Оплата листка нетрудоспособности после увольнения - 99 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Нет. После увольнения оплачивается первый листок по вн, открытый в течении 30 дней с момента увольнения. Он закрыт у вас, подлежит оплате. Всё последующие лн оплате не подлежат, только в случае трудоустройства. Будет ли оплачен втрой лист нетрудоспособности после увольнения?
Ситуация:
Дата увольнения 04.08.2023. Травма наступила 20.08.2023. Травмотологом был открыт б/л по основному заболеванию (перелом). 10.01.2024 б/л по основному заболеванию закрыт. Дано направление на дальнейшее лечение у невролога, с последующей операцией, в следствии перенесенной травмы.
Вопрос. Будет ли оплачен б/л, открытый неврологом.
Добрый день. Нет. После увольнения оплачивается первый листок по вн, открытый в течении 30 дней с момента увольнения. Он закрыт у вас, подлежит оплате. Всё последующие лн оплате не подлежат, только в случае трудоустройства.
СпроситьТолько лист нетрудоспособности является основанием для оплаты пособия по нетрудоспособности. Эпикриз никак не заменит листок нетрудоспособности. Мария, нельзя, т.к. бывшему работодателю для оплаты предоставляется листок нетрудоспособности. Мария, работодателю, даже бывшему, лист нетрудоспособности должен поступить в электронном виде из СФ РФ. Поэтому, даже если у Вас на руках нет больничного, проблем с оплатой быть не должно. Нет. надо попросить в больнице открыть больничный лист, основания увольнения не имеют правового значения. Сразу после увольнения попала в больницу, лежала в стационаре 5 дней. Можно ли предоставить бывшему работодателю выписной эпикриз вместо больничного листа, так как уже считалась уволенной по собственному желанию.
Только лист нетрудоспособности является основанием для оплаты пособия по нетрудоспособности.
Спросить
Мария, нельзя, т.к. бывшему работодателю для оплаты предоставляется листок нетрудоспособности.
Спросить
Мария, работодателю, даже бывшему, лист нетрудоспособности должен поступить в электронном виде из СФ РФ. Поэтому, даже если у Вас на руках нет больничного, проблем с оплатой быть не должно.
Спросить
Нет. надо попросить в больнице открыть больничный лист, основания увольнения не имеют правового значения.
СпроситьОдин б.л. в течении 30 дней, со дня увольнения. Добрый день, Олег!
Больничный выписывают на срок до 15 календарных дней. Если вы серьезно заболели, то его могут продлить. [b]Максимальный период нетрудоспособности — 10 месяцев.[/b]
[u]Сотрудник даже после увольнения, если ни куда не устроился, имеет право на оплату листка нетрудоспособности, если заболевание наступило не позднее 30 дней после последнего рабочего дня.[/u] Сколько больничных листов можно брать после увольнения? И максимальный срок больничного
Добрый день, Олег!
Больничный выписывают на срок до 15 календарных дней. Если вы серьезно заболели, то его могут продлить. Максимальный период нетрудоспособности — 10 месяцев.
Сотрудник даже после увольнения, если ни куда не устроился, имеет право на оплату листка нетрудоспособности, если заболевание наступило не позднее 30 дней после последнего рабочего дня.
СпроситьФонд возьмет на себя заботы о выплате пособия заболевшему.
Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения. Работник вправе обратиться за получением пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения. Уволилась. На следующий день ушла на больничный. Оплатит ли работодатель больничный после увольнения? Указывать ли работодателя в листке нетрудоспособности?
Фонд возьмет на себя заботы о выплате пособия заболевшему.
Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения. Работник вправе обратиться за получением пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения.
СпроситьВопрос в том какой срок прошел после сокращения? Получите листок нетрудоспособности и предъявите бывшему работодателю к оплате, за разъяснениями обратитесь в фонд соцстрахования! Добрый день, Яна! К сожалению, Вы не имеете права на пособие по беременности и родам, выплачиваемое работодателем, поскольку уволены в связи с сокращением штата, а пособие положено при увольнении в связи с ликвидацией предприятия, на это прямо указывает статья 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Обратитесь в органы социальной защиты по месту регистрации с заявлением о выплате пособия по беременности и родам. После сокращения забеременела, до этого проработала 9 лет кто будет платить декретные.
