Ликвидация ООО и декретные / Юридические лица - 42 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, формально нельзя перейти с ИП на ООО, ИП ликвидировано, ООО вновь открыто. В связи с расторжением трудового договора в связи с ликвидацией ИП вы имеете право на выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также можете претендовать на сохрание двухмесячного заработка на период поиска новой работы (ст. 178 ТК РФ). Предупредить о расторжении договора в связи с ликвидацией ИП вас обязаны были под роспись заранее. ООО не обязано предоставить Вам новое место работы. ОО - не может быть универсальным правопреемником ИП, поэтому оно перед Вами ничем не обязано. А Вы, при увольнении от ИП, когда оно будет - получите полагающийся окончательный полный расчет по зарплате, если что-то будет причитаться. Нахожусь в декрете 1 г и 9 мес, организация перешла из ИП в ООО. Меня не оповестили об этом. Какие выплаты я могу требовать с работодателя, в связи с ликвидации ИП? Должны ли они меня перевести в ООО и предоставить место работы?
Здравствуйте, формально нельзя перейти с ИП на ООО, ИП ликвидировано, ООО вновь открыто. В связи с расторжением трудового договора в связи с ликвидацией ИП вы имеете право на выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также можете претендовать на сохрание двухмесячного заработка на период поиска новой работы (ст. 178 ТК РФ). Предупредить о расторжении договора в связи с ликвидацией ИП вас обязаны были под роспись заранее. ООО не обязано предоставить Вам новое место работы.
Спросить
ОО - не может быть универсальным правопреемником ИП, поэтому оно перед Вами ничем не обязано. А Вы, при увольнении от ИП, когда оно будет - получите полагающийся окончательный полный расчет по зарплате, если что-то будет причитаться.
СпроситьВы сможете пойти в центр занятости. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Отпуск заканчивается в августе 2023. Позвонили с ООО, где я работаю, сказали что будет ликвидация. Я беременна вторым, срок 4 недели. Куда мне идти после ликвидации ООО и какие декретный я получу? Выплатят ли мне ту же сумму, что и с первым ребёнком или будут рассчитывать как безработной?
1. Нет. Ст 261 ТК РФ - женщины, оформившие декрет не могут быть уволены по желанию руководства, кроме случаев ликвидации.
2. Директор должен быть уволен до дня внесения сведений в ЕГРЮЛ. Я являюсь директором и учредителем ООО, которая находится в стадии ликвидации. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, отпуск закончился 30,04,2022 г,
1. могу ли я продлить его до трех лет, если фирма в стадии ликвидации, по усмотрению налоговой?
2. И с какого периода я буду являться безработной? С момента начала ликвидации или при ее завершении?
Спасибо.
1. Нет. Ст 261 ТК РФ - женщины, оформившие декрет не могут быть уволены по желанию руководства, кроме случаев ликвидации.
2. Директор должен быть уволен до дня внесения сведений в ЕГРЮЛ.
СпроситьПо соглашению сторон ТД можно расторгнуть в любом случае, если действительно есть согласие между сторонами
если ООО не просто прекращает деятельность, а ликвидируется, то Вас могут уволить вследствие ликвидации работодателя, несмотря на отпуск по уходу за ребенком. Добрый день!
Нет-действия работодателя-неправомерны.
Не подписывайте-пусть увольняют по сокращению или ликвидации организации и выплачивают выходное пособие. Сижу в декретном отпуску, фирма отправила письмо с соглашением о расторжении тр договора по соглашению сторон. Это связано с прекращением деятельности ООО, без каких либо условий. Имеют ли право?
По соглашению сторон ТД можно расторгнуть в любом случае, если действительно есть согласие между сторонами
если ООО не просто прекращает деятельность, а ликвидируется, то Вас могут уволить вследствие ликвидации работодателя, несмотря на отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Добрый день!
Нет-действия работодателя-неправомерны.
Не подписывайте-пусть увольняют по сокращению или ликвидации организации и выплачивают выходное пособие.
СпроситьТатьяна, здравствуйте.
Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию. Только если с внушительным выходным пособием, которое перекроет разницу в выплатах за весь период получения.
