Могут ли уволить сотрудника находящегося в декретном отпуске / Трудовое право - 58 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Да, могут наказать, в том числе и уволить из полиции после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Либо по представлению прокурора в период декретного отпуска. Я сотрудник полиции, нахожусь в декретном отпуске, могут ли меня наказать за неверное предоставление сведений в декларации о доходах. Если да, то накажут когда выйду на работу?
Здравствуйте.
Да, могут наказать, в том числе и уволить из полиции после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Либо по представлению прокурора в период декретного отпуска.
Спросить---Здравствуйте, могут уволить почему нет? Всего хорошего. Могут ли уволить сотрудника МЧС по достижении предельного возраста 45 лет если на иждивение двое детей (одному 2 года) жена в декретном отпуске?
Наталья! Не могут. Сотрудники органов внутренних дел женского пола, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска.
Но уволить могут по различным причинам. Все зависит от того кто начальник. Имеют ли право отправить на вне очередную аттестацию сотрудницу ФСИН, если с момента выхода на службу после декретного отпуска не прошло года? В Федеральном законе от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.12.2012) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". есть статья 33, п. 5, в которой говорится, что сотрудницы внутренних органов могут проходить аттестацию только через год после выхода на службу из декрета. Возможно это для сотрудников ФСИН?
Наталья! Не могут. Сотрудники органов внутренних дел женского пола, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска.
Но уволить могут по различным причинам. Все зависит от того кто начальник.
СпроситьЗдравствуйте!До исполнения ребенку 3 лет не могут уволить.График работы- по заявлению сотрудника. Могут ли уволить женщину которая находится официально в декретом отпуске, но вышла на работу в эту же организацию по внутреннему договору, и какой должны предоставить график рабочего времени?
Здравствуйте!До исполнения ребенку 3 лет не могут уволить.График работы- по заявлению сотрудника.
СпроситьЗдравствуйте! Дата может совпадать. Уволить можно только на основании заявления декретницы. Заявление на прием на работу в новую организацию и заявление на отпуск могут быть от одной даты. Сотрудников увольняют и принимают в другую организацию, остались одни декретницы. Как их правильно уволить/принять? Не выходя из отпуска по уходу за ребенком, она пишет заявление на увольнение. Следующей датой-заявление на прием в новую организацию. С какой даты ей написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком, нужно ли отработать один день или дата приема на работу может совпадать с датой предоставления отпуска?
Уволить можно только на основании заявления декретницы. Заявление на прием на работу в новую организацию и заявление на отпуск могут быть от одной даты.
СпроситьВ Вашем случае идет не ликвидация, а реорганизация, но с сокращением штата. Вас не сократят, пока Вы в декрете за вами сохраняется место работы дол 3 лет ребенку
уволить могут только по ликвидации с выплатой всех компенсаций - см. ст. 261 ТК 5 апреля по указу президента ФМС России присоединили к МВД. Сейчас нам выдали уведомления о сокращении должности! Я аттестованный сотрудник и нахожусь на данный момент в декретном отпуске. Как должны поступить со мной? Уволят или выведут за штат?
В Вашем случае идет не ликвидация, а реорганизация, но с сокращением штата. Вас не сократят, пока Вы в декрете
Спросить
за вами сохраняется место работы дол 3 лет ребенку
уволить могут только по ликвидации с выплатой всех компенсаций - см. ст. 261 ТК
СпроситьПризнают банкротом и ликвидируют - не одно и то же. Вас могут уволить только в связи с ликвидацией организации.
Принять на работу понудить не сможете. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
В компании в которой я работала в сентябре признают банкротом, но они сейчас меняют юр. лицо и не хотят принимать туда людей, которые находятся в декрете.
Имеют ли они право?
Признают банкротом и ликвидируют - не одно и то же. Вас могут уволить только в связи с ликвидацией организации.
Принять на работу понудить не сможете.
СпроситьСокращают не работников, а должность (штатную единицу). А работников увольняют в связи с сокращением этой должности, поэтому не могут одновременно сократить должность и взять на нее вашу девочку.
