Отказывают в трудоустройстве что делать / Трудовое право - 643 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Вы могли в суде оспорить увольнение. У меня проблема с трудоустройством. В начале этого года меня уволили из ВС РФ по не соблюдению контракта поводом для этого стало административное правонарушение. Я хочу устроиться в полицию но меня не берут ис;а того что меня уволили по не соблюдению контракта. Правы ли они или нет?
На каком основании отказывают и возможно ли обратиться в суд?
---да обращайтесь. право на обращение в суд у вас есть. Возможен ли отказ в трудоустройстве в муниципальную службу если в отношении человека возбуждено уголовное дело, дело еще в процессе никакого решения не вынесено. На каком основании отказывают и возможно ли обратиться в суд?
На каком основании отказывают и возможно ли обратиться в суд?
---да обращайтесь. право на обращение в суд у вас есть.
Спросить
Трудовой Кодекс РФ[b] запрещает необоснованно отказывать[/b] в заключении трудового договора.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. (ст. 64 ТК РФ).
Если суд признает отказ необоснованным, то работодателя могут обязать заключить с соискателем трудовой договор и оплатить ему время вынужденного прогула (абз. 6 ч. Второй ст. 16, ст. 234 ТК РФ), а также возместить ему моральный ущерб.
Таким образом, обращайтесь к руководству организации в письменном виде с требованием сообщить причину отказа. Заявление пишите в двух экземплярах, второй экземпляр с отметкой о регистрации заявления храните у себя и ждите ответа.
Если отказ будет необоснованным, обращайтесь в суд. Могут ли учителя, который жаловался в рокуратуру, защищая свои права, зачислить в Чёрный список и теперь его никуда не берут на работу.
Трудовой Кодекс РФ запрещает необоснованно отказывать в заключении трудового договора.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. (ст. 64 ТК РФ).
Если суд признает отказ необоснованным, то работодателя могут обязать заключить с соискателем трудовой договор и оплатить ему время вынужденного прогула (абз. 6 ч. Второй ст. 16, ст. 234 ТК РФ), а также возместить ему моральный ущерб.
Таким образом, обращайтесь к руководству организации в письменном виде с требованием сообщить причину отказа. Заявление пишите в двух экземплярах, второй экземпляр с отметкой о регистрации заявления храните у себя и ждите ответа.
Если отказ будет необоснованным, обращайтесь в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Надбавка выплачивается,в т.ч. и военнослужащим.
"Военнослужащим, проходящим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных (далее в настоящем разделе — районы (местности), выплачивается процентная надбавка к денежному довольствию (далее в настоящем разделе — надбавка) в зависимости от периодов военной службы (службы и трудовой деятельности) (далее в настоящем разделе — стаж) в указанных районах (местностях) " Я устраиваиваюсь в в/ч кладовщиком... всю свою жизнь я прожила в Якутии, т.е родилась и училась... почему сейчас при трудоустройстве в эту воинскую часть мне не собираются платить северные надбавки... объясняя это тем, что это армия и другие законы... помогите пожалуйста.
Здравствуйте! Надбавка выплачивается,в т.ч. и военнослужащим.
"Военнослужащим, проходящим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных (далее в настоящем разделе — районы (местности), выплачивается процентная надбавка к денежному довольствию (далее в настоящем разделе — надбавка) в зависимости от периодов военной службы (службы и трудовой деятельности) (далее в настоящем разделе — стаж) в указанных районах (местностях) "
СпроситьЕсли договор еще не подписан, у вас нет трудовых отношений. А если были фактически допущены к работе, то вы вправе требовать подписания договора в судебном порядке. Попробуйте написать жалобу в прокуратуру об отказе в трудоустройстве по причине беременности. Устроилась наработу 26.09.2015 на работу сдала документы на офф оформление. 8.10.2015 узнала что беременна сегодня начальник подслушав разговор мой о встатии на учет с гинекологом по телефону сказал что я им не подхожу на мой вопрос вы же офф устроили сказали что нет я же не подписывала договор (что делать?
Если договор еще не подписан, у вас нет трудовых отношений. А если были фактически допущены к работе, то вы вправе требовать подписания договора в судебном порядке.
