Медосмотр воспитателя / Медицинское право - 90 советов адвокатов и юристов
На гепатит С Уточните в поликлинике Проверяют ли воспитателей в ДОО на ежегодном медосмотре?
Правомерно, смотрите положения ст. 220 ТК РФ, обязательные осмотры организуются не только за счет работодателя, но и по его правилам. У меня миома больших размеров, работаю воспитателем, много лет наблюдаюсь у частного врача, но на медосмотре требуют, чтоб я встала на учет в женконсультацию, иначе не подпишут, заключение от моего лечащего врача не принимают, правомерно ли?
Правомерно, смотрите положения ст. 220 ТК РФ, обязательные осмотры организуются не только за счет работодателя, но и по его правилам.
СпроситьЕвгения, должны, если действие периодического медицинского осмотра в должности учителя истекло. В пришкольном лагере вы же работаете в должности воспитателя (ст. 69, ст. 212 ТК РФ). Я работаю учителем, летом я работаю в пришкольном лагере и прохожу медосмотр, должна ли я проходить медосмотр еще и перед 1 сентября, как учитель. В лагере я работаю в своей же школе
Евгения, должны, если действие периодического медицинского осмотра в должности учителя истекло. В пришкольном лагере вы же работаете в должности воспитателя (ст. 69, ст. 212 ТК РФ).
СпроситьЭто право работодателя по своему усмотрению требовать прохождения внеочередного медосмотра по вашей деятельности.
1. Работникам организации, деятельность которой связана с воспитанием и обучением детей (п. 25 раздела VI «выполняемые работы» Порядка № 29 н):
предварительные медицинские осмотры (при поступлении на работу),
периодические медицинские осмотры (1 раз в год),
внеочередные медицинские осмотры (по направлению работодателя). В садике, это как у врача проходить осмотр, я не знаю почему, поэтому пройдите значит на,есть причины Я работаю в гос. садике, воспитателей, заставляют проходить мед. осмотр, хотя я его проходила 6 мес. назад
Это право работодателя по своему усмотрению требовать прохождения внеочередного медосмотра по вашей деятельности.
1. Работникам организации, деятельность которой связана с воспитанием и обучением детей (п. 25 раздела VI «выполняемые работы» Порядка № 29 н):
предварительные медицинские осмотры (при поступлении на работу),
периодические медицинские осмотры (1 раз в год),
внеочередные медицинские осмотры (по направлению работодателя).
СпроситьВ садике, это как у врача проходить осмотр, я не знаю почему, поэтому пройдите значит на,есть причины
СпроситьФедеральный закон "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)"
Детсад - образовательное учреждение.
Запрет на ограничение прав ВИЧ-инфицированных
Не допускаются увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в организации, осуществляющие образовательную деятельность, и медицинские организации, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-инфицированных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции, равно как и ограничение жилищных и иных прав и законных интересов членов семей ВИЧ-инфицированных, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. Это решают врачи, и комиссия выносят заключение по результатам индивидуального медосмотра. Может ли помошник воспитателя ВИЧ. работать в дет саду.
Федеральный закон "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)"
Детсад - образовательное учреждение.
Запрет на ограничение прав ВИЧ-инфицированных
Не допускаются увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в организации, осуществляющие образовательную деятельность, и медицинские организации, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-инфицированных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции, равно как и ограничение жилищных и иных прав и законных интересов членов семей ВИЧ-инфицированных, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
Спросить
Это решают врачи, и комиссия выносят заключение по результатам индивидуального медосмотра.
СпроситьЗдравствуйте. На время прохождения медосмотра за работником сохраняется средний заработок, гарантия которого предусмотрена ст. 185 ТК РФ. Если работник проходит медосмотр в выходной день, работодатель должен оплатить его не менее чем в двойном размере. Вместо двойной оплаты работодатель может предоставить работнику другой день отдыха, но только с его согласия. Ст. 153 ТК РФ. Поясните пожалуйста с приведенными статьями. Работаем в детском саду, обязаны проходить ежегодные медосмотры. Получается воспитатель работает посменно. С 7 утра до 13:00 воспитатель проходит комиссию, а потом идёт работать во вторую смену. Как должны оплачится часы прохождения комиссии? Так как я иду ее проходить в свое личное время.
Здравствуйте. На время прохождения медосмотра за работником сохраняется средний заработок, гарантия которого предусмотрена ст. 185 ТК РФ. Если работник проходит медосмотр в выходной день, работодатель должен оплатить его не менее чем в двойном размере. Вместо двойной оплаты работодатель может предоставить работнику другой день отдыха, но только с его согласия. Ст. 153 ТК РФ.
