Ознакомление с должностной инструкцией - 198 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Марина!
Я думаю вам лучше писать докладные вашему руководству, чем напрямую делать указания охране. У вас могут быть неприятности или они (охрана) вас подставят. Я сотрудник персонала гипермаркета. В договоре у меня указано, что я являюсь материальноответственой за имущество и в том числе за товар. Гипермаркет охраняет охрана, которая почему-то считает, что может заходить на склады без администрации, без старших отделов, без продавцов. Типо проверяют просрочку. Лезут в продукты, тогда когда захотят. На сколько я знаю в должностных инструкциях этого нет. И охрана одна заходить не имеет права и уж тем более трогать продукцию. Могу ли я потребовать от них ознакомления с их должностными инструкциями. Могу ли я выгнать их со склада, в том числе и их менеджера, пока не увижу должностные инструкции.
Здравствуйте, Марина!
Я думаю вам лучше писать докладные вашему руководству, чем напрямую делать указания охране. У вас могут быть неприятности или они (охрана) вас подставят.
Спросить
Работодатель намерен наказать меня дисциплинарно, однако я не ознакомился с должностной инструкцией.
Здравствуйте! Если в договоре о работе такая подпись есть, то скорей всего у Вас обжаловать этого не получиться, так как юридически вы ознакомились с правилами и инструкцией. Вы можете потребовать у работодателя должностной инструкции, на которой стоит Ваша подпись в ознакомлении, такая должна быть везде.
Иначе Вас босс может просто распечатать из интернета любую инструкцию и оставить Вас крайним. Ситуация такая, работодатель хочет назначить мне дисциплинарное взыскание. Суть в том, что я даже не знакомился со своей должностной инструкцией и понятия не имею, что в них входит. Работаю уже около 1 года. Изначально хотел сослаться на то, что ознакомлен не был, при этом решил просмотреть трудовой договор, где стоит моя подпись об ознакомлении в порядке ч. 3 ст. 68 ТК РФ с должностной инструкцией и иными локальными нормативными актами. В итоге получается, что формально я с инструкцией ознакомлен не был, хоть этого и не было фактически?
Здравствуйте! Трудовые обязанности, в том числе почтальона, указаны в трудовом договоре, и иных локальных актах работодателя (должностной инструкции, положениях, приказах и др). Работодатель обязан знакомить работника с локальными актами. Попросите Вашего работодателя выдать Вам необходимые документы для ознакомления. Должен ли почтальон работать на компьютере или только носить только кореспонденцию.
Здравствуйте! Трудовые обязанности, в том числе почтальона, указаны в трудовом договоре, и иных локальных актах работодателя (должностной инструкции, положениях, приказах и др). Работодатель обязан знакомить работника с локальными актами. Попросите Вашего работодателя выдать Вам необходимые документы для ознакомления.
СпроситьУважаемая Ольга! Главное чтобы на первой странице, сверху справа стояла подпись Утверждаю. С уважением Владимир Александрович. Директором ООО утверждена "Должностная инструкция директора ООО" (На первой странице стоит надпись Утверждаю и подпись директора) Нужна ли еще подпись директора на последней странице, что с Должностной инструкцией он ознакомлен?
Уважаемая Ольга! Главное чтобы на первой странице, сверху справа стояла подпись Утверждаю. С уважением Владимир Александрович.
СпроситьПриказ Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45 (ред. от 07.03.2018) "Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации"
5. Сроки рассмотрения обращений
5.1. Обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - в течение 15 дней, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
Если установленный срок рассмотрения обращения истекает в выходной или праздничный день, последним днем рассмотрения считается следующий за ним рабочий день.
(в ред. Приказа Генпрокуратуры России от 11.04.2017 N 257) Обратился в городскую прокуратуру с заявлением-просьбой ознакомить меня письменно с вынесенным прокуратурой определением по результатам проверки отделом полиции. Какой срок ответа на заявление?
Приказ Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45 (ред. от 07.03.2018) "Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации"
5. Сроки рассмотрения обращений
5.1. Обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - в течение 15 дней, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
Если установленный срок рассмотрения обращения истекает в выходной или праздничный день, последним днем рассмотрения считается следующий за ним рабочий день.
