Нормы заработной платы / Трудовое право - 2663 советов адвокатов и юристов
Правильно. Должна быть полная ставка, чтобы учитывался педстаж. Зависит от того, в какой период вы работали.
Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.
А на не полную ставку входит в стаж, дающего право на досрочную пенсию только если работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений. Не включили в льготный стаж 4 месяца работы завучем на 0,75 ставки. Правильно ли это?
Зависит от того, в какой период вы работали.
Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.
А на не полную ставку входит в стаж, дающего право на досрочную пенсию только если работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений.
Спросить[b]Да, иск в суд подайте - коллективный договор имеет силу-[/b]
ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
[quote]
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.[/quote] Возможно, до суда имеет смысл обратиться в комиссию по трудовым спорам. :sm_bk: Является ли коллективный договор обязательным для исполнения? У нас написано, что компенсация зарплаты 1 раз в год, не менее, чем инфляция. Уже прошло 2 года. Что делать? Суд мне поможет?
Да, иск в суд подайте - коллективный договор имеет силу-
ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
СпроситьОбеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Здравствуйте.
Согласно Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" педагогам-психологам устанавливается продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю - это "1 ставка", а "0,75 ставки" от 36 часов = 27 часов в неделю. Хотела узнать сколько часов должна отработать педагог-психолог на 0,75 ставки.
Здравствуйте.
Согласно Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" педагогам-психологам устанавливается продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю - это "1 ставка", а "0,75 ставки" от 36 часов = 27 часов в неделю.
СпроситьНет, не имеют права так делать.
С уважением. Наталья, работодатель так делать не имеет права, в связи с чем обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Нет конечно - лишить зарплаты за отработанный декабрь не могут - явное нарушение ТК РФ. В декабря работали в свои смены и брали подработки. В январе так получилось, что большинства работников ушли на больничный. В связи с этим некому выходить на работу, сказали, что если отдел закроют, то лишат всех заработной платы за декабрь. Имеет ли право так делать работодатель?
Наталья, работодатель так делать не имеет права, в связи с чем обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Нет конечно - лишить зарплаты за отработанный декабрь не могут - явное нарушение ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна. Если доплату за работу в сельской местности отнести к выплатам компенсационного характера (доплата за работу в особых условиях), то безопаснее такую выплату не включать в МРОТ. То есть зарплата без такой выплаты должна быть не меньше регионального или федерального МРОТ. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). При этом в состав зарплаты, которую нужно сравнивать с МРОТ, входят: основная зарплата сотрудника по тарифной ставке или окладу – вознаграждение за труд. Може ли 25% компенсационная выплата за работу педагога в сельской местности входить в МРОТ или она начисляется сверх МРОТ?
Здравствуйте, Татьяна. Если доплату за работу в сельской местности отнести к выплатам компенсационного характера (доплата за работу в особых условиях), то безопаснее такую выплату не включать в МРОТ. То есть зарплата без такой выплаты должна быть не меньше регионального или федерального МРОТ. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). При этом в состав зарплаты, которую нужно сравнивать с МРОТ, входят: основная зарплата сотрудника по тарифной ставке или окладу – вознаграждение за труд.
СпроситьДобрый вечер, смотрите чтобы ответить на данный вопрос, я бы сначала подготовил запрос на расширенную выписку с расшифровками всех кодов а уже после делал бы выводы, правильно или нет!
С Уважением Правовой Агент. В 2 НДФЛ сумма заработной платы указаны 30000 тысяч, но перечисляют только 15000, что делать? И это норма?
Добрый вечер, смотрите чтобы ответить на данный вопрос, я бы сначала подготовил запрос на расширенную выписку с расшифровками всех кодов а уже после делал бы выводы, правильно или нет!
С Уважением Правовой Агент.
СпроситьУ вас много прав, кроме данного права, так как вы и так не дорабатываете свою норму. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Норма часов педагогической работы[b] 30 часов в неделю [/b]за ставку заработной платы устанавливается:
инструкторам по физической культуре; Работаю в школе учителем физической культуры, 25 часов в неделю. В связи с тем, что я беременна срок 12 недель, самочувствие постоянно плохое, слабость, невроз, как можно уменьшить количество рабочего времени? Какие права у меня есть
У вас много прав, кроме данного права, так как вы и так не дорабатываете свою норму. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
инструкторам по физической культуре;
Спросить
Для расчета пенсии учитывается заработная плата, строго определенная нормами пенсионного законодательства. С 2002 года изменился пенсионный закон и с этого года в расчете пенсии не учитывается ни стаж, ни зарплата, а только взносы, уплаченные на пенсионное обеспечение. За период вашей работы 2008-2012 учтены взносы. С 2022 года учитываются страховые взносы, поэтому взяли до этого периода. Пенсия мне назначена была в 2013 году из расчёта 2000-2002 годов. А почему не взяли например 2008-2012 годы
Для расчета пенсии учитывается заработная плата, строго определенная нормами пенсионного законодательства. С 2002 года изменился пенсионный закон и с этого года в расчете пенсии не учитывается ни стаж, ни зарплата, а только взносы, уплаченные на пенсионное обеспечение. За период вашей работы 2008-2012 учтены взносы.
