Оплата больничного на работе по совместительству / Трудовое право - 114 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Да,прав.Ст.13 255-ФЗ:
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем [b]по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.[/b]
Стаж учитывается общий. Работаю по основному месту работы более 3 лет и 2 месяца в другой организации по совместительству.
Вынужден был уйти на больничный, на работе где я совместитель, бухгалтер мне отказал в оплате больничного. Прав ли бухгалтер? И должны ли мне оплатить больничный лист? (при оплате больничного учитывается весь трудовой стаж? Или только стаж в организации которой я работаю в данное время?)
Здравствуйте! Да,прав.Ст.13 255-ФЗ:
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Стаж учитывается общий.
СпроситьК сожалению пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только по одному месту работы на выбор. Да, обязаны выплачивать. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Скажите пожалуйста, я работала в больнице 10 лет, перешла работать в другую, а на прежнем месте осталась работать по совместительству, когда я пошла в декрет, я сдала больничный по основному месту работы и туда, где я работаю по совместительству. Больничный мне отказывались оплачивать по совместительству, но в конечном итоге оплатили. Скажите должны ли мне оплачивать, хоть какую то малость детских до полутора лет, на работе, где я работаю по совместительству?
Здравствуйте. Если по основной работе и по совместительству работаете более двух лет, то с двух, если нет, то только с одного. Скажите пожалуйста. Я работаю на основной работе и совместителем в другом городе но сфера одна здравоохранение. Я нахожусьб на больничном по уходу за ребенком. Мне больничный лист должны оплачивать на обоих работах как на основной так и по совместительству? Т.е подается 2 больничных листа в разные места?
Здравствуйте. Если по основной работе и по совместительству работаете более двух лет, то с двух, если нет, то только с одного.
СпроситьЗдравствуйте! Будет оплачен в любом случае,хотя бы из МРОТ. В 2013 - 0 раб. дн. на работе по совместительству в 2014 - 240 р. дн. на работе по совместительству будет ли оплачен больничный на работе по совместительству?
Я планируют продолжать работать в этой организации. И как мне быть?Вы не можете будучи на больничном продолжать работатьво второй организации .Закон в такой ситуации не на вашей стороне. Вы вправе с этой организации требовать оплаты больничного На сегодняшний день я нахожусь на больничном по беременности и родам. У меня две работы. По совместительству, мне отказываются оплачивать больничный (но не это даже главное), там требуют что бы я писала заявление на увольнение. Я планируют продолжать работать в этой организации. И как мне быть?
Я планируют продолжать работать в этой организации. И как мне быть?Вы не можете будучи на больничном продолжать работатьво второй организации .Закон в такой ситуации не на вашей стороне. Вы вправе с этой организации требовать оплаты больничного
СпроситьДа, трудовой договор должен быть Доброе утро! Здесь очень важно знать на какой период гл. бухгалтер исполняет обязанности директора. Если это временное замещение на период отпуска или больничного основного работника, тогда трудовой договор не заключается, а если исполнение обязанностей осуществляется на период отсутствия основного работника, тогда необходимо заключить трудовой договор, в некоторых случаях допускается дополнительное соглашение к трудовому договору. То есть у нее будет 2 договора 1 основную работу(гл. бухгалтер) 1 на внутреннее совместительство (и.о. директора) В компании ооо гл.бухгалтер по решению участника является и.о.директора. Должен ли быть у нее отдельный договор на занимающ. Должность?. оплата?. Решение есть приказ есть что еще нужно?
Доброе утро! Здесь очень важно знать на какой период гл. бухгалтер исполняет обязанности директора. Если это временное замещение на период отпуска или больничного основного работника, тогда трудовой договор не заключается, а если исполнение обязанностей осуществляется на период отсутствия основного работника, тогда необходимо заключить трудовой договор, в некоторых случаях допускается дополнительное соглашение к трудовому договору.
Спросить
Здравствуйте! Если вы получаете 2 больничных листа, значит он будет оплачиваться на двух работах. Если только 1 б/л, то несете основному работодателю со второго места работы справку 182н и он оплатит вам б/л исходя из всех доходов Я работаю в двух школах учителем, одна основная работа, вторая по совместительству. Как должен оплачиваться больничный лист, по основной работе или на двух сразу.
Здравствуйте! Если вы получаете 2 больничных листа, значит он будет оплачиваться на двух работах. Если только 1 б/л, то несете основному работодателю со второго места работы справку 182н и он оплатит вам б/л исходя из всех доходов
СпроситьЗдравствуйте. Да, сможете предъявить больничный лист. Не закрытый больничный лист нельзя предъявить к оплате. Нужно ли мне с больничным предоставлять справку с биржи, что я не стою на учете как безработная и копию трудовой с последней записью об увольнении?
И надо ли мне предоставлять справку с работы по-совместительству о заработной плате в 5000 руб.? Уволилась с основной работы по соглашению сторон 30 января 2015 г. (заставили уйти). Осталась работать по-совместительству на другой работе. Могу ли я принести на основную работу для оплаты больничный лист от 25 февраля? Больничный лист пока еще не закрыт. Или мне работодатель его не оплатит?
