Оплата больничного по уходу за ребенком / Трудовое право - 1326 советов адвокатов и юристов
Нахожусь в декрете, это же тоже больничный по уходу за ребенком. Мне тоже будут платить сейчас 100%?
Временная нетрудоспособности (больничный) и отпуск по беременности и родам (декретный) - это разные понятия и оплата разная. Это не одно и то же. Нахожусь в декрете, это же тоже больничный по уходу за ребенком. Мне тоже будут платить сейчас 100%?
Временная нетрудоспособности (больничный) и отпуск по беременности и родам (декретный) - это разные понятия и оплата разная. Это не одно и то же.
СпроситьЗдравствуйте!
Работодатель обязан в течение 5 дней предоставить в ФСС документы для оплаты. ФСС же, в свою очередь, обязана в течение 10 дней выплатить пособие по уходу за ребёнком на время его болезни. Всю сумму по больничному оплачивает ФСС. Больничный ФСС вам оплачивает. Сроки по Закону одни, 10 дней с даты получения документов от работодателя, а по факту...
По денежным выплатам и компенсации за отпуск в день увольнения вас обязан работодатель рассчитать. Сидели с ребенком на больничном. Вышла с больничного и уволилась срок выплат кто оплатит.
Здравствуйте!
Работодатель обязан в течение 5 дней предоставить в ФСС документы для оплаты. ФСС же, в свою очередь, обязана в течение 10 дней выплатить пособие по уходу за ребёнком на время его болезни. Всю сумму по больничному оплачивает ФСС.
Спросить
Я в декретном отпуске с тройней. Дети заболели, можно ли взять папе больничный лис с одним из детей?
Добрый день, да, можно. Да больничный лист могут оформить и на отца и на мать. Вы имеете ввиду Ваш папа? Тогда отказ правомерен. Добрый день. Уточните вы в отпуске по беременности и родам с детьми или до полутора лет? Если Вы получаете пособие на этого ребёнка, то чтобы Вашему папе дали больничный, Вам надо на этот период прервать отпуск за этим ребёнком. Потому как двойная оплата не предусмотрена Законодательством. То есть оплата и отпуска по уходу и больничного на одного и того же ребёнка. А папе не дали больничный лист. Я в декретном отпуске с тройней. Дети заболели, можно ли взять папе больничный лис с одним из детей?
Добрый день. Уточните вы в отпуске по беременности и родам с детьми или до полутора лет? Если Вы получаете пособие на этого ребёнка, то чтобы Вашему папе дали больничный, Вам надо на этот период прервать отпуск за этим ребёнком. Потому как двойная оплата не предусмотрена Законодательством. То есть оплата и отпуска по уходу и больничного на одного и того же ребёнка.
СпроситьПопросите у главврача письменный отказ. Далее жалобу в прокуратуру, письмо уполномоченному по правам, и минздрав региона.
СпроситьЗдравствуйте, к сожалению так и есть: отпуск не продляется на время б/л по уходу за ребенком. Подлежит оплате только период б/л после окончания отпуска, т. е. с 15.02. Вопрос такой: с 01 февраля по 14 февраля находилась в отпуске. С 05 февраля попала в больницу с ребенком, открыли б/ л с 05 февраля по 04 марта. На работе б/ л не принимают, говорят что по закону не продлевается отпуск если б/л открыт по уходу за ребенком. И требуют получить новый б/л, чтобы дата отпуска не пересекалась с датой б/л, т е с 15 февраля по 04 марта. Выдадут ли мне новый б/л в данной медицинской организации?
Здравствуйте, к сожалению так и есть: отпуск не продляется на время б/л по уходу за ребенком. Подлежит оплате только период б/л после окончания отпуска, т. е. с 15.02.
СпроситьЕсли о сроках оплаты - можете требовать, если все передали. Заполняет его - не работник, а медики и работодатель (ФСС).
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
[quote]Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком
1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, [b]если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев [/b]со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.[/quote] Хочу спросить про больничный лист с января месяца не заполнен и без выплаты.
Если о сроках оплаты - можете требовать, если все передали. Заполняет его - не работник, а медики и работодатель (ФСС).
