Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Изменения в должностной инструкции - когда можно начинать работать по новому?

Действие должностной инструкции начинается с момента ознакомления с ней работника. С даты ознакомления с новой должностной инструкцией если не произошли существенные изменения условий вашего трудового договора (контракта). Вам должны её вручить чтобы знали свои права и обязанности. В должностной инструкции произошли изменения (обязанности работника), нас ознакомили под подпись. С какого момента можно пользоваться новой инструкцией? Спасибо.

Отсутствие ознакомления с должностной инструкцией и правилами внутреннего распорядка

Могут, но они должны быть. Просто может быть вам их не передали. Здравствуйте, Денис!

В Вашем трудовом договоре, как я понял, имеется ссылка на должностную инструкцию и правила внутреннего распорядка, как на приложение к трудовому договору. Ваша подпись под трудовым договором означает ознакомление с ним, включая приложения, и согласие с его условиями. Поэтому Ваши трудовые отношения с работодателем основаны на всех этих документах, условия которых стороны обязаны исполнять.

Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности с учетом всех этих документов, если на то будут основания. Должностная инструкция, правила внутреннего распорядка оформлены как приложение к договору под подпись что ознакомлен.

Фактически же такие документы, как неотъемлемую часть договора, я не получал вопрос: могут ли привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности ссылаясь на такие документы?

Работаю продавцом, обязана ли я ездить на инвентаризацию в другие магазины после своей смены или в свой выходной?

Ознакомьтесь со своим трудовым договором и должностной инструкцией, там есть ответ на ваш вопрос. Без ознакомления с данными документами, ответить на ваш вопрос нельзя. Работаю продавцом, обязана ли я ездить на инвентаризацию в другие магазины после своей смены или в свой выходной?

Разработка и ознакомление социального работника с должностной инструкцией - основание и способы

Как правило, это профессиональный стандарт. Способ: предоставление инструкции для прочтения, при необходимости - копирования, с последующим подписанием работником и проставлением даты. На основании Общероссийского классификатора ОК 016-94

профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

Инструкция дается Вам на подписание вместе с трудовым договором. С подписанной инструкции Вы можете снять копию. На основании каких нпа разработана должностная инструкция специалиста по социальной работе? Каким способом идёт ознакомление работника с инструкцией?

Назначена проверка по нарушению трудовых обязанностей - Как доказать отсутствие должностной инструкции при приёме на работу?

Здравствуйте.

Вы можете это иметь в виду, но данное обстоятельство мало чем Вам поможет.

Надо смотреть, как будет проходить процедура привлечения Вас к дисциплинарной ответственности.

В любом случае у Вас есть право обжаловать такой приказ в судебном порядке. Надо выяснить, расписались ли Вы в инструкции в подтверждение ознакомления с ней или нет. Если подпись есть, то не имеет значения отсутствие экземпляра на руках. Но у Вас нет иного варианта, как обосновывать незнание обязанностей отсутствием (не выдачей на руки) экземпляра инструкции. На меня назначена проверка, служебное расследование по факту нарушения трудовых обязанностей. При приёме на работу инструкцию должностную прочитать дали. Но в самом договоре она отсутствует. Но есть пункт в котором написано что эта инструкция является неотъемлемой частью настоящего договора. Могу я как то воспользоваться этим что должностной инструкции нет на руках?

34,5 лет преподавания в музыкальной школе - почему не получаю досрочную пенсию?

Здравствуйте! Для решения Вашего вопроса необходимо ознакомление с большим объемом документов (отказ ПФР, трудовая, справки, должностные инструкции и т.д.). Факт того, что должностные обязанности не менялись, а менялось лишь наименование должности, надо устанавливать и доказывать в суде и рассматривать право на досрочную пенсию. Вам лучше обратиться очно с документами к юристу. Сейчас много отказов в досрочной пенсии. Надо обжаловать отказ в суд. Доказыаайте что это одна и та же школа. Какие причины отказа? С июля 1985 года по настоящее время работаю преподавателем в одной и той же музыкальной школе, названия менялись, но суть нет... Почему мне отказано в досрочной пенсии (на сегодняшний день непрерывный стаж 34,5 года).

