Материальная помощь не сотруднику - 1414 советов адвокатов и юристов
Оправдание судом - это еще не фальсификация материалов, но уже можно вести об этом речь. Стоит обратиться в прокуратуру за проведением проверки по факту, а уже по ее результатам, в зависимости от тяжести наступивших последствий для оправданного судом, можно вести речь об ответственности сотрудника - от дисциплинарной до уголовной.
Право на компенацию морального вреда государством вы уже имеете право независимо от наказания сотрудника, что само по себе материально оправданному лицу ничего не даст. Вам стоит обратиться за подробной консультацией с изложением всех обстоятельств и документов по делу. За фальсификацию должностным лицом административного протокола ("мелкое хулиганство") в марте 2016 года какая наступает ответственность? Судом установлено отсутствие события адм. правонарушения. С уважением. Татьяна.
Оправдание судом - это еще не фальсификация материалов, но уже можно вести об этом речь. Стоит обратиться в прокуратуру за проведением проверки по факту, а уже по ее результатам, в зависимости от тяжести наступивших последствий для оправданного судом, можно вести речь об ответственности сотрудника - от дисциплинарной до уголовной.
Право на компенацию морального вреда государством вы уже имеете право независимо от наказания сотрудника, что само по себе материально оправданному лицу ничего не даст. Вам стоит обратиться за подробной консультацией с изложением всех обстоятельств и документов по делу.
СпроситьВы же сами их отдали, он лишь принял у Вас документы. Какого-либо правонарушения здесь не усматривается.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Волгограде – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Я отдал директору на работе договора на оказание платных медицинских услуг, т.к хотел бы получить материальную помощь в связи с трудным материальным положением. Правомерно ли поступил директор, когда забрал оригиналы договоров?
Вы же сами их отдали, он лишь принял у Вас документы. Какого-либо правонарушения здесь не усматривается.
С Уважением, адвокат в г. Волгограде – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьОзнакомьтесь с Определением Верховного суда РФ от 18 июля 2017 г. N 307-КГ 17-1728.
ФСС исходит из того, что не допускается формальное сокращение рабочего дня.
Сокращенная рабочая неделя или день не должен быть более 60% от нормальной продолжительности, так как размер компенсации не превышает 40% от среднего заработка.
Работник не вправе получать дополнительный доход свыше его заработной платы за счет средств государственного бюджета, т.к. тогда компенсация становится дополнительным материальным поощрением и нарушает права других сотрудников. ФСС не принимает документы к оплате пособия по уходу за ребенком на сотрудника который работает на 0,75 ставки (ребенку нет 1,6 года), поясняя, что сотрудник может работать не более на 0,6 ставки, так как пособие 40% включают в ставку.
Ознакомьтесь с Определением Верховного суда РФ от 18 июля 2017 г. N 307-КГ 17-1728.
ФСС исходит из того, что не допускается формальное сокращение рабочего дня.
Сокращенная рабочая неделя или день не должен быть более 60% от нормальной продолжительности, так как размер компенсации не превышает 40% от среднего заработка.
Работник не вправе получать дополнительный доход свыше его заработной платы за счет средств государственного бюджета, т.к. тогда компенсация становится дополнительным материальным поощрением и нарушает права других сотрудников.
СпроситьЕсть договор о коллективной материальной ответственности? Обратитесь в личку к юристу - ст.779 ГК РФ. Если вы ничего не брали, то и беспокоится нет причин. По итогам инвентаризации тмц обнаруженная недостача из всего коллектива обвиняют нашу смену. Т к. Ко завершении нашей смены была зафиксирована недостача 9 пачек сигарет которую коллега оплатила на месте. С нас требуют по 200000 с каждой срок 10 дней. Завели уголовное дело. Есть привидения у других сотрудников о излишках и попытках их скрыть. Что делать нам? . У меня 2 е детей от работы отстранили неделю назад. Денег выплатить нет. Да и выплата согласно требованию булкюет выглядит как признание вины.
Есть договор о коллективной материальной ответственности? Обратитесь в личку к юристу - ст.779 ГК РФ.
СпроситьНет состава ст 160 УК РФ если не докажут Ваш умысел!
Недостачу оплачивают те кто подписал договор о индивидуальной или коллективной материальной ответственности. Добрый день.
Инвентаризация должна была быть перед тем, как вас приняли на работу. Договор о материальной ответственности подписывали? Здравствуйте, Оксана.