Если даже Ваша организация ликвидируется, то как уволенная по этому основанию Вы будете получать повышенный размер пособия по уходу за ребенком.
После ликвидации организации все выплаты будет производить орган соц. защиты. Работаю официально и сейчас выхожу в декрет, работодатель собирается ликвидировать ООО или продавать, что будет с декретнытными выплатами?
Что обязан работодатель при ликвидации и продажи, работодатель просит написать заявление по собственному, я отказываюсь.
Татьяна, здравствуйте.
Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию. Только если с внушительным выходным пособием, которое перекроет разницу в выплатах за весь период получения.
Если даже Ваша организация ликвидируется, то как уволенная по этому основанию Вы будете получать повышенный размер пособия по уходу за ребенком.
После ликвидации организации все выплаты будет производить орган соц. защиты.
СпроситьЗдравствуйте. Директор может уйти в декрет при наличии больничного по биР. Налоговая собирается ликвидировать ООО из за недостоверности юрадреса, а директор уходит в декрет, она единственный сотрудник в фирме, какие дальнейшие действия генерального директора?
Имеете право на 2 оклада, 3 й при своевременной постановке в центр занятости. Вы имеете столько же прав, сколько и другие работники.
Право на выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка., в исключительных случаях - и за третий месяц.
Пособия при рождении ребенка и по уходу за ним вам могут быть назначены в отделе соцзащиты населения.
Сведения о предстоящем увольнении подаются работодателем в службу занятости за два месяца до увольнения, с указанием фио, должности или специальности и квалификационным требованиям к ним, условий оплаты. Я нахожусь в декретном отпуске. Меня увольняют в связи с ликвидацией ООО. Скажите пожалуйста на что я имею право. И кто и в какие сроки должен подать информацию обо мне в центр занятости?
Вы имеете столько же прав, сколько и другие работники.
Право на выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка., в исключительных случаях - и за третий месяц.
Пособия при рождении ребенка и по уходу за ним вам могут быть назначены в отделе соцзащиты населения.
Сведения о предстоящем увольнении подаются работодателем в службу занятости за два месяца до увольнения, с указанием фио, должности или специальности и квалификационным требованиям к ним, условий оплаты.
СпроситьЕсли ООО будет впоследствии ликвидировано, то могут уволить в связи с ликвидацией организации по п.1 ст. 81 Трудового кодекса. То есть я не получу декретные если ликвидируют? На работе меняется ООО, всех из одной ООО устраивают в другую через увольнение, так как я беременна меня оставили в старом ООО и оформили мне отпуск на две недели после отпуска остаётся 10 дней до декрета. Не смогут ли они меня уволить?
Здравствуйте! Отказ в выплате пособия не правомерен. Напишите жалобу на работодателя в прокуратуру. Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 7 месяцев, получила по март 2019 пособие по уходу, дальше говорят платить не будут, т.к. нет деятельности и денег, ликвидация ООО будет не скоро, т.к. фирма судится с покупателями. Что делать, на что могу рассчитывать по закону?
Не бывает переходов из разных правовых положений.
ООО ликвидировалось, директор вместо этого ООО, открыл ИП от своего имени. Ничего незаконного. Пока все в установленном законом прядке. Меня уволили в декретном отпуске из за ликвидации организации. На самом же деле организации перешла из ооо в ип.
Ничем плохими это не грозит, так как генеральный дериктор не несет имущественной ответственности за деятельность ОООв описанном вами случае.. Знакомая была устроена в нашем ООО, числилась бухгалтером, трудовая лежала у нее дома. Потом выбыла в декрет, из которого плавно перетекла во 2-й декрет. Первый декрет ей оплатили. После этого о ней не слышали. ООО не вело деятельности больше 3-х лет и его ликвидировали. Сейчас бывшему генеральному приходят повестки из суда, что данная дама подала в суд о невыплате ей декретных за вторые роды. Дело на ООО ей отказали, теперь подала на генерального в лице ООО. Чем это грозит, если преприятие полгода ликвидировано как. И повестки не дошли - человека не было в России.
