Не выплатили декретное пособие / Трудовое право - 819 советов адвокатов и юристов
Просят написать заявление на увольнение по собственному желанию я отказалась если я напишу на увольнение по сокращению то они должны выплатить три оклада и выходное пособие?
---по сокращению вас уже никто не уволит. только при признании фирмы банкротом. Я нахожусь в декретом отпуске а фирма в которой я устроенная официально признаётся банкротом просят написать заявление на увольнение по собственному желанию я отказалась если я напишу на увольнение по сокращению то они должны выплатить три оклада и выходное пособие?
просят написать заявление на увольнение по собственному желанию я отказалась если я напишу на увольнение по сокращению то они должны выплатить три оклада и выходное пособие?
---по сокращению вас уже никто не уволит. только при признании фирмы банкротом.
СпроситьНет, пособие по беременности и родам Вам не выплатят. Мне предложили работу по договору, официально не трудоустроят, в штате состоять не буду, но я планирую беременность, в таком случае будет ли мне предоставлен декретный отпуск? Или со мной просто расторгнут договор?
Здравствуйте!Если ранее не работали-оплата пособия по БиР из расчета МРОТ. В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Если уходите в декрет в этом же году, что и работали эти 10 месяцев, то выплатят по минималке. Работаю 10 месяцев с окладом в 15000 р. Сколько мне должны выплатить декретных?
В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Если уходите в декрет в этом же году, что и работали эти 10 месяцев, то выплатят по минималке.
СпроситьЕсли устроитесь, то выплатят пособие по беременности и родам. Да, могут возникнуть проблемы. Могут возникнуть, если будет завышенная оплата.
Если обычная зарплата, то не должно. На сегодняшний момент я безработная. 14 января у меня начинается декретный отпуск. Если я сейчас трудоустроюсь, кто будет мне выплачивать декретный и не возникнут ли у работодателя проблемы с ФСС?
Нет. Вас вообще на данный момент не имеют право сокращать до достижения ребенком возраста 3-х лет. И компенсация при сокращении в данном случае не может быть выплачена. Вполне возможно, что так и будет. Я зав. хоз в районном детском саду города Коломна, нахожусь в декретном отпуске, отпуск заканчивается 26.06.2016 г. Сейчас идут сокращения. Начальство говорит, что пособие по сокращению работнику заменяющему меня не положено, мне надо выйти сейчас, чтобы получить это пособие, в связи с тем, что в июне уже ставка упадёт и денег я практически не получу, так ли это?
Нет. Вас вообще на данный момент не имеют право сокращать до достижения ребенком возраста 3-х лет. И компенсация при сокращении в данном случае не может быть выплачена.
Спросить
Нет, пособие по беременности и родам выплачивается только работающим. Я не работаю соц. защита доложна мне выплатить декретные.
Здравствуйте!Оформляете договор подряда (ст. 702–729 ГК РФ) либо возмездного оказания услуг (ст. 779–783 ГК РФ), затем акт по результатам работ (ст. 720 ГК РФ). Сотрудник сохраняет свое право на декретное пособие в полном размере. Главное – составить гражданско-правовой договор таким образом, чтобы он не имел признаков трудового договора (ст. 57 ТК РФ). ?На время декретного отпуска ей будет начислено и выплачено вознаграждение по договору. Пересчитывать сумму ранее выплаченного пособия по беременности и родам не нужно. У нас работник находясь на больничном до рождения ребенка оформилась по договору подряда на оказание не связанной с трудовым договором услуги, как оплачивать.
Здравствуйте!Оформляете договор подряда (ст. 702–729 ГК РФ) либо возмездного оказания услуг (ст. 779–783 ГК РФ), затем акт по результатам работ (ст. 720 ГК РФ). Сотрудник сохраняет свое право на декретное пособие в полном размере. Главное – составить гражданско-правовой договор таким образом, чтобы он не имел признаков трудового договора (ст. 57 ТК РФ). ?На время декретного отпуска ей будет начислено и выплачено вознаграждение по договору. Пересчитывать сумму ранее выплаченного пособия по беременности и родам не нужно.
Спросить
Обращайтесь в суд, если с момента увольнения не прошло 3 месяца. Вас обязаны были сократить и выплатить все положенные суммы при сокращении. Это я так понимаю....что при сокращении мне положена выплата в среднемесячной зар.платы за три месяца....плюс выходное пособие. Я работала продавцом в частном магазине продуктовых товаров. Хозяин магазина без предупреждения нас заранее решил закрыть магазин. На данный момент я беременная и через 2 месяца мне в декрет. Но он просто уволил и всё.как быть? И что можно сделать, что бы получить декретные?