При отсутствии инвентаризации склада по приему Вас на работу - НИКАКИХ недостачь предъявлено быть не может, соответственно - уголовного преследования тоже, так же и требований о возмещении недостачи. О материальной ответственности я подписывала. Но товар я не принимала и не отдавала всем этим занимались кладовщики которые менялись постоянно. Я работаю в магазине управляющей, оформлена официально одна. Кладовщики работали не официально. Все ушли. Директор прислал человека посчитать склад, есть большая недостача. При устройстве склад не кто не считал и не принимал на протяжении трёх лет. Кто должен платить недостачу. И могут ли завести на меня уголовное дело.
Нет состава ст 160 УК РФ если не докажут Ваш умысел!
Недостачу оплачивают те кто подписал договор о индивидуальной или коллективной материальной ответственности.
Спросить
Добрый день.
Инвентаризация должна была быть перед тем, как вас приняли на работу. Договор о материальной ответственности подписывали?
Спросить
Здравствуйте, Оксана.
При отсутствии инвентаризации склада по приему Вас на работу - НИКАКИХ недостачь предъявлено быть не может, соответственно - уголовного преследования тоже, так же и требований о возмещении недостачи.
Спросить
О материальной ответственности я подписывала. Но товар я не принимала и не отдавала всем этим занимались кладовщики которые менялись постоянно.
Спросить
Оснований для привлечения к уголовной ответственности нет, привлечение к материальной ответственности можно оспорить в судебном порядке.
СпроситьРаботаю в поликлинике мвд. За 2018 год материальную помощь не получила. Говорят не было заявления. Сама не помню писала его или нет. Сказали помощь дают раз в год. Сейчас могут дать только за 2019 год. Вопрос: Есть ли у меня какое либо право получить материальную помощь за 2018 год.?
/Зарплаты мизерные, и печально, что и материальная помощь не мне, работаю врачом/
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного не установлено условиями трудового договора.
Спросить
Вы гражданский персонал? Вы аттестованный сотрудник? Материальная помощь и ее выплаты прописаны в ваших локальных документах обратитесь в ОК, даже если вы не писали заявление а материальная помощь вам положена вас должны были по ней рассчитать в отпуск или отдельно по итогам года.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, последний рабочий день у вас 28 января. Отсчет двухмесячного срока идет от получения уведомления сотрудником. Здравствуйте, Марина Сергеевна. Обходные листы не предусмотрены законом уже лет 40. Если у работодателя имеются к Вам материальные претензии, путь обращается в суд с иском о взыскании. Лист можете не подписывать вообще. Я подписала приказ о сокращении 28.11.2018 г. В отделе кадров говорят последний день обходного листа 29.01.2019 г. Подскажите, действительно ли мне надо обходить 29 числа? Или всё таки надо 28?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, последний рабочий день у вас 28 января. Отсчет двухмесячного срока идет от получения уведомления сотрудником.
Спросить
Здравствуйте, Марина Сергеевна. Обходные листы не предусмотрены законом уже лет 40. Если у работодателя имеются к Вам материальные претензии, путь обращается в суд с иском о взыскании. Лист можете не подписывать вообще.
СпроситьКогда будете давать объяснения сотрудникам полиции, то говорите, что платежи вы производите, можете также подтвердить это чеками-квитанциями. В возбуждении дела откажут, т.к. здесь гражданские правоотношения. Скорее всего Вас вызовут для дачи объяснений по факту поданного на Вас заявления. Придите в отдел, объясните всю ситуацию, что в связи с тяжелым материальным положением Вы на данный момент не можете оплачивать долг, скажите, что от своих долговых обязательств Вы не отказываетесь. Дело зароют в связи с отсутствием состава преступления. Если МФО подали заявление в полицию на мошенничество, но выплаты в эту компанию были?
Когда будете давать объяснения сотрудникам полиции, то говорите, что платежи вы производите, можете также подтвердить это чеками-квитанциями. В возбуждении дела откажут, т.к. здесь гражданские правоотношения.
Спросить
Скорее всего Вас вызовут для дачи объяснений по факту поданного на Вас заявления. Придите в отдел, объясните всю ситуацию, что в связи с тяжелым материальным положением Вы на данный момент не можете оплачивать долг, скажите, что от своих долговых обязательств Вы не отказываетесь. Дело зароют в связи с отсутствием состава преступления.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у вас нет другого выхода, кроме как оплатить за полученную форму. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Все правильно.
