Оплата отпуска и компенсации / Трудовое право - 23607 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста, какие права есть у беременных женщин на работе? Имеет ли право не отпускать в поликлинику на прием, на сдачу анализов? И имеет ли право кричать, орать? Угрожать лишением премии за частое отсутствие на рабочем месте, в связи с тем, что элементарно хочется сходить на кухню попить воды и сходить в дамскую комнату. Имеют ли право не отпускать в очередной отпуск (не декретный). У меня накопилось 1,5 месяца отпуска. Очень прошу ответить на мои вопросы, начальник на работе зверь. Заранее Вам благодарна.

Мне в ближайшие время уходить в декрет, я хотела бы чтобы мне все выплаты осуществляли на карту возможно ли это если способ оплаты в организации где я работаю наличный.

Вопрос касается трудовых отношений. Может ли работодатель сократить меня после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Ребенку исполниться 3 года через месяц, я вышла на работу досрочно. У меня двое детей. Среди сотрудниц есть одна пенсионерка и сотрудница с небольшим стажем работы. Я знаю, что меня хотят сократить, как мне поступить, есть ли умения шанс сохранить работу?

Работаю полгода неофициально. За все время дали на подпись только договор о материальной ответственнсоти. В магазине несколько продавцов. Переучет выявил недостачу. Я увольняюсь, и всю недостачу хотят повесить на меня. При этом никаких выплат по больничному, за неиспользованный отпуск мне делать не собираются. ЧТо мне делать?

Не рассчитали после увольнения, белая зарплата 5000, остальное черная. Отработал последние 2 недели на многоэтажных домах по официальным договорам и работодатель не отдал за эти объекты деньги и даже не посчитали сколько они мне должны. Долг примерно 60 тысяч. Подскажите в каком направлении двигаться, как вернуть деньги, куда писать? Отработал 8 лет, не был в отпуске, отпускные не выплачивались. Трудовая инспекция мне отказала, ссылаясь на то что чёрной зарплатой они не занимаются.

Может ли работодатель по моему заявлению об увольнении, отправленному в период межвахтового отпуска, в котором не указано с какого числа прошу уволить, а стоит дата отправки заявления, уволить с даты отправки, т. е. без предусмотренного ст. 80 ТК РФ двухнедельного срока?

Вопрос: каким образом должен работодатель рассчитать работника при окончании строительства объекта, работа вахтовым методом на крайнем севере. Договор подписан до окончания проекта. Спасибо.

Перед отпуском ушла на больничный. Скорее всего, в отпуске больничный продлится. Отпускные мне не выплатили, но платят больничные. Скажите, пожалуйста, если я выйду с больничного раньше, чем отпуск закончится, как мне будут платить?

Работаю в гос. детском саду и нас переводят в ООО с 1 октября с 30 сентября нас приказом уволили должны ли нам выплатить расчетные. И я не гуляла отпуск в результате отпуск отгулять не успею до увольнения а компенсация якобы не положена.

Еще раз Здравствуйте. У меня с кадрами зашел спор о выплате материальной помощи за отпуск. Я устроилась на работу 21.04.2016 года, я хочу взять отпуск на 14 календарных дней с 19.09.2016 года. Положена ли мне будет материалка за отпуск в следующем году в 2017? Кадровик что говорит что не положена, так как я ее возьму сейчас. Спасибо Анна.

На работе бухгалтерия потеряла заявление на отпуск, в связи с этим не начислила отпускные денежные средства. Просят еще раз написать заявление, но начислены они будут через месяц. Что делать?

Хочу уволиться с работы, но меня не отпускают. Мотивируют это тем, что мне надо отработать неиспользованные дни отпуска за 3 года. Что делать?

Сообщили что увольняют по соглашению сторон... либо переводом в другую организацию с понижением оклада в 1,5 раза на декретную ставку. Вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет по просьбе руководства. Через месяц ребёнку исполнится 3 года. Как граматно поступить?

Уволен с организации по собственному желанию 25 ноября 2015 года. Окончательный расчет получил только 3 декабря 2015 года. Есть ли возможность подать исковое заявление в суд об изменении даты увольнения и получении компенсации за невынужденные прогулы?

