Не забрал трудовую книжку что делать - 686 советов адвокатов и юристов
Жалуйтесь у трудовую инспекцию. Кроме того, в судебном порядке сможете взыскать зарплату за все время просрочки передачи трудовой книжки и компенсацию морального вреда. Должны были выдать в день увольнения, или с Вашего разрешения переслать по почте с обратным уведомлением.
Пока тр_книжка у них, можете за это время требовать оплаты зарплаты через суд.
Жалуйтесь в прокуратуру и ГИТ. Здравствуйте.
Вам обязаны выдать трудовую книжку в день увольнения. А если Вы в этот день не пришли - направить Вам уведомление с указанием - где Вы можете забрать трудовую книжку.
Если это работодатель не сделал, Вы имеете права на получение средней заработной платы до той даты, когда Вам выдадут трудовую книжку или направят уведомление о необходимости ее получения.
Если потребуется помощь, обращайтесь. Меня рассчитали и уволили по приказу. А трудовую и мед книжки не выдали. Секретарь сказала, что они у директора, директора не было, позвоню Вам, приглашу за книжками. Не звонит. Как быть?
Жалуйтесь у трудовую инспекцию. Кроме того, в судебном порядке сможете взыскать зарплату за все время просрочки передачи трудовой книжки и компенсацию морального вреда.
Спросить
Должны были выдать в день увольнения, или с Вашего разрешения переслать по почте с обратным уведомлением.
Пока тр_книжка у них, можете за это время требовать оплаты зарплаты через суд.
Жалуйтесь в прокуратуру и ГИТ.
Спросить
Здравствуйте.
Вам обязаны выдать трудовую книжку в день увольнения. А если Вы в этот день не пришли - направить Вам уведомление с указанием - где Вы можете забрать трудовую книжку.
Если это работодатель не сделал, Вы имеете права на получение средней заработной платы до той даты, когда Вам выдадут трудовую книжку или направят уведомление о необходимости ее получения.
Если потребуется помощь, обращайтесь.
СпроситьЭто увольнение по ликвидации, НЕ пишите по собственному. Добрый день, не пишите заявление по собственному, в случае если компанию признают банкротом, на основании определения суда компания расторгнет с вами договор с соблюдением процедуру увольнения (должны уведомить, выплатить выходное пособие) Не желательно. Лишитесь многих льгот, положенных при увольнении при ликвидации или сокращении. Здравствуйте.
Ждите. Пока компания не ввалится в конкурсное производство и пока вам не выплатят всепособия в связи с ликвидацией компании.
Лучше трудовую книжку правда забрать, на такой стадии они часто теряются. Здравствуйте.
Вам выгодно не увольняться.
Если Вы думаете о кармане компании больше, чем о собственном, то можете уволиться. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 Х лет, компания объявиляет о банкротстве и предлагают уволиться по собственному желанию.
Добрый день, не пишите заявление по собственному, в случае если компанию признают банкротом, на основании определения суда компания расторгнет с вами договор с соблюдением процедуру увольнения (должны уведомить, выплатить выходное пособие)
СпроситьНе желательно. Лишитесь многих льгот, положенных при увольнении при ликвидации или сокращении.
Спросить
Здравствуйте.
Ждите. Пока компания не ввалится в конкурсное производство и пока вам не выплатят всепособия в связи с ликвидацией компании.
Лучше трудовую книжку правда забрать, на такой стадии они часто теряются.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам выгодно не увольняться.
Если Вы думаете о кармане компании больше, чем о собственном, то можете уволиться.
СпроситьЕсли банкротство происходило при участии конкурсного управляющего, то вся документация у него или в Архиве Вашего региона. Здравствуйте.
Банкротство - это не ликвидация. Организация может быть действующей. А все документы в распоряжении конкурсного управляющего. Вы можете обратиться к нему письменно. У меня проблема не могу забрать трудовую книжку, наша контаро обонкротилась, и они меня не уволили я незнаю как забрать трудовую.
