Не заплатили зарплату / Трудовое право - 1275 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Вы заключили трудовой договор ст.57 ТК РФ? Здравствуйте!
В отечественном законодательстве не существует понятия «аванс». Первое получение денежных средств за месяц как правило называют авансом. Согласно Трудовому кодексу, трудящийся имеет право получать свои заработанные средства два раза за месяц (статья 136 ТК РФ). Конкретные даты получения заработной платы законодательством не предусмотрены. Вам необходимо смотреть условия своего трудового договора заключенного с работодателем. В нём указанны конкретные сроки получения заработной платы. Если сроки выплаты заработной платы пропущены, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Наверное потому, что не хотят платить.
Ждите основную зарплату, если не оплатят, сможете обратиться в трудовую инспекцию или же в суд. Не заплатили аванс посему?
Здравствуйте!
В отечественном законодательстве не существует понятия «аванс». Первое получение денежных средств за месяц как правило называют авансом. Согласно Трудовому кодексу, трудящийся имеет право получать свои заработанные средства два раза за месяц (статья 136 ТК РФ). Конкретные даты получения заработной платы законодательством не предусмотрены. Вам необходимо смотреть условия своего трудового договора заключенного с работодателем. В нём указанны конкретные сроки получения заработной платы. Если сроки выплаты заработной платы пропущены, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Наверное потому, что не хотят платить.
Ждите основную зарплату, если не оплатят, сможете обратиться в трудовую инспекцию или же в суд.
СпроситьСо всех доходов удержат... не волнуйтесь! На вопрос, удерживаются ли алименты с компенсации за отпуск при увольнении, законодательство дает положительный ответ. Такие выплаты относятся к форме обогащения, следовательно, с них необходимо заплатить алименты. Могут ли удержать алименты с зарплаты твёрдую денежную сумму, если а потом при увольнении в этом же месяце с компенсации за отпуск. Если с зарплаты удержал алименты в полном объёме.
На вопрос, удерживаются ли алименты с компенсации за отпуск при увольнении, законодательство дает положительный ответ. Такие выплаты относятся к форме обогащения, следовательно, с них необходимо заплатить алименты.
СпроситьНеобходимо помнить, что заработная плата, как и выплаты за неиспользованные отпуска подлежат налогообложению, которое составляет тринадцать процентов от начисленной выплаты. Уволили и не заплатили заработную плату – порядок действий. [b]Если сотрудник не получил зарплату при увольнении, то он имеет право первым делом оформить досудебную претензию в виде заявления и отправить ее начальнику организации.[/b] Обратитесь в суд + трудовая инспекция. Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Я провинился на работе. Уволили по статье. Но и зарплату не отдали. Что делать? Получается, что дважды наказали.
Необходимо помнить, что заработная плата, как и выплаты за неиспользованные отпуска подлежат налогообложению, которое составляет тринадцать процентов от начисленной выплаты. Уволили и не заплатили заработную плату – порядок действий. Если сотрудник не получил зарплату при увольнении, то он имеет право первым делом оформить досудебную претензию в виде заявления и отправить ее начальнику организации.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
СпроситьОтветственность за нарушение трудового законодательства предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ.
Необходимо подать жалобу в гос. инспекцию труда. Если вам необходима помощь в её составление, то обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения. Вы можете взыскать через суд эти деньги. Директор школы не заплатил зарплату за март месяц. Его ответственность.
Ответственность за нарушение трудового законодательства предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ.
Необходимо подать жалобу в гос. инспекцию труда. Если вам необходима помощь в её составление, то обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Поэтому, если имеются доказательства фактической работы можно обратиться в государственную инспекцию труда или сразу в суд, но в инспекцию обратиться легче. Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Здравствуйте.
Обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Если работал не официально и уволился, зарплату не заплатили, что делать? Куда обращаться?
Здравствуйте, в соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Поэтому, если имеются доказательства фактической работы можно обратиться в государственную инспекцию труда или сразу в суд, но в инспекцию обратиться легче.
Спросить
Здравствуйте.
Обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьВряд ли работодатель признает свой косяк и ещё раз Вам заплатит. Более того, он переведет куда надо Вам, когда Вы ему вернёте то, что он ранее Вам типа не туда перечислил! Перечислили зарплату на старые реквизиты, счёт в банке арестован приставами, вернёт ли мне работодатель зарплату, ведь заявление на новый счёт я писал и подавал. Это ошибка Бухгалтерии? А если приставы все спишут со старого счёта,какой размер будет возрата денег?
Вряд ли работодатель признает свой косяк и ещё раз Вам заплатит. Более того, он переведет куда надо Вам, когда Вы ему вернёте то, что он ранее Вам типа не туда перечислил!
СпроситьУстанавливать в суде факт трудовых отношений. Взыскивать только в судебном порядке, устанавливая факт трудовых отношений. Если работал не официально и уволился, зарплату не заплатили, что делать?
Больше чем 50 % снимать не могут. А может работодатель в этот месяц меньше заплатил? На зарплату наложен арест 50%приставами. Банк снимал 50%по жкх сейчас сняли больше. Законно ли действие банка.
Сотрудник имеет право на получение больничного пособия, даже если у организации есть задолженность по взносам в ФСС России. Закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ никаких ограничений для выплаты пособий при наличии у организации задолженности не предусматривает.-так что больничный вам должны оплатить. Доброго дня,
скорее всего заплатят, средства от всех предприятий аккумулируются в бюджет ФСС. (по оплате больничного листа), если предприятие имеет небольшую задолжность по налогам, и зарплата не начисляется уже более трех месяцев, но ооо действующее и имеет работников, оплатит ли фсс с 4 го дня больничный лист застрахованному лицу или нет?
Сотрудник имеет право на получение больничного пособия, даже если у организации есть задолженность по взносам в ФСС России. Закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ никаких ограничений для выплаты пособий при наличии у организации задолженности не предусматривает.-так что больничный вам должны оплатить.
Спросить
Доброго дня,
скорее всего заплатят, средства от всех предприятий аккумулируются в бюджет ФСС.
Спросить1) Идете в ССП с квитанциями об оплате и пишете заявление, чтобы прекратили исполнительное производство в связи с исполнением обязанностей 2) пишете в жилищные органы заявление, чтобы переплату учли в счет оплаты за будущие периоды за ЖКУ. Оплата была не по квитанции а списанием по исполнительному листу. Мне и маме прислали исполнительный лист по задолжности за воду, но мама уже заплатила, а у меня с зарплаты удержали сумму долга что делать?
1) Идете в ССП с квитанциями об оплате и пишете заявление, чтобы прекратили исполнительное производство в связи с исполнением обязанностей 2) пишете в жилищные органы заявление, чтобы переплату учли в счет оплаты за будущие периоды за ЖКУ.
Спросить
Подавайте в суд на установление ваших отношений трудовыми и с выплатой ЗП. А по поводу их иска, то юриста нанимайте, да и по ЗП тоже. Все зависит как вы были оформлены. Мне фирма не заплатила зарплату я пострадавший и об этом написал в интернете о них отзывы что не платят и в конце добавил '' секта какая то'' Они хотят за секту подать в суд. Могу ли я подать тоже встречный иск на то что меня грубо говоря кинули с зарплатой и моральный ущерб? Какой штраф для меня за лёгкое оскорбление фирмы в интернете?
Добрый день!
Такого права у работодателя нет.
Пишите досудебную претензию с требованием возврата денежных средств. Здравствуйте, Тамара.
Нет, не имеет. Если такое произошло, Вы вправе обратиться в прокуратуру.
Всего Вам доброго. Не имеет такого права, обращайтесь в ГИТ, работодатель заплатит штраф. Это вопиющее нарушение прав работника.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Имеет ли право администрация вычесть из зарплаты почтальона сумму 6000 руб. за непроданные товары?
Добрый день!
Такого права у работодателя нет.
Пишите досудебную претензию с требованием возврата денежных средств.
Спросить
Здравствуйте, Тамара.
Нет, не имеет. Если такое произошло, Вы вправе обратиться в прокуратуру.