Спросить
Попробуйте написать жалобу в прокуратуру об отказе в трудоустройстве по причине беременности.
СпроситьНет не имеет. Нет, не имеет. Более того, Трудовой кодекс прямо указывает:
[b]"Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей"[/b].(ст. 64 ТК РФ). Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве беременной женщине? Влияет ли срок беременности на трудоустройство.
Нет, не имеет. Более того, Трудовой кодекс прямо указывает:
"Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей".(ст. 64 ТК РФ).
СпроситьПодавайте жалобу в трудовую инспекцию . В г.Красноярске в Краевом психоневрологическом диспансере отказывают в справки для трудоустройства т.к. я прописана в Саянском р-не Красноярского края, но до сентября 2015 г я брала эти справки в течение 4-ех лет, в том числе в 2015 г. летом брала для получения военного билета. На каком основании они СЕЙЧАС мне отказывают? Получается раньше они действовали не по закону?
Уволить Вас не могут. В трудоустройстве по закону отказать тоже не могут. Требуйте второй экземпляр трудового договора.
ст. 64 ТК РФ.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Что значит СРОЧНЫЙ ДОГОВОР? Могут ли меня перевести на СРОЧНЫЙ ДОГОВОР? Я устроилась на работу. На второй рабочей неделе узнала что беременна. Забрали для оформления трудовую и заполнили трудовой договор, но копию с печатью не отдали. Могут ли меня уволить или не трудоустроить?
Уволить Вас не могут. В трудоустройстве по закону отказать тоже не могут. Требуйте второй экземпляр трудового договора.
ст. 64 ТК РФ.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Спросить
Приставы правы. Раз группу сняли, то Вы обязаны трудоустроиться, либо продлить группу инвалидности. Чтобы продлить группу-нужно два раза в год лежать в больнице! Выходит около 100тыс.руб Где их заработать,если на работу нигде не берут по состоянию здоровья? В трудовой книжке стоит штамп инвалидности,все отказывают в трудоустройстве! Возбудили ст 157. Я долгое время был на инвалидности, сейчас группы нет, приставы говорят-группы нет значит здоров. Никаких мед. документов не запрашивали. Я говорю что не могу работать по состоянию здоровья, а им всё равно. Возбудили 157 статью. Как быть? Правы ли приставы? Как обжаловать?
Приставы правы. Раз группу сняли, то Вы обязаны трудоустроиться, либо продлить группу инвалидности.
СпроситьЧтобы продлить группу-нужно два раза в год лежать в больнице! Выходит около 100тыс.руб Где их заработать,если на работу нигде не берут по состоянию здоровья? В трудовой книжке стоит штамп инвалидности,все отказывают в трудоустройстве!
СпроситьВаша судимость погашена, вы считаетесь несудимым, но сведения о привлечении к уголовной ответственности хранятся в ИЦ пожизненно, и выдаются по запросу о судимости. Отказывать в приеме на работу по одному этому основанию - незаконно, Если была судимость 7 лет прошло сдача краденого. Но после работал в магазине а после увольнения не берут. Есть же какой-то срок давности и срок был условный может это быть причиной что тебя не берут на работу.
Ваша судимость погашена, вы считаетесь несудимым, но сведения о привлечении к уголовной ответственности хранятся в ИЦ пожизненно, и выдаются по запросу о судимости. Отказывать в приеме на работу по одному этому основанию - незаконно,
Спросить
Возрастная дискриминация при трудоустройстве - права и возможности для соискателей старшего возраста
Нет, не вправе.
[b]Трудовой Кодекс РФ запрещает необоснованно отказывать в заключении трудового договора.[/b]
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. (ст. 64 ТК РФ).
Если суд признает отказ необоснованным, то работодателя могут обязать заключить с соискателем трудовой договор и оплатить ему время вынужденного прогула (абз. 6 ч. Второй ст. 16, ст. 234 ТК РФ), а также возместить ему моральный ущерб. Если наступил пенсионный возраст, но соискатель еще в хорошей форме-здоров, бодр, на пенсию не хочет и устраивается по специальности, или по объявлению на простую должность или служащего или администратора - вправе ли работодатель предьявлять претензии или выставлять ограничения по возрасту? Что в такомслучае можно сделать, чтобы устроится на понравившуюся вакансию?
