Организация отпуска / Трудовое право - 15011 советов адвокатов и юристов
Уважаемый Петр.
Законом не предусмотрена возможность повторного предоставления отсрочки от призыва на военную службу на период очного обучения в образовательной организации по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе.
Тот факт, что призывник своевременно не оформил по каким либо причинам положенную ему отсрочку от призыва на военную службу, во внимание в дальнейшем приниматься не будет. Возник вопрос в отношении предоставления отсрочки от службы. У меня нет приписного. В данный момент нахожусь в академическом отпуске после сдачи второй сессии первого курса. Могу ли я перевестись по окончанию академического отпуска на первый курс другой специальности и сохранить отсрочку? Есть ли вообще у меня отсрочка, с учетом отсутствия приписного?
Уважаемый Петр.
Законом не предусмотрена возможность повторного предоставления отсрочки от призыва на военную службу на период очного обучения в образовательной организации по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе.
Тот факт, что призывник своевременно не оформил по каким либо причинам положенную ему отсрочку от призыва на военную службу, во внимание в дальнейшем приниматься не будет.
СпроситьНаталья, если у одного работодателя, то можно "сохранить" неиспользованные дни отпуска в одном отпускном периоде работы у этого работодателя. Здравствуйте.
Нужно платить компенсацию при увольнении. Новый отпускной период начинается с даты очередного принятия на работу Здравствуйте.
Не имеет значения, одна организация или нет. Если оформлено увольнение, то работодатель обязан произвести все выплаты, положенные при увольнении. При приеме на работу заново отпуск, к сожалению, не сохранится.
В чем причина увольнения и приема на следующий день?
С уважением. Если увольнение (31.01.2024) и прием сотрудник (01.02.2024) происходит в одной и той же организации, можно ли сохранить неиспользованные дни отпуска сотруднику (по соглашению сторон) или необходимо выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Желание сотрудника – сохранить дни отпуска.
Наталья, если у одного работодателя, то можно "сохранить" неиспользованные дни отпуска в одном отпускном периоде работы у этого работодателя.
Спросить
Здравствуйте.
Нужно платить компенсацию при увольнении. Новый отпускной период начинается с даты очередного принятия на работу
Спросить
Здравствуйте.
Не имеет значения, одна организация или нет. Если оформлено увольнение, то работодатель обязан произвести все выплаты, положенные при увольнении. При приеме на работу заново отпуск, к сожалению, не сохранится.
В чем причина увольнения и приема на следующий день?
С уважением.
СпроситьСмешно. В организации есть бухгалтер, есть кадровик. У них есть дипломы об образовании, и они получают зарплату. Не знают кому платить? Выгнать с работы этих бездельников-непрофессионалов... Как платить ежемесячную денежную выплату по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных учреждениях, если сотрудник в декретном отпуске, а на время отсутствия принят другой человек. Кому платить?
Смешно. В организации есть бухгалтер, есть кадровик. У них есть дипломы об образовании, и они получают зарплату. Не знают кому платить? Выгнать с работы этих бездельников-непрофессионалов...
СпроситьПо статье 260 Трудового кодекса РФ, у вас есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включая дополнительные дни за работу в приравненных к крайнему северу местностях и за выслугу лет. Если вы уйдете в отпуск по уходу за ребенком и затем уволитесь, может быть произведен перерасчет отпускных. Если длительность отпуска окажется больше, чем вы отработали, возможно, вам придется вернуть излишне полученные средства. В организации начала работать 14.09.2023 года, хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск на основании статьи 260 ТК 28 дней и 16 дней как приравненной местности к крайнему северу, 5 дней за выслугу лет за работу в организации. Если после ухода за ребенком буду увольняться. Будет ли перерасчёт отпуска после ухода за ребёнком до 3 х лет. Или обязанна ли отработь оставшиеся дни отпуска?
