Организация не платит заработную плату / Трудовое право - 364 советов адвокатов и юристов
В вопросе недостаточно исходных данных. Командировочный день является рабочим днём За время командировки сохраняется заработная плата согласно вашего рабочего графика на предприятии Виктор, поскольку вы едете на конференцию, и вам НЕ оформляется командировка, то организация не может вам платить как за рабочие дни - а вдруг с вами что-то случится в дороге? Тогда и вскроется обман - вы не на работе, а оформлять надо как производственную травму? Или , простите, умрёте там в гостинице? Да мало ли что?
С юридической точки зрения, ваш работодатель абсолютно прав. Суть вопроса: почему нельзя ставить рабочие дни? иначе двойная потеря средств.
Виктор, поскольку вы едете на конференцию, и вам НЕ оформляется командировка, то организация не может вам платить как за рабочие дни - а вдруг с вами что-то случится в дороге? Тогда и вскроется обман - вы не на работе, а оформлять надо как производственную травму? Или , простите, умрёте там в гостинице? Да мало ли что?
С юридической точки зрения, ваш работодатель абсолютно прав.
СпроситьЕсли вы не работаете в этой организации и не получаете заработную плату, то обратитесь в прокуратуру, с каких интересно выплат организация платит взносы за вас (и кому эти выплаты предназначались, т.е кто их фактически получал). Пусть прокуратура разберется. А вам необходимо у этого работодателя взять справку о том, когда вы уволены и что никакой зарплаты со дня увольнения вы не получали. Я уже 2 года получаю страховую пенсию. Официально нигде не работаю. Но в ПФ сказали, что за меня платит налоги организация, в которой я когда-то работала неофициально. Из-за этого мне не повысили в этом году пенсию на 7.5 %. Что мне делать?
Если вы не работаете в этой организации и не получаете заработную плату, то обратитесь в прокуратуру, с каких интересно выплат организация платит взносы за вас (и кому эти выплаты предназначались, т.е кто их фактически получал). Пусть прокуратура разберется. А вам необходимо у этого работодателя взять справку о том, когда вы уволены и что никакой зарплаты со дня увольнения вы не получали.
СпроситьПорядок ведения табеля регулируется локальным актом организации. Ответы по работе организаций, на платной основе. Мы не юристы сайта, вам зарплату платят за вашу работу, а нам НЕТ. Правомерны ли действия бухгалтеров в плане закрытия табель учетного времени 25 числа, и за сколько дней должен формироваться табель для выплаты з/п, если заработная плата выплачивается 01 числа? И на каком основании я должна потом делать корректирующий табель?
Ответы по работе организаций, на платной основе. Мы не юристы сайта, вам зарплату платят за вашу работу, а нам НЕТ.
СпроситьУдаляйте, какие проблемы Обращайтесь к админу сайта. Для удаления личного кабинета в Мокка необходимо связаться со службой поддержки через форму обратной связи на официальном сайте компании. При этом следует учитывать, что удаление аккаунта не означает автоматическое закрытие кредитного счета. Для этого нужно обратиться в МФО с запросом на закрытие счета.
Если не платить по кредиту в Мокка, дело может быть передано в суд. Взыскания будут проходить удержанием с заработной платы или иных доходов. Хочу удалить свой аккаунт в мокка, не брала кредит
Для удаления личного кабинета в Мокка необходимо связаться со службой поддержки через форму обратной связи на официальном сайте компании. При этом следует учитывать, что удаление аккаунта не означает автоматическое закрытие кредитного счета. Для этого нужно обратиться в МФО с запросом на закрытие счета.
Если не платить по кредиту в Мокка, дело может быть передано в суд. Взыскания будут проходить удержанием с заработной платы или иных доходов.
СпроситьНет, из заработной платы не могут списывать данные часы. Здравствуйте. Работодатель обязан платить зарплату, указанную в трудовом договоре Время обеденного перерыва может регламентироваться правилами внутреннего трудового распорядка (локальный акт организации). Может ли работодатель при начислении зарплаты списывать три часа на обеденный перерыв при работе 14 часов в ночное время. При приеме на работу был составлен трудовой догор в котором время обеда не прописано а прописано просто общее рабочее время.
Здравствуйте. Работодатель обязан платить зарплату, указанную в трудовом договоре
СпроситьВремя обеденного перерыва может регламентироваться правилами внутреннего трудового распорядка (локальный акт организации).
