Отказ в выплате заработной платы / Трудовое право - 840 советов адвокатов и юристов
Да, можете.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ).
Обращайтесь кроме этого с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель не сет ответственность за задержку выплат заработной платы. Могу ли я написать отказ от работы по статье 142 работаю в частной фирме производим уайт-спирит доф пластификатор считается ли это вредным производством причем вредность не идет работадатель припугнул уголовной ответсвеностью долг по официальной зарплате 2 месяца.
Да, можете.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ).
Обращайтесь кроме этого с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель не сет ответственность за задержку выплат заработной платы.
СпроситьПолучить можно и нужно, неоформление трудового договора - не причина для отказа в выплате заработной платы за отработанное время. Можно ли получить деньги от работодателя, если отработана неделя и один день, взяли документы, все копии, а договор не оформили, обещали с первой зарплатой, но до зарплаты не доработал.
получить можно и нужно, неоформление трудового договора - не причина для отказа в выплате заработной платы за отработанное время.
СпроситьВыплаты по больничному листу осуществляются исходя из средней заработной платы , в которые стимулирующие выплаты не включаются, поэтому отказ в выплате правомерен. Я была на больничном в том месяце мне не заплатили стимулирующие к зарплате, сказали что не положено так как я на больничном.
Выплаты по больничному листу осуществляются исходя из средней заработной платы , в которые стимулирующие выплаты не включаются, поэтому отказ в выплате правомерен.
СпроситьК сожалению да, по документам вы у него не работали, обратитесь в суд с иском для начала об установлении трудовых отношений а потом взыщите задолженность по заработной плате, и прочих выплат Я работал охранником у предпринимателя, взял без разрешения автомобиль и разбил его, после чего меня осудили за угон, а на возмещение за разбитый автомобиль не подает в суд, он меня уволил и за предыдущий месяц не выплачивает зарплату уже 10 месяцев. На руках нет договора что я у него работал, и в трудовой отметок тоже нет что работалправомерны ли действия предпринимателя? Что делать?
к сожалению да, по документам вы у него не работали, обратитесь в суд с иском для начала об установлении трудовых отношений а потом взыщите задолженность по заработной плате, и прочих выплат
СпроситьЗдравствуйте! Если у Вас нет на руках трудового договора в письменной форме, то Вам следует в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений. Одновременно следует просить суд взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату.
Однако имейте ввиду, что доказывать факт трудовых отношений в суде придется Вам. Заручитесь доказательствами. Решил увольняться с салона красоты, первоначально отправил своим клиентам которые оставляли номера и просили сообщить если я куда либо уйду.
Об этом сообщении узнала хозяйка салона, и не хочет выплачивать заработную плату за месяц который я отработал. Я не чего не сделал противозаконного, на каком основании она не имеет право отдавать заработную плату..
Трудоустройство, был только внутренний договор, то есть серая зп на руки не какой официальной через банк, подскажите что можно сделать в данной ситуации.
Здравствуйте! Если у Вас нет на руках трудового договора в письменной форме, то Вам следует в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений. Одновременно следует просить суд взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату.
Однако имейте ввиду, что доказывать факт трудовых отношений в суде придется Вам. Заручитесь доказательствами.
Спросить
Если в отношении пенсионера должника есть исполнительное производство , то приставы имеют право снимать деньги в том числе и с пенсионной карты.
Спросить
Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ . Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Статья 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: 1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью; 2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца; 3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц; 4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; 5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; 6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое); 7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; 8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде: а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; 9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованиюза исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности; 10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета; 11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации; 12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов; 13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"; 14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников.
