порядке наследования не допускается настоящим Кодексом или другими законами.
Не входят в состав наследства личные неимущественные права и другие нематериальные блага.
© КонсультантПлюс, 1992-2015
СпроситьДа, приложить указанные документы можете. Безусловно вы имеете право на возмещение морального вреда, наряду с возмещением материального ущерба. Да. Но одной претензии недостаточно. Прежде всего необходимо провести экспертизу качества оказанных услуг...
Взыскание имущественного ущерба и компенсации морального вреда возможно при грамотном подходе. Год назад обратилась в клинику для сглаживания незначительных рубцов на щеках лазерной шлифовкой. Получила доп. рубцы, т.е. вид стал хуже Никакие другие процедуры не смогли исправить ситуацию. Хочу написать претензию в клинику для возмещения вреда или требованием устранить полученные дефекты. Могу ли приложить выписку по карт счету (дата, сумма, адрес, назв. Клиники в выписке есть) вместо договора, кот. не могу найти? Имею ли право потребовать возместить мне мральный вред?
Да, приложить указанные документы можете. Безусловно вы имеете право на возмещение морального вреда, наряду с возмещением материального ущерба.
СпроситьПри подаче заявления о компенсации морального вреда Госпошлина составляет 300 руб. Думаю, что такие деньги вы найдёте. Проще заявить ходатайство об уплате государственной пошлины после вынесения решения в связи с тяжелым материальным положением. Добрый день,
Размер пошлины составит 300 рублей (ч.1 п. 3. ст. 333.19 НК РФ).
"3) при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера:
для физических лиц - 300 рублей;" Собираюсь подать иск на моральный вред на больницу. Госпошлину оплатить не могу, т.к. постоянной работы не имею в связи с травмой (30 % нетрудоспособности).
Вопрос: имеется ли способ избежать оплату госпошлины? У меня вариант созрел пока один, поставить в цене иска вместо одного 5 миллионов, госпошлина составит где-то 60 000, и написать какую то объяснительную (какую? ) , что не могу оплатить госпошлину? За ответы буду благодарен.
При подаче заявления о компенсации морального вреда Госпошлина составляет 300 руб. Думаю, что такие деньги вы найдёте.
СпроситьДобрый день,
Размер пошлины составит 300 рублей (ч.1 п. 3. ст. 333.19 НК РФ).
"3) при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера:
для физических лиц - 300 рублей;"
СпроситьСогласно ст. 15 Закона РФ "О защите прав потребителей" Моральный вред, причиненный потребителю вследствие нарушения изготовителем (исполнителем, продавцом, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) прав потребителя, предусмотренных законами и правовыми актами Российской Федерации, регулирующими отношения в области защиты прав потребителей, подлежит компенсации причинителем вреда при наличии его вины. Размер компенсации морального вреда определяется судом и не зависит от размера возмещения имущественного вреда. Ситуация: сервисный центр существенно нарушил сроки ремонта купленного ноутбука. Какими формулировками мне обосновать сумму морального ущерба, при том, что ноутбук при обретался в подарок супруге?
Согласно ст. 15 Закона РФ "О защите прав потребителей" Моральный вред, причиненный потребителю вследствие нарушения изготовителем (исполнителем, продавцом, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) прав потребителя, предусмотренных законами и правовыми актами Российской Федерации, регулирующими отношения в области защиты прав потребителей, подлежит компенсации причинителем вреда при наличии его вины. Размер компенсации морального вреда определяется судом и не зависит от размера возмещения имущественного вреда.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы вправе в досудебном порядке обратиться к медицинской организации с требованием (претензией) о возмещении вреда.
Если в досудебном порядке спор не решится, Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о компенсации морального вреда в связи с повреждением здоровья при оказании медицинской услуги. При наличии оснований можно потребовать компенсировать имущественный ущерб - затраты на покупку лекарств, восстановительное лечение, возмещение расходов на погребение и т.д. В косметологической клинике при выполнении инъекций видимо неправильно рассчитали дозу препарата или неграмотно ввели. Возникли побочные последствия, которые вероятнее всего ошибка врача. Какие права у пострадавшей стороны и куда обращаться?
Здравствуйте!
Вы вправе в досудебном порядке обратиться к медицинской организации с требованием (претензией) о возмещении вреда.