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенкомСпросить1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
Здравствуйте, больничный Вам выплатят в 100% размере. Исходить будут при расчёте больничного от МРОТ. Ушла в декрет 1 сентября 2017 года, вышла 2 сентября 2020, меня сократили 19 ноября 2020 года! Устроилась на новую работу 11 января 2021 года и работаю там по сей день! Подскажите, как мне будут рассчитывать больничные по уходу за ребёнком, если мой общий Трудовой стаж более 10 лет?
Здравствуйте, больничный Вам выплатят в 100% размере. Исходить будут при расчёте больничного от МРОТ.
СпроситьДобрый день. Нет. Действия приставов неправомерны. Пристав удержит до 50 % ДС с больничных выплат. Т.е. приставы не имеют право трогать оплату больничного? Вечер добрый. Хочу узнать, оплата больничного листа, это соц. выплата или нет? Имеют ли приставы снимать его полностью, если я была на больничном по уходу за Несовершенолетним ребёнком? Спасибо.
Добрый вечер, Оксана! Оплата больничного листа не относится к социальным выплатам, поэтому приставы могут списать данные денежные средства со счета. Если счет является зарплатным, Вам необходимо уведомить судебного пристава об этом, так как при наложении ареста, "статус" счета ему не известен.
Спросить
Трогать - ни в коем случае.
А взыскать - имеют право.
Поступления, на которые приставы не вправе обратить взыскание, перечислены в статье 101 Закона "Об исполнительном производстве" № 229. К ним отнесены разнообразные пособия и компенсации, однако выплата по листку нетрудоспособности не защищена от удержания.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Каждый больничный оплачивается отдельно, даже если в нем указано, что это продолжение предыдущего.
С уважением!
Надеюсь мой ответ вас полезен! Если закрыт больничный по уходу за ребенком, а на след. День открыт новый больничный по уходу за тем же ребенком, как они должны оплачиваться, как два разных больничных или как один?
Здравствуйте.
Каждый больничный оплачивается отдельно, даже если в нем указано, что это продолжение предыдущего.
С уважением!
Надеюсь мой ответ вас полезен!
СпроситьЗдравствуйте!
Он может получить единовременное пособие после рождения ребенка и уйти в отпуск по уходу за ребенком.
А вот те выплаты, которые осуществляются беременной на 30 неделе беременности он никак получить не сможет, поскольку это своего рода оплата листка нетрудоспособности (больничного) по страховому случаю, который с мужчиной никак произойти не может. Я беременная безработная, а муж работает официально, может ли он получить декретные?
Здравствуйте!
Он может получить единовременное пособие после рождения ребенка и уйти в отпуск по уходу за ребенком.
А вот те выплаты, которые осуществляются беременной на 30 неделе беременности он никак получить не сможет, поскольку это своего рода оплата листка нетрудоспособности (больничного) по страховому случаю, который с мужчиной никак произойти не может.
СпроситьДобрый день.
Можете работать в декретном отпуске при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому, чтобы сохранить декретные выплаты в соотвтетствии с пунктом 2 статьи 11.1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством",
[quote] 2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. [/quote]
Если вы будете работать в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А вот если на полставки — получаете и декретные, и зарплату. Могу ли я продолжать работать, если мне с 8 фев выдал больничный лист по беременности и родам? Как в этом случае идет оплата пособия и зарплаты? Может ли меня работодатель насильно отправить в декрет?
Добрый день.
Можете работать в декретном отпуске при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому, чтобы сохранить декретные выплаты в соотвтетствии с пунктом 2 статьи 11.1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством",
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
Если вы будете работать в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А вот если на полставки — получаете и декретные, и зарплату.
СпроситьЗдравствуйте, если она работает, то оплату Больничного по беременности и родам и выплату за рождение ребенка, если не работает то ничего, все выплаты на ребенка будут Оформляться на вас. Жена беременна первым ребенком. Что она получит после родов, если я уйду на рабочем месте в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет? Алтайский край.
Здравствуйте, если она работает, то оплату Больничного по беременности и родам и выплату за рождение ребенка, если не работает то ничего, все выплаты на ребенка будут Оформляться на вас.
