Определение заработной платы / Трудовое право - 1412 советов адвокатов и юристов
Согласно п.2.7. Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 22 декабря 2014 г. N 1601 г. Москва "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" рабочее время для педагогических работников составляет не более 36 (тридцати шести) часов в неделю.
Так что, трудовой договор составлен верно. Норма рабочего времени для педагога дополнительного образования в колледже, мы оформили 36 часов в неделю, правильно ли?
Согласно п.2.7. Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 22 декабря 2014 г. N 1601 г. Москва "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" рабочее время для педагогических работников составляет не более 36 (тридцати шести) часов в неделю.
Так что, трудовой договор составлен верно.
СпроситьДействия Пенсионного фонда правомерны. Эти документы нужны для признания семьи малоимущей и права на получение господдержки. Наталья Анатольевна добрый день, смотря с каким вопросом Вы обратились в пенсионный фонд, если по вопросу назначения надбавки на иждивенца, то все эти требования правомерны, они нужны для определения находится ли ребенок на иждивении родителей или после 18 лет сам себя обеспечивает. Ребёнок находится на иждивении, так как учится в ВУЗе. В ПФ просят собрать пакет документов, куда входят справка из учебного заведения, справка из ЖЭУ о совместном проживании и справка о заработной плате мужа. Правомочно ли это? Что делать, если ребёнок учится в другом городе? И с какой целью требуют справку о заработной плате мужа?
Действия Пенсионного фонда правомерны. Эти документы нужны для признания семьи малоимущей и права на получение господдержки.
СпроситьНаталья Анатольевна добрый день, смотря с каким вопросом Вы обратились в пенсионный фонд, если по вопросу назначения надбавки на иждивенца, то все эти требования правомерны, они нужны для определения находится ли ребенок на иждивении родителей или после 18 лет сам себя обеспечивает.
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Наталья! Вам необходимо знать, что скорее всего наверное имели ввиду 922 ИСЧИСЛЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ для ТК РФ Положение (утв. от 24 декабря 2007 г. № 922) устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ (с изм. от 11.11.2009 № 916).. Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов. Здравствуйте. Что и как рассчитывается по формуле 922
Здравствуйте уважаемая Наталья! Вам необходимо знать, что скорее всего наверное имели ввиду 922 ИСЧИСЛЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ для ТК РФ Положение (утв. от 24 декабря 2007 г. № 922) устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ (с изм. от 11.11.2009 № 916).. Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.
СпроситьДобрый вечер, скажите пожалуйста имеет ли право директор музея заповедника убавить более чем на 50% стимулирующих не имея на то оснований ведь у нас бюджет заложен на 1 год.
Да ответь размер стимулирующих выплат устанавливается вашим работодателем к нему все вопросы Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Спросить
В отличие от компенсационных выплат доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты не связаны с оплатой труда в каких-либо особых условиях (например, за работу во вредных условиях) и не ограничены законодательно минимальным или максимальным размером. Поэтому определение условий, порядка выплаты стимулирующих начислений, а также их размера — прерогатива работодателя. Стимулирующие выплаты могут быть установлены работодателем как в твердой денежной сумме, так и в процентах от оклада (тарифной ставки), от выполненного объема работы. Перечень оснований для начисления премии работодатель определяет самостоятельно. К выплатам стимулирующего характера относятся персональные надбавки. Как правило, они устанавливаются работникам за более высокую квалификацию. Например, если работнику присвоена ученая степень или он имеет документ об успешном прохождении повышения квалификации. Значительный опыт работы также может служить основанием для назначения персональной надбавки. Если система оплаты труда предусматривает установление и выплату работнику персональной надбавки, то согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия об оплате труда, в том числе о надбавках и поощрительных выплатах, включаются в трудовой договор в качестве обязательных. В локальном нормативном акте (положении об оплате труда, коллективном договоре, соглашении) определяются условия, порядок и критерии выплаты надбавки.
