Оставшиеся дни отпуска / Трудовое право - 794 советов адвокатов и юристов
Отпускные считают исходя из з/п за последнее 12 месяцев--ст.139ткрф. Спасибо за ответ, а то что я 1.5 года не была в отпуске не считается? Осталось непонятное. С момента моего устройства мне положено 39 дней отпуска (расчитано). Из них в августе 2016 я отгуляю только 24 (потом выйду на работу по надобности). Как то оставшиеся дни мне должны оплатить? Помогите разобраться на что можно расчитывать. Устроилась на работу в 1 марта 2015. В августе 2015 брала месяц без содержания. Далее вплоть до августа 2016 буду работать. В августе пойду в отпуск. На какие отпускные могу расчитывать? Ведь срок работы больше года..
вы оформите отпуск за рабочий период с 1 марта 2015 года по 28(29)февраля 2016 года.
СпроситьОсталось непонятное. С момента моего устройства мне положено 39 дней отпуска (расчитано). Из них в августе 2016 я отгуляю только 24 (потом выйду на работу по надобности). Как то оставшиеся дни мне должны оплатить?
Спросить
Для всех случаев оплаты отпуска применяется ст. 139 ТК РФ, Вам уже ответили. Как Вам оплатят 24 дня исходя из среднего заработка за предшествующие 12 месяцев, также оплатят и остальные дни, в том же порядке.
Ст. 139 ТК РФ Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
СпроситьЗдравствуйте,Станислав!
обрый день.
В день увольнения вам должны выплатить:
- причитающуюся на этот момент зарплату;
- компенсацию за неиспользованный отпуск (если у вас остались неиспользованные отпускные дни);
- выходное пособие по сокращению за первый месяц после увольнения.
Пособия за второй и третий месяцы выплачиваются только в том случае, если работник не находит новую работу в течение второго месяца после увольнения или даже третьего, но уже с помощью центра занятости.Всего доброго! Я работаю на предприятии около 3 х лет. Меня сокращают. Какие выплаты мне должно сделать предприятие? Какой срок и какой размер выплат я буду получать от биржи?
Здравствуйте,Станислав!
обрый день.
В день увольнения вам должны выплатить:
- причитающуюся на этот момент зарплату;
- компенсацию за неиспользованный отпуск (если у вас остались неиспользованные отпускные дни);
- выходное пособие по сокращению за первый месяц после увольнения.
Пособия за второй и третий месяцы выплачиваются только в том случае, если работник не находит новую работу в течение второго месяца после увольнения или даже третьего, но уже с помощью центра занятости.Всего доброго!
СпроситьТак и пишите, что оставшиеся дни отпуска прошу перенести на такое то число по такое то Во время отпуска была на больничном. При сдаче больничного продлевать отпуск в данный период не желаю, а желаю перенести эти дни на поздний период (например "новогодние каникулы"). Как правильно написать заявление, содержание текста.
так и пишите, что оставшиеся дни отпуска прошу перенести на такое то число по такое то
СпроситьЕсли остались не использованные дни отпуска, то должны получить компенсацию за них. Больше ничего. Я была в декрете 2 года и теперь хочу уволится. Я имею какуй нибудь выплату по увальнению.
Если остались не использованные дни отпуска, то должны получить компенсацию за них. Больше ничего.
СпроситьЕсли до окончания отпуска осталось более 14 дней, то отрабатывать не обязательно. Если менее, то только дни, превышающие оставшиеся дни отпуска до 14 дней Во время очередного отпуска решила уволиться, но меня заставляют отрабатывать. Возможно ли уволиться без отработки?
Если до окончания отпуска осталось более 14 дней, то отрабатывать не обязательно. Если менее, то только дни, превышающие оставшиеся дни отпуска до 14 дней
СпроситьК сожалению , закон запрещает замену отпуска денежной компенсацией беременным женщинам согласно статье 126 ТК РФ . Однако ваш отпуск никуда не пропадает. Во-первых перед отпуском по беременности вы имеете право на полный отпуск согласно ст. 260 ТК РФ , а в случае разделения его на части по согласованию с работодателем согласно ст. 125 ТК РФ , оставшуюся часть сможете использовать либо после отпуска по беременности , либо уже после отпуска по уходу . Во-вторых, опять же по согласованию сможете заменить часть , превышающую 28 календарных дней , компенсацией , но уже после окончания беременности. Если до декретного отпуска использую только 25 дней из 42 ежегодного отпуска, могу получить компенсацию за "неиспользованные" отпускные дни? Или использовать из после декретного? Или они пропадают?
