Найти место работы - 79817 советов адвокатов и юристов
Это не законно Здравствуйте, Дима. Закон не требует наличия у устраивающегося на работу, обязательного наличия регистрации по месту жительства. Если это единственное основание для отказа, то незаконно. См., например, п. 11 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2. Скажите пожалуйста, я гражданин России 🇷🇺 хотел устроится на работу официально, но мне сказали что нужна регистрация и мне отказали законно ли это. Спасибо
Здравствуйте, Дима. Закон не требует наличия у устраивающегося на работу, обязательного наличия регистрации по месту жительства.
Спросить
Если это единственное основание для отказа, то незаконно. См., например, п. 11 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2.
СпроситьВ ТК РФ.
С уважением. В договоре трудовом
ТК РФ Статья 312.1. Общие положения и др
(см. текст в предыдущей редакции)
Дистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования. Где можно почитать про права удалённого сотрудника?
В договоре трудовом
ТК РФ Статья 312.1. Общие положения и др
(см. текст в предыдущей редакции)
Дистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования.
СпроситьУволят или переведут В данном случае существует только два варианта вашей дальнейшей судьбы :
1. Уволят по сокращению пункт 2 статьи 81 ТК РФ.
2. Переведут на другое место работы Могут распределить мед работников на другое место работы .Либо увольнение. поговорите с руководством о вашей дальнейшей работе Здание ФАПа признано аварийным, ФАП закрывается, оборудование перевозят на склад на хранение. Как определится судьба заведующей и медсестры?
В данном случае существует только два варианта вашей дальнейшей судьбы :
1. Уволят по сокращению пункт 2 статьи 81 ТК РФ.
2. Переведут на другое место работы
Спросить
Нет, никакого конфликта интересов тут не и быть не может. Нет, не будет. Вы свободны в праве выбора места работы (ст. 34 и 37 Конституции РФ и ст. 2 ТК РФ) Здравствуйте! Здесь нет конфликта интересов. Будет ли конфликт интересов, если у продавца-кассира основная работа в розничной сети (супермаркет) SPAR, а подрабатывать в выходные дни будет в Пятёрочке тем же продавцом-кассиром?
Нет, не будет. Вы свободны в праве выбора места работы (ст. 34 и 37 Конституции РФ и ст. 2 ТК РФ)
Спросить
Если женщина трудоустроена на территории России, то она может рассчитывать на следующие выплаты по месту работы:
единовременное пособие при рождении ребёнка;
пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.
В случае если женщина не работает, единовременное пособие может оформить на себя её муж — гражданин России. Выплату ему предоставят по месту трудоустройства. А если папа ребёнка является безработным, то пособие ему выплатит Социальный фонд России. Сын гр росси невестка гр киргизи брак есть российский сын работает официально как получить пособии детям
Если женщина трудоустроена на территории России, то она может рассчитывать на следующие выплаты по месту работы:
единовременное пособие при рождении ребёнка;
пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.
В случае если женщина не работает, единовременное пособие может оформить на себя её муж — гражданин России. Выплату ему предоставят по месту трудоустройства. А если папа ребёнка является безработным, то пособие ему выплатит Социальный фонд России.
СпроситьМожно докупить пенсионные баллы Да, возьмите справку за другие 60 месяцев работы. Не обязательно в одном месте работы. Возьмите из нескольких мест работы, чтобы получилось 60 мес. подряд. Маме 70 лет пенсия 14 тыс нигде не могли взять справку за 60 месяцев в одном месте нашли но стаж на предприятии подтвердили а справку о зарплате не выдали в бухгалтерии нет данных в итоге пенсионный взял только 37 месяцев из 60. Скажите можно как то увеличить размер пенсии?
Да, возьмите справку за другие 60 месяцев работы. Не обязательно в одном месте работы. Возьмите из нескольких мест работы, чтобы получилось 60 мес. подряд.
СпроситьИными документами .свидетельскими показаниями. Тамара, Ставьте вопрос о принадлежности правоустанавливающего документа - трудовой книжки вам. Ст. 264 п. 5 ГПК РФ.