Как защититься от подделки подписи и снять необоснованный выговор по пожарной безопасности?

Оспорьте факт ознакомления с распоряжением о должностных обязанностей в той части где касается ведения документов. Доброго времени суток Наталья!

Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию или в прокуратуру, по факту того, что Вас привлекли к дисциплинарной ответственности, на основании должностной инструкции, с которой Вы не были ознакомлены.

При приеме на работу работодатель должен был не просто ознакомить Вас с должностной инструкцией под роспись, но и выдать один экземпляр на руки. На должностных обязанностях которую я вижу впервые подделали мою подпись и объявили мне выговор о не исполнении ведения документов по пожарной безопасности. Как можно выйти из этого положения и снять с себя обвинения?

Отсутствие подписи в листе ознакомления с инструкцией - основание для дисциплинарного наказания?

В такой формулировке вопроса - запросто, например, сформулировав это так: "за неисполнение должностных обязанностей, указанных, в том числе, в должностной инструкции, которую работник не подписал". Добрый день, Денис. Сначала необходимо разобраться в чем причина наложения дисциплинарного взыскания и как она связана с раб. инструкцией. В любом случае, ответ на ваш вопрос имеет значение, если Вы готовы обжаловать решение работодателя в судебном порядке. Если же не готовы, то от этого решение работодателя не поменяется... Уточню. Листа ознакомления вообще нет в природе, он утрачен работодателем. А подпись была в нем. Какие варианты возможны тогда? Я не расписывался за ознакомление с рабочей инструкцией, нет у работодателя моей подписи в листе ознакомления. Может ли он наложить дисциплинарное наказание, ссылаясь на эту инструкцию?

Пропавший курьер - как защититься и наказать его законным способом без договоров

Курьера будет наказывать его работодатель. Зачем нести деньги в компанию - непонятно, ведь можно оплатить карточкой.

Курьер просто не исполнил свою трудовую функцию. Не было трудового договора и ознакомления с должностной инструкцией. Спасибо. А может ли компания написать заявление на него за кражу, хищение? Курьер принял заказ. Отвезти еду к людям, они отдадут деньги курьеру на руки. Деньги нужно было отвезти в компанию. Курьер пропал, на связь не выходит. Не было ни трудового договора, ни договора о материальной ответственности. Можно ли наказать курьера законным способом?

Существует ли устав школы для педагогов?

Устав школы - это единый документ для всех. У преподавателя, как правило, должностная инструкция.

Но, если Вы не преподаватель, то Вам вправе отказать в ознакомлении с ней. Существует ли устав школы для педагогов?

Входит ли в обязанности кухонного рабочего в детском саду мытье банок от суточных проб? Где это прописано?

В должностной инструкции работника такое прописывают. Попросите ознакомится, в отделе кадров, но как бы вы должны были с ней знакомится и после ознакомления даже расписаться, иначе я не знаю как вы работаете. В должностной инструкции прописано, всё что вы делаете. Это должно быть прописано в вашем трудовом договоре или должностной инструкции. Входит ли в обязанности кухонного рабочего в детском саду мытье банок от суточных проб? Где это прописано?

Спор о правомерности предложения должности охраника и составления дополнительного соглашения без подписания и ознакомления

Здравствуйте. Вы сами согласились на перевод. Как-то это оформили документально. Если нет, можете обратиться в Инспекцию труда, чтобы восстановили на прежнюю должность. Обратно по сокращению без вмешательства контролирующих органов не можете попасть. По сострянию здоровья нельзя работать охранником. Есть справка ВК.при сокращении предложена должность охраника согласилась. Охраника. Состав доп. согл. С должн. Инструкцией и о работе ничего незнала. Неознакам с долж инстр и я ее не подписывала. Могу ли как то опротествать это доп могл и уйти по сокращению.

Отсутствие ознакомления заместителя директора с должностной инструкцией и его влияние на нарушение сроков размещения госконтракта

При издании приказа на замещение до его подписания кадровик был обязан получить роспись назначаемого на должность об ознакомлении с должностными обязанностями замещаемого. Какую пояснительную записку или еще какой документ представить в качестве объяснения что заместитель директора, назначенный исполнять должность директора не был ознакомлен с должностной инструкцией. Вопрос возник в связи с нарушением сроков размещения на сайт госконтракта.