После исполнения детям трех лет вашу должность могут сократить, а вас уволить в связи с сокращением должности с предоставлением гарантий и компенсаций согласно части первой и второй статьи 178 ТК РФ . Уведомить об увольнении обязаны письменно и под роспись не менее чем за два месяца согласно ст. 180 ТК РФ . На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за детьми-двойняшками (30 апреля 2016 года детям по 3 годика). Меня хотят сократить. Подскажите какие обязательства у работодателя передо мной в сложившейся ситуации. (Девочку, которую я привела вместо себя оставляют на моем месте, без сокращения) . Какими должны быть мои действия в данной ситуации?
Сокращают не работников, а должность (штатную единицу). А работников увольняют в связи с сокращением этой должности, поэтому не могут одновременно сократить должность и взять на нее вашу девочку.
После исполнения детям трех лет вашу должность могут сократить, а вас уволить в связи с сокращением должности с предоставлением гарантий и компенсаций согласно части первой и второй статьи 178 ТК РФ . Уведомить об увольнении обязаны письменно и под роспись не менее чем за два месяца согласно ст. 180 ТК РФ .
СпроситьЗдравствуйте,Ксения!
Если организация не ликвидируется,то вы не имеет права «просто так» уволить женщину с маленьким ребенком (до трех лет). (ст.261 ТК РФ). Попробуйте поговорить с сотрудницей.Увольнение по соглашению сторон или увольнение по собственному желанию не относятся к увольнениям по инициативе работодателя. Они могут быть произведены в любой момент при работницы. Всего доброго! Сотрудник находится в декретном отпуске, ребенку исполнилось 1,5 года, но у организации закончился контракт в том поселке где живет и работала сотрудница. Организация существует. Скажите по каким основаниям я могу уволить работника?
Здравствуйте,Ксения!
Если организация не ликвидируется,то вы не имеет права «просто так» уволить женщину с маленьким ребенком (до трех лет). (ст.261 ТК РФ). Попробуйте поговорить с сотрудницей.Увольнение по соглашению сторон или увольнение по собственному желанию не относятся к увольнениям по инициативе работодателя. Они могут быть произведены в любой момент при работницы. Всего доброго!
СпроситьМогут уволить в связи с выходом основного сотрудника на свое место. Других оснований для увольнения нет. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ребенку ровно 2 года. В декрет ушла с места декретницы. Снова нахожусь в положении. Могут ли уволить меня или они должны будут отправить меня в другой декрет?
Могут уволить в связи с выходом основного сотрудника на свое место. Других оснований для увольнения нет.
Спросить
Требования неправомерны. Сделать ничего не смогут. Уволить сотрудника в декретном отпуске также не имеют права. Я являюсь сотрудником МВД (г. Днепропетровск), на данный момент я нахожусь в отпуске по уходом за ребенком (ребенок грудной, 11 месяцев), в связи с реформой полиции меня принудительно заставляют писать рапорт на досрочный выход с декрета и выходить на работу. Расскажите, правомерно ли они поступают, какие санкции ко мне могут применятся в случае, если я не выйду на работу и не напишу рапорт на досрочный выход с декрета. Заранее спасибо!
Здравствуйте. Уволить можно только при ликвидации, п.1 ст.81 ТК РФ Вас могут уволить только по выходу из отпуска по беременности и родам, поскольку увольнение в период отпуска не допускается. В настоящее время я в декретном отпуске. Каким способом увольняют сотрудника который находиться в декрете. Подскажите пожалуйста?
Вас могут уволить только по выходу из отпуска по беременности и родам, поскольку увольнение в период отпуска не допускается.
СпроситьПРЕДЛОЖИТЬ - может, уволить - нет.
УДАЧИ ВАМ Это да, но какие последствия могут быть, если отказаться? Повод для такого предложения мягко говоря натянут, фирма делает такие увольнения с целью сокращения штата. В прошлом году от сотрудников откупались одним окладом. В случае отказа работодатель грозится не выплачивать премии и сверхурочные, а далее подвести увольнение под статью. Рабочий день у нас не нормированный, поэтому часто приходится работать по ночам и в выходные, а в рабочее время работы может и не быть. Может ли работодатель предложить уволиться сотруднику по собственному желанию, если у работника жена в декретном отпуске по уходу за ребенком (ребенку менее 3 месяцев)?
Это да, но какие последствия могут быть, если отказаться? Повод для такого предложения мягко говоря натянут, фирма делает такие увольнения с целью сокращения штата. В прошлом году от сотрудников откупались одним окладом.