Если в досудебном порядке спор не решится, Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о компенсации морального вреда в связи с повреждением здоровья при оказании медицинской услуги. При наличии оснований можно потребовать компенсировать имущественный ущерб - затраты на покупку лекарств, восстановительное лечение, возмещение расходов на погребение и т.д.
СпроситьУволилась 26.01.2015, трудовую книжку не отдают, телефонные звонки директор сбрасывает, вчера перезвонил зам. и сказал, что уточнит когда я смогу забрать ТК.
Прокурор уточнит точнее. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Москвы (ст. метро Домодедовская), в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Для сведения: Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
СпроситьДобрый день!
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ). Данная норма распространяется на случаи, когда работодатель своевременно не выдает работнику трудовую книжку.
СпроситьЗакон в этом случае полностью на вашей стороне. Должны были отдать трудовую в день увольнения.
Я полагаю самый быстрый способ заполучить трудовую - это запугать работодателя по полной. Позвонить, написать гневное письмо со ссылками на закон. И приехать в тот же день с сотрудником полиции.
Они знают, что они не правы, поэтому быстро все отдадут.
СпроситьНапишите сначала заявление в полицию. Затем обратитесь в суд. К исковому приложите копию решения по Вашему заявлению в полицию, медицинские документы, если есть свидетели, то можете так же вызвать свидетелей в суд. Также возможно подать иск в о возмещении имущественного ущерба и компенсации морального вреда... как в пользу ребенка, так и в пользу родителей...
Пр необходимости можете обратиться. Имеется положительная практика. А причем здесь полиция,если уже и зуб восстановили,в суд,если хотите возмещения материального ущерба. Моему сыну одноклассник выбил зуб. Зуб получилось востановить но родители того мальчика отказываются оплатить лечение и моральный вред. Нужно ли мне написать заявление в полицию и какие документы мне надо для обращения в суд?
Статья 15. Компенсация морального вреда
[Закон РФ "О защите прав потребителей"] [Глава I] [Статья 15]
Моральный вред, причиненный потребителю вследствие нарушения изготовителем (исполнителем, продавцом, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) прав потребителя, предусмотренных законами и правовыми актами Российской Федерации, регулирующими отношения в области защиты прав потребителей, подлежит компенсации причинителем вреда при наличии его вины. Размер компенсации морального вреда определяется судом и не зависит от размера возмещения имущественного вреда.
Компенсация морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных потребителем убытков. Хочу обратиться в суд с иском о возврате денежных средств за некачественный товар (смартфон), как рассчитать причиненный моральный вред? И какие указать действия причиненного вреда? Документально не возможно.
Статья 15. Компенсация морального вреда
[Закон РФ "О защите прав потребителей"] [Глава I] [Статья 15]
Моральный вред, причиненный потребителю вследствие нарушения изготовителем (исполнителем, продавцом, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) прав потребителя, предусмотренных законами и правовыми актами Российской Федерации, регулирующими отношения в области защиты прав потребителей, подлежит компенсации причинителем вреда при наличии его вины. Размер компенсации морального вреда определяется судом и не зависит от размера возмещения имущественного вреда.
Компенсация морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных потребителем убытков.
СпроситьУстроилась в продуктовый магазин не официально, первый месяц все было хорошо, но теперь директор говорит что в приход-расход не хватает 14000 рублей! После пересчета кассы у меня все сошлось, подскажите как быть.
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Оренбурга, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Для сведения: Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
СпроситьВозможно привлечь к ответственности, взыскать имущественный ущерб и компенсацию морального вреда при определенных обстоятельствах.
Во-первых, Вы должны будете доказать, что медицинская услуга оказана не качественно и не в полном объеме. Для этого необходимо будет проводить экспертизу.
И так далее...
Вопрос объемный.
При необходимости могу проконсультировать очно. Моя тёща приехала в клинику г.Москвы 25.12.2014 на сложную операцию по удалению доброкачественной опухоли. Её отправили обратно домой в Казань по причине что некому будет её контролировать во время постоперационного периода в Новогодние праздники. Также было устное заверение что ничего страшного за 2 недели не случится. После Новогодних праздников опухоль уже определили как онкологию. Несут ли какую нибудь ответственность врачи за такую ошибку?
Возможно привлечь к ответственности, взыскать имущественный ущерб и компенсацию морального вреда при определенных обстоятельствах.
