Юридическая консультация онлайн 9111.ru

«Высказываем мнение - должен ли преподаватель получать половину от стоимости занятий в частных детских центрах развития?»

Решает руководство, есть положение об оплате труда Это чисто коммерческая предприятие. Порядок оплаты и график работы должен быть оговорен в договоре. Учредитель (руководитель) открыл дело, подобрал здание, набрал персонал, закупил все необходимое. Это не маленькие средства. Экономическую эффективность каждый просчитывает сам. Хотелось бы узнать мнение, в частных детских центрах развития преподаватель получает половину от стоимости занятия, справедливо ли это?

Доплаты для работников руководящего состава профсоюза, продолжающих основную работу - вопросы и ответы (11 человек)

Пример:

10.6. Стороны договорились, что работодатели могут производить ежемесячную доплату за счет средств организации руководителям выборных профсоюзных органов, не освобожденным от основной работы, либо осуществлять перечисление денежных средств на счета профсоюзных организаций для оплаты труда руководителей выборных органов профсоюзных организаций, освобожденных от основной работы, в размерах, установленных коллективным договором, соглашением.

"Федеральное отраслевое соглашение по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации на 2021 - 2023 годы" (утв. Минцифры России, Общественной организацией Профсоюз работников связи России, Роскомнадзором 10.03.2021) Какие доплаты должны получать работники входящие в действующий руководящий состав профсоюза? При том, что они не освобождены от основной работы! Таких работников 11 человек.

А если в штате три человека и начальника отдела на больничном. Сколько должны доплачивать?

Статья 151 ТК РФ. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

В данном случае все зависит от того, о чем вы договоритесь с руководителем. Но учтите, что все это должно быть оформлено официально, приказом. А если в штате три человека и начальника отдела на больничном. Сколько должны доплачивать?

Преподаватель на больничном выполняет обязанности классного руководителя

На расчет больничного листа нормы часов не влияют. Больничное пособие всегда выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период нетрудоспособности. После нахождения на больничном норму рабочего времени необходимо пересчитать. Дорабатывать предыдущую норму часов не нужно. Оплату труда осуществлять исходя из пересчитанной нормы часов.

Будет ли мне оплачено классное руководство с 01.01.-15.01.23 - будет. Классное руководство входит в вашу ЗП с которой и рассчитывается величина выплат по больничному листу. Я преподаватель. С 16.01.23 по 08.02.23 находилась на больничном. Выполняю обязанности классного руководителя. 1. будет ли мне оплачено классное руководство с 01.01.-15.01.23?

2. мне нужно будет восстанавливать часы за период нетрудоспособности. Эти часы будут оплачиваться?

пожалуйста имею ли я право получать зарплату наличными и на что ссылаться в объяснительной на какой закон. Спасибо.

РФ в Определении от 26.04.2016 № 769-о дал пояснения, что в ч. 3 ст. 136 ТК РФ прописаны гарантии для каждого сотрудника, согласно которым возможна реализация других статей Кодекса (ст. 2, 21, 22, 56). Работник может с полной уверенностью рассчитывать на то, что вся его работа будет оплачена, независимо от финансовых проблем работодателя или иных обстоятельств.

Эта статья ТК РФ направлена на предоставление возможности работнику и работодателю придти к некоторому соглашению, которое будет учитывать интересы обеих сторон, основываясь на действующем трудовом законодательстве. То есть сотрудник должен договориться с руководителем о замене формы оплаты его труда.

В свою очередь работодатель не должен препятствовать работнику в получении заработной платы (Конвенция МОТ от 01.07.1949 № 95 относительно защиты заработной платы). Имею ли я право получать зарплату наличными и на что ссылаться в объяснительной на какой закон. Спасибо.

Назначили руководителем ППЭ. Оплаты нет. Законно ли это?

Изменение существенных условий в порядке ст 72 ТК РФ. Обратитесь в инспекцию труда. Назначили руководителем ППЭ. Оплаты нет. Законно ли это?

Табельщик в штатном расписании

Да, к кадрам можно его отнести. А можно и к администрации, Вера. Составление документации такого рода — функция и обязанность экономиста по труду из отдела организации и оплаты труда (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, см. Постановление Минтруда России № 37 от 21.08.1998). А по общим правилам, на кого руководитель официально по приказу наложит эту обязанность, тот и составляет табель, это может быть мастер на производстве, отдел кадров и даже иногда секретарь или юрист. Учет рабочего времени осуществляет табельщик.

Эту должность можно предусмотреть в штатном расписании в отделе кадров или бухгалтерии. К какому подразделению в штатном расписании относится табельщик? К отделу кадров?

Как руководитель организации должен нормировать систему премирования сотрудников?

Если учреждение финансируется из федерального бюджета, то для расчета доплаты следует использовать только общефедеральный МРОТ. Действие региональных соглашений о минимальной заработной плате на такие

учреждения не распространяется (ч. 3 ст. 133, ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ).

Т.е. в ТК РФ указаны статьи 133 и 133.1 относящиеся к вашему случаю. Работаю в бюджете оклад по договору 5400 естественно добавляют до мрот и есть система премирования руководитель организации распоряжается системой премирования "по настроению" есть ли какие-то нормы касаемо этого?