Доказательства трудовых отношений без ознакомления с графиками работ и должностной инструкцией, работа по устному указанию

Яков, полагаю, свидетельских показаний будет достаточно! Свидетели, которые работали с вами, и которые выполняли с вами трудовые обязанности. Здравствуйте! Имеется в виду показаний лиц, работавших вместе с Вами, которые смогут подтвердить то, на что Вы ссылаетесь: что работа была с 10 до 23; выход на работу - по устному указанию работодателя. То, что нет ознакомления с должностной инструкцией, с графиками показаниями подтверждать не нужно. Отсутствие в этих документах Вашей подписи и будет доказательством неознакомления. Каких именно свидетельских показаний? Какие доказательства можно предоставить по установлению факта трудовых отношений, если с графиками работ, с должностной инструкцией я не был ознакомлен, выходил на работу по устному указанию работодателя, в труд. Договоре установлен режим раб. времени как: 8 час. раб. день, 5 дней в неделю с 2 мя выходными. По факту я работал в смену с 10.00 до 23.00. Переработка в месяц составляла от 40 до 50 часов.

Законность и нормативы работы уборщицы на скорой помощи - анализ ситуации и требований

У Вас должны быть должностные обязанности (должностная инструкция или в трудовом договоре), где стоит Ваша подпись ознакомления. По этому функционалу Вы работаете. Все остальное-незаконно. Затребуйте у Вашего Работодателя копию должностной инструкции с Вашей подписью, либо почитайте трудовой договор. Если данных пунктов в обязанностях нет-Вы смело можете от них отказаться (уволить за это не имеют право, либо требовать документального оформления совмещения с доплатой) Я работаю на скорой помощи. Числюсь уборщицей. Скорая помощь двух этажное здание. Нам сказали, что у нас не хватает площади на ставку и навесили на нас мытьё машин скорой помощи 6 шт, и дезинфекцию их после вызовов. Сейчас они ещё добавили нам мытьё комнат в гараже где поводят время водители. Раньше там работала уборщица и получала 0,65 ставки. Скажите пожалуйста на сколько это законно?. И если можно нормативы для уборщиц уточнить. Мы моем помещение 3 раза в сутки. Люди работают в уличной обуви.

Возможность ознакомления с должностной инструкцией дворника, принадлежащего Управляющей компании в многоквартирном доме

Здравствуйте Анна, нет такого права у собственника, т.к. не собственник принимал дворника на работу. Нет не может, толко если УК добровольно ему эту инструкцию предоставит. А вот пожаловаться на плохую работу этого дворника может (если это действительно так) Может ли собственник квартиры ознакомиться с должностной инструкцией дворника, который работает от Управляющей компании в МКД? Спасибо.

Возможность дисциплинарного взыскания сотрудника полиции при отсутствии ознакомления с должностной инструкцией

Конечно же не могут и Вам следует обжаловать дисциплинарное наказание. Дисциплинарное взыскание. Могут ли сотрудника полиции привлечь к дисциплинарной ответственности, если его не ознакамливали с должностной инструкцией? Можно ли обжаловать наказание в этом случае?

Отсутствие ознакомления с должностными инструкциями после подписания трудового договора

В отсутствие Вашей подписи об ознакомлении с должностной инструкцией и с указанными поручениями работодателя никаких требований к Вам предъявлено быть не может. Добрый день Ирина, ознакомление с должностной инструкцией происходит под подпись сотрудника, если Вашей подписи нет, то это их вина, ссылайтесь на это. Здравствуйте

Вы должны были поставить подпись об ознакомлении с должностной инструкцией. Это обязательно.

В случае повторного звонка с бывшей работы уточните какое именно нарушение возникло врезультате не ведения данных документов. Тогда будет яснее. Я подписала трудовой договор. С должностными инструкциями меня не знакомили (какая процедура ознакомления?). Теперь я уволилась по собственному желанию. Следом пришла проверка и мне звонят с работы и говорят, что я не вела определенные документы. Но гл.бухгалтер мне не говорил. Чтобы я их вела. Как мне доказать это? Подскажите, пожалуйста.

