Неоформленный работник / Трудовое право - 140 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Государство этим самым заставляет не только работников, но и работодателей оформить трудовые отношения, чтобы защитить права работника не только на сегодня, но и на будущее-при выходе на пенсию. Сколько МИнистр труда назвал тунеядцев в России. Точно половина из них вкалывает и на солидные фирмы. НО их никто не оформляет. Чтобы взносов за них не платить в разные фонды. Эти люди на положении РАБОВ. Вякнешь о договоре или зарплате - ТЫ можешь быть свободен. Министерство не контролирует деятельность Даже солидных компаний, а что доворить о мелких предпринимателях. Сегодня работаешь у них а завтра НЕТ. (а договоров никто не составляет) МИНИСТР это РЫБЫ государства РОССИЙСКОГО, а не ТУнеядцы.
Здравствуйте! Государство этим самым заставляет не только работников, но и работодателей оформить трудовые отношения, чтобы защитить права работника не только на сегодня, но и на будущее-при выходе на пенсию.
СпроситьЖелать ему здоровья и оплатить мед. счета У неоформленного работника случился эпилеп. Припадок, забрала скорая, что делать?
Может, но перспективы ноль. Здравствуйте.
Да, так как договор считается заключенным, если работник приступил с ведома работодателя или его представителя. Вы претензию получили? подать может, но и него будут проблемы в связи с этим (начнутся вопросы почему продавец неоформленный работал и тем более с деньгами) подать то он может, но у него также могут возникнуть проблемы Может ли прдпринематель подать в суд за не достачу на не оформленного продавца.
Здравствуйте.
Да, так как договор считается заключенным, если работник приступил с ведома работодателя или его представителя. Вы претензию получили?
Спросить
подать может, но и него будут проблемы в связи с этим (начнутся вопросы почему продавец неоформленный работал и тем более с деньгами)
Спросить
Предложите ему в суд обращаться День! Работник в нашей организации был не оформлен, при ревизии не присутствовал. Была выявлена недостача по товару. Сейчас спустя три месяца работник требует выплату заработной платы. Что делать?
Нет, вы обязаны выдать трудовую книжку. Про медицинскую книжку в ТК речь не идет. Предприятие закупило бланки мед. книжек. Пройти медосмотр не успели. Работник при увольнении требует отдать неоформленную на его имя мед. книжку. Прав ли он.
Нет, вы обязаны выдать трудовую книжку. Про медицинскую книжку в ТК речь не идет.
СпроситьВ трудовую инспекцию обратитесь, они наложат, Штраф за неоформленного работника как взыскать с работодателя?
Здравствуйте!Если мастер -ИП ,то можете заключить договор аренды помещения,если физическое лицо-договор ГПХ или трудовой договор с оплатой всех налогов за работника. Добрый день заключацте или договор аренды или гражданско- правовой договор или трудовой. [b]Что обязательно обговорить в части оплаты труда[/b]-оклад и премиальные ,если собираетесь платить.
[b]Может ли работать физлицо без устройства на работу[/b]-не может работать,это незаконно.При обнаружении неоформленного работника насчитают з/п,налоги,пени и штрафы. Какой договор при приёме на работу лучше заключить директору парикмахерской с мастером. Что обязательно обговорить в части оплаты труда.
Может ли работать физлицо без устройства на работу и без статуса ип в парикмахерской и просто сдавать аренду с рабочего места. Какой договор в таком случае можно заключить.
Здравствуйте!Если мастер -ИП ,то можете заключить договор аренды помещения,если физическое лицо-договор ГПХ или трудовой договор с оплатой всех налогов за работника.
СпроситьЧто обязательно обговорить в части оплаты труда-оклад и премиальные ,если собираетесь платить.
Может ли работать физлицо без устройства на работу-не может работать,это незаконно.При обнаружении неоформленного работника насчитают з/п,налоги,пени и штрафы.
СпроситьВ чем Ваш вопрос? Мой вопрос в нарушении моих прав.меня обманули как работника я отработала меня не оформили и не заплатили за мой труд.как же жаловаться если работадатели обманывают людей и им за это ни чего не бывает Вот я обращалась в прокуратуру и в инспекцию защиты работников.. мне отказ... я работала на фирме торговым представителем... меня не оформили.. я подписала агентский договор... но мне не подписали... да была не внимательна... отработала... получила взамен 1300... а должна была больше... мне сказали везде до свидания... типо не было договора не работала.
