Возможно ли официально работать по совместительству на удаленной работе во время отпуска по беременности и родам?

Где можно работать удаленно официально. Я мама, у меня двое детей. Высшее образование (психолог) работаю в мку. график работы 1/3

Маленькая зп.

Будучи резидентом РФ при удаленной работе на территории РФ по дистанционному договору на иностранную компанию (принципиальна ли страна?), возможно ли уйти в отпуск по беременности и родам? Если НДФЛ уплачивает сам резидент в РФ, как поступать с полученными больничными листами, куда их передавать (на территории РФ или отправлять в другую страну? Как получать в таком случае выплаты?

Жена работает удаленно, но официально. Проживает в одном городе, а трудоустроена в другом. Будет ли оплачен больничный по беременности и родам, если он получен по месту жительства а не по месту работы? Если он не будет оплачен, к кому обращаться?

Если я работаю официально на удаленной работе (полная занятость), то я имею право уйти в отпуск по беременности и родам с выплатами декретных и включением этого времени в трудовой стаж? Если работодатель предложит уйти на неполную занятость - правомерно ли это?

Т.е. согласно.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Если я работаю на официальной удаленной работе дома за компьютером, я могу оформить пособие на себя и получать будем 40 процентов от моей зарплаты? Если супруга безработная.

Жена устроилась на работу официально, работает удаленно на компьютере и при этом получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Звонили из МФЦ и сказали что необходимо было их известить, но она их не известила. Какие документы надо предоставить чтобы не потерять пособие.

Как правильно составить заявление на увольнение, если есть еще неделя не отгуленного отпуска. Официально работаю на пол ставки.

Являюсь военнослужащей. Выслуга идет год за полтора. На время отпуска по беременности и родов и отпуска по уходу за ребенком как считается выслуга? Год за год или так же,год за полтора?

И на время основного отпуска и больничного как считается выслуга? Интересует увольнение по достижению льготной выслуги.

В ноябре месяце была на больничном. В связи с тем, что по основному месту работы работали удаленно, больничный лист был выписан только по совместительству. В данный момент, больничный лист не оплачивает ФСС, требует второй, по основному месту работы. Ссылаясь на то, что и по основному месту работы я не могла работать, но я проводила занятия, как педагог дополнительного образования, а как школьный библиотекарь на работу не могла ходить.

Я являюсь заместителем директора в школе искусства. Сейчас я нахожусь на больничном по беременности и родам, потом ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Вопрос. Могу ли после отпуска выйти на работу, но в дистанционном режиме?

Работаю на отдаленной от города работе, каждый день автобус из города выезжает в 6.00 и возвращается в 18.45. Из-за того жена работает медсестрой со сменным графиком, по истечению декретного отпуска ей пришлось уволиться с работы (сейчас она безработная). Прошло 1.5 года с момента ее увольнения и мы ждем второго ребенка.

Вопрос состоит в следующем:

Можно ли как то с моей работы получать пособие по беременности и родам ввиду того что она безработная и в тоже время продолжать работать и получать заработную плату.

Добрый день, подскажите, пожалуйста, могу ли я получить пособие по беременности и родам, работая официально на двух местах работы (основные), указав один расчетный счет для перечисления пособия.

Какие пособия и льготы положены во время беременности, до и после родов работающей женщине, несостоящей в браке.

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по беременности родам, больничный лист выписан по 11 июня, но после родов попала в стационар с воспалением. Есть ли смысл брать больничный лист из стационара? Должен ли оплачиваться больничный лист из стационара работодателем?

Я шохина людмила сергеевна 07.09.1984.. в 1986 была первая операция на почку (выкачивали жидкость) в 2008 во время беременности удалили... родила сама... вторая почка хроническая... подавала в нафтек-отказали... причина-недостаточно оснований (вобщем как помру, только тогда будут решать)... сказали больше 3-х кг не поднимать... мы с ребенком живем в деревянном доме... воду ношу с колонки... почка порой прихватывает... но на обследование лечь нет возможности... я сирота... сына не с кем оставить... как мне быть... на работу не везде берут из-за одной почки... рожать запрещают... и группу не дают... заранее спасибо...

Можно ли находясь в отпуске по беременности и родам уволиться и устроиться на новое место работы. Удерживается ли пособие по беременности и родам? Спасибо.

Интересует вопрос, если сотрудник идет на больничный по беременности и родам по основному месту работы, то возможно ли продолжать работать по внутреннему совместительству до окончания срочного трудового договора? Заранее благодарю за ответ!

Я работаю на Ип, беременность 18 недель, уволили по собственному желанию, по записи в трудовой. Мне положены какие то выплаты от государства во время беременности, род и декрета?

Могу ли я устроиться на 2 работу (удаленно, на дому) после ухода в отпуск по беременности и родам (140 дней) на основном месте работы и сохранить при этом выплаты пособия?