СпроситьДА, правомерно, т.к. Вы уже находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Я в декрете, положили в стационар на операцию, муж взял больничный сидеть с годовалым ребенком, фсс отказывается его оплачивать. Правомерно?
Отпуск до 1,5 лет оформляется до окончания больничного по БиР. Отпуск до 1.5 лет оформляется после окончания больничного листа? Если у меня срочный договор заканчивается 03.02.21 и меня увольняют. Декретные будут оплачиваться по минимальному или 40% от зп. Два года непрерывного стажа есть.
Больничный по бир 180 дней, 90 до родов и 90 после родов, далее выплачивается пособие, если сумма ниже мрот, то выплачивается минимальная сумма в каждом регионе она разная. С какого месяца после родов начисляются выплаты по уходу за ребенком если я работала всего - лишь полмесяца до родов?
Больничный по бир 180 дней, 90 до родов и 90 после родов, далее выплачивается пособие, если сумма ниже мрот, то выплачивается минимальная сумма в каждом регионе она разная.
СпроситьПри уходе за больным ребенком до 7 лет больничный лист выдается работающей маме (другому родственнику) на весь период лечения. В стандартных случаях за год будут оплачены максимум 60 дней временной нетрудоспособности по уходу. В Перечне, утвержденном Минздравсоцразвития РФ, указаны заболевания, при которых лицу, ухаживающему за ребенком возрастом до 7 лет, полагается 90 оплачиваемых дней за календарный год.
По уходу за детьми от 7 до 15 лет период больничного листа оплачивается не более 15 дней (календарных) одномоментно, и не более 45 календарных дней суммарно за один календарный год. За год будут оплачены максимум 60 дней по уходу за ребенком... К срочному трудовому договору на 6 месяцев тоже применяем эту статью 255 ФЗ? За сколько дней всего суммарно подлежит оплата по больничным листам по уходу за больным ребенком, если работник устроен по срочному трудовому договору на срок 6 месяцев?
При уходе за больным ребенком до 7 лет больничный лист выдается работающей маме (другому родственнику) на весь период лечения. В стандартных случаях за год будут оплачены максимум 60 дней временной нетрудоспособности по уходу. В Перечне, утвержденном Минздравсоцразвития РФ, указаны заболевания, при которых лицу, ухаживающему за ребенком возрастом до 7 лет, полагается 90 оплачиваемых дней за календарный год.
По уходу за детьми от 7 до 15 лет период больничного листа оплачивается не более 15 дней (календарных) одномоментно, и не более 45 календарных дней суммарно за один календарный год.
Спросить
За год будут оплачены максимум 60 дней по уходу за ребенком... К срочному трудовому договору на 6 месяцев тоже применяем эту статью 255 ФЗ?
СпроситьДа, обязательно. Работодатели платят страховые взносы для всех своих работников, поэтому они должны выплачивать больничные всем.
СпроситьМожет, поэтому?
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
[quote]Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
8. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу [b]в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы[/b] (иных выплат, вознаграждений).[/quote] На больничном с 18 ноября больничный сдала 25 декабря но оплаты нет.
Может, поэтому?
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенкомСпросить8. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
В связи с тем, что находясь в отпуске, болели не вы, а ребенок, приказ "аннулировать" нельзя. Здравствуйте!
В соответствии с п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности..., утв. приказом Минздрава РФ от 01.09.2020 № 925 н [b]листок нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком не выдаётся работнику в период отпуска без сохранения заработной платы.[/b]
В случае, когда ребёнок продолжает нуждаться в уходе выдаётся со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.
Таким образом, приказ об отпуске без сохранения заработной платы не может быть аннулирован. Вы можете в данной ситуации оформить листок нетрудоспособности на другого члена семьи. Т.е. мой работающий всё это время муж может принести б/л и сдать его на оплату? Больничный ещё не выдан! Могу ли я аннулировать приказ об отпуске без сохранения заработной платы (отгулен), если мне выдан с 1 дня б/л по уходу за ребенком? И как поступить в данной ситуации? Спасибо.
В связи с тем, что находясь в отпуске, болели не вы, а ребенок, приказ "аннулировать" нельзя.
Спросить
Здравствуйте!