Если банкротство происходило при участии конкурсного управляющего, то вся документация у него или в Архиве Вашего региона.
Спросить
Здравствуйте.
Банкротство - это не ликвидация. Организация может быть действующей. А все документы в распоряжении конкурсного управляющего. Вы можете обратиться к нему письменно.
СпроситьЗдравствуйте!
Справку 2-НДФЛ, справку по форме 182-Н о сумме заработной платы за два календарных года. Справка 2-нлфл и справка для расчёта больничного листа, больше ничего не нужно, бывает, что требуют характеристику. Добрый день!
При трудоустройстве работодателю необходимо предоставить трудовую книжку, документы об образовании, СНИЛС, в зависимости от должности - санитарную книжку, справку о несудимости и военный билет (ст. 65 ТК РФ).
Кроме трудовой книжки Вам обязаны были выдать справки 2-НДФЛ, но для трудоустройства они не нужны. Уволилась с работы по семейным обстоятельствам. Трудовую забрала. Хотелось уточнить Для устройства на другую работу какие документы могут потребовать со старой работы, чтоб забрать их сразу.
Здравствуйте!
Справку 2-НДФЛ, справку по форме 182-Н о сумме заработной платы за два календарных года.
Спросить
Справка 2-нлфл и справка для расчёта больничного листа, больше ничего не нужно, бывает, что требуют характеристику.
Спросить
Добрый день!
При трудоустройстве работодателю необходимо предоставить трудовую книжку, документы об образовании, СНИЛС, в зависимости от должности - санитарную книжку, справку о несудимости и военный билет (ст. 65 ТК РФ).
Кроме трудовой книжки Вам обязаны были выдать справки 2-НДФЛ, но для трудоустройства они не нужны.
СпроситьПостановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок
Объясните это работодателю и сразу найдется трудовая книжка.
Так как вы не забрали ее, работодатель должен был отправить трудовую книжку по месту вашей регистрации заказным письмом с уведомлением о вручении. И у них должно быть в наличии это письмо, если его почта вернула обратно. В ином случае читайте выше чем им грозит удержание трудовой книжки. Я ушла с места работы и не забрала трудовую книжку. И где ее теперь можно забрать, на прежнем месте работы ее нет.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок
Объясните это работодателю и сразу найдется трудовая книжка.
Так как вы не забрали ее, работодатель должен был отправить трудовую книжку по месту вашей регистрации заказным письмом с уведомлением о вручении. И у них должно быть в наличии это письмо, если его почта вернула обратно. В ином случае читайте выше чем им грозит удержание трудовой книжки.
СпроситьЗдравствуйте. Вы в праве это сделать. Напишите заявление на увольнение по инициативе работника. Однако в соответствии с нормами ТК РФ Вы обязаны уведомить работодателя не менее чем за две недели до увольнения о своём намерении уволиться. Уведомляете работодателя об увльнении за 14 дней если работаете без испытательного срока, если с испытательным, то за 3 дня. Здравствуйте. Можете уволиться написав заявление об увольнении по собственному желанию, отработать нужно будет 2 недели и по закону вас обязаны уволить по истечении 2-х недель. По соглашению сторон срок отработки может быть меньше 2-х недель, но это только если с работодателем договоритесь. Хочу уволитса из магазина билла по собственному желанию и забрать трудовую книжку.
Здравствуйте. Вы в праве это сделать. Напишите заявление на увольнение по инициативе работника. Однако в соответствии с нормами ТК РФ Вы обязаны уведомить работодателя не менее чем за две недели до увольнения о своём намерении уволиться.
Спросить
Здравствуйте. Можете уволиться написав заявление об увольнении по собственному желанию, отработать нужно будет 2 недели и по закону вас обязаны уволить по истечении 2-х недель. По соглашению сторон срок отработки может быть меньше 2-х недель, но это только если с работодателем договоритесь.