По статье 260 Трудового кодекса РФ, у вас есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включая дополнительные дни за работу в приравненных к крайнему северу местностях и за выслугу лет. Если вы уйдете в отпуск по уходу за ребенком и затем уволитесь, может быть произведен перерасчет отпускных. Если длительность отпуска окажется больше, чем вы отработали, возможно, вам придется вернуть излишне полученные средства.
СпроситьС того момента как вы использовали очередной отпуск, вам начисляется дальше отпуск в соответствии с отработанным временем, вроде 2.5 дня за месяц работы. Считайте Такой вопрос с 1 февраля хотела взять отпуск на 28 дней перед декретом, дают только 14,говорят не на работала ещё ,как быть, работаю в данной организации более 10 лет, последний отпуск был в мае
С того момента как вы использовали очередной отпуск, вам начисляется дальше отпуск в соответствии с отработанным временем, вроде 2.5 дня за месяц работы. Считайте
СпроситьФедеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2023)
Статья 14. Продовольственное и вещевое обеспечение военнослужащих
Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2007 года № 946
"О продовольственном обеспечении военнослужащих и некоторых других категорий лиц, а также об обеспечении кормами (продуктами) штатных животных воинских частей и организаций в мирное время" Интересует такой вопрос: Женщина военнослужащая в декрете, в районе крайнего севера и приравненных к ним местностях положен ли паёк?
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2023)
Статья 14. Продовольственное и вещевое обеспечение военнослужащих
Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2007 года № 946
"О продовольственном обеспечении военнослужащих и некоторых других категорий лиц, а также об обеспечении кормами (продуктами) штатных животных воинских частей и организаций в мирное время"
СпроситьЗапомните, вы общаетесь с организацией - Фспп, и вам все равно, кто из них уходит в отпуск. Один ушёл, значит, пусть работу выполняет другой. А если этот пристав уволится, тогда что? Вообще никто не будет заниматься вашим делом?
Вы можете жаловаться на действия пристава, задавать вопросы прямо на сайте Фспп. ру в разделе Обращения граждан. Такая ситуация, я оплатила исполнительский сбор, ограничения с недвижимости не сняты, потому как пристав в отпуске. Его отозвали из отпуска, сколько времени ждать снятия ограничений?
Запомните, вы общаетесь с организацией - Фспп, и вам все равно, кто из них уходит в отпуск. Один ушёл, значит, пусть работу выполняет другой. А если этот пристав уволится, тогда что? Вообще никто не будет заниматься вашим делом?
Вы можете жаловаться на действия пристава, задавать вопросы прямо на сайте Фспп. ру в разделе Обращения граждан.
СпроситьБез какой отработки?... в отпуск идут как правила с того числа которое сами указывают в заявлении Отпуск предоставляется согласно графика отпусков. Сотрудника можно отправить в отпуск в первый день после ночной смены. Обосновывается это следующим.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков работодатель обязан утвердить с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). Я работаю сутками, сутки у меня 31.01 переходом на февраль, Я когда должна идти в отпуск без отработки в начале месяца?
Без какой отработки?... в отпуск идут как правила с того числа которое сами указывают в заявлении
Спросить
Сотрудника можно отправить в отпуск в первый день после ночной смены. Обосновывается это следующим.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков работодатель обязан утвердить с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).
СпроситьВерно.
В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
Женщине не запрещено уходить в отпуск по БиР по месту всех официальных работ, для этого нужно взять два листка нетрудоспособности и предоставить их в бухгалтерию по месту своих работ.
Удачи. Да. Все организации в которых есть ваше официальное трудоустройство. Если работаешь на 2-х работах официально, то пособия по БиР (беременности и родам) выплачивает обе организации, где я работаю? Или в основное место работы принести справки о заработной плате с работы по совместительству?
Верно.
В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
Женщине не запрещено уходить в отпуск по БиР по месту всех официальных работ, для этого нужно взять два листка нетрудоспособности и предоставить их в бухгалтерию по месту своих работ.