СпроситьВ случае отказа работодатель грозится не выплачивать премии и сверхурочные, а далее подвести увольнение под статью. Рабочий день у нас не нормированный, поэтому часто приходится работать по ночам и в выходные, а в рабочее время работы может и не быть.
СпроситьЕго не могут уволить, если он конечно сам не напишет заявление! Как начисляется компенсация при увольнении сотрудника, находящегося в декретном отпуске.
Пока сотрудник находится в декрете вы не имеете право уволить, если она вышла из декрета по его окончанию и вы ей не делали до этого каких либо письменных замечаний или выговора сразу уволить вы её не можете. Необходимо доказательство о её нарушении трудовых полномочий. Дело в том, что нерадивый сотрудник ушла в декретный отпуск и скоро выходит на работу. Как работник она была крайне некомпетентна в своей работе. Так вот, если за время отпуска она не исправилась и будут опоздания, прогулы, воровство то возможно ли уволить ее по статье если ребенку не исполнилось 3 года?
пока сотрудник находится в декрете вы не имеете право уволить, если она вышла из декрета по его окончанию и вы ей не делали до этого каких либо письменных замечаний или выговора сразу уволить вы её не можете. Необходимо доказательство о её нарушении трудовых полномочий.
СпроситьДобрый день! Безусловно Ваша беременность уж никак не может служить основанием для увольнения и соответственно декретный отпуск Вам должны будут оплатить. Согласно положениям действующего трудового законодательства, ответ на вопрос о том, могут ли уволить беременную женщину, практически во всех случаях будет отрицательным. Законом исключена возможность уволить женщину в положении по инициативе работодателя. Такое правило распространяется и на совместителей, и на сотрудников, находящихся на испытательном сроке. Кроме того за это предусмотрена повышенная ответственность для работодателей. На госслужбе такое вряд ли возможно, так что не волнуйтесь. Я на декретной должности на госслужбе, собираюсь уходить в декрет, могут ли меня уволить и будет ли оплачен декретный отпуск?
Добрый день! Безусловно Ваша беременность уж никак не может служить основанием для увольнения и соответственно декретный отпуск Вам должны будут оплатить. Согласно положениям действующего трудового законодательства, ответ на вопрос о том, могут ли уволить беременную женщину, практически во всех случаях будет отрицательным. Законом исключена возможность уволить женщину в положении по инициативе работодателя. Такое правило распространяется и на совместителей, и на сотрудников, находящихся на испытательном сроке. Кроме того за это предусмотрена повышенная ответственность для работодателей. На госслужбе такое вряд ли возможно, так что не волнуйтесь.
СпроситьСогласно законодательству ликвидационная комиссия или собственник (совет компании) могут уволить всех сотрудников в связи с предстоящей ликвидацией. Это касается и работниц, находящихся в декретном отпуске.
Обязательной процедурой является письменное уведомление, с которым каждый сотрудник должен быть ознакомлен не позже 60 дней до начала процесса ликвидации.
В данном случае вопрос о начислениях всех положенных выплат ложится на местное отделение ФСС.
С уважением. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком, фирму закрывают и ликвидируют. Как дальше получать ежемесячные выплаты?
Согласно законодательству ликвидационная комиссия или собственник (совет компании) могут уволить всех сотрудников в связи с предстоящей ликвидацией. Это касается и работниц, находящихся в декретном отпуске.
Обязательной процедурой является письменное уведомление, с которым каждый сотрудник должен быть ознакомлен не позже 60 дней до начала процесса ликвидации.
В данном случае вопрос о начислениях всех положенных выплат ложится на местное отделение ФСС.
С уважением.
СпроситьДа, могут уволить. А вот сотрудника полиции могут уволить. Нет, не уволят Я нахожусь в декретном отпуске. В этот период лишили ВУ по 12.8.ч.1. Уволят ли с работы по выходу? Я сотрудник полиции. Спасибо.
Компанию могут продать. а сотрудника должны были уволить тогда Наталья, Вы не можете контролировать и влиять на изменения в составе учредителей. Вы просто работник. Вам нет дела, по идее, до этих изменений. Кто бы там не был в составе учредителей и руководстве, у Вас трудовой договор с компанией, вот она и должна выполнять все обязанности. Вы не внимательно ознакомились с вопросом... Как, в таком случае, уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске? Что делать?
