Может ли директор уволиться по собственному желанию - 378 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Если хотите уволиться по собственному желанию, вам необходимо подать заявление в простой письменной форме, если не принимает, то направьте заказным письмом. Заявление на увольнение пишется в произвольной форме. Зачем Вы требуете какой-то (возможно даже не существующий в вашей организации) бланк? Какой бланк? Вы о чем? Заявление пишется в произвольной форме на чистом листе бумаги. Написали на листе А 4, подали на стол руководителю или через секретаря - вот и всё. А дальше пусть капризничает сам руководитель) Директор не хочет давать бланк заявления об увольении типо говорит давай не капризнечей.
Здравствуйте!
Если хотите уволиться по собственному желанию, вам необходимо подать заявление в простой письменной форме, если не принимает, то направьте заказным письмом.
Спросить
Заявление на увольнение пишется в произвольной форме. Зачем Вы требуете какой-то (возможно даже не существующий в вашей организации) бланк?
Спросить
Написали на листе А 4, подали на стол руководителю или через секретаря - вот и всё. А дальше пусть капризничает сам руководитель)
СпроситьНет, ерунду несёт.
С уважением. Здравствуйте.
Это будет незаконно. Такая процедура проводится через увольнение, сейчас Вас уволить по инициативе работодателя нельзя, Вы только по собственному желанию можете уволиться.
С уважением. Я на 6 месяце беременности, в данный момент нахожусь на больничном. Директор грозит выведение за штат, возможно ли это?
Здравствуйте.
Это будет незаконно. Такая процедура проводится через увольнение, сейчас Вас уволить по инициативе работодателя нельзя, Вы только по собственному желанию можете уволиться.
С уважением.
СпроситьДобрый день. Для работника всегда лучше перевод, но это не всегда возможно и работодатели перевод не любят.
Если увольняться то лучше конечно после отпуска, по собственному желанию с даты подачи заявления и до даты увольнения 14 дней.
Можете написать заявление в отпуск с последующим увольнением. Это будет означать, что Вы пойдете в отпуск от настоящего работодателя и будете уволены на следующий день после окончания отпуска.
Посмотрите-посчитайте как Вам удобнее. У каждой школы свой директор, он же и является работодателем по отношению к учителям. Перевод возможен внутри одной организации, в Вашем случае только через увольнение, раз уходите в другую школу. Работаю в бюджете учителем. В отпуск ухожу 27 июня. Меняю школу на другую. Когда лучше написать заявление на увольнение? Посоветуйте, в моём случае переводом или уволиться?
Добрый день. Для работника всегда лучше перевод, но это не всегда возможно и работодатели перевод не любят.
Если увольняться то лучше конечно после отпуска, по собственному желанию с даты подачи заявления и до даты увольнения 14 дней.
Можете написать заявление в отпуск с последующим увольнением. Это будет означать, что Вы пойдете в отпуск от настоящего работодателя и будете уволены на следующий день после окончания отпуска.
Посмотрите-посчитайте как Вам удобнее.
Спросить
У каждой школы свой директор, он же и является работодателем по отношению к учителям. Перевод возможен внутри одной организации, в Вашем случае только через увольнение, раз уходите в другую школу.
СпроситьЕсли у ЗАМА нет права подписи, на время отпуска директора, то он вам ничего и не подпишет. Что делать тогда? Если права подписи не будет? По тк я имею права предупредить за 2 недели без ревизии и отсчёт пойдёт. Хочу уволиться по собственному желанию, директор находится в отпуске, его обязанности исполняет зам директора, на чьё имя мне писать заявление? И с какого момента идёт отчёт со дня подписания или с того момента как я отдала заявление? А если не подпишет? Что делать, если зам директора не подпишет, а скажет жди директора?!
Если у ЗАМА нет права подписи, на время отпуска директора, то он вам ничего и не подпишет.
СпроситьЕсли вы мат. ответственное лицо, без передачи мат. ценностей, не факт что уволитесь без ревизии.