Если проблема только в дате рождения, то чем Вам паспорт не свидетель?
Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
9. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:
а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; Добрый день!
Если есть личный кабинет на гос.услугах, то закажите справку из ПФР о состоянии индивидуального лицевого счета. В справке будут указаны те же места работы в те же даты, что и в вашей трудовой книжке. Предоставите эту справку вместе с трудовой книжкой и СНИЛС, пусть судья сличает. Каким документом можно подтвердить в суде, что это моя трудовая книжка, если на титульном листе нет даты рождения?
Тамара, Ставьте вопрос о принадлежности правоустанавливающего документа - трудовой книжки вам. Ст. 264 п. 5 ГПК РФ.
Если проблема только в дате рождения, то чем Вам паспорт не свидетель?
Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
9. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:
а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
Спросить
Добрый день!
Если есть личный кабинет на гос.услугах, то закажите справку из ПФР о состоянии индивидуального лицевого счета. В справке будут указаны те же места работы в те же даты, что и в вашей трудовой книжке. Предоставите эту справку вместе с трудовой книжкой и СНИЛС, пусть судья сличает.
СпроситьОплата больничного после закрытия только. Чтобы оплатили, нужно закрыть больничный лист и открыть новый. Закрытый больничный предоставить по месту работы для расчёта и выплаты. верно, после закрытия Здравствуйте. Все верно Оплата больничного листа только после его закрытия При переломе ноги был открыт больничный, который постоянно продлевается и нет промежуточного оформления. Соответственно нет оплаты. Правильно ли это?
Чтобы оплатили, нужно закрыть больничный лист и открыть новый. Закрытый больничный предоставить по месту работы для расчёта и выплаты.
Спросить
Если женщина работает на основном месте работы по временному трудовому договору, то ей положена выплата по постановлению No 2568 во время декретного отпуска. Положена ли социальная выплата по постановлению № 2568 на период декретного отпуска, если это основное временное место работы?
Если женщина работает на основном месте работы по временному трудовому договору, то ей положена выплата по постановлению No 2568 во время декретного отпуска.
СпроситьСокращение может быть только в определённых случаях. С предоставлением другого места работы или компенсации. Возраст и статус значения не имеют. Влияет ли возраст пенсионеров на очередность при сокращении в доу... кого в первую очередь сократят младших пенсионеров или старших
Сокращение может быть только в определённых случаях. С предоставлением другого места работы или компенсации. Возраст и статус значения не имеют.
СпроситьЯ очень сильно сомневаюсь, чтоо медсестра может делать массаж детям в детском саду. Неважно , на занятиях дети или нет. Да, с согласия/заявления законного представителя, согласно расписанию мед кабинета Здравствуйте, Алена.
Нет, медсестра не может забирать ребенка с занятия в детском саду без согласия воспитателя и родителей для проведения массажа или других процедур. Это нарушает распорядок дня и образовательный процесс. Массаж и другие медицинские процедуры должны проводиться в специально отведенное для этого время и место, согласованное с воспитателем и родителями. Воспитательный процесс может проходить длительное время. А график работы медсестры ограничен. В вашем случае медсестра может это делать.
Вам надо определиться, что для вас важнее: воспитательный процесс или здоровье ребенка, получающего лечение. Может ли медсестра заходить во время проведения воспитателем занятия в детском саду и забирать ребëнка с собой для проведения массажа этому ребëнку?
Я очень сильно сомневаюсь, чтоо медсестра может делать массаж детям в детском саду. Неважно , на занятиях дети или нет.
Спросить
Да. у нас в саду есть медсестра, которая делает лечебный массаж детям по показаниям невролога с согласия родителей. Но делает его детям во время занятий, на которые заходит в группу и берëт ребëнка с собой для проведения массажа.
Спросить
Здравствуйте, Алена.
Нет, медсестра не может забирать ребенка с занятия в детском саду без согласия воспитателя и родителей для проведения массажа или других процедур. Это нарушает распорядок дня и образовательный процесс. Массаж и другие медицинские процедуры должны проводиться в специально отведенное для этого время и место, согласованное с воспитателем и родителями.
