Нарушение служебной дисциплины в овд - 35 советов адвокатов и юристов
По законной.
В документах соответствующих.
Родственникам по барабану, как правило. 1) На основании п. 6 ч. 2 ст. 82 ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.
2) Это будет отражено в трудовой книжке, а также в личном деле сотрудника.
3) На родственниках данный факт в будущем не отразится. По какой статье уволят сотрудника полиции за не выход на службу, где это будет отражено и на ком из родственников может это отразится в будущем?
По законной.
В документах соответствующих.
Родственникам по барабану, как правило.
Спросить
1) На основании п. 6 ч. 2 ст. 82 ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.
2) Это будет отражено в трудовой книжке, а также в личном деле сотрудника.
3) На родственниках данный факт в будущем не отразится.
СпроситьФедеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023) О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации>Глава 7. Служебная дисциплина в органах внутренних дел>Статья 52. Служебная проверка
Статья 50. Дисциплинарные взыскания
1. На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) [b]перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел;[/b]
6) увольнение со службы в органах внутренних дел. Может ли руководитель понизить в должности на основании проведения служебной проверки, и на данный момент я сотрудник полиции беременна
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023) О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации>Глава 7. Служебная дисциплина в органах внутренних дел>Статья 52. Служебная проверка
Статья 50. Дисциплинарные взыскания
1. На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел;
6) увольнение со службы в органах внутренних дел.
Спросить[quote]Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
Статья 50. Дисциплинарные взыскания
1. На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел;
6) увольнение со службы в органах внутренних дел.[/quote]
А какое оно будет - это уже проверка покажет и все зависит от конкретной ситуации. Какое дисциплинарное взыскание получит сотрудник полиции росгвардии за утерю служебного удостоверения и жетона.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)Статья 50. Дисциплинарные взыскания
1. На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел;
6) увольнение со службы в органах внутренних дел.
А какое оно будет - это уже проверка покажет и все зависит от конкретной ситуации.
СпроситьЭти бездействия не являются дисциплинарным проступком.
Ознакомьтесь
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
Статья 49. Нарушение служебной дисциплины. Получила из прокуратуры постановление об удовлетворении жалобы на бездействие полиции. Где всего лишь вынесли направить требование в полицию устранить нарушение и в кратчайшие сроки вынести постановление о возбуждении или отказе возбуждении уголовного дела. Но нигде ни слова о привлечении к дисциплинарной ответственности. Это нормально? Должна ли прокуратура была написать в постановлении привлечь к дисциплинарной ответственности или это не входит в их функции?
Эти бездействия не являются дисциплинарным проступком.
Ознакомьтесь
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
Статья 49. Нарушение служебной дисциплины.
СпроситьА вы никак его не можете утаить, ОДНОЗНАЧНО! Увольнение и приём в ОМВД, идут через Москву, а там всё известно. В личном деле сотрудника, указана причина его увольнения! Здравствуйте.
[b]Правовых запретов на повторное поступление нет. [/b]Но на практике, скорее всего, вы столкнетесь с нежелание кадровых органов в вашем принятии на службу, так как основание, по которому вас уволили "плохое" (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины). Нет, разумеется, не можете скрыть данный факт. Уволили из МВД по ст. 82 п.6 ч. 2 могу ли я опять устроиться в МВД утоив этот факт?
А вы никак его не можете утаить, ОДНОЗНАЧНО! Увольнение и приём в ОМВД, идут через Москву, а там всё известно. В личном деле сотрудника, указана причина его увольнения!
Спросить
Здравствуйте.
Правовых запретов на повторное поступление нет. Но на практике, скорее всего, вы столкнетесь с нежелание кадровых органов в вашем принятии на службу, так как основание, по которому вас уволили "плохое" (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины).
Спросить
Здравствуйте, Владимир.
