Неоплачиваемый отпуск для работающих пенсионеров - 88 советов адвокатов и юристов
Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен любому работнику
В вашем случае-вы никаких льгот не имеете, и отпуск без сохранения зарплаты вам может быть предоставлен только на общих основаниях, т.е. по соглашению с работодателем
Обязательное предоставления такого отпуска-только работающим [b]пенсионерам по старости[/b] (ст.128 ТК РФ) Имеет ли право работающий военный пенсионер-ветеран вооруженных сил МО РФ на неоплачиваемый отпуск сроком 30 дней или же на какой срок. Заранее Вам благодарен.
Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен любому работнику
В вашем случае-вы никаких льгот не имеете, и отпуск без сохранения зарплаты вам может быть предоставлен только на общих основаниях, т.е. по соглашению с работодателем
Обязательное предоставления такого отпуска-только работающим пенсионерам по старости (ст.128 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 128 ТК РФ, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) положен отпуск без сохранения заработанной платы до 14 календарных дней в году. Я работающий пенсионер. Хочу к очередному двухнедельному отпуску прибавить 5 дней неоплачивоема отпуска. Х.
Здравствуйте! Согласно ст. 128 ТК РФ, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) положен отпуск без сохранения заработанной платы до 14 календарных дней в году.
СпроситьЗдравствуйте.
Поскольку официально Вы числитесь работающим, и работодатель все равно указывает Вас в отчётности, индексации пенсии Вам не будет. Я пенсионер, в настоящее время нахожусь в административном неоплачиваемом отпуске (с 01.09.2016 г. сроком на 1 год), будет ли мне проведена индексация пенсии в 2017 г.?
Здравствуйте.
Поскольку официально Вы числитесь работающим, и работодатель все равно указывает Вас в отчётности, индексации пенсии Вам не будет.
СпроситьЗдравствуйте! Очередной оплачиваемый отпуск предоставляется по графику отпусков. Работающим пенсионерам предоставляется возможность использования, помимо основного ежегодного отпуска, дополнительный неоплачиваемый. Его срок – до 14 календарных дней. Здравствуйте, Никола Васильевич. Нет, не может. Отпуск предоставляется по графику, согласованному с работодателем. Всего Вам хорошего. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работающим пенсионерам предоставляется также как и другим работникам согласно графика отпусков. В удобное время пенсионер может взять отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней. Оплачиваемой отпуск может быть Вам предоставлен либо по графику либо в иное время с согласия работодателя. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Может ли пенсионер взять оплачиваемый отпуск в удобное для него время.
Здравствуйте! Очередной оплачиваемый отпуск предоставляется по графику отпусков. Работающим пенсионерам предоставляется возможность использования, помимо основного ежегодного отпуска, дополнительный неоплачиваемый. Его срок – до 14 календарных дней.
Спросить
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работающим пенсионерам предоставляется также как и другим работникам согласно графика отпусков. В удобное время пенсионер может взять отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней.
Спросить
Оплачиваемой отпуск может быть Вам предоставлен либо по графику либо в иное время с согласия работодателя. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьДо конца года Вам вряд ли предоставят отпуск.
Случаи обязательного предоставления неоплачиваемого отпуска регламентированы ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса. [quote]Согласно ст.335 ТК РФ Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.[/quote] Я работающий пенсионер, по семейным обстоятельствам в этом году не могу работать и хотела бы взять до конца учебного года взять отпуск, но не увольняться. Имею ли я какое право на это или директор меня уволит?
Согласно ст.335 ТК РФ Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.Спросить
Имеют ли работающие пенсионеры право на дополнительный неоплачиваемый отпуск и его продолжительность
Здравствуйте. Да имеете, до 14 календарных дней в году. Меня зовут Владимир. Скажите пожалуйста, имеет ли право работающий пенсионер на дополнительный отпуск без содержания (без оплаты), если да то какая максимальная продолжительность? Спасибо.
По согласованию с работодателем, Наталья. На какой срок можно взять неоплачиваемый отпуск работающему пенсионеру.
