Материальная помощь не сотруднику - 1414 советов адвокатов и юристов
Претензию руководству центра на возмещение материального ущерба (лечение) и моральный вред. Пока жалобу в прокуратуру и Роспотребнадзор.
С уважением. Пишите жалобу в прокуратуру. Скажите пожалуйста что делать? Ребёнок получил травму в детском центре. Ни один из сотрудников не решился помочь.
Претензию руководству центра на возмещение материального ущерба (лечение) и моральный вред. Пока жалобу в прокуратуру и Роспотребнадзор.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Конечно. Нет такой статьи для увольнения. Есть увольнение за утрату доверия материально-ответственных лиц. Если вы таковым не являетесь, то нет, не могут. Могут уволить по такой статье, если было заведено дело, было решение суда. А так - просто предложат самому уволиться. 81 ТК РФ сказано, что руководитель вправе расторгнуть трудовой договор за совершение работником хищения чужого имущества, растрату, умышленное повреждение или уничтожение ценностей. Согласие сотрудника на увольнение не требуется. Какие еще особенности важно учитывать: Без приговора суда обойтись нельзя. Возмещение ущерба не отменяет сам факт кражи - могут. Нет, не могут уволить и если юрлицо не имеет претензий. По факту инцидент исчерпан. Могут ли уволить по статье за воровство, если вернул украденное.
Нет такой статьи для увольнения. Есть увольнение за утрату доверия материально-ответственных лиц. Если вы таковым не являетесь, то нет, не могут.
Спросить81 ТК РФ сказано, что руководитель вправе расторгнуть трудовой договор за совершение работником хищения чужого имущества, растрату, умышленное повреждение или уничтожение ценностей. Согласие сотрудника на увольнение не требуется. Какие еще особенности важно учитывать: Без приговора суда обойтись нельзя.
Спросить
Нет, не могут уволить и если юрлицо не имеет претензий. По факту инцидент исчерпан.
СпроситьЗдравствуйте. Нет такого списка. В какой черный список?! И где этот чёрный список фигурирует? Для Вас главное чтобы в трудовой книжке была нормальная запись об увольнении. Не волнуйтесь, не может. Действительно, работодатели нередко пытаются заставить работника уволиться по собственному желанию, угрожая внесением в так называемый черный список. Мол, попав в такой список, сотрудник долго не сможет найти работу – лучше подать заявление об уходе. Черные списки – негативные отзывы нанимателей о конкретных работниках в соцсетях, на специализированных интернет-сайтах или во внутренней сети работодателя. ... Тем не менее работодатели, которые ведут черные списки сотрудников, сегодня сильно рискуют. Это незаконно и чревато уголовной ответственностью. По закону о персональных данных фамилия, имя, отчество физического лица относятся к персональным данным. В трудовой книжке записано по собственному желанию а работадатель сказал занесли в чёрный список. Может ли быть такое?
В какой черный список?! И где этот чёрный список фигурирует? Для Вас главное чтобы в трудовой книжке была нормальная запись об увольнении.
Спросить
Не волнуйтесь, не может. Действительно, работодатели нередко пытаются заставить работника уволиться по собственному желанию, угрожая внесением в так называемый черный список. Мол, попав в такой список, сотрудник долго не сможет найти работу – лучше подать заявление об уходе. Черные списки – негативные отзывы нанимателей о конкретных работниках в соцсетях, на специализированных интернет-сайтах или во внутренней сети работодателя. ... Тем не менее работодатели, которые ведут черные списки сотрудников, сегодня сильно рискуют. Это незаконно и чревато уголовной ответственностью. По закону о персональных данных фамилия, имя, отчество физического лица относятся к персональным данным.
СпроситьНадо было верить не словам, а снять кассу и сверить остатки с записью на накопителе. [quote]Была на словах озвучена сумма в 3 тыс руб в кассе на начало дня.[/quote]А стажер не знает как кассу нужно принимать? И то, что кассу нельзя оставлять открытой? Придется недостачу выплачивать, - если подписан договор о материальной ответственности. Что тогда стажер обязан заплатить недостачу? В течении дня я обедать и полдничать уходила, касса была в доступе любому сотруднику. Деньги на инкасацию взятые днем, мне озвучили только по факту вечером. 1800 недостача, которую меня обязывают, на словах, заплптить. Что будет, если у стажера на кассе не хватило наличных при закрытии кассы в конце рабочего дня? При том, что касса утром была уже открыта без стажера. Была на словах озвучена сумма в 3 тыс руб в кассе на начало дня.