Нужно ли мне с больничным предоставлять справку с биржи, что я не стою на учете как безработная и копию трудовой с последней записью об увольнении?
И надо ли мне предоставлять справку с работы по-совместительству о заработной плате в 5000 руб.?
СпроситьЗдравствуйте! Вы предъявляете бывшему работодателю б/лист и справку по форме 182н от работодателя по совместительству.Других документов не нужно.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете взять справку для начисления б/листа на работе по совместительству и предоставить ее своему основному работодателю,тогда заработок будет учтен. Здравствуйте. Только по одному месту выплачивают больничный- на ваш выбор. Работаю педагогом в школе, имею стаж 21 год, с 1 октября 2014 г работаю по совместительству и в другой школе в той же должности. Как выплачивают в этом случае б/л?
Здравствуйте! Вы можете взять справку для начисления б/листа на работе по совместительству и предоставить ее своему основному работодателю,тогда заработок будет учтен.
СпроситьНет незаконно.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.ст. 282 Тк РФ.
Согласно статье 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, [b]предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.[/b] Я нахожусь в отпуке по уходу за ребенком до 3 х лет! Устроилась по совместительству по трудовому договору в детский сад на работу! Законно ли то, что мне не оплачивается больничный и праздничные дни? Мотивируют тем, что я устроена по совместительству!
Нет незаконно.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.ст. 282 Тк РФ.
Согласно статье 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
СпроситьДа , больничный оплачивается и на основной работе и на работе по совместительству. Я работаю на 2-х работах по 2-м трудовым. Если я ушел на больничный, обязана ли страховая компания оплачивать 2 больничных листа на разных местах работах?
Да , больничный оплачивается и на основной работе и на работе по совместительству.
СпроситьОчевидно по совместительству? Оплата по основному месту работы. Я работаю на двух работах по трудовым книжкам, как мне произведут оплату больничного листа?
Нет не верно, обязаны дать по Вашему требованию Ситуация такая: по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с сентября вышла на работу по совместительству в другую организацию, ребенок заболел, пошла на больничный. На основной работе в бухгалтерии попросила справку для начисления больничного листа. Мне отказали, сказали, что могут дать такую справку только после моего увольнения. Правильно ли это? И вообще имею ли я право на оплату больничного листа на работе по совместительству? Заранее благодарю, за ответ!
По тексту - тоже 100%. На основной работе работаю 30 лет,3 месяца работаю по совместительству. У меня больничный на месяц. На основной работе оплата 100%,сколько по совместительству?
У меня было основное место работы и 2 места по совместительству (0,5 ставки и 0,1 ставки). С основного места работы уволилась, не сообщив об этом начальству по совместительству (никто не интересовался). Я заболела и взяла больничный по основному месту работы и одному совмещение, продолжая работать на 0,1 ставки (нужно было лекарства покупать). Является ли это нарушением законодательства?
Это не является нарушением
Если сотрудник на момент наступления страхового случая работает в нескольких местах и работал там же, пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются по всем местам работы. (ст.13 п. 2 255-ФЗ" Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" )
Расчет оплаты больничного совместителю производится по тем же правилам, что и работнику по месту его основной работы, исходя из размера полученных им доходов.
В случае выдачи работнику больничных листов для предоставления всем работодателям, каждый работодатель самостоятельно рассчитывает размер его оплаты. Таким образом, оплата больничного листа по совместительству будет зависеть только от доходов работника, полученных им в конкретной организации в качестве совместителя.
При получении работником одного листка нетрудоспособности, который он имеет право предоставить по любому из мест работы, расчет оплаты будет сложнее. В такой ситуации будут учитываться доходы работника, полученные им по все местам работы, в том числе по прежним за последние 2 года.
Кроме того, для оплаты больничного листа совместителю у одного работодателя потребуются справки с остальных мест работы о том, что там ему не назначали и не выплачивали данное пособие.
Оплата производится только при предоставлении оригинального экземпляра больничного листа. Работодатель не вправе выплачивать деньги на основании копии, поэтому, если выдается несколько листов нетрудоспособности, каждый из них должен иметь свой индивидуальный номер.
Спросить
Как следует из п. 4.1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок), в случае если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя), выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина.
Согласно п. 57 Порядка пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается внешнему совместителю на основании представленного им листка нетрудоспособности, в строке "По совместительству" которого делается отметка "V" и указывается номер больничного листа, выданного для представления по основному месту работы. Другими словами, в строке "По совместительству" ставится галочка только тогда, когда больничный лист выписывается и по основному месту работы. Получается, что случаев, когда больничный выписывается только по месту работы по совместительству, Порядок не предусматривает.
Из этого следует, что проставить галочку в строке "По совместительству" без выдачи листка по основному месту работы нельзя.
СпроситьОльга Юрьевна, добрый день!