Право на уход по собственному желанию закреплено в ст.80 ТК РФ. В 58 статье закреплено собственное желание как одно из оснований для расторжения контракта.
Отличием от обычного увольнения является ряд нюансов. Это происходит из-за специфики службы. Особенности:
во время контракта идет вещевое и материальное обеспечение сотрудника, то есть при уходе удержат деньги за форму, если она была получена в соответствии с графиком. А Я выплатила все за форму, через месяц мне снова привет. Мол не правильно посчитали и вы нам еще больше должны. Что делать выплачивать или это их ошибка? Уволился из фсин по собственному желанию, увольнение до года, с меня требуют деньги за форму как мне быть?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у вас нет другого выхода, кроме как оплатить за полученную форму. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Все правильно.
Право на уход по собственному желанию закреплено в ст.80 ТК РФ. В 58 статье закреплено собственное желание как одно из оснований для расторжения контракта.
Отличием от обычного увольнения является ряд нюансов. Это происходит из-за специфики службы. Особенности:
во время контракта идет вещевое и материальное обеспечение сотрудника, то есть при уходе удержат деньги за форму, если она была получена в соответствии с графиком.
Спросить
Добрый день, такой договор не имеет юридической силы, так как заключается с работником, а работником признается лицо, с которым заключен трудовой договор. Имеет ли силу договор о полной материальной ответственности, если сотрудник не оформлен официально?
Добрый день, такой договор не имеет юридической силы, так как заключается с работником, а работником признается лицо, с которым заключен трудовой договор.
СпроситьНужно смотреть Ваш договор о материальной ответственности. Если его нет то не должны. Даже если есть договор о полной или частичной материальной ответственности суммы по списанному из-за просрочки товару не могут быть обозначены как недостача. Здравствуй работала в магазине розливного пива после инвентаризации насчитали недостачу на сумму 9000 тысяч рублей но вся недостача практически за просроченный товар, обязана ли я за это платить?
Даже если есть договор о полной или частичной материальной ответственности суммы по списанному из-за просрочки товару не могут быть обозначены как недостача.
СпроситьДобрый день.
В первую очередь необходимо позвонить в полицию и в скорую для фиксации повреждений и происшествия. В рамках проверки сотрудник полиции должен установить принадлежность собак (с учётом этого в дальнейшем у вас будет возможность обращения в суд для возмещения морального и материального вреда)
Если ответ вам помог не забудьте оставить положительный отзыв
Спасибо. Нужно обратиться в полицию, далее, получив их процессуальное решение идти в суд за возмещением морального вреда и расходов на лечение, если у собаки есть хозяин. Ну и обратиться в травмпункт незамедлительно, нужна помощь в составлении документов, обращайтесь. Двоих детей по дороге в школу покусала собака что делать.
Добрый день.
В первую очередь необходимо позвонить в полицию и в скорую для фиксации повреждений и происшествия. В рамках проверки сотрудник полиции должен установить принадлежность собак (с учётом этого в дальнейшем у вас будет возможность обращения в суд для возмещения морального и материального вреда)
Если ответ вам помог не забудьте оставить положительный отзыв
Спасибо.
Спросить
Нужно обратиться в полицию, далее, получив их процессуальное решение идти в суд за возмещением морального вреда и расходов на лечение, если у собаки есть хозяин. Ну и обратиться в травмпункт незамедлительно, нужна помощь в составлении документов, обращайтесь.
СпроситьМожет, Снежана.
Материальная помощь может быть оказана. Это может быть предусмотрено, как внутренними документами организации, либо помощь оказывается с согласия работодателя по письменному заявлению работника (то есть как право работодателя на помощь, не обязанность). Может с согласия руководства. Здравствуйте, это вполне возможно. Вам нужно обратиться с этой просьбой к начальству, если у Вас такое практикуется то возможно Вам помогут. Определенного закона в этом случае не существует, в принципе компания Вам не обязана предоставлять средства, но во многих организациях идут на встречу своим сотрудникам. Я в отпуске в другом городе, денег нет, может ли мне моя организация оказать материальную помощь, а потом выщитать с зарплаты?
Может, Снежана.
Материальная помощь может быть оказана. Это может быть предусмотрено, как внутренними документами организации, либо помощь оказывается с согласия работодателя по письменному заявлению работника (то есть как право работодателя на помощь, не обязанность).
