Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Может ли отец ребенка оформит декрет по уходу и работать неполный рабочий день, если он ещё платит алименты?

Здравствуйте.

Конечно может. Гасан Джангирович, Вы можете сделать так, как удобно будет Вашей семье. Удачи. Может ли отец ребенка оформит декрет по уходу и работать неполный рабочий день, если он ещё платит алименты?

Сохранение пособия по уходу за ребёнком при работе с 0.5 ставки учителем в школе после декретного отпуска?

Так как вы на 0,5 % ставки то да Возможно.

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Я сейчас на декрете. Получаю пособие по уходу за ребёнком, универсальные выплаты тоже. Планирую выйти на работу с 1 ноября. Есть ли возможность сохранить пособие по уходу за ребёнком, получая зарплату? У меня 0.5 ставки. Работаю учителем в школе.

Обработка оплачиваемого отпуска перед декретом - причины неполной выплаты

А работодателю вопрос задать не пробовали?

Для начала попытайтесь все же.

Удачи. Сегодня получила оплачиваемые отпускные (28 дней) перед декретом 4000, отпуск у меня начинается с 6 октября, потом 4 ноября декрет. Официально работаю с 4 июля. А почему мало заплатили?

Возможно ли изменить года для расчета декретных в случае неполной отработки в 2022 и 2023 годах?

Поменять расчетные периоды можно только если в этих периодах женщина использовала отпуска по БиР или по уходу за ребьенком, других оснований для замены периодов нет. Можно ли поменять года для расчета декретных (страховой случай будет в 2024 г), так как 2022 и 2023 года я отработала не полностью.

Как оформить неполный рабочий день после декретного отпуска, если нужно работать только вторник, среду и четверг?

По соглашению с работодателем можно так оформить все. В октябре выхожу из декретного отпуска, ребёнку 3 года, хочу оформить неполный рабочий день, но единственная загвоздка, что 7 часовой рабочий день мне нужен вторник, среда и четверг, в связи с посещение. Занятий с ребёнком. Возможно ли такое оформление, или нужно брать все 5 дней по 7 часов?

Если я работала 1,5 ставки сколько я должна была получить отпускные?

Уважаемая Елена, сотруднику, который трудится неполный день, предоставляют столько же дней для отдыха, как и обычным работникам. Получается, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск у них составляет 28 календарных дней. Но бывает, когда этот период удлиняют. К примеру, у работников-инвалидов отдых составляет не менее 30 календарных дней.

С 1 июня 2020 года для выплаты отпускных используйте новые образцы платежного поручения на отпускные от Системы Главбух. Если я работала 1,5 ставки сколько я должна была получить отпускные?

Возможно ли официально работать по совместительству на удаленной работе во время отпуска по беременности и родам?

Это не запрещено.

С уважением. Екатерина, по заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ). Сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам, имею основную работу, хочу еще официально устроиться по совместительству на удаленную работу. Насколько правомерно будет на основной не работать, но при этом работать удаленно по совместительству?

Можно ли выйти на 0,5 ставки на 4 часа без обеда, если обязанности по уходу за ребенком до 3-х лет

Ирина Андреевна Мирошина, можно. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Можно ли сидя по уходу за ребёнком до 3-х лет, выйти на 0,5 ставки на 4 часа без обеда и время указать с 13-15 до 17:15; хотя моя служба по трудовому договору работает до 17:00?

Работаю психологом на 0,75.Отпуск психологов на полной ставке 56 дней. Сколько дней отпуска будет у меня?

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время Работаю психологом на 0,75.Отпуск психологов на полной ставке 56 дней. Сколько дней отпуска будет у меня?

Возможно ли совмещение работы уборщицей после выхода на неполный рабочий день при отпуске по уходу за ребенком?

Здравствуйте.

Да, можете. Ситуация такая. Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышла на неполный рабочий день. Но так же, до отпуска я работала уборщицей по совмещению в этой же организации. После выхода на неполный рабочий день, могу ли я выйти еще по совмещению уборщицей?

Можно ли устроиться на ещё одну работу официально, если находишься в декретном отпуске?

Да. В декрете вы имеете право устроиться на другую должность и работать по совместительству, но не больше четырех часов в день или половины месячной нормы рабочего времени от основной работы. Можно работать удаленно по трудовому договору неполный день или по договору гражданско-правового характера. Можно ли устроиться на ещё одну работу официально, если находишься в декретном отпуске?

Сколько дней отпуска у директора и преподавателя музыкальной школы, если они работают на 0,5 ставки

Неполное рабочее время устанавливают по соглашению между сторонами как при приёме на работу, так и впоследствии, когда сотрудник уже работает в организации (ст. 93 ТК РФ). Возможно установить неполный рабочий день (или смену), неполную неделю или комбинированный вариант. Сколько дней отпуска у директора и преподавателя музыкальной школы, если они работают на 0,5 ставки

Могу ли я выйти из отпуска по уходу за ребенком сохранив льготы и так, чтобы стаж не прекращался. Спасибо!

Можете. Елена, можете (ст. 256 ТК РФ). Вы можете сохранить стаж и не выходя из отпуска, а оформив неполный рабочий день Могу ли я выйти из отпуска по уходу за ребенком сохранив льготы и так, чтобы стаж не прекращался. Спасибо!

Возможно ли получать пособие на ребенка во время досрочного выхода из декретного отпуска педагогическому работнику

Здравствуйте. Да, можете. В статье 256 ТК РФ сказано:

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Как видите, что бы вам получать пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет нужно не выходить досрочно из отпуска а нужно подать заявление о работе на условиях неполного рабочего времени. Может ли педагогический работник выйдя досрочно из декретного отпуска на 0,5 педагогической ставки получать пособие на ребенка до 1,5 лет

Освобождение педагогического работника от работы на время ухода за ребенком - будут ли сохранены пособия?