У меня такой вопрос: вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. В тот же день подписала бумагу, что в связи с реорганизацией (слияние колледжей) оклад на моей должности стал 18000, бумагу, что моя должность в филиале сокращена и бумагу, что я отказываюсь от предложенной другой должности. Также подписала бумагу о неотработке 2 мес. по согласованию с организацией. Средняя зарплата до декрета была 29000. В итоге мне всего выплатили 29000 и всё. Но я читала, что выплат должно быть больше. Какие мне всё-таки полагаются выплаты, в какой сумме и в какой срок? Спасибо.

С 18 мая я уволена в связи с выходом на пенсию. Трудовую книжку, расчет я получила. В этом году у меня было право оплаты билетов по ж/д в отпуск, тк я живу на севере. Билеты мной сданы вовремя. Но до сих пор денежные средства я за них не получила. Является ли это нарушением? Имеею ли я право на компенсацию за не вовремя выплату денежных средств или могу ли я требовать переноса даты моего увольнения с даты получения их.

Здравствуйте! 8 ноября я ушла в отпуск по бир. В конце года у нас на работе начисляют премии. Хочу узнать будет ли мне начислена премия за этот год.

В настоящее время я работаю на месте основного сотрудника, который находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и 24.02.15 года выходит на работу. Я в настоящее время беременна, о чем работодатель был оповещен и предоставила им справку по беременности. 9.02. 15 мне принесли уведомление о том, что договор со мной расторгается по ст.79 и в наличии вакантных мест нет, в ответ я им написала заявление о том, что бы продлили мой договор до срока окончания беременности по ст.261. Ответа пока не было. У меня имеется 33 дня не использованного отпуска, и я не хочу брать компенсацию, а хочу отгулять отпуск, в заявлении на отпуск мне отказали, ссылаясь на то, что договор до 24, дальше этого срока не положенно. Законно ли это?

Что грозит работодателю если он выплатил 1/3 учебного отпуски ссылаясь на нехватку средств но на счете есть вся сумма.

Учитель. На постоянную работу в школу была принята 08.09.2015 г. Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 30.05. 2022 г. В прошлом году уходила в отпуск 21 июня (отпуск с 01.06.2020 по 01.06.2021--такой у нас был рассчётный период)). Отпуск учителя-64 к.д. В бухгалтерии мне сказали, что я получу компенсацию за неиспользованный отпуск за 48 дней, потому что рассчётный период в моём случае-с 08.09.21 (с даты приёма на работу) , а не с 01.06.2021. Поясните, пожалуйста, это правильно?

Дело в том, что Кадровик, в январе не верно протабелировала сотрудницу.

Она ей поставила явки в те дни, когда сотрудница была на больничном,

Сотрудница. 27 февраля принесла свои б/листы и 3 марта мы с ней расстались В понедельник она позвонила с вопросом почему ей не оплатили б/листы, Кадровик ей стал объяснять, что на неё не верно был предоставлен табель и соответственно её не верно рассчитали, что когда она была на больничном, ей заплатили как за выход на работу и т.д.

У меня вопрос: у неё было сделано удержание из б/листа, заявление на него она не писала, а сейчас не напишет подавно, т.к. хочет подавать на нас в суд.

В случае, если она это сделает, не будет ли проблем с удержанием из Б/листа?

Работала в ЗАО с 1 марта по 1 августа 2013 г. Получила зарплату за март и апрель. В мае работала, но зарплату не заплатили. В июне и июле работодатель предложил уйти в неоплачиваемые отпуска, причем письменного приказа работодателя не было и письменного заявления на неоплачиваемый отпуск не подавала. Но и на работу не выходила. 01 августа уволилась по собственному желанию (так и записано в трудовой книжке). При увольнении работодатель со мной не рассчитался. Вправе ли я требовать задолженность по ЗП за май и за дни неоплаченного отпуска за весь период работы (под расчет)? И в какой форме написать официальной письмо работодателю с учетом того, что в июне и июле я не работала и подтвердить причину моего отсутствия на работе мне нечем?

Как написать претензию работадатнлю, если он не выплатил компенсацию за недогуленный отпуск, увольнение по сокращению штата.