Спросить
Здравствуйте, это вполне возможно. Вам нужно обратиться с этой просьбой к начальству, если у Вас такое практикуется то возможно Вам помогут. Определенного закона в этом случае не существует, в принципе компания Вам не обязана предоставлять средства, но во многих организациях идут на встречу своим сотрудникам.
СпроситьЗдравствуйте!
Вызвать сотрудников ГИБДД для начала. Как Вы собираетесь взыскивать сумму причинённого материального ущерба, если факт ДТП не зафиксирован? Какое у Вас имеется страхование? Ударили машину, виновник скрылся, а хозяйка не вызвала гибдд.
Здравствуйте!
Вызвать сотрудников ГИБДД для начала. Как Вы собираетесь взыскивать сумму причинённого материального ущерба, если факт ДТП не зафиксирован? Какое у Вас имеется страхование?
СпроситьКонечно не законно, поиск нового сотрудника-головная боль для ип, а не ваша. Насчет ревизии точно можно ответить, если вы подписывали догоаор о полной материальной ответственности. Если да, то должны. Последний договор я подписывать не стала. Скажите пожалуйста, я работаю у ип хочу от их уходить, но они меня заставляют найти им продавца и одной делать ревизию. Законно это ли нет? спасибо за ответ.
Конечно не законно, поиск нового сотрудника-головная боль для ип, а не ваша. Насчет ревизии точно можно ответить, если вы подписывали догоаор о полной материальной ответственности. Если да, то должны.
Спросить
Ольга, как собственник он имеет право находится в квартире. Одно можно сказать точно, что сотрудники полиции этом как правило не помощники. Нет не можете, это будет незаконно, статья 209 ГК РФ. Можете нарваться на возмещение ему вреда, как материального, так и морального. Пока суд не пройдёт он не имеет право сломать замок и зайти и участковый тоже не может меня заставить открыть и впустить его, до этого он ни когда не проживал таи. Брат имеет долю в доме, могу я его не впускать пока он не подаст в суд и не определят право пользовпнием помещения.
Ольга, как собственник он имеет право находится в квартире. Одно можно сказать точно, что сотрудники полиции этом как правило не помощники.
Спросить
Нет не можете, это будет незаконно, статья 209 ГК РФ. Можете нарваться на возмещение ему вреда, как материального, так и морального.
СпроситьПока суд не пройдёт он не имеет право сломать замок и зайти и участковый тоже не может меня заставить открыть и впустить его, до этого он ни когда не проживал таи.
СпроситьВзломать замок он сможет в случае, если зарегистрирован по данному адресу. Если же нет, то при Вашем препятствовании может вселиться только по решению суда.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьМожет, и очень легко, он ведь не в чужое жилье проникать будет, а в своё. Заменит замок.
СпроситьДобрый вечер!
Должник может либо взыскателю предложить отозвать листа у судебного пристава и направить их напрямую работодателю, либо
Должник может сообщить приставам о месте работы и приставы направят постановление об удержании по месту получения дохода.
Если ещё есть вопросы - обращайтесь!
Удачи) Взыскание материального обеспечения возможно на основании следующих документов:
- нотариальное соглашение (оформленное на добровольной основе, по взаимному согласию между сторонами);
- судебное решение (исполнительный лист или судебный приказ). Заявление он может написать но сотрудники бухгалтерии не всегда охотно берут его. Не легче самому через банк оплачивать и то и то а в наименование платежа указывать на что направлены д.с. Должник по алиментам и по исполнительному листу (договор займа) хочет написать заявление работодателю об удержании д/с с зарплаты, т.к. судебные приставы до сих пор не прислали исполнительные листы.
Может он это сделать?
Добрый вечер!
Должник может либо взыскателю предложить отозвать листа у судебного пристава и направить их напрямую работодателю, либо
Должник может сообщить приставам о месте работы и приставы направят постановление об удержании по месту получения дохода.
Если ещё есть вопросы - обращайтесь!
Удачи)
Спросить
Взыскание материального обеспечения возможно на основании следующих документов:
- нотариальное соглашение (оформленное на добровольной основе, по взаимному согласию между сторонами);
- судебное решение (исполнительный лист или судебный приказ).
Спросить
Заявление он может написать но сотрудники бухгалтерии не всегда охотно берут его. Не легче самому через банк оплачивать и то и то а в наименование платежа указывать на что направлены д.с.
