Оплата больничного по уходу за ребенком / Трудовое право - 1326 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Расчет производится после оплаты. Платная услуга. Здравствуйте.
Из Вашего сообщения сложно понять все исходные данные.
Проверка расчета не может быть проведена в рамках бесплатной услуги, потому что требуется посмотреть документы - расчетные листки как минимум, а также нужно уточнить информацию:
1. Больничный по заболеванию /травме/ карантину работника или, например, по уходу за ребенком.
2. Стаж менее полугода всего или у последнего работодателя.
Обратите внимание, что с пособия по временной нетрудоспособности удерживается НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ). Помогите подсчитать зп с учётом больничного. Я уже и так и эдак считала, но при: стаж менее полу года-по МРОТ, 60% и 5 дней больничного от за 55000 без ндфл, - сумма которую перечислил работодатель 16800+20220 оказывается меньше, чем должна была, на 2-3 тысячи.
Здравствуйте.
Из Вашего сообщения сложно понять все исходные данные.
Проверка расчета не может быть проведена в рамках бесплатной услуги, потому что требуется посмотреть документы - расчетные листки как минимум, а также нужно уточнить информацию:
1. Больничный по заболеванию /травме/ карантину работника или, например, по уходу за ребенком.
2. Стаж менее полугода всего или у последнего работодателя.
Обратите внимание, что с пособия по временной нетрудоспособности удерживается НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ).
СпроситьДобрый день! Есть несколько нюансов для оплаты нетрудоспособности бывших сотрудников. День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения. В рассматриваемой ситуации больничный должны оплатить. Я уволилась с работы по собственному желанию 14.10.2020 г. С 12.10.2020 г. по 21.10.2020 г. находилась на больничном по болезни. С 22.10.2020 г. заболел ребенок 3,5 лет. Больничный лист по уходу за ним оформлен с 22.10.2020 г. по 02.11.2020 г. Подлежит ли оплате больничный лист по уходу за больным ребенком?
Добрый день! Есть несколько нюансов для оплаты нетрудоспособности бывших сотрудников. День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения. В рассматриваемой ситуации больничный должны оплатить.
СпроситьЗдравствуйте.
При уходе за ребенком от 7 до 15 лет больничный выплачивается за период лечения не более 15 календарных дней, но не более 45 календарных дней в течение календарного года. Пробыла на больничном 1 месяц с ребёнком 7 лет (перелом руки) больничный начисляются только за 14 днейостальное за свой счёт. Это правильно?
Здравствуйте.
При уходе за ребенком от 7 до 15 лет больничный выплачивается за период лечения не более 15 календарных дней, но не более 45 календарных дней в течение календарного года.
СпроситьА на первой работе вы пособие на ребенка получаете? На первой работе получаю 65 р. На одной работе нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас работаю мед. работником в ковидном госпитале по договору на месяц. Дадут ли мне больничный по карантину в дальнейшем и произведут ли оплату?
Здравствуйте!
Конечно. Действующее трудовое законодательство говорит о том, что право взять больничный по уходу за ребенком может любой родственник, который будет ухаживать за болеющим ребенком. Ребёнку 6 месяцев. Работающий отец лёг в больницу с ребёнком. У меня не было возможности с ним лечь. Обязана ли больница дать ему больничный лист или нет. Т. К. Я получаю на ребёнка по уходу.?
Здравствуйте!
Конечно. Действующее трудовое законодательство говорит о том, что право взять больничный по уходу за ребенком может любой родственник, который будет ухаживать за болеющим ребенком.
Спросить
Вопросы оплаты больничного при совместительстве и отпуске по уходу за ребенком в разных организациях
Здравствуйте Ксения! Нет, для получения выплат по больничному листу стаж работы трудовым законодательством не определен и больничный оплачивается в полном размере независимо от количества отработанных лет. Таким образом, заявление администрации работодателя является незаконным, в этой связи Вам необходимо потребовать оформить ваш больничный лист и оплатить Вам дни нахождения на больничном. В случае отказа Вы можете подать жалобы в ГИТи/или прокуратуру Вашего региона, а также можете обратиться с исковым заявлением в суд, за защитой Ваш трудовых прав. Официально нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в одной организации, а в другой работаю по совместительству. Ушла на больничный, когда отдала больничный по совместительству, мне сказали не оплатят, т. к я не проработала 2 года в этой организации. Действительно ли нужно отработать 2 года, что бы получать больничный?
