Оплата больничного по уходу за ребенком / Трудовое право - 4034 советов адвокатов и юристов

У меня будет ребенок через месяц. Я не работала в 2015 и 2016 году. На текущем месте работы я работаю с декабря 2016 года. Декретные мне выплатили минималку. Я хотела бы уточнить, в ежемесячном пособии засчитают ли мне средний заработок из 10 месяцев этого года? Или так же будут выплачивать как и безработным?

Хочу оформить бабушку в отпуск по уходу за ребенком, ребенку 2.3 года. С прежнего места работы я (мама) уволилась не выходя из отпуска по уходу, сейчас устраиваюсь на новое место работы. У бабушки на работе требуют справку, подтверждающую, что я не использую отпуск по уходу за ребенком, чем ее можно заменить? А также утверждают, что не могут дать бабушке отпуск по уходу за ребенком бабушке, если мама не работает. У вас на сайте видела ответ, что работает мать или нет, не имеет значение, а на что мне сослаться, чтобы это доказать? Звонила в местную трудовую инспекцию, они говорят, что мне сначала надо трудоустроиться и взять данную справку с нового места работы, и только после этого оформлять бабушку. Но мне надо успеть оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку, иначе кто будет сидеть с ребенком, когда я выйду на новое место работы...

В 2006 году жена устроилась на работу в военный госпиталь на ставку на которой сотрудница находилась в дикретном отпуске. В конце этого же года жена тоже ушла в дикретный отпуск. В 2007 году её хотели уволить, но та женщина на чьей ставке жена была, продлила отпуск по уходу за ребенком до 3-лет. Сейчас ей снова звонят с места работы и говорят, что увольняют. На данный момент жена находится в отпуске по уходу за ребенком (в конце 2008 года у нас родился второй ребенок). Правомерны ли действия начальства госпиталя? Могут ли действительно уволить женщину пока она находится в отпуске по уходу за ребенком. И дает ли жене какие нибудь приоритеты тот факт, что она является женой офицера.

Можно ли во время декретного отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, оформить больничный (т к лежал в больнице)и таким образом сдвинуть дату выхода из декрета?

Поагается ли очередной оплачиваемый отпуск за 2013 год после больничного перед отпуском по уходу за ребенком (послродовой больничный заканчивается 12 февраля 2013 года, в 2012 году была в очередном отпуске)

Есть вопрос! Я сейчас нахожусь на больничном по уходу за ребёнком (3 г) начальник говорит что не выплатит больничный по потому что я не смогла принести флюраграфию. Я её прошла. Но принести не могу пока. Законно ли это? Я ведь официально трудоустроена. Мне грозят не допустить до работы. И оформить без содержания. Больничный лист я им предоставлю как только выпишут. Спасибо.

В период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет вышла на работу на сокращенный рабочий день (сокращен был всего на 30 минут для возможности получения пособия). Работу выполняла соответственно полной ставки. В ПФ этот период не включили в специальный педагогический стаж. Могу ли я оспорить решение ПФ.

Хочу оформить отпуск по уходу за ребенком на мужа, а на работе взять отпуск без сохранения заработной платы (т.к. ежемесячная выплата будет больше). Подскажите, пожалуйста, какими негативными последствиями в будущем это может отразится для меня (ежегодные отпуска, последующий декретный отпуск - если вдруг в дальнейшем откажут взять отпуск без сохранения з/п, выход на пенсию и т.д.)

Моему ребенку 4 года, я уволилась как ребенку исполнилось 3 года и нигде не работала. Сейчас устроилась и узнала, что беременна вторым. За какие года будут рассчитываться декретные и пособие по уходу за ребенком?

Имею ли я право на восстановление?

В феврале 2014 года была принята на работу по срочному трудовому договору на время всех отпусков (в том числе и отпуска по уходу за ребенком до полутора лет) основного работника.

В феврале 2015 года основной сотрудник вышла на работу, Но в это время я сама была в положении. Предоставила справку с ЖК,подтверждающую мою беременность, а так же написала заявление на перевод с данной должности на свободную должность. Перевели на вакантную должность, но опять же по срочному договору до окончания бодьничного по БиР. Ближе к окончанию больничного листа написала заявление о продлении ТД с просьбой оставить на занимаемой должности и предоставить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

На заявление ответили отказом.