СпроситьЭто незаконно. Вы вправе отказаться оплачивать мед. осмотр. Вот, собственно, и все. Добрый день, Марина, в вашем случае необходимо обратиться с жалобой в Министерство либо Департамент образования (согласно ФЗ "Об образовании РФ"), либо в органы прокуратуры (согласно ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Это нарушение трудовых прав работников. Поэтому обращаться с жалобой следует в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
С уважением. Я работаю воспитателей. Нас заставляют проходить медосмотр за свой счёт. Это не законно. Что нам можно сделать? Заранее спасибо.
Это незаконно. Вы вправе отказаться оплачивать мед. осмотр. Вот, собственно, и все.
Спросить
Добрый день, Марина, в вашем случае необходимо обратиться с жалобой в Министерство либо Департамент образования (согласно ФЗ "Об образовании РФ"), либо в органы прокуратуры (согласно ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")
Спросить
Здравствуйте.
Это нарушение трудовых прав работников. Поэтому обращаться с жалобой следует в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
С уважением.
СпроситьЕсли вам выдадут заключение вы можете уточнить в больнице. НЕТ, вам никто справку на медосмотр, не подпишет для работы. Можно ли работать дальше воспитателем, если выявили хронический гепатит с?
Последствия операции могут быть самыми различными. В любом случае для работы с детьми требуется прохождение регулярных медосмотров. Вот врачебная комиссия и решит, может ли человек работать воспитателем или нет. Может воспитатель работать с детьми в саду после операции по удалению опухоли головного мозга?
Последствия операции могут быть самыми различными. В любом случае для работы с детьми требуется прохождение регулярных медосмотров. Вот врачебная комиссия и решит, может ли человек работать воспитателем или нет.
СпроситьСт. 213 Трудового кодекса медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя, оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена. Здравствуйте Виктория!
Ст.212 Трудового кодекса РФ, чётко указывает, что работодатель обязан организовывать прохождение предварительных, плановых и внеочередных медосмотров для персонала, оплачивая услуги врачей
Т.е. организация должна была оплатить прохождение Вами медкомиссии
Если Вы прошли ее самостоятельно, то компенсация обязательная. Устроилась на работу воспитателем, прошла мед комиссию за свой счёт, принесла чеки, а мне отказали в выплате денег за неё аргументирую это тем, что на это «не заложено денег у нас в бюджете»
Ст. 213 Трудового кодекса медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя, оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена.
Спросить
Здравствуйте Виктория!
Ст.212 Трудового кодекса РФ, чётко указывает, что работодатель обязан организовывать прохождение предварительных, плановых и внеочередных медосмотров для персонала, оплачивая услуги врачей
Т.е. организация должна была оплатить прохождение Вами медкомиссии
Если Вы прошли ее самостоятельно, то компенсация обязательная.
СпроситьАлена, мы юристы, а вам нужно в больницу обратиться. Да, необходимо пройти медосмотр по направлению от работодателя.
- см. ст. 212-213 ТК РФ. Воспитателю детского сада нужно проходить мед-осмотр и каких врачей?
Заранее благодарю...
Да, необходимо пройти медосмотр по направлению от работодателя.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
Спросить
Возможно ли попросить педагогов и младших воспитателей помочь на кухне вместо заболевшего работника?
Добрый день! Данный вопрос нужно поставить перед директором. Директор примет решение. Просить можно, но требовать нельзя. Здравствуйте Ирина!
Нельзя, так как придется проходить медосмотр и заводить санитарную книжку. Принимает решение руководство. Заболел работник кухни, повар одна, можно ли просить педагогов и младших воспитателей отработать на кухне за работника кухни по мытью посуды?
Добрый день! Данный вопрос нужно поставить перед директором. Директор примет решение.
СпроситьЗдравствуйте Ирина!
Нельзя, так как придется проходить медосмотр и заводить санитарную книжку.
СпроситьДобрый день. Оформление медкнижки по всем статьям расходов обязан возместить работодатель (ТК РФ статья 213). Для этого нужно предоставить все квитанции и чеки о расходах на прохождение медицинской комиссии и оформление в СЭС.
Некоторые нерадивые работодатели оплачивают только непосредственно медосмотры, поскольку в соответствии со ст. 213 ТК РФ работодатель обязан проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счет.
Однако, поскольку оформление медкнижки — это неотъемлемая часть процедуры прохождения медосмотров, ее оформление также должно осуществляться за счет работодателя, в том числе и нанесение голограммы. В детском саду помощники воспитателя за свой счёт делают галограммы в мед. книжку, это почти 2000. Должны ли оплачивать это на работе?
Добрый день. Оформление медкнижки по всем статьям расходов обязан возместить работодатель (ТК РФ статья 213). Для этого нужно предоставить все квитанции и чеки о расходах на прохождение медицинской комиссии и оформление в СЭС.