Здравствуйте Ксения! Нет, для получения выплат по больничному листу стаж работы трудовым законодательством не определен и больничный оплачивается в полном размере независимо от количества отработанных лет. Таким образом, заявление администрации работодателя является незаконным, в этой связи Вам необходимо потребовать оформить ваш больничный лист и оплатить Вам дни нахождения на больничном. В случае отказа Вы можете подать жалобы в ГИТи/или прокуратуру Вашего региона, а также можете обратиться с исковым заявлением в суд, за защитой Ваш трудовых прав.
СпроситьЗдравствуйте) Бухгалтерия права, больничный по уходу за ребенком после увольнения не оплачивается. Скажите, вот если меня уволили и я сразу пошла на больничный с ребенком мне его должны его оплатить? Бухгалтерия говорит, что они его бы оплатили если б это был мой больничный, а не с ребенком?
Здравствуйте) Бухгалтерия права, больничный по уходу за ребенком после увольнения не оплачивается.
СпроситьДа. Если налицо трудовые правоотношения - имеете право на трудовые гарантии, в том числе указанные. Но посмотрите, не оформлены ли Вы по договору ГПХ. Я работаю в снт бухгалтер официально. Положено ли мне оплата больничного и декретные по уходу за ребёнком до 1.5 лет?
Да. Если налицо трудовые правоотношения - имеете право на трудовые гарантии, в том числе указанные. Но посмотрите, не оформлены ли Вы по договору ГПХ.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный оплачивается в общем порядке. Отпуск, к сожалению, в этом случае не продлевается, так как больничный выдан по уходу за ребёнком. Здравствуйте! Если больничный лист получен по уходу за ребенком, продлевать или переносить отпуск работодатель не обязан (ст. 124 ТК РФ, Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1). С 1 августа 2020 года ушла в законный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. С 5 августа заболел ребенок, инвалид детства и мы попали в больницу, открыв больничный лист по уходу за ребенком.17 августа больничный лист закрыла. Обязан ли работодатель продлить отпуск и оплатить больничный лист.
Здравствуйте. Больничный оплачивается в общем порядке. Отпуск, к сожалению, в этом случае не продлевается, так как больничный выдан по уходу за ребёнком.
Спросить
Здравствуйте! Если больничный лист получен по уходу за ребенком, продлевать или переносить отпуск работодатель не обязан (ст. 124 ТК РФ, Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1).
СпроситьВы вправе написать заявление. Работаю вахтами по 14 дней, вахту пропустила по причине больничного листа, 8 дней, после этого могу написать заявление на оплату льготных дней по уходу за ребёнком инвалидом?
Здравствуйте! Расчет размера оплаты больничного по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком, происходит из расчета среднемесячного дохода за период двух лет работы в одной организации, в связи с чем справка с предыдущего места работы для указанного расчета, Вам не потребуется. Скажите пожалуйста нужно ли брать справку с предыдущего места работы для ухода в декрет, если в нынешней организации я работаю 2 года 6 месяцев? На момент ухода в декрет стаж в этой организации составит 2 года 9 месяцев.
Здравствуйте! Расчет размера оплаты больничного по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком, происходит из расчета среднемесячного дохода за период двух лет работы в одной организации, в связи с чем справка с предыдущего места работы для указанного расчета, Вам не потребуется.
СпроситьЗдравствуйте Татьяна!
Действующее российское законодательство допускает выдачу и, соответственно, оплату листка временной нетрудоспособности одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход за больным ребенком. Поскольку степень родства в данном случае никак не органичена, это может быть какой угодно родственник – бабушка, дедушка, сестра, брат, тетя, дядя и др.
Согласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624 н листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход. Можно сказать, что мать ребенка работает (или сама болеет) и не в состоянии осуществлять уход за ребенком, врачи редко проверяют такую информацию. Я мать ребёнка 3 года (ходит в детский сад), мне нужно уехать на 2 месяца в другой город, сможет ли работающая бабушка взять больничный, в случае если ребёнок заболеет?