Обращайтесь в суд, если с момента увольнения не прошло 3 месяца. Вас обязаны были сократить и выплатить все положенные суммы при сокращении.
СпроситьЭто я так понимаю....что при сокращении мне положена выплата в среднемесячной зар.платы за три месяца....плюс выходное пособие.
Спросить
при сокращении выходное пособие не плюсуется к трем месяцам, а засчитывается - смотрите закон - ст.178 ТК РФ.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Кроме суда действенных вариантов решения у вас нет, не затягивайте. Далее - ТК РФ.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьВам нужно написать заявление на отказ от пособия по уходу за первым ребенком, тогда Вам выплатят больничный по БиР (два пособия одновременно получать нельзя).
До тех пор, пока второму ребенку не исполнится 3 года, уволить Вас не имеют права (ст. 261 ТК РФ). Я нахожусь в декретом отпуске, сегодня вышла во второй декретный отпуск, работодатель отказывается платить декретный, говорит что мне положены только выплаты за первого ребёнка, а по окончанию я должна уволиться, что делать?
Вам нужно написать заявление на отказ от пособия по уходу за первым ребенком, тогда Вам выплатят больничный по БиР (два пособия одновременно получать нельзя).
До тех пор, пока второму ребенку не исполнится 3 года, уволить Вас не имеют права (ст. 261 ТК РФ).
СпроситьДа, обязаны назначить пособие по беременности и родам, если вас не уволили в связи с выходом основного работника до отпуска по беременности и родам в силу отсутствия другой работы, которую работодатель должен предоставить при ее наличии с целью продлить срок договора до окончания отпуска по беременности. Ч. 3. Ст. 261 ТК РФ . Да, обязаны выплатить в любом случае. День добрый. Скажите пожалуйстаобязаны ли мне выплатить декретные если я была устроена на время декретного отпуска другой сотрудницы и проработала на данном предприятии 4 месяца.
Да, обязаны назначить пособие по беременности и родам, если вас не уволили в связи с выходом основного работника до отпуска по беременности и родам в силу отсутствия другой работы, которую работодатель должен предоставить при ее наличии с целью продлить срок договора до окончания отпуска по беременности. Ч. 3. Ст. 261 ТК РФ .
СпроситьТакие же, как при сокращении:
В последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Я работаю на месте декретнеце. Сейчас предприятие проходит процедуру ликвидации. Какие мне положены выплаты и компенсации.
Такие же, как при сокращении:
В последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЗдравствуйте! Пособие по БиР безработным не выплачивается,за исключением случая увольнения по сокращению. Биржу труда, т.к.я беременная. До декретного отпуска ещё 3 месяца. Будет ли он мне выплачен и кем? Мой работодатель его заранее да и в последствии выплачивать не собирается. В каком размере я его получу и получу ли вообще? Ведь на момент наступления беременности я была официально трудоустроена.
Здравствуйте! Пособие по БиР безработным не выплачивается,за исключением случая увольнения по сокращению.
Спросить---никаких декретных вам не будет выплачено. кроме пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет Нет, не выплачивается в вашем случае. Меня зовут Светлана. Возник такой вопрос, будут ли мне выплачены декретные (пособие) по беременности и родам, при усыновлении ребенка до шести месяцев. Суд был 5 октября, малышу исполнилось 6 месяцев 14 октября (дата рождения была изменена) согласно закону. В отделе кадров, мне ничего про эту выплату, не озвучили.
---никаких декретных вам не будет выплачено. кроме пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
СпроситьЗдравствуйте. Нет не увольняйтесь пособие по беременности и родам вам в ЦЗН не выплатят только у работодателя. Решать только вам, но если вы остаетесь в прежней должности, то зарплату вам не могут снизить в одностороннем порядке, так как это нарушение трудового законодательства.
Но если нет смысла работать дальше в конфликтной среде, может быть и стоит уволиться. Мне сказали насчитают по минимуму. по белой зарплате. Скажите пожалуйста,в выплатах примерно много потеряю? Через два месяца ухожу в декрет. С 20 числа фирма меняет название и директора. Все написали заявления на увольнение, мне тоже сказали писать я отказалась. Мне сказали, тогда я остаюсь в старой фирме и буду получать минимум. Сказали, лучше забрать все документы и обратиться в центр занятости, что там мне тоже выплатят. Скажите, что делать? Куда обратиться? Как быть?
Здравствуйте. Нет не увольняйтесь пособие по беременности и родам вам в ЦЗН не выплатят только у работодателя.
СпроситьРешать только вам, но если вы остаетесь в прежней должности, то зарплату вам не могут снизить в одностороннем порядке, так как это нарушение трудового законодательства.