СпроситьНет
Это дополнительно, к страховому стажу
за любые 5 лет до 2000 года. Справку о зарплате следует подавать за тот период, который не отражается в сведениях СФР и который предусмотрен законом. Зарплата за 2019-2024 участвует в расчете пенсии в качестве пенсионных баллов, определенных путем расчета из взносов относительно вашей заработной платы. Дважды заработок этот заработок не может участвовать в расчете пенсии.
Таким образом, за 2000-2001 года данные о зарплате есть в СФР, за периоды работы с 2002 глода по день назначения пенсии заработок учитывается косвенно по взносам, а вот до 2000 года в СФР нет никакой информации о вашей зарплате. Вы ее можете предоставить согласно нормам закона за любые 60 мес подряд работы. При подаче пакета документов для оформления пенсии можно ли подать справку о зп за последние пять лет работы 2019-2024? Спасибо за ответ
Справку о зарплате следует подавать за тот период, который не отражается в сведениях СФР и который предусмотрен законом. Зарплата за 2019-2024 участвует в расчете пенсии в качестве пенсионных баллов, определенных путем расчета из взносов относительно вашей заработной платы. Дважды заработок этот заработок не может участвовать в расчете пенсии.
Таким образом, за 2000-2001 года данные о зарплате есть в СФР, за периоды работы с 2002 глода по день назначения пенсии заработок учитывается косвенно по взносам, а вот до 2000 года в СФР нет никакой информации о вашей зарплате. Вы ее можете предоставить согласно нормам закона за любые 60 мес подряд работы.
СпроситьЕлена, это существенное изменение условий трудового договора, без вручения Вам уведомлений и заключения дополнительных соглашений, это незаконно Нет, незаконно.
Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в которых созданы условия для проживания воспитанников в интернате (п.2.7 Приложения N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601).
Ссылка на приказ: http://ivo.garant.ru/#/document/70878632/paragraph/39:0
Нормы 35 часов вообще не существует. Работаю воспитателей в детском санатории. С нормой часов 30 в неделю. Недавно нам сообщили, что собираются нам увеличить рабочее время на час в день. Т. Е 35 часов в неделю. Но с тем же окладом. 15226 р. Правомерно ли это? .
Елена, это существенное изменение условий трудового договора, без вручения Вам уведомлений и заключения дополнительных соглашений, это незаконно
Спросить
Нет, незаконно.
Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в которых созданы условия для проживания воспитанников в интернате (п.2.7 Приложения N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601).
Ссылка на приказ: Подробнее ➤
Нормы 35 часов вообще не существует.
СпроситьВы уже уволены Добрый день!
Для ответа на ваш вопрос необходимо изучить приказ регламентирующий повышение заработной платы в части круга лиц на которые он распространяет све действия. Вероятно там указаны действующие сотрудники + изучить нормативный акт на основании которого создан приказ.
С позиции общих норм трудового права данное право у вас имеется Проработала 20 лет в МВД вольнонаемным работником, уволилась по собственному желанию в сентябре 2023, года. Узнала, что с октября 2023 всем работникам сделали перерасчёт ЗП за ранее отработанные месяцы, так как выяснилось при проверках, что были невыплаты со стороны руководства. Имею ли я право на этот перерасчёт, так как я работала до сентября 2023 и руководство так же меня обделило. Второй вопрос имею ли я право на годовую премию в конце года, я ведь отработала 9 месяцев. Благодарю за помощь!
Добрый день!
Для ответа на ваш вопрос необходимо изучить приказ регламентирующий повышение заработной платы в части круга лиц на которые он распространяет све действия. Вероятно там указаны действующие сотрудники + изучить нормативный акт на основании которого создан приказ.
С позиции общих норм трудового права данное право у вас имеется
СпроситьПолагаю для Вас уместно.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 декабря 2013 г. № 14-2-337 "Об оплате труда работников"
4. В случаях, когда работник находится в отпуске, временно нетрудоспособен, норма рабочего времени должна быть уменьшена на время отсутствия работника. Преподаватель СПО берет 10 дней отпуска без сохранения заработной платы. Соответственно, у него будет к оплате не полный оклад. Но, годовую нагрузку преподаватель выполнит. Хотелось бы понять, как может преподаватель при неполном рабочем времени отработать нагрузку. Или, какими должны быть правильные действия администрации. Спасибо.
