Могут ли уволить сотрудника находящегося в декретном отпуске / Трудовое право - 58 советов адвокатов и юристов
Без вашего согласия вас не могут перевести на другую должность и уволить вас не могут. за вами сохраняется рабочее место на период отпуска по уходу за ребенком. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Нет, за работником находящимся в декретном отпуске сохраняется рабочее место (должность). ст. 256 ТК РФ. Уволить вас работодатель не может до достижения ребенком 3 летнего возраста по своей инициативе, а вы заявление писать не будете. Никаких заявлений не пишите. За Вами место сохранено. Я вышла с декрета на работу досрочно, но мое место занято. Теперь работодатель хочет обратно отправить меня в декрет или чтобы я написала заявление по собственному желанию, или перевести на другую должность куда я не хочу уходить, может ли он такое сделать?
без вашего согласия вас не могут перевести на другую должность и уволить вас не могут. за вами сохраняется рабочее место на период отпуска по уходу за ребенком. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Нет, за работником находящимся в декретном отпуске сохраняется рабочее место (должность). ст. 256 ТК РФ. Уволить вас работодатель не может до достижения ребенком 3 летнего возраста по своей инициативе, а вы заявление писать не будете.
Спросить
Рабочее место работника, находящегося в декретном отпуске не могут сократить. С Вами заключен срочный ТД на период отсутствия основного работника, поэтому Вас не сократят, а после выхода основного работника уволят. Я работаю по договору на декретной ставке. В данный момент на предприятии идет сокращение штата, сотрудникам на постоянной ставке выдали уведомления об увольнении через 2 мес. А мне ничего не выдали. Получу ли я выплату по сокращению штата? И положено ли мне уведомление о сокращении?
Рабочее место работника, находящегося в декретном отпуске не могут сократить. С Вами заключен срочный ТД на период отсутствия основного работника, поэтому Вас не сократят, а после выхода основного работника уволят.
СпроситьЗа незнание нормативно- правовых актов сотрудником полиции могут, но если Вы находитесь в декретном не смогут, если нет иных законных оснований.
А вот штрафные санкции ИФНС могут применены к Вам. Могут ли меня уволить из МВД если я находясь в декретном отпуске своевременно не подала декларацию о доходах.
За незнание нормативно- правовых актов сотрудником полиции могут, но если Вы находитесь в декретном не смогут, если нет иных законных оснований.
А вот штрафные санкции ИФНС могут применены к Вам.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Ваша ставка сокращается, то работодатель должен Вас уведомить об этом за 30 дней.
Также работодатель должен Вам предложить другие ставки, если они Вам не подойдут, то он выплатит вам пособие по сокращению именно Вашей ставки. При увольнении по сокращению штатов статус работника, а также его квалификация должны учитываться только в рамках одной должностей. Т.к. вы занимаете с временным работником разные должности, то по сокращению штатов могут уволить только вас, т.к. именно вы занимаете сокращаемую должность. Медсестру, временно занимаемую должность работника, находящегося в декретном отпуске администрация не может уволить по сокращению штатов. Я работаю процедурной м\с постоянной. Моя ставка сокращается. А моя коллега, постовая м\с,работает временно, на время декретного отпуска. Кто должен уйти, постоянная или временная?
Здравствуйте.
Если Ваша ставка сокращается, то работодатель должен Вас уведомить об этом за 30 дней.
Также работодатель должен Вам предложить другие ставки, если они Вам не подойдут, то он выплатит вам пособие по сокращению именно Вашей ставки.
Спросить
При увольнении по сокращению штатов статус работника, а также его квалификация должны учитываться только в рамках одной должностей. Т.к. вы занимаете с временным работником разные должности, то по сокращению штатов могут уволить только вас, т.к. именно вы занимаете сокращаемую должность. Медсестру, временно занимаемую должность работника, находящегося в декретном отпуске администрация не может уволить по сокращению штатов.
СпроситьЗдравствуйте!
Могут. Работник полиции не может заниматься предпринимательской деятельностью.
(п. 2 ст. 29 ФЗ "О полиции", п.п.3 ч.1 ст. 17 ФЗ "О государственной гражданской службе в РФ"). Я сотрудник полиции, нахожусь в данный момент в декретном отпуске. Являюсь соучредителем ООО, которое в недавнее время возобновило предпринимательскую деятельность в сфере торговли. Могут ли меня сократить или уволить за это? Через месяц декрет закончиться и я выйду на службу. Как мне себя вести?
Здравствуйте!
Могут. Работник полиции не может заниматься предпринимательской деятельностью.
(п. 2 ст. 29 ФЗ "О полиции", п.п.3 ч.1 ст. 17 ФЗ "О государственной гражданской службе в РФ"
.
Елена, вы подписали контракт на время нахождения другого лица в декретном отпуске и в случае его выхода на службу контракт с вами прекращается. Вы должны были это осознавать, когда ставили свою подпись в контракте. Уволить вас могут - это вытекает из подписанного вами контракта. Однако ставьте перед начальством вопрос о возможности дослужить до льготной пенсии, это вам никто не запрещает. Служу в УИН. Через 11 месяцев наступит право на пенсию \20 льготных лет\. В настоящее время занимаю декретную должность, о чем составлен и мною подписан соответствующий контракт. Через 1 месяц работник выходит из декретного отпуска. Могут ли меня уволить, не предоставив возможности дослужить?
Елена, вы подписали контракт на время нахождения другого лица в декретном отпуске и в случае его выхода на службу контракт с вами прекращается. Вы должны были это осознавать, когда ставили свою подпись в контракте. Уволить вас могут - это вытекает из подписанного вами контракта. Однако ставьте перед начальством вопрос о возможности дослужить до льготной пенсии, это вам никто не запрещает.
СпроситьЗапросто могут, так что не соглашайтесь. вероятнее всего, это попытка избавиться лично от вас, т.к. сотрудники в декретном отпуске никому не нужны. уволить же вас по сокращению невозможно. Вопрос такой. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2,5 года. В настоящее время на моей работе с целью сокращения штатов происходит следущее: ВСЕХ сотрудников выводят за штат, а потом принимают на работу того, кого считают нужным. Организация крупная, название не меняется, возможно меняется оргструктура. Могут ли в данной ситуации сотрудника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат, а назад не принять?
Запросто могут, так что не соглашайтесь. вероятнее всего, это попытка избавиться лично от вас, т.к. сотрудники в декретном отпуске никому не нужны. уволить же вас по сокращению невозможно.
СпроситьУважаемая Катерина,
мужчину, чья супруга находится в отпуске по уходу за ребенком сократить МОгут.
Если же сам мужчина находится в отпуске по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ), то ни сократить, ни иначе уволить его в период отпуска не могут. После выхода из отпуска могут.
А женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет, не могут сократить независимо от того в отпуске по уходу за ребенком она или работает (ст. 261 ТК РФ). И уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет, можно только по ограниченному кругу оснований.
С уважением,
Доникова М. Могут ли сократить мужа, если жена в декретном. Могут ли сократить сотрудника вышедшего из декретного отпуска, если ребенку 1,5 года.
Спасибо.
Уважаемая Катерина,
мужчину, чья супруга находится в отпуске по уходу за ребенком сократить МОгут.
Если же сам мужчина находится в отпуске по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ), то ни сократить, ни иначе уволить его в период отпуска не могут. После выхода из отпуска могут.
А женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет, не могут сократить независимо от того в отпуске по уходу за ребенком она или работает (ст. 261 ТК РФ). И уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет, можно только по ограниченному кругу оснований.
С уважением,
Доникова М.
Спросить