Приказ МВД номер 65, не содержит условий, при которых он может отказаться от командировки. Но есть досрочное прекращение командировки - послабление закона. В нем указаны причины: 1. Выполнение служебного задания
2. Заболевание сотрудника (с обязательным медицинским подтверждением)
3. Личные, семейные обстоятельства, требующие нахождения сотрудника по месту жительства
4. Наличие служебной необходимости
5. Нарушение служебной дисциплины
6. Отчисление из учебного заведения
Как видите, к сожалению, закон не предусматривает отказ, в противном случае, он будет основанием для расторжения контракта, в связи с нарушением условий (п.15, ст. 82 «О службе в органах внутренних дел» ) Я отец 5 детей могу ли я отказаться от служебной командировки мвд.
Здравствуйте, Владимир.
Приказ МВД номер 65, не содержит условий, при которых он может отказаться от командировки. Но есть досрочное прекращение командировки - послабление закона. В нем указаны причины: 1. Выполнение служебного задания
2. Заболевание сотрудника (с обязательным медицинским подтверждением)
3. Личные, семейные обстоятельства, требующие нахождения сотрудника по месту жительства
4. Наличие служебной необходимости
5. Нарушение служебной дисциплины
6. Отчисление из учебного заведения
Как видите, к сожалению, закон не предусматривает отказ, в противном случае, он будет основанием для расторжения контракта, в связи с нарушением условий (п.15, ст. 82 «О службе в органах внутренних дел» )
СпроситьТимур, можете.
Вы можете вернуться на службу. Ограничения в приеме на службу в органы внутренних дел и ее прохождении для вас нет. Либо пытаться восстановиться в должности.
Основание закона:
Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) Приложение N 1. Положение о службе в органах внутренних дел РФ. Могу ли я заново устроится в ОВД если ранее был уволен за грубое нарушение служебной дисциплины.
Тимур, можете.
Вы можете вернуться на службу. Ограничения в приеме на службу в органы внутренних дел и ее прохождении для вас нет. Либо пытаться восстановиться в должности.
Основание закона:
Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) Приложение N 1. Положение о службе в органах внутренних дел РФ.
СпроситьРоман, как правило, дисциплинарные взыскания, накладываются на сотрудника, за совершения действий нарушающих служебную дисциплину.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
[b]Статья 49. Нарушение служебной дисциплины[/b].
Иные поступки, которые можно квалифицировать, как нарушение дисциплины, в зависимости от конкретных обстоятельств.
Не забываете, пожалуйста оценивать полученный ответ.
Делайте выводы.
Удачи. За что накладываются дисциплинарные взыскания на сотрудников МВД.
Роман, как правило, дисциплинарные взыскания, накладываются на сотрудника, за совершения действий нарушающих служебную дисциплину.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 49. Нарушение служебной дисциплины.
Иные поступки, которые можно квалифицировать, как нарушение дисциплины, в зависимости от конкретных обстоятельств.
Не забываете, пожалуйста оценивать полученный ответ.
Делайте выводы.
Удачи.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, НЕТ ОДНОЗНАЧНО, БОЛЬШЕ ВАС НА СЛУЖБУ НИКУДА НЕ ПРИМУТ!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Можно ли устроиться в ОВД после 6 лет после того как увилили с органов по статье, в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, НЕТ ОДНОЗНАЧНО, БОЛЬШЕ ВАС НА СЛУЖБУ НИКУДА НЕ ПРИМУТ!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте, Евгений! Решение о повторном приеме на службу в ОВД будет приниматься с учетом всех данных о Вас, в том числе и предыдущего периода службы. Наличие дисциплинарных взыскания само по себе не является основанием для отказа в приме на службу, однако, характер дисциплинарных проступков, совершенных Вами конечно будет учтен. Если были факты грубого нарушения служебной дисциплины, такие как прогул, нахождение на службе в состоянии алкогольного опьянения, то решение будет не в Вашу пользу. Уволен из мвд в 2012 году за неоднократные нарушение служебной дисциплины возможно ли устроиться в мвд.