Нет, не вправе.
Трудовой Кодекс РФ запрещает необоснованно отказывать в заключении трудового договора.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. (ст. 64 ТК РФ).
Если суд признает отказ необоснованным, то работодателя могут обязать заключить с соискателем трудовой договор и оплатить ему время вынужденного прогула (абз. 6 ч. Второй ст. 16, ст. 234 ТК РФ), а также возместить ему моральный ущерб.
СпроситьДа могут.
Удачи ВАМ. Не имеют права.
Если откажут, то нарушат трудовое законодательство.
Трудовой кодекс прямо указывает: [b]Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей[/b] (ст. 64 ТК РФ).
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. (ст. 64 ТК РФ). Я устраиваюсь на работу в гипермаркет Лента, в городе Саранске. Сдала все тесты, мне позвонили и сообщили что я подхожу на должность зам. руководителем секции и дали обходной лист врачей. Но я узнала что беременна. Могут ли мне отказать в трудоустройстве? Срок у меня почти два месяца.
Не имеют права.
Если откажут, то нарушат трудовое законодательство.
Трудовой кодекс прямо указывает: Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (ст. 64 ТК РФ).
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. (ст. 64 ТК РФ).
Спросить
Закон запрещает отказывать женщинам в принятии на работу по мотивам связанным с беременностью. КЗоТ дает гарантию при принятии на работу и запрещает увольнять беременных женщин и женщин, имеющих детей в соответствии со ст.184 КЗоТ. Добрый день,Михаил.
Закон гарантирует равные права и запрещает дискриминацию женщин в связи с беременностью.Обратитесь в суд
Удачи Вам и Вашим близким ! Женщина пришла устраиваться на работу в банк. Её резюме устроило начальство, и для оформления её официально, потребовались некоторые документы. В том числе и медицинская книжка, где работодатель обнаружил что женщина находится на третьем месяце беременности и отказал ей в трудоустройстве.
Законные ли действия работодателя? Защищает ли закон права беременных женщин?
Вам не вправе отказывать в выдаче аттестата. Обращайтесь с жалобой в минобрнауки региона, прокуратуру или суд. Я отучилась в колледже 1 год мне отказывают в выдаче аттестата на основании того что бы я либо принесла справку если поступаю в другое учреждение с него, либо если на работу то с нее законно ли это ведь чтобы куда то поступить он мне нужен.
Вам не вправе отказывать в выдаче аттестата. Обращайтесь с жалобой в минобрнауки региона, прокуратуру или суд.
СпроситьНе имеют право--откажут--обращайтесь в прокуратуру с жалобой. Сдала в вуз оригинал диплома, для трудоустройства мне необходима хотя бы ксерокопия. Имеет ли право отказать вуз в предоставлении ксерокопии?
Напишите официальное заявление. Если получите письменный отказ, обжалуйте его в Государственной трудовой инспекции, а если и там откажут, обжалуйте в суде. Находясь на территории РФ и мея вид на жительство Вы обладаете всеми правами и обязанностями гражданина РФ. Если Вам нужна помощь, обращайтесь. Удачи. Я гражданин Армении, мне 18 лет. Родился и живу всю жизнь в России. Пытаюсь устроиться на работу (у меня есть Вид на жительство), но вечно слышу отказы. Сначала не говорили причин, потом сказали что с видом трудно устроиться и предпочтение отдают гражданам РФ. А потом начали просить документы воинского учета. Но я не стою на воинском учете в РФ,так как я иностранец, а в Армении не состою на учете, так как там не проживаю и собираюсь получать гражданство РФ. Хочу официально работать, чтобы оплачивать обучение в ВУЗе. Скажите, какие законы предъявить работодателю? У меня есть и СНИЛС и ИНН.
Напишите официальное заявление. Если получите письменный отказ, обжалуйте его в Государственной трудовой инспекции, а если и там откажут, обжалуйте в суде. Находясь на территории РФ и мея вид на жительство Вы обладаете всеми правами и обязанностями гражданина РФ. Если Вам нужна помощь, обращайтесь. Удачи.