Полагаю для Вас уместно.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 декабря 2013 г. № 14-2-337 "Об оплате труда работников"
4. В случаях, когда работник находится в отпуске, временно нетрудоспособен, норма рабочего времени должна быть уменьшена на время отсутствия работника.
СпроситьЕсли в вашем трудовом договоре ст 57 ТК РФ режим работы определен в 10 часов, то все это время вам нужно находиться в школе Даниил, должны находиться, как указано в вашем трудовом договоре. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" Трудовой день в школе с 8-18 (в трудовом договоре).
Обязан ли я находиться в школе 10 часов или же лишь во время уроков?
Если в вашем трудовом договоре ст 57 ТК РФ режим работы определен в 10 часов, то все это время вам нужно находиться в школе
СпроситьДаниил, должны находиться, как указано в вашем трудовом договоре. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
СпроситьВ соотн со ст 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Работаю учителем в общеобразовательной школе. По графику сопровождаем школьный автобус с детьми до и после уроков. Как оплачивается или компенсироваться эта дополнительная работа? А это 2,5 часа личного времени? Спасибо
В соотн со ст 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
СпроситьПишите в произвольной форме на имя руководителя организации.
Его должны оперативно рассмотреть. Заявление пишется в свободной форме. При этом надо учитывать, что работодатель может не предоставить часы доработки но обязан доплатить время простоя.
[quote]ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника[/quote] Как написать заявление на оплату труда до нормы часов, если есть недоработка по вине работодателя?
Пишите в произвольной форме на имя руководителя организации.
Его должны оперативно рассмотреть.
Спросить
Заявление пишется в свободной форме. При этом надо учитывать, что работодатель может не предоставить часы доработки но обязан доплатить время простоя.
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простояСпроситьВремя простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника
При неофициальном трудоустройстве, могут вообще не заплатить. При неофициальной, нет сроков. Могут и вообще не выплатить, если нет доказательств договоренностей. Придется доказывать факт работы. Здравствуйте, если вы работали не официально, то нормы Трудового кодекса РФ на Вас не распространяются. По ТК РФ зарплата выплачивается в день увольнения.
Обращаться нужно в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате. Удачи Как решит начальник. Работала не официально, в какие сроки должны выплатить з. П при увольнении
При неофициальной, нет сроков. Могут и вообще не выплатить, если нет доказательств договоренностей. Придется доказывать факт работы.
Спросить
Здравствуйте, если вы работали не официально, то нормы Трудового кодекса РФ на Вас не распространяются. По ТК РФ зарплата выплачивается в день увольнения.
Обращаться нужно в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате. Удачи
Спросить
Нет Не могут согласно Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку. Ольга, не вправе снимать часы. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" Могул ли в из основного расписании занятий преподавателя, которое утверждено директором снимать часы и отдавать другому преподавателю
Не могут согласно Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку.
Спросить
Ольга, не вправе снимать часы. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
СпроситьНеизвестно. Ищите свои должности в этом акте.
Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" Сколько я должна отработать часов 1,33 ставке 6 дневную неделю
Неизвестно. Ищите свои должности в этом акте.
Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
СпроситьРуслан, в трудовом договоре должен быть указан размер заработной платы в рублях, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Если в договоре не указан размер зарплаты, такой договор является недействительным.
- см. ст. 57 ТК РФ Заглянул в трудовой договор и обратил внимание на п.5 условия оплаты труда, цетирую: « За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящими договором, работнику устанавливается зарплата по договоренности » при этом работодатель на протяжении 1 года 1 месяца не выплачивал заработную плату, а налоги отчислял, судя по справке 2 НДФЛ заработная плата составляла МРОТ, подскажите пожалуйста может ли быть такая формулировка в договоре, ведь насколько я знаю должна быть прописана сумма заработной платы.
Руслан, в трудовом договоре должен быть указан размер заработной платы в рублях, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Если в договоре не указан размер зарплаты, такой договор является недействительным.
- см. ст. 57 ТК РФ
СпроситьЕсли говорить о работе на 0,75 ставки, то продолжительность рабочего дня должна составлять 6 часов, рабочей недели - 30 часов.
Если говорить о работе на 1,5 ставки, то продолжительность рабочего дня должна составлять 12 часов, рабочей недели - 60 часов. Согласно Приложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
С изменениями и дополнениями от:
29 июня 2016 г., 13 мая 2019 г.
Подпункт 2.6 гласит:
Для инструкторов по физической культуре норма часов педагогической работы устанавливается 30 часов в неделю за ставку заработной платы.