Вопрос в том какой срок прошел после сокращения? Получите листок нетрудоспособности и предъявите бывшему работодателю к оплате, за разъяснениями обратитесь в фонд соцстрахования!
Спросить
Добрый день, Яна! К сожалению, Вы не имеете права на пособие по беременности и родам, выплачиваемое работодателем, поскольку уволены в связи с сокращением штата, а пособие положено при увольнении в связи с ликвидацией предприятия, на это прямо указывает статья 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Обратитесь в органы социальной защиты по месту регистрации с заявлением о выплате пособия по беременности и родам.
СпроситьБольничный по уходу за ребенком, открытый после увольнения работника, не оплачивают. Больничный по уходу за ребенком, после расторжения трудовых отношений не оплачивается, даже если открыт в течение месяца. Это следует из п. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ: оплата больничного бывшим работодателем возможна только по причине заболевания или травмы самого сотрудника. Про оплату листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи в этом случае закон не говорит. Я села на больничный с ребенком после увольнения (прошло 10 дней после увольнения). Оплатят ли мне больничный?
Больничный по уходу за ребенком, открытый после увольнения работника, не оплачивают.
Спросить
Больничный по уходу за ребенком, после расторжения трудовых отношений не оплачивается, даже если открыт в течение месяца. Это следует из п. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ: оплата больничного бывшим работодателем возможна только по причине заболевания или травмы самого сотрудника. Про оплату листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи в этом случае закон не говорит.
СпроситьАнна, после увольнения работник в течение 30 календарных дней может обратиться в лечебное учреждение для получения листка нетрудоспособности и предъявить его к оплате по месту бывшей работы. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Добрый день. Листок нетрудоспособности подлежит оплате если открыт в период 30 календарных дней с момента вашего увольнения. Через сколько дней после увольнения из бюджетного учреждения, можно принести больничный лист со стационарного лечения.
Анна, после увольнения работник в течение 30 календарных дней может обратиться в лечебное учреждение для получения листка нетрудоспособности и предъявить его к оплате по месту бывшей работы. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
СпроситьДобрый день. Листок нетрудоспособности подлежит оплате если открыт в период 30 календарных дней с момента вашего увольнения.
Спросить
Как оплачивается больничный после увольнения работника, находившегося по уходу за ребёнком до 7 лет?
Добрый день! Больничный лист не оплачивается в таком случае.
Согласно п. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ: оплата больничного бывшим работодателем возможна только по причине заболевания или травмы самого сотрудника. Про оплату листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи в этом случае закон не говорит. Если работник находясь по уходу за ребёнком 6 лет (Путин сказал что до 7 лет больничный 100% независимо от стажа) работник уволился. То больничный лист ему оплатят только 60% или 100?
Добрый день! Больничный лист не оплачивается в таком случае.
Согласно п. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ: оплата больничного бывшим работодателем возможна только по причине заболевания или травмы самого сотрудника. Про оплату листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи в этом случае закон не говорит.
СпроситьЗдравствуйте. ФСС оплачивает листок временной нетрудоспособности только при наличии страховых взносов работодателя. Исключения есть.
[quote][b]Пособия бывшим работникам выплачиваются в случаях, если: [/b]обращение за оплатой больничного укладывается в 6 месяцев со дня увольнения, при этом [b]с начала заболевания не должно пройти более 30 дней с последнего дня работы; [/b]
если бывший сотрудник не устроился на работу в другую организацию; нетрудоспособность возникла у самого уволенного, это не должен быть бюллетень по уходу за престарелыми родными или за детьми вне зависимости от стационарного или амбулаторного лечения больного.[/quote] Обращайтесь в бухгалтерию по месту работы. Оплачивает ли Фонд медицинского страхования больничный лист?. Муж пролежал в ковидном госпитале, но он не трудоустроен и на бирже труда не состоит..
