На какие выплаты рассчитывать при сокращении / Трудовое право - 36 советов адвокатов и юристов
[b]Сергей Михайлович[/b]!!!!!!!!!!!! ....Я нахожусь в декретном отпуске..... На что рассчитывать?.... на 1 000 000 долларов США - родивший мужчина ([b]"Декретный" отпуск - отпуск по БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ!!!!!!!!!!![/b])
ПО СУЩЕСТВУ: ребенку 2 года 8 мес, т.е через 4 мес мне нужно выходить на работу., т.е. Вы находитесь в отпуске ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3-Х ЛЕТ( НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ).
.....Мне позвонили и сказали....
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Какие выплаты мне положены?
Все выплаты ,причитающиеся работнику при увольнении. Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года 8 мес, т.е через 4 мес мне нужно выходить на работу. Мне позвонили и сказали, что весь отдел сокращают. На моей должности работает другая сотрудница. Какие выплаты мне положены? Или все выплатят ей, т.к. она работает и у нее будет потеря заработка, а у меня нет? На что рассчитывать?2 дня назад выдали уведомление о сокращении.
Сергей Михайлович!!!!!!!!!!!! ....Я нахожусь в декретном отпуске..... На что рассчитывать?.... на 1 000 000 долларов США - родивший мужчина ("Декретный" отпуск - отпуск по БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ!!!!!!!!!!!)
ПО СУЩЕСТВУ: ребенку 2 года 8 мес, т.е через 4 мес мне нужно выходить на работу., т.е. Вы находитесь в отпуске ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3-Х ЛЕТ( НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ).
.....Мне позвонили и сказали....
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Какие выплаты мне положены?
Все выплаты ,причитающиеся работнику при увольнении.
СпроситьПри [b]увольнении по соглашению сторон [/b]Вы можете рассчитывать только на те выплаты, которые будут предусмотрены этим соглашением, помимо зарплаты за отработанное время и компенсации за неиспользованный отпуск.
Чтобы получить выходные пособия увольнение должно быть п[b]о сокращению штата[/b].
Вы можете подписать соглашение о расторжении ТД по п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата) раньше срока предупреждения об увольнения. В этом случае Вам положены будут и выходные пособия, и оплата до истечения срока предупреждения об увольнении Мне выдали уведомление о сокращении могу ли я уволиться раньше по соглашению сторон и на какие выплаты имею право.
При увольнении по соглашению сторон Вы можете рассчитывать только на те выплаты, которые будут предусмотрены этим соглашением, помимо зарплаты за отработанное время и компенсации за неиспользованный отпуск.
Чтобы получить выходные пособия увольнение должно быть по сокращению штата.
Вы можете подписать соглашение о расторжении ТД по п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата) раньше срока предупреждения об увольнения. В этом случае Вам положены будут и выходные пособия, и оплата до истечения срока предупреждения об увольнении
СпроситьЕсли не было уведомления в ваш адрес, сокращение вашего рабочего места неправомерно. Поэтому сами можете требования выдвигать вплоть до обращения в суд. ВОЗМОЖНО, Я НЕТОЧНО ВЫРАЗИЛАСЬ. КОМПАНИЯ ПО ОТНОШЕНИЮ КО МНЕ НИЧЕГО НЕПРАВОМЕРНОЕ НЕ СДЕЛАЛА. МЕНЯ НИКТО НЕ СОКРАЩАЕТ. НО, Я ХОЧУ УВОЛИТЬСЯ И, СКОРЕЕ ВСЕГО, ПО СОГЛАШЕНИЮ ДВУХ СТОРОН. НА КАКИЕ ВЫПЛАТЫ МОГУ РАССЧИТЫВАТЬ. Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,6. моего рабочего места нет, перевели в другой регион. Мои коллеги попали под сокращения и были соответствующие выплаты. Через пару месяцев хочу выйти на работу в другую компанию. Какой вариант увольнения лучше: по собственному или по соглашению двух сторон. На какие выплаты я могу рассчитывать? Спасибо.