Надо было верить не словам, а снять кассу и сверить остатки с записью на накопителе.
СпроситьБыла на словах озвучена сумма в 3 тыс руб в кассе на начало дня.А стажер не знает как кассу нужно принимать? И то, что кассу нельзя оставлять открытой? Придется недостачу выплачивать, - если подписан договор о материальной ответственности.Спросить
Что тогда стажер обязан заплатить недостачу? В течении дня я обедать и полдничать уходила, касса была в доступе любому сотруднику. Деньги на инкасацию взятые днем, мне озвучили только по факту вечером. 1800 недостача, которую меня обязывают, на словах, заплптить.
СпроситьУчет товарно-материальных ценностей в выходной сотрудника должен оплачиваться. Это работа. В подтверждение не могли бы сослаться на конкретный закон и написать его? Оплачивается ли по закону ревизия в аптеке ее сотрудникам, которые в свой выходной участвуют в ревизии?
Статус материально ответственного лица сотрудник получает после заключения договора или соглашения о полной материальной ответственности. С этого момента он лично отвечает за сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей (ТМЦ). У вас подписан такой договор? Уведомляете работодателя о желании уволится за 14 дней и по их истечению вы уже не работник. Как уволиться из магазина без ревизии?
Статус материально ответственного лица сотрудник получает после заключения договора или соглашения о полной материальной ответственности. С этого момента он лично отвечает за сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей (ТМЦ). У вас подписан такой договор?
Спросить
Это ложь!. Вещественное доказательство подлежит изъятию! Стоит разобраться, каким образом, по каким документам он был вообще принят и реализован. - полицейские могут изъять компьютер, если бы он находился в ломбарде во время их прихода;
- но ваш компютер был реализован до прихода сотрудников полиции (или вы поздно обратились или сотрудники долго объезжали все ломбарды;
- ломбард не обязан "хранить" все вещи, которые ему сдаются;
- у него цель - "как можно скорее получить прибыль", поэтому некоторые вещи быстро реализуются;
- и ломбард не проверет принадлежность сданной вещи - по правилам, достаточно предъявить паспорт и вещь можно сдать;
Обязательно оцените ответ, если он помог вам! Благодарю! У мамы украли компьютер, краденый компьютер заложили в ломбард, после чего его Грабитель не выкупил, ломбард его продал, заявление в полицию написано, но полиция сказала его вернуть невозможно правомерно ли это?
Это ложь!. Вещественное доказательство подлежит изъятию! Стоит разобраться, каким образом, по каким документам он был вообще принят и реализован.
Спросить
- полицейские могут изъять компьютер, если бы он находился в ломбарде во время их прихода;
- но ваш компютер был реализован до прихода сотрудников полиции (или вы поздно обратились или сотрудники долго объезжали все ломбарды;
- ломбард не обязан "хранить" все вещи, которые ему сдаются;
- у него цель - "как можно скорее получить прибыль", поэтому некоторые вещи быстро реализуются;
- и ломбард не проверет принадлежность сданной вещи - по правилам, достаточно предъявить паспорт и вещь можно сдать;
Обязательно оцените ответ, если он помог вам! Благодарю!
СпроситьВероятнее ваша дочь обвиняется по статья 318 часть 1 УК РФ. К сожалению примирение по данной статье не применяется, но наказание как правило (в зависимости от региона) 100 000 рублей. Если материальные сложности, то нужно принести справку и наказание будет в рассрочку. У дочери суд, ударила сотрудника полиции при использовании, есть маленький ребёнок, что ей грозит?
Вероятнее ваша дочь обвиняется по статья 318 часть 1 УК РФ. К сожалению примирение по данной статье не применяется, но наказание как правило (в зависимости от региона) 100 000 рублей. Если материальные сложности, то нужно принести справку и наказание будет в рассрочку.
СпроситьИнвентаризацию в ДОО проводят на основании приказа, издаваемого заведующим дошкольной организацией не позже, чем за десять дней до назначенной даты ревизии. В документе указываются срок и причина ее проведения, а также состав комиссии (Ф. И. О. и должности).
