Не справляется с должностными обязанностями - 58 советов адвокатов и юристов
Ирина, можно сократить эту должность а затем переименовать допустим, директор лаборатории, вот как -то так. Ограничений нет.
Поробуйте вначале объяснить человеку, что она не справляется со своими обязанностями.
Если она не понимает, то для адекватного понимания существует должностная инструкция этой зав. отделения, статьи 192- 194 Трудового кодекса и приказы работодателя.
После второго выговора можно спокойно увольнять по ст. 81 ТК РФ. У нас заведующей лаборатории уже 74 года. В силу своего возраста она не справляется со своими должностными обязанностями (не понимает уже специфику работы, не правильно подбирает и расставляет кадры и т.д.) если какой-то закон об ограничении возраста на руководящих постах? Спасибо.
Ирина, можно сократить эту должность а затем переименовать допустим, директор лаборатории, вот как -то так.
Спросить
Ограничений нет.
Поробуйте вначале объяснить человеку, что она не справляется со своими обязанностями.
Если она не понимает, то для адекватного понимания существует должностная инструкция этой зав. отделения, статьи 192- 194 Трудового кодекса и приказы работодателя.
После второго выговора можно спокойно увольнять по ст. 81 ТК РФ.
СпроситьНикакая не поможет.
Если вы не являетесь работодателем, то вас вообще это не касается.
Время работы и оплата труда согласовывается между работником и работодателем по взаимному согласию. Согласна с Арестовым Н.П. Работник может справляться и с основной работой, и работой по внутреннему совместительству в теч. 8 часов. Работать дольше других она не обязана. Удачи! Очень надо! Женщина работает кадровиком и на пол ставки бухгалтером, Рабочий день у всех с 8-00 до 17-00, но я считаю что она должна работать до 18-00 ведь получается что она работае на 2-х должностях а уходит рано? Права ли я и какая статья Трудового кодекса мне поможет в этом вопросе? Спасибо!
Никакая не поможет.
Если вы не являетесь работодателем, то вас вообще это не касается.
Время работы и оплата труда согласовывается между работником и работодателем по взаимному согласию.
Спросить
Согласна с Арестовым Н.П. Работник может справляться и с основной работой, и работой по внутреннему совместительству в теч. 8 часов. Работать дольше других она не обязана. Удачи!
СпроситьЗдравствуйте.
Надо составлять акты, что не справляется требовать объяснений, все в письменном виде. Как правильно уволить учителя, не справляющегося со своими должностными обязанностями?
Здравствуйте.
Надо составлять акты, что не справляется требовать объяснений, все в письменном виде.
СпроситьЕсли вдруг заставят уволиться ...
Заявление на увольнение заставляют писать по собственному желанию.
Иголки под ногти? Голову в бочку с водой? - Как заставляют?
Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не писать такого заявления, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.
Просто не пишите таких заявлений, - и работодатель не сможет вас уволить.
Конечно при условии, что вы справляетесь со своими должностными обязанностями. В каком случае могут уволить с работы находясь на пенсии и за какое время должны предупредить об этом? Если работаешь по бессрочному договору. Нет никаких замечаний, выговоров на работе, должность не сокращается. Если вдруг заставят уволиться, что должны выплатить и потеряется ли 13 зарплата за год. Заявление на увольнение заставляют писать по собственному желанию.
Если вдруг заставят уволиться ...
Заявление на увольнение заставляют писать по собственному желанию.
Иголки под ногти? Голову в бочку с водой? - Как заставляют?
Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не писать такого заявления, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.
Просто не пишите таких заявлений, - и работодатель не сможет вас уволить.
Конечно при условии, что вы справляетесь со своими должностными обязанностями.
СпроситьКакая компенсация? Не пишите заявления- не будет увольнения. Работайте. Ничего не нужно писать.Если у вас не установлен испытальный срок,то уволить могут если все ваши нарушения,ненадлежащее исполнение должностных обязанностей будет оформлено документально.Если всё же сомневаетесь,что сможете настоять на своем,предлагайте уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации. Сегодня пришла на работу и меня попросили написать заявление об увольнении, якобы я не справляюсь со своей работой, ничего конкретного, у меня ребенок 4 года, муж инвалид, могу ли я требовать с них компенсацию за увольнение без предупреждения? Отработала я там месяц.
Ничего не нужно писать.Если у вас не установлен испытальный срок,то уволить могут если все ваши нарушения,ненадлежащее исполнение должностных обязанностей будет оформлено документально.Если всё же сомневаетесь,что сможете настоять на своем,предлагайте уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации.
СпроситьЗдравствуйте Анна.
Продлить отпуск невозможно.
Ничего не предпринимать, выходить на своё рабочее место и приступать к работе как ни в чем не бывало.
Мало ли что Р-телю не нравится. Главное это то, чтобы вы справлялись с должностными обязанностями.
Удачи. У меня подошел срок выхода на работу (я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет). Работодатель не хочет, чтобы я выходила. У меня 2 детей (7 лет и 3 года).
Здравствуйте Анна.
Продлить отпуск невозможно.
Ничего не предпринимать, выходить на своё рабочее место и приступать к работе как ни в чем не бывало.
Мало ли что Р-телю не нравится. Главное это то, чтобы вы справлялись с должностными обязанностями.
Удачи.
СпроситьДобрый день, Наталья.
Выплата алиментных обязательств должна производиться в любом случае и в случае, если должник не работает то в размере прожиточного минимума. Если Вы считаете, что судебные приставы недостаточно хорошо справляются со своими обязанностями, то имеете право обратиться с жалобой на бездействие должностного лица (надо указать кого конкретно) которое можно подать старшему судебному приставу или сразу в суд. Предлагаю Вам собрать информацию об имеющемся у должника имуществе, на которое может быть обращено взыскание и указать его в жалобе. В июле 2009 г. бывшего мужа уволили с последнего места работы. Выплата алиментов прекратилась, на данный момент он не работает, материальной помощи не оказывает. Я обращалась к судебным приставам не однократно, от них только слова Мы работаем, и помним о вас, не переживайте задолженность накапливается!. Что предпринять или куда обратиться?
Добрый день, Наталья.
Выплата алиментных обязательств должна производиться в любом случае и в случае, если должник не работает то в размере прожиточного минимума. Если Вы считаете, что судебные приставы недостаточно хорошо справляются со своими обязанностями, то имеете право обратиться с жалобой на бездействие должностного лица (надо указать кого конкретно) которое можно подать старшему судебному приставу или сразу в суд. Предлагаю Вам собрать информацию об имеющемся у должника имуществе, на которое может быть обращено взыскание и указать его в жалобе.
СпроситьЗдравствуйте, Наталия. Частые больничные не могут быть основанием для уменьшения заработной платы. Но если работодатель пересмотрит объем Ваших должностных обязанностей в сторону уменьшения, то и зарплату пересмотрит в ту же сторону. Из-за частых болезней вынуждена брать больничные (примерно 5-6 раз за год, до 1-1,5 недель). Начальство пригрозило снизить зарплату, обосновывая тем, что не справляюсь с работой т.к. часто бываю на больничных. Хотелось бы знать, имеют ли на это право? Учреждение государственное. Спасибо!
Здравствуйте, Наталия. Частые больничные не могут быть основанием для уменьшения заработной платы. Но если работодатель пересмотрит объем Ваших должностных обязанностей в сторону уменьшения, то и зарплату пересмотрит в ту же сторону.
Спросить