Как защитить свои права при незаконной оплате труда - опыт с новым руководством

Заявление в прокуратуру, налоговую на него. Сфотографируйте все документы, подтверждающие "чёрные выплаты" пока есть возможность. Можете записать на диктофон разговор с работодателем (руководителем). Если не выплатит, обращайтесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда.

Далее уже можно и в суд с иском. У меня ситуации крайне неприятная, дело в том что при приходе нового руководителя все ушли (не смогли рабоать) и у нас оплата труда идёт по Чёрному и белому, чёрная оплата прописана, в объявление, а по договору другое (рабодатель грозиться не выплатить нам чёрную оплату, и наложить штраф для не выплаты) можно ли узнать что делать и как правил но поступить, возможно ли будет как-то отвоевать.

Руководитель центра образования выделяет премию только учителям - справедливость или дискриминация?

Премия всегда выплачивается на усмотрение руководства. Это же зарплата. Если у вас есть коллективный договор, то почитайте его в части премиальных выплат. Но премия - это не обязательная выплата. Здравствуйте! Премия выплачивается по усмотрению руководства. Вполне возможно, что школы сэкономили финансирование и из этих средств выплатили премии. Посмотрите положение об оплате труда и коллективный договор, там будет указано, в каких случаях кремируют работников детского сада. У моего руководителя центра образования в подчинении находятся школа, и 2 детского сада. К новому году этот руководитель выписал премию только учителям (по 250%), а сотрудникам детских садов невыписпл вообще никакой премии. Правомерно ли его действия?

Можно ли отказаться от дополнительной работы без оплаты, предусмотренной должностной инструкцией?

Можете письменно отказаться и потребовать доплаты. А если поступить хитрее: написать заявление на имя руководителя и потребовать доплаты за кадровую работу, с припиской что в случае отказа в доплате будете вынуждены обратиться за защитой нарушенных прав в инспекцию по труду, и потребовать письменного ответа, на ваше заявление у руководителя, а когда откажут, приложить копию ответа и написать жалобу в инспекцию по труду. Если руководитель умный доплату сделают... Согласно трудовому законодательству, за дополнительный объем работ должна производиться оплата. Также работник может отказаться от выполнения дополнительной работы в случае отсутствия оплаты. Скажите, могу ли я отказаться от дополнительного объема работ, если в должностной инструкции указано, что моя должность подразумевает совмещение должности бухгалтера и специалиста по кадрам, но при этом доплаты за кадры нет.

Нужно ли оформлять трудовой договор, если учредитель-директор не получает зарплату?

Отсутствие письменного договора с руководителем - единственным участником (учредителем) общества может повлечь риск исключения налоговыми органами из состава признанных расходов на оплату труда заработной платы руководителя, учтенной на основании п. 1 ст. 255 НК РФ.

Кроме того, руководителю может грозить административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства, если в нарушение ч. 2 ст. 67 ТК РФ по истечении трехдневного срока со дня фактического допуска к работе трудовой договор так и не будет оформлен письменно. Если фирму открыл один учредитель и назначил себя исполнительным обязанностями - директор, что указано в егрюл документе, нужно ли оформлять трудовой договор, если учредитель не собирается назначать себе зарплату?

Входит ли доплата за классное руководство в МРОТ?

Елена, нет, доплата в МРОТ не входит, так как она не является заработной платой.

Только заработная плата в чистом виде входит в МРОТ.

Об этом четко говорит Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений" Это отдельная выплата за проведение работы классного руководителя. Здравствуйте! Нет, не будет входить. Входит ли доплата за классное руководство в МРОТ?

Узнайте среднюю зарплату концертмейстера в музыкальной школе г. Новосибирска по ставке 24 часа

Здравствуйте Валентина

Руководители учреждений утверждают тарификационные списки работников и несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников учреждений. Соответственно размер заработной платы зависит от нормы часов и от ставки утвержденной руководителем конкретного учреждения. Соответственно в каждом учреждении принимаются вновь и вновь положение об оплате труда, действие такого положения зависит от действия коллективного договора - 3 года, к сожалению в сети не публикуются эти положения. Следует ознакомиться с положением об оплате труда, каждый работник имеет на это право. Какова сейчас зарплата концертмейстера в музыкальной школе? Город Новосибирск. Одна ставка. Ставка 24 часа мне сказали. Правильно?

Скажите пожалуйста, сколько должен получать музыкальный руководитель детского сада за первую, вторую и высшую категорию?

Алена, юрист прежде всего это документы. Вы задаете вопрос не предоставив фото договора, заключенного с вами при приеме на работу. Не то, чтобы в регионах, в разных садиках, по форме их собственности все по разному. Здравствуйте.

Детские сады в частной и муниципальной собстевнности, каждое ДОУ принимает положение об оплате труда, с каждым музыкальным работником заключается трудовой договор, где прописаны условия работы. Как можно ответить на ваш вопрос, не видя эти документы? Скажите пожалуйста, сколько должен получать музыкальный руководитель детского сада за первую, вторую и высшую категорию?