Поскольку Вы работаете на 0.75 ставки, то норма у Вас 22.5 часа в неделю. Сколько часов должен отработать инструктор по физ. воспитанию но 0.75 ставки
Если говорить о работе на 0,75 ставки, то продолжительность рабочего дня должна составлять 6 часов, рабочей недели - 30 часов.
Если говорить о работе на 1,5 ставки, то продолжительность рабочего дня должна составлять 12 часов, рабочей недели - 60 часов.
СпроситьСогласно Приложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
С изменениями и дополнениями от:
29 июня 2016 г., 13 мая 2019 г.
Подпункт 2.6 гласит:
Для инструкторов по физической культуре норма часов педагогической работы устанавливается 30 часов в неделю за ставку заработной платы.
Поскольку Вы работаете на 0.75 ставки, то норма у Вас 22.5 часа в неделю.
СпроситьДа, возможно. Руководитель АНО может участвовать в проекте как самозанятый на должности руководитель проекта.
Согласно статье 273 Трудового кодекса РФ руководитель организации не может одновременно занимать должность наемного работника в этой же организации.
Однако эта норма не применяется к руководителям некоммерческих организаций, в том числе АНО. Это объясняется тем, что некоммерческие организации не являются коммерческими организациями, и на них не распространяются правила о трудовых отношениях. Возможно ли в АНО руководителю, договора трудового нет, так как нет зп, участвовать в проекте как самозанятым на должности руководитель проекта?
Да, возможно. Руководитель АНО может участвовать в проекте как самозанятый на должности руководитель проекта.
Согласно статье 273 Трудового кодекса РФ руководитель организации не может одновременно занимать должность наемного работника в этой же организации.
Однако эта норма не применяется к руководителям некоммерческих организаций, в том числе АНО. Это объясняется тем, что некоммерческие организации не являются коммерческими организациями, и на них не распространяются правила о трудовых отношениях.
СпроситьУчителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным), устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы (п. 2.8.1 Приложения N 1 к Приказу N 1601). Расписание работы библиотеки должно способствовать доступу обучающихся к учебной литературе во время занятий и после их завершения. Приложением №1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. №1601 педагогам-библиотекарям продолжительность рабочего времени установлена 36 часов в неделю.
Поэтому график работы необходимо согласовать в администрацией школы с учётом особенностей нагрузки учителя. Какой должен быть график работы к учителя+ ставка библиотеки
Учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным), устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы (п. 2.8.1 Приложения N 1 к Приказу N 1601).
Спросить
Расписание работы библиотеки должно способствовать доступу обучающихся к учебной литературе во время занятий и после их завершения. Приложением №1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. №1601 педагогам-библиотекарям продолжительность рабочего времени установлена 36 часов в неделю.
Поэтому график работы необходимо согласовать в администрацией школы с учётом особенностей нагрузки учителя.
СпроситьПожалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
У вас заключен трудовой договор? В Роструд с жалобой Обращайтесь в трудовую инспекцию В трудовую инспекцию. Надежда Шепитко, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Жалобу в ГИТ Роструда. Я устроилась работать на склад валберис в електростали. Отработала 6 дней. Моя напарница 3 дня. Она зп смогла вывести до копеек. А у меня не выводится зп. На балансе есть деньги. Никто мне помочь не может. На территории склада я своим бейджиком оплатить буфет могу. А вывести деньги не могу. Куда обратиться? В отделе кадров помочь не смогли
Вообще порядок оплаты труда должен быть там прописан, если это конечно не какой нибудь договор оказания услуг. Но сути это не меняет, вы вправе пожаловаться
Спросить
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.
Спросить
Надежда Шепитко, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьИз указанной нормы следует, что такое право есть у каждого гражданина, имеющего какой-либо доход:
Должник-гражданин вправе обратиться в подразделение судебных приставов, в котором ведется исполнительное производство, с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.
Должник-гражданин представляет документы, подтверждающие наличие у него ежемесячного дохода, сведения об источниках такого дохода. Распространяется ли действие п.5.1 ст.69 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007 на самозанятых?
Из указанной нормы следует, что такое право есть у каждого гражданина, имеющего какой-либо доход:
Должник-гражданин вправе обратиться в подразделение судебных приставов, в котором ведется исполнительное производство, с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.
Должник-гражданин представляет документы, подтверждающие наличие у него ежемесячного дохода, сведения об источниках такого дохода.
СпроситьЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст 135 тк РФ). Жалуйтесь в прокуратуру. Я работаю учителем. 2 года назад коэффициент за деление на подгруппы был 2. То есть начисленная сумма умножалась на 2. А с прошлого года на 1.9
Допустимо ли это?
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст 135 тк РФ). Жалуйтесь в прокуратуру.
Спросить