За три дня не уведомили об увольнении.

Предоставили приказ об увольнении в день окончания больничного листа.

Мои дальнейшие действия?

Сижу в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. с марта месяца платили одно пособие а с ноября другое. Ссылаясь на то что они сделали перерастет и питание и путевки не входят. Законно ли это. ведь до 1.5 лет они должны платить одну сумму.

Как будет расчитываться сумма за неиспользованный отпуск за период с 02.2015 по 03.2016 г., если сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. сейчас ребенку 1.7

Отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет до 21. 03.17. Выход на работу 22.03.17. Но 20.03.17 попала в больницу и с этого числа открыт б.лист по настоящее время. Почему не оплачивается б.лист?

Может ли отец получать пособие по уходу за ребенком со дня рождения ребенка? Мать не получала пособие по беременности и родам. В случае если родители поочередно уходят в отпуск по уходу за ребенком сначала мать потом отец, как тогда исчисляется пособие?

Я ушла в декрет, а затем и в отпуск за уходом по ребенку до 1,5 и 3 лет. Правда, не приезжала на работу, чтобы написать заявления обэтих отпусках. Решила выйти на работу досрочно, до исполнения ребенку 3 лет, о чем оповестила коллег и работодателя в соц сетях. Во время личной беседы с директором мне была предложено работать по полдня на другой должности и с понижением зп. Ушла в декрет в качестве заместителя ген директора, а предложили стать менеджером. Я отказалась от этого предложения. У меня теперь несколько вопросов. 1. Имею ли я право выйти досрочно из отпуска на прежнюю должность? Если да, то на какой закон я должна опиратья?. 2. Имеет ли право работодатель меня уволить при досрочном выходе из отпуска или по его истечению? 3. Имеет ли работодатель уволить сотрудника, если тот часто бывает на больничных? (я планировала отдать ребенка в сад, и не знаю как он там будет адаптирован). Заранее благодарю за советы.

Полагаются ли мне какие-либо пособия и выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком, если я являюсь студенткой очной формы обучения государственного вуза? При этом я являюсь гражданкой другой страны и учусь за счёт средств федерального бюджета.

Меня сократили в апреле 2016, забеременела в августе 2016, что мне заплатят при выходе в декрет и после рождения ребенка. После сокращения я не успела трудоустроиться и стою на бирже и еще если я за месяц до декрета устроюсь на работу что то изменится в оплате декретных и по уходу за ребенком.

Мы проживаем в Санкт-Петербурге, я нахожусь в декретном отпуске. Едем в другой город делать мне операцию. Скажите, могут ли моему мужу дать больничный на этот период по уходу за ребенком?

У меня ребенок-инвалид 5 лет, я работаю в муниципальном детском саду, обстоятельства вынуждают уйти с работы. Вопрос: имею ли я право взять отпуск по уходу за ребенком-инвалидом с сохранением стажа и места работы за собой, если "да" то какие оридические основания.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Фирма на грани банкротства. В конце месяца мой отпуск подходит к концу. Деньги не платят уже 2 месяца. Руководство советует уволиться, ссылаясь на то, что фирма развалилась и выплат не будет. Знаю, что по закону все иначе. Опасаюсь ситуации, что и отпуск не дадут продлить (в офис никого не пропускают), точнее специально будут тянуть время, а потом уволят по статье за то, что якобы не вышла на работу. К тому же мне нужна ещё справка 2-НДФЛ, мне сказали, что заказать её можно, но имейте в виду, что если бухгалтера уйдут с места работы, то документов мне не видеть вообще. Похоже меня пугают. Подскажите как мне быть? К кому обратиться? Заранее спасибо!

У нас с мужем скоро родится ребенок, проживаем мы оба в Москве, тут же и работаем, прописаны оба в разных местах, прописать ребенка ближайшие месяца 4 не удамтся, так как прописывать будем к мужу в частный дом, а ехать туда с маленьким ребенком не вариант. Вопрос состоит в том, смогу ли я получать ежемесячные пособия с работы, если мой малыш нигде не будет прописан?