Спросить
Добрый день! В данном случае нужно смотреть положения об оплате и внутренние документы, дело в том что стимулирующие выплаты это прерогатива работодателя. Но если внутренними документами это не допускается, то тогда действия неправомерны.
Спросить
Скажи пожалуйста директор нам говорит, что нам много платят стимулирующие вроде не по закону нужно убавить их, Есть ли вообще ограничения по стимулирующем надбавкам в законе?
Спросить
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Если данные выплаты установлены в локальных актах, в которых указан порядок выплат, действия работодателя неправомерны.
Всего хорошего.
СпроситьДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
ДА, конечно будет включен - если работодатели платили взносы в пенсионный фонд
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО [quote]ТК РФ, Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
[b]Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.[/b][/quote]
Должен быть учтен при исчислении средней заработной платы, необходимой для определения размера пенсии. Заработок с работы по совместительству будет ли включён в заработок для начисления пенсии? Уход на пенсию в 2018 году. Работа по совместительству с 1988 по 2005 годы.
ТК РФ, Статья 139. Исчисление средней заработной платыДля всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
Должен быть учтен при исчислении средней заработной платы, необходимой для определения размера пенсии.
СпроситьДобрый день Юлия, всё зависит от того чего вы сами хотите.
1. Если хотите погасить долг - вам необходимо поехать к приставу и обсудить с ним график расчёта по долгу.
2. Если не хотите платить, то ничего не делайте, имущества у вас нет, заработной платы тоже нет, соответственно взыскивать нечего, со временем пристав закроет дело в связи с невозможностью взыскания. Здравствуйте, Юлия! Согласно действующего законодательства (Статья 203 ГПК РФ) Вы можете написать в суд аргументированное заявление об отсрочке или рассрочке исполнения решения суда, а суд обязан рассмотреть его с учетом всех имеющихся обстоятельств (в том числе и Вашего имущественного положения), определение суда может быть обжаловано. С уважением, Станислав Пичуев. С меня взыскивает пристав 10 тыс, я не работаю, двое детей до 3-х лет, мужа недавно сократили. Имущества нет. Денег нет. Что делать?
Добрый день Юлия, всё зависит от того чего вы сами хотите.
1. Если хотите погасить долг - вам необходимо поехать к приставу и обсудить с ним график расчёта по долгу.
2. Если не хотите платить, то ничего не делайте, имущества у вас нет, заработной платы тоже нет, соответственно взыскивать нечего, со временем пристав закроет дело в связи с невозможностью взыскания.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия! Согласно действующего законодательства (Статья 203 ГПК РФ) Вы можете написать в суд аргументированное заявление об отсрочке или рассрочке исполнения решения суда, а суд обязан рассмотреть его с учетом всех имеющихся обстоятельств (в том числе и Вашего имущественного положения), определение суда может быть обжаловано. С уважением, Станислав Пичуев.
СпроситьНе совсем понятно каким образом и с какой целью налоговый вычет должен учитываться при подсчете (определении) размера заработной платы? Он применяется только при подсчете и уплате работодателем налога на доходы физических лиц. Здравствуйте! Налоговый вычет в трудовом договоре не прописывается. Вычет предоставляется на основании заявления работника. При подсчете долга вычет повлияет на сумму к получению, потому что будет удержан НДФЛ с учетом вычета.
Если нет заявления, нет и вычета. Если трудовым договором не предусмотрен налоговый вычет из зараплаты - нужно ли его его учитывать при подсчете долга по зарплате?
Не совсем понятно каким образом и с какой целью налоговый вычет должен учитываться при подсчете (определении) размера заработной платы? Он применяется только при подсчете и уплате работодателем налога на доходы физических лиц.
Спросить
Здравствуйте! Налоговый вычет в трудовом договоре не прописывается. Вычет предоставляется на основании заявления работника. При подсчете долга вычет повлияет на сумму к получению, потому что будет удержан НДФЛ с учетом вычета.
Если нет заявления, нет и вычета.