СпроситьЧто значит отказались. Это нарушение трудового законодательства. Лучше забрать. Проходила мед осмотр за счет работадателя, уволилась по собственному желанию, но при увольнении отказались вернуть книжку. Прошло уже 4 месяца, имеет ли смысл вернуть её или оформить новую.
А зачем Вы отдали свою трудовую книжку?
В мысли к другом человеку мы залезть не можем, оснований для отбирания у вас трудовой книжки, если Вас не пригласили работать и Вы не писали заявление о приеме на работе - отсутствуют. Пригласили на собеседование но официально ещё не устроили. Работодатель забрала трудовую книжку. Для чего вы не подскажете?
А зачем Вы отдали свою трудовую книжку?
В мысли к другом человеку мы залезть не можем, оснований для отбирания у вас трудовой книжки, если Вас не пригласили работать и Вы не писали заявление о приеме на работе - отсутствуют.
СпроситьЗдравствуйте,
с учетом отсутствия достаточной информации, предположу, что для надлежащего вас оформления в организации. Поскольку трудовая книжка хранится у работодателя в период работы лица.
А с учетом перехода на ведение электронных трудовых книжек, для оформления электронной трудовой книжки. Здравствуйте, Ольга Александровна!
Изъятие трудовой книжки до трудоустройства не является правомерным. Ещё официально на работу не устроилась. Но работодатель забрала трудовую. Зачем ей она?
Здравствуйте,
с учетом отсутствия достаточной информации, предположу, что для надлежащего вас оформления в организации. Поскольку трудовая книжка хранится у работодателя в период работы лица.
А с учетом перехода на ведение электронных трудовых книжек, для оформления электронной трудовой книжки.
Спросить
Здравствуйте, Ольга Александровна!
Изъятие трудовой книжки до трудоустройства не является правомерным.
СпроситьВ период больничного Вас уволить не имеют право. Вас обязаны уволить и выдать Вам трудовую книжку в первый рабочий день после больничного. Добрый вечер, Анна! Если в день увольнения Вы не придете за трудовой книжкой, работодатель должен будет направить письменное уведомление о том, что Вы должны явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. После отправления такого уведомления работодатель дождется Вашего выхода после больничного и выдаст трудовую книжку. Если я нахожусь на больничном, и увольняюсь с работы, заявление написано мною 20 февраля во время больничного, последний день отработки будет 5 марта, но больничный у меня до 16 марта, имею ли я право забрать свою трудовую 16 числа, а не 5?
В период больничного Вас уволить не имеют право. Вас обязаны уволить и выдать Вам трудовую книжку в первый рабочий день после больничного.
Спросить
Добрый вечер, Анна! Если в день увольнения Вы не придете за трудовой книжкой, работодатель должен будет направить письменное уведомление о том, что Вы должны явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. После отправления такого уведомления работодатель дождется Вашего выхода после больничного и выдаст трудовую книжку.
СпроситьЕсли вы не перешли на электронную трудовую книжку, то за сохранность бумажной отвечает работодатель и выдаст её только при увольнении. Вы имеете право запросить заверенную копию трудовой книжки и предоставить по месту требования. Я устроилась на работу, у меня забрали трудовую книжку, позже сказали, что оформлять не будут, типо зачем мне это. Работодатель ИП без сотрудников. Мне понадобилась трудовая книжка, но мне сказала начальница, что может скинуть фото. На прошлой работе со всеми договорами и отчислениями у меня даже трудовую не забирали, хотя было все прозрачно. Уйти в никуда пока не могу по финансовым соображениям. Оформлять она не будет. Должна ли находиться у неё трудовая в данной ситуации? Я думаю, что трудовую держат как залог на всякий случай.
Если вы не перешли на электронную трудовую книжку, то за сохранность бумажной отвечает работодатель и выдаст её только при увольнении. Вы имеете право запросить заверенную копию трудовой книжки и предоставить по месту требования.