Статья 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Подача заявления об оспаривании постановлений должностных лиц службы судебных приставов, их действий (бездействия) 1. Постановления главного судебного пристава Российской Федерации, главного судебного пристава субъекта Российской Федерации, старшего судебного пристава, их заместителей, судебного пристава-исполнителя, их действия (бездействие) могут быть оспорены взыскателем, должником или лицами, чьи права и интересы нарушены такими постановлением, действиями (бездействием). 2. Заявление об оспаривании постановлений должностного лица службы судебных приставов, его действий (бездействия) подается в суд, в районе деятельности которого исполняет свои обязанности указанное должностное лицо, в десятидневный срок со дня вынесения постановления, совершения действий либо со дня, когда взыскателю, должнику или лицам, чьи права и интересы нарушены такими постановлением, действиями (бездействием), стало известно о нарушении их прав и интересов. 3. Заявление об оспаривании постановлений должностного лица службы судебных приставов, его действий (бездействия) рассматривается в порядке, предусмотренном главами 23 и 25 настоящего Кодекса, с изъятиями и дополнениями, предусмотренными настоящей статьей. 4. Отказ в отводе судебного пристава-исполнителя может быть обжалован в порядке, предусмотренном настоящей статьей.
СпроситьВы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 14 календарных дней. Только по соглашению с работодателем Вы можете не отрабатывать. Отказать в выплате зарплаты отказать не имеют права. В день увольнения обязаны выдать трудовую книжку и полный расчет.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. А могут ли меня заставить отрабатывать две недели и есть ли какое нибудь правило что бы я отробатывал и могут ли мне отказать в выплате заработной платы при отказе отрабатывать определённый срок?
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 14 календарных дней. Только по соглашению с работодателем Вы можете не отрабатывать. Отказать в выплате зарплаты отказать не имеют права. В день увольнения обязаны выдать трудовую книжку и полный расчет.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. [b]Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы[/b].
Так что Вы имеете право потребовать перечислять Вам заработную плату в любую другую кредитную организацию. Банк отказал в получении зарплатной карты передав в бухгалтерию счет крелитной карты по которой имеется задолженность предупредив что вся зарплата будет уходить в счет долга я остаюсь без средств к существованию что мне предпринять?
Здравствуйте!
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Так что Вы имеете право потребовать перечислять Вам заработную плату в любую другую кредитную организацию.
СпроситьДевушка может в судебном порядка признать факт трудовых отношений и взыскать с работодателя задолженность по зарплате.
Но ей необходимо в суд представить доказательства, подтверждающие факт трудовых отношений Девушка работала продавцом 2 недели в магазине. Официально не была устроена. После её уволили за прогул. Выплачивать то, что она заработала отказываются. Директор вообще теперь отрицает тот факт, что эта девушка у него работала. Можно ли подать в суд? Если да, на какие статьи ссылаться?
Девушка может в судебном порядка признать факт трудовых отношений и взыскать с работодателя задолженность по зарплате.
Но ей необходимо в суд представить доказательства, подтверждающие факт трудовых отношений
СпроситьСт.136 ТК РФ: "Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы".
Пишите заявление, вручайте под роспись, отказать не имеют права. Отказ можете обжаловать... Я получаю зарплату в Россельхозбанке, бухгалтерия заключила договор соСБербанком, я подписала договор но просила чтоб пееречисляли зарплату на Россельхоз. Главный бухгалтер отказывается, говорит что всех перевили на Сбербанк. Что мне делать как заставить бухгалтерию перечислять на банк Россельхоз.
ст.136 ТК РФ: "Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы".
Пишите заявление, вручайте под роспись, отказать не имеют права. Отказ можете обжаловать...
СпроситьЕсли на вашем предприятии зарплата выплачивается два раза в месяц согласно ст. 136 ТК РФ , а к моменту расчета заработной платы за первые две недели (аванса) вы сдали больничный, из которого видно, что вы с 1 по 10 были нетрудоспособны, а с 11 по 15 работали, то вам обязаны были выплатить аванс за этот период, т.е. За 3 рабочих дня (если у вас пятидневка). Зарплата и за первую половину месяца и за вторую должна начисляться на основании табеля учета рабочего времени, где должно быть отмечено в какие дни в первой половине месяца вы работали, а в какие болели. И вполне могли бы выплатить и пособие по нетрудоспособности. Я работаю няней в детском садике, и с 1 по 10 сентября была на больничном с ребёнком, сегодня должны были дать аванс и не дали, сказали что я не работала, вот и не получила. Правы ли они или должны были заплатить.