Спросить
Тогда зачем воспитатель в детском саду. А не прослеживается здесь нарушение прав воспитателя и прежде всего права ребëнка на получение образования. Почему медик не согласовывает с воспитателями своего расписания пооведения процедуры массажа? Разве она права. Получается, что, во время образовательного процесса может кто угодно заходить и забирать куда угодно детей?
СпроситьМедсестра не согласовала проведение массажа детям во время образовательного процесса. Не предоставила расписание процедур воспитателю. Воспитатель не дала ребëнка во время занятия медсестра. Она пожаловалась заведующему. В итоге воспитателя вызвала заведующий в кабинет, отчитала, и приказала отдавать ребëнка на массаж, когда это будет удобно медсестра, а не воспитателю. Получается, что во время проведения занятий может заходить кто угодно и забирать когда им удобно ребëнка, при этом прерывая получение ребëнком знаний по образовательным областям?
СпроситьАлена,
такие вопросы не урегулированы законом и решаются внутренне. Если вам директор сказала "отдавать ребенка", то и отдавайте.
Спросить
Воспитательный процесс может проходить длительное время. А график работы медсестры ограничен. В вашем случае медсестра может это делать.
Вам надо определиться, что для вас важнее: воспитательный процесс или здоровье ребенка, получающего лечение.
СпроситьЗдравствуйте.
Периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа. У музыкальных руководителей есть педагогический стаж? Если нет, то в каком году его отменили?
Здравствуйте.
Периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.
СпроситьОплата зависит от стажа по трудовой. Будет учтен весь ваш заработок за два года. Больничный выдан в 2024 году, значит берется совокупная зарплата за 2022 и 2023 год со всех мест работы. Как будет оплачиваться больничный лист, если 24 года отработала на одном предприятии, 31.10.2023 г уволилась, а 14.12.2023 г устроилась на другое предприятие, всё справки о доходах с прежней работы были предоставлены
Юридический Заявление на получение загранпаспорта: Работала в одной кампании, но в течение всего времени меня переоформляли на разные ип, место работы не менялось, ни адрес, ни должность. Какой адрес места работы указывать? Фактический? Или юридический каждого ип?
Владимир! Работник вправе отсутствовать в свое рабочее время на рабочем месте при задержке выплаты зарплаты более чем на 15 дней (ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации).
Но нельзя просто не явиться на работу. О своем намерении приостановить работу вы должны уведомить в письменном виде работодателя. В противном случае
возможно привлечение к дисциплинарной ответственности за прогул. Вы не написали когда вам последний раз платитили. На предприятии где я работаю по трудовому договору аванс 30 числа, зарплата 15 числа. 30.03.2024 должен был быть аванс за март. Я был на больничном с начала марта до 14 числа включительно. Подскажите пожалуйста с какого числа я могу не выходить на работу в связи с невыплатой заработной платы?
Владимир! Работник вправе отсутствовать в свое рабочее время на рабочем месте при задержке выплаты зарплаты более чем на 15 дней (ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации).
Но нельзя просто не явиться на работу. О своем намерении приостановить работу вы должны уведомить в письменном виде работодателя. В противном случае
возможно привлечение к дисциплинарной ответственности за прогул.
Спросить
мне надо получить с пту15 г. Калининград областной. Я живу в Братске. Пту говорят в 2008 году закрылось. Что делать мне на работе надо подтверждение что я учился на машиниста тепловоза Андрей! С запросом о подтверждении образования Вы можете обратиться в региональный государственный архив по бывшему месту нахождения Вашего учебного заведения.
Форму подачи запроса Вы можете посмотреть на сайте Росархива . Запрос в архив делайте либо через суд. Я потерял диплом на машиниста тепловоза учился в Калининграде пту15 закрыто с 2008 года. Как мне восстановить диплом или свидетельство . я из братска Я учился в Калининграде в ПТУ 15 потерял диплом надо запросить дубликат или справку что я учился на эту специальность. В 2008 году пту 15 закрылось что делать
Андрей! С запросом о подтверждении образования Вы можете обратиться в региональный государственный архив по бывшему месту нахождения Вашего учебного заведения.