СпроситьСмотрите на сайте ИФНС.
С уважением. В Вашем трудовом Договоре внизу есть все реквизиты организации, которая Вам не платит заработную плату. Если работали без трудового договора то указывайте все данные (название, фактический адрес, контактные телефоны руководителей). Может никакой организации и не существует.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Напишите в ОЭБ и ПК - это бывший ОБХСС и они все найдут и проверят. Добрый день!
Вам лучше подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Организация не выплачивает зарплату, хочу написать на них в фнс, но столкнулся с проблемой: организация скрывает свои инн и другие юридические данные. Есть только сайт и название организации.
Следовательно такой вопрос, кому написать для уточнения этих данных?
В Вашем трудовом Договоре внизу есть все реквизиты организации, которая Вам не платит заработную плату.
Спросить
Если работали без трудового договора то указывайте все данные (название, фактический адрес, контактные телефоны руководителей). Может никакой организации и не существует.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Добрый день!
Вам лучше подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьВсе ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Добрый день! В соответствии со ст.139 ТК РФ для расчета отпускных используется понятие среднего дневного заработка, который умножается впоследствии на количество календарных дней отпуска. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Поэтому да, ответ на ваш вопрос, квартальные премии обязательно учитываются при расчете среднего заработка. Расчет отпускных. Нужно ли включать квартальные премии в расчет среднедневного заработка при расчете отпускных?
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
Спросить
Добрый день! В соответствии со ст.139 ТК РФ для расчета отпускных используется понятие среднего дневного заработка, который умножается впоследствии на количество календарных дней отпуска. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Поэтому да, ответ на ваш вопрос, квартальные премии обязательно учитываются при расчете среднего заработка.
СпроситьЕсли работаете официально и с ваших доходов платят налоги, то можете конечно. Долга по средней зарплате не будет, если алименты платите в долевом соотношении к доходу. Да вы можете принести исполнительный лист к себе на работу для дальнейшего взыскания, насчитать долг по зарплате РФ не могут если платите проценты от заработка, а вот если алименты взысканы в твердой денежной сумме тогда могут если есть период неоплаты. Могу ли я по договору принести исполнительных листы по алиментам в свою организацию для оплаты алиментов и будет ли мне копится долг по среднемесячную заработную плату по росии.
Если работаете официально и с ваших доходов платят налоги, то можете конечно. Долга по средней зарплате не будет, если алименты платите в долевом соотношении к доходу.
Спросить
Да вы можете принести исполнительный лист к себе на работу для дальнейшего взыскания, насчитать долг по зарплате РФ не могут если платите проценты от заработка, а вот если алименты взысканы в твердой денежной сумме тогда могут если есть период неоплаты.
СпроситьРаботнику обязаны сделать полный расчет при увольнении, а на обращение в суд есть срок 1 год, т.е. получается, что невыплаченные средства свободно можно требовать в течение года после увольнения Добрый день.
В вашей ситуации срок давности 1 год с момента увольнения в отношении всех выплат, а не только за последний год перед увольнением
Статья 392 ТК РФ
[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] Уволился с организации, не платили за переработку. За какой срок я могу требовать перерасчет и какими статьями закона оперировать.
Работнику обязаны сделать полный расчет при увольнении, а на обращение в суд есть срок 1 год, т.е. получается, что невыплаченные средства свободно можно требовать в течение года после увольнения
Спросить
Добрый день.
В вашей ситуации срок давности 1 год с момента увольнения в отношении всех выплат, а не только за последний год перед увольнением
Статья 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить
Да Обязаны выплачивать ЗП Здравствуйте, уважаемая Марина!
[b]Постараюсь разъяснить ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться[/b], если желаете разобраться с ним именно с Буквы Закона.
[b]Во-первых[/b], заключение с работником Работодателем трудового договора с испытательным сроком регулируется положениями [b]статей 70, 71 Трудового кодекса РФ[/b], с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться.
[b]Во-вторых[/b], при заключении с работником Организацией трудового договора, в т.ч. с испытательным сроком, ему в обязательном порядке выплачивается заработная плата, размер которой указывается в трудовом договоре.
Я надеюсь, что это моё [b]юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ[/b] на ваш юридический вопрос № 20863066 было для Вас полезным. Выплачивается и заработная плата не может быть «урезана» На испытальном сроке зарплату платят?