Главный бухгалтер не оплатил аванс за сентябрь. Не полностью заплатила за август кричит чтобы я уволнялась. Так как работаю вед бухгалтером в бюдж.

Учреждение по устной договоренности работала в отпуске мне до сих пор не предоставили отгулф и не оплатили мою работу в грубой форме в пятницу с криками и угрозами предложила уволиться. Также не доплачивали по зарплате 30 процентов при устном обращение к зав. дет.садом мне обьяснили что ее выбор работать с гл.

Бухгалтером остальное мои проблемы и никто мне не оплатит работу в вых. дни и во время отпуска куда мне нужно обратиться спасибо федорова о.

Я работала в школе воспитателем группы продленного дня. В конце июня 2017 года директор принес мне на подпись уведомление о том что мой штат сокращают. Но до сих пор нет приказа о моем увольнении. С 1 июля 2017 года я должна была уйти в профотпуск, т.е я целый год отработала но меня уволили за день до ухода в отпуск. Полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, и компенсация в размере двухмесячной зарплаты?

Я устроилась на работу 3 сентября 2019 года. В апреле отгуляла 14 дней. Могу ли я взять вторые 14 дней в конце августа? Мне на работе намекают, что могут не отпустить, т.к. год еще не прошел. Сама не могу разобраться, вроде же 28 дней я должна отгулять в течение года. Хотелось бы разъяснить этот вопрос.

Как правильно составить заявление, при неуплате з.платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Если бывший работадатель отказывается платить в категорической форме?

В августе 2015 ОАО"..." , в котором я работал, было реформировано в ООО под тем же названием. Я, по указанию руководства, написал заявление об увольнении по собственному желанию из ОАО и о приеме в ООО в тот же день. До настоящего времени ОАО не выплатило мне компенсацию за неиспользованный отпуск за 2015 год. Счета ОАО арестованы по решению суда в связи с банкротством предприятия. Каким образом мне получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Муж работает в д/садике на ставке рабочего по ремонту. Ушёл в очередной отпуск. По выходу из отпуска узнал что его перевели на пол ставки электриком, а тот кто его подменял, занял его должность. Правомерно такое? Как правильно бороться за свои права? Это гос. бюджетная организация, а не частная лавочка.

Я работаю вахтером, сутки через четверо. Могут ли уйти в отпуск два человека одновременно, а оставшиеся трое человек, работать, сутки через двое? Это допустимо по закону?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, могу ли я вторично подать в суд, на РЖД (ответчик) ,на оплату мне протезов? Первый, поданный мною иск был удовлетворен, срок эксплуатации протезов пять лет, с момента первого решения суда прошло более пятнадцати лет.

Я уволилась по собственному желанию, работадатель трудовую отдал а полный расчет, компенсацию за неотгуленный отпуск, больничный сказала чуть позже. Подскажите не обманет она меня с расчетом полным, смогу я расчитывать на это или она отдала трудовую книжку и можно щабыть о деньгах? Спасибо.

Как рассчитать компенсацию по сокращению: фактически начисленную зар. плату делим на фактически отработанные дни или делим на 12 месяцев (но надо исключить отпускные и больничные) тогда средний меньше будет..

Хотела бы спросить, я уволилась с работы за невыплату зарплаты в начале сентября этого года, задолженность идет с июня по сегодняшний день. Завтра собираюсь подавать в суд. Хотела спросить, могу ли я потребовать какую-то моральную компенсацию, используя что у моего мужа на тот период тоже не выплачивали зарплату. Уволились с ним почти в одно время. Совсем недавно ему все потихоньку выплатили, но на тот момент мы оба сидели без денег и работы можно так сказать, можно ли это как-то использовать?

Уволился. Последний день работы 04.06.2018

Не зп за май, не расчета за неотгуленный отпуск. Что делать?

У меня остался неиспользованным половина отпуска за 2013 год (21 день) в этом году в сентябре я иду в декретный отпуск могу ли я использовать перед декретным отпуском свой очередной 42 дня и еще оставшийся за 2013 год?

Добрый день. Подскажите пожалуйста при уходе в декрет 16 декабря оплатят ли в этом году декретные если ЗП 15 а аванс 28.