В соответствии со ст.287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
Поэтому Вы можете предъявлять больничный лист по месту работы по совместительству.
Спросить
К Вам могут быть предъявлены требования от ФСС возвратить полученное по листку нетрудоспособности, если обнаружат.
Но такое бывает очень редко - если вышли на работу, то нарушили режим лечения, и листок не оплачивается.
СпроситьБудет отказ, т.к оплата Бл по совместительству производится, если вы отработали более 2 лет Я нахожусь на лечении в стационаре с 21.05.2014 г. по 16.06.2014 г. На работе по совместительству, мной написано заявление на увольнение с 31.05.2014 г. (работаю по совместительству с 01.11.2013 г) Больничный по постоянному месту работы мне не нужен, могу ли я предоставить этот больничный на работу по совместительству? Правомерен ли будет отказ принять и оплатить этот больничный?
будет отказ, т.к оплата Бл по совместительству производится, если вы отработали более 2 лет
СпроситьНе должны,только по одному месту работы оплачивают. Декретные выплаты в 2014 году рассчитываются на основании Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Декрет 140 дней оплатят на всех местах работы, пособие по рождению и до 1,5 лет на одном. Я ухожу в декрет-работаю по основному месту работы (5 лет) и по совместительству (1 год). Должны ли мне по совместительству тоже оплатить больничный по беременности и в каком размере (какая это статья). Оформлена везде официально. В декрет ухожу с 22.07. 2014 г.
Декретные выплаты в 2014 году рассчитываются на основании Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Декрет 140 дней оплатят на всех местах работы, пособие по рождению и до 1,5 лет на одном.
СпроситьПри работе по совместительству менее 2 лет, БЛ не оплачивается Я на больничном. 3-е детей на предприятии 11 месяцев. 4 месяца совместительство. Оплатят совместительство? Может надо 2 больничных? Есть ли льготы по оплате больничного?
Если при работе по совместительству вы отработали более 2 лет, то положено Я работала в двух разных организациях на полные ставки, у меня две трудовые книжки. В конце мая мне уходить в декретный отпуск, на одном из предприятий мне сказала, что не положен больничный перед и после родов, его оплачивают во новому закону только на одном месте работы, правомерно ли это?
Да, обязательно предоставьте. от зп зависят ваши декретные Можно ли предоставить справку с работы о з/п по совместительству на основную работу для оплаты больничного по беременности и родам?
Положена оплата. Представляете на работу по совместительству. И при получении больничного указываете оба места работы.
Всего доброго. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет по основному месту работы. При выходе на работу попадаю под сокращение, поэтому сейчас работаю по совместительству в другой организации (5 месяцев). Случилось так, что пришлось взять больничный по уходу за больным ребёнком (простуда). Положена ли мне выплата больничного? Куданужно предоставлять больничный лист?
Положена оплата. Представляете на работу по совместительству. И при получении больничного указываете оба места работы.
Всего доброго.
СпроситьРаботаю на двух разных работах, взял два больничных листа (на разные организации) .в одном месте оплатили в другом нет, мотивируя это тем что на основном месте я его уже получил. Законно ли мне отказали в оплате больничного?
Нет не законно, оплатить его должны и на работе по совместительству. Пишите жалобу в инспекцию труда.
Спросить4.2. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя), выдается либо несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, либо один листок нетрудоспособности для представления его по одному из последних мест работы по выбору гражданина в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Порядка
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2012 N 31н)
поскольку нет больничного- нет оснований для оплаты Если работник находился на стационарном лечении и так как он работает по совместительству, то ему выдали больничный по основному месту работы. Нам работник принес справку, что на основании приказа № 624 н пункт 4.2 не могут выдать второй больничный лист Как табелировать работника и оплачивать ему. Спасибо.
4.2. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя), выдается либо несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, либо один листок нетрудоспособности для представления его по одному из последних мест работы по выбору гражданина в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Порядка
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2012 N 31н)
поскольку нет больничного- нет оснований для оплаты
СпроситьФедеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 23.07.2013)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
.....Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение [b]30 календарных дней[/b] после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
[b][/b] У меня такой вопрос. С основного места работы я уволена 31 июля, а по совместительству 13 сентября. 13 сентября меня прооперировали и теперь я на больничном. Хотелось бы узнать кто-нибудь мне оплатит больничный? Слышала, что предыдущий работодатель, если человек не работает, оплачивает больничный в течении 6 месяцев после увольнения.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 23.07.2013)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
.....Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
[b][/b]
СпроситьАлексей
оплата больничного по одному месту работы
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2012г. № 31н
4.1. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности....... занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя), выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина Работаю на основном месте работы и по совместительству, на основном месте работы оплатили больничный лист а по совместительству нет) должны ли мне оплатить больничный лист по совместительству если я проработал там 8 месяцев?
Алексей
оплата больничного по одному месту работы
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2012г. № 31н
4.1. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности....... занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя), выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина
Спросить
