Как лучше уволиться из бюджетной школы при переходе на другую?
Работаю в бюджете учителем. В отпуск ухожу 27 июня. Меняю школу на другую. Когда лучше написать заявление на увольнение? Посоветуйте, в моём случае переводом или уволиться?
Добрый день. Для работника всегда лучше перевод, но это не всегда возможно и работодатели перевод не любят.
Если увольняться то лучше конечно после отпуска, по собственному желанию с даты подачи заявления и до даты увольнения 14 дней.
Можете написать заявление в отпуск с последующим увольнением. Это будет означать, что Вы пойдете в отпуск от настоящего работодателя и будете уволены на следующий день после окончания отпуска.
Посмотрите-посчитайте как Вам удобнее.
Спросить
У каждой школы свой директор, он же и является работодателем по отношению к учителям. Перевод возможен внутри одной организации, в Вашем случае только через увольнение, раз уходите в другую школу.
Спросить
Работаю учителем, хочу уволиться. С 1 июля выхожу в отпуск. Когда лучше написать заявление на увольнение, чтобы отпускные заплатитли и потом в отпуске ничего отрабатывать не пришлось?
Добрый день! Можете написать заявление за 2 недели до окончания отпуска, и как раз отрабатывать не придется, отпуск войдет в данные 2 недели и на отпускные никак не повлияет.
Спросить
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работникаСпроситьПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
В отпуске можете написать заявление - уволят последним днем отпуска без выхода на работ
ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 127 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
СпроситьРаботаю учителем. Хочу работать в другой школе нашего города. Что лучше: уволиться в своей и устроиться заново в другую школу, или переводом?
Как правильно сделать? Работаю в школе отпуск с 24 июня, хочу уволиться. Лучше написать заявление на отпуск с последующим увольнением или же пойти в отпуск и написать заявление за 2 недели до конца отпуска.
Работаю в школе учителем. В данный момент в отпуске. После окончания отпуска (26 августа) хочу уволиться и устроится на другую работу. Когда лучше написать заявление. Заставят ли отрабатывать 2 недели.
Здравствуйте! Напишите заявление за 2 недели до окончания отпуска, посчитайте так, чтобы 14-й день приходился на последний день отпуска. Увольнение этим днем и будет.
СпроситьЯ работаю учителем в школе, хочу перейти в другую школу, уже написала заявление на отпуск с последующим увольнением, нахожусь в отпуске и получила отпускные. Могу ли я сейчас переписать заявление - на увольнение с переводом? И подскажите, пожалуйста, это как-то отражается на финансовой стороне? Спасибо.
У меня такой вопрос: я работаю в школе учителем и с нового учебного года я хочу перейти работать в другую школу. Но не знаю как правильно поступить, так как не хотелось бы, чтобы прерывался стаж работы и не хочется потерять свои отпускные.
Подскажите пожалуйста, когда лучше уволиться, если отпуск с 1 июля по 25 августа (56 дней)?
Если я напишу заявление об увольнении до 1 июля я потеряю отпускные деньги?
Или лучше отгулять свой отпуск и уволиться 25 августа?
И как правильно написать заявление об увольнении?
Я не хочу, сообщать в какую школу я перехожу работать.
Спасибо, с уважением, Мария.
Добрый день, Елизавета! Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При этом, согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Поэтому Вы вправе подать заявление хоть сейчас и указать, что просите уволить по собственному желанию, например, 26 августа 2015 года.
Отпускные Вы не потеряете.
Сообщать причины увольнения по собственному желанию в данном случае закон с работника не требует.
Спросить
Просто уходите в отпуск, а в отпуске подадите заявление об увольнении по С/желанию.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
В соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Заявление пишется в произвольной форме. Так в заявлении и укажите, что желаете расторгнуть трудовой договор с 25 августа 2015 года. Подайте заявление перед уходом в отпуск.
Сообщать причину своего увольнения не нужно.
СпроситьРаботаю учителем в школе, хочу уволиться и перейти работать в другую школу. Как правильно написать заявление об увольнении? Если можно образец.
Дарья, здравствуйте. Строгой формы на увольнение в законодательстве нет. Можете написать просто следующее: "
Заявление.
Прошу уволить меня с занимаемой должности с «__» 20__ года по собственному желанию в соответствии пунктом 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
(должность)
подпись, число."
Только обратите внимание, что в данном случае (увольняйтесь по собственной инициативе), вы должны уведомить работодателя об увольнении позднее чем за две недели.
СпроситьЯ работаю в школе второй год, но с нового учебного года хочу перейти в другую школу. В отпуск я ухожу 1 июня. Когда лучше написать заявление по собственному желанию, чтобы не потерять отпускные?
Добрый день. Отпуска предоставляются по Графику (ст. 123 ТК РФ). Если не используете отпуск, то при увольнении Вам выплатят компенсацию (ст. 127 ТК РФ). Как писать заявление - решать Вам.
Спросить