Здравствуйте. ФСС оплачивает листок временной нетрудоспособности только при наличии страховых взносов работодателя. Исключения есть.
Пособия бывшим работникам выплачиваются в случаях, если: обращение за оплатой больничного укладывается в 6 месяцев со дня увольнения, при этом с начала заболевания не должно пройти более 30 дней с последнего дня работы;Спроситьесли бывший сотрудник не устроился на работу в другую организацию; нетрудоспособность возникла у самого уволенного, это не должен быть бюллетень по уходу за престарелыми родными или за детьми вне зависимости от стационарного или амбулаторного лечения больного.
Да листок нетрудоспособности вам оплатят. У Вас есть 30 дней после увольнения на право оплаты больничного, его оплачивает ФСС, документы сдаются работодателю. Написала заявление на увольнение. Во время отработки заболела. В день увольнения еще буду находиться на больничном, после увольнения тоже несколько дней. Оплатят ли мне больничный полностью?
У Вас есть 30 дней после увольнения на право оплаты больничного, его оплачивает ФСС, документы сдаются работодателю.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы открыли больничный в течение 1 месяца после увольнения, то пособие по временной нетрудоспособности обязан выплатить бывший работодатель. В больничном указываете его как работодателя. Оплата в размере 60% от среднего заработка. Добрый день. Листок нетрудоспособности подлежит оплате, если выдан в течение 30 дней с момента увольнения. Указываете работодателя бывшего. В больничном листе указывать как работающая? Уволилась с работы, не успела устроиться на новую и сломала руку через 7 дней. В больничном писать как работаю и указывать бывшего работадателя или как поступить что бы больничный оплатился?
Здравствуйте!
Если Вы открыли больничный в течение 1 месяца после увольнения, то пособие по временной нетрудоспособности обязан выплатить бывший работодатель. В больничном указываете его как работодателя. Оплата в размере 60% от среднего заработка.
СпроситьДобрый день. Листок нетрудоспособности подлежит оплате, если выдан в течение 30 дней с момента увольнения. Указываете работодателя бывшего.
Спросить
Да указываете работодателя. Статья 183 Трудового кодекса и Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
СпроситьНет, Вы уже на пенсии. Пенсионерам больничный лист не положен. Здравствуйте Валентина Павловна!
Больничный лист после увольнения можно оформить только в течении месяца. Вы уволены на пенсию 31.05.2021 года, поэтому организация прекратила выплаты в ФСС и соответственно больничный лист, если Вы неработающий пенсионер, Вам не откроют. Доброго дня, Валентина Павловна.
Если вы заболеете в течение 30 дней с момента увольнения, то листок нетрудоспособности подлежит оплате в размере 60 процентов от заработка.
Закон не делает разграничения в этом случае на право оплаты больничного, вне зависимости пенсионер вы или нет. Я уволена в связи с уходом на пенсию 31.05.2021. в случае заболевания могу ли я выписать больничный лист и будет ли он оплачен? Спасибо.
Здравствуйте Валентина Павловна!
Больничный лист после увольнения можно оформить только в течении месяца. Вы уволены на пенсию 31.05.2021 года, поэтому организация прекратила выплаты в ФСС и соответственно больничный лист, если Вы неработающий пенсионер, Вам не откроют.
СпроситьДоброго дня, Валентина Павловна.
Если вы заболеете в течение 30 дней с момента увольнения, то листок нетрудоспособности подлежит оплате в размере 60 процентов от заработка.
Закон не делает разграничения в этом случае на право оплаты больничного, вне зависимости пенсионер вы или нет.
СпроситьОтказ неправомерный, обращайтесь в ЦЗН по месту регистрации, Вам должны были позвонить как минимум. Вообще вы находились на больничном. Как вы могли вставать на учёт, если у вас не закрыт больничный? Только после закрытия листка нетрудоспособности. А листок нетрудоспособности вы должны сдать для оплаты работодателю. О каком пособие по безработице вы говорите, если по факту двух выплат быть не может за один и тот же период времени. Правильно и правомерно. Это я им звонила, когда увидела, ответ был-вы не готовы к труду раз вы на больничном. Уволились с работы 3.06 в последний рабочий день ушла на больничный, 7.06 через портал Госуслуги написала заявление о постановке на учёт как безработная и назначение пособия, мне было отказано, так как на сайте Работа в России оказывается мне предлагали 2 вакансии, которых я не видела, статус заявления был ПРИНЯТО, и отказали в пособии. Правомерно ли это?