Здравствуйте, уважаемая Марина!
Постараюсь разъяснить ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если желаете разобраться с ним именно с Буквы Закона.
Во-первых, заключение с работником Работодателем трудового договора с испытательным сроком регулируется положениями статей 70, 71 Трудового кодекса РФ, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться.
Во-вторых, при заключении с работником Организацией трудового договора, в т.ч. с испытательным сроком, ему в обязательном порядке выплачивается заработная плата, размер которой указывается в трудовом договоре.
Я надеюсь, что это моё юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 20863066 было для Вас полезным.
Спросить
Добрый день!
Вопрос о размере заработной платы работников решает работодатель. Если Ваша зарплата не ниже минимального размера оплаты труда по региону и Вашим коллегам, которые работают с Вами в одной организации, платят столько же за такой же объем работы, ничего с работодателем, к сожалению, сделать нельзя. Предлагаю сменить место работы (работодателя). У меня зарплата 16300, а у колег которые работают у рядом у конкурентов официальная з/п 25 с чем то, почему такой разбег?
Добрый день!
Вопрос о размере заработной платы работников решает работодатель. Если Ваша зарплата не ниже минимального размера оплаты труда по региону и Вашим коллегам, которые работают с Вами в одной организации, платят столько же за такой же объем работы, ничего с работодателем, к сожалению, сделать нельзя. Предлагаю сменить место работы (работодателя).
СпроситьЗдравствуйте.
Работа в период больничного Ваша личная инициатива, поскольку в этот период Вы считаетесь нетрудоспособным и посещать рабочее место не обязаны, как и исполнять трудовые обязанности. За периодработы и больничного, Вы либо находитесь на оплачиваемом больничном, но зарплату Вам тогда не платят, либо Вы получаете заработную плату, но тогда больничный уже не приносите.
Если же Вы заболели в период отпуска, то в таком случае отпуск должен быть продлен или перенесен на количество дней периода нетрудоспособности (ст. 124 ТК РФ) Здравствуйте!
Нет, такого нет в законодательстве.
Вы не должны были работать на больничном. В рамках федерального законодательства - нет. Может, в Вашей организации установлено такое правило. Имею я право на дополнительные оплаченные три дня к отпуску за то, что не пропускал работу по болезни
Здравствуйте.
Работа в период больничного Ваша личная инициатива, поскольку в этот период Вы считаетесь нетрудоспособным и посещать рабочее место не обязаны, как и исполнять трудовые обязанности. За периодработы и больничного, Вы либо находитесь на оплачиваемом больничном, но зарплату Вам тогда не платят, либо Вы получаете заработную плату, но тогда больничный уже не приносите.
Если же Вы заболели в период отпуска, то в таком случае отпуск должен быть продлен или перенесен на количество дней периода нетрудоспособности (ст. 124 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, такого нет в законодательстве.
Вы не должны были работать на больничном.
Спросить
В рамках федерального законодательства - нет. Может, в Вашей организации установлено такое правило.
СпроситьИндексация алиментов производится судебным приставом-исполнителем, организацией или иным лицом, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи (пункт 1 статьи 117 СК РФ, часть 1 статьи 9, часть 1 статьи 102 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", далее - Федеральный закон от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ). Татьяна, ст.208 ГПК РФ. Но лучше вам самостоятельно обратиться в суд с заявлением. На сайте обратитесь к юристу или адвокату Вам помогут По какой статье можно требовать индексацию долга у судебных приставов? Ответчик не платит с января...
Индексация алиментов производится судебным приставом-исполнителем, организацией или иным лицом, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи (пункт 1 статьи 117 СК РФ, часть 1 статьи 9, часть 1 статьи 102 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", далее - Федеральный закон от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ).
СпроситьТатьяна, ст.208 ГПК РФ. Но лучше вам самостоятельно обратиться в суд с заявлением. На сайте обратитесь к юристу или адвокату Вам помогут
Спросить67.1 ТК РФ и ст 131-132 ГПК РФ Вам в помощб
Начните с заявления в Прокуратуру и ГТИ Через суд. Если они Вам не платят. Практически не реально. Инспекция по труду не будет заниматься проверками, так как сейчас мораторий. В суде вы тоже ничего не добьетесь. Сначала необходимо обратиться в суд с иском об установлении трудовых отношений и только после этого с иском о взыскании з/п. С учетом того, что трудовые отношения не были оформлены, Вы можете претендовать на среднюю заработную плату по региону. Как можно забрать заработаные деньги с организации если работал неофициально?