СпроситьСогласно - [quote]ТК РФ, Статья 129. Основные понятия и определения
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и [b]стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)[/b].[/quote]
Условия стимулирующих выплат и надбавок определяется локальным актом - Вам необходимо с ними ознакомится.
Всего хорошего. Положена ли выплата стимулирующая, надбавки внутренним совместителям, (например завуч (ставка) и учитель - 9 часов работающим в сельской местности?
Согласно -
ТК РФ, Статья 129. Основные понятия и определенияЗаработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Условия стимулирующих выплат и надбавок определяется локальным актом - Вам необходимо с ними ознакомится.
Всего хорошего.
СпроситьДля оценки пенсионных прав можно использовать заработную плату за 2000 - 2001 год или любые пять лет подряд до 1 января 2002 года. Вечер добрый у меня трудовой стаж армия-учеба с 1978 года. Работал 1982-84 в комсомоле 1984-2000 совхоз с 2000-2013 на крайном севере какую зарплату надо брать для оформления трудового стажа.
Для оценки пенсионных прав можно использовать заработную плату за 2000 - 2001 год или любые пять лет подряд до 1 января 2002 года.
СпроситьЗдравствуйте. Может, но по соглашению сторон или путем изменения условий трудового договора. Больше никак. Не может. У работающего пенсионера такие же права, как и у обычного работника. Здравствуйте, если по трудовому договору принять на ставку, тогда не может уменьшить без согласия работника часы-ст.72 ткрф.
Желаю Вам удачи и всех благ! Все должно быть указано в трудовом договоре и коллективном договоре, как минимум, которые регулируются Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г.№ 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре". У нас в образовательном учреждении на педагогических должностях работают пенсионеры. Имеет ли право руководитель уменьшить такому работнику педагогическую нагрузку, т.е. если он работает на 1 ставку (18 часов), то снизить например до 16 ч. и т.д.?
Здравствуйте. Может, но по соглашению сторон или путем изменения условий трудового договора. Больше никак. Не может. У работающего пенсионера такие же права, как и у обычного работника.
Спросить
Здравствуйте, если по трудовому договору принять на ставку, тогда не может уменьшить без согласия работника часы-ст.72 ткрф.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Все должно быть указано в трудовом договоре и коллективном договоре, как минимум, которые регулируются Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г.№ 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
СпроситьЗдравствуйте,
Количеством дней педагог не ограничен. Главное, чтобы у него была нагрузка [b]не более 36 часов и время отдыха не менее 42 часов в неделю[/b] (согласно Приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре").
Методический день - это рабочее время педагогического работника, т.е. входит в нормы рабочего времени. Сколько дней в неделю и сколько часов в день должен работать социальный педагог сельской школы при нагрузке 1 ставка (36 часов). Входит ли методический день в рабочее время? Имеет ли право на отпуск сроком 1 год.
Здравствуйте,
Количеством дней педагог не ограничен. Главное, чтобы у него была нагрузка не более 36 часов и время отдыха не менее 42 часов в неделю (согласно Приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре").
Методический день - это рабочее время педагогического работника, т.е. входит в нормы рабочего времени.
СпроситьЗдравствуйте, будет возбуждено исполнительное производство и принудительным взысканием займутся судебные приставы. При этом максимальное удержание из заработной платы не может превышать пятьдесят процентов.
Если приговор суда вступил в законную силу, можете сами явиться в уии.
Удачи вам и всего наилучшего Если назначено выплатить моральный и материальный вред по 111 ст ч 2 п. "З"
То в какое время должны решить по сколько надо будет платить. И надо ли обезательно быть официально трудоустроеным?
И в течении какого времени должны вызвать в надзорный орган за условно осуждёнными?
Здравствуйте, будет возбуждено исполнительное производство и принудительным взысканием займутся судебные приставы. При этом максимальное удержание из заработной платы не может превышать пятьдесят процентов.