СпроситьЗдравствуйте. Нет. Не имеет права работодатель забирать паспорт ни у сограждан, ни у иностранцев. Паспорт это документ, удостоверяющий личность. У работодателя может храниться только трудовая книжка работника. Не имеет права забирать, обращайтесь с заявлением в полицию. Нет. Просто не отдавайте ему свой паспорт. Имеет ли работодатель забрать поспорт у мигрантов.
Здравствуйте. Нет. Не имеет права работодатель забирать паспорт ни у сограждан, ни у иностранцев. Паспорт это документ, удостоверяющий личность. У работодателя может храниться только трудовая книжка работника.
Спросить
Числитесь, но на работу не выходите? Или числитесь и продолжаете работать? В последнем случае заново надо писать заявление на увольнение и в последний день работы получить расчет и трудовую книжку. Если не выходите на работу, то не понятно, почему тр//кн не забрали. Идите к работодателю, пишите заявление, чтобы выдал трудовую книжку. Надо написать письмо претензию работодателю. Одновременно можно написать жалобу в трудовую инспекцию. Я не работаю, а числюсь в штате более 6 мес. Отдовать трудовую он не больно хочет (так же как и увольнять). А меня пригласили на новую работу, и не могу устроиться. Что мне делать? Я написала заявление по собственному желанию, но работодатель меня не уволил и более 6 мес. я числюсь там. Как быть и как забрать трудовую книжку.
Числитесь, но на работу не выходите? Или числитесь и продолжаете работать? В последнем случае заново надо писать заявление на увольнение и в последний день работы получить расчет и трудовую книжку. Если не выходите на работу, то не понятно, почему тр//кн не забрали. Идите к работодателю, пишите заявление, чтобы выдал трудовую книжку.
Спросить
Надо написать письмо претензию работодателю. Одновременно можно написать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Я не работаю, а числюсь в штате более 6 мес. Отдовать трудовую он не больно хочет (так же как и увольнять). А меня пригласили на новую работу, и не могу устроиться. Что мне делать?
Спросить
Заявление на возврат трудовой нужно 5 месяцев назад писать (по истечении 2-х обязательных недель). Причем вас уволить должны в день, фактического возвращения трудовой книжки (в том числе статья 80 Трудового кодекса России).
СпроситьИрина, надо в суде требовать выдачи трудовой книжки и компенсации за все 6 месяцев лишения возможности трудиться. Такие дела были...
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.
СпроситьДля трудовой книжки подобный порядок расписан в законе, вашего случая закон не оговаривает. Попробуйте написать официальное письмо на имя руководителя, с просьбой выслать конкретный документ с указанием серии и номера по конкретному адресу. По Вашему требованию конечно могли бы выслать документ. Не вижу причины Вам отказать. Можете отправить доверенность (делаете нотариальную с указанием паспорт данных Вашего представителя) на какое-нибудь лицо, которое находится там, чтоб он забрал документ как Ваше доверенное лицо и выслал Вам. Это как вариант. При трудоустройстве свидетельство о рождении моего ребёнка случайно осталось у кадровика. А при увольнении мне сказали, что оно там и попросили лично явиться за ним. На мою просьбу передать в доп. офис курьером или направить почтой в связи с тем, что я живу в другом городе мне отказали. Как я могу вернуть свой документ без поездки в главный офис?
Для трудовой книжки подобный порядок расписан в законе, вашего случая закон не оговаривает. Попробуйте написать официальное письмо на имя руководителя, с просьбой выслать конкретный документ с указанием серии и номера по конкретному адресу.
Спросить
По Вашему требованию конечно могли бы выслать документ. Не вижу причины Вам отказать. Можете отправить доверенность (делаете нотариальную с указанием паспорт данных Вашего представителя) на какое-нибудь лицо, которое находится там, чтоб он забрал документ как Ваше доверенное лицо и выслал Вам. Это как вариант.
СпроситьДобрый вечер
Конечно можете, обратитесь к своему работодателю-обязаны отдать. Могу ли я забрать сама свою трудовую книжку, а не ждать пока её доставят по почте?
Она, вероятно, у последнего работодателя. Работал в Байраме, после увольнения не забрал трудовую книжку, где она хранится?