Согласно Приказу Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств», регулирующему проведение ревизионных процедур в детских садах, [b]в комиссию можно включать любых сотрудников, кроме тех, кто несет материальную ответственность.[/b]
Возглавляет комиссию обычно руководитель ДОО или его заместитель. Должен ли воспитатель детского сада проводить инвентаризацию в группе?
Инвентаризацию в ДОО проводят на основании приказа, издаваемого заведующим дошкольной организацией не позже, чем за десять дней до назначенной даты ревизии. В документе указываются срок и причина ее проведения, а также состав комиссии (Ф. И. О. и должности).
Согласно Приказу Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств», регулирующему проведение ревизионных процедур в детских садах, в комиссию можно включать любых сотрудников, кроме тех, кто несет материальную ответственность.
Возглавляет комиссию обычно руководитель ДОО или его заместитель.
СпроситьНарушает Трудовое законодательство. ТК РФ. Однако в случае причинения ущерба по чьей-либо вине предприятию, этот договор не будет иметь юридической силы. Должность которого (-специалист отдела кадров) не включена в перечень должностей, с которыми можно заключать подобные договора?
Вы глубоко заблуждаетесь. Все кадровики как правило отвечают на офисную мебель и технику, и никаких нарушений ТК здесь нет. Понятно, что трудовое законодательство. Но конкретно, какое право работника нарушено в этом случае? Какие права сотрудника нарушает работодатель, заключивший (навязавший заключить) договор о полной материальной ответственности с сотрудником, должность которого (-специалист отдела кадров) не включена в перечень должностей, с которыми можно заключать подобные договора?
Нарушает Трудовое законодательство. ТК РФ. Однако в случае причинения ущерба по чьей-либо вине предприятию, этот договор не будет иметь юридической силы.
Спросить
Должность которого (-специалист отдела кадров) не включена в перечень должностей, с которыми можно заключать подобные договора?
Вы глубоко заблуждаетесь. Все кадровики как правило отвечают на офисную мебель и технику, и никаких нарушений ТК здесь нет.
СпроситьМатериальная помощь (если не получали), компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие (при наличии выслуги), компенсация за обмундирование. Какие существуют выплаты сотрудникам ФСИН при увольнении на пенсию по состоянию здоровья?
Материальная помощь (если не получали), компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие (при наличии выслуги), компенсация за обмундирование.
СпроситьСами вы ничего не должны доказывать, на то они и сотрудники что бы объективно выяснять и собирать уголовное дело. Здравствуйте Алексей. Вы должны доказать. Добрый день!
Признак значительности ущерба очень условный. Кому-то и 5 тысяч - мелочь, а кому-то и на 1 тысячу месяц жить приходится. Доказательства значительности, раз вы (Ваша жена) заявили, должны предъявлять и следователь, и Вы, чем можете. Иначе следователь просто переквалифицирует деяние на менее тяжкий состав. В любом случае все документы в уголовном деле должны быть официальными. Просто так в дело "бумажка" попасть не может. Следователю просто лень всё посылать почтой, вот и "гоняет" Вас. Должен ли я доказывать свое материальное положение? Или сотрудники полиции сами должны запрашивать справку с места работы, для установления значительности ущерба? Справка жены 2 ндфл приложена к материалу дела и заявление о краже написано от ее имени.
Сами вы ничего не должны доказывать, на то они и сотрудники что бы объективно выяснять и собирать уголовное дело.
Спросить
Добрый день!
Признак значительности ущерба очень условный. Кому-то и 5 тысяч - мелочь, а кому-то и на 1 тысячу месяц жить приходится. Доказательства значительности, раз вы (Ваша жена) заявили, должны предъявлять и следователь, и Вы, чем можете. Иначе следователь просто переквалифицирует деяние на менее тяжкий состав. В любом случае все документы в уголовном деле должны быть официальными. Просто так в дело "бумажка" попасть не может. Следователю просто лень всё посылать почтой, вот и "гоняет" Вас.
СпроситьДобрый день
Нет не обязаны, если не подпишете договор. Кладовщик переходит на другой склад начальник делает договор на оставшихся 3 кладов материальной ответственности Должны ли мы будем вы обязаны выполнять работу уволенного.