Во-первых, Вы должны будете доказать, что медицинская услуга оказана не качественно и не в полном объеме. Для этого необходимо будет проводить экспертизу.
И так далее...
Вопрос объемный.
При необходимости могу проконсультировать очно.
СпроситьЗдравствуйте! Да, можете. А на пристава в прокуратуру пожалуйтесь, чтобы работал Здравствуйте!
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 237]
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Пошел второй год невыплаты предприятием задолженности по з/пл, 11 апреля 2014 г. судом выдан исполнительный лист, могу ли я подать в суд исковое заяв-ление на выплату компенсации за просрочку, если судебный пристав тоже бездействует, задолжность по исполнительному листу 350000 рублей? С предприятия я не увольнялся, трудовую книжку не забирал, работал прорабом.
Здравствуйте! Да, можете. А на пристава в прокуратуру пожалуйтесь, чтобы работал
СпроситьЗдравствуйте!
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 237]
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
СпроситьК сожалению нет, при нарушении имущественных прав компенсация морального вреда допускается лишь в случаях, предусмотренных законом. Если соседи сильно затопили, можно ли потребовать возмещение морального ущерба?
К сожалению нет, при нарушении имущественных прав компенсация морального вреда допускается лишь в случаях, предусмотренных законом.
СпроситьДенис, безусловно, но этого сбежавшего участника ДТП нужно первоначально установить. Оформляйте происшествие как требует закон. Добрый день!
Если виновник ДТП будет установлен, Вы вправе взыскать с него имущественный вред, компенсацию за вред здоровью и моральный вред. Но первоначально нужно обратиться в страховую компанию виновника (если у него имелся полис ОСАГО).
Если Вам понадобится юридическая помощь – обращайтесь. Можете с собственника авто виновника ДТП на основании ст1079 гк РФ после того как его разыщут Могу ли я потребовать компенсацию при ДТП, если второй участник ДТП уехал с места проишествия?
Денис, безусловно, но этого сбежавшего участника ДТП нужно первоначально установить. Оформляйте происшествие как требует закон.
СпроситьДобрый день!
Если виновник ДТП будет установлен, Вы вправе взыскать с него имущественный вред, компенсацию за вред здоровью и моральный вред. Но первоначально нужно обратиться в страховую компанию виновника (если у него имелся полис ОСАГО).
Если Вам понадобится юридическая помощь – обращайтесь.
СпроситьМожете с собственника авто виновника ДТП на основании ст1079 гк РФ после того как его разыщут
СпроситьПодсказать в рамках консультации - невозможно. Это - услуга платная.
Требовать можете на основании закона "О защите прав потребителей" Артем! Доброе утро! Закон об исполнительном производстве, закон о защите прав потребителей, ГК РФ, ГПК РФ. Требовать можете моральный вред, который вы сами оцениваете, а также доказанный имущественный вред (т.е. убытки, которые вы получили, из-за действий банка). С ув., адвокат Мухачев Андрей Станиславович! Тел. 89223522279. По постановлению ФССП заблокировали средства на нескольких картах сбербанка. Через неделю пристав вынес постановление об отмене мер по обращению взыскания. Копию постановления я сам предоставил в отделения банка под роспись руководителей. С счетов открытых в одном отделении арест снят, с счетов открытых в другом отделении арест не снят уже в течении 9 месяцев. Хочу наказать банк рублем. Готовлю иск. Подскажите какие НПА нарушил банк своими действиями или бездействием? И на основании каких НПА требовать компенсации? Спасибо.
Подсказать в рамках консультации - невозможно. Это - услуга платная.
Требовать можете на основании закона "О защите прав потребителей"
СпроситьАртем! Доброе утро! Закон об исполнительном производстве, закон о защите прав потребителей, ГК РФ, ГПК РФ. Требовать можете моральный вред, который вы сами оцениваете, а также доказанный имущественный вред (т.е. убытки, которые вы получили, из-за действий банка). С ув., адвокат Мухачев Андрей Станиславович! Тел. 89223522279.
