Обязанности отдела бухгалтерии / Бухгалтерский учет - 57 советов адвокатов и юристов
Если судебный пристав не исполняет свои обязанности должным образом напишите жалобу начальнику отдела фссп так же можете написать в прокуратуру. Если ваш муж работает пусть выяснит место работы и направит туда постановление об удержании из зп. при этом бухгалтерия будет обязана производить удержания в размере до 50% Я хотела бы узнать должен ли бывший супруг платить алименты находясь в отпуске он работает на севере и приезжает в наш город в отпуск раз в год? И если должен что мне делать? Потому как судебный пристав никакого внимания на меня не обращает! У бывшего мужа ещё есть задолжность за три месяца как мне и с этим быть подскажите пожалуйста! За ранее огромное спасибо!
если судебный пристав не исполняет свои обязанности должным образом напишите жалобу начальнику отдела фссп так же можете написать в прокуратуру. Если ваш муж работает пусть выяснит место работы и направит туда постановление об удержании из зп. при этом бухгалтерия будет обязана производить удержания в размере до 50%
СпроситьЛюдмила, если вы отпуска брали только за фактически отработанные периоды ежегодно, а не на перёд, что тоже возможно, то компенсация за часть отработанного вами периода после последнего отпуска конечно положена. это обязаны посчитать отдел кадров и бухгалтерия. это их прямая обязанность Положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении? Последний раз была в отпуске в августе 2011, а уволилась с 1 марта 2012 года. Проработала 7 лет.
Людмила, если вы отпуска брали только за фактически отработанные периоды ежегодно, а не на перёд, что тоже возможно, то компенсация за часть отработанного вами периода после последнего отпуска конечно положена. это обязаны посчитать отдел кадров и бухгалтерия. это их прямая обязанность
СпроситьЕлена! Отпуск предоставляется по месту вашего трудоустройства, а не магазина, в котором вы исполняете свои трудовые обязанности. Директор вашего магазина не являетля руководителем фирмы, а является лишь вашим непосредственным руководителем в подчинении которого вы находитесь. Пишите заявление на отпуск на имя руководителя фирмы, а директор должен поставить на нем свою визу, что не возражает и передать в отдел кадров фирмы, там должен быть издан приказ, бухгалтерия произведет расчет отпускных. Вы отгуляете отпуск и приступите на работу в новый магазин, поскольку у вас будет приказ о переводе. Если у вас не такая структура подчиненности, то надо выяснить где находится отдел кадров, официальное название фирмы и ее юридический адрес. Магазинов может быть много, как торговых точек, а фирма одна. Возник перевод в другой магазин (одна сеть.) через неделю. Но так же через неделю плановый отпуск. Какой магазин должен подписать отпуск? В двух магазинах не могут найти ответ.
Елена! Отпуск предоставляется по месту вашего трудоустройства, а не магазина, в котором вы исполняете свои трудовые обязанности. Директор вашего магазина не являетля руководителем фирмы, а является лишь вашим непосредственным руководителем в подчинении которого вы находитесь. Пишите заявление на отпуск на имя руководителя фирмы, а директор должен поставить на нем свою визу, что не возражает и передать в отдел кадров фирмы, там должен быть издан приказ, бухгалтерия произведет расчет отпускных. Вы отгуляете отпуск и приступите на работу в новый магазин, поскольку у вас будет приказ о переводе. Если у вас не такая структура подчиненности, то надо выяснить где находится отдел кадров, официальное название фирмы и ее юридический адрес. Магазинов может быть много, как торговых точек, а фирма одна.
СпроситьАндрей, это обязанность отдела кадров, и выполняется она при заключении трудового договора. Но есть профессии которые уже предполагают материальную ответственность. Здравствуйте, Андрей!
Все договоры с работниками оформляет отдел кадров Какой отдел соблюдает порядок оформления договора о полной материальной ответственности работников? Бухгалтерия, которая выдает разовые доверенности или отдел кадров который принимает работников на работу? И где эта обязанность закреплена?
Андрей, это обязанность отдела кадров, и выполняется она при заключении трудового договора. Но есть профессии которые уже предполагают материальную ответственность.
Спросить
Трудовой кодекс не предусматривает обязанности работника получать какие-либо визы при использовании своего права на ученический отпуск.
Вам главное заручиться доказательствами того, что Вы действительно предоставили работодателю Справку-вызов и написали заявление о предоставление ученического отпуска, т.е. чтобы у Вас был экземпляр Вашего заявления со входящим номером работодателя. это сделать необходимо, чтобы Вас потом не обвинили в отсутствии на рабочем месте без уважительных причин (прогул). Для оформления оплачиваемого учебного отпуска (первое высшее образование, ВУЗ с государственной аккредитацией), работодатель требует, чтобы в заявлении на предоставление учебного отпуска имелись в наличии подписи моих вышестоящих руководителей о согласии отпустить меня в учебный отпуск. Причем отдел кадров и бухгалтерия находятся в областном центре. Правомерны ли данные требования?
Трудовой кодекс не предусматривает обязанности работника получать какие-либо визы при использовании своего права на ученический отпуск.
Вам главное заручиться доказательствами того, что Вы действительно предоставили работодателю Справку-вызов и написали заявление о предоставление ученического отпуска, т.е. чтобы у Вас был экземпляр Вашего заявления со входящим номером работодателя. это сделать необходимо, чтобы Вас потом не обвинили в отсутствии на рабочем месте без уважительных причин (прогул).
СпроситьЕсли по приказу, то вам должны оплачивать 100% за начальника отдела и за свою работу как по совместительству. Бухгалтерия болжна быть в курсе, как производить начисление. Предложите гл. бухгалтеру прочитать трудовой кодекс ст 132, 151.
Если не поможет обратитесь в комиссию по трудовым спорам. Удачи Глубокоуважаемые господа юристы. Я работаю в государственной службе занятости в Санкт-Петербурге заместителем начальника отдела. Согласно должностной инструкции я должна выполнять обязанности начальника отдела в период его отсутствия. В настоящее время начальник оттдела ушла в очередной отпуск и мне приходиться выполнять и свою и её работу. Имею ли я право на какую-либо денежную компенсацию (например за интенсивность труда и т.д.), или мне должны платить должностной оклад начальника отдела, и если имею право, то как мне добиться его соблюдения? Заранее благодарю Вас за внимание.
Если по приказу, то вам должны оплачивать 100% за начальника отдела и за свою работу как по совместительству. Бухгалтерия болжна быть в курсе, как производить начисление. Предложите гл. бухгалтеру прочитать трудовой кодекс ст 132, 151.
Если не поможет обратитесь в комиссию по трудовым спорам. Удачи
СпроситьИменно так, Илья!
Исходя из смысла п. 41 ПОСТАНОВЛЕНИЯ Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ.
Однако эти обязанности должны быть возложены на соотвествующие службы приказом работодателя.
С уважением Прошу Вас дать ответ на такой вопрос: кто на предприятии должен обеспечивать наличие бланков трудовых книжек и вкладышей в них? Т.е. буквально - кто должен их покупать? Если я все правильно понимаю, то исходя из контекста Постановления О трудовых книжках, приобретение и учет бланков ведет бухгалтерия (ст. 41), которая в дальнейшем обеспечивает ими отдел кадров. Так ли это?
Именно так, Илья!
Исходя из смысла п. 41 ПОСТАНОВЛЕНИЯ Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ.
Однако эти обязанности должны быть возложены на соотвествующие службы приказом работодателя.
С уважением
Спросить