Форму подачи запроса Вы можете посмотреть на сайте Росархива .
СпроситьПо месту нахождения работы, а не офиса Устанавливается размер МРОТ. Пожалуйста в таком вопросе. Работаю официально. Головной офис организации находится в Москве, а я работаю в подразделении, которое находится в городе Ростов-на-Дону. В силу некоторых обстоятельств (возбуждено ИП по кредитной задолженности) я попросила работодателя снизить мне официальную зарплату. Работодатель пошел мне навстречу. Встал вопрос о размере МРОТ. Специалист отдела кадров говорит, что минималка должна дать такая, которая установлена в Москве, тк там головной офис, а я читала, что если я работаю в регионе, то МРОТ который мне выплачивает работодатель, может исходить из МРОТ, который установлен в регионе, где я работаю. И где находится головной офис значения не имеет. Кто из нас прав? Подскажите пожалуйста.
Отказ поликлиники в записи на прием к врачу терапевту по полису обязательного медицинского страхования не является законным, если Вы находитесь на территории РФ и имеете действующий полис ОМС. В соответствии со ст. 40 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации» Вы имеете право на получение медицинской помощи по полису ОМС во всех медицинских учреждениях, находящихся на территории РФ, в которых оказывается соответствующий вид медицинской помощи, при условии наличия свободных мест в расписании работы медицинских работников данного учреждения. Нет, невозможно))) А если вызов был через гос. услуги, может ли придти врач из другого района города?
Отказ поликлиники в записи на прием к врачу терапевту по полису обязательного медицинского страхования не является законным, если Вы находитесь на территории РФ и имеете действующий полис ОМС. В соответствии со ст. 40 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации» Вы имеете право на получение медицинской помощи по полису ОМС во всех медицинских учреждениях, находящихся на территории РФ, в которых оказывается соответствующий вид медицинской помощи, при условии наличия свободных мест в расписании работы медицинских работников данного учреждения.
Спросить
Ни в какой магазин вас на работу не примут. Здравствуйте. Можете конечно. Ответы неадекватных людей не слушайте По закону у инфицированных людей нет каких-либо ограничений на труд. Человек при желании имеет право на труд практически в любом месте, где только пожелает. Если только, конечно, по состоянию здоровья в силах справляться со своими трудовыми обязательствами. Работник не опасен для общества и не несет абсолютно никакой угрозы. В случае же незаконного увольнения работодателем может всегда отстоять свои права в суде. имеете право работать в любом магинзине;
о своем диагнозе вы не обязаны кому-либо сообщать и объяснять что-то, это конфиденциальная информация (за разглашение которой виновное лицо несет ответственность) Могу ли я работать в круглосуточном магазине, с вич диагнозом?
По закону у инфицированных людей нет каких-либо ограничений на труд. Человек при желании имеет право на труд практически в любом месте, где только пожелает. Если только, конечно, по состоянию здоровья в силах справляться со своими трудовыми обязательствами. Работник не опасен для общества и не несет абсолютно никакой угрозы. В случае же незаконного увольнения работодателем может всегда отстоять свои права в суде.
Спросить
имеете право работать в любом магинзине;
о своем диагнозе вы не обязаны кому-либо сообщать и объяснять что-то, это конфиденциальная информация (за разглашение которой виновное лицо несет ответственность)
СпроситьПриставы исполняют решение суда (поэтому они и судебные).
Закон об исполнительном производстве. Можно и без суда. Если Вы сможете каждый месяц платить ему алименты самостоятельно.
Можно у нотариуса оформить соглашение.