К сожалению , закон запрещает замену отпуска денежной компенсацией беременным женщинам согласно статье 126 ТК РФ . Однако ваш отпуск никуда не пропадает. Во-первых перед отпуском по беременности вы имеете право на полный отпуск согласно ст. 260 ТК РФ , а в случае разделения его на части по согласованию с работодателем согласно ст. 125 ТК РФ , оставшуюся часть сможете использовать либо после отпуска по беременности , либо уже после отпуска по уходу . Во-вторых, опять же по согласованию сможете заменить часть , превышающую 28 календарных дней , компенсацией , но уже после окончания беременности.
СпроситьЕсли дни отпуска оплаченные остались те же то ни чего страшного, просто сдвинется период отпуска ваш. Удачи вам. Мне подписали отпуск. Оплатили его. Но за день до отпуска сказали что переносят отпуск на неделю. Как быть?
Если дни отпуска оплаченные остались те же то ни чего страшного, просто сдвинется период отпуска ваш. Удачи вам.
СпроситьЗдравствуйте! Могут не предоставить отпуск ранее срока,указанного в графике отпусков.Уволены будете последним днем отпуска. Я врач, отпуск по графику с 04.07, у меня остались неиспользованными три дня т.н. дополнительного отпуска за прошлый год, собираюсь подать заявление на отпуск с 29.06 (2,3-нерабочие дни) с последующим увольнением, могут ли меня не отпустить в отпуск раньше установленного графиком срока и скакого числа я буду считаться уволенной?
Здравствуйте! Могут не предоставить отпуск ранее срока,указанного в графике отпусков.Уволены будете последним днем отпуска.
СпроситьЗдравствуйте!
ДА, можете требовать
УДАЧИ ВАМ Помогите разобраться. Я вышла из декретного отпуска у меня за прошлый период остался 21 календарный день отпуска, могу ли я потребовать единовременную выплату к отпуску за прошедший период (до декрета я её не брала).
Здравствуйте! Нет Не законны, жалуйтесь в прокуратуру, и просите оставшиеся дни отпуска, обязаны предоставить Нет, незаконны. Ничего никуда не исчезачает. Все положенные вам дни отпуска должны быть предосталены в полном объеме . Период отпуска по беременности и родам также входит в стаж, дающий право на отпуск. Не входит только период отпусков по уходу за ребенком. Ст. 121 ТК РФ. При увольнении выплачивается компенсация за ВСЕ неиспользованные дни отпуска. Ст. 127 ТК РФ В 2013 году перед декретным отпуском дали 13 дней отпуска вместо положенных 28 дней. Теперь говорят что нужно было настоять, оставшиеся дни 15 дней уже не положены. Законны действия отдела персонала?
Здравствуйте! Нет Не законны, жалуйтесь в прокуратуру, и просите оставшиеся дни отпуска, обязаны предоставить
СпроситьНет, незаконны. Ничего никуда не исчезачает. Все положенные вам дни отпуска должны быть предосталены в полном объеме . Период отпуска по беременности и родам также входит в стаж, дающий право на отпуск. Не входит только период отпусков по уходу за ребенком. Ст. 121 ТК РФ. При увольнении выплачивается компенсация за ВСЕ неиспользованные дни отпуска. Ст. 127 ТК РФ
Спросить
Оплата неиспользованного отпуска и стимулирующих выплат в медицинской поликлинике - права и проверка
Да, за оставшиеся дни должны заплатить. Работаю в поликлинике с 01.07.2015, сейчас нахожусь в отпуске на 14 дней. Как выйду на работу буду писать заявление об уходе. Скажите мне должны оплатить остальные дни не догуленного отпуска и дополнительный в 14 дней, а так же выплатить все стимулирующие (должны выплачивать каждый месяц но за этот год не выплатили ни разу)? как это потом можно проверить?
Бухгалтерия рассчитает пропорционально отработанному времени При увольнении получите компенсацию за все неиспользованные дни отпуска рассчитанные по день увольнения включительно. Ст. 127 ТК РФ Работаю в одной фирме 2 года. В этом году в мае отгулял отпуск 14 дней из 28. Если я спустя 2 месяца после отпуска пишу заявление на увольнение, обязаны ли мне оплатить оставшиеся 14 дней отпуска, или нет? Или я должен отработать 6 месяцев после отгула этого отпуска и только в том случае я могу рассчитывать на оставшуюся часть отпускных?