67.1 ТК РФ и ст 131-132 ГПК РФ Вам в помощб
Начните с заявления в Прокуратуру и ГТИ
Спросить
Практически не реально. Инспекция по труду не будет заниматься проверками, так как сейчас мораторий. В суде вы тоже ничего не добьетесь.
СпроситьСначала необходимо обратиться в суд с иском об установлении трудовых отношений и только после этого с иском о взыскании з/п. С учетом того, что трудовые отношения не были оформлены, Вы можете претендовать на среднюю заработную плату по региону.
СпроситьСт. 159 УК РФ
[quote]Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.[/quote]
Удачи. Зависит от Вашей жизненной ситуации и от настроя взыскателей. Очень много - это сколько, если не секрет.
Есть ещё такой нюанс с МФО. Они иногда применяют незаконные начисления. Поэтому важно, платили Вы хоть что-то по замам или 0. Скажите пожалуйста, у меня очень много мфо, есть которые не проплаченные, могут ли признать как мошенничество? И что за это будет?
Ст. 159 УК РФ
Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Удачи.
СпроситьЗависит от Вашей жизненной ситуации и от настроя взыскателей. Очень много - это сколько, если не секрет.
Есть ещё такой нюанс с МФО. Они иногда применяют незаконные начисления. Поэтому важно, платили Вы хоть что-то по замам или 0.
СпроситьВам - подать заявление о приостановлении работы по ст.142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
Жалобу в прокуратуру и ГИТ и иск в суд о взыскании невыплаченной зарплаты. Требуйте именно сокращения.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда или в прокуратуру. Здравствуйте. Если Вам не платят зарплату, значит надо писать жалобу в прокуратуру, и обязательно требуйте, чтобы Вас сократили, самостоятельно заявление не пишите.
С уважением. Я работаю в организации ООО Сибирь, Они прекратили работу, и заставляют увольнятся по собственному желанию. Я же жду что бы они сократили меня и не пишу ни каких заявлений. Они делают хитро, зарплату не плотят но делают отчисления в налоговую за меня как будто платят зарплату. Что можно с этим сделать? Оставил ватсап номер.
Вам - подать заявление о приостановлении работы по ст.142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
Жалобу в прокуратуру и ГИТ и иск в суд о взыскании невыплаченной зарплаты.
Спросить
Здравствуйте. Если Вам не платят зарплату, значит надо писать жалобу в прокуратуру, и обязательно требуйте, чтобы Вас сократили, самостоятельно заявление не пишите.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Галина.
Знакомая история. Надо смотреть на основании чего были введены все доплаты. Это на основании внутренних документов. Если приказом и приказ отменили, то могут. А если прописано в трудовом договоре, и в положении о доплатах, то должны платить. Обратитесь по данному вопросу в Гострудинспекцию, они и только они могут проверить законность действий работодателя и дать вам ответ. Дело в том что нужно видеть документы организации, Колдоговор и иные, положения по премиям по зарплате, а потом отвечать на вопрос. Мы это сделать не можем точно. Как можно обжаловать действия администрации по заработной плате? Я материально ответственное лицо, оклады повысили, но убрали все доплаты, надбавки и я стала получать как младший обслуживающий персонал, даже доплату к МРОТ ввели в расчетки. Заработная плата в Январе 2022 года была выше.
Здравствуйте, Галина.
Знакомая история. Надо смотреть на основании чего были введены все доплаты. Это на основании внутренних документов. Если приказом и приказ отменили, то могут. А если прописано в трудовом договоре, и в положении о доплатах, то должны платить.
СпроситьОбратитесь по данному вопросу в Гострудинспекцию, они и только они могут проверить законность действий работодателя и дать вам ответ. Дело в том что нужно видеть документы организации, Колдоговор и иные, положения по премиям по зарплате, а потом отвечать на вопрос. Мы это сделать не можем точно.
СпроситьПри наличии дохода будут удерживать из заработной платы. При наличии у должника постоянного места работы можете предъявить исполлист в бухгалтерию.
.
Федеральным законом от 27.12.2018 № 539-ФЗ «О внесении изменения в статью 9 Федерального закона «Об исполнительном производстве» изменена ч.1 ст.9 указанного закона, регламентирующая исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица.