Удачи.
Спросить
Такая возможность законодательством предусмотрена. Не можно, а нужно.
Если ремонт капитальный, то вопрос перевода обучающихся и преподавателей решается в порядке, установленном
Письмом Минпросвещения России от 11.03.2022 N 03-296 "О методических рекомендациях" (вместе с "Методическими рекомендациями по созданию нормативных правовых и организационно-педагогических условий для осуществления мероприятий по обеспечению образовательной деятельности на период капитального ремонта зданий общеобразовательных организаций в субъектах Российской Федерации (вместе с примерным регламентом по организации временной работы общеобразовательных организаций, подлежащих капитальному ремонту)"
Документ объемный, рекомендую ознакомиться самостоятельно.
Удачи. Можно ли учеников перевести в другую школу, а учителей отправить в очередной оплачиваемый отпуск на период ремонта в школе?
Не можно, а нужно.
Если ремонт капитальный, то вопрос перевода обучающихся и преподавателей решается в порядке, установленном
Письмом Минпросвещения России от 11.03.2022 N 03-296 "О методических рекомендациях" (вместе с "Методическими рекомендациями по созданию нормативных правовых и организационно-педагогических условий для осуществления мероприятий по обеспечению образовательной деятельности на период капитального ремонта зданий общеобразовательных организаций в субъектах Российской Федерации (вместе с примерным регламентом по организации временной работы общеобразовательных организаций, подлежащих капитальному ремонту)"
Документ объемный, рекомендую ознакомиться самостоятельно.
Удачи.
СпроситьЭто определяется внутренними документами организации. Которые нужно изучать, что бы дать Вам ответ. Я работаю в организации 5 лет. Льготный отпуск не брала, ни куда не не ездила. Могу я в этом году взять льготный отпуск?
Это определяется внутренними документами организации. Которые нужно изучать, что бы дать Вам ответ.
СпроситьДа, имеет полное право на это.
С уважением. Да, конечно же может. Может ли работник отправленный в отпуск за свой счет в одной организации работать в другой организации полный рабочий день
Сотруднику, работающему вахтовым методом в районах Крайнего Севера, положен дополнительный отпуск в размере 24 календарный дней. Продолжительность отпуска и порядок его предоставления пропишите во внутренних документах организации, поскольку законодательство не содержит конкретного алгоритма расчета.-статья 321 ТК РФ И плюс вам еще положен отпуск 28 календарных дней Дополнительный отпуск в размере 24 календарный дней. Я работаю вахтой в районе крайнего севера проживаю в Красноярске скажите какое количество дней отпуска мне положено
Сотруднику, работающему вахтовым методом в районах Крайнего Севера, положен дополнительный отпуск в размере 24 календарный дней. Продолжительность отпуска и порядок его предоставления пропишите во внутренних документах организации, поскольку законодательство не содержит конкретного алгоритма расчета.-статья 321 ТК РФ И плюс вам еще положен отпуск 28 календарных дней
Спросить
Ну это должно явствовать из имеющихся документов. Доказывается стст 55 и 56 ГПК РФ документами с этой организации Можно доказывать и с помощью работников, способных подтвердить, что не издавался Приказ (ст 8 ТК РФ) о предоставлении вам такого отпуска Доказывается это справкой о получаемой вами в этот период заработной платы. Как при назначении пенсии доказать, что после рождения ребенка в 1993 году я не брала отпуск по уходу за ребенком
Доказывается стст 55 и 56 ГПК РФ документами с этой организации Можно доказывать и с помощью работников, способных подтвердить, что не издавался Приказ (ст 8 ТК РФ) о предоставлении вам такого отпуска
Спросить
Два оклада при увольнении. Один еще от ЦЗН, если не устроитесь на работу. Работаю в районе Крайнего севера нахожусь сейчас в декретном отпуске до 3 лет. Организация ликвидируется. Что мне положено по закону, какие выплаты?