В соответствии с п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности..., утв. приказом Минздрава РФ от 01.09.2020 № 925 н листок нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком не выдаётся работнику в период отпуска без сохранения заработной платы.
В случае, когда ребёнок продолжает нуждаться в уходе выдаётся со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.
Таким образом, приказ об отпуске без сохранения заработной платы не может быть аннулирован. Вы можете в данной ситуации оформить листок нетрудоспособности на другого члена семьи.
Спросить
Непонятно, что имеете в виду. Вряд ли муж может оформить больничный за дни, когда он работал (задним числом), да и нет смысла, за один и тот же день нельзя заплатить заработную плату и пособие по нетрудоспособности.
СпроситьТак больничный лист именной, если он выписан на вас - причем тут муж, и как вы представляете, что ему на работе оплатят больничный лист, выданный лицу, который не работает в этой организации.
СпроситьДобрый день, больничный по уходу за ребенком - тоже больничный. Должны все оплатить. Я нахожусь на больничном, заканчивается он 16.12.2020... у меня заболел ребенок и мне с 12 числа будет открыт второй больничный лист... можно ли так делать? Как будет с оплатой?
Добрый день, больничный по уходу за ребенком - тоже больничный. Должны все оплатить.
СпроситьОчень мало конкретики в вопросе - почему не работала - была в отпуске по уходу за первым ребенком или вообще не работала и т.д. 1. Обратившись в медицинскую организацию и встав на учет до 12 недели беременности, безработная женщина может рассчитывать лишь на единовременную социальную выплату. Размер единовременной выплаты с 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года составляет 675,15 рублей.
2. Пособие выплачивает ФСС, а не ОСЗН.
Удачи. Не работала, т.к. первый ребенок часто болел, в сад ходил плохо. Пришлось ей сидеть дома и быть домохозяйкой. Дочь не работала 2 последних года. В ноябре 2020 родила второго ребенка. Женская консультация ей выдала больничный лист и справку о постановке на учет на ранних сроках беременности. Соцзащита оплатит ей больничный и справку?
Очень мало конкретики в вопросе - почему не работала - была в отпуске по уходу за первым ребенком или вообще не работала и т.д.
Спросить1. Обратившись в медицинскую организацию и встав на учет до 12 недели беременности, безработная женщина может рассчитывать лишь на единовременную социальную выплату. Размер единовременной выплаты с 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года составляет 675,15 рублей.
2. Пособие выплачивает ФСС, а не ОСЗН.
Удачи.
Спросить
Не работала, т.к. первый ребенок часто болел, в сад ходил плохо. Пришлось ей сидеть дома и быть домохозяйкой.
СпроситьБольничный ей не оплатят, т.к. она не работала, выплатят единовременное пособие при рождении ребёнка и ежемесячное пособие до 1,5 лет, и маткапитал ей положен.
СпроситьДобрый день, Екатерина! В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ: [quote]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. [/quote]Таким образом, отец ребенка вправе взять отпуск по уходу за ребенком на необходимое время, но жене придется (если она находится в отпуске по уходу) отпуск закрыть. Муж сможет взять больничный по уходу за ребёнком пока я-жена буду рожать второго и помочь мне после кесарева - рождение второго ребёнка, взять. Больничный, декрет или что ещё с оплатой на месяц?!?! Подскажите девушки и мальчишки!?
Добрый день, Екатерина! В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ:
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.Таким образом, отец ребенка вправе взять отпуск по уходу за ребенком на необходимое время, но жене придется (если она находится в отпуске по уходу) отпуск закрыть.Спросить
Добрый день! Да, вы можете оформить больничный по уходу за ребенком. Что касается суммы выплаты, то размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника и в стационаре или амбулаторно лечится ребенок. Если стаж сотрудника составляет до 5 лет, то выплачивается 60 % от заработка. Если от 5 до 8 то 80 %, если более 8 лет стажа то 100 %. Для работников, которые ухаживали за ребенком амбулаторно, пособие считают по особым правилам. За первые 10 дней больничного выплату считайте с учетом стажа. Процент такой же, как и при стационарном лечении. За последующие дни – начисление делайте в размере 50 процентов среднего заработка, причем независимо от стажа. У меня дочь 8 лет, сахарный диабет. Я работаю, за ней присматривала бабушка, теперь бабушка болеет. Могу я оформить больничный, но посещать школу? И на какой срок и в каком размере это будет оплачиваться?