.
Данная статья устанавливает право взыскателя обратиться напрямую к работодателю должника, в Пенсионный Фонд Российской Федерации либо иное учреждение (организацию), где должник получает доход, минуя службу судебных приставов.
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Можно ли исполнительный приставам как без работныыйлист не отправлять на работу а платить как безработный.
При наличии дохода будут удерживать из заработной платы. При наличии у должника постоянного места работы можете предъявить исполлист в бухгалтерию.
.
Федеральным законом от 27.12.2018 № 539-ФЗ «О внесении изменения в статью 9 Федерального закона «Об исполнительном производстве» изменена ч.1 ст.9 указанного закона, регламентирующая исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица.
.
Данная статья устанавливает право взыскателя обратиться напрямую к работодателю должника, в Пенсионный Фонд Российской Федерации либо иное учреждение (организацию), где должник получает доход, минуя службу судебных приставов.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьПо "среднему" это как?. Заработную плату если Вы работаете в организации по трудовому договору могут пересмотреть в любой момент, просто если это в сторону уменьшения Вас предупредят за два месяца. Если не согласны у Вас всегда есть возможность уволиться?
Но если Вам платят компенсацию за потерю здоровья то это другой вопрос и к зарплате он тне имеет отношения. Скажите, вот у меня два профзаболевания. На работе платили зарплату по среднему с 2015 года. Сейчас хотят пересмотреть зарплату. Законно ли это?
По "среднему" это как?. Заработную плату если Вы работаете в организации по трудовому договору могут пересмотреть в любой момент, просто если это в сторону уменьшения Вас предупредят за два месяца. Если не согласны у Вас всегда есть возможность уволиться?
Но если Вам платят компенсацию за потерю здоровья то это другой вопрос и к зарплате он тне имеет отношения.
СпроситьМожно. Но банки и МФО, выдавшие Вам кредиты, обратятся в суд и взыщут с Вас полученные Вами от них денежные средства (с процентами). Взыскание будет обращено на Ваши денежные средства, на заработную плату, а также имеющееся у Вас имщество. Здравствуйте! Можно пройти процедуру банкротства. Но она, во-первых, не бесплатная, а во-вторых, не всем подходит. Многие берут кредит и не платят, соответственно Как показывает практика Так можно. Можно ли как нибудь не платить кредиты вообще?
Можно. Но банки и МФО, выдавшие Вам кредиты, обратятся в суд и взыщут с Вас полученные Вами от них денежные средства (с процентами). Взыскание будет обращено на Ваши денежные средства, на заработную плату, а также имеющееся у Вас имщество.
Спросить
Здравствуйте! Можно пройти процедуру банкротства. Но она, во-первых, не бесплатная, а во-вторых, не всем подходит.
СпроситьМногие берут кредит и не платят, соответственно Как показывает практика Так можно.
СпроситьНисколько. Объясню. Сотруднику при сокращении выплачивают заработную плату, отпускные. Если он не найдёт работу и встанет на биржу, то ещё 2 мес платят ср мес пособие.
Но пенсионер не может встать на биржу труда по нашим законам. Считается, что он получает пенсию.
Поэтому ответ на ваш вопрос - пенсионеру при сокращении никаких пособий не положено. Только зарплата и отпускные, больничные и тп. Сколько месяцев по сокращению имеет право получать пенсионер пособие с бывшей организации?
Нисколько. Объясню. Сотруднику при сокращении выплачивают заработную плату, отпускные. Если он не найдёт работу и встанет на биржу, то ещё 2 мес платят ср мес пособие.
Но пенсионер не может встать на биржу труда по нашим законам. Считается, что он получает пенсию.
Поэтому ответ на ваш вопрос - пенсионеру при сокращении никаких пособий не положено. Только зарплата и отпускные, больничные и тп.
СпроситьПо общероссийской считают, когда человек вообще не трудоустроен и не стоит на учете в ЦЗН. Если стоит должник на учёте и ему платится пособие, то с него и удерживают алименты и долг по ним. Если же не платится, то по средней ЗП в России обязан платить алиментщик.