Если работник проходит обучение по заочной или очно-заочной форме и при проведении сессии применяются дистанционные технологии, то учебный отпуск предоставляется в общем порядке, так как [b]ТК РФ не содержит исключений в части предоставления оплачиваемого учебного отпуска при обучении работника по заочной или очно-заочной форме с применением дистанционных технологий. [/b]Справку-подтверждение – отрывную часть справки-вызова сотрудник представляет работодателю как подтверждение, что он был в образовательной организации и использовал учебный отпуск.
[b]Справку-вызов пусть вам ваш ВУЗ направит.[/b Вам приказом должны оформить учебный отпуск. Я работаю в органах внутренних дел и получаю первое высшее юридическое образование заочно, сессия идет дистанционно, могу ли я в период дистанционной сессии не ходить на работу? Если да, то какими нпа это регулируется
Если работник проходит обучение по заочной или очно-заочной форме и при проведении сессии применяются дистанционные технологии, то учебный отпуск предоставляется в общем порядке, так как ТК РФ не содержит исключений в части предоставления оплачиваемого учебного отпуска при обучении работника по заочной или очно-заочной форме с применением дистанционных технологий. Справку-подтверждение – отрывную часть справки-вызова сотрудник представляет работодателю как подтверждение, что он был в образовательной организации и использовал учебный отпуск.
[b]Справку-вызов пусть вам ваш ВУЗ направит.[/b Вам приказом должны оформить учебный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте! Юридически есть право подать иск, согласно статьи 3 ГПК РФ Здравствуйте. Теоретически обратиться в суд может. Но то, что вы находитесь в годовом отпуске, не может причинить ему морального вреда. Поэтому дело бесперспективное для него. Работодатель от лица организации не может требовать моральный вред Нет, моральный ущерб у юр. лиц возникать не может Поясните, может ли работодатель подать исковое заявление в суд на возмещение компенсации морального ущерба, если работник находится в педагогическом годовом отпуске и нет никаких доходов.
Здравствуйте. Теоретически обратиться в суд может. Но то, что вы находитесь в годовом отпуске, не может причинить ему морального вреда. Поэтому дело бесперспективное для него.
Спросить
Ранис Азмуханов, обязаны, при отказе, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" На заводе сами составляют график отпусков и сами же начальники подписывают, не уведомляя рабочих, являюсь ветераном боевых действий обязаны ли по моему желанию переносить, если график уже утвердили?
Ранис Азмуханов, обязаны, при отказе, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьЗаконно, это общее правило, записано в ст. 123 ТК РФ. Вышла из профсоюзной организации в детском саду. Грозятся, что отпуск будет тогда когда они составят график, в любой месяц, а если бы я состояла в проф. Союзе, то сама бы выбирала. У меня 2 несовершеннолетних детей. Законно ли это?
Здравствуйте,
Государственные и муниципальные служащие могут работать по совместительству в любой сфере и должности (профессии), но только не на другой муниципальной или государственной службе (ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"). Можно ли официально работать в другой гос организации во время отпуска по уходу за ребенком до трёх лет. Я написала заявление до трёх лет... А пособие по уходу за ребенком срок уже закончился.
Здравствуйте,
Государственные и муниципальные служащие могут работать по совместительству в любой сфере и должности (профессии), но только не на другой муниципальной или государственной службе (ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").
СпроситьУ вас обязан быть в организации график отпусков. Он обязателен как для работодателя, так и для работника. Можете написать жалобу в инспекцию по труду. Здравствуйте. В трудовую инспекцию пишите жалобу Пожалуйста отработали уже год а в отпуск не отпускают как можно повлиять на руководство работаем в этой организации уже семь лет.
У вас обязан быть в организации график отпусков. Он обязателен как для работодателя, так и для работника. Можете написать жалобу в инспекцию по труду.