Всего Вам доброго.
Спросить
Если вам не должны зарплату-забейте. Пусть не умничает. Официально не оформлял, а 2 недели требует отработать!))) Пусть заплатит налоги сначала! И спит спокойно! Я работала не официально. Договоров со мной не заключали. Я ушла.. Теперь работодатель пишет мне смс. чтобы я отрабатывала две недели. Законно ли это? .
Если вам не должны зарплату-забейте. Пусть не умничает. Официально не оформлял, а 2 недели требует отработать!))) Пусть заплатит налоги сначала! И спит спокойно!
СпроситьДа, можете. Это - ваше право, а не обязанность. Не будет оплаты - не будет и оказания услуг, всё просто. Ольга, Вам имеют право насчитать неустойку за несвоевременную оплату или отключить услугу.
Задержка зарплаты не является по закону причиной неоплаты услуг.
Но можно написать юридически грамотную просьбу оператору интернета с просьбой отсрочить оплату услуги. За интернет нужно было заплатить 20,а сегодня 27 по причине задержки з/п,можно оплатить позже.
Ольга, Вам имеют право насчитать неустойку за несвоевременную оплату или отключить услугу.
Задержка зарплаты не является по закону причиной неоплаты услуг.
Но можно написать юридически грамотную просьбу оператору интернета с просьбой отсрочить оплату услуги.
СпроситьАндрей Сергеевич Агеев, а вам никто и не заплатит.. зачем? Вы же работали неофициально. При отсутствии договора Ваши претензии бесполезны, в суд обратиться не сможете. Работал неофициально. 1 месяц. Объект сдали, акт приемки подписан. Зарплату не выплачивают уже более 15 дней.
Андрей Сергеевич Агеев, а вам никто и не заплатит.. зачем? Вы же работали неофициально.
СпроситьЕсли не выдали больничный, то нет. Но и уволить не должны, так как не имеется прогула - есть уважительная причина.
Вычтут из зарплаты за этот день и все. Здравствуйте.
Зависит от того, как этот день будет оформлен документально, каким образом зафиксировано Ваше отсутствие на рабочем месте. Заплатят ли оклад за тот день, когда я вызывал скорую?
Если не выдали больничный, то нет. Но и уволить не должны, так как не имеется прогула - есть уважительная причина.
Вычтут из зарплаты за этот день и все.
СпроситьЗдравствуйте.
Зависит от того, как этот день будет оформлен документально, каким образом зафиксировано Ваше отсутствие на рабочем месте.
СпроситьВаша цель какая? Получить зарплату или восстановиться на работе? Обращаться только и только в суд с иском о незаконности увольнения и взыскании зарплат и морального вреда ст.391.392 ТК РФ. Обратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора подать в суд иск в Ваших интересах. На больничном Вас не могли уволить и тем более не заплатить, обращайтесь в ГИТ при наличии трудового договора, если работа неофициальная, можете про претензии забыть. Здравствуйте.
А формулировка в трудовой книжке какая?
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если хотите получить зарплату и восстановиться на работе, то обращайтесь с иском в суд. Меня уволили за то что пошла на больничный и не хотят отдать зарплату. Куда и как обратиться.
Обращаться только и только в суд с иском о незаконности увольнения и взыскании зарплат и морального вреда ст.391.392 ТК РФ.
Спросить
Обратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора подать в суд иск в Ваших интересах.
СпроситьНа больничном Вас не могли уволить и тем более не заплатить, обращайтесь в ГИТ при наличии трудового договора, если работа неофициальная, можете про претензии забыть.
СпроситьЗдравствуйте.
А формулировка в трудовой книжке какая?
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если хотите получить зарплату и восстановиться на работе, то обращайтесь с иском в суд.
СпроситьПосоветую ничего не платить, дабы не потерять свои деньги, это 99% мошенники, отправив деньги, Вы с ними распрощаетесь. На сайте Dreams-Fly для вывода зарплаты просят заплатить за активацию интернет-аккаунта. Что посоветуете делать.
Посоветую ничего не платить, дабы не потерять свои деньги, это 99% мошенники, отправив деньги, Вы с ними распрощаетесь.