Но если нет смысла работать дальше в конфликтной среде, может быть и стоит уволиться.
СпроситьДА, конечно можете.
Декрет - выплатят.
УДАЧИ ВАМ Я нахожусь в декретном отпуске. Могу я не выходя из декретного отпуска уйти в декрет? Выплатят мне ли родовое пособие?
Здравствуйте, Елена! Сократить должность могут, Вам взамен обязаны предложить равнозначную или нижестоящую должность. Если Вас не устроят предложенные варианты, то должны выплатить компенсацию в размере трех средних заработных плат и выдать справку для постановки на учет в центр занятости населения и оформления пособия по безработице. Я работаю в организации с 2009 года. С 2011 находилась в декретных отпусках и отпусках по уходу. В августе 2015 вышла на работу. Младшему из моих детей 2 года. Моя должность существует только на бумаге. Фактически ее нет. Выполняю всякие разные поручения. КАк я поняла мою должность хотят сократить когда моему младшему ребенку исполнится 3 года. Правомерно ли это? У меня 3 детей-10,4 и 2 года. С мужем в разводе.
Здравствуйте, Елена! Сократить должность могут, Вам взамен обязаны предложить равнозначную или нижестоящую должность. Если Вас не устроят предложенные варианты, то должны выплатить компенсацию в размере трех средних заработных плат и выдать справку для постановки на учет в центр занятости населения и оформления пособия по безработице.
СпроситьВас не вправе уволить беременную. Пособие по беременности и родам Вам выплатят. Если к этому времени основной работник не выйдет из отпуска по уходу за ребенком, то Вам обязаны предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но как только выйдет основной работник, Вас вправе уволить даже в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Устроилась на работу, на время декретного отпуска другой сотрудницы. И сама забеременела, меня уволят или оплатят декретные?
Вас не вправе уволить беременную. Пособие по беременности и родам Вам выплатят. Если к этому времени основной работник не выйдет из отпуска по уходу за ребенком, то Вам обязаны предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но как только выйдет основной работник, Вас вправе уволить даже в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьЕсли Вы будете работать в режиме не полного рабочего времени, то пособие сохранится (Ст. 256 ТК РФ). СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА будут ли выплачены пособия по уходу за ребенком, если я вышла на работу после декретного отпуска. Спасибо.
Если Вы будете работать в режиме не полного рабочего времени, то пособие сохранится (Ст. 256 ТК РФ).
СпроситьЕсли вы не являетесь малоимущей семьей, то вам ничего не выплатят. Это зависит от дохода мужа. Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,7. Ежемесячное пособие выплачивал ФСС, так как бывший директор в Федеральном розыске. Трудовой книжки на руках нет (директор, видимо с собой прихватила. Сейчас беременна вторым. Муж есть, работает на крупном предприятии нашего города. Куда мне обращаться? Что мне положено? Состою в соц. ипотеке. Заранее спасибо за ответ.
Если вы не являетесь малоимущей семьей, то вам ничего не выплатят. Это зависит от дохода мужа.
СпроситьПо собственному желанию не пишите. Обязаны Вас уволить по ликвидации с выплатой всех компенсаций и пособий. Но можно соглашаться и на увольнение по соглашению сторон, если выплатят среднюю зарплату за 2-3 месяца - это долждно быть прописано в соглашении. Ничего не пишите.
Соглашаться целесообразно только на соглашение с выплатами равными с вариантом ликвидации. Ну тогда не пишите ничего. Скажите : "Я ничего писать не буду!"
Пусть тогда думает как из этого выйти... Как мне поступить?!?! Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 2 года), и неделю назад узнаю, что компания где я работала закрывается. Позвонил директор и сказал, что бы все сотрудники писали заявление по собственному желанию, т.к. у них в компании денег нет всё оплачивать. Я ему сказала, что бы в трудовой книжке было написано по ликвидации, он сказал что это долгая процедура и они это не будут делать. Другие сотрудники хотят по соглашению сторон. Компания маленькая, в штате до 10 человек. Скажите, пожалуйста, как мне быть?
По собственному желанию не пишите. Обязаны Вас уволить по ликвидации с выплатой всех компенсаций и пособий. Но можно соглашаться и на увольнение по соглашению сторон, если выплатят среднюю зарплату за 2-3 месяца - это долждно быть прописано в соглашении.
Спросить
Ничего не пишите.
Соглашаться целесообразно только на соглашение с выплатами равными с вариантом ликвидации.
Спросить
Ну тогда не пишите ничего. Скажите : "Я ничего писать не буду!"
Пусть тогда думает как из этого выйти...