Некоторые нерадивые работодатели оплачивают только непосредственно медосмотры, поскольку в соответствии со ст. 213 ТК РФ работодатель обязан проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счет.
Однако, поскольку оформление медкнижки — это неотъемлемая часть процедуры прохождения медосмотров, ее оформление также должно осуществляться за счет работодателя, в том числе и нанесение голограммы.
СпроситьДобрый день!
Это будет решаться врачами при прохождении медицинской комиссии, насколько приступы могут быть опасны для детей.
С Уважением! Вопрос решается только медкомиссией при прохождении ежегодного медосмотра, Вас могут остранить, если проблемы со здоровьем и на основании решения комиссии. Приступ для детей не опасен, я просто сижу пять минут без сознания, судорог нет, никогда не падала. Могу ли я работать воспитателем в садике если может случиться эпипроступ два три раза в год, приступ может быть днем.
Добрый день!
Это будет решаться врачами при прохождении медицинской комиссии, насколько приступы могут быть опасны для детей.
С Уважением!
СпроситьВопрос решается только медкомиссией при прохождении ежегодного медосмотра, Вас могут остранить, если проблемы со здоровьем и на основании решения комиссии.
Спросить
Приступ для детей не опасен, я просто сижу пять минут без сознания, судорог нет, никогда не падала.
СпроситьЗдравствуйте, согласно перечню в ст.
213 ТК РФ освидетельствованию невролога и психиатра подлежат работники учебно-воспитательных учреждений, детских и подростковых оздоровительных учреждений, в том числе сезонных, детских дошкольных учреждений. Перед трудоустройством в детский сад вы должны пройти обязательный медосмотр. Врач уже определит можно ли вам работать в детском саду или нет.
СпроситьВы должны пройти обязательный медосмотр перед поступлением на работу за счет работодателя (ст.212 ТК РФ) и по его направлению, в той мед. организации, с которой у работодателятеля имеется договор.
Медосмотр в другом месте и за свой счет является нарушением правил охраны труда работодателем. Не подставляйте его. Прописана в г.Черепаново а живу в г.Бердск если я пройду мед. комиссию для устройства на работу по прописке действительна ли она будет в городе где проживаю. Примут ли на работу? Устраиваюсь воспитателем в детский сад.
Вы должны пройти обязательный медосмотр перед поступлением на работу за счет работодателя (ст.212 ТК РФ) и по его направлению, в той мед. организации, с которой у работодателятеля имеется договор.
Медосмотр в другом месте и за свой счет является нарушением правил охраны труда работодателем. Не подставляйте его.
СпроситьФЗ,,Об основах охраны здоровья граждан,, любые манипуляции только с вашего согласия. Работаю воспитателем в дет. саду. Как отказаться от маммографии при медосмотре? Нужна статья закона и заверенная печать, где взять?
ФЗ,,Об основах охраны здоровья граждан,, любые манипуляции только с вашего согласия.
СпроситьДля трудоустройства в детский сад врач-терапевт, врач-психиатр и врач-нарколог при прохождении предварительных и периодических осмотров является обязательным для всех категорий обследуемых в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 15.05.2013) Вам не надо беспокоиться, вас давно сняли с учёта и вы можете работать помощником воспитателя, когда вы будете проходить медосмотр у нарколога, вас по базе посмотрят, что на данный момент вы на учёте не состоите и поставят допуск. Состояла на диспансерном учете в наркологическом диспансерес 2010 г. С 2014 года снята с учета. Какие данные обо мне остаются в базе? Смогу ли я работать помощником воспитателя детского сада? Знаю, что там постоянные проверки. Как будет выглядеть справка, если я буду ее брать по запросу работодателя?
Для трудоустройства в детский сад врач-терапевт, врач-психиатр и врач-нарколог при прохождении предварительных и периодических осмотров является обязательным для всех категорий обследуемых в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 15.05.2013) Вам не надо беспокоиться, вас давно сняли с учёта и вы можете работать помощником воспитателя, когда вы будете проходить медосмотр у нарколога, вас по базе посмотрят, что на данный момент вы на учёте не состоите и поставят допуск.
СпроситьДобрый день.
Работникам образовательных учреждений необходимо ежегодно проходить медосмотр для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (статья 213 Трудового кодекса РФ), организуемый Работодателем.
По результатам пройденного медосмотра, может быть выдано медицинское заключение (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 02.05.2012 № 441).
Обязательным требованием является прохождение флюорографии. Посмотрите, когда в последний раз у работника пройдена флюорография и попросите ее обновить. По заключению врача будет понятно.
Удачи. Работник после 8 месяцев больничного, после операции на лёгком. Наблюдалась у фтизиатра. Точный диагноз мы не знаем. Может ли работать в детском саду? Должность младший воспитатель.
Добрый день.