Мой вопрос в нарушении моих прав.меня обманули как работника я отработала меня не оформили и не заплатили за мой труд.как же жаловаться если работадатели обманывают людей и им за это ни чего не бывает
СпроситьЗдравствуйте! За неоформленного работника-административная ответственность:
-штраф в размере от тысячи до пяти тысяч рублей;
-приостановление деятельности сроком до трех месяцев.
Если же дело подлежит уголовной ответственности, то предпринимателю придется опасаться куда более серьезного наказания, а именно:
-Штрафа в размере от ста до трех сотен тысяч рублей.
-Реального, а не условного тюремного заключения на срок до двух лет.
Кроме того, предприниматель должен покрыть весь, нанесенный его действиями, ущерб бюджету. Я ип пивной магазин и у меня работал продавец не официально. Сколько штраф?
Здравствуйте! За неоформленного работника-административная ответственность:
-штраф в размере от тысячи до пяти тысяч рублей;
-приостановление деятельности сроком до трех месяцев.
Если же дело подлежит уголовной ответственности, то предпринимателю придется опасаться куда более серьезного наказания, а именно:
-Штрафа в размере от ста до трех сотен тысяч рублей.
-Реального, а не условного тюремного заключения на срок до двух лет.
Кроме того, предприниматель должен покрыть весь, нанесенный его действиями, ущерб бюджету.
СпроситьЗдравствуйте!
Сообщите на сайте ФМС
УДАЧИ ВАМ Конечно ФМС, если это мигранты. Куда можно сообщить анонимно о не оформленных на предприятии работников которые мало того работают по 16 часов в сутки, сама работаю на этом предприятии боюсь если узнают что я сообщила в фмс меня потом уволят.
Здравствуйте!
ДА, можете оформить новый договор ФНС не увидит
УДАЧИ ВАМ Опадали с оформлением работника, но в этот период были перечисления 15% от зарплаты за исправительные работы, можно ли оформить новый договор, приказ чтобы избежать штрафа, и увидит ли налоговая перечисления с расчетного счета?
Вряд ли у нее столь большая задолженность в ПФР, что бы имела смысл сложная и затратная банкротная процедура.
Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко. Знакомая работает не оформленной у работодателя. У нее незакрытое ИП деятельностью она не занимается, неуплаченные взносы В ПФ с 2013 г, можно ли подать исковое заевление в арбитажный суд о признании ее банкротом. Оформлять официально работодатель отказывается, т.к. приходят ему требования на погошения долга по взносам с заработной платы. Какой то замкнутый круг. Долг большой погасить она не может. На ней нет ничего.
Вряд ли у нее столь большая задолженность в ПФР, что бы имела смысл сложная и затратная банкротная процедура.
Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.
СпроситьДобрый вечер. Зависит от работников УФМС, Вообще предусмотрен штраф, но думаю можно написать объяснительную по поводу задержки оформления документов и отделаться минимальным штрафом. Недавно вернулась в родной город к родителям. Сразу пошла в жек чтобы прописаться. В жеке отказались меня прописывать потому что квартира родителей не приватизированна, а договор социального найма они ещё не оформляли. Пока оформят договор, пройдёт срок обязательной регистрации по месту прибытия. Что делать.
Добрый вечер. Зависит от работников УФМС, Вообще предусмотрен штраф, но думаю можно написать объяснительную по поводу задержки оформления документов и отделаться минимальным штрафом.
СпроситьЕсли вы допущены к трудовым обязанностям,считайте,что договор был заключен Что будет предприятию если рабочему который работал первый день на работе еще не оформлен и ему оторвало два пальца на правой руке как избежать проблем если ни техники безопасности нет ни договора (неустроен)?
Предприятию ничего не будет.
Может быть что-нибудь только мастеру или бригадиру. Предприятие должно оформить акт о несчастном случае. Будет проведено расследование, по результатам которого будут приняты решения. Санкции зависят от конкретной ситуации Что будет предприятию если рабочему который работал первый день на работе еще не оформлен и ему оторвало два пальца на правой руке?
Предприятие должно оформить акт о несчастном случае. Будет проведено расследование, по результатам которого будут приняты решения. Санкции зависят от конкретной ситуации
Спросить
Но вы же в Белоруссии, у вас вас законы, если бы это было у нас, то когда, вы подписали, и этого достаточно, нотариус здесь не нужен, обратитесь в полицию но боюсь это ни чего не даст она с вас все взыщет, поэтому это была расписка, вы же официально не работали. Я работала у частника неоформлена официально. Она не платила больничных и отпускных семь лет. Произошла недостача. Она написала сама расписку, что я взяла у нее в долг деньги в размере 10 миллионов белоруских рублей и заставила подписать. Факта передачи денег не было. Свидетелей тоже. Нотариально передача денег оформлена не была. Она хочет подать на меня в суд. Сможет ли она выиграть этот суд?