СпроситьДа, начислят пособие по беременности и родам по минималке. К сожалению , ваша зарплата в текущем году, в котором будет отпуск по беременности и родам никакого значения не имеет. Пособие начисляется по среднему заработку [b]за два года , предшествующих году , в котором вы пойдете в отпуск по беременности [/b]согласно п.1 ст.14 ФЗ 255. Если вы сможете предоставить справки о выплатах у другого работодателя за эти два года, то пособие будет начислено из этого расчета. Но вы об этом ничего не написали. Если же фактически начисленной зарплаты в 2013 и 2014 году не было вообще то пособие будет начислено из расчета минимального размера оплаты труда. Почему по минимален,если зарплата была около 14 тыс Скажите будут ли мне выплачивать деретные, я имею ввиду те которые выплачивают 70 дней до родов и после, если я оформлена 19 февраля, а ушла в декрет 19 октября этого же года.
К сожалению , ваша зарплата в текущем году, в котором будет отпуск по беременности и родам никакого значения не имеет. Пособие начисляется по среднему заработку за два года , предшествующих году , в котором вы пойдете в отпуск по беременности согласно п.1 ст.14 ФЗ 255. Если вы сможете предоставить справки о выплатах у другого работодателя за эти два года, то пособие будет начислено из этого расчета. Но вы об этом ничего не написали. Если же фактически начисленной зарплаты в 2013 и 2014 году не было вообще то пособие будет начислено из расчета минимального размера оплаты труда.
Спросить
Нет, не имеют права удерживать. Могут удерживать только 20% с пособия и с Вашего согласия. Если будут удерживать жалуйтесь в инспекцию труда. Я получила декретные в размере 50000, через месяц мне звонят из бухгалтерии и говорят, что не правильно расчитали и требуют вернуть 23000! сказали если нет возможности выплатить сейчас, то они удержат полностью родовые и за один месяц из пособия! Я ещё ничего не подписывала, это обсуждалось только по телефону! Имеют ли они права удержать с меня эту сумму? Могу ли я её не выплачивать, ведь это не моя вина, а ошибка бухгалтера!?
Нет, не имеют права удерживать. Могут удерживать только 20% с пособия и с Вашего согласия. Если будут удерживать жалуйтесь в инспекцию труда.
СпроситьРеорганизация предприятия не является основанием для увольнения сотрудников. Поэтому, ничего не пишите. До 3-х лет Вас уволить не имеют права - это не ликвидация организации, а реорганизация. После того, как ребенку исполнится 3 года пусть сокращают (если им это необходимо), но обязаны выплатить все положенные пособия и компенсации (ст. 178 ТК РФ). Уточните пожалуйста как правильнее поступить в следующей ситуации: находясь в декретном отпуске (на текущий момент ребенку 1.6 года) работодатель ликвидируется (путем слияния с более крупной организацией). Предлагают предварительно уволиться по соглашению сторон (с выплатой 2 х окладов) - стоит ли на это идти или ждать полной ликвидации организации (со слов представителя организации без каких-либо дополнительных выплат)?
Реорганизация предприятия не является основанием для увольнения сотрудников. Поэтому, ничего не пишите. До 3-х лет Вас уволить не имеют права - это не ликвидация организации, а реорганизация. После того, как ребенку исполнится 3 года пусть сокращают (если им это необходимо), но обязаны выплатить все положенные пособия и компенсации (ст. 178 ТК РФ).
СпроситьНачисление производится в течение 10 дней с момента подачи документов. Выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты. По поводу задержки обращайтесь в прокуратуру. У работодателя есть 10 дней для расчета пособия, то есть до 15.10.2015, поэтому в этот день Вам не выплатили пособие правомерно. В аванс больничный не оплачивается. 15.11.2015 обязаны перечислить пособие. Пока сроки не нарушены. Сдала на работу больничный лист по бер. и родам 05.10, думала декретные переведут в ближайшую выплату зп 15.10, но деньги на счет этого числа не поступили. Сегодня 30.10 день выплаты аванса, и опять мне ничего не пришло. Вопрос: через сколько дней должны перевести декретные после сдачи больничного листа по закон РФ?
У работодателя есть 10 дней для расчета пособия, то есть до 15.10.2015, поэтому в этот день Вам не выплатили пособие правомерно. В аванс больничный не оплачивается. 15.11.2015 обязаны перечислить пособие. Пока сроки не нарушены.
СпроситьНет, только отпуск по уходу за ребенком будет выплачивать государство по минимальному тарифу Если уйти в декретный отпуск не работая, но предшествующие два года работала, пособие по беременности и родам будет выплачено?