Отказ неправомерный, обращайтесь в ЦЗН по месту регистрации, Вам должны были позвонить как минимум.
СпроситьВообще вы находились на больничном. Как вы могли вставать на учёт, если у вас не закрыт больничный? Только после закрытия листка нетрудоспособности. А листок нетрудоспособности вы должны сдать для оплаты работодателю. О каком пособие по безработице вы говорите, если по факту двух выплат быть не может за один и тот же период времени.
Спросить
Это я им звонила, когда увидела, ответ был-вы не готовы к труду раз вы на больничном.
Спросить
По сути правильно, постановка на учет и виплата пособия - в период временной нетрудоспособности, тем более оплачиваемой - недопустима.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособностиСпросить1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Если заболели в иечение первогот месяца после увольнения, то должен оплатить " больничный" лист - работодатель. Отнесите листок нетрудоспособности туда, долны заплатить. Более ничего не надо. Добрый день. Листок нетрудоспособности подлежит оплате в размере 60 процентов в течение 30 календарных дней с момента увольнения бывшим работодателем. Я уволилась 12 мая, сегодня заболела, вызвала врача на дом. Вопрос, стоит ли брать больничный лист, оплатят ли мне его. Если да,то куда нести его и какие нужны документы?
Если заболели в иечение первогот месяца после увольнения, то должен оплатить " больничный" лист - работодатель. Отнесите листок нетрудоспособности туда, долны заплатить. Более ничего не надо.
СпроситьДобрый день. Листок нетрудоспособности подлежит оплате в размере 60 процентов в течение 30 календарных дней с момента увольнения бывшим работодателем.
СпроситьДобрый день. Ваш листок нетрудоспособности будет подлежать оплате, т.к. страховой случай наступил в течении 30 дней с момента увольнения. Оплата будет производится из расчета 60 процентов от заработка. В течение 30 суток с момента увольнения вы имеете право наполучение средств по больничном листу в размере 60% от оклада. Александр, доброго дня Вам!
Вы имеете полное право на получение выплаты по больничному!
В течение тридцати дней после увольнения возможно ее получить. Как закроете листок, Вам нужно связаться с работодателем бывшим (или отправить больничный лист с заявлением по почте с уведомлением о вручении)
Работодатель обязан будет сформировать электронный реестр, и отправить его на выплату в ФСС
С 2021 года выплаты поступают на прямую от ФСС!
С уважением! Бывший работодатель обязан принять больничный, но выплаты уже производятся через ФСС. Уволился 2 дня назад и сломал ногу. Больничный уже не оплатят?
Добрый день. Ваш листок нетрудоспособности будет подлежать оплате, т.к. страховой случай наступил в течении 30 дней с момента увольнения. Оплата будет производится из расчета 60 процентов от заработка.
Спросить
В течение 30 суток с момента увольнения вы имеете право наполучение средств по больничном листу в размере 60% от оклада.
Спросить
Александр, доброго дня Вам!
Вы имеете полное право на получение выплаты по больничному!
В течение тридцати дней после увольнения возможно ее получить. Как закроете листок, Вам нужно связаться с работодателем бывшим (или отправить больничный лист с заявлением по почте с уведомлением о вручении)
Работодатель обязан будет сформировать электронный реестр, и отправить его на выплату в ФСС
С 2021 года выплаты поступают на прямую от ФСС!
С уважением!
СпроситьБывший работодатель обязан принять больничный, но выплаты уже производятся через ФСС.