СпроситьЗдравствуйте. Это может быть признано мошенничеством. Вносите любые суммы, чтобы этого не произошло. Это будет означать, что от обязательства Вы не отказываетесь и привлечение по ст 159 УК РФ будет невозможным. Теоретически могут. Вносите хоть какие-либо суммы в качестве платежей и будьте готовы объяснить сотрудникам полиции обстоятельства, ввиду которых Вы не производили платежи ранее (например, в связи с трудным материальным положением, потерей работы, болезнью и т.д.). В этом случае состава статьи 159 УК РФ не будет. Такие дела. Могут привлечь к уголовной ответственности, взяв займ на 10 000 и за 2 месяца не внесла ни одной суммы. Грозят заявлением в полицию. Если в неделю внесу хоть 500 р тоже будет считаться уголовное.
Здравствуйте. Это может быть признано мошенничеством. Вносите любые суммы, чтобы этого не произошло. Это будет означать, что от обязательства Вы не отказываетесь и привлечение по ст 159 УК РФ будет невозможным.
Спросить
Теоретически могут. Вносите хоть какие-либо суммы в качестве платежей и будьте готовы объяснить сотрудникам полиции обстоятельства, ввиду которых Вы не производили платежи ранее (например, в связи с трудным материальным положением, потерей работы, болезнью и т.д.). В этом случае состава статьи 159 УК РФ не будет. Такие дела.
СпроситьНе только моральный, но и материальный вред: стоимость лекарств, восстановительных процедур.
В период нахождения ребенка в ДОУ, он находится под надзором указанного учреждения, поэтому сотрудники доу обязаны принимать меры контроля за воспитанниками, в том числе по предупреждению траматизма.
Указанную обязанность ДОУ не исполнил. Пишите заявление заведующему д/с.
Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" N 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года. Добрый день, Вы можете взыскать компенсацию морального и материального вреда, необходим подробный анализ документов. Ребёнка моего столкнули санками в садике на прогулке. Переехали говорит. В больнице сделали снимок, поставили диагноз чрезмыщенковый перелом правого плеча без смещения. Можно ли потребовать за моральный ущерб, с садика?
Не только моральный, но и материальный вред: стоимость лекарств, восстановительных процедур.
В период нахождения ребенка в ДОУ, он находится под надзором указанного учреждения, поэтому сотрудники доу обязаны принимать меры контроля за воспитанниками, в том числе по предупреждению траматизма.
Указанную обязанность ДОУ не исполнил. Пишите заявление заведующему д/с.
Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" N 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года.
Спросить
Добрый день, Вы можете взыскать компенсацию морального и материального вреда, необходим подробный анализ документов.
СпроситьОбычно сотрудник в этом случае привлекается к материальной ответственности но это незаконно пока не будет установлена то что именно по вашей халатности или невыполнения обязанностей товар был украден. А если сотрудник работает первый месяц на испытательного сроке. Произошла кража в салоне сотовой связи. Украли рабочий ноутбук. Кражу обнаружили только утром. Полицию вызвали. На видио обнаружили преступника. Будет ли взыматься плата с сотрудника.
Обычно сотрудник в этом случае привлекается к материальной ответственности но это незаконно пока не будет установлена то что именно по вашей халатности или невыполнения обязанностей товар был украден.
СпроситьЕсли вы договор о полной мат ответсвенности не заключали вас вообще невозможно за это привлечь или даже НАЧАТЬ разбирательство, самое главное чтоб вы все сделали согласно вашим внутренним инструкциям если сделали верно то даже в случае существования договора привлечь пока не докажут вашу вину нельзя.
Спросить[quote]Сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет, материальная помощь не оказывается за полные годы нахождения в отпуске. (п.7 Приказа Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 г. N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы").
Система ГАРАНТ[/quote] Могут ли отказать в выплате материальной помощи в связи с рождением ребёнка сотруднику ФСИН? Рапорт и свидетельство о рождении были предоставлены в бухгалтерию.
Сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет, материальная помощь не оказывается за полные годы нахождения в отпуске. (п.7 Приказа Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 г. N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы").СпроситьСистема ГАРАНТ
Как с непогашенной судимостью, так и граждане с погашенной судимостью *в зависимости от статей) к работе на почте не должны допускаться - в связи со спецификой работы. Решение данного вопроса зависит от должности на которую устраивается претендент, при работе с материальными ценностями может быть получен отказ. Перечень видов деятельности, для которых судимость накладывает ограничения при приёме на работу, обозначен в ст. 331 и 351 ТК РФ.