Пенсионер уволился для перерасчета пенсии, но продолжает работать - правовые последствия и возможные действия руководителя

Да ничем. Если всех всё устраивает. Раз место освободилось, то можете. Взять работника можете. Грозит тем, что может в судебном порядке попытаться признать заключённым новый трудовой договор (или не растогнутым старый) и соответственно требовать оплату труда. У нас пенсионер уволился с работы для перерасчета пенсии, но продолжает сам ходить на работу. Чем грозит это руководителю? Могу ли я на его место взять другого работника?

Музыкальному руководителю положена надбавка за комбинированной группу?

Алеся, этот вопрос вы должны задавать в бухгалтерии и плановому отделу. Где есть ТАРИФИКАЦИЯ по должностям и там ВСЕ ПРОПИСАНО, что ВАМ положено по вашей должности!

Все надбавки, ОФОРМЛЯЮТСЯ ПРИКАЗАМИ через отдел образования. Если ГБДОУ не специализированное, т.е. в уставе не прописано, то и надбавки за 1 группу не полагаются. В некоторых регионах есть надбавки за 1 группу - НО КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА, при специализации ГБДОУ.

Поэтому вам, скорее всего, ни какие надбавки, кроме тех, которые вам выплачиваются - не положены.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Музыкальному руководителю положена надбавка за комбинированной группу?

Оплата работы музыкального руководителя в детском саду - почему за занятия с ОВЗ оплачивается больше

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Поэтому может быть вполне правомерно, если в положении об оплате труда у работодателя - предусмотрено именно так. Работаю музыкальным руководителе в детском саду. За работу с логопедической группой идет доплата как положено, а вот за работу с детьми ОВЗ в обычной группе работодатель оплачивает только за те занятия на которых присутствовали дети ОВЗ, если 1 то за 1 го, если 3 то за троих, если их нет не оплачивает. Насколько это правомерно в МАДОУ?

Можно ли вносить изменения в тарификацию школы в течении года?

Здравствуйте. Тарифы утверждают на год. Как правило, тарификационные списки составляются, как и штатное расписание, в конце или начале каждого года или при изменении условий оплаты труда. Чтобы составить новый или внести изменения в существующий тарификационный список, руководитель организации утверждает постоянно действующий орган – тарификационную комиссию. В ее состав должен входить непосредственно руководитель организации и быть ее председателем, а также работники кадровой, бухгалтерской служб, экономист, и член профсоюза. Можно ли вносить изменения в тарификацию школы в течении года?

Несправедливость в системе оплаты труда учителей - доплата до МРОТ не полагается?

Обратитесь с жалобой к прокурору. В инспекцию труда. В Управление образования, чтобы бухгалтеру и руководителю школы разъяснили, что необходимо платить. Работаю на ставку учителем. Зарплата ниже МРОТ. В бухгалтерии сказали, учителям не положена доплата до МРОТ. Скажите пожалуйста так ли это?

Оплата труда музыкальных руководителей в детском саду - правила и нюансы.

На две полные ставки работать нельзя, так как совместительво возможно только в свободное от основной работы время. За высшее образование никаких доплат не предусматривается. Как насчитывается зарплата муз. рукам в детски саду. Можно ли работать муз. рук-лю на две ставки по закону, какая добавка к зарплате за высшее образование? Спасибо.

Отроботала моя жена 3 недели ей скозали не заплотят потому что она стожеровалось.

Здравствуйте. Пусть ваша супруга подаёт претензию руководителю. Стажировка — это официально оформленные трудовые отношения, а значит, она должна оплачиваться. Точный размер прописывают в трудовом договоре, но сумма не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).

Если ваша супруга получит официально отказ в оплате, подавайте жалобу в трудовую инспекцию по месту нахождения организации. Отроботала моя жена 3 недели ей скозали не заплотят потому что она стожеровалось.

Руководитель школы с высшим педагогическим образованием и 35-летним стажем планирует создать зав библиотеку в школе-интернате

Ну это вопрос к вашему руководству же, оклад, режим работы, режим выхода на выходной или больничный, это все регулирует руководитель ваш непосредственный. Главное чтобы оклад был не ниже прожиточного минимума и МРОТ, это примерно 15 тысяч рублей. Руковод школы хочет перевести на зав библиотекой в школе интернат. Образование высшее, педагогическое. Стаж работы педагог-библиотекарь 35 лет. Какой оклад зав библиотекой,?

Как расчитать месячную зарплату музыкального руководителя в детском саду г. Норильска, если оклад 6000 руб.?

Что значит рассчитать? Зарплата определяется исходи из условий трудового договора работника, а также соответствующего положения об оплате труда ДОУ, в котором работает человек. Вот и читайте указанные документы прежде всего. Как расчитать месячную зарплату музыкального руководителя в детском саду г. Норильска, если оклад 6000 руб.?

Скажите, пожалуйста, как оплачивается работа руководителя школьного музея.

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите трудовой договор и положение об оплате труда своего работодателя. Здравствуйте, по условиям трудового договора. Скажите, пожалуйста, как оплачивается работа руководителя школьного музея.

Оплата труда руководителей / Трудовое право - 747 советов адвокатов и юристов