Работникам образовательных учреждений необходимо ежегодно проходить медосмотр для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (статья 213 Трудового кодекса РФ), организуемый Работодателем.
По результатам пройденного медосмотра, может быть выдано медицинское заключение (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 02.05.2012 № 441).
Обязательным требованием является прохождение флюорографии. Посмотрите, когда в последний раз у работника пройдена флюорография и попросите ее обновить. По заключению врача будет понятно.
Удачи.
СпроситьСложно сказать, мы не врачи. Можете написать жалобу главному врачу больницы по этому поводу.
С уважением. Гинеколог при очередном медосмотре не допускает до работы из-за эрозии шейки матки. Работаю воспитателем. Имеет ли право?
Сложно сказать, мы не врачи. Можете написать жалобу главному врачу больницы по этому поводу.
С уважением.
СпроситьДа, вам нужно пройти периодический медосмотр в соответствие с положениями приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н. В противном случае вас могут не допустить к работе (ст. 76 ТК РФ). Я работаю воспитателем в детском саду. В 2018 году я ушла в дикрет, в 2020 с 1 ноября планирую выходить с дикрета. Подскажите, мне надо всю медкомиссию проходить?
Да, вам нужно пройти периодический медосмотр в соответствие с положениями приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н. В противном случае вас могут не допустить к работе (ст. 76 ТК РФ).
СпроситьВ трудовом договоре надо смотреть как расписано время работы. Я работаю МАДОУ детском саду. У нас для воспитанников хотят провести медосмотр. Так вот мне как младшему воспитателю должно оплачиваться за это мероприятие в должностных обязанностях у меня про это не написано.
Вы не должны проходить мед. осмотр за свой счёт. Здравствуйте.
Нет, незаконно. Все мед. осмотры проводятся за счёт работодателя, ст.213 ТК РФ. Доброго времени. Предварительные, и плановые медицинские осмотры проводятся за счет работодателя (ст. 212 ТК РФ),. если после трудоустройства работодатель не возместит ваши затраты на медосмотр то можно обратиться в суд, трудовую инспекцию, или прокуратуру. Готов решить ваш вопрос. Я выхожу на работу в дет сад воспитателем, почему я Мед осмотр прохожу за свой счёт?это законно?
Здравствуйте.
Нет, незаконно. Все мед. осмотры проводятся за счёт работодателя, ст.213 ТК РФ.
Спросить
Доброго времени. Предварительные, и плановые медицинские осмотры проводятся за счет работодателя (ст. 212 ТК РФ),. если после трудоустройства работодатель не возместит ваши затраты на медосмотр то можно обратиться в суд, трудовую инспекцию, или прокуратуру. Готов решить ваш вопрос.
СпроситьЗдравствуйте.
Предусмотренные статьёй 213 Трудового кодекса РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счёт средств работодателя.
Обратитесь письменно к руководителю ДОУ с требованием компенсировать произведённые Вами затраты. Почему воспитателю в детском саду не возвращают деньги за пройденный медосмотр!?
Здравствуйте.
Предусмотренные статьёй 213 Трудового кодекса РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счёт средств работодателя.
Обратитесь письменно к руководителю ДОУ с требованием компенсировать произведённые Вами затраты.
СпроситьЕлена, так как медосмотр не пройден не по Вашей вине, Вам должны оплатить простой по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, ст. 76 ТК РФ. Можете сказать об этом своему руководству. С 21.05.2020 я должна была приступить к обязанностям воспитателя детского сада после декретного отпуска, но не могу, потому что у меня не пройден медосмотр. Коллектив проходил медосмотр в ноябре 2019 года, меня заведующий не оповестил. Сейчас не могу пройти медосмотр из-за пандемии. С 21.05 по 26.05 заведующий заставляет брать меня отпуск за свой счёт, я отказываюсь, был оформлен приказ о недопуске из-за непройденного медосмотра. С 27.05 по 24.06 я находилась в оплачиваемом ежегодном отпуске. С 25.06 мой статус мне неизвестен, зарплату не получаю. Заведующий всё ещё заставляет меня написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Что мне делать в таком случае?
Елена, так как медосмотр не пройден не по Вашей вине, Вам должны оплатить простой по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, ст. 76 ТК РФ. Можете сказать об этом своему руководству.
СпроситьНезаконно, обязательные медосмотры и психиатрические освидетельствования оплачивает работодатель, ст. 213 ТК РФ. Я работаю на должности воспитателя уже 25 лет в одном детском саду. Заведующая поставила перед фактом, что мы должны принести справку из психдиспансера. Эту справку воспитатели должны оплатить сами (400 руб.) Это законно?
Незаконно, обязательные медосмотры и психиатрические освидетельствования оплачивает работодатель, ст. 213 ТК РФ.
Спросить