СпроситьВ течение месяца после увольнения Вы можете получить у бывшего работодателя оплату листка нетрудоспособности. А потом стать а учёт в центр занятости и получать пособие по безработице. Т.е. если я получаю сейчас пособие по временной нетрудоспособности, пособие по безработице я получать не могу? Уволилась 17.12.2020 г. Нахожусь на больничном с 04.01.2021 года. Скажите, могу ли я встать на учёт по безработице и получать пособие?
В течение месяца после увольнения Вы можете получить у бывшего работодателя оплату листка нетрудоспособности. А потом стать а учёт в центр занятости и получать пособие по безработице.
Спросить
Т.е. если я получаю сейчас пособие по временной нетрудоспособности, пособие по безработице я получать не могу?
СпроситьЗа один и тот же период времени два разных пособия получить нельзя - либо одно, либо другое можно лишь.
СпроситьВы имеете право на оплату больничного у работодателя после увольнения если заболевание или травма наступила в течении 30 дней после прекращения трудовых правоотношений.
Но, с 2021 года все больничные будут выплачиваться через ФСС напрямую.
Работники страхователя в любое время посредством Личного кабинета получателей услуг, расположенному в сети «Интернет» по адресу: https://lk.fss.ru/recipient/, могут уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности и информации о сумме назначенного им пособия по временной нетрудоспособности. Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг. Пенсионер. Уволилась 1 апреля 2021. Сейчас заболела. Можно ли взять больничный лист?
Вы имеете право на оплату больничного у работодателя после увольнения если заболевание или травма наступила в течении 30 дней после прекращения трудовых правоотношений.
Но, с 2021 года все больничные будут выплачиваться через ФСС напрямую.
Работники страхователя в любое время посредством Личного кабинета получателей услуг, расположенному в сети «Интернет» по адресу: https://lk.fss.ru/recipient/, могут уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности и информации о сумме назначенного им пособия по временной нетрудоспособности. Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг.
СпроситьДобрый день!
1. Если больничный открыт в течении 30 дней с момента увольнения и вы предоставите его работодателю не позднее чем в течении 6 месяцев после увольнения, то да можете и он будет оплачен. Оплата пособия по временной нетрудоспособности за период после прекращения трудового договора подлежит оплате в том случае, если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, и вы своевременно направил по указанному в трудовом договоре адресу места работы листки нетрудоспособности, Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://base.garant.ru/57210274/ Добрый вечер. Да можете, но оплачен он будет в размере 60 процентов. С уважением. На данный момент стою в центре занятости. Могу ли я подать больничный для оплаты бывшему работодателю, если я открыл больничный лист в течение 30 дней со дня увольнения? Также зарегистрирован сейчас в центре занятости?
Добрый день!
1. Если больничный открыт в течении 30 дней с момента увольнения и вы предоставите его работодателю не позднее чем в течении 6 месяцев после увольнения, то да можете и он будет оплачен.
Спросить
Оплата пособия по временной нетрудоспособности за период после прекращения трудового договора подлежит оплате в том случае, если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, и вы своевременно направил по указанному в трудовом договоре адресу места работы листки нетрудоспособности,
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://base.garant.ru/57210274/
СпроситьДобрый вечер. Да можете, но оплачен он будет в размере 60 процентов. С уважением.
Спросить
Добрый день! В соответствии с Законом 255-фз об "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" если заболевание наступило в течении 30 дней после увольнения листок нетрудоспособности оплачивается прежним работодателем в размере 60 %. В случаи Вашего трудоустройства, оплата будет производится новым работодателем, со дня трудоустройства. Я уволилась 2 недели назад, сейчас заболела и хочу уйти на больничный. Вопрос на кого выписывать больничный лист на пред. Организацию или?
Добрый день! В соответствии с Законом 255-фз об "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" если заболевание наступило в течении 30 дней после увольнения листок нетрудоспособности оплачивается прежним работодателем в размере 60 %. В случаи Вашего трудоустройства, оплата будет производится новым работодателем, со дня трудоустройства.
СпроситьДобрый день!
Данный листок нетрудоспособности должен оплатить ваш работодатель. Вам придется или отвезти или направить его по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Предварительно позвоните в отдел кадров. Могу л я как то получить оплату по листку нетрудоспособности в своей области где прописан и проживаю, если уже уволен, но работал в другой области России. (уволен не больше недели назад).