Но вы же в Белоруссии, у вас вас законы, если бы это было у нас, то когда, вы подписали, и этого достаточно, нотариус здесь не нужен, обратитесь в полицию но боюсь это ни чего не даст она с вас все взыщет, поэтому это была расписка, вы же официально не работали.
СпроситьНет, не имеют право Здравствуйте. Права не имеют, но и доказать при неофициальном трудоустройстве ничего невозможно Я работаю в детском бутике продавцом. Работаю неофициально. Месяц назад у нас проводилась ревизия, вычли часть недостачи. Имеют ли право удерживать зарплату с неоформленных работников? Заранее спасибо!
Здравствуйте. Права не имеют, но и доказать при неофициальном трудоустройстве ничего невозможно
СпроситьРаботники, проходящие стажировку и испытательный срок тоже должны быть оформлены в силу прямого указания ТК РФ. Как можно объяснить присутствие неоформленных сотрудников на офисе в случае возможной проверки? Пока из вариантов только стажировка или испытательный срок... Может есть еще варианты?
Работники, проходящие стажировку и испытательный срок тоже должны быть оформлены в силу прямого указания ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Если вы в своем ответе трудовой инспекции подтвердите факт работы данного работника у вас, то вы нарветесь на неоформленные с вашей стороны документы (заявление работника, приказ о приеме на работу, труд. договор и т. д.) свидетельствующие о трудовых отношениях, а если займете позицию что он у вас не работал, то ее так же необходимо продумать (не исключено подтверждения факта нахождения на рабочем месте, свидетельскими показаниями). Лучше выбрать второй вариант, т. к по первому варианту однозначно административное расследование.
Удачи!
Удачи! Мы открываем ресторан, и уже столкнулись с проблемой. У нас работал повар не официально, но он нам не подошел и мы вынуждены были его уволить Мы не отказываемся выплатить ему заработную плату, но просили подождать. Ждем поступление денежных средств. В итоге он написал на нас в трудовую инспекцию. Как правильно выйти из данной ситуации?
Добрый день!
Если вы в своем ответе трудовой инспекции подтвердите факт работы данного работника у вас, то вы нарветесь на неоформленные с вашей стороны документы (заявление работника, приказ о приеме на работу, труд. договор и т. д.) свидетельствующие о трудовых отношениях, а если займете позицию что он у вас не работал, то ее так же необходимо продумать (не исключено подтверждения факта нахождения на рабочем месте, свидетельскими показаниями). Лучше выбрать второй вариант, т. к по первому варианту однозначно административное расследование.
Удачи!
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте.
У Вас ИГ не оформлен? Какой штраф грозит ИП за неоформленного работника?
Какой компенсации и от кого и за что, и тем более он работал по вашей информации без оформления, кто должен то компенсировать ,если без оформления, разве есть такие желающие, Работник работал с 27.11.12 г. без оформления, уволился 27.07.15 г. работал в приморском крае, сколько ему положено дней компенсации (28 д. + 8 д.=36 д. * 96 д.?)
какой компенсации и от кого и за что, и тем более он работал по вашей информации без оформления, кто должен то компенсировать ,если без оформления, разве есть такие желающие,
СпроситьЗдравствуйте! За не оформленного работника на ИП будет наложен штраф от тысячи до пяти тысяч рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Как трудовая инспекция подтверждает количество неоформленных работников? Интересует какое наказание понесет ИП за неоформленного работника?
Здравствуйте! За не оформленного работника на ИП будет наложен штраф от тысячи до пяти тысяч рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).
Спросить
Можете обратиться в прокуратуру, а по поводу неоформленный работников в трудовую инспекцию Куда можно обратиться с информацией о не уплате налогов предприниматетем в крупных размерах. Штат 600 чел устроены оф только где то 200? Что ему грозит? Как обезопасть себя?
Можете обратиться в прокуратуру, а по поводу неоформленный работников в трудовую инспекцию
СпроситьБудет штраф по ст.5.27 КоАП РФ. Это как минимум. Будут и другие штрафы. Что будет ип за неоформленного работника, есть много свидетелей.
Нужно видеть все документы по взысканию ущерба Практически нулевые. Наш работодатель хочет взыскать материальный ущерб с работника, который не был официально оформлен. Сразу пишу, объяснительная так же не была истребована. Составлен акт дефектации, на кот. его подписи так же нет. имеются квитанции о сумме ремонта и все. Обратились в суд. Есть ли шансы взыскать ущерб?