Если приговор суда вступил в законную силу, можете сами явиться в уии.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьМожете сформулировать это в произвольной форме или заказать эту РАБОТУ любому юристу сайта в ли ну переписку или на электронную почту Напишите как в ст. 139 ТК
[quote]расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).[/quote] Как правильно сформулировать в коллективном договоре, что расчетным периодом для начисления отпускных являются 12 месяцев, предшествующих отпуску без учета того месяца, который предшествует самому отпуску. Например, расчетный период для сентября 2017 года будет период с 01.08.2016 по 31.07.2017.
Можете сформулировать это в произвольной форме или заказать эту РАБОТУ любому юристу сайта в ли ну переписку или на электронную почту
Спросить
Напишите как в ст. 139 ТК
расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).Спросить
При наличии высшего образования и 2 лет стажа работы вам должен быть присвоен 9 разряд. 10 разряд присваивается при стаже свыше 5 лет. Закончила Бийскую государственную педагогическую академию образования. Стаж работы 2 года. По какому разряду должна получать заработную плату.
При наличии высшего образования и 2 лет стажа работы вам должен быть присвоен 9 разряд. 10 разряд присваивается при стаже свыше 5 лет.
СпроситьДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
НЕ возможно сказать не читая решение суда.
Мужу надо было ездить в суд.
Обратитесь в свой суд, возьмите апелшяционное определение
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Здравствуйте! У моего мужа состоялся суд, категория: Споры, возникающие из трудовых правоотношений-> Дела об оплате труда-> о взыскании не выплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты). По месту проживания вынесено решение в пользу истца (мужа), но ответчик (работодатель) подал апелляцию, суд состоялся в области, вынесено: решение (не осн. требов.) изменено (без направления дела на новое рассмотрение). Подскажите, пожалуйста, что это значит? Решение в пользу истца или ответчика?
Ваш муж может в судебном порядке взыскать деньги с других зарегистрированных в квартире
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам. Нужно обратиться в суд, подать исковое заявление об определении порядка оплаты за жильё, тогда вашему мужу будет приходить отдельная квитанция на оплату. Добрый день!
Для начала надо разобраться. В этой квартире проживают все, кто прописан? Ваш муж является ответственным квартиросьемщиком? Напишите в личку, я помогу. Я из Твери. У моего мужа такая проблема (есть квартира где прописаны он его брат и сестра, квартира не пивотизирована, на ней долг около 130 тыс. р. на работе у мужа вычитают 50% с заработной платы за долг, можноли чтото сделать разделить долг на всех или что то ещё ) Помогите пожалуйсиа.
Ваш муж может в судебном порядке взыскать деньги с других зарегистрированных в квартире
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.
Спросить
Нужно обратиться в суд, подать исковое заявление об определении порядка оплаты за жильё, тогда вашему мужу будет приходить отдельная квитанция на оплату.
Спросить
Добрый день!
Для начала надо разобраться. В этой квартире проживают все, кто прописан? Ваш муж является ответственным квартиросьемщиком? Напишите в личку, я помогу. Я из Твери.
СпроситьЗдравствуйте!
Зарплата сотрудника (подразумеваются все ее составные части в сумме: оклад, тарифная ставка, премии, доплаты и т. д. — см. ст. 129 Трудового кодекса РФ), отработавшего полное рабочее время, устанавливается в размере не менее МРОТ (в т. ч. регионального — в указанных в ст. 133.1 ТК РФ случаях). И только потом на нее уже начисляются райкоэффициенты.
Определение же соответствия уровня заработной платы установленному МРОТ должно производиться еще до начисления коэффициента на сумму вознаграждения работнику за труд.
Удачи и добра! Работаю в муниципальном бюджетном учреждении г.Братска. Администрация г.Братска считает что северные надбавки и районный коэфициент не начисляется на мрот, а только на оклад и стимулирующие. Оклад 3700 р. и стимулирующие рублей 300-400 р и в итоги зароботная плата вместе с райоными и северными около 12 тыс. р. (доплачивают до мрот) С подработками 13.800 р. Что делать? Подавать в суд или они правы.. я может что то не понимаю?