Я работаю мастером в ПТУ с 1 сентября 2011 года. Ушла на больничный по беременности и родам с 28 мая 2012 года до 5 ноября 2012 года на 156 дней потом взяла ежегодный оплачиваемый отпуск на 56 дней как педагог до 28 декабря 2012 года. Потом взяла отпуск по уходу за ребенком. Теперь планирую выйти на работу с середины марта и до 1 июля потом весь коллектив уходит в отпуск. Меня тоже отправят. Скажите я что-то могу получить за отпуск в 56 дней или мне ничего не положено. Средний доход если это важно 10 000 руб.

Ответьте пожалуйста, моему ребенку 7 месяцев. Я прервала декретный отпуск и вышла на работу, по уходу за ребенком сидит бабушка, но ребенок заболел, я села на больничный. Имею ли я право сесть на больничный?

В феврале 2013 г я устроилась на работу в компанию, на предыдущем месте проработала 3 года. ВВ июне месяце ущла в отпуск по беременности и родам на 194 дня. Теперь мне выплачивают отпуск по уходу за детьми на основании заработка за 2012 г в предыдущей компании и за время в данной компании т.е. февраль-июнь. Верно ли это? меня беспокоит расчет в джанной компании, т.к. они уже мне некорректно посчитали один раз размер выплаты. Помогите пожалуйста, заранее спасибо.

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 19.11.15, но мой ребенок заболел 16.11.15 и я не успела поехать на работу и уволится, поэтому с 20 по 25.11.15 я отсутствую на рабочем месте, при этом справка о болезни ребенка будет у меня как только ребенок будет здоров, к сожалению, больничный не получится оформить, как я понимаю. Имеет ли право работодатель уволить меня за прогул?

Ситуация такова: я вышла из декрета в декрет, написала заявление о замене годов, чтоб получать пособия по уходу за ребенком по стажу. Ребенку уже полгода, но мой бухгалтер открыто надо мной издевается, больничные выплатила, когда ребенку было 4 месяца. По уходу отправила 5000 тысяч в этом месяце, хотя я должна получать минимум 11000. и это только за один месяц, а за предыдущие месяцы платить не собирается. На вопросы мои по почте и на звонки не отвечает, а начальство говорит, разбирайтесь сами. Помогите пожалуйста, что можно сделать.

У меня вопрос по расчету пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Во всех тестовых расчетах указано что сумма заработанная за два года делится на 700 с чем то дней (за вычетом больничных) и так суть вопроса 700 дней это стандартная цифра для всеХ или берется действительное количество отработанных дней? Просто у меня последние два года был график работы 2/2 какой расчет будет применяться в моем случае?

Ребенку 5 леи, ходит в детский сад. Всвязи с режимом самоизоляции наш детский сад закрыт, есть дежурная группа в другом саду, который далеко от дома. Муж военнослужащий, я врач, бабушек, нянь рядом нет. Имею ли я право на взять лист нетрудоспособности по уходу за ребенком или отпуск за свой счет?

Я написала заявление по собственному желанию по уходу за ребёнком до 14 лет имеет ли право работодатель заставить меня отработать две недели в том случае если мне не скем оставлять малолетнего ребёнка. И имеет ли право меня за это штрафовать.

Я нахожусь в отпуске по уходу за детьми и работаю на неполной трудовой недели. Щас я заболел и меня интересует будет ли этот больничный оплачен?

Жена находится в отпуске по уходу за ребенком, забеременела за этот период, обязаны ли выплатить в организации пособие по беременности и родам?

Взяла отпуск за свой счет с последующим увольнением, и заболела как мне быть с больничным? Оплатят его?

Пожалуйста напишите мне на Ватсапп.

Я нахожусь в отпуске поуходу за ребенком до трех лет, в настоящее время жду третьего ребенка, весной. Как будет исчисляться мне пособие по беременности и родам? Есть ли смысл выйти на работу, чтобы больше получить?Cпасибо заранее.