Если не было уведомления в ваш адрес, сокращение вашего рабочего места неправомерно. Поэтому сами можете требования выдвигать вплоть до обращения в суд.
Спросить
Несмотря на работу по совместительству, работник вправе рассчитывать на все выплаты и компенсации, предусмотренные законом при сокращении штата. В полном объеме А компенсация за 2-3 месяца работнику полагается? Работника сокращают по основному месту работы в организации № 1, но он работает по совместительству (внешний) в организации № 2. На какие выплаты может рассчитывать работник?
2 месяца потом биржа 1 месяц или по соглашению сторон без сокращения и выплата за 3 месяца.Работодателю невыгодна сокращение.
СпроситьВыплаты за 2 месяца (ежемесячно) до момента устройства на новую работу + выплата за 3-й месяц если в течение 2-х недель встанете на учет в центр занятости + компенсация за неиспользованный отпуск Я многодетный отец, жена не работает, занимается детьми, дети 10 лет, 3 года и 2 месяца, мне выдали уведомление о сокращении, предложили работу сложнее прежней с зарплатой такой же как была, половину отпуска я отгулял весной, оставаться я там не собираюсь. Вопрос - На какие выплаты (сколько средних заработков) я могу рассчитывать? И будет ли компенсация за недогуленный отпуск?
выплаты за 2 месяца (ежемесячно) до момента устройства на новую работу + выплата за 3-й месяц если в течение 2-х недель встанете на учет в центр занятости + компенсация за неиспользованный отпуск
СпроситьДоговор аренды автомобиля не является трудоустройством, и ни на какие пособия Вы рассчитывать не можете. Уволен по сокращению, начислена ср.з/п по учреждению будет ли прекращена выплата после трудоустройства (в течении 6 мес.) и обязательно ли вставать на учет Ц.З. в срок 2 недели. Является ли договор аренды авто с экипажем (без оформления т.к.) т.е. со мной трудоустройством.
Договор аренды автомобиля не является трудоустройством, и ни на какие пособия Вы рассчитывать не можете.
СпроситьЗдравствуйте!
Что означает досрочное сокращение?
В любом случае при увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск.
А при увольнении работодателем в зависимости от причин положены гарантии. Точно можно сказать только после указания Вами причины увольнения уважаемые девушки!! точно на такие же как и при обычном сокращении.Разница лишь втом что при досрочном сокращении Высразу получите энную сумму.А при обычном сокращении энная сумма будет получен по частям На какие выплаты можно расчитывать при досрочном сокращении?
Заранее спасибо!
Здравствуйте!
Что означает досрочное сокращение?
В любом случае при увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск.
А при увольнении работодателем в зависимости от причин положены гарантии. Точно можно сказать только после указания Вами причины увольнения
Спросить
уважаемые девушки!! точно на такие же как и при обычном сокращении.Разница лишь втом что при досрочном сокращении Высразу получите энную сумму.А при обычном сокращении энная сумма будет получен по частям
СпроситьПри сокращении в день увольнения вам должны выплатить компенсационные в размере 2-х среднесячных зарплат, в случае если после этого в течении 2-х месяцев вы не устроитесь на работу, то вам обязаны выплатить еще одну месячную заработную плату Скажите пожалуйста, какие права у работника при сокращении, на какие денежные выплаты можно рассчитывать?
При сокращении в день увольнения вам должны выплатить компенсационные в размере 2-х среднесячных зарплат, в случае если после этого в течении 2-х месяцев вы не устроитесь на работу, то вам обязаны выплатить еще одну месячную заработную плату
СпроситьВам ничего хорошено это не сулит.
Если только работодатель не предложит полугодовую зарплату в качестве компенсации.
Пособие по уходу вы теряете.
А вот по сокращению штата вас уволить не могут до исполнения ребенку возраста 3 года.