Здравствуйте Татьяна!
Действующее российское законодательство допускает выдачу и, соответственно, оплату листка временной нетрудоспособности одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход за больным ребенком. Поскольку степень родства в данном случае никак не органичена, это может быть какой угодно родственник – бабушка, дедушка, сестра, брат, тетя, дядя и др.
Согласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624 н листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход. Можно сказать, что мать ребенка работает (или сама болеет) и не в состоянии осуществлять уход за ребенком, врачи редко проверяют такую информацию.
СпроситьПриказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
35. Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - [b]на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока[/b] Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком 12 лет. 6 июня ребенок упал с заброшенной стройки сломал ногу в двух местах. Пятая плюсневая и нижняя треть большеберцовой кости. Пятая плюсневая срослась 2 июля. Большеберцовпя кость еще не срослась. Ребенок требует ухода, сейчас будем возить его на физио. Сколько дней будет оплачиваться больничный лист?
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
35. Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока
СпроситьЗдравствуйте! Для того, чтобы получить оплату больничного листа по беременности родам Вам действительно нужно будет получить справку о доходах с предыдущего места работы, так как при расчете размера указанной выплаты учитывают средний месячный заработок за два года. Расчет оплаты больничного листа и выплаты в период отпуска по уходу за ребенком зависят от размера заработной платы. У меня такой вопрос я по март 20 года работала 6,5 лет мюпотом уволилась и устроилась на новую работу уже в августе этого года) планирую пойти в декрет в следующем году, справки нужны будет с прошлой работы и могу ли я рассчитывать на хорошие декретные.
Здравствуйте! Для того, чтобы получить оплату больничного листа по беременности родам Вам действительно нужно будет получить справку о доходах с предыдущего места работы, так как при расчете размера указанной выплаты учитывают средний месячный заработок за два года. Расчет оплаты больничного листа и выплаты в период отпуска по уходу за ребенком зависят от размера заработной платы.
СпроситьДобрый день. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитываться из среднего заработка за последние 2 года (т.е. Ваш доход за 8 месяцев разделят на 24 месяца и из этой суммы Вам положено 40%), но не ниже размера, установленного для неработающих.
Выплаты по больничному листу по беременности и родам же рассчитываются из дохода за последние 12 месяцев, а в те месяцы, что Вы не работали будут учитывать Ваш доход как мрот в Вашем регионе. Год не работала, сейчас работаю официально, на момент декрета стаж будет 8 месяцев как будут рассчитываться декретные.
Добрый день. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитываться из среднего заработка за последние 2 года (т.е. Ваш доход за 8 месяцев разделят на 24 месяца и из этой суммы Вам положено 40%), но не ниже размера, установленного для неработающих.
Выплаты по больничному листу по беременности и родам же рассчитываются из дохода за последние 12 месяцев, а в те месяцы, что Вы не работали будут учитывать Ваш доход как мрот в Вашем регионе.
СпроситьЕсли вы закроете ИП, то каким образом вы будете получать что-то? У меня открыто ИП, имеется договор добровольного страхования с фсс, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (3 мес), хочу закрыть ИП. Вопрос: буду ли я получать оплату по б/л после закрытия ИП и могу ли встать в ЦЗ как безработная? Спасибо.
Имеете, только он все равно не оплачивается.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.06.2020)[quote]
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] Я ип имею 3 детей сейчас нахожусь по уходу за ребенком второй ребенок заболел имею ли я право на больничный, в фсс плачу за себя налог.
Имеете, только он все равно не оплачивается.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.06.2020)
СпроситьСтатья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
Если Ваш страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ. Принцип расчета больничного аналогичен. Пособие по уходу за ребёнком будет в минимальном размере (сейчас это более шести тысяч). Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты если устроилась на работу за месяц до выхода в декрет? И оплатят ли больничный в случае если он понадобится в этот период?
Если Ваш страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ. Принцип расчета больничного аналогичен. Пособие по уходу за ребёнком будет в минимальном размере (сейчас это более шести тысяч).