Здравствуйте, Евгений! Решение о повторном приеме на службу в ОВД будет приниматься с учетом всех данных о Вас, в том числе и предыдущего периода службы. Наличие дисциплинарных взыскания само по себе не является основанием для отказа в приме на службу, однако, характер дисциплинарных проступков, совершенных Вами конечно будет учтен. Если были факты грубого нарушения служебной дисциплины, такие как прогул, нахождение на службе в состоянии алкогольного опьянения, то решение будет не в Вашу пользу.
СпроситьДобрый день коллега. Если Вы официально Вышли на работу и осуществляете свою служебную деятельность, то на Вас распространяются нормы Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ. А стало быть если было нарушение служебной дисциплины с Вашей стороны, после проведения соответствующей служебной проверки, наложение взыскания будет правомерно. Удачи Вам. Я являюсь действующим сотрудником мвд, вопрос такой я вышла с декретного отпуска, ребенку 1,5 месяцев, работаю пол дня, имеет ли право руководитель наложить на меня взыскание?
Добрый день коллега. Если Вы официально Вышли на работу и осуществляете свою служебную деятельность, то на Вас распространяются нормы Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ. А стало быть если было нарушение служебной дисциплины с Вашей стороны, после проведения соответствующей служебной проверки, наложение взыскания будет правомерно. Удачи Вам.
СпроситьКак видно, он уволен в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;
Обжаловать можно в судебном порядке, при этом нужно доказать что не было факту грубого нарушения служебной дисциплины. Здравствуйте. Для того чтобы обжаловать увольнение необходимо проанализировать все имеющиеся документы и ситуацию в целом, найти основания для восстановления на службе (например не соответствие наказания тяжести проступка или нарушение порядка увольнения).
Следует иметь ввиду, что срок для обжалования - 1 месяц со дня ознакомления с приказом об увольнении (ч.4 ст.72 ФЗ "О службе в ОВД РФ...") Моего мужа уволили со службы в органа внутренних дел по основанию п.6 ч.2 ст 82,подскажите пожалуйста, как обжаловать, и что нужно для этого?
Как видно, он уволен в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;
Обжаловать можно в судебном порядке, при этом нужно доказать что не было факту грубого нарушения служебной дисциплины.
Спросить
Здравствуйте. Для того чтобы обжаловать увольнение необходимо проанализировать все имеющиеся документы и ситуацию в целом, найти основания для восстановления на службе (например не соответствие наказания тяжести проступка или нарушение порядка увольнения).
Следует иметь ввиду, что срок для обжалования - 1 месяц со дня ознакомления с приказом об увольнении (ч.4 ст.72 ФЗ "О службе в ОВД РФ...")
Спросить☼ Здравствуйте,
Немного не понятно, по каким основаниям вы должны были проходить медицинское освидетельствование
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго времени суток. Если вы отказались от освидетельствования, то какой смысл собственно в обжаловании судебном? Удачи вам и всего наилучшего. Якобы нахождения в состоянии алкогольного опьянения на службе сколько я имею права отдыхать после 24 ч службы. Увольняют из ОВД по статье за грубое нарушение служебной дисциплины после 24 часов службы вызвали на второй день отдыха и предложили пройти мёд осведетельствование я отказался можно ли оспорить решение об увольнении.
☼ Здравствуйте,
Немного не понятно, по каким основаниям вы должны были проходить медицинское освидетельствование
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток. Если вы отказались от освидетельствования, то какой смысл собственно в обжаловании судебном? Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Якобы нахождения в состоянии алкогольного опьянения на службе сколько я имею права отдыхать после 24 ч службы.
СпроситьДоброго времени суток. Если вы отказались от освидетельствования, то какой смысл собственно в обжаловании судебном? Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДобрый день.
Могут уволить конечно, если подтвердится факт отсутствия регистрации сообщения о происшествии или преступление, поскольку это является серьезным дисциплинарным проступком. Нет, конечно, не соответствует нарушение этому основанию. Зато соответствует этому - в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. Здравствуйте. Работаю в овд. написал 31 августа рапорт на увольнение. 3 числа находясь на службе помощника дежурного якобы не зарегистрировал сообщение. Дежурного оповестил. Сейчас будет проводится проверка? Могут ли менять уволить за утрату доверия если был уже выговор и строгий выговор.