Добрый день! Да, вы можете оформить больничный по уходу за ребенком. Что касается суммы выплаты, то размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника и в стационаре или амбулаторно лечится ребенок. Если стаж сотрудника составляет до 5 лет, то выплачивается 60 % от заработка. Если от 5 до 8 то 80 %, если более 8 лет стажа то 100 %. Для работников, которые ухаживали за ребенком амбулаторно, пособие считают по особым правилам. За первые 10 дней больничного выплату считайте с учетом стажа. Процент такой же, как и при стационарном лечении. За последующие дни – начисление делайте в размере 50 процентов среднего заработка, причем независимо от стажа.
СпроситьЖенщина, вышедшая из декрета, имеет право написать работодателю заявление с указанием, какие годы должны быть учтены для расчета больничного. Выбирать можно годы до 2006. При этом необязательно, чтобы даты шли друг за другом. У меня ребёнок инвалид, в прошлом месяце я брала 2 оплачиваемых дней по уходу за ребенком инвалидом. Мне оплатили по минималке, объясняя это тем, что до этого времени я находилась с этим ребёнком в декретном отпуске (с 2017 года до 19 октября 2020 года), и дохода у меня не было. Правомерно ли это? Ведь по постановлению правительства от 24 декабря 2007 года N922 п.6,у меня должны были взять 2016-2017 годы, т.к декретные года не учитываются. Или я не права?
Женщина, вышедшая из декрета, имеет право написать работодателю заявление с указанием, какие годы должны быть учтены для расчета больничного. Выбирать можно годы до 2006. При этом необязательно, чтобы даты шли друг за другом.
СпроситьЗдравствуйте.
Берется заработная плата за последних 2 календарных года и делится на 730 дней (исключая периоды больничных, отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам). От этой суммы берется 40%. Получается сумма оплаты одного дня. Она умножается на среднегодовое количество дней в месяце. Получается сумма пособия в месяц, но не более установленного лимита. В августе этого года уволилась с работы, устроилась на новую. На прошлой работе моя ЗП официально была 70 000, на новой сейчас за 40000. Через пол года после устройства на новую работу я забеременела. Как просчитать выплаты ежемесячные в декретном отпуске до 1.5 лет в моем случае.
Здравствуйте.
Берется заработная плата за последних 2 календарных года и делится на 730 дней (исключая периоды больничных, отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам). От этой суммы берется 40%. Получается сумма оплаты одного дня. Она умножается на среднегодовое количество дней в месяце. Получается сумма пособия в месяц, но не более установленного лимита.
СпроситьВам в любом случае обязаны оплатить больничный лист. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Подписала увольнение по соглашению сторон, но в последний день увольнения не могу придти так как заболел ребёнок. Будет ли оплачен больничный лист по уходу, в связи с болезнью ребенка, или если возьму на себя больничный лист, но уже по моему состоянию? Спасибо.
Здравствуйте,
Согласно действующему законодательству не запрещено женщине уходить в отпуск по беременности и родам по месту двух официальных работ. Для этого она может взять два листка нетрудоспособности в женской консультации и предоставить их в бухгалтерии по месту своих работ.
Оплата отпуска по беременности и родам производится из средств Фонда социального страхования. Пособие по беременности и родам предоставляется на основании больничного листа (листа нетрудоспособности) по месту работы. Я работаю на двух работах так уж получилось официально. Скоро мне выходить в декрет. Как мне будут платить декретные которые будут по больничному на 140 дней? С одной работы или с двух? Ведь налоги я плачу на двух работах. И после родов по уходу за ребёнком мне с двух работ будут платить?
Здравствуйте,
Согласно действующему законодательству не запрещено женщине уходить в отпуск по беременности и родам по месту двух официальных работ. Для этого она может взять два листка нетрудоспособности в женской консультации и предоставить их в бухгалтерии по месту своих работ.
Оплата отпуска по беременности и родам производится из средств Фонда социального страхования. Пособие по беременности и родам предоставляется на основании больничного листа (листа нетрудоспособности) по месту работы.
Спросить