(в ред. Приказа Генпрокуратуры России от 11.04.2017 N 257)
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии с п. 4.15 приказа Генеральной прокуратуры РФ от 30.01.2013 № 45 "Об утверждении и введении в действие инструкции о порядке рассмотрения обращений граждан в органах прокуратуры РФ" заявитель либо его представитель по письменному заявлению имеет право ознакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения, а также снимать копии с названных документов и материалов. Поскольку Вы не являетесь заявителем (жалобщиком), то Вам скорей всего откажут в ознакомлении с документами и материалами имеющими отношение к жалобе. При привлечении должностных лиц или физических лиц к административной ответственности в материалах административного дела могут быть документы (доказательства), в которых содержатся интересующие Вас сведения.
Всего Вам доброго. Здравствуйте. В прокуратуру поступила жалоба на школу посредством интернета. После проверки были выявлены административные нарушения. Могут ли родители и сотрудники школы узнать фамилию жалобщика? И как?
Здравствуйте. В соответствии с п. 4.15 приказа Генеральной прокуратуры РФ от 30.01.2013 № 45 "Об утверждении и введении в действие инструкции о порядке рассмотрения обращений граждан в органах прокуратуры РФ" заявитель либо его представитель по письменному заявлению имеет право ознакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения, а также снимать копии с названных документов и материалов. Поскольку Вы не являетесь заявителем (жалобщиком), то Вам скорей всего откажут в ознакомлении с документами и материалами имеющими отношение к жалобе. При привлечении должностных лиц или физических лиц к административной ответственности в материалах административного дела могут быть документы (доказательства), в которых содержатся интересующие Вас сведения.
Всего Вам доброго.
СпроситьБез ознакомления с условиями вашего трудового договора ст 57 ТК РФ и вашей должностной инструкции юристам невозможно ответить что входит в ваши обязанности В этой связи прочитайте еще раз свой трудовой договор и свою должностную инструкцию Если в них ваша обязанность по осуществлению летнего ремонта Если нет такой обязанности то можете отказаться на основании ст 379 ТК РФ. Здравствуйте, я работник служебных помещений в школе, я магу отказаться от летнего ремонта в школе, или это моя обязанность.
Без ознакомления с условиями вашего трудового договора ст 57 ТК РФ и вашей должностной инструкции юристам невозможно ответить что входит в ваши обязанности В этой связи прочитайте еще раз свой трудовой договор и свою должностную инструкцию Если в них ваша обязанность по осуществлению летнего ремонта Если нет такой обязанности то можете отказаться на основании ст 379 ТК РФ.
СпроситьПо нормам ст. 62 ТК РФ, вам обязаны выдать ваш экземпляр как трудового договора, так и других документов связанных с работой работника. Пишите официально заявление и регистрируйте его через секретаря или отдел кадров. Второй экземпляр обращений к работодателю храните у себя. Общайтесь с работодателем письменно, а не на доверительных отношениях устно. Здравствуйте! Работодатель заставляет подписать новую должностную инструкцию, не дает с ней ознакомиться. Я уже пытался попросить изучить документ, но после моей просьбы-последовал акт об отказе подписи. Я не отказываюсь подписывать, но хочу узнать не нарушает ли она мои права. Сейчас работодатель снова предлагает подписать. В случае подписи, могу ли я ее потом обжаловать. И должны ли давать время на ознакомление с документом?
По нормам ст. 62 ТК РФ, вам обязаны выдать ваш экземпляр как трудового договора, так и других документов связанных с работой работника. Пишите официально заявление и регистрируйте его через секретаря или отдел кадров. Второй экземпляр обращений к работодателю храните у себя. Общайтесь с работодателем письменно, а не на доверительных отношениях устно.
Спросить
Добрый вечер. Не ознакомление работника с должностной инструкцией это нарушение. Наказать могут за что угодно. В случае привлечения к дисциплинарной ответственности проводится проверка и с Вас должны зять объяснение. Вот в нем и отразите свои доводы. А лишение премии - это дисциплинарное взыскание? Может ли наниматель лишить работника премии за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, если работник при приеме на работу по контракту не был ознакомлен с должностной инструкцией и работал без должностной инструкции?
Добрый вечер. Не ознакомление работника с должностной инструкцией это нарушение. Наказать могут за что угодно. В случае привлечения к дисциплинарной ответственности проводится проверка и с Вас должны зять объяснение. Вот в нем и отразите свои доводы.
Спросить
Здравствуйте Можно конечно же разработать новую должностную инструкцию но работник может написать несогласие с ней при ознакомлении что он не согласен с большим объемом работы. Или с согласия его делайте сразу или уведомляйте об изменении трудовой функции за 2 месяца - смотрите ст. 74 Трудового кодекса РФ. Специалисту по кадрам в должностную инструкцию нужно добавить обязанности делопроизводителя. При этом числится только на одной должности. Законно ли это?