Вопрос: Работаю на швейной фабрики 8 часовой рабочий день нахожусь на лёгком труде какие мои обязанности?

Существует должностная инструкция - где указан конкретный перечень должностных обязанностей применимый к вашей должности на швейной фабрике. Он находиться в отделе кадров, либо отделе по охране труда. Легкий труд подразумевает отсутствие нанесения вреда здоровью при исполнении тех или иных работ, он может заключаться в снижении объема работ в рамках 8 часового рабочего дня. Ваши обязанности определяются должностной инструкцией в соответствии с той должностью которую Вы занимаете. И перевод на легкий труд так же должен был быть сопровожден ознакомлением с новыми обязанностями. Так что нужно обратиться в кадры за разъяснением Ваших обязанностей. Всего доброго. Вопрос: Работаю на швейной фабрики 8 часовой рабочий день нахожусь на лёгком труде какие мои обязанности?

Спор с работодателем - направлена ли должностная инструкция для подписания и на какие документы ссылается работодатель в суде?

Работодатель должен доказать, что ознакомил Вас с именно с той должностной инструкцией, которую предъявляет в суде. Однако должностной инструкции как таковой может и не быть, если все Ваши обязанности прописаны в трудовом договоре. Здравствуйте!

Если при ознакомлении с должностной инструкцией Вы указали дату ознакомления с ней и есть фоторедакция прежней инструкции, то Вам просто надо заявить о том, что в суд представлена другая редакция должностной инструкции и предоставить фото той инструкции, с которой Вы ознакамливались. Идет спор с работодателем. Работодатель ознакомил с должностной инструкцией после моего приема через 2 месяца, но она не была завершена ни печатью ни подписью, я указала это в листе ознакомления. Я ее нафотографировала. Сейчас в суд они предоставили совершенно другую.

Ознакомление с должностными инструкциями

Должны. Только не в момент поступления на службу, а на момент вступления Вас в определенную должность, по этой должности. При поступлении на военную службу должны ознакамливать с должностными инструкциями?

Отсутствие указания трудовых функций в договоре

Для каждой должности разрабатываются должностные инструкции, в которой вы должны были расписаться об ознакомлении. Если Вы не подписывали должностную инструкцию, то можно поспорить. В рудовом договоре должна быть оплата труда и стоять сумма. Есть трудовой договор, где не указаны трудовые функции работника, законы ли требования начальника структурного подразделения о выполнении должностной инструкции работника составленной без привязки к требованиям единого справочника, то есть обязанностей много а зарплата самая маленькая? Спасибо.

Охранником или помошником воспетателя - кто должен дежурить в праздничные дни бесплатно?

Незаконно. Почитайте свою должностную инструкцию, с которой вас, скорее всего, не знакомили. И не расписывайтесь в ней об ознакомлении до оного. Законно ли заставлять меня (помошника воспетателя) дежурить в праздничные дни вместо охранника.? Дежурство в течении четырех часов, бесплатно.

Отказ директора школы от показа должностной инструкции - законность действий или нарушение прав родителя?

Законодательством не установлено право родителя на ознакомление с должностными инструкциями педагогов и иных работников школы. Имеет ли право директор школы и управление образования отказать показывать родителю должностную инструкцию классного руководителя, мотивируя это тем, что мы не имеем права Вам ее показывать, так как Вы не работаете в школе.

Я работаю в ПНИ дежурной по режиму в корпусе, хотела бы узнать, что входит в мои обязанности. Т.е свою должностная инструкцию,

Здравствуйте! С должностной инструкцией Вас обязан был ознакомить согласно ст.68 ТК РФ работодатель под роспись при приеме на работу. Обратитесь с заявлением с требованием предоставить Вам для ознакомления Вашу должностную инструкцию. Я работаю в ПНИ дежурной по режиму в корпусе, хотела бы узнать, что входит в мои обязанности. Т.е свою должностная инструкцию,

Ознакомление с должностной инструкцией - 198 советов адвокатов и юристов