По тексту - могут привлечь к дисциплинарной ответственности, равно как и материальной, если по ее вине будут выплачены деньги, которые при нормальной ее работе - не должны были выплачивается. Что может быть руководителю, если она за меня написала заявление о переводе, сама его подписала. Заявление было написано о переводе с 04.10 Мне было сказано, что 06 и 07 у меня смены в другом магазине. А 04 и 05 я должна отработать у неё, хотя знала, что мне оформили перевод с 04 и эти смены мне никто не оплатит.
По тексту - могут привлечь к дисциплинарной ответственности, равно как и материальной, если по ее вине будут выплачены деньги, которые при нормальной ее работе - не должны были выплачивается.
СпроситьГрозить могут, но взыскать ничего не смогут. Сами проспали всё. Работодатель вправе подать иск в суд о взыскании с Вас ущерба, но судя по Вашему описанию, шансы выиграть у работодателя близки к нулю. Но Вам все равно стоит принять участие в суде, если таковой будет. После увольнения сотрудников, как и во время их работы ревизия не проводилась, ни каких актов приёма передачи материальных ценностей не было только окт о материальной ответственности, который действовал до моменту увольнения сотрудника.
Спустя пол года после закрытия филиала руководители решили провести ревизию.
Ревизия проводилась не по месту нахождения материальных ценностей а в другом регионе после транспортировки таковых туда, и вот сейчас говорят о недостаче.
Законны ли действия руководителей компании, какие последствия могут грозить бывшим работникам которые уволились больше 6 месяцев назад?
Их право проводить инвентаризацию, однако теперь перед ними стоит проблема с кого взыскивать ущерб. Здрвствуйте, владельцы могут составлять какие угодно материалы инвентаризации, но если бывшие ответственные лица на них не присутствовали, договоры о мат. ответственности истекли, то требования о возмещении материального ущерба не обоснованы. В феврале 2022 году уволили всех сотрудников в связи с тем что закрыли филиал, ревизия не проводилась, в марте приехала машина забрала оборудование и мебель. В июле владельцы решили провести инвентаризацию и выявили недостачу хотя когда забирали оборудование ни кто не присутствовал, договора материальной ответственности действовали до момента увольнения, законно ли действия собственников?
Здрвствуйте, владельцы могут составлять какие угодно материалы инвентаризации, но если бывшие ответственные лица на них не присутствовали, договоры о мат. ответственности истекли, то требования о возмещении материального ущерба не обоснованы.
СпроситьМатериальную ответственность несут все материально ответственные лица в равной степени, это правило установленное трудовым кодексом. Это не законно, можете обратиться в прокуратуру, суд. Здравствуйте! Полностью поддерживаю позицию коллеги Шарапова по данному вопросу. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Работаю в befree почти месяц, часто происходит недостача по ошибке коллег, и тех кто даже не виновен заставляют платить деньги из своих кошельков при низкой зп, законно ли это вообще?
Материальную ответственность несут все материально ответственные лица в равной степени, это правило установленное трудовым кодексом.
Спросить
Приказ МЧС России от 21.03.2013 № 195 (ред. от 11.12.2019) Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (Зарегистрировано в Минюсте России 19.04.2013 № 28208)
[b]Материальная помощь[/b]
143. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год.
--------------------------------
Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.
144. Материальная помощь [b]в размере одного оклада денежного содержания в год[/b], установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно, как правило, при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. Работаю 7 месяцев мчс ухожу в отпуск сколько будет составлять материальная помощь.
Приказ МЧС России от 21.03.2013 № 195 (ред. от 11.12.2019) Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (Зарегистрировано в Минюсте России 19.04.2013 № 28208)
Материальная помощь
143. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год.
--------------------------------
Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.
144. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в год, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно, как правило, при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника.
СпроситьНет оснований, если нет договора о материальной ответственности. Можете отказаться. Если вы не материально ответственный сотрудник, то повесить на вас ничего не могут, главное, чтобы не обвиняли в краже.. на ревизию можете не приходить, это обязательно только для материально ответственных. Проработала год на складе, материальной ответственности не подписывала, инвентаризации при приёмке не было, сейчас в отпуске и написала на увольнение, собираются вызвать меня из отпуска на инвентаризацию, но я не согласна выходить. Смогут ли что-то на меня повесить при недостача и могу ли я отказаться выходить на ревизию?
Нет оснований, если нет договора о материальной ответственности. Можете отказаться.
Спросить
Если вы не материально ответственный сотрудник, то повесить на вас ничего не могут, главное, чтобы не обвиняли в краже.. на ревизию можете не приходить, это обязательно только для материально ответственных.