Здравствуйте!
Зарплата сотрудника (подразумеваются все ее составные части в сумме: оклад, тарифная ставка, премии, доплаты и т. д. — см. ст. 129 Трудового кодекса РФ), отработавшего полное рабочее время, устанавливается в размере не менее МРОТ (в т. ч. регионального — в указанных в ст. 133.1 ТК РФ случаях). И только потом на нее уже начисляются райкоэффициенты.
Определение же соответствия уровня заработной платы установленному МРОТ должно производиться еще до начисления коэффициента на сумму вознаграждения работнику за труд.
Удачи и добра!
СпроситьТатьяна, В ставку входит 4 группы.
В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается и для музыкальных руководителей. Также ничего не изменилось в определении численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений. А если мне дают 8 групп и проводят только 1,75.Это правомерно? Сколько групп включает ставка музыкального руководителя?
Татьяна, В ставку входит 4 группы.
В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается и для музыкальных руководителей. Также ничего не изменилось в определении численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений.
Спросить
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьДобрый день! Нет, в данном случае не правомерно, более того 1,75 ставки и не может быть, максимум 1,5 ставки, и 6 групп, если по нормам ТК РФ. Но в любом случае если только обращаться в трудовую инспекция Вам.
Спросить• Здравствуйте, Никаких прибавок к пенсии за стаж не существует, если вы хотите оформить звание ветеран труда, нужно иметь ведомственную награду федерального значения
Желаю Вам удачи и всех благ! Стаж работы играет роль при определении размера пенсии. Так, например, 40 лет трудового стажа гарантируют прибавку к пенсии. Но этот критерий не является самым главным.
На величину пенсии в первую очередь влияет размер ежемесячных отчислений в пенсионный фонд. Их производит наниматель пропорционально заработной плате работника. Здравствуйте, Александр! Если пенсия Вам уже назначена, то никакой прибавки не положено по закону. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Стаж 43 года какая прибавка к пенсии.
• Здравствуйте, Никаких прибавок к пенсии за стаж не существует, если вы хотите оформить звание ветеран труда, нужно иметь ведомственную награду федерального значения
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Стаж работы играет роль при определении размера пенсии. Так, например, 40 лет трудового стажа гарантируют прибавку к пенсии. Но этот критерий не является самым главным.
На величину пенсии в первую очередь влияет размер ежемесячных отчислений в пенсионный фонд. Их производит наниматель пропорционально заработной плате работника.
СпроситьПринят Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре". Оплата моего труда по количеству часов, т.е. по учебной нагрузке (годовая-900 часов). Естественно, в одном месяце работаю больше, в другом меньше (как составлено расписание). Новая администрация считает, что я должна ходить на работ каждый день, даже если у меня нет занятий. Правильно ли это, и какие нормативные документы есть на этот счет?
Принят Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
СпроситьВ рамках требований федерального законодательства - возможен. Оно только, в части определения минимальной выплаты, устанавливает требования, предусмотренные последним абзацем ст. 133 ТК РФ.[quote]Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.[/quote] Здравствуйте. У меня вопрос такой. При моей зарплате 7.800 и 172 часов в месяц возможен такой оклад 3.805 при этом у меня 26 рабочих дней в месяц Возвожен такой оклад или это половина его? У меня переработка или как?
В рамках требований федерального законодательства - возможен. Оно только, в части определения минимальной выплаты, устанавливает требования, предусмотренные последним абзацем ст. 133 ТК РФ.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.Спросить
Добрый день! В данном случае размер алиментов, если он установлен в процентом соотношении по решению суда в силу ст. 81 СК РФ, то процент от пенсии будет считаться. • Здравствуйте, Если должник по алиментным нигде не работает, он платит на одного ребёнка четвёртую часть от среднемесячной зарплаты по России
Желаю Вам удачи и всех благ! Если алименты назначены в долевом отношение к заработку, то судебный пристав будет расчитывать их из пенсии должника. Ст 81 ск рф. Я спрашиваю-если должник имеет 2 группу инвалидности и получает пенсию, но так как группа рабочая и он обязан работать, а не работает, то при расчёте задолженности задолженность считают % от пенсии +% от средней заработной платы по России? Ссылку на пункт в законе. Если должник по алиментам не работал и получал пенсию по 2 группе инвалидности, то как считать размер задолженности по алиментам? % от пенсии +% от средней заработной платы по России?