В судебном порядке надёжнее и для Вас и для него. Здравствуйте. Если исполнительный документ есть, значит возбудят на тех условиях которые прописаны в исполнительном документе Нет Без решения суда нет. Такое заявление пристал он не мог подать потому что у него нет решения суда объяснял приставы не имеют право ничего удерживать и принудительно исполнять его заявление алименты могут удерживать по его заявлению только по места работы без судебного решения Бывший муж сам пошел приставам и написал заявление на алименты, у него уже есть исполнительный на первого его ребёнка, у нас есть общий его 2 ребёнок, разве можно без решения суда оформить алименты? Даже моих реквизитов они не знают или все делается через суд?
Приставы исполняют решение суда (поэтому они и судебные).
Закон об исполнительном производстве.
Спросить
Можно и без суда. Если Вы сможете каждый месяц платить ему алименты самостоятельно.
Можно у нотариуса оформить соглашение.
В судебном порядке надёжнее и для Вас и для него.
СпроситьЗдравствуйте. Если исполнительный документ есть, значит возбудят на тех условиях которые прописаны в исполнительном документе
Спросить
Такое заявление пристал он не мог подать потому что у него нет решения суда объяснял приставы не имеют право ничего удерживать и принудительно исполнять его заявление алименты могут удерживать по его заявлению только по места работы без судебного решения
СпроситьПособие по уходу за ребенком, которое получает бабушка находящаяся в декретном отпуске, является доходом бабушки, так как она является непосредственным получателем этих средств. Счёт официально прописанных сведений обладателя средств в данном случае не имеет значения.
Доход семьи ребенка включает в себя доходы всех членов семьи, в том числе и бабушки. Однако, если бабушка получает пособие по уходу за ребенком, которые предоставляются ей исключительно в связи с уходом за ребенком в ее отсутствие (например, из-за того, что родители находятся на работе или в декретном отпуске), это обычно не учитывается как доход семьи ребенка. Если у бабушки закончилась выплата до 1.5 лет по уходу за ребёнком, мама подаст на единое пособие, будет ли учитываться доход бабушки? С бабушкой прописаны в разных местах В декрете сидит бабушка ребенка, соответственно и пособие по уходу получает она. Считается ли эта сумма как доход семьи ребенка? Или это доход семьи бабушки? Прописаны в разных местах
Пособие по уходу за ребенком, которое получает бабушка находящаяся в декретном отпуске, является доходом бабушки, так как она является непосредственным получателем этих средств. Счёт официально прописанных сведений обладателя средств в данном случае не имеет значения.
Доход семьи ребенка включает в себя доходы всех членов семьи, в том числе и бабушки. Однако, если бабушка получает пособие по уходу за ребенком, которые предоставляются ей исключительно в связи с уходом за ребенком в ее отсутствие (например, из-за того, что родители находятся на работе или в декретном отпуске), это обычно не учитывается как доход семьи ребенка.
СпроситьЗдравствуйте, Максим! В соответствии со ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей если эти обязанности должны исполняться в рабочее время. На это время за ним сохраняется среднедневной заработок.
Оплачивать отсутствие работника на рабочем месте в связи с вызовом его в суд работодатель не обязан. Так что в Вашем случае только договоренность с работодателем, а чтобы не было неприятностей можете написать заявление на отпуск за свой счет, в качестве причины укажите судебную повестку или определение (что есть). Возьмите день за свой счёт, иначе будет прогул. У меня завтра верховный суд (процесс) с работодателем, но и у меня завтра смена на работе, скажите пожалуйста как мне этот день оплачивается и освобождаюсь я от работы на целую смену или только на часы?
Здравствуйте, Максим! В соответствии со ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей если эти обязанности должны исполняться в рабочее время. На это время за ним сохраняется среднедневной заработок.
Оплачивать отсутствие работника на рабочем месте в связи с вызовом его в суд работодатель не обязан. Так что в Вашем случае только договоренность с работодателем, а чтобы не было неприятностей можете написать заявление на отпуск за свой счет, в качестве причины укажите судебную повестку или определение (что есть).
Спросить
Здравствуйте.
В ст. 28 ГПК РФ говорится, что иск подается в суд по месту жительства или месту нахождения ответчика. В соответствии с ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться в суд по месту жительства истца. Иск в суд о восстановлении трудовых прав куда нужно подавать по месту моей регистрации или по месту нахождения места работы и работодателя?