При увольнении получите компенсацию за все неиспользованные дни отпуска рассчитанные по день увольнения включительно. Ст. 127 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте
После выхода из декрета в феврале 2016 года - отпуск на 56 дней Вы не заработали...т.е. отработали только 4-5 месяцев примерно..а это в районе 20-25 дней
Остались ли у вас дни отпуска, до декрета - мы не знаем Я работаю в общеобразовательной школе, вышла из декрета в феврале 2016 (до декрета работала здесь же), сейчас все учителя идут в полноценный 56-дневный отпуск. Сколько отпускных дней полагается мне?
Здравствуйте
После выхода из декрета в феврале 2016 года - отпуск на 56 дней Вы не заработали...т.е. отработали только 4-5 месяцев примерно..а это в районе 20-25 дней
Остались ли у вас дни отпуска, до декрета - мы не знаем
СпроситьЗдравствуйте!40 дней-это ср-сп.образование.Обязаны оплатить все дни.Ст.173 ТК РФ. Добрый день! Все верно по ТК 40 дней. По соглашению с работодателем, можно оставшиеся 5 дней взять из очередного оплачиваемого отпуска! Если сессия (1 курс, магистратура) зимой длилась 20 дней, а летняя-25 дней, в сумме 45 дней. По законодательству оплачивается только 40 дней, тогда получается, что 5 дней не оплатят на работе? Спасибо за ответ!
Здравствуйте!40 дней-это ср-сп.образование.Обязаны оплатить все дни.Ст.173 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Все верно по ТК 40 дней. По соглашению с работодателем, можно оставшиеся 5 дней взять из очередного оплачиваемого отпуска!
СпроситьЗдравствуйте. Да, можете работать, но больничный фактически рассчитают и оплатят в начале июля. Нет, нельзя работать во время отпуска. Если вы оформили отпуск по беременности и родам с 20 июня, то и должны с этого дня находиться в отпуске. Ст. 255 ТК РФ . При этом вам никто не мешает оформить отпуск по беременности и родам позднее даты указанной в больничном (например с 1 июля) . Пособие , соответственно и будет оплачено за оставшиеся дни 140-11 А на работе мне оплатят это? По скольку оклад платят за факт количество дней выхода, а остальное процент. Декретный отпуск начинается с 20 июня, можно ли доработать до конца месяца на работе? (чтоб это оплатила)
Здравствуйте. Да, можете работать, но больничный фактически рассчитают и оплатят в начале июля.
СпроситьНет, нельзя работать во время отпуска. Если вы оформили отпуск по беременности и родам с 20 июня, то и должны с этого дня находиться в отпуске. Ст. 255 ТК РФ . При этом вам никто не мешает оформить отпуск по беременности и родам позднее даты указанной в больничном (например с 1 июля) . Пособие , соответственно и будет оплачено за оставшиеся дни 140-11
Спросить
А на работе мне оплатят это? По скольку оклад платят за факт количество дней выхода, а остальное процент.
Спроситьможете работать до конца июня и получить з/п, а декретные получите не на 140 дней ,а на 129 дней.
СпроситьЗдравствуйте. Вы правильно понимаете. При увольнении работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. У меня вопрос по поводу отпускных и увольнения. Ситуация в том что я работаю в ИП. отработал по трудовой в июне будет ровно 1,5 года. Отпуска я отгулял только 14 дней. Если я правильно понимаю у меня остались 14 дней отпуска с прошлого года и 14 дней за отработанные пол года? Вообщем 28 дней отпуска. Я хочу увольняться не отгуляв эти дни, мне их обязаны выплатить?
Здравствуйте. Вы правильно понимаете. При увольнении работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
СпроситьНаписать можно, днем увольнения будет последний день отпуска. Удачи. Находясь в отпуске могу ли я прийти и написать заявление на увольнение числом нахождения в отпуске, чтоб оставшиеся дни отпуска вошли в 2 недели отработки? Или это надо сделать обязательно в рабочий день по выходу из отпуска и отработать 2 недели?
Здравствуйте! Можно (ст. 260 ТК РФ), подавайте заявление работодателю можете оформить,но в этом случае не получите декретные на 140 дней.Вы не можете одновременно находиться в 2-х оплачиваемых отпусках. Можете использовать весь ежегодный отпуск и оформить отпуск по беременности с более поздней даты (ст. 255 ТК РФ ). В этом случае пособие получите не за 140 дней, а за оставшиеся дни до даты окончания больничного.
А можете попросить часть ежегодного отпуска и пойти в отпуск по беременности вовремя. Разделение отпуска на части возможно по соглашению сторон (ст. 125 ТК РФ ). Мне предстоит уходить в декретный отпуск, это будет конец июня начало июля, у меня 6 месяцев беременности. Работаю в сфере образования - учитель. Очередной отпуск с 01 июня и продлится 56 дней. Можно ли уйти в очередной отпуск, а после оформить декретный отпуск? Как это делается? СПАСИБО!