Добрый день! В данном случае размер алиментов, если он установлен в процентом соотношении по решению суда в силу ст. 81 СК РФ, то процент от пенсии будет считаться.
Спросить• Здравствуйте, Если должник по алиментным нигде не работает, он платит на одного ребёнка четвёртую часть от среднемесячной зарплаты по России
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЕсли алименты назначены в долевом отношение к заработку, то судебный пристав будет расчитывать их из пенсии должника. Ст 81 ск рф.
СпроситьЯ спрашиваю-если должник имеет 2 группу инвалидности и получает пенсию, но так как группа рабочая и он обязан работать, а не работает, то при расчёте задолженности задолженность считают % от пенсии +% от средней заработной платы по России?
Спросить
У нас по конституции принудительный труд запрещен. Потому никто работать не обязан. Алименты насчитывать будут от пенсии по инвалидности.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, к сожалению время, проведенное на курсах повышения квалификации в льготный стаж не засчитывается. Это указано в Федеральном законе "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция) и подтверждается судебной практикой, в частности определением суда от 9 июня 2017 г. по делу N 33-9194/2017 Здравствуйте. Этот период засчитывается в льготный стаж:
[quote]-периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы, поскольку они являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен отчислять страховые взносы в ПФР, а также учебных отпусков (п. 12 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ от 16.02.2017; Определения Верховного Суда РФ от 04.02.2011 N 74-В 10-11 и от 14.12.2012 N 15-КГ 2-2).[/quote] Здравствуйте. На курсы отправляет администрация, по приказам. Входят ли курсы повышения квалификации в льготный сьаж?
Здравствуйте.
Нет, к сожалению время, проведенное на курсах повышения квалификации в льготный стаж не засчитывается. Это указано в Федеральном законе "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция) и подтверждается судебной практикой, в частности определением суда от 9 июня 2017 г. по делу N 33-9194/2017
Спросить
Здравствуйте. Этот период засчитывается в льготный стаж:
-периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы, поскольку они являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен отчислять страховые взносы в ПФР, а также учебных отпусков (п. 12 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ от 16.02.2017; Определения Верховного Суда РФ от 04.02.2011 N 74-В 10-11 и от 14.12.2012 N 15-КГ 2-2).Спросить
Александр, добрый вечер!
Делать предположения на основании вышеизложенного просто невозможно, Вы можете воспользоваться онлайн калькулятором на сайте пенсионного фонда, либо обратиться в специализированные организации для определения размера пенсии и учета размера заработной платы за периоды.
Всего Вам наилучшего! Мужчина 1958 года рождения в 2018 году пойдет на пенсию, за какие годы будет браться ЗП? Рязанская область.
Александр, добрый вечер!
Делать предположения на основании вышеизложенного просто невозможно, Вы можете воспользоваться онлайн калькулятором на сайте пенсионного фонда, либо обратиться в специализированные организации для определения размера пенсии и учета размера заработной платы за периоды.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте.
СК РФ, Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. Здравствуйте Ирина! Если есть стабильный доход, то суд взыщет 1/4 от доходов на одного ребенка, то есть от заработной платы. Здравствуйте. Скажите пожалуйста, сколько через суд папаша может поатить алиментов? Если например он работает а в справке указана очень маленькая зарплата.
Здравствуйте.
СК РФ, Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
Спросить
Здравствуйте Ирина! Если есть стабильный доход, то суд взыщет 1/4 от доходов на одного ребенка, то есть от заработной платы.
Спросить