Скажите пожалуйста как мне будут начисляться декретный отпуск и по уходу за ребенком если я проработала в данной организации 6 месяцев?

Я была на больничном с ребенком ему 9 лет (была травма у ребенка) 29 дней, а больничный мне оплатили только почему то 15 дней? Кроме меня с ребенком сидеть на больничном никто не мог из семьи, так ка живем вдвоем с ребенком!

Вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком в 2,8 лет. И сразу же в этот день отправили в простой с выплатой 2/3, так как у организации (банк) отозвали лицензию. Вопрос: заболел ребенок, положили в больницу, нужно ли мне оформлять больничный в данной ситуации и оплачивается ли он? Спасибо!

Проживаю в Тюмени. Такая ситуация: вышла в марте 2016 г. из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенку 3 г.2 мес.

Через 2 мес. пошла на больничный. Как мне будут оплачивать больнич. Лист? Какой период времени берется для расчета больничного листа?

Стаж работы с 2005 г. по настоящее время.

Я находился на больничном с 6 летним сыном с 6 июля по 27 июля 2023 года, 13 июля ему исполнилось 7 лет, до этого больничного в этом году, уже было 18 дней в общей сложности больничных с ним. Сколько оплачиваемых больничных дней мне положенно? Последний случай больничного, перелом ноги. Спасибо.

Нахожусь на учёте в центре занятости, заболел ребёнок (возраст 2 г,если это важно) , выдан больничный лист по уходу за ребёнком, оплатится ли он? Заранее, спасибо за ответ!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу прервать его и пойти в очередной, нужно ли увольнять заменяющего меня сотрудника, если он оформлен на период отсутствия основного в связи с декрет. Отпуском, далее с отпуском по уходу, можно ли как то без увольнения? Сделать доп соглашение с тем или дополнение в трудовой договор?

Ситуация такая - женщина получает пенсию по потери кормильца на детей. После смерти мужа расписалась с человеком с мест лишения. Ни дня вместе не прожили, материально не помогал. Может ли она рассщитывать на пенсию до 14 лет по уходу за детьми если с ним разведется и предостаит бумагу что на все время брака он отбывал в колонии.

Я бы хотела узнать. В декабре 2013 года я ушла в отпуск по БиР. далее в апреле был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. в дальнейшем отпуск продлен до 3 лет. в расчет пособия по уходу до 1.5 лет включили 2012 и 2013 год. вопрос:1) могу ли я сейчас написать заявление о перерасчете пособия. То есть заменить года на 2011 и 2012? так как в 2013 я находилась в отпуске по БиР. ребенку 1 марта исполнилось 3 года. Или я уже опоздала с этим заявлением. И можно ли написать заявление если я уволить с этой организации вопрос 2) не выходя на работу я оформила больничный с 1 марта 2017 года. Как мне его оплатят? И можно ли заменять года и на какие.

Мама находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее положили в больницу, в это в время папа был на больничном с ребенком (1,3), ребенок болел, поликлинике дали больничный папе, теперь папе на работе отказываются оплачивать больничный, ссылаясь на то, что мама получает детские и это двойная оплата, но она же лежит в больнице и не может ухаживать за ребенком. Законно ли это? Что надо сделать, чтоб папе оплатили больничный? Заранее спасибо.

У меня двое детей, 10 и 6 лет. Непрерывный стаж работы 25 лет. Сколько дней в году я могу быть на больничном с каждым ребенком, чтобы оплата была 100 % по среднему заработку? Максимум дней одного больничного (три, пять или больше)?

Работаю в казенном бюджетном учреждении местного самоуправления на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас работница выходит из отпуска. В этом же учреждении другая работница ушла в отпуск по беременности и родам. Могут ли меня перевести или принять на время отпуска по беременности и родам другого работника по трудовому договору? Мне сказали, что заключат со мной договор гражданско-правового характера.

Нахожусь в отпуске. Сын вывихнул ногу. Оплатят ли мне больничный лист по уходу за ребёнком и смогу ли я рассчитывать на продление отпуска. Спасибо!