СпроситьМожно взыскать неустойку и компенсацию морального вреда, а также если есть имущественный ущерб, необходимо составить и предъявить письменную претензию на основе ФЗ 214, если нужно ее подготовить обращайтесь. Положена неустойка по строительству дома от за застройщика если это прописано в договоре 1/300 если объект уже по сдаче переносится 3 раз (Сдача 31.12.2013). А то в разговоре с застройщиком выплачу деньги и вы свободны, данную квартиру строим уже 13 год, больше нет никаких сил.
Можно взыскать неустойку и компенсацию морального вреда, а также если есть имущественный ущерб, необходимо составить и предъявить письменную претензию на основе ФЗ 214, если нужно ее подготовить обращайтесь.
СпроситьДобрый день!
Потерпевший имеет право требовать компенсации морального вреда, однако ему необходимо обосновать причинение такого вреда и привести доказательства его размера нет, потерпевший может рассчитывать только на возмещение имущественного вреда. Я совершила ДТП на автомобиле, дорога была скользкой выехал на нерегулируемый перекресток не заметив с право идущей машины произошло столкновение. При ДТП никто не постродал но при этом потерпевший требует возмещения морального ущерба правильно ли это?
Добрый день!
Потерпевший имеет право требовать компенсации морального вреда, однако ему необходимо обосновать причинение такого вреда и привести доказательства его размера
СпроситьЗдравствуйте. Взыщите з/п через суд Подавайте в суд на компенсацию морального вреда из=за нарушения работодателем ваших трудовых прав.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Я обращался в инспекцию труда. Пришло решение что работадатель уклоняется предоставить бумаги его привлекли к ст.19.4.1. На что я могу расчитывать если я обращусь в суд? В инспекцию обращался потомучто не отдавал трудовую и деньги. После обращения в инспекцию он отдал трудовую и на том закончилось. Уволен по собственному желанию.
Подавайте в суд на компенсацию морального вреда из=за нарушения работодателем ваших трудовых прав.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
СпроситьВы самой решать если чувствуете в себе силы то не надо адвоката А в суд нужно иск о возмещении вреда здоровью и компенсации морального вреда.Нужны документы о ДТП и медицинское заключение Нина! Добрый вечер! Судя по сроку нахождения на больничном, у вас было причинение тяжкого вреда здоровью. Здесь имеется очень много нюансов связанных с порядок взыскания имущественного вреда и морального вреда, с правильным определением ответчика, с подготовкой претензии и иска, с правильным определением размера исковых требований и т.д. Если Вы никогда не сталкивались с подобной проблемой, Вам будет не просто, обратитесь лучше к адвокатам. В тем более все расходы на адвокатов лягут в последующем на виновную сторону. Я с радостью окажу Вам помощь. С ув., адвокат Мухачев Андрей Станиславович! Тел. 89223522279. Попала в дтп, была на б\л 2 месяца. Как действовать при обращении в суд. Нужен ли адвокат.
Вы самой решать если чувствуете в себе силы то не надо адвоката А в суд нужно иск о возмещении вреда здоровью и компенсации морального вреда.Нужны документы о ДТП и медицинское заключение
СпроситьНина! Добрый вечер! Судя по сроку нахождения на больничном, у вас было причинение тяжкого вреда здоровью. Здесь имеется очень много нюансов связанных с порядок взыскания имущественного вреда и морального вреда, с правильным определением ответчика, с подготовкой претензии и иска, с правильным определением размера исковых требований и т.д. Если Вы никогда не сталкивались с подобной проблемой, Вам будет не просто, обратитесь лучше к адвокатам. В тем более все расходы на адвокатов лягут в последующем на виновную сторону. Я с радостью окажу Вам помощь. С ув., адвокат Мухачев Андрей Станиславович! Тел. 89223522279.
СпроситьЭтот иск не является наказанием. Это возмещение причиненного в результате правонарушения имущественного и морального вреда. лишение прав это административная ответственность.
А потерпевший имеет право на компенсацию морального вреда. Так что все правомерно. После дтп (с легким вредом здоровью) лишили прав. Прошло 8 месяцев и мне вызывают в суд - гражданский иск от потерпевшей, правомерно ли это и как быть. Ведь по сути за одно правонарушение могут наказать 2 раза...
Этот иск не является наказанием. Это возмещение причиненного в результате правонарушения имущественного и морального вреда.
Спроситьлишение прав это административная ответственность.
А потерпевший имеет право на компенсацию морального вреда. Так что все правомерно.
Спросить