Здравствуйте Можно конечно же разработать новую должностную инструкцию но работник может написать несогласие с ней при ознакомлении что он не согласен с большим объемом работы.
Спросить
Или с согласия его делайте сразу или уведомляйте об изменении трудовой функции за 2 месяца - смотрите ст. 74 Трудового кодекса РФ.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этом случае ссылайтесь на отсутствие ознакомления с должностной инструкцией.
Более того, если откажитесь давать объяснительную, то все равно Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Добрый день, если частное лицо работает в организации, но не дали подписать трудовой договор, инструкцию должностную, но внесли запись в трудовую книжку и шла зарплата все это время. И встал вопрос о подписании документов одновременно написаны 2 докладные необоснованно с целью срезать зарплату. Можно ли не подписывать документы, чтобы остановить действия руководства. Если частное лицо подписывает документы не станет ли это механизмом к более радикальным и более уверенным действиям руководства.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этом случае ссылайтесь на отсутствие ознакомления с должностной инструкцией.
Более того, если откажитесь давать объяснительную, то все равно Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьДобрый вечер! С Приказом Вас знакомить не должны. Данный приказ не вас касается. Знакомят только с личными приказами. Удачи вам и всего доброго! Здравствуйте! С приказом о назначении знакомить не должны. У вас в должностной инструкции скорей всего написано, кому вы должны подчиняться. Обладает ли конкретно этот начальник такими полномочиями можно выяснить, обратившись к вышестоящему начальству (или в отдел кадров). Здравствуйте! Работаю в частном охранном предприятии охранником, недавно появился начальник охраны объекта (именно "появился",так представили его как то невнятно то ли помощником руководителя, то ли начальником охраны объекта). А как должно быть на самом деле? Должны ли наш коллектив ознакомить с приказом о данном назначении? Спасибо.
Добрый вечер! С Приказом Вас знакомить не должны. Данный приказ не вас касается. Знакомят только с личными приказами. Удачи вам и всего доброго!
Спросить
Здравствуйте! С приказом о назначении знакомить не должны. У вас в должностной инструкции скорей всего написано, кому вы должны подчиняться. Обладает ли конкретно этот начальник такими полномочиями можно выяснить, обратившись к вышестоящему начальству (или в отдел кадров).
СпроситьЗдравствуйте! Факт подписи в должностной инструкции об ознакомлении не говорит о том, что согласны или не согласны с содержанием должностной инструкции. [b]Подпись лишь удостоверяет, что работник с инструкцией ознакомлен.[/b] Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Нет. Работник сам должен читать документ, который подписывает
Всего доброго, желаю удачи! Руководство не обязано это объяснять, хотя бы потому, что подпись не означает согласие с изменениями. Подпись означает, что работник с ними ознакомлен. Доброго вам времени суток. Руководство не обязано объяснять очевидные вещи. Если расписались значит Вы согласны. Удачи вам и всего наилучшего. Т.е я могу не выполнять обязанности которые мне добавили? Пока их как то не утвердят или я должен потом ещё в чём то расписаться? Обязано ли руководство объяснить перед подписью изменения должностной инструкции о том что подпись означает согласие с изменениями?
Здравствуйте! Факт подписи в должностной инструкции об ознакомлении не говорит о том, что согласны или не согласны с содержанием должностной инструкции. Подпись лишь удостоверяет, что работник с инструкцией ознакомлен.
Спросить
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Нет. Работник сам должен читать документ, который подписывает
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Руководство не обязано это объяснять, хотя бы потому, что подпись не означает согласие с изменениями. Подпись означает, что работник с ними ознакомлен.
Спросить
Доброго вам времени суток. Руководство не обязано объяснять очевидные вещи. Если расписались значит Вы согласны. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Т.е я могу не выполнять обязанности которые мне добавили? Пока их как то не утвердят или я должен потом ещё в чём то расписаться?
Спросить
Добрый день! Вас обязаны ознакомить с должностной инструкцией, Вы можете прописать, и уже расписаться что согласны, и уже тогда обязаны выполнять те обязанности которые указаны в Вашей инструкции.