Прошу помощи в подсчете компенсации за неиспользованный отпуск.

Работаю в фирме 5 лет. заработная плата - 25 000 руб до вычета налогов, неизменна несколько лет по 31 декабря 2011 г. весь отпуск отгулен, также в 2011 г. было много больничных (в общем примерно пол-года), был отпуск за свой счет на 2 недели с 01 января 2012 больничных не было, январь-февраль отработаны полностью без использования ежегодного отпуска. С 01 марта 2012 г. - декретный отпуск на 194 дня (двойня) до 10 сентября 2012 г. с 11 сентября - отпуск по уходу за ребенком.

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если я буду увольняться, не выходя из отпуска по уходу за ребенком? Повлияют ли мои больничные за 2011 год на расчет?

Заранее большое спасибо!

Работодатель уведомил меня об увольнении и предложил подписать соглашение о расторжении трудового договора, при этом не предложив никаких дополнительных компенсаций, кроме уже положенных (компенсация за неотгулянный отпуск). Как лучше поступить в данной ситуации?

Можно ли подавать коллективный иск в суд по одному делу (невыплата зарплаты при увольнении за 2 месяца + компенсация отпуска) или только по одному человеку?

В июле будет год, как я уволилась по собственному желанию. Работодатель до настоящего времени не вернул трудовую книжку. В трудовую инспекцию, в прокуратуру были направленны копии всех документов и жалоба. Прокуратура отписалась и направила мою жалобу в трудовую, трудовая молчит. Как правильно подать иск в суд о не выдаче трудовой книжки и компенсации. Если возможно ответьте, пожалуйста, с ссылкой на статью. С благодарностью Елена.

Я была в декретном отпуске и вышла на работу 14 апреля 2015 г., на какой расчетный период должен делится заработок при исчеслении отпускных? В отпуск выхожу с 3 августа 2015 г. Доходы за 12 мес. С июня 2014 по март 2015 года=0 руб, с апреля по июль=60 тыс. руб.

Я работаю учителем. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку в августе будет год. Но 28 июня я выхожу на работу и сразу в отпуск рабочий. За какой период будут начислены отпускные? Спасибо.

Мой супруг работал в компании Связной до 20 марта 2014 года. С 6 марта 2014 года руководитель торговой точки безосновательно не допускала супруга до работы (приказа об отстранении от работы муж не видел и не подписывал). В итоге, 20 марта, моему супругу пришел расчет в размере 26000. Обратившись в бухгалтерию за разъяснениями, муж узнал, что за март месяц ему насчитана заработная плата всего за пять рабочих дней. Подскажите, как быть в данной ситуации и правомерно ли то, что руководитель торговой точки не проставляла моему мужу рабочие дни в табеле?

Я работаю на севере пробыл там в командировке 4 месяца. Сейчас ушел в отпуск. Отпуск кончается денег нет, ни зарплаты не отпускных работаю официально сейчас работодатель говорит пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Что мне делать и как можно забрать деньги.

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.1 апреля 2017 по 30 апреля 2017 был заключён срочный трудовой договор. А 17 апреля 2017 года было вручено уведомлении об увольнении по истечении трудового договора. Но после 30 апреля продолжила работать, но договоров не получала. Хочу написать заявление на увольнение, но интересен вопрос"выплатят ли мне за дни в мае, которые я работала?","оплотят ли компенсацию за отпуск, о чём прописывается в договоре?".

Я проработала в фирме с 5 сентября 2016 года, решила уволиться по собственному желанию в связи с тем что нашла другую работу. Написала заявление на уход от 24 марта должна быть уволена, обязали отработать 2 недели, но я тут же заболела и нахожусь на больничном с 9 марта по сегодняшний день. Оплатят ли мне больничный? Или он не считается отработкой и я ничего не получу? А так же должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в 28 дней?

Наконец-то уволился, забрал трудовую книжку. Только вот работодатель не выплатил заработную плату за неиспользованный отпуск, и 18 апрельских смен. Написал заявление в прокуратуру приложив трудовой договор и акты подтверждающие мою работу.

В течении какого времени я имею право подать в суд на работодателя? Какую компенсацию я могу потребовать за задержку?