СпроситьНесоблюдение графика отпусков может повлечь материальную ответственность в виде компенсации морального вреда и (или) административную ответственность, например в виде штрафа, который для юрлица может достигать 70 000 руб. Ответственность в этом случае работодатель несет, только если виновен в несоблюдении графика отпусков (ч. 1 ст. 1.5 КоАП РФ, ч. 1 ст. 233, ч. 1 ст. 237 ТК РФ). Поэтому пишите жалобу, в суде можете взыскать вышеперечисленное. Тем более на руках у вас будут документы проверки ГИТ
Спросить
Основной оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий на гражданской работе, как и всем остальным сотрудникам организации, предоставляют с учётом положений ст. 122 ТК РФ. Впервые его можно получить через шесть месяцев после трудоустройства. В последующем такой вид отдыха работодатель предоставит в любое время в соответствии с графиком, утвержденным в организации за две недели до нового календарного года.
Ветеран боевых действий имеет право уйти в ежегодный отпуск в любое удобное ему время (ст. 16 Закона № 5). Даже в случае, если выбранное сотрудником время отдыха противоречит утвержденному графику Являюсь ветераном боевых действий, могу ли я выбирать основной оплачиваемый отпуск когда я хочу?
Основной оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий на гражданской работе, как и всем остальным сотрудникам организации, предоставляют с учётом положений ст. 122 ТК РФ. Впервые его можно получить через шесть месяцев после трудоустройства. В последующем такой вид отдыха работодатель предоставит в любое время в соответствии с графиком, утвержденным в организации за две недели до нового календарного года.
Ветеран боевых действий имеет право уйти в ежегодный отпуск в любое удобное ему время (ст. 16 Закона № 5). Даже в случае, если выбранное сотрудником время отдыха противоречит утвержденному графику
СпроситьЗдравствуйте. Если у сотрудника умер близкий родственник, то работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы до пяти дней (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Выплаты на усмотрение руководства.
С, уважением Виктория,
Поскольку вы работаете по договору гпх, вы не являетесь сотрудником организации. Вряд ли вам могут выделить материальную помощь, потому что её даже оформить нельзя в бухгалтерском учёте этой организации. Я работаю по договору Гпх несколько лет, директор за меня делает отчисления в пенсионный и в налоговую. У меня умер папа, скажите могу ли я получить материальную помощь с работы?
Здравствуйте. Если у сотрудника умер близкий родственник, то работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы до пяти дней (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Выплаты на усмотрение руководства.
С, уважением
СпроситьВиктория,
Поскольку вы работаете по договору гпх, вы не являетесь сотрудником организации. Вряд ли вам могут выделить материальную помощь, потому что её даже оформить нельзя в бухгалтерском учёте этой организации.
СпроситьОтпуск предоставляется на основании графика отпусков, он обязателен для всех. По соглашению с работодателем подобное возможно. Отпуск не берут, а предоставляют согласно вашему графику отпусков в организации, за отработанный рабочий год Можно ли не брать часть отпуска зимой? А взять обе части летом
Отпуск предоставляется на основании графика отпусков, он обязателен для всех. По соглашению с работодателем подобное возможно.
СпроситьОтпуск не берут, а предоставляют согласно вашему графику отпусков в организации, за отработанный рабочий год
СпроситьПравомерно, если действительно в организации проводятся оргштатные мероприятия. До окончания отпуска за вами сохранят прежнюю должность, а по выходу из него вас уволят по сокращению штатов либо переведут с вашего согласия на другую должность. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вчера позвонили с работы просят подойти и получить уведомление в связи с изменением структуры организации моя должность начальник отдела а теперь предлагают должность ниже главного специалиста, я многодетная мать правомерно ли понижать в должности во время декрета в зарплате теряю прилично
Правомерно, если действительно в организации проводятся оргштатные мероприятия. До окончания отпуска за вами сохранят прежнюю должность, а по выходу из него вас уволят по сокращению штатов либо переведут с вашего согласия на другую должность.
Спросить