Добрый день.
Могут уволить конечно, если подтвердится факт отсутствия регистрации сообщения о происшествии или преступление, поскольку это является серьезным дисциплинарным проступком.
Спросить
Нет, конечно, не соответствует нарушение этому основанию. Зато соответствует этому - в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
СпроситьДоброе утро! Правоотношения, связанные со службой в ОВД. Увольнение по инициативе работодателя. Основание - нарушение дисциплины, неоднократно
Всего наилучшего! - какими нормативными документами регулируются общественные отношения? Юридический анализ правоотношений, связанных с увольнением со службы в органах внутренних дел в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом уполномоченного руководителя;
Доброе утро! Правоотношения, связанные со службой в ОВД. Увольнение по инициативе работодателя. Основание - нарушение дисциплины, неоднократно
Всего наилучшего!
Спросить
Какой вопрос по поводу увольнения из полиции по статье? Для ответа на Ваш вопрос сформулируйте его правильно, подробно, полно. Не достаточно информации для ответа на Ваш вопрос! Я уволен из органов полиции за грубое нарушение служебной дисциплины, могу ли я восстановиться на службу в МВД или в ФСИН, если да то как должна проходить процедура, если нет то каким это регламентированно законом, постановлением, нормативно-правовым актом. Вопрос по поводу увольнения из полиции по статье.
Какой вопрос по поводу увольнения из полиции по статье? Для ответа на Ваш вопрос сформулируйте его правильно, подробно, полно. Не достаточно информации для ответа на Ваш вопрос!
Спросить
Я уволен из органов полиции за грубое нарушение служебной дисциплины, могу ли я восстановиться на службу в МВД или в ФСИН, если да то как должна проходить процедура, если нет то каким это регламентированно законом, постановлением, нормативно-правовым актом.
Спросить
Можете вновь поступить на службу в ОВД. Прямых запретов закон не содержит, однако. Я сомневаюсь, что вас пропустят на эту должность комплектующий отдел. Придумают иное основание для отказа.
Спросить--- Здравствуйте, имеют право, а всё остальное доказывайте в суде. Но если ребёнку нет 3 лет. то вы легко это увольнение обжалуете. Удачи Вам и всего хорошего. Имеют ли права увольнять сотрудника полиции из ОВД по п.7 ч.2 ст.82 ФЗ от 30.11.2011 года № 342-ФЗ "О службе в орган внутренних дел..."-7) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя; если сотрудник воспитывает малолетнего ребенка одна?
--- Здравствуйте, имеют право, а всё остальное доказывайте в суде. Но если ребёнку нет 3 лет. то вы легко это увольнение обжалуете. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить[quote]Как можно востановиться прошло уже полтора года.[/quote]
Добрый день. Вам необходимо предоставить суду сведения о наличии у вас уважительных причин пропуска срока исковой давности. Уже никак если по отрицательным мотивам уволены.
Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ (действующая редакция, 2016)
татья. Как можно востановиться прошло уже полтора года.
Как можно востановиться прошло уже полтора года.
Добрый день. Вам необходимо предоставить суду сведения о наличии у вас уважительных причин пропуска срока исковой давности.
Спросить
Уже никак если по отрицательным мотивам уволены.
Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ (действующая редакция, 2016)
татья.
СпроситьВаше увольнение-ст.58 пункт о) [i]за неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, наложение которого осуществлено в письменной форме;[/i]
не мешает требовать полагающихся по закону выплат и компенсаций в судебном порядке. Сотрудник УИС уволеный по пункту "о" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел, может расчитывать на оплату сверхурочных часов и компенсацию за вещевое имущество?
Ваше увольнение-ст.58 пункт о) за неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, наложение которого осуществлено в письменной форме;
не мешает требовать полагающихся по закону выплат и компенсаций в судебном порядке.