СпроситьУстроиться то можно, условия, сразу как на работу устроитесь, только те, что по закону, не имеют права отказать беременной в трудоустройстве Здравствуйте! Да,можете устроиться на работу.Статья 64 ТК - необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается. Также запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам в связи с беременностью . Можно ли на 5 месяце беременности пытаться устроиться на работу?
И может ли беременная условия какие-либо потребовать?
Какая статья отвечает за отказ в трудоустройстве беременной?
устроиться то можно, условия, сразу как на работу устроитесь, только те, что по закону, не имеют права отказать беременной в трудоустройстве
СпроситьЗдравствуйте! Да,можете устроиться на работу.Статья 64 ТК - необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается. Также запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам в связи с беременностью .
СпроситьДобрый день. Информация в базе будет храниться независимо от обращений куда-либо, а чтобы заставить работодателя принять Вас на работу в случае отказа в трудоустройстве, необходимо обжаловать такой отказ в судебном порядке. К сожалению, данные ИЦ ГУВД изменить невозможно, т.к. они хранятся 99 лет по приказу МВД.
Другое дело, что вам отказывают в приеме на работу неправомерно, т.к. ваша судимость давно погашена. Но с этим сложно бороться, т.к. мы живем в России, где законы очень плохо работают.
Желаю удачи. Был осужден в 2000 г. по статья 228 часть 1 в томже году амнистирован. Работаю монтажником на предприятии при запросах на работу в режимные организации они делают запрос в ИЦ МВД после этого мне дают отказ. Вопрос куда мне нужно обратиться и какие документы нужны, чтобы небыло более отказов. Спасибо за понимание. Андрей.
Добрый день. Информация в базе будет храниться независимо от обращений куда-либо, а чтобы заставить работодателя принять Вас на работу в случае отказа в трудоустройстве, необходимо обжаловать такой отказ в судебном порядке.
СпроситьК сожалению, данные ИЦ ГУВД изменить невозможно, т.к. они хранятся 99 лет по приказу МВД.
Другое дело, что вам отказывают в приеме на работу неправомерно, т.к. ваша судимость давно погашена. Но с этим сложно бороться, т.к. мы живем в России, где законы очень плохо работают.
Желаю удачи.
СпроситьОбращайтесь письменно--отказывают тогда в судебном порядке можете обязать. Здравствуйте! обращайтесь с заявлением письменным в данный банк . откажут - обращайтесь в суд - либо у каждого банка . куда желаете поступить на работу - просите письменный отказ - который также вправе обжаловать в суд Подскажите пожалуйста, как правильно написать письмо и кому? Если у вас имеется шаблон буду вам благодарен. Подскажите пожалуйста как можно убрать эту неверную информацию с этой банковской базы МежБанк ? За последние 4 года поработал в двух банках, с последнего банка ушёл в связи сокращением. На данный момент не могу устроится не в один банк из за отказа СБ. От одной организации узнал, что в банковской базе МежБанк у меня имеется судимость, и по этому меня никуда не берут. Я заказал и получил справку с МВД об отсутствии судимости, но даже она мне не помогает. Подскажите пожалуйста как убрать эту не правильную информацию с этой базы МежБанк и устроится на работу?
Здравствуйте! обращайтесь с заявлением письменным в данный банк . откажут - обращайтесь в суд - либо у каждого банка . куда желаете поступить на работу - просите письменный отказ - который также вправе обжаловать в суд
Спросить
Вопрос не понятен!!! что отказывают выплачивать?? Что значит сделали молодым специалистом?
В общем так;
Молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) считаются выпускники, получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование первой и второй ступени в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и направленные на работу по распределению.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
10 декабря 2007 г. № 1702
Молодой специалист, получивший справку о самостоятельном трудоустройстве, теряет статус молодого специалиста.
Если ответ помог не забывайте его оценивать! Закончила заочно высшее учебное заведение. Меня распределили, сделали молодым специалистом, а на работе отказываются выплачивать, утверждая, что заочникам не положено. Но запрос в универ с работы на распределение был и направление на работу с универа дали, распределили.