Могу ли я найти официальную работу, если у меня забрали трудовую книжку на нелегальном месте работы?
Не имеют.
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ "В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку"! ... 234 Трудового кодекса РФ, при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.
Кроме того, незаконное удержание трудовой книжки является административным правонарушением (статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях) и может привести к дисквалификации (т.е. запрету деятельности) работодателя. Если при устройстве на работу у меня забрали трудовую книжку. Но в итоге я работаю, оформлять меня не будут, зарплата в конверте. Но трудовую на руки всеравно не отдают. Допустим, я могу устроится на другую официальную работу, а эту оставить как подработку. Имеет ли она право держать трудовую, так как она оформлять не собирается?
Не имеют.
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ "В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку"! ... 234 Трудового кодекса РФ, при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.
Кроме того, незаконное удержание трудовой книжки является административным правонарушением (статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях) и может привести к дисквалификации (т.е. запрету деятельности) работодателя.
СпроситьЭто не является основанием для отказа в приеме на работу. Требуйте письменный отказ и обжалуйте в прокуратуру. Дело в том, что работодатель, работодатель отправил повторный запрос на проверку в СБ, и т.к ответа от них дальнейшего не последовало, сказал просто прийти и забрать трудовую книжку (Официально меня никто не трудоустраивал, я был на стажировке).. Мне посоветовали обратится в инспектору по делам несовершеннолетних для уточнения данного вопроса, и так же намекнули что из-за, этого правонарушения мне закрыт доступ ко всем видам работ. Вот я и хотел узнать, так это или нет. Просто я не заю что и как мне делать. Влияет ли административное правонарушение с последующим материальным взысканием на трудоустройство в магазин техники DNS?
С того момента уже прошло 10 лет и более, штраф был выплачен но недавно, поступило уведомление от СБ, что за мной просто есть такое правонарушение и мне указали на дверь.
Это не является основанием для отказа в приеме на работу. Требуйте письменный отказ и обжалуйте в прокуратуру.
Спросить
Дело в том, что работодатель, работодатель отправил повторный запрос на проверку в СБ, и т.к ответа от них дальнейшего не последовало, сказал просто прийти и забрать трудовую книжку (Официально меня никто не трудоустраивал, я был на стажировке).. Мне посоветовали обратится в инспектору по делам несовершеннолетних для уточнения данного вопроса, и так же намекнули что из-за, этого правонарушения мне закрыт доступ ко всем видам работ. Вот я и хотел узнать, так это или нет. Просто я не заю что и как мне делать.
Спросить
Это полный бред. Не могут уволить официально по такому основанию. Но раз вы на стажировке, то у вас испытательный срок, судя по всему.
С уважением.
СпроситьПосле закрытия листка нетрудоспособности в первый (и последний для Вас) рабочий день Вам обязаны выдать трудовую книжку, и Вы сдадите дела. Требовать Вашего выхода в период болезни работодатель не имеет права. Я воспитатель детского сада, сейчас нахожусь на больничном, но сегодня у меня день увольнения. Заведующая требует придти забрать трудовую книжку и сдать дела. А я болею у меня температура, когда я могу забрать трудовую.
После закрытия листка нетрудоспособности в первый (и последний для Вас) рабочий день Вам обязаны выдать трудовую книжку, и Вы сдадите дела. Требовать Вашего выхода в период болезни работодатель не имеет права.
СпроситьПриветствую. Если с вами произведен расчет и вы получили трудовую книжку "на руки", то всё. Как только человек ушел в отпуск «с последующим», изменить он уже ничего не может – фактически он уволен.
Может получится договориться, чтобы вас приняли обратно на работу, если не взяли никого на ваше место.
Удачи вам. Я сотрудник МВД написал заявление на отпуск с последующим. Могу ли я забрать заявление обратно?
Приветствую. Если с вами произведен расчет и вы получили трудовую книжку "на руки", то всё. Как только человек ушел в отпуск «с последующим», изменить он уже ничего не может – фактически он уволен.