Ничем плохими это не грозит, так как генеральный дериктор не несет имущественной ответственности за деятельность ОООв описанном вами случае..
СпроситьВы можете уволить ее по сокращению штата в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, уведомив за два месяца о предстоящем увольнении и предложив ей другие вакантные должности в организации, при условии, что на момент увольнения ребенку исполнится три года и она откажется от предложенных должностей. Добрый день
Примите решение о ликвидации организации, подготовьте все документы, направьте все уведомления. Произведите все полагающиеся выплаты по закону и ликвидируйте предприятие.
Есть еще несколько способов как избавится от всей этой ситуации, но их реализация зависит от вашей платежеспособности. Мое ООО практически не действует, офис не снимаю, счет в банке закрыт, действующих сотрудников нет. Но юридически не ликвидировано. Оформлена одна сотрудница, находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 28.11.2018 ребенку исполняется 3 г. Вправе ли она потребовать выйти на работу и куда?. Как мне ее уволить без ее заявления?
Вы можете уволить ее по сокращению штата в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, уведомив за два месяца о предстоящем увольнении и предложив ей другие вакантные должности в организации, при условии, что на момент увольнения ребенку исполнится три года и она откажется от предложенных должностей.
Спросить
Добрый день
Примите решение о ликвидации организации, подготовьте все документы, направьте все уведомления. Произведите все полагающиеся выплаты по закону и ликвидируйте предприятие.
Есть еще несколько способов как избавится от всей этой ситуации, но их реализация зависит от вашей платежеспособности.
СпроситьПри постановке на учет в службу занятости у вас будет право выбора либо получать пособие по безработице, либо пособие по уходу за ребенком. Поэтому в случае увольнения и ликвидации ООО вам нужно обратиться в соцзащиту для получения пособия. Я являюсь учредителем и директором в ООО. 20 октября мне выписали декретный отпуск. Но предприятие не работает, я незнаю каким числом себя уволить? Могу ли я встать в цзн чтоб получать пособия. И какие пособия я могу получить? Получается я уже в декретном отпуске. Но т.к.предприятие не работает я ничего не получала, что делать чтоб получить все пособия? И Где в последующем мне получить единовременные выплаты за роды?
При постановке на учет в службу занятости у вас будет право выбора либо получать пособие по безработице, либо пособие по уходу за ребенком. Поэтому в случае увольнения и ликвидации ООО вам нужно обратиться в соцзащиту для получения пособия.
СпроситьВас должны были уведомить о ликвидации. После ликвидации за выплатами обращайтесь в ФСС. Сейчас пишите жалобу в прокуратуру. У меня вот какая ситуация, я нахожусь в декретном отпуске с июня 2016 года, выплаты были в конце июня и в конце июля, в конце августа деньги так и не поступили, я обратилась с вопросом к управляющей, она сказала что ООО прекратило свою деятельность с 1 июля и как будут готовы мои документы и трудовая мне сообщат. В известность меня никто не ставил что компания закрывается. Кто в таком случае будет оплачивать время которое они готовят документы и как поступить в такой ситуации?
Вас должны были уведомить о ликвидации. После ликвидации за выплатами обращайтесь в ФСС. Сейчас пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьУ правопреемника можно. Напишите заявление о выдаче справки в головное предприятия в Уфе или у правопреемника Работала на ООО "АЗС сервис" , предприятие ликвидировалось... а теперь мне необходима справка для расчета декретного отпуска 182 Н...где мне ее теперь брать?
Офис в Уфе, работали в Челябинске.
Напишите заявление о выдаче справки в головное предприятия в Уфе или у правопреемника
СпроситьЗдравствуйте! Если была ликвидация ООО-то Вас должны были уведомить о сокращении. Если это реорганизация- то ваша должность до выхода вас из декрета должна быть сохранена.Обращайтесь в прокуратуру Здравствуйте, Александра!
Реорганизовать ООО в ИП невозможно! Вас обманывают!
Если Вас не уведомляли, а уволили, то проведено это было с нарушением норм трудового законодательства. Если нет, то, видимо, Вы числитесь в ООО, которая фактически не ведет деятельности...