Здравствуйте.
В ст. 28 ГПК РФ говорится, что иск подается в суд по месту жительства или месту нахождения ответчика. В соответствии с ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться в суд по месту жительства истца.
СпроситьК сожалению, все законно. Каким образом "сняли" вредность? Перевели на другую работу? Работодатель на основании СОУТ или аттестации рабочего места определяет льготный стаж. Если по результатам аттестации условия труда не соответствуют льготным, то должны быть акты аттестации рабочих мест, где это указано. Обратитесь к работодателю, изучите акты, а если там несоответствия, обратитесь в прокуратуру с жалобой. Или в суд с иском к работодателю.
Соцфонд не будет это выяснять, оно ему не надо. Работодатель не передал сведения о льготном стаже и все на этом. Работал в период с 01.02.2000 г по 31.07.2007 г по профессии входящей во 2 список вредных профессий. Только что узнал в ПФР что работодатель проводил аттестацию рабочих мест и с 01.01.2002 г вредность с меня сняли (в стаж по вредности не вошло 5 лет 7 месяцев). Имел ли право работодатель так поступить (в трудовой книжке никаких отметок не было, профессия осталась прежней)?
Нет, на другую работу не переводили. Я работал на керамическом заводе на ремонтно строительном участке, первые 2 года вредность шла, а после аттестации ее сняли, мотивировав это тем что я не был закреплен за каким либо определенным цехом. Хотя я работал ремонтником во всех этих цехах, а не только в каком то одном. В трудовой книжке ничего за Ремонтно-строительный участок не написано, никаких пометок или ссылок нет, там только название предприятия ( керамической промышленности) и профессия ремонтника по 2 списку.
СпроситьРаботодатель на основании СОУТ или аттестации рабочего места определяет льготный стаж. Если по результатам аттестации условия труда не соответствуют льготным, то должны быть акты аттестации рабочих мест, где это указано. Обратитесь к работодателю, изучите акты, а если там несоответствия, обратитесь в прокуратуру с жалобой. Или в суд с иском к работодателю.
Соцфонд не будет это выяснять, оно ему не надо. Работодатель не передал сведения о льготном стаже и все на этом.
СпроситьДелать вам нечего. Сейчас электронные трудовые книжки заводятся. Можете сказать, что трудовую книжку потеряли. Но сейчас не проблема узнать, где вы раньше работали и сам работник в резюме обычно указывает свой опыт и прежние места работы. А работодатель может и позвонить бывшему работодателю, чтобы навести справки, если захочет служба безопасности Смотря кем работать будете. В электронной трудовой книжке всё равно будет информация о предыдущих местах работы Данную информацию сейчас для работодателя узнать не проблема, т.к ведутся эл.труд.книжки, кроме этого обычно новый работодатель может связаться с Вашим прежним местом работы у узнать, какой Вы сам по себе работник. Поэтому незачем городить огород, лучше будет сразу поговорить с работодателем, объяснить ему свою точку зрения
Многое зависит от того, за что Вас уволили и на какую должность хотите устроица. Можно ли с новой трудовой устроится так чтобы работодатель не узнал что меня уволили?
Можете сказать, что трудовую книжку потеряли. Но сейчас не проблема узнать, где вы раньше работали и сам работник в резюме обычно указывает свой опыт и прежние места работы. А работодатель может и позвонить бывшему работодателю, чтобы навести справки, если захочет служба безопасности Смотря кем работать будете.
Спросить
В электронной трудовой книжке всё равно будет информация о предыдущих местах работы
Спросить
Данную информацию сейчас для работодателя узнать не проблема, т.к ведутся эл.труд.книжки, кроме этого обычно новый работодатель может связаться с Вашим прежним местом работы у узнать, какой Вы сам по себе работник. Поэтому незачем городить огород, лучше будет сразу поговорить с работодателем, объяснить ему свою точку зрения
Многое зависит от того, за что Вас уволили и на какую должность хотите устроица.
Спросить