Компенсацию за отпуск выплатить вам обязаны при любом виде увольнения.
Так что пока ни на что не соглашайтесь. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Позвонили вчера с работы и предложили уволиться по соглашению сторон, поскольку в ближайшем будущем будет сокращение персонала. Сказали, что будет выплата за неиспользованный отпуск. У меня такой вопрос: на какие компенсации и выплаты я могу рассчитывать и как это отразится на пособии по уходу за ребенком? Благодарю за ответ.
Вам ничего хорошено это не сулит.
Если только работодатель не предложит полугодовую зарплату в качестве компенсации.
Пособие по уходу вы теряете.
А вот по сокращению штата вас уволить не могут до исполнения ребенку возраста 3 года.
Компенсацию за отпуск выплатить вам обязаны при любом виде увольнения.
Так что пока ни на что не соглашайтесь.
СпроситьДобрый день!
Конкретизируйте, пожалуйста: Вас всё-таки сокращают (увольняют в связи с сокращением численности или штата) или переводят на другую должность?
Если оформляется перевод, то никаких выплат Вам не полагается, так как трудовые отношения не прекращаются, у Вас лишь изменяется должность.
Если оформляется увольнение в связи с сокращением численности или штата, то Вас должны предупредить минимум за 2 месяца (и, следовательно, выплатить зарплату за этот период) и выплатить компенсацию в размере 2 месячных заработков (имеется ввиду средняя зарплата, а не только оклад). В исключительных случаях (при своевременном обращении в службу занятости и невозможности найти подходящую работу) компенсация полагается в размере не 2, а 3 месячных заработков. Также Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой имеется). На какие выплаты рассчитывать, если сокращая, переводят на другую должность в одной и той же организации? Спасибо.
Добрый день!
Конкретизируйте, пожалуйста: Вас всё-таки сокращают (увольняют в связи с сокращением численности или штата) или переводят на другую должность?
Если оформляется перевод, то никаких выплат Вам не полагается, так как трудовые отношения не прекращаются, у Вас лишь изменяется должность.
Если оформляется увольнение в связи с сокращением численности или штата, то Вас должны предупредить минимум за 2 месяца (и, следовательно, выплатить зарплату за этот период) и выплатить компенсацию в размере 2 месячных заработков (имеется ввиду средняя зарплата, а не только оклад). В исключительных случаях (при своевременном обращении в службу занятости и невозможности найти подходящую работу) компенсация полагается в размере не 2, а 3 месячных заработков. Также Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой имеется).
Спросить
Увольнение по ликвидации - какие компенсации на работе может получить мать-одиночка с тремя детьми?
Елена! Вы можете рассчитывать на выплату выходного пособия в размере среднего заработка. После постановки на биржу труда и не трудоустройства пособие выплачивается за третий месяц. если у Вас есть сведения о том, что эти организационно-штатные мероприятия производятся "под Ваше увольнение" - пишите заявление о том, чтобы Вас перевели в связи с сокращением на аналогичную или другую должность во вновь созадаваемое подразделения. после увольнения и отказа - в суд. Удачи. Нас на работе увольняют по ликвидации обособленного подразделения (представительства), сама головная организация не ликвидируется, но я мама с тремя детьми-дети 5 месяцев,3-года и 9 лет мать-одиночка. Работодатель чтобы от меня избавиться ликвидирует подразделение и сразу же создает новое в 10 км от города. На какие компенсации я могу рассчитывать. Спасибо.
Елена! Вы можете рассчитывать на выплату выходного пособия в размере среднего заработка. После постановки на биржу труда и не трудоустройства пособие выплачивается за третий месяц.
Спросить
если у Вас есть сведения о том, что эти организационно-штатные мероприятия производятся "под Ваше увольнение" - пишите заявление о том, чтобы Вас перевели в связи с сокращением на аналогичную или другую должность во вновь созадаваемое подразделения. после увольнения и отказа - в суд. Удачи.
Спросить
