Незаконное увольнение и ограничение доступа к работе - как защитить свои права и получить компенсацию
199₽ VIP
Мой супруг работал в компании Связной до 20 марта 2014 года. С 6 марта 2014 года руководитель торговой точки безосновательно не допускала супруга до работы (приказа об отстранении от работы муж не видел и не подписывал). В итоге, 20 марта, моему супругу пришел расчет в размере 26000. Обратившись в бухгалтерию за разъяснениями, муж узнал, что за март месяц ему насчитана заработная плата всего за пять рабочих дней. Подскажите, как быть в данной ситуации и правомерно ли то, что руководитель торговой точки не проставляла моему мужу рабочие дни в табеле?
Вашему супругу необходимо прежде обжаловать действия работодателя, связанные с недопуском к осуществлению трудовой деятельности. В настоящее время обращение в суд с заявление о взыскании задолженности в выплате ЗП неуместно, потому как з/плата начислена за количество фактически отработанных дней а не предоставление рабочего места не обжаловано в суде, в силу чего признавайте действия работодателя незаконными и взыскивайте заработную плату за время вынужденного прогула
Спросить
нет не законно, можете обратиться в суд и в судебном порядке взыскать з/п Для не начисления з/п д/б веские основания: приказ о прогуле, выговор Я так понимаю, данных докмуентво нет
Вам прямая дорога в суд
Иск о взыскании з/п по ст 131-13 ГК РФ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
так же можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой
Спросить
С 6 марта 2014 года руководитель торговой точки безосновательно не допускала супруга до работы
Мужу нужно было сразу же при отстранении от работы, обратиться с заявлением в прокуратуру. а теперь трудно будет доказать что его отстранили, К тому же вы не пишите причину. а она была в любом случае. Так как не прошёл месяц со дня его увольнения (срок для восстановления на работе) он может обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе и выплате заработной платы в полном объёме. а решать будет суд.
Спросить
Если Ваш супруг не был отстранен от работы приказом, то он должен был присутствовать на работе в рабочее время. Действия работодателя незаконны. Но у работодателя есть основания для увольнения работника в связи с прогулами. Дабы не навредить, Вашему супругу необходимо обратиться на очную консультацию к адвокату по месту проживания.
Спросить
Здравствуйте, Дарья Андреевна!
В соответствии со статьей 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы и отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе.
Таким образом, за весь период, когда работодатель не допускает вас до работы, он будет обязан выплатить вам средний заработок (статья 139 Трудового кодекса РФ). В крайнем случае сложившаяся ситуация будет расценена как простой по вине работодателя. Простой по вине работодателя в соответствии с частью 1 статьи 157 Трудового кодекса РФ компенсируется в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Если Вы не зафиксировали недопуск, привлеките свидетелей, обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру.
Удачи Вам!
Спросить
Нужно до 20 апреля 2014 года написать в суд иск согласно гл. 60 ТК РФ (трудовые споры) и требовать возмещения ущерба в полном объёме, ходатайствуя о вызове в суд свидетелей работы Вашего супруга. Госпошлина не платится.
Спросить
На супругу оформлена дача (Свидетельство о праве собственности) в период брака. Супруг умер, нужно ли супруге оформлять наследство на долю супруга или эта дача и так собственность супруги?
Начальница моей супруги сказала, чтобы завтра (8 марта) в праздник моя супруга вышла на работу. Хотя моя супруга приказ не подписывала. Как быть?
Приобретённая квартира разделена на 3 равные доли: супругу, супруге и ребёнку. Супруги расторгают брак. Супруг уходит, выписывается из квартиры. Супруга выходит замуж и без согласия бывшего супруга, который является сособственником данной квартиры, регистрирует в ней своего нового супруга. Правомерны ли действия супруги, которая не получила согласия бывшего супруга на регистрацию (и вообще на проживание) в квартире нового супруга? Как сформулировать требования в суд: признать регистрацию нового супруга по месту жительства недействительной или в какой-либо другой формулировке?
Супруги разведены официально с 2014 г. Супруг продаёт недвижимость (дом, участок). По решению суда 1/2 доли принадлежит супруге. Супруга наложила арест на имущество и препятствует продаже, т.к. боится что она не получит ничего. Что предпринять супругу, чтобы сделка по продаже недвижимости успешно реализовалась. Супруга отказывается снимать арест.
Ситуация следующая. Супруги продают жильё совместное. Но на момент сделки супруга, как собственник, даёт мужу ген. доверенность на продажу (т.к. сама в больнице и не может быть). Сложность в том, что супруг собирается разводиться после продажи и деления (о чём не известно супруге) (а квартиру собирается приобретать женщина, с которой у мужа отношения) Может ли супруга аннулировать сделку (узнав об отношения), узнав о этой ситуации. При этом Супруг выплачивает ей полностью её долю!
В браке куплен дом, оформлен на супругу, с нотариального согласия супруга (мужа) дом был подарен не родной дочери (дочери супруги). Через месяц супруги подали на развод и развелись. Теперь бывший супруг пытается вернуть половину суммы потраченной на приобретение данной недвижимости. Насколько правомерны его действия и какова вероятность положительного решения суда в пользу супруга?
По обязательству перед ПФР (мат. капитал), необходимо выделить доли несовершеннолетним детям и супруге. Квартира оформлена на супруга, можно ли соглашением о долевой собственности разделить квартиру на 2/3 супругу, а 1/3 супруге, с той точки зрения, что супруг оформляет дарственную на детей (по 1/6 на каждого), в итоге у супруга остается в собственности 1/3, у супруги 1/3, а у детей по 1/6?
Можно ли соглашения и дарственную зарегистрировать в госреестре единовременно?
У меня такой вопрос. Супруги состоят в гражданском браке с 1993. У супруга от первого брака есть дочь \ в 1993 году ей было 20 лет\,которую он не видел с 3 лет. В 1994 году супруг покупает квартиру и оформляет ее на себя. В 1995 году супруги оформляют свои отношения в загсе. И сразу супруга прописывается в квартиру к супругу, а свою квартиру продает. В 2002 году супруг умирает. Какие права имеет супруга?\эта квартира ее единственное место жительства. Сеичас супруге 82 года.\ И какие дочь?
Брак расторгнут без согласия супруга. И все имущество досталось супруге.. дети остались у супруги. Квартира на имя супруга. Что полагается супругу?
Супруги взяли квартиру в ипотеку. Ипотека оформлена на супругу, квартира в собственности тоже супруги. Супруг прописан в этой квартире. Сейчас супруги разводятся. Может ли супруга выписать мужа без его согласия? Спасибо.