Но для полного ответа нужно иметь больше информации.
В любом случае Вам следует обращаться в инспекцию по труду. Я в декретном отпуске до 1.5 лет, ребенку уже 1.4. Хотелось бы выйти на работу вскоре, но мой директор ответил, что организация уже не ООО, а ИП и организационная структура изменена и след-но моей должности нет... т.е выходить мне некуда. Трудовая еще у них и декретный отпуск продолжается. Что мне делать?
Здравствуйте! Если была ликвидация ООО-то Вас должны были уведомить о сокращении. Если это реорганизация- то ваша должность до выхода вас из декрета должна быть сохранена.Обращайтесь в прокуратуру
Спросить
Здравствуйте, Александра!
Реорганизовать ООО в ИП невозможно! Вас обманывают!
Если Вас не уведомляли, а уволили, то проведено это было с нарушением норм трудового законодательства. Если нет, то, видимо, Вы числитесь в ООО, которая фактически не ведет деятельности...
Но для полного ответа нужно иметь больше информации.
В любом случае Вам следует обращаться в инспекцию по труду.
СпроситьВы обязаны предупредить работника об увольнении за 2 месяца и уволить в связи с ликвидацией организации, с выплатой соответствующих компенсаций. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Я ЛИКВИДИРУЮ ооо С 1 АПРЕЛЯ, ПРОДАВЕЦ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ С ЯНВАРЯ 2016, КАК МНЕ ЕЁ УВОЛИТЬ?
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьЗдравствуйте. По собственному точно писать не стоит. Нет, не нужно. Пусть увольняют в связи с ликвидацией. Пособие по уходу за ребенком в Собесе будет больше.
Не забудьте, работодатель обязан выдать заверенные выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и справку о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Данное пособие назначается, если Вы не будете получать пособие по безработице. Нахожусь в декретном отпуске, мой начальник закрывает отдел (ООО не ИП)надо ли мне если она предложит писать заявление по собственному желанию?
Нет, не нужно. Пусть увольняют в связи с ликвидацией. Пособие по уходу за ребенком в Собесе будет больше.
Не забудьте, работодатель обязан выдать заверенные выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и справку о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Данное пособие назначается, если Вы не будете получать пособие по безработице.
СпроситьМожете , уведомите её об этом и спустя 2 месяца можете уволить Здравствуйте. Этого сотрудника имеете права уволить в связи ликвидацией, а не по собственному желанию. Об увольнении обязаны его уведомить за два месяца. Спасибо за ответ! А какие выплаты мы обязаны произвести? Решили ликвидировать ООО, один из сотрудников находится в декретном отпуске, могу ли я его уволить и какова процедура этого увольнения, если этот сотрудник по собственному желанию увольняться не хочет?
Здравствуйте. Этого сотрудника имеете права уволить в связи ликвидацией, а не по собственному желанию. Об увольнении обязаны его уведомить за два месяца.
Спросить
В случае если бывший работодатель прекратил свою деятельность, а также по иным причинам, когда работник не имеет возможности представить справку о суммах заработка, работодатель на основании письменного заявления работника обязан направить запрос в территориальный орган ПФР о предоставлении данных о суммах заработка на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Таким образом, если работодатель передавал сведения в ПФР и ФСС, а также производил соответствующие отчисления, Вам должны включить этот период при расчете суммы единовременного и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Собираюсь в декрет, но в 2014 и 2015 году работала в ООО, которое ликвидировались в мае 2015. Насчитают ли мне выплату за декретный отпуск за эти года?
В случае если бывший работодатель прекратил свою деятельность, а также по иным причинам, когда работник не имеет возможности представить справку о суммах заработка, работодатель на основании письменного заявления работника обязан направить запрос в территориальный орган ПФР о предоставлении данных о суммах заработка на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Таким образом, если работодатель передавал сведения в ПФР и ФСС, а также производил соответствующие отчисления, Вам должны включить этот период при расчете суммы единовременного и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
СпроситьВас уволят в связи с ликвидацией. Пособие по уходу Вы будете получать в соц. защите. К сожалению вариантов для сохранения рабочего места нет. А как же закон о том,что декретный отпуск входит в рабочий стаж? Я в декретном отпуске 10 мес., узнала что ООО, где я числюсь с 1 го января 2016 года перестанет существовать и будит открыто новое юр.лицо. Чем мне это грозит и возможно-ли сохранить рабочее место в сложившейся ситуации?