Вопрос не понятен!!! что отказывают выплачивать?? Что значит сделали молодым специалистом?
В общем так;
Молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) считаются выпускники, получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование первой и второй ступени в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и направленные на работу по распределению.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
10 декабря 2007 г. № 1702
Молодой специалист, получивший справку о самостоятельном трудоустройстве, теряет статус молодого специалиста.
Если ответ помог не забывайте его оценивать!
СпроситьЗдравствуйте! да . обязан . если отказывает. вправе взыскать через суд При трудоустройстве прошла мед. комиссию. Сказали оплатят через 6 месяцев. Отработала 5 месяцев. Обязан ли работодатель оплатить?
Здравствуйте!
Отказ в принятии на работу должен быть мотивирован. Если отказывают без законных оснований - нужно жаловаться в ГИТ Мой гражданский муж-гражданин Армении. ДЕЛО В ТОМ ЧТО ОН ХОЧЕТ УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ НО ЕГО НЕ БЕРУТ ДАЖЕ СЛУШАТЬ НЕ ХОТЯТ, ЧТО НАМ ДЕЛАТЬ ПОСОВЕТУЙТЕ КУДА МОЖНО ИДТИ НА РАБОТУ.
Здравствуйте!
Отказ в принятии на работу должен быть мотивирован. Если отказывают без законных оснований - нужно жаловаться в ГИТ
СпроситьЕсли вам отказывают в приеме на работу по факту беременности, а не по другим критериям, то обращаться необходимо в Прокуратуру района,где находится предприятие, которое вам отказало в трудоустройстве.
По поводу будущих декретных сумм позвоните по горячему телефону Фонда социального страхования 687-77-17 и вам дадут ответ. Я закончила ВУЗ и узнала что беременна. На работу сначала берут, а когда узнают что беременна отказывают в работе. Стою в центре занятости на учете уже 2 месяц. У них есть справка о беременности в данный момент я на 5 месяце. Готова работать, а подходящей работы нет, как мне быть и куда обратиться чтоб не остаться без декретных выплат? Муж работает но его зарплата не высокая на нас с будущим ребенком. Как государство поддерживает женщин в моей ситуации?
Если вам отказывают в приеме на работу по факту беременности, а не по другим критериям, то обращаться необходимо в Прокуратуру района,где находится предприятие, которое вам отказало в трудоустройстве.
По поводу будущих декретных сумм позвоните по горячему телефону Фонда социального страхования 687-77-17 и вам дадут ответ.
СпроситьЗдравствуйте. Никакого нарушения в данном случае нет, несоответствие необходимым требованиям к квалификации - основная и самая законная из причин для отказа. Дискриминационными могут считаться отказы по признаку пола, возраста и других признаков, но никак не по причине недостатка опыта. Как можно поступить если при собеседовании у работодателя отказывают в приеме на работу отталкиваясь лишь на неопытность кандидата. Это ведь прямое нарушение ТК РФ. Спасибо.
Здравствуйте. Никакого нарушения в данном случае нет, несоответствие необходимым требованиям к квалификации - основная и самая законная из причин для отказа. Дискриминационными могут считаться отказы по признаку пола, возраста и других признаков, но никак не по причине недостатка опыта.
СпроситьНет, не законно. Если Вы достигли 18 лет, отказ в трудоустройстве по причине обучения, дискриминирует Ваши права. Но официально доказать ущемление прав не возможно. Можете обратиться в прокуратуру и трудинспекцию, но официальная версия работодателя, будет иной, нежели Ваша учеба: нет стажа и опыта, место уже не вакантно и т.д. Мне отказывают в официальном трудоустройстве на основании того, что я являюсь студентом заочником колледжа/лицея. Это законно.
Нет, не законно. Если Вы достигли 18 лет, отказ в трудоустройстве по причине обучения, дискриминирует Ваши права. Но официально доказать ущемление прав не возможно. Можете обратиться в прокуратуру и трудинспекцию, но официальная версия работодателя, будет иной, нежели Ваша учеба: нет стажа и опыта, место уже не вакантно и т.д.
Спросить