СпроситьМожет взыскать, если вина сотрудника (сам куда-то зачем-то полез).
А может взыскать и сотрудник, если исполнял указание руководства. Если нет договора о полной материальной ответственности, то взыскать сможет только в размере заработной платы (и то только при определенных обстоятельствах). Только через суд может.
Просто так взыскать с з/п не может. Может ли работодатель взыскать с сотрудника материальную ответственность, если сотрудник упал со стула (в офисе) и при падении зацепил стол, на котором стоял дорогостоящий компьютер (после чего сам компьютер упал и был сломан)
Может взыскать, если вина сотрудника (сам куда-то зачем-то полез).
А может взыскать и сотрудник, если исполнял указание руководства.
Спросить
Если нет договора о полной материальной ответственности, то взыскать сможет только в размере заработной платы (и то только при определенных обстоятельствах).
СпроситьДисциплинарная. Может быть и материальная, если из-за его бездействия был причинен ущерб гражданину, а он его с полиции взыскал. Дисциплинарную могут усмотреть, если у него были такие обязательства. Статья 15 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» регламентирует виды ответственности сотрудников органов внутренних дел, их особенности.
Так, согласно данной норме сотрудники органов внутренних дел могут нести уголовную, административную, дисциплинарную, материальную ответственности. Скажите пожалуйста какая ответственность у сотрудника полиции не составившего протокол изъятия имущества.
Дисциплинарная. Может быть и материальная, если из-за его бездействия был причинен ущерб гражданину, а он его с полиции взыскал.
Спросить
Статья 15 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» регламентирует виды ответственности сотрудников органов внутренних дел, их особенности.
Так, согласно данной норме сотрудники органов внутренних дел могут нести уголовную, административную, дисциплинарную, материальную ответственности.
СпроситьДобрый день. Вы можете изучить Положение о выплате материальной помощи в ФСИН. Обычно она привязана к сотруднику, а не к семье. Здравствуйте. Обычно привязка идет к сотруднику. Я и мой муж являемся сотрудниками Фсин. Работаем в одном учреждении. Положена ли нам материальная помощь при заключении 1 брака, каждому или она идёт одна на семью?
Добрый день. Вы можете изучить Положение о выплате материальной помощи в ФСИН. Обычно она привязана к сотруднику, а не к семье.
СпроситьПродавец не должен возмещать стоимость товара. Отвечали на ваш вопрос. Нет, не должен. Продавец должна была вызвать на место полицию, они обязаны были взять объяснения и составить протокол осмотра места происшествия. Затем искать тех, кто похитил товар. У Вас не официальный сотрудник, он не материально ответственное лицо, и не обязан Вам нечего возмещать. В магазине украли товар, продавец не уследил, т.к. обмлуживал одновременно двоих, в магазине нету камер. Должен ли продавец возмещать ущерб украденного товара? (при условии что продавец работает неофициально)
Нет, не должен. Продавец должна была вызвать на место полицию, они обязаны были взять объяснения и составить протокол осмотра места происшествия. Затем искать тех, кто похитил товар.
СпроситьЗдравствуйте!
В случае смерти близкого родственника работодатель может выплатить сотруднику материальную помощь.
Такая выплата – это добрая воля, а не обязанность руководителя.
Чтобы получить помощь на погребение, необходимо написать заявление. Нет такой помощи у работодателя по закону.
Только на своё усмотрение. Есть ли материальная помощь от работодателя при смерти свёкра?
Здравствуйте!
В случае смерти близкого родственника работодатель может выплатить сотруднику материальную помощь.
Такая выплата – это добрая воля, а не обязанность руководителя.
Чтобы получить помощь на погребение, необходимо написать заявление.
СпроситьДобрый день!
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и Вам составят договор. Татьяна,
сначала проверьте, имеете ли право с ним заключать такой договор, так как не со всеми должностями можно заколючать, например, с главным бухгатером нельзя)))
Существует:
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ
ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ (Приложение N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85) Какую прописать должность в договоре о полной индивидуальной материальной ответственности у сотрудника ПВЗ.
Добрый день!
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и Вам составят договор.
СпроситьТатьяна,
сначала проверьте, имеете ли право с ним заключать такой договор, так как не со всеми должностями можно заколючать, например, с главным бухгатером нельзя)))
Существует:
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ
ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ (Приложение N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85)
Спросить