Попробуйте уволиться по соглашению сторон. Всего наилучшего. Существует вариант увольнения пенсионера по собственному желанию без отработки.
Статья 128 Трудового кодекса дает право каждому работающему пенсионеру выйти в отпуск без выплаты ему заработной платы длительностью 14 дней ежегодно. Работодатель обязан предоставить такой отпуск. Таким образом, можно написать заявление об увольнении по собственному желанию и сразу же уйти в неоплачиваемый отпуск. Отрабатывать 2 недели не придется. Можно ли уволится без отработки пенсионеру и как правильно сформулировать причину в заявлении. По состоянию здоровья не подойдет, т.к. я здорова.
Существует вариант увольнения пенсионера по собственному желанию без отработки.
Статья 128 Трудового кодекса дает право каждому работающему пенсионеру выйти в отпуск без выплаты ему заработной платы длительностью 14 дней ежегодно. Работодатель обязан предоставить такой отпуск. Таким образом, можно написать заявление об увольнении по собственному желанию и сразу же уйти в неоплачиваемый отпуск. Отрабатывать 2 недели не придется.
СпроситьСт.128ткрф, если вы пенсионер по возрасту, тогда да.
Работодатель [b]обязан[/b] на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
[b]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году[/b]; Я ветеран труда, могу ли я взять пенсионный неоплачиваемый отпуск (14) дней в нужное для меня время, или мне могут оказать по производственной необходимости.
ст.128ткрф, если вы пенсионер по возрасту, тогда да.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьРаботодатель не имеет права отказывать
-
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
К рубрикамК оглавлениюК главе 19
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
[b]Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск[/b] без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
-
Ключевое слово - обязан. Я работающий пенсионер согласно ст.128 КЗОТ имею право на неоплачиваемый отпуск, имеет ли право руководство отказать мне в отпуске.
работодатель не имеет права отказывать
-
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
К рубрикамК оглавлениюК главе 19
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
-
Ключевое слово - обязан.
СпроситьЗдравствуйте! все на усмотрение работодателя.
если согласен предоставить такой отпуск - это законно Неоплачиваемый отпуск для пенсионера
Не хочется летом работать... Законно ли договориться с администрацией о неоплачиваемом отпуске до осени?
Здравствуйте! все на усмотрение работодателя.
если согласен предоставить такой отпуск - это законно
СпроситьДобрый день! Нужно было уволиться до 30 сентября 2015 года. поэтому Вам пенсию не проиндексируют Я работающий пенсионер. Нахожусь в неоплачиваемом отпуске с марта 2015 г. Что нужно сделать чтобы мне проиндексировали пенсию с 01.02.2016 г?
Добрый день! Нужно было уволиться до 30 сентября 2015 года. поэтому Вам пенсию не проиндексируют
СпроситьОтвет на ваш вопрос содержится в статье 128 Трудового кодекса РФ, которая называется «Отпуск без сохранения заработной платы». Это означает, что речь идет о неоплачиваемом работодателем отпуске. По общему правилу, любому работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Но работодатель вправе и отказать вам.
Однако некоторым категориям граждан работодатель обязан предоставить указанный отпуск по их заявлению. Среди них и работающие пенсионеры по старости (по возрасту). Они имеют законное право раз в год требовать предоставления отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. Какое законодательство регламентирует эту сылку Пенсионерам пологаедся оплачиваемый дополнительный отпуск на 14 кд. к основному отпуску 28.
Ответ на ваш вопрос содержится в статье 128 Трудового кодекса РФ, которая называется «Отпуск без сохранения заработной платы». Это означает, что речь идет о неоплачиваемом работодателем отпуске. По общему правилу, любому работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Но работодатель вправе и отказать вам.
Однако некоторым категориям граждан работодатель обязан предоставить указанный отпуск по их заявлению. Среди них и работающие пенсионеры по старости (по возрасту). Они имеют законное право раз в год требовать предоставления отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.
СпроситьПоложен, если пенсионер напишет заявление.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
[b]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/b] Положен ли работающему пенсионеру дополнительный неоплачиваемый отпуск?
