Как правильно оформить больничный, чтобы не лишиться заработной платы за предыдущий месяц?

Могут ли лишить зароботной платы в устной форме без письменных документов?

Можно лишить студента на 10% з,п. На практике.

Устроилась на работу в 2009 году. Только с 01.01.2011 года начали выплачивать как молодому специалисту, хотя должны были с момента устройства на работу. Должны ли мне сделать перерасчет? И на основании чего?

Работодатель обязан при начислении заработной платы и подтверждении индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услугу в выдаваемых расчетных листках прописывать отдельной строкой индексацию заработной платы, иначе в противном случае создается риск возникновения трудового судебного спора работниками к работодателю по неисполнению обязанности работодателем индексаций заработной платы, предусмотренной ст.134 ТК РФ?

Я работала не официально, недавно уволилась, перевели деньги за отработаные дни два раза на стороннюю карту, я получала зп на карту сестры, что делать в этой ситуации. В организации я числилась по другой фамилии, недавно вышла замуж и руководство не меняла мои данные.

Работает мерчандайзером, сначала были оформлены все официально, как полгода нас попросили уволиться и работать неофициально. З/п задерживают. Отдали только за май аванс. С 14 июля по 15 августа посадили за свой счёт. Сейчас уже 16 августа нам говорят, что неизвестно будем ли мы работать. Работы нет у нас в городе, за эту держались. Скажите если нам не отдадут з/п, можно ли обратится в трудовую инспекцию и вернуть наши деньги.

У меня с карт заработной платы высчитывают 50 процентов заработной платы в бухгалтерии на работе. Судебный пристав наложил арест на мои карты и теперь при поступлении пенсии и заработной платы с меня банк снимает еще 50 процентов. Что мне делать?

Куда (на какой эл.адрес) и как написать правильно жалобу (прошение) губернатору Ростовской области Голубеву В.Ю. о рассмотрении дела по поводу задолженности заработной платы ЗАО Рабочий?

Скажите пожалуйста, я работаю на частную организацию и хочу уволиться без отработки законных двух недель возможно ли это. И возможно ли то, что меня лишат заработной платы? У нас такое уже было со знакомым.

Не сдал экзамен по охране труда. Отстранили от работы до следующей сдачи. Могут ли лишить полностью заработной платы до следующей сдачи экзамена?

Постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника (об обращении взыскания на заработную плату). Исполнительное производство пристав закрыл: Постановление судебного пристава об окончании исполнительного производства. Значит алименты будут с зарплаты, почему тогда ИП закрыли? Почему алименты, если задолженность уплачена, а дети усыновлены женой их отца?

Муж на работе не сдал экзамен, по приказу лишили заработной платы, его кладут на операцию, ушел на больничный. Выплатят ли ему больничный ФСС?

У меня вот какая проблема. Муж работает в ЗАО, в ночные смены. На 3 рабочую ночь, муж заснул в законный перекур и опоздал на 15 минут на рабочее место. Его начальница увидела и сказала что лишит заработной платы на 50%. Муж ей стал перечить, Первый раз такое произошло всегда хорошо работаю никаких жалоб не поступало, и сразу лишение, только попробуй лишить хуже будет. Может ли сейчас муж написать заявление на увольнением? Могут ли уволить по статье? И как нам не потерять честно заработанные деньги и отпуск? Заранее, огромное спасибо.

Имеет ли право начальник лишить заработной платы, если ты не выходишь третий день на работу, и он незнает по какой причине тебя нет?

Сотрудник работает в ООО в должности курьера по трудовому договору, в котором прописана заработная плата в размере 40000 рублей. На самом деле исполняет обязанности водителя на своем собственном грузовом авто. Фактическая заработная плата у данного сотрудника 150000 рублей, документы 2 ндфл подтверждают высокую з/п. В договоре о работе на собственном авто нет никаких пунктов. Возникла необходимость предоставить документы о расчетах заработной платы и выписки, где имеется подтверждение, что сотрудник использует свою машину в суд. Работодатель отказывается предоставлять расчеты по зарплате и документы на основании которых они производят расчеты. По каким НПА сотрудник мжет запросить и истребовать копии данных документов.

Хотел бы узнать могут ли лишить заработной платы за отказ не по должности работы? В случае чего в кокие инстанция обращаться? Зарание спосибо за ответ.