Я работала в ООО и вышла в отпуск по уходу за ребенком (декрет). В это время компания была продана вместе со мной. Узнала об этом только спустя 4 месяца, и то случайно. Что мне делать дальше? Законно ди проведена сделка по продаже компании?
Наталья, Вы не можете контролировать и влиять на изменения в составе учредителей. Вы просто работник. Вам нет дела, по идее, до этих изменений. Кто бы там не был в составе учредителей и руководстве, у Вас трудовой договор с компанией, вот она и должна выполнять все обязанности.
Спросить
Вы не внимательно ознакомились с вопросом... Как, в таком случае, уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске?
СпроситьНИКАК не уволить.
Я не соглашусь с ответом коллеги Некляевой.
В отпуске по уходу за ребенком уволить женщину по инициативе работодателя нельзя, кроме как по ликвидации.
Изменения в составе учредителей не является ликвидацией.
СпроситьИмею ли я право получить декретные выплаты если я работала на место сотрудника который находился в декретном отпуске?
---пишите заявление на имя работодателя и просите продлить трудовой договор на время БИР. вам оплатят больничные листы по БИР. Пособие по Би Р имеете право получить. Могут уволить только после выхода основного работника.Тогда пособие по уходу получите в соцзащите. Имею ли я право получить декретные выплаты если я работала на место сотрудника который находился в декретном отпуске? Я работаю уже 1.7 лет.
имею ли я право получить декретные выплаты если я работала на место сотрудника который находился в декретном отпуске?
---пишите заявление на имя работодателя и просите продлить трудовой договор на время БИР. вам оплатят больничные листы по БИР.
Спросить
Пособие по Би Р имеете право получить. Могут уволить только после выхода основного работника.Тогда пособие по уходу получите в соцзащите.
Спросить
Увольнение по собственному желанию сотрудника находящегося на декретном отпуске - правомерно ли это?
Нет, не правомерны.Не пишите заявление вас не могут уволить. Меня попросили уволится задним числом по собственному желанию, хоть я ещё нахожусь по уходу за ребёнком до 3 лет. правомерны ли действия?
Да, могут предложить вам уволиться по собственному желанию. Находясь в декретном отпуске оформили за управление ТС в нетрезвом состоянии. Я сотрудник МВД. при выходе на работу уволят? Суда еще не было. Что можно сделать?
Вас могут уволить только в случае ликвидации предприятия. В случае смены собственника все ваши права сохраняются. Спасибо огромное. а если все таки решит ликвидировать предприятие, декретных и пособия на второго ребенка нам значит не получить?++++ И как быть? срочно устраиваться на другую работу или это уже не поможет? как быть если новый собственник будет в другом регионе, не будет ни сотрудников, ни бухгалтеров, никого, одним словом предприятие-бомж. (и как нам сказали, нам не найти концов будет) Нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1,5 года) и вновь беременность (18 недель) позвонил руководитель с моей работы и сообщил, что предприятие продает и придется увольняться. Что нам делать? Чтобы не остаться без декретных и пособия на будущего ребенка?
Вас могут уволить только в случае ликвидации предприятия. В случае смены собственника все ваши права сохраняются.
СпроситьСпасибо огромное. а если все таки решит ликвидировать предприятие, декретных и пособия на второго ребенка нам значит не получить?++++
Спроситькак быть если новый собственник будет в другом регионе, не будет ни сотрудников, ни бухгалтеров, никого, одним словом предприятие-бомж. (и как нам сказали, нам не найти концов будет)
СпроситьУважаемая Анастасия Александровна! Никаких оснований для Вашего увольнения, согласно Трудового кодекса РФ нет, тем более Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Я сотрудник полиции, мой муж отбывает наказание в ИК,в данный момент я нахожусь в декретном отпуске, могут ли меня уволить с работы?
Татьяна, добрый вечер!
Ставку работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, сократить невозможно (единственное исключение - ликвидация предприятия). А Вас как работника по срочному трудовому договору могут уволить в случае выхода на работу сотрудника из декретного отпуска. Нахожусь на временной ставке (сотрудница по уходу за ребенком по достижению ему 3-х лет). Могут ли меня сократить? До этого была на постоянной ставке.
Татьяна, добрый вечер!
Ставку работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, сократить невозможно (единственное исключение - ликвидация предприятия). А Вас как работника по срочному трудовому договору могут уволить в случае выхода на работу сотрудника из декретного отпуска.
Спросить