СпроситьДоброго вам времени суток. Вы обязаны выполнять те обязанности под которыми вы подписались. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДобрый день! Вы можете конечно попросить, но Вам его могут и не предоставить, поскольку закон не содержит такой обязанности, т.е. у Вас такого права нет. И документа такого тоже нет, который обязал бы Вам предоставить данный документ. Здравствуйте,
Никакой документ Вам не дает такого права. Если Вы не согласны с действиями педагога, то можете подавать жалобу на него в департамент образования. Сотрудники ведомства могут сами провести проверку и запрашивать любые документы. Вы, как заявитель можете знакомиться с материалами проверки. Могу я попросить и ознакомиться с должностной инструкцией преподавателя, которая преподает у моей дочери. Какой документ даёт мне право на это?
Добрый день! Вы можете конечно попросить, но Вам его могут и не предоставить, поскольку закон не содержит такой обязанности, т.е. у Вас такого права нет. И документа такого тоже нет, который обязал бы Вам предоставить данный документ.
Спросить
Здравствуйте,
Никакой документ Вам не дает такого права. Если Вы не согласны с действиями педагога, то можете подавать жалобу на него в департамент образования. Сотрудники ведомства могут сами провести проверку и запрашивать любые документы. Вы, как заявитель можете знакомиться с материалами проверки.
СпроситьСразу отмечу что ответ на данный вопрос зависит от конкретного вида административного правонарушения. То есть в каждой статье необходимо смотреть санкцию а именно Есть ли в ней ответственность для должностного лица. Есть нюанс: у Вас должны быть доказательства, что в состав входят должностные обязанности данного должностного лица (должностная инструкция, приказ об ознакомлении его с данной инструкцией и прочее).
Обоснование:
Статья 2.4. Административная ответственность должностных лиц Административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.
Иначе ответственность и санкции на ИП. Могут ли на ип наложить штраф роспотребнадзор если ответственное лицо продавец?
Сразу отмечу что ответ на данный вопрос зависит от конкретного вида административного правонарушения. То есть в каждой статье необходимо смотреть санкцию а именно Есть ли в ней ответственность для должностного лица. Есть нюанс: у Вас должны быть доказательства, что в состав входят должностные обязанности данного должностного лица (должностная инструкция, приказ об ознакомлении его с данной инструкцией и прочее).
Обоснование:
Статья 2.4. Административная ответственность должностных лиц Административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.
Иначе ответственность и санкции на ИП.
СпроситьЗдравствуйте! Требуйте у работодателя Ваши должностные обязанности привести в соответствие с заключенным трудовым договором и ознакомления с должностной инструкцией. Работаю мерчендайзером (специалист по выкладке товара в магазинах). В трудовом договоре у меня указана должность Специалиста по закупкам. В договоре трудовые функции прописаны как у "специалиста по выкладке товара на полках", должностной инструкции в глаза не видел. Правомерен ли данный договор, так как прописанный функционал ни как не связан с закупками. И что я могу предъявить за это работодателю?
Здравствуйте! Требуйте у работодателя Ваши должностные обязанности привести в соответствие с заключенным трудовым договором и ознакомления с должностной инструкцией.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Никак уже не исправите. Подписали ведь самостоятельно, не под принуждением
Всего доброго, желаю удачи. Надежда. Добрый день. Если. Вы считаете что Ваши права должностной инструкцией нарушены, напишите заявление в трудовую инспекцию. Добрый день! С должностной инструкцией Вас знакомят, как сразу при подписании трудового договора так и позже, "задним числом". Это не тот документ, в который Вы имеете право вносить изменения, так как в нем изложены Ваши права обязанности, установленные работодателем. Разумеется, ее нужно было потребовать до подписания трудового договора. Вы можете попросить копию и ознакомится с нею. Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае вы подписывайте инструкцию с целью ознакомления, все обязанности прописываются вашем трудовом договоре. Подписала не глядя должностную инструкцию (сказали подписать задним числом) что делать? Можно ли как-то исправить?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Никак уже не исправите. Подписали ведь самостоятельно, не под принуждением
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Надежда. Добрый день. Если. Вы считаете что Ваши права должностной инструкцией нарушены, напишите заявление в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день! С должностной инструкцией Вас знакомят, как сразу при подписании трудового договора так и позже, "задним числом". Это не тот документ, в который Вы имеете право вносить изменения, так как в нем изложены Ваши права обязанности, установленные работодателем. Разумеется, ее нужно было потребовать до подписания трудового договора. Вы можете попросить копию и ознакомится с нею.