Работающий не может получать и зарплату и пособие по уходу, но он может передать право получение пособия в связи с уходом за малышом другому члену семьи.

[quote]Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 сентября 2020 г. N 668 н

"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"[/quote] Нет, законом это не предусмотрено. Если вам нужно, чтобы работник, находящийся в таком отпуске, приступил к работе, можете попросить его об этом. Он вправе досрочно прервать отпуск или, не прерывая его, выйти на работу на неполное рабочее время или на дому с сохранением права получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Педагогический работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если он выйдет досрочно из отпуска, сохранятся ли пособия на ребенка.

Вопросы о получении детского пособия при неполной занятости после устройства на работу

Добрый день!

Чтобы получать пособие по уходу за ребенком, нужно или не работать, или находиться в отпуске по уходу за ребенком. Пока при досрочном выходе на работу из отпуска или трудоустройстве к другому работодателю пособие не сохраняется.

В настоящее время существует законопроект, который предполагает изменение этого подхода (сохранение пособия при выходе на работу), но пока он еще не принят, а даже если его и примут, то поправки, как предполагается, вступят в силу только с 1 января 2024 г. Могу ли я получать детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, работая не полный рабочий день? Устроилась на работу после того, как мне их удобрили. Не отменят ли мне их теперь?

Право на дополнительные выплаты согласно постановлению правительства - возможности для медицинской сестры в кожвендиспансере.

Здравствуйте, Сергей!

Согласно постановлению № 2568 дополнительные выплаты положены только тем сотрудникам, которые либо уже занимают штатную должность на 1 января 2023 года, либо пришли на вакантную должность в 2023 году или позднее. Это касается в том числе сотрудников, которые работают неполное рабочее время или находятся в отпуске по уходу за ребенком. Моя жена медработник, работает медицинской сестрой дневного стационара процедурной, в кожвендиспансере. Имеет ли она право на получение дополнительных выплат согласно постановления правительства от 31.12.2022 № 2568.

Возможен ли отказ в сокращенном рабочем дне из-за выбора декретного отпуска вне МВД?

Может. Не может - неполный, в рамках требований ст. 93 ТК РФ. Может ли начальник отказать в рапорте на сокращенный рабочий день до 3-х лет сотруднику на основании того, что в декрет она уходила не в МВД?

При работе на дому во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, я могу получать полную зарплату, а также выплату пособия?

Мать в отпуске по уходу за ребенком может работать на дому и получать одновременно и зарплату, и пособие.

В период отпуска по уходу за ребенком возможна работа в режиме неполного рабочего времени, причем право на получение пособия сохраняется. При работе на дому во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, я могу получать полную зарплату, а также выплату пособия?

Отказ в больничном ребёнка - можно ли не выдавать по причине отсутствия работы у матери?

Здравствуйте. Обжалуйте руководству поликлиники отказ. Вам отказали правомерно. В соответствии с п 49 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н не формируется листок нетрудоспособности по уходу:

за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);

за хроническими больными в период ремиссии;

в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;

в период отпуска по беременности и родам;

в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому. Я не работаю. Ребёнку 3 года заболел, мужу отказали в больничном листе с ребёнком. Сказали, что если жена не работает, больничный не положен.

Могли они так сделать?

Как поступить, если не выплатили полностью компенсацию за отпуск

Здравствуйте!

Вы можете одновременно подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру; обратиться в суд. Евгения, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [b]он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока [/b]выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Скажите как мне поступить если мне не выплатили полностью компенсацию за отпуск у нас отпуск 36 дней из них я сходила в отпуск только 16 дней трудового договора у нас нет на руках он в компании трудовая книжка электронная что делать

куда можно устроиться если меня уволили по 81 статье

В 2023 г. в службах занятости оказывается дополнительное содействие гражданам, зарегистрированным для поиска работы. Помимо помощи гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, оказывается содействие гражданам:

- под риском увольнения (в связи с предстоящими ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников);

- переведенным на неполный рабочий день (смену, рабочую неделю) по инициативе работодателя;

- в отпуске без сохранения зарплаты;

- работодатель которых принял решение о простое;

- к работодателю которых применена процедура, применяемая в деле о банкротстве. Куда можно устроиться если меня уволили по 81 статье

Оформление пособия по уходу за старшим ребенком инвалидом при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Государство предоставило возможность сотрудникам, которые имеют детей в возрасте до 1,5 лет, одновременно работать и получать пособие. Однако трудиться они могут неполный рабочий день или на дому, чтобы иметь возможность ухаживать за ребенком. При нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, можно ли оформить пособие по уходу за своим вторым (старшим) ребенком инвалидом?

Можно ли работать графиком 1/3, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, при этом сохранить пособие?

Можно, график здесь не причем, важно, чтобы было неполное рабочее время (менее ставки). Можно ли работать графиком 1/3, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, при этом сохранить пособие?

Определение максимального времени работы на неполную ставку во время отпуска по уходу за ребенком, чтобы сохранить пособие

Наталья, здравствуйте!

Неполное рабочее время работника, ухаживающего за ребенком до 1,5 лет, не может превышать 60% его нормы. При пятидневной рабочей неделе и восьмичасовом рабочем дне работать можно не больше 5 часов в день или 3 полных рабочих дня в неделю. Остальное время должно быть посвящено ребенку.

Заработная плата сотрудника, выполняющего работу в условиях неполного рабочего дня, не должны быть больше 60% от его обычного заработка. На какое максимальное время, я могу выйти на неполный рабочий день, во время отпуска по уходу за ребенком, что бы не потерять пособие?

Неполный отпуск / Трудовое право - 4438 советов адвокатов и юристов