Руководство у Вас не очень надежное поэтому если в ООО Б вам предлагают такую же должность и на таких же условиях , то можете согласиться на увольнение в порядке перевода , а не увольнения .
Если действительно ЗАО предстоит ликвидация ,то Вы потеряете больше ст. 81 ТК РФ В конце августа мне предстоит уйти в декретный отпуск. С июня 2008 года работаю в ЗАО А, сейчас отдел кадров настоятельно рекомендует, чтобы я перевелась в ООО Б (то есть через увольнение по собственному), ссылаясь на то что ЗАО А будут ликвидировать... но я не верю в благородство своего работодателя (которые то и дело штрафуют и з/п выплачивают в конвертах), а потому хочу узнать какие подводные камни меня могут ожидать?
руководство у Вас не очень надежное поэтому если в ООО Б вам предлагают такую же должность и на таких же условиях , то можете согласиться на увольнение в порядке перевода , а не увольнения .
Если действительно ЗАО предстоит ликвидация ,то Вы потеряете больше ст. 81 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте
уйти в отпуск по уходу за ребенком вы можете в том числе из ООО, увольнение беременной женщины не допускается кроме как по ее желанию или в случае ликвидации ООО
на провокации не поддавайтесь, по собственному желанию не пишите Скажите пожалуйста. Можно ли уйти в декрет в обществе с ограниченной ответственностью? Есть ли гарантии что перед уходом в декрет тебя не попросят уволиться по личному заявлению?!
здравствуйте
уйти в отпуск по уходу за ребенком вы можете в том числе из ООО, увольнение беременной женщины не допускается кроме как по ее желанию или в случае ликвидации ООО
на провокации не поддавайтесь, по собственному желанию не пишите
СпроситьЗдравствуйте!если ООО закроется как же у вас стаж будет идти.? вас должны будут уволить в связи с ликвидацией с соблюдением порядка увольнения Устроилась работать уже во время беременности, но сейчас узнала, что сразу после ухода в декретный это ООО закроется. Как быть? На меня повлияет это как то? Стаж идти будет?
Здравствуйте!если ООО закроется как же у вас стаж будет идти.? вас должны будут уволить в связи с ликвидацией с соблюдением порядка увольнения
СпроситьЗдравствуйте! Вас могут сократить в связи с ликвидацией или оставить вас числиться в старой фирме В связи с чем переводят???Ликвидируется или реорганизация???? Наше АО дробят на более мелкие - вроде, для сокращения расходов. В начале года отделили кол-центр в отдельное ООО, сейчас хотят отделить Департамент управления персоналом в отдельное ООО. Мне скоро нужно идти в декретный отпуск по БИР. В организации планируется перевод части сотрудников в новое юр.лицо. Если перевод начнется после того, как я выйду в декрет, меня обязаны перевести тут же, не дожидаясь, пока я выйду из декрета? Если меня не будут приглашать переоформлять документы, могу ли я сама инициировать переход в новое ООО? я хочу перейти, чтобы не потерять место при выходе из декрета...
Здравствуйте! Вас могут сократить в связи с ликвидацией или оставить вас числиться в старой фирме
Спросить
Читайте также:
- Ликвидация фирмы ООО
- Ликвидация организации ООО
- Документы для ликвидации ООО
- Ликвидация предприятия ООО
- Заявление на ликвидацию ООО
- Стадии ликвидации ООО
- Процедура ликвидации ООО
- Ликвидация ООО сроки
- Ликвидация ООО ликвидатором
- Увольнение при ликвидации ООО
- Процесс ликвидации ООО
- Единственный учредитель ликвидация ООО
- Ликвидация участника ООО
- Ликвидация юридических лиц ООО
- Ликвидация ООО налоговой инспекцией