СпроситьДа, можно, поставьте директора магазина в известность что являетесь членом ТИК и увольнению не подлежите! Здравствуйте!
По инициативе работодателя член ТИК не может быть уволен
С правом решающего голоса на весь срок полномочий
С правом совещательного голоса-только в период избирательной компании
Пункт 19 статьи 28 Закона
-----------------
По собственному желанию-можете уволиться. А подскажите где прописан закон, что бы я могла директору предоставить. Если возникнут вопросы. Я являюсь членом Территориальной избирательной комиссии, работаю продавцом в магазине Магнит, директор хочет меня уволить, предложила написать заявление по собственному желанию, но я не хочу увольняться, можно ли в таком случаи использовать статус члена ТИК, что бы меня не уволили?
Да, можно, поставьте директора магазина в известность что являетесь членом ТИК и увольнению не подлежите!
Спросить
Здравствуйте!
По инициативе работодателя член ТИК не может быть уволен
С правом решающего голоса на весь срок полномочий
С правом совещательного голоса-только в период избирательной компании
Пункт 19 статьи 28 Закона
-----------------
По собственному желанию-можете уволиться.
СпроситьЗдравствуйте, директор может уволиться по собственному желанию, но предупредить об этом за 1 месяц ст. 280 ТК РФ. Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Ген. директор (в состав учредителей не входит) назначен решением учредителей ООО.
Может ли он уволится по собственному желанию или НЕОБХОДИМО опять решение учредителей?
Должен ли он отрабатывать 2 недели?
Прошу развернутый ответ с указанием соответствующего НПА.
Здравствуйте, директор может уволиться по собственному желанию, но предупредить об этом за 1 месяц ст. 280 ТК РФ.
СпроситьСтатья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина. Назначение и.о. генерального директора ничего не меняет в праве расторгнуть трудовой договор. В этом случае, и.о. генерального директора назначается другое лицо. Подать заявление на имя генерального директора по собственному желанию. Тоесть И. О ген. директора может сам себя уволить. Скажите пожалуйста зам. директора назначен ген. директором исполняющим обязанности ген. Директора на время своего отсутствия, как можно уволиться исполняющиму обязанности генерального директора если срок полномочий до 31 марта 2022 года.
Здравствуйте, Ирина. Назначение и.о. генерального директора ничего не меняет в праве расторгнуть трудовой договор. В этом случае, и.о. генерального директора назначается другое лицо.
Спросить
Можно, но только с их письменного согласия (работников). Как понять: работников оформить на другого директора? Вам предлагают уволиться по собственному желанию и трудоустроиться в другую фирму? Работодатель поменял основной вид деятельности и хочет оформить работников на другого директора с новым договором, так можно сделать?
Как понять: работников оформить на другого директора? Вам предлагают уволиться по собственному желанию и трудоустроиться в другую фирму?
СпроситьНичего не писать. Если сокращают, то пусть предупреждает за два месяца, как положено. Если будет настаивать, то жалобы в ГИТ и прокуратуру. Здравствуйте Игорь!
По собственному желанию не пишите. Пусть сокращают по всем правилам: уведомление, 2 месяца, выплаты. Вас принуждают уволиться по собственному желанию.
При этом должны уволить по сокращению. Не желают соблюдать закон и проплачивает положенные выплаты.
Обратитесь в прокуратуру и Гос иснпекцию труда. Если вы готовы отстаивать свои права, ничего не пишите, если уволит по статье обжалуйте. Пусть сокращают. Вас обязаны предупредить за 2 мес., а потом пойдете в центр занятости и будут платить еще 3 мес.
Будут настаивать - жалобу в инспекцию по труду. Сокращают должность сторожа в школе. Директор заставляет писать по собственному. Иначе обещает уволить по статье. Наши действия.
Ничего не писать. Если сокращают, то пусть предупреждает за два месяца, как положено. Если будет настаивать, то жалобы в ГИТ и прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте Игорь!