Положен, если пенсионер напишет заявление.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьПросто - пишете заявление со ссылкой на норму ст. 128 ТК РФ, обязывающую работодателя предоставлять такой отпуск. Как получить неоплачиваемый отпуск работающему пенсионеру.
Просто - пишете заявление со ссылкой на норму ст. 128 ТК РФ, обязывающую работодателя предоставлять такой отпуск.
СпроситьЭто закреплепно Трудовым кодексом.
УДАЧИ ВАМ Работающий пенсионер имеет право на неоплачиваемый отпуск в 14 календарных дней. Каким законодательным документом это закреплено? Благодарю.
Ст. 128 ТК РФ.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году Имеет ли право работодатель отказать в неоплачиваемом отпуске (14 дней) работающему пенсионеру по причине производственной необходимости (нехватки кадров)?
Неоплачиваемый - см. ст. 128 ТК РФ. Я являюсь работающим пенсионером с ненормированным рабочим днём, но пенсия мне назначена досрочно, как медицинскому работнику и пенсионный возраст /60 лет/ ещё не наступил. В связи с вышеизложенным прошу разьяснить - положен ли мне дополнительный 3-х дневный отпуск, как работающему пенсионеру с ненормированным рабочим днём, и на какую статью ТК или иного документа можно сослаться для подтверждения.
Да, если выходит за пределы.
ТК РФ.
"Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;" Имеет ли право администрация отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска работающему пенсионеру?
Да, если выходит за пределы.
ТК РФ.
"Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;"
СпроситьКак работающему пенсионеру согласно ст. 128 ТК РФ
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Как ветерану труда на федеральном уровне (ни одним федеральным законом) дополнительные отпуска не установлены. Нужно смотреть местные законы. Согласно п.22 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ"О ветеранах"
Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Владимир Беляшов
Я ветеран труда Хочу взять неоплачиваемый отпуск 30 календарных дней. Администрация возражает. Но я читал в законе О ветеранах труда, что администрация должна предоставить такой беспрепятственно в любое время. Правомерны ли действия администрации. Я работающий пенсионер-ветеран труда.
Как работающему пенсионеру согласно ст. 128 ТК РФ
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Как ветерану труда на федеральном уровне (ни одним федеральным законом) дополнительные отпуска не установлены. Нужно смотреть местные законы. Согласно п.22 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ"О ветеранах"
Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
СпроситьМожете разделить. Я работающий пенсионер. Имею право на дополнительный неоплачиваемый отпуск-14 дней. Вопрос: я должен брать его весь полностью или имею право делить на части?
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Статья 128 ТК РФ.
Возможно согласно коллективному договору есть какие то дополнительные оплачиваемые или неоплачиваемые отпуска для данной категории работников. Смотрите коллективный или трудовой договор. У меня муж работает на жд хочет взять дополнительный отпуск как работаещему пенсионеру. Сколько дней он может взять и оплачивается ли он?
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Статья 128 ТК РФ.
Возможно согласно коллективному договору есть какие то дополнительные оплачиваемые или неоплачиваемые отпуска для данной категории работников. Смотрите коллективный или трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте! да, вправе, так как подобные отпуска предоставляются по соглашению с работодателем. Работающий пенсионер МВД написал заявление на неоплачиваемый отпуск на определённую дату. Вправе ли работодатель перенести отпуск на другую дату?
Здравствуйте! да, вправе, так как подобные отпуска предоставляются по соглашению с работодателем.
СпроситьОзнакомитесь с Вашим Кол Договором там всё прописано. Я пенсионер работающий на севере (мне 53 г. медработник) положен ли мне неоплачиваемый отпуск 2 недели?
Здравствуйте! Напишите заявление и Вам предоставят тогда,когда Вам нужно.Удачи Вам! Скажите пожалуйста-Если работающий пенсионер не инвалид и не участник боевых действий, то каков порядок предоставления ему дополнительного неоплачиваемого отпуска (14 дней)-по первому его требованию или по усмотрению работодателя?
Здравствуйте! Напишите заявление и Вам предоставят тогда,когда Вам нужно.Удачи Вам!
Спросить
