Обязанности помощника дежурного по части - 4 советов адвокатов и юристов

Суд, рассматривающий случаи нарушения статьи 20.21 КоАП РФ в отношении военнослужащих и приказ

Здравствуйте! Ну так гарнизонный суд. Мировой суд рассматривать такую категорию дел. Если не хотите штраф или сутки, то нужно дать правильные показания. Какой суд рассматривает правонарушение совершенное военнослужащим по статье 20.21 КоаП РФ?

Какой приказ регламентирует обязанности помощника дежурной части Мвд?

Какие наряды должен посещать комендант зданий и где это прописано в приказах?

Одновременное назначение в суточный наряд и возложение обязанностей ответственного по подразделению и иных обязанностей является неправомерным.

Изучите УВС ВС РФ раздел суточный наряд (Вас могут назначить дежурным по парку, дежурным по столовой, дежурным по КПП, помощником дежурного по части, начальником патруля). Я военнослужащий на должности комендант зданий начальник группы обслуживания, прапорщик. Заступаю сразу в 3 наряда одновременно. Ответственный по подразделениям, дежурный пожарный и старшый огневой группы дежурного подразделения. Могу ли я не ходить в наряды? Если могу, то какие наряды соответствуют моей должности? И где и в каких приказах это написано?

Скажите пожалуйста, должна ли женщина-военнослужащая заступать в суточный наряд (помощник дежурного по части)?

Смотря что имеется в виду. Само по себе, если военнослужащая, то это ее обязанность, ограничения бывают, связанные с материнством. Скажите пожалуйста, должна ли женщина-военнослужащая заступать в суточный наряд (помощник дежурного по части)?

Служу в должности помощника дежурного 3 месяца могут мне вынести выговор?

Если Вы совершите дисциплинарное правонарушение, то Вам могут вынести замечание или выговор. Независимо от срока работы в должности. Добрый вечер.

Согласно части первой ст. 192 ТК РФ за совершение работником дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание. Это может быть замечание, выговор или увольнение по соответствующему основанию. Другие дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены для отдельных категорий работников только федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание (часть пятая ст. 193 ТК РФ). Служу в должности помощника дежурного 3 месяца могут мне вынести выговор?