По собственному желанию не пишите. Пусть сокращают по всем правилам: уведомление, 2 месяца, выплаты.
Спросить
Вас принуждают уволиться по собственному желанию.
При этом должны уволить по сокращению. Не желают соблюдать закон и проплачивает положенные выплаты.
Обратитесь в прокуратуру и Гос иснпекцию труда.
Спросить
Если вы готовы отстаивать свои права, ничего не пишите, если уволит по статье обжалуйте.
Спросить
Пусть сокращают. Вас обязаны предупредить за 2 мес., а потом пойдете в центр занятости и будут платить еще 3 мес.
Будут настаивать - жалобу в инспекцию по труду.
СпроситьЗдравствуйте. Выражаясь простым языком увольнение по собственному желанию с отработкой — это лишь требование к работнику предупредить работодателя за 14 дней до предполагаемой даты увольнения о своем желании закончить трудовые отношения. При этом необходимость отработки зависит от желания работодателя. Ее срок может варьироваться, но не должен превышать 2 недели.
Можно уволиться без отработки по договоренности с работодателем. Если руководство не настаивает на двухнедельном сроке после подачи заявления, работник может прекратить трудовые отношения в день подачи документа. Это предусмотрено ч. 2 ст. 80 ТК РФ. Работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за 14 дней.
Этот с рок обыватели и называют "отработкой".
Без "отработки" можно уволиться в любой момент, НО по соглашению сторон. Имеет ли право директор заставить написать заявление на увольнение с отработкой? Можно ли не отрабатывать.
Здравствуйте. Выражаясь простым языком увольнение по собственному желанию с отработкой — это лишь требование к работнику предупредить работодателя за 14 дней до предполагаемой даты увольнения о своем желании закончить трудовые отношения. При этом необходимость отработки зависит от желания работодателя. Ее срок может варьироваться, но не должен превышать 2 недели.
Можно уволиться без отработки по договоренности с работодателем. Если руководство не настаивает на двухнедельном сроке после подачи заявления, работник может прекратить трудовые отношения в день подачи документа. Это предусмотрено ч. 2 ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за 14 дней.
Этот с рок обыватели и называют "отработкой".
Без "отработки" можно уволиться в любой момент, НО по соглашению сторон.
СпроситьНаписать заявление на имя всех учредителей ООО и созвать общее собрание учредителей. Здравствуйте Андрей Леонидович!
Если из состава учредителей указанное Вами лицо не выбывает, увольнение директора оформляется в соответствии с трудовым кодексом и учредительными документами юридического лица. Добрый день!
Все будет зависеть от % в доли ООО. Добрый день! Может уволиться по собственному желанию, но с одновременным назначением на должность нового директора на основании решения единственного участника общества. Каким образом уволиться директору ооо, если он является одним из учредителей?
Написать заявление на имя всех учредителей ООО и созвать общее собрание учредителей.
Спросить
Здравствуйте Андрей Леонидович!
Если из состава учредителей указанное Вами лицо не выбывает, увольнение директора оформляется в соответствии с трудовым кодексом и учредительными документами юридического лица.
Спросить
Добрый день! Может уволиться по собственному желанию, но с одновременным назначением на должность нового директора на основании решения единственного участника общества.
Спросить1. Пишите заявление об увольнении по собственному желанию
2. Посылаете это заявление по официальному адресу учредителя (можно еще копии по другим известным адресам). Ценными письмами с описью вложения и уведомлением о вручении.
3. После того, как хоть одно из писем дошло до адресата, выжидаете положенный срок и пишите в налоговую инспекцию, где зарегистрировано АНО заявление Р 14001 с изменением информации в ЕГРЮЛ о единоличном исполнительном органе.
4. После внесения в ЕГРЮЛ можете считать себя свободным. Я являюсь директором АНО но не учредителем, как мне уволится или сложить полномоция директора.
1. Пишите заявление об увольнении по собственному желанию
2. Посылаете это заявление по официальному адресу учредителя (можно еще копии по другим известным адресам). Ценными письмами с описью вложения и уведомлением о вручении.