Спросить
Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае вы подписывайте инструкцию с целью ознакомления, все обязанности прописываются вашем трудовом договоре.
СпроситьДобрый вечер. Со свой должностной инструкцией вы можете ознакомиться обратившись К заведующей детского сада, в котором вы работаете. Добрый день! Вам нужно обратиться в Управление по образованию за разъяснением, лучше это сделать письменно, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись. Здравствуйте, для ознакомления с должностной инструкцией вам необходимо обратиться к руководству. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания Заведующая заставляет воспитателей подметать участки, на которых гуляют дети. Этим же должны заниматься дворники? Должностная инструкция дворника детского сада.
Добрый вечер. Со свой должностной инструкцией вы можете ознакомиться обратившись К заведующей детского сада, в котором вы работаете.
Спросить
Добрый день! Вам нужно обратиться в Управление по образованию за разъяснением, лучше это сделать письменно, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
СпроситьЗдравствуйте, для ознакомления с должностной инструкцией вам необходимо обратиться к руководству. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания
СпроситьЗаведующая заставляет воспитателей подметать участки, на которых гуляют дети. Этим же должны заниматься дворники?
Спросить
Да, верно. Этим занимается уборщица или дворник. Если в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции не указаны обязанности убирать территорию, то имеете право не делать этого. Экономит она на дворнике.
СпроситьДобрый день.
Работодатель имеет право изменить условия трудового договора, однако об этом он должен вас предупредить не позднее чем за два месяца до введение данных изменений, а в случае отказа работать в новых условиях, он имеет право вас уволить в соответствии со статьей 77 пункт 7 ТК РФ. Добрый день, Дмитрий! Что у вас указано в трудовом договоре? Если не хотите подписывать бумаги, то составят акт об ознакомлении и отказом от подписи. Это не выход из ситуации. Какие обязанности вам вменены и чем новая должностная инструкция отличается от старой? Тут необходимо предметно разбираться с должностными обязанностями. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Работодатель по собственной инициативе изменил перечень должностных обязанностей и требует, чтобы я с ними ознакомился и расписался в ознакомлении. Насколько это законно, если я с ними не согласен и никакие иные бумаги подписывать не хочу.
Добрый день.
Работодатель имеет право изменить условия трудового договора, однако об этом он должен вас предупредить не позднее чем за два месяца до введение данных изменений, а в случае отказа работать в новых условиях, он имеет право вас уволить в соответствии со статьей 77 пункт 7 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, Дмитрий! Что у вас указано в трудовом договоре? Если не хотите подписывать бумаги, то составят акт об ознакомлении и отказом от подписи. Это не выход из ситуации. Какие обязанности вам вменены и чем новая должностная инструкция отличается от старой? Тут необходимо предметно разбираться с должностными обязанностями. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьСовершенно верно. Вы ознакомлены с должностной инструкцией. При несогласии нужно обжаловать ее в установленном законом порядке. Судьи расценивают буквально, если указано что вы ознакомлены с инструкцией, то значит ознакомлены.
Согласны или не согласны уже значения не имеет, потому что в данном случае речь идет только об ознакомлении с конкретным документом. С инструкцией "Ознакомлен" и подпись, дата, время. Как расценивают в суде: согласен; не согласен, или просто прочитал ознакомился и все, никакой ответственности.
Совершенно верно. Вы ознакомлены с должностной инструкцией. При несогласии нужно обжаловать ее в установленном законом порядке.
СпроситьСудьи расценивают буквально, если указано что вы ознакомлены с инструкцией, то значит ознакомлены.
Согласны или не согласны уже значения не имеет, потому что в данном случае речь идет только об ознакомлении с конкретным документом.
СпроситьДобрый день! Да, конечно, в приказе должен быть установлен порядок доплаты в любом случае, и раз Вы И.О., то Вас обязаны ознакомить с должностной инструкцией, это обязательно. По основному месту работаю зам. директора по УВР школы. Директор организации уволился. Приказом начальника управления образования меня назначают И.О., в котором прописаны только сроки без доплаты. С приказом я ознакомлена. Табелируют и получаю зарплату как заместитель директора. Должны ли мне производить доплату и, главное, знакомить с должностной инструкцией руководителя?