Если на вашем предприятии зарплата выплачивается два раза в месяц согласно ст. 136 ТК РФ , а к моменту расчета заработной платы за первые две недели (аванса) вы сдали больничный, из которого видно, что вы с 1 по 10 были нетрудоспособны, а с 11 по 15 работали, то вам обязаны были выплатить аванс за этот период, т.е. За 3 рабочих дня (если у вас пятидневка). Зарплата и за первую половину месяца и за вторую должна начисляться на основании табеля учета рабочего времени, где должно быть отмечено в какие дни в первой половине месяца вы работали, а в какие болели. И вполне могли бы выплатить и пособие по нетрудоспособности.
СпроситьМожно. Нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Спасибо за ответ,а какие статьи нарушены работодателем? Завод принял людей на работу торговыми представителями, не оформляя в штат. Зарплату выдавал в конверте. Спустя несколько месяцев, представитель директора позвонил каждому из нас по телефону в течении дня и сказал, что больше не нуждается в наших услугах и мы все уволены. За последний месяц директор платить не хочет, говорит то нет денег, то чтобы мы еще поездила и выполняли его новые задания, но уже бесплатно, чтобы получить прежнюю зарплату. Можно ли его обязать выплатить зарплату и какие статьи он нарушил?
Пока будет ТРУДОВАЯ разбираться - истекут ВСЕ сроки.
Подавайте сразу иск в суд.
УДАЧИ ВАМ Смогут ли мне помочь в трудовой инспекции по данной ситуации, в летний период времени я работала в организации но так как я несовершеннолетняя я работала не официально работала 2 через 2 по 10 часов в день … при увольнении мне отказываются сплотить заработную плату за последний месяц, 70 % выплатили остальное не хотят, категорически не выходят на связь и общения при первой же возможности посылаю... Что делать?
Обратитесь в трудовую инспекцию так как вы фактически выходили на работу.Также желательно не менее 2 свидетелей. Здравствуйте, Дмитрий.
Вам следует обращаться с заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса обращайтесь, буду рад Вам помочь. Мне не платят заработную плату в течении трех месяцев и платить отказываются. Официально я не трудоустроен и все данные о своей фирме (где зарегестрирован и проч.) владелец скрывает. Скажите, куда мне обратиться?
Здравствуйте, Дмитрий.
Вам следует обращаться с заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса обращайтесь, буду рад Вам помочь.
СпроситьНадо подать заявление о выдаче справки о размере задолженности по заработной плате, а потом заявление об отказе выходить на работу в связи с задержкой выплаты зааботной платы. Заявления завизировать . Как правильно поступить... Дело вот такое: мой муж работает в организации в г. Новосибирск, головной офис находится в г. Москва. Задержка по заработной плате на данный момент составляет более 2-х мес. (Последний платёж был месяц назад - аванс за июнь месяц)... Может ли мой муж отказаться от работы до полного погашения задолженности по заработной плате единолично, или лучше собрать весь коллектив (многие боятся последствий - последующего под любым видом увольнения)... Как правильно уведомить работодателя? И вообще, какие действия нужно предпринять и как правильно себя в этой ситуации вести?
Заранее благодарна Вам за ответ!
Надо подать заявление о выдаче справки о размере задолженности по заработной плате, а потом заявление об отказе выходить на работу в связи с задержкой выплаты зааботной платы. Заявления завизировать .
СпроситьЗдравствуйте! обращаться нужно в суд . с иском о взыскании заработной платы . в одном иске нельзя - так как суммы у всех разные - также можете коллективным заявлением в прокуратуру Незамедлительно обратитесь в прокуратуру с заявлением о грубом нарушении трудового законодательства,невыплата зарплаты влечёт ответственность работодателя вплоть до уголовной
Можете написать коллективное заявление,будет проведена прокурорская проверка и принято решение о привлечении работодателя к ответствиенности и принятия мер для выплаты вам заработной платы
Прим.- в суд обращаться в данном случае нецелесообразно,так как вам самими нужно будет предъявлять иск,собирать доказательства и т.п.
А в данном случае- когда в действиях работодателя налицо состав грубого нарушения,вплоть до уголовного_самый лучший вариант- проведение прокурорской проверки Скажите пожалуйста, не дают