3. После того, как хоть одно из писем дошло до адресата, выжидаете положенный срок и пишите в налоговую инспекцию, где зарегистрировано АНО заявление Р 14001 с изменением информации в ЕГРЮЛ о единоличном исполнительном органе.
4. После внесения в ЕГРЮЛ можете считать себя свободным.
СпроситьДа, можете, если отпуск будет минимум 14 дней, но с вами ещё должны будут полностью рассчитаться, закрыть трудовой договор и вернуть вам трудовую книжку с соответствующей записью. Увольнение генерального директора ООО по собственному желанию регламентируется ст. 279, 280 и другими положениями ТК РФ. Он может уволиться в любой момент, предупредив об этом собственников.
Для расторжения трудового договора с руководителем характерна особая процедура, отличающаяся от увольнения обычных работников.
Рассмотрим, как уволиться гендиректору, что для этого понадобится, что должны заплатить при увольнении, и возможно ли увольнение без назначения нового директора. Единственный учредитель ООО Администрация я ген директор по контракту на 3 года отработал 8 месяцев, написал заявление на отпуск с последующим увольнением, зарегистрировал в Администрации. Вопрос, могу ли я теперь просто уйти?
Увольнение генерального директора ООО по собственному желанию регламентируется ст. 279, 280 и другими положениями ТК РФ. Он может уволиться в любой момент, предупредив об этом собственников.
Для расторжения трудового договора с руководителем характерна особая процедура, отличающаяся от увольнения обычных работников.
Рассмотрим, как уволиться гендиректору, что для этого понадобится, что должны заплатить при увольнении, и возможно ли увольнение без назначения нового директора.
СпроситьЭто на усмотрение директора.
Но как бы уважительная причина есть.
Но это не мед. заключение о невозможности работать по состоянию здоровья. Придется ли отрабатывать две недели, зависит от того, как совпали больничные дни с рабочими. Например, если работник после заявления об увольнении проболел одну неделю, то после больничного ему нужно будет отработать только одну неделю. Придется ли отрабатывать две недели, зависит от того, как совпали больничные дни с рабочими. Например, если работник после заявления об увольнении проболел одну неделю, то после больничного ему нужно будет отработать только одну неделю. Вы обязаны написать заявление за 2 недели об увольнении или по соглашению сторон.
- см. ст. 80 ТК РФ. Вряд ли получится, но всё по согласованию с работодателем. Вам заявление по собственному или по соглашению сторон писать. Могу ли я уволится по собственному желанию по состоянию здоровья без обработки двух недель если я вышла с больничного.
Это на усмотрение директора.
Но как бы уважительная причина есть.
Но это не мед. заключение о невозможности работать по состоянию здоровья.
СпроситьПридется ли отрабатывать две недели, зависит от того, как совпали больничные дни с рабочими. Например, если работник после заявления об увольнении проболел одну неделю, то после больничного ему нужно будет отработать только одну неделю.
СпроситьПридется ли отрабатывать две недели, зависит от того, как совпали больничные дни с рабочими. Например, если работник после заявления об увольнении проболел одну неделю, то после больничного ему нужно будет отработать только одну неделю.
Спросить
Вы обязаны написать заявление за 2 недели об увольнении или по соглашению сторон.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Только при наличии на то оснований, а по выходу на пенсию по инвалидности таких оснований может и не быть. Но при достижении им пенсионного возраста, пенсию пересчитают уже по старости. Уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию может как работник, только что оформивший пенсию, так и работающий пенсионер. Увольнение оформляйте как обычно - нужны заявление работника и приказ директора. Главное отличие - в заявлении работник может указать любую дату увольнения.
Отрабатывать две недели пенсионер не должен, он может уволиться в любой день (ст. 80 ТК РФ). Выбор пенсии - по инвалидности ли по старости - это он сделает сам. Родственник на длительном больничном, как с больничного уйти на пенсию по старости (назначена) а не по инвалидности?
Только при наличии на то оснований, а по выходу на пенсию по инвалидности таких оснований может и не быть. Но при достижении им пенсионного возраста, пенсию пересчитают уже по старости.
Спросить
Уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию может как работник, только что оформивший пенсию, так и работающий пенсионер. Увольнение оформляйте как обычно - нужны заявление работника и приказ директора. Главное отличие - в заявлении работник может указать любую дату увольнения.
Отрабатывать две недели пенсионер не должен, он может уволиться в любой день (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьЗапросите в арзиве города данную информацию. Справка нужна, чтоб платить пособие в процентах к средней зарплате. Но пособие выплачивают только имелась работа в течение последнего года не менее 6 мес., предшествовавших обращению в ЦЗН.
Неправомерно требовать справку. Зайдите к директору ЦЗН.
Подайте жалобу в Минтруда или в суд.
Вам полагается только миним. Пособие. Уволилась по собственному желанию в 2016 году, так как муж госслужащий выезжал в загранкомандировку и по закону обязан выехать вместе с семьёй, сейчас мы вернулись и я хочу встать на биржу, возраст у меня предпенсионный, центр занятости требует справку о средней зарплате, я не могу её представить, есть справка 2 НДФЛ, нет электронной трудовой, в 2016 году не было такого закона. Что мне делать.
Справка нужна, чтоб платить пособие в процентах к средней зарплате. Но пособие выплачивают только имелась работа в течение последнего года не менее 6 мес., предшествовавших обращению в ЦЗН.
Неправомерно требовать справку. Зайдите к директору ЦЗН.
Подайте жалобу в Минтруда или в суд.
Вам полагается только миним. Пособие.
СпроситьДобрый день! Привлечение директора к ответственности по долгам ООО возможно только в процедуре банкротства, ст. 61.11 Закона о банкротстве. Для этого нужно доказать, что директор своими действиями способствовал ухудшению финансового положения ООО, и об этом должно быть вынесено решение суда. То есть, процедура сложная, и доказать ответственность очень непросто. Так что можно просто уволиться по собственному желанию. Для более точного ответа необходимо ознакомиться с финансовым положением общества и сделками за последние 3 года. Я являюсь директором ООО. Недавно оформили овердрафт. Как я могу уволиться с должности директора ООО, и чтобы в будущем долги ООО не остались за мной?
Добрый день! Привлечение директора к ответственности по долгам ООО возможно только в процедуре банкротства, ст. 61.11 Закона о банкротстве. Для этого нужно доказать, что директор своими действиями способствовал ухудшению финансового положения ООО, и об этом должно быть вынесено решение суда. То есть, процедура сложная, и доказать ответственность очень непросто. Так что можно просто уволиться по собственному желанию. Для более точного ответа необходимо ознакомиться с финансовым положением общества и сделками за последние 3 года.
СпроситьОтправляйте заявление почтой. Отправьте заявление ценным письмом с описью, чтобы было доказательство, какой конкретно документ направлен. Регистрируйте заявление через канцелярию. Пишите в двух экземплярах, на вашем пусть ставят отметку о принятии. Либо направляйте по почте заказным с уведомлением. Здравствуйте.
Направьте по почте с описью вложения почтового отправления.
Надеюсь что мой ответ вам будет полезен. Николай, Доброго дня. В данном рассматриваемом случае Вам конечно необходимо направить заявление почтой, с уведомлением о вручении!
С уважением. Хочу уволиться по собственному желанию, но директор выбрасывает всё время заявление.
Отправьте заявление ценным письмом с описью, чтобы было доказательство, какой конкретно документ направлен.
Спросить
Регистрируйте заявление через канцелярию. Пишите в двух экземплярах, на вашем пусть ставят отметку о принятии. Либо направляйте по почте заказным с уведомлением.
Спросить
Здравствуйте.
Направьте по почте с описью вложения почтового отправления.
Надеюсь что мой ответ вам будет полезен.