СпроситьЕвгений, мы живем в России, поэтому удивляться ничему не приходится.
Вот способы проверить отчисления:
путем обращения в ПФР лично;
через личный кабинет на сайте фонда;
на сайте «Госуслуг»;
через МФЦ; Работодатель может просто не делать отчисления это вы можете узнать в личном кабинете ПФР, не зависимо от того как вам идут перечисления. Работодатель просто не заплатит в ПФР за работника и всё. Работадатель перечесляет зарплату на карту сбербанка, может он скрыть отчисления в пфр?
Евгений, мы живем в России, поэтому удивляться ничему не приходится.
Вот способы проверить отчисления:
путем обращения в ПФР лично;
через личный кабинет на сайте фонда;
на сайте «Госуслуг»;
через МФЦ;
Спросить
Работодатель может просто не делать отчисления это вы можете узнать в личном кабинете ПФР, не зависимо от того как вам идут перечисления.
СпроситьДенис добрый вечер.
У Вас официальный оклад выше минимального размера? Или Вы получали на карту минимальный оклад а остальную часть денежных средств Вам оплачивали наличными? И в чем вопрос? Подавайте иск в суд. Срок 1 год. При увольнениии мне заплатили не всю зарплату и отпускныe, только минималка.
Денис добрый вечер.
У Вас официальный оклад выше минимального размера? Или Вы получали на карту минимальный оклад а остальную часть денежных средств Вам оплачивали наличными?
Спросить
Здравствуйте!
Если муж получает пенсию, он вправе получить вычет за 3 года, предшествующих году покупки (см. ч.10 ст.220 НК РФ).
В остальном порядок получения вычета следующий: право возникает с года покупки и сроком не ограничено, то есть как только вы заплатите налог с какого-либо дохода (необязательно с зарплаты), вы вправе таким вычетом воспользоваться - до тех пор, пока не получите всю сумму вычета. Молодая семья купила под материнский капитал с добавлением личного капитала жилой дом, жена в декрете, муж на инвалидности, могут ли они обратиться в налоговую за возвратом 13%, за куплю дома? (Спасибо)
Здравствуйте!
Если муж получает пенсию, он вправе получить вычет за 3 года, предшествующих году покупки (см. ч.10 ст.220 НК РФ).
В остальном порядок получения вычета следующий: право возникает с года покупки и сроком не ограничено, то есть как только вы заплатите налог с какого-либо дохода (необязательно с зарплаты), вы вправе таким вычетом воспользоваться - до тех пор, пока не получите всю сумму вычета.
СпроситьАнгелина, если устроены неофициально, то на вас не распространяется нормы трудового законодательства о повышенной плате за работу в выходные дни. Требуйте официального трудоустройства и заключения трудового договора. Правовое основание: ст. 56 ТК РФ. Иначе могут вообще не заплатить. Я работаю 700 р выход + 7% с продаж это какая зп? Сдельная? По тарифу? Устроена неофициально и работаю с 4 января 2021 по 12 января. Как мне должны выплатить в эти дни?
Ангелина, если устроены неофициально, то на вас не распространяется нормы трудового законодательства о повышенной плате за работу в выходные дни. Требуйте официального трудоустройства и заключения трудового договора. Правовое основание: ст. 56 ТК РФ. Иначе могут вообще не заплатить.
СпроситьЗдравствуйте.
Никто не запрещает требовать, но вы праве не возвращать. За вас заплатит бухгалтер. Конечно, вправе. При отказе взыщут через суд. Добрый вечер, Зульфия! Согласно ст. 137 ТК РФ удержать излишне переплаченные денежные средства работодатель может только из зарплаты работника. Однако если работник уже уволился, сделать это невозможно. В том случае если добровольно вернуть переплату работник не хочет, работодатель имеет право обратиться в суд. При этом работодателю потребуется подготовить доказательства того, что ошибка по которой произошла переплата была счетной. После увольнения через две недели бывший работодатель (бухгалтер) позвонил и сказал, что излишне перечислили мне сумму аванса. Причем о увольнении они были уведомлены за две недели (я написала заявление). Расчетки предоставили только после обнаружения ошибки. Вправе ли они требовать возврата суммы аванса?