Добрый день! Да, конечно, в приказе должен быть установлен порядок доплаты в любом случае, и раз Вы И.О., то Вас обязаны ознакомить с должностной инструкцией, это обязательно.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 68 ТК РФ с локальными нормативными актами, работодатель обязан ознакомить работника под роспись еще до подписания трудового договора. Добрый день! Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ. Если в трудовом договоре работника сделана отсылка к должностной инструкции как к его приложению, то она становится частью трудового договора. В случае судебного спора работодатель должен представить доказательства ознакомления работника с теми локальными нормативными актами, которые нарушены работником (определение Конституционного Суда РФ от 20.03.2007 N 217-О-О) Как правильно проводить ознакомление сотрудника с должностной инструкцией - общим ознакомлением с приказом или индивидуально.
Здравствуйте! Согласно ст. 68 ТК РФ с локальными нормативными актами, работодатель обязан ознакомить работника под роспись еще до подписания трудового договора.
Спросить
Добрый день! Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ. Если в трудовом договоре работника сделана отсылка к должностной инструкции как к его приложению, то она становится частью трудового договора. В случае судебного спора работодатель должен представить доказательства ознакомления работника с теми локальными нормативными актами, которые нарушены работником (определение Конституционного Суда РФ от 20.03.2007 N 217-О-О)
СпроситьЗдравствуйте со всеми документами нужно ознакомить работника Под роспись в том числе и с его должностной инструкцией тем более с этим положением. Работодатель обязан под роспись ознакомить работников с внутренними локальными документами организации, чем необходимо сделать соответствующие отметку либо в специальном журнале, либо непосредственно на самом документом, с которым ознакомился работник. Если в трудовом договоре в разделе стимулирующие выплаты нет конкретной суммы, а прописано по условиям Положения по оплате труда. С Положением надо ознакомить работника под роспись?
Здравствуйте со всеми документами нужно ознакомить работника Под роспись в том числе и с его должностной инструкцией тем более с этим положением.
СпроситьРаботодатель обязан под роспись ознакомить работников с внутренними локальными документами организации, чем необходимо сделать соответствующие отметку либо в специальном журнале, либо непосредственно на самом документом, с которым ознакомился работник.
СпроситьОтветственность работника зависит от его должностных обязанностей. Корректный ответ возможен лишь после ознакомления с условиями трудового договора и должностными инструкциями. Здравствуйте Вы продавец вы оформляете договор купли-продажи товара между продавцом и покупателем это не вы а магазин кроме того решение о предоставлении рассрочки платежа за данный товар принимаете не вы а банк Вы подаете только сведения которые были указаны вам лицом желающим оформить заявку если банк принял такое решение о выдаче займы данному гражданину то банка будет иметь Все претензии по взысканию задолженности Именно к нему вы здесь совершенно ни при чём вам нужно беспокоиться только о качестве продаваемого товара. Клиент соответствовал возрасту и по фото похож. Я работаю продавцом в торговой сети и мы оформляем кредиты рассрочки на телефоны недавно у меня был подозрительный клиент которому я оформила кредит Я боюсь что он не будет оплачивать данный кредит банк не повесить на меня данный кредит.
Ответственность работника зависит от его должностных обязанностей. Корректный ответ возможен лишь после ознакомления с условиями трудового договора и должностными инструкциями.
Спросить
Здравствуйте Вы продавец вы оформляете договор купли-продажи товара между продавцом и покупателем это не вы а магазин кроме того решение о предоставлении рассрочки платежа за данный товар принимаете не вы а банк Вы подаете только сведения которые были указаны вам лицом желающим оформить заявку если банк принял такое решение о выдаче займы данному гражданину то банка будет иметь Все претензии по взысканию задолженности Именно к нему вы здесь совершенно ни при чём вам нужно беспокоиться только о качестве продаваемого товара.
Спросить
Здравствуйте! Не будет нарушением. Если должностная инструкция действует на момент приема работника на работу, ознакомление с ней должно осуществляться до подписания трудового договора. Несоблюдение этого требования будет являться нарушением трудового законодательства. Добрый день, уважаемый посетитель!
Нет, это не является нарушением в данном случае
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Работник принят на работу с 05.07.2017. Заявление о приеме на работу и ознакомление с локальными нормативными актами организации оформлены 04.07.2017. Трудовой договор заключен 05.07.2017. Не будет ли нарушением ознакомление с актами организации еще не являющегося работником человека?
Здравствуйте! Не будет нарушением. Если должностная инструкция действует на момент приема работника на работу, ознакомление с ней должно осуществляться до подписания трудового договора. Несоблюдение этого требования будет являться нарушением трудового законодательства.
Спросить