Спросить
Николай, Доброго дня. В данном рассматриваемом случае Вам конечно необходимо направить заявление почтой, с уведомлением о вручении!
С уважением.
СпроситьЕсли у Вас испытательный срок, то отработка 2-х недель не правомерна, 3 дня должны по ТК РФ. Зарина, добрый день.
Если в вашем трудовом договоре прописан испытательный срок, то согласно ст. 71 ТК РФ [quote]Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/quote]
Следовательно, отрабатывать две недели не обязательно, главное поставить в известность (написать заявление) за три дня. Я три дня отрабатываю, после заявления? Я работаю в Магните шестой день, поняла, что не справлюсь, надо выгружать и раскладывать товар, хотя я продавец. Поставила в известность директора, что хочу написать заявление об увольнение. Она сказала, что я должна отработать две недели. Спасибо.
Если у Вас испытательный срок, то отработка 2-х недель не правомерна, 3 дня должны по ТК РФ.
Спросить
Зарина, добрый день.
Если в вашем трудовом договоре прописан испытательный срок, то согласно ст. 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Следовательно, отрабатывать две недели не обязательно, главное поставить в известность (написать заявление) за три дня.
Спросить
Да,после написания заявления вы отрабатываете три дня, если у вас указан в договоре испытательный срок.
Спросить
Здравствуйте! Если в вашем трудовом договоре написано принят с испытательным сроком и указан срок, то вы обязаны уведомить об увольнении за три дня до даты увольнения, если еще идет испытательный срок.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы отрабатывает три дня после получения работодателем Вашего заявления в случае, если трудовым договором у Вас установлен испытательный срок, ст.71 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии со ст.113 ТК РФ, работа в выходные дни запрещена, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом. В случае проведения непредвиденных работ, привлечение работника производится с его письменного согласия. Без письменного согласия, работник может быть привлечен для работы в выходные дни только в случаях, оговоренных в ТК РФ (чрезвычайные ситуации, предотвращение катастроф и т.д.)… Если вы примете решение уволиться — напишите заявление работодателю (Прошу уволить меня по собственному желанию (или по соглашению сторон)). В этом году школа перешла на пятидневку, но директор под любым предлогом вынуждает учителей работать в субботу. Как грамотно защитить свои выходные в субботу и воскресенье?
Здравствуйте, в соответствии со ст.113 ТК РФ, работа в выходные дни запрещена, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом. В случае проведения непредвиденных работ, привлечение работника производится с его письменного согласия. Без письменного согласия, работник может быть привлечен для работы в выходные дни только в случаях, оговоренных в ТК РФ (чрезвычайные ситуации, предотвращение катастроф и т.д.)… Если вы примете решение уволиться — напишите заявление работодателю (Прошу уволить меня по собственному желанию (или по соглашению сторон)).
СпроситьДобрый вечер!
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (действующая редакция). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Указываете должность на которой состоите. ПРосто пишите учредителю заявление, прошу уволить по собственному желанию..
Дата подпись.
С доказательством вручения работодателю.. Я учитель, назначили и о директора, написала заявление на директора, теперь хочу уволиться и с должности учителя и с должности и о директора, отозвать заявление на директора, как это сделать не знаю.
Добрый вечер!
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (действующая редакция). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Указываете должность на которой состоите.
Спросить
ПРосто пишите учредителю заявление, прошу уволить по собственному желанию..
Дата подпись.
С доказательством вручения работодателю..
Спросить
Как освободиться от должности директора после истечения полномочий и становления инвалидом 1 группы?
Вы вправе уволиться по собственному желанию. Здравствуйте Евгения!
Из вашего текста я сделала выводы, что полномочия по договору закончились 3 года назад.
Доп. соглашение о продлении полномочий не заключалось.
О каком снятии полномочий вы пишите заявление? Вам необходимо писать заявление о том, что вы давно не уполномочены и фактически не являетесь директором, более того вами получена 1 группа инвалидности.
Вам не нужно просить о чем либо Учредителей, уведомляете и уходите.
Будут препятствовать - жалоба в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
Для подготовки грамотного уведомления обратитесь к юристам в личные сообщения. Я была принята директором по найму (не учредитель) на 5 лет полномочия закончились 3 года назад в этом году стала инвалидом 1 группы бессрочно. Написала заявление на увольнение и снятие полномочий. Учредители не подписывают и не увольняют. Как мне быть в данной ситуации?
Здравствуйте Евгения!
Из вашего текста я сделала выводы, что полномочия по договору закончились 3 года назад.
Доп. соглашение о продлении полномочий не заключалось.
О каком снятии полномочий вы пишите заявление? Вам необходимо писать заявление о том, что вы давно не уполномочены и фактически не являетесь директором, более того вами получена 1 группа инвалидности.
Вам не нужно просить о чем либо Учредителей, уведомляете и уходите.
Будут препятствовать - жалоба в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
Для подготовки грамотного уведомления обратитесь к юристам в личные сообщения.
СпроситьЗдравствуйте.
Это ложь. Заявление ы можете написать в любой момент. Директор не прав в период любого отпуска вы вправе подавать заявление об увольнении по собственному желанию. Ваше право уволиться по собственному желанию тогда когда вы захотите предупредив об этом не менее чем за две недели. Нет, не так, заявление обязаны сейчас принять, иначе жалуйтесь в ГИТ Роструда. Написано заявление на отпуск за свой счёт с 1 по 21 сентября 2021. Во время отпуска нашла другую работу. Хотела написать заявление 09.09 и через 14 дней быть уволенной. Директор мне ответил, что заявление я могу написать только с 22 сентября. Так ли это?
На новой работе меня ждут с 24 сентября.
Директор не прав в период любого отпуска вы вправе подавать заявление об увольнении по собственному желанию. Ваше право уволиться по собственному желанию тогда когда вы захотите предупредив об этом не менее чем за две недели.
СпроситьЗаявление на увольнение по собственному желанию необходимо написать на отдельном листе с указанием необходимых реквизитов: должность и ФИО директора или лица, уполномоченного подписывать такие заявления; ваша должность и ФИО. Я работаю воспитателем в детском саду. В данный момент в отпуске до 25.08. + 2 отгула (профсоюзные). Во время отпуска нашла новое место работы, так же воспитателем. Как и когда правильно подать заявление об увольнении не теряя педагогический стаж?
Заявление на увольнение по собственному желанию необходимо написать на отдельном листе с указанием необходимых реквизитов: должность и ФИО директора или лица, уполномоченного подписывать такие заявления; ваша должность и ФИО.
СпроситьПолномочия генерального директора установлены Уставом...
Вы не можете просто уволиться, Вам нужно решать вопрос документально.
Подготовка документов на платной основе. Здравствуйте!
Вы можете уволиться по собственному желанию, уведомив учредителя за 1 месяц (ст. 280 ТК РФ). Направьте заявление об увольнении ценным письмом с описью вложения на адрес учредителя. Через месяц издайте приказ об увольнении. Далее подайте заявление в ИФНС по форме 34001 о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ для того, чтобы налоговая исключила из ЕГРЮЛ сведения об исполнительном органе (генеральном директоре). Я являюсь Генеральным директором одной компании. Компания с 2019 года не работает, отчеты не сдаëт, учредитель пропал. Как мне уволиться без согласия учредителя и снять с себя полномочия генерального директора?
Полномочия генерального директора установлены Уставом...
Вы не можете просто уволиться, Вам нужно решать вопрос документально.
Подготовка документов на платной основе.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете уволиться по собственному желанию, уведомив учредителя за 1 месяц (ст. 280 ТК РФ). Направьте заявление об увольнении ценным письмом с описью вложения на адрес учредителя. Через месяц издайте приказ об увольнении. Далее подайте заявление в ИФНС по форме 34001 о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ для того, чтобы налоговая исключила из ЕГРЮЛ сведения об исполнительном органе (генеральном директоре).
Спросить