СпроситьДа, входят, так как это оплата по больничному листу. Это не отпуск по уходу за ребёнком. Я,педагог. Оформляю пенсию по выслуге лет. Ответьте, пожалуйста, входят ли периоды получения пособия по беременности и родам в льготный стаж?
Да, входят, так как это оплата по больничному листу. Это не отпуск по уходу за ребёнком.
СпроситьЗдравствуйте.
По общему правилу листок временной нетрудоспособности может быть предъявлен для оплаты в течение полугода после окончания периода временной нетрудоспособности. Однако, возникает вопрос, а с какой даты Вам предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет - с даты, следующей за датой окончания первичного больничного (который на 140 дней)? Тогда Вам уже выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за тот же период, а два пособия за один и тот же период не полагается. Поэтому нужно будет подать заявление о перерасчете пособия и зачете выплаченного пособия по уходу в счет пособия по беременности и родам за дополнительный период. После кесарева прошло 2 месяца, больничный неотдала, если сейчас отдать его на работу мне оплатят?
Здравствуйте.
По общему правилу листок временной нетрудоспособности может быть предъявлен для оплаты в течение полугода после окончания периода временной нетрудоспособности. Однако, возникает вопрос, а с какой даты Вам предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет - с даты, следующей за датой окончания первичного больничного (который на 140 дней)? Тогда Вам уже выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за тот же период, а два пособия за один и тот же период не полагается. Поэтому нужно будет подать заявление о перерасчете пособия и зачете выплаченного пособия по уходу в счет пособия по беременности и родам за дополнительный период.
СпроситьА почему первый больничный должен быть не оплачен?
Статья 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ:
"1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком [u]в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами[/u]. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Была на больничном с 02.04.20 г по 26.04.20...у меня ребенок на инвалидности. На следующей день пришлось себе вызвать врача и опять ушла на больничный. Возможна ли оплата первого больничного? Он же был закрыт.
А почему первый больничный должен быть не оплачен?
Статья 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ:
"1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьКонечно положен! Больничный лист по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком от 7 до 15 лет, которые подлежат оплате в течение года, составляет 45 календарных дней (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). Положен ли родителю больничный, если у ребенка 14 лет перелом пальца на руке?
Конечно положен! Больничный лист по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком от 7 до 15 лет, которые подлежат оплате в течение года, составляет 45 календарных дней (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).
СпроситьДоброе утро. Пособия по нетрудоспособности по уходу за ребёнком до 7 лет оплачивается любому из родственников кто ведёт уход за больным ребёнком. Оплата при это производиться только 60 календарных дней в год. Я вышла с декретного отпуска раньше времени на полгода. Ребенок каждый месяц болеет и мне приходится уходить на больничный. А сейчас мне в бухгалтерии сказали что мой больничный не оплачивается законно ли это?
Доброе утро. Пособия по нетрудоспособности по уходу за ребёнком до 7 лет оплачивается любому из родственников кто ведёт уход за больным ребёнком. Оплата при это производиться только 60 календарных дней в год.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ч.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Соответственно, оплата больничного должна производиться вместе со следующим начисление заработной платы.
В случае нарушения данных сроков, Вы можете обратиться повторно к работодателю с обращением в произвольной форме с указанием на нарушение, или же в ГИТ или Прокуратуру, если настроены решительно. Сколько дней даётся на оплату больничного.14 апреля дала до сих пор не оплатили.
Здравствуйте! Согласно ч.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Соответственно, оплата больничного должна производиться вместе со следующим начисление заработной платы.
В случае нарушения данных сроков, Вы можете обратиться повторно к работодателю с обращением в произвольной форме с указанием на нарушение, или же в ГИТ или Прокуратуру, если настроены решительно.
СпроситьДобрый день. В оплате больничного и отпуска по уходу за ребенком при официальном устройстве на работу отказать не могут. Срок беременности сейчас 20 недель, если я устроюсь официально на работу, есть шанс что не выплатят декретные пособия? До мая 2019 работала с высоким окладом, а после в центре занятости на учёте была.
Добрый день. В оплате больничного и отпуска по уходу за ребенком при официальном устройстве на работу отказать не могут.
Спросить