можете оформить,но в этом случае не получите декретные на 140 дней.Вы не можете одновременно находиться в 2-х оплачиваемых отпусках.
СпроситьМожете использовать весь ежегодный отпуск и оформить отпуск по беременности с более поздней даты (ст. 255 ТК РФ ). В этом случае пособие получите не за 140 дней, а за оставшиеся дни до даты окончания больничного.
А можете попросить часть ежегодного отпуска и пойти в отпуск по беременности вовремя. Разделение отпуска на части возможно по соглашению сторон (ст. 125 ТК РФ ).
СпроситьДа. Все верно. Компенсация выплачивается только при увольнении или за дополнительный отпуск. У вас эти дни на будущий год в сгорят За 2014-2015 год осталось 17 дней отпуска. Давать их не хотят. Говорят,"пересчитаем перед пенсией".Правильно ли это.
Вы сразу из отпуска пойдете в декрет это нормально Значит пишите заявление в бухгалетерию, чтобы оплатили больничный по окончании отпуска. У меня отпуск то не кончится там еще дни останутся получается что накладка идет Ну да где я им деньги то возьму ?
я их предупреждала что декрет в июне будет У меня такая ситуация я сейчас нахожусь в ежегодном отпуске до 26 июня. А декрет в больнице мне выписывают на 2 июня как быть?
Значит пишите заявление в бухгалетерию, чтобы оплатили больничный по окончании отпуска.
Спросить
Здравствуйте! Имеете право на очередной оплачиваемый отпуск согласно ст.260 ТК РФ.Количество дней очередного отпуска смотрите в трудовом договоре.Оставшиеся дни-по договоренности с работодателем. У меня накопилось 78 дней неотгуленного отпуска /с даты приема на работу по дату окончания отпуска по беременности и родам/. Смогу ли я взять отпуск на все эти 78 дней после отпуска по уходу, как ребенку исполнится 1.5 года? Имеет ли право работодатель уменьшить срок очередного отпуска в данной ситуации и до скольки дней?
Здравствуйте! Имеете право на очередной оплачиваемый отпуск согласно ст.260 ТК РФ.Количество дней очередного отпуска смотрите в трудовом договоре.Оставшиеся дни-по договоренности с работодателем.
СпроситьПо его письменному согласию. И эти дни у него останутся неотгуленными Учитель находится в очередном оплачиваемом отпуске. получил отпускные. Может ли он быть принят на 18 дней воспитателем в пришкольный лагерь этой же школы с получением заработной платы Возможно ли за дополнительную плату привлечь к работе в пришкольном лагере учителя, находящегося в очередном оплачиваемом отпуске?
Учитель находится в очередном оплачиваемом отпуске. получил отпускные. Может ли он быть принят на 18 дней воспитателем в пришкольный лагерь этой же школы с получением заработной платы
СпроситьЗдравствуйте
Да можете принять по другой должности в порядке внутреннего совместительства на 18 дней по срочному трудовому договору.
СпроситьПишите заявление работодателю о предоставлении неиспользованного отпуска и после оформления идете в отпуск. Как используются оставшиеся отпускные дни (9 дней ежегодного оплачиваемого отпуска) с 2015 года.
Пишите заявление работодателю о предоставлении неиспользованного отпуска и после оформления идете в отпуск.
Спросить
После декретного отпуска останутся дни наложения Скажите если я возьму отпуск на 14 дней с 21.06 по 4.07,а декретный отпуск начнется, например 30.06,как быть?
Добрый день!
В каком именно отпуске?
Если в ежегодном оплачиваемом, то больничный лист необходимо будет взять по окончании данного отпуска, так как отпускные работодатель вам оплатил, а больничный вам будет предоставлен не в 30 недель, а позже. Нет, в другом городе не сможете. Возьмете больничный по приезду в свой город. Пособие получите после предъявления на работе за оставшиеся дни . У меня будет 30 недель беременности 13 июня в это время я буду в отпуске как мне быть? Могу ли я в другом городе взять этот больничный?
Добрый день!
В каком именно отпуске?
Если в ежегодном оплачиваемом, то больничный лист необходимо будет взять по окончании данного отпуска, так как отпускные работодатель вам оплатил, а больничный вам будет предоставлен не в 30 недель, а позже.
Спросить
Возьмете больничный по приезду в свой город. Пособие получите после предъявления на работе за оставшиеся дни .
Спросить