СпроситьВ КоАП РФ есть ст. 2.5, определяющая особый порядок привлечения к административной ответственности в т. ч. сотрудников органов внутренних дел. Сотрудники органов внутренних дел несут ответственность за административные правонарушения в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок прохождения службы в указанных органах. В соответствии с Законом о службе в органах внутренних (полиции) нахождение сотрудника в наркотическом опьянении является грубым нарушением служебной дисциплины. Грубое нарушение служебной дисциплины является безусловным основанием для увольнения по инициативе работодателя (Руководителя ОВД).
Что касается порядка привлечения: проведут служебную проверку, отберут объяснение и уволят (на усмотрение Руководителя). Возможно еще и суд чести будет, если сотрудник офицер. Каков порядок привлечения к административной ответственности работников полиции? Привлекать будут по ч.1 ст. 6,9 КОАП РФ. Заранее спасибо..
В КоАП РФ есть ст. 2.5, определяющая особый порядок привлечения к административной ответственности в т. ч. сотрудников органов внутренних дел. Сотрудники органов внутренних дел несут ответственность за административные правонарушения в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок прохождения службы в указанных органах.
Спросить
В соответствии с Законом о службе в органах внутренних (полиции) нахождение сотрудника в наркотическом опьянении является грубым нарушением служебной дисциплины. Грубое нарушение служебной дисциплины является безусловным основанием для увольнения по инициативе работодателя (Руководителя ОВД).
Что касается порядка привлечения: проведут служебную проверку, отберут объяснение и уволят (на усмотрение Руководителя). Возможно еще и суд чести будет, если сотрудник офицер.
СпроситьНет, нельзя уволить по данному основанию. Можно ли уволить сотрудника органов внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины, совершенное им до прохождения ВВК, по заключению которого он признан негодным к службе. Установленные законом сроки для проведения служебной проверки и увольнения соблюдены, но в период проверки он прошел ВВК и признан негодным.
Это вам не удастся это возможно но только в судебном порядке В 2013 был уволен со службы ОВД за неоднократное нарушение служебной дисциплины, могу ли я вновь устроиться на службу.
Могут рассматривать нарушение дисциплины с Вашей стороны. Под служебной дисциплиной следует понимать соблюдение сотрудниками органов внутренних дел порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся у них правомочий, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Присягой, контрактом о службе, а также приказами МВД России, прямых начальников. Являюсь действующим сотрудником мвд работаю на земле более 15 лет, пришёл новый начальник ок решил заинтересоваться личной жизнью каждого сотрудника, у меня имеются проблемы касаемо только гражданской сферы по кредитам ранее оформляла сейчас выплачиваю 50% с зп. Их это очень заинтересовла по работе проблем не имею и не имела тьфу тьфу. .. тут лично меня ни кто не вызывал и решили устроить суд чести по моим кредитам так как ранее меня рассматривали на проф этике за не своевременную выплату, имеют ли право кататься в и решать вопрос вообще на общнстаенности?
Могут рассматривать нарушение дисциплины с Вашей стороны. Под служебной дисциплиной следует понимать соблюдение сотрудниками органов внутренних дел порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся у них правомочий, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Присягой, контрактом о службе, а также приказами МВД России, прямых начальников.
СпроситьУточните свой вопрос. Так называемое увольнение "по отрицательным статьям" осуществляется в соответствии со следующими пунктами статьи 58 Положения о службе в ОВД РФ :
-за грубое нарушение служебной дисциплины;
-за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел;
- в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
-за неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, наложение которого осуществлено в письменной форме; Любовь Владимировна, статья 163 часть 3
Так называемое увольнение "по отрицательным статьям" осуществляется в соответствии со следующими пунктами статьи 58 Положения о службе в ОВД РФ :
-за грубое нарушение служебной дисциплины;
-за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел;
- в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
-за неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, наложение которого осуществлено в письменной форме;
СпроситьВ таком случае отказ правомерен так этого сотрудника имеют право уволить и по другому основанию Правомерно ли отказать сотруднику ОВД в увольнении по собственному желанию, если есть другое основание (грубое нарушение служебной дисциплины)?
В таком случае отказ правомерен так этого сотрудника имеют право уволить и по другому основанию
Спросить