Добрый день!
Данный листок нетрудоспособности должен оплатить ваш работодатель. Вам придется или отвезти или направить его по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Предварительно позвоните в отдел кадров.
СпроситьДобрый день. Оплата 100% Здравствуйте.
Да, можете подать работодателю. Период нетрудоспособности, наступивший в течение 30 дней после увольнения оплачивается последним работодателем. Независимо от стажа это 60%. Величина выплаты по болезни после увольнения составляет фиксированный процент от усредненной заработной платы и не связана с общим трудовым стажем работника. Если листок нетрудоспособности предъявлен после завершения трудовых отношений с работодателем, оплата составит 60% от среднего дохода бывшего члена коллектива. Заболела через 20 дней после увольнения. Пока никуда не устроилась. Имею право подать больничный для оплаты бывшему работодателю. Оплатить должны 100% или 60%? Страховой стаж более 15 лет.
Здравствуйте.
Да, можете подать работодателю. Период нетрудоспособности, наступивший в течение 30 дней после увольнения оплачивается последним работодателем. Независимо от стажа это 60%.
СпроситьВеличина выплаты по болезни после увольнения составляет фиксированный процент от усредненной заработной платы и не связана с общим трудовым стажем работника. Если листок нетрудоспособности предъявлен после завершения трудовых отношений с работодателем, оплата составит 60% от среднего дохода бывшего члена коллектива.
СпроситьЗдравствуйте!
Поскольку листок временной нетрудоспособности Вы будете предъявлять для оплаты по последнему месту работы, то и в графе "место работы" должно быть указано наименование юридического лица. При оформлении листка нетрудоспособности в течении 30 дней после увольнения, что должно стоять в графе место работы. Больнчный электронный, так что нужно заполнять сразу.
Здравствуйте!
Поскольку листок временной нетрудоспособности Вы будете предъявлять для оплаты по последнему месту работы, то и в графе "место работы" должно быть указано наименование юридического лица.
СпроситьЕвгения, оплатят, не переживайте. В прокуратуру можете обратиться. Вам отказали незаконно
По листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением в установленном порядке, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в следующих случаях:
- при трудоустройстве работника к новому работодателю - по новому месту работы (ст. 183 ТК РФ);
- если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения - по последнему месту работы (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ) Уволилась из органов мвд 13,11 а 19 ушла на больничный, оплатят ли мне больничный лист и куда обращаться, отдел кадров сказал, что оплачивать не будут.
Вам отказали незаконно
По листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением в установленном порядке, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в следующих случаях:
- при трудоустройстве работника к новому работодателю - по новому месту работы (ст. 183 ТК РФ);
- если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения - по последнему месту работы (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
СпроситьСогласно 255-ФЗ предоставляете листок нетрудоспособности бывшему работодателю. Оплата - 60% средней з/п. В течении месяца после увольнения больничный оплачивает бывший работодатель. После увольнения по собственному желанию заболела на 9 сутки, но успела встать в цзн, будет ли оплачиваться больничный лист, если будет, то кем и как?
Согласно 255-ФЗ предоставляете листок нетрудоспособности бывшему работодателю. Оплата - 60% средней з/п.
СпроситьПо листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением в установленном порядке, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности по последнему месту работы, если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, карантина, протезирования и долечивания (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности в случае наступления нетрудоспособности после увольнения не определяется страховым стажем работника, а устанавливается в размере 60 процентов среднего заработка. Я уволилась 31 января 2020 г., а с 03 февраля по 1 июня 2020 г. была на больничном с позвоночной грыжей, как произведут мне оплату во время самоизоляции, так меня не могли, даже госпитализировать.
По листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением в установленном порядке, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности по последнему месту работы, если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, карантина, протезирования и долечивания (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности в случае наступления нетрудоспособности после увольнения не определяется страховым стажем работника, а устанавливается в размере 60 процентов среднего заработка.
Спросить