Сведения на сайте Федеральной службы госстатистики РФ возьмёте - https://rosstat.gov.ru - Официальная статистика - Рынок труда, занятость и заработная плата - Рынок труда, занятость и заработная плата
Среднемесячная начисленная номинальная и реальная заработная плата работников организаций - Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике Российской Федерации в 1991-2022 гг. В каком случае считают задолженность по алиментам по общероссийской средней зп? Если стоишь в центре занятости, могут ли посчитать долг? Где взять сумму средней общероссийской ЗП.
По общероссийской считают, когда человек вообще не трудоустроен и не стоит на учете в ЦЗН.
Спросить
Если стоит должник на учёте и ему платится пособие, то с него и удерживают алименты и долг по ним. Если же не платится, то по средней ЗП в России обязан платить алиментщик.
Сведения на сайте Федеральной службы госстатистики РФ возьмёте - https://rosstat.gov.ru - Официальная статистика - Рынок труда, занятость и заработная плата - Рынок труда, занятость и заработная плата
Среднемесячная начисленная номинальная и реальная заработная плата работников организаций - Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике Российской Федерации в 1991-2022 гг.
Спросить[quote]та, которую мне должны платить, с учётом районных, северных и т.д.?[/quote]
А откуда у вас должны быть все эти доплаты, если вы только устроились на работу? Вопрос задайте корректно. И к тому же юристы не читали локальные НПА предприятия на которое вы устроились на работу. Только они и определяют все доплаты, это Колдоговор, Положение о премировании, Положение о зарплате и другие. Никто вам не ответит на этот вопрос, кроме
отдела кадров или бухгалтера по зарплате. Зарплата сварщика различается как по регионам, так и по предприятиям
Поэтому это вопрос не к юристам, а в ОТЗ Вашей организации. Устроился сварщиком (получил диплом с месяц назад)3 разряда, пока определили в цех, на обучение. Какой у меня должна быть заработная плата? Не минималка (МРОТ), а та, которую мне должны платить, с учётом районных, северных и т.д.?
та, которую мне должны платить, с учётом районных, северных и т.д.?
А откуда у вас должны быть все эти доплаты, если вы только устроились на работу? Вопрос задайте корректно. И к тому же юристы не читали локальные НПА предприятия на которое вы устроились на работу. Только они и определяют все доплаты, это Колдоговор, Положение о премировании, Положение о зарплате и другие. Никто вам не ответит на этот вопрос, кроме
отдела кадров или бухгалтера по зарплате.
Спросить
Зарплата сварщика различается как по регионам, так и по предприятиям
Поэтому это вопрос не к юристам, а в ОТЗ Вашей организации.
СпроситьОплату должны производить непосредственно вам. Обращайтесь в трудовую инспекцию и полицию. З/п должна переводиться только на счет работника.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 136 ТК РФ. Здравствуйте.
Вам зарплату должна была платить Ваша компания а не Пятёрочка если деньги не платят то обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой и в суд с иском о взыскании заработной платы.
С уважением. Здравствуйте!
Деньги должны переводить именно Вам.
В случае, если работодатель будет нарушать Ваши права, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию. Гузалия, здравствуйте.
Вашу зарплату должна была платить не пятёрочка, а организация по аутстафу.
Пишите жалобу в прокуратуру.
С уважением. Я работала в пятёрочка по аустафу деньги кому должны переводить и имеют ли право просить лицевой счёт карты и номер карты а до этого перевод производился деректор у а на данный момент директор отказывается от перевода на свой счёт.
Оплату должны производить непосредственно вам. Обращайтесь в трудовую инспекцию и полицию.
СпроситьЗ/п должна переводиться только на счет работника.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Вам зарплату должна была платить Ваша компания а не Пятёрочка если деньги не платят то обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой и в суд с иском о взыскании заработной платы.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Деньги должны переводить именно Вам.
В случае, если работодатель будет нарушать Ваши права, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьГузалия, здравствуйте.
Вашу зарплату должна была платить не пятёрочка, а организация по аутстафу.
Пишите жалобу в прокуратуру.
С уважением.
СпроситьОснования для не выплаты заработной платы директору некоммерческой организации отсутствуют. Трудовой договор не может быть безвозмездным. Заработная плата должна начисляться и выплачиваться. Можно ли не платить зарплату директору некоммерческого организции.
Основания для не выплаты заработной платы директору некоммерческой организации отсутствуют. Трудовой договор не может быть безвозмездным. Заработная плата должна начисляться и выплачиваться.
Спросить