Здравствуйте.
Никто не запрещает требовать, но вы праве не возвращать. За вас заплатит бухгалтер.
Спросить
Добрый вечер, Зульфия! Согласно ст. 137 ТК РФ удержать излишне переплаченные денежные средства работодатель может только из зарплаты работника. Однако если работник уже уволился, сделать это невозможно. В том случае если добровольно вернуть переплату работник не хочет, работодатель имеет право обратиться в суд. При этом работодателю потребуется подготовить доказательства того, что ошибка по которой произошла переплата была счетной.
СпроситьЗдравствуйте! Если у вас с ним не оформлен трудовой договор, то конечно никакие выплаты вы не получите. Любой работодатель обязан оплачивать взносы в ФСС с Вашей зарплаты
и "декретные" платят на работодатель, а ФСС
поэтому если вы официально трудоутстроены, то Вам не о чем переживать
А если работаете "вчерную", то так лучше вообще не работать. Устроилась к частнику на работу, по трудовой, беременность 18 недель, больничный частник не оплачивает. Говорит, что работает по упрощение, нас устраивает на пол ставки.
До этого работала 4 года официально. Заплатит ли мне частник декретные? Или лучше сменить работодателя. Устроилась к частнику на работу, беременность 18 недель, больничный частник не оплачивает. До этого работала 4 года официально. Заплатит ли мне частник декретные? Или лучше сменить работодателя.
Здравствуйте! Если у вас с ним не оформлен трудовой договор, то конечно никакие выплаты вы не получите.
Спросить
Любой работодатель обязан оплачивать взносы в ФСС с Вашей зарплаты
и "декретные" платят на работодатель, а ФСС
поэтому если вы официально трудоутстроены, то Вам не о чем переживать
А если работаете "вчерную", то так лучше вообще не работать.
Спросить
Устроилась к частнику на работу, по трудовой, беременность 18 недель, больничный частник не оплачивает. Говорит, что работает по упрощение, нас устраивает на пол ставки.
До этого работала 4 года официально. Заплатит ли мне частник декретные? Или лучше сменить работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! Если у вас с ним не оформлен трудовой договор, то конечно никакие выплаты вы не получите.
СпроситьМожете обратиться в письменном виде в трудовую инспекцию за разъяснениями либо с жалобой на неправомерные действия работодателя. Серая з/п не прописана в трудовом договоре, либо идет как премия. Обязать премировать как и доказать серую часть практически невозможно. Жаловаться можно конечно, но проверка ничего не даст. Поэтому когда в будущем идете на серую з/п надо понимать, что гарантирована з/п по трудовому договору. В договоре указана только почасовая ставка, она 170, а зарплату заплатили 20 тысяч, что по любым рассчетам ясно, что недоплатили, есть ли смысл жаловаться?
Есть сотрудники-свидетели, которые готовы подтвердит отработку и табеля, которые скидывал управляюий + перееписки с управляющим. Отработала в компании, зарплата была серая. За последний месяц отработала 216 часов, есть табель (фото, пожтверждающий), но заплатили по минимому, надичными ничего не додали, как быть и куда обращаться? Уволилась в конце сентября. Писала претензию о досудебном урегулировании проблемы.
Серая з/п не прописана в трудовом договоре, либо идет как премия. Обязать премировать как и доказать серую часть практически невозможно. Жаловаться можно конечно, но проверка ничего не даст. Поэтому когда в будущем идете на серую з/п надо понимать, что гарантирована з/п по трудовому договору.
Спросить
В договоре указана только почасовая ставка, она 170, а зарплату заплатили 20 тысяч, что по любым рассчетам ясно, что недоплатили, есть ли смысл жаловаться?
Есть сотрудники-свидетели, которые готовы подтвердит отработку и табеля, которые скидывал управляюий + перееписки с управляющим.
Спросить
Здравствуйте!
Через суд можно взыскать вместе с неустойкой и компенсацией морального вреда.
Спросить