Может получится договориться, чтобы вас приняли обратно на работу, если не взяли никого на ваше место.
Удачи вам.
СпроситьЗдравствуйте) Вас должны были сперва отозвать из командировки и потом уже увольнять. И трудовую книжку должны были отравить почтой лишь в том случае, если бы Вы не могли забрать ее лично. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Поехал в командировку, пока ехал руководство решило меня уволить, кадровики зная что я нахожусь в норильске послали трудовую книжку в омск по месту прописки, что теперь могу сделать, как ее получить и несет ли кто ответственность что зная что меня нет по месту прописки все равно послали бандероль туда?
Здравствуйте) Вас должны были сперва отозвать из командировки и потом уже увольнять. И трудовую книжку должны были отравить почтой лишь в том случае, если бы Вы не могли забрать ее лично. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день. Прием на работу оформляется в течение 3 дней (не более). Как правило отдел кадров не сильно торопится с приказами о приеме, так что велика вероятность Вам завтра просто забрать вашу трудовую книжку без отметки о приеме с сегодня. Я устроилась на работу сегодня, но завтра уже хочу уволиться. У меня по договору испытательный срок 3 месяца. Мне нужно выходить на работу завтра или я могу просто пойти в отдел кадров и подать на увольнение?
Добрый день. Прием на работу оформляется в течение 3 дней (не более). Как правило отдел кадров не сильно торопится с приказами о приеме, так что велика вероятность Вам завтра просто забрать вашу трудовую книжку без отметки о приеме с сегодня.
СпроситьРаботодателю следовало до увольнения решить вопросы, связанные с обязанностями увольняемого работника. Если имело место не сдача какого-то бумажного отчёта, то "сажать" за это никто не будет. Трудовое соглашение расторгнуто, трудовая книжка в офисе. Сказали мне, если заберёшь, то напишем в прокуратуру. Я платил деньги в пто, чтобы списывал, потому что у меня чрезмерно много обязанностей было. Платил почти год. узнаю на мне 3000000 рублей висят. Могут ли посадить уволенного прораба после увольнения за не сдачу мат. отчёта.
Работодателю следовало до увольнения решить вопросы, связанные с обязанностями увольняемого работника. Если имело место не сдача какого-то бумажного отчёта, то "сажать" за это никто не будет.
Спросить
Трудовое соглашение расторгнуто, трудовая книжка в офисе. Сказали мне, если заберёшь, то напишем в прокуратуру.
СпроситьДобрый день! Ну пусть пишут, только о чём? И Вы можете написать в прокуратуру, что книжку не отдают.
СпроситьЯ платил деньги в пто, чтобы списывал, потому что у меня чрезмерно много обязанностей было. Платил почти год. узнаю на мне 3000000 рублей висят.
СпроситьСдайте мат. отчёт. За что 3000000 руб. висят, . Нам же отсюда не видно. Разберитесь.
СпроситьНужно написать заявление на увольнение и заявление с просьбой выслать трудовую книжку почтой, и отправить оба заявления работодателю.
(п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). Сын с семьёй работали в мосве из за вируса пришлось вернуться домой, уволиться сын не успел и забрать трудовую как это сделать.
Нужно написать заявление на увольнение и заявление с просьбой выслать трудовую книжку почтой, и отправить оба заявления работодателю.
(п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).
СпроситьОдного заявления не достаточно, должен быть приказ об увольнении. Если вас уволили, то должны были выдать сразк трудовую книжку или направить ее по почте. Если этого работодатель не сделал то можете придти и забрать ее. Написал заявление об увольнении по собственному желанию и уехал в другую страну. Могу ли я приехать через полгода и получить свою трудовую книжку?
Одного заявления не достаточно, должен быть приказ об увольнении. Если вас уволили, то должны были выдать сразк трудовую книжку или направить ее по почте. Если этого работодатель не сделал то можете придти и забрать ее.
Спросить