С наличием судимости вы не сможете работать:
работником образовательного учреждения;
сотрудником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов;
таможенником и работником ФСБ;
военнослужащим и аудитором;
работником госструктур;
депутатом и президентом;
служащим авиационных сил.
п. Есть ли ограничения при трудоустройстве на почту для граждан, исеющих непогашенную судимость?
Как с непогашенной судимостью, так и граждане с погашенной судимостью *в зависимости от статей) к работе на почте не должны допускаться - в связи со спецификой работы.
Спросить
Решение данного вопроса зависит от должности на которую устраивается претендент, при работе с материальными ценностями может быть получен отказ.
СпроситьПеречень видов деятельности, для которых судимость накладывает ограничения при приёме на работу, обозначен в ст. 331 и 351 ТК РФ.
С наличием судимости вы не сможете работать:
работником образовательного учреждения;
сотрудником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов;
таможенником и работником ФСБ;
военнослужащим и аудитором;
работником госструктур;
депутатом и президентом;
служащим авиационных сил.
п.
Спросить
В том случае, если согласно внутренним локальным нормативным актам, сведения о размере заработной платы составляют коммерческую тайну, заместитель директора давал подписку о неразглашении коммерческой тайны, имеет доступ к этой информации, то НЕ ИМЕЛ ПРАВА. В противном случае это можно расценить как сплетни и привлечь к ответственности (дисциплинарной, материальной) не возможно. Скажите, пожалуйста, имеет ли права по сути заместитель директора предприятия (работодателя) разглашать информацию о заработной плате своего работника другим работникам предприятия, не имеющим к этому никакого отношения и отношения к бухгалтерии без согласия работника, чью личную информацию разгласили? Спасибо.
В том случае, если согласно внутренним локальным нормативным актам, сведения о размере заработной платы составляют коммерческую тайну, заместитель директора давал подписку о неразглашении коммерческой тайны, имеет доступ к этой информации, то НЕ ИМЕЛ ПРАВА. В противном случае это можно расценить как сплетни и привлечь к ответственности (дисциплинарной, материальной) не возможно.
СпроситьЗдравствуйте Азамат,
Материальная помощь является сугубо добровольной выплатой от работодателя – никакие нормативные документы и акты не обязывают российских работодателей производить начисления материальной помощи сотрудникам даже в случае наступления чрезвычайных обстоятельств. Поэтому материальная помощь регулируется исключительно внутренними нормативными документами предприятия, составление которых находится в ведении именно работодателя.
На основании изложенного, изучите нормативную документацию Вашей организации, и Вы получите ответ на Ваш вопрос.
С Уважением! У меня такой вопрос.. Я в своей организации уже брал материальную помощь в связи с трудным финансовым положением! Через какое время я ещё раз могу взять мат. помощь.
Здравствуйте Азамат,
Материальная помощь является сугубо добровольной выплатой от работодателя – никакие нормативные документы и акты не обязывают российских работодателей производить начисления материальной помощи сотрудникам даже в случае наступления чрезвычайных обстоятельств. Поэтому материальная помощь регулируется исключительно внутренними нормативными документами предприятия, составление которых находится в ведении именно работодателя.
На основании изложенного, изучите нормативную документацию Вашей организации, и Вы получите ответ на Ваш вопрос.
С Уважением!
СпроситьЗдравствуйте! Если должность сотрудника предполагает материальную ответственность, то имущество от предыдущего сотрудника он обязан принять. Вместе с тем, недостачу он не обязан принимать. В случае ее выявления должна быть назначена проверка по ТК РФ. В гос. организации, увольняется материально ответственное лицо. Руководство принимать мат. ответственность не хочет (т.к. многое разворовано и скоро проверка) и грозит всем сотрудникам, что все ценности в равных долях будут раскиданы на весь коллектив, а если и от этого откажутся все, то весь коллектив принудительно в отпуск на 2 недели и при возвращении из отпуска сразу увольнение.
Становится "козлом отпущения" никто из сотрудников не хочет. Скажите, могут ли уволить за это? И если да, то, в ситуации с увольнением, как получить максимальную пользу для себя? Сейчас читал ТК, что можно не увольняться добровольно, а ждать когда сократят и получить выходное пособие, но не совсем понял, как это сделать, подскажите, пожалуйста.
Здравствуйте! Если должность сотрудника предполагает материальную ответственность, то имущество от предыдущего сотрудника он обязан принять. Вместе с тем, недостачу он не обязан принимать. В случае ее выявления должна быть назначена проверка по ТК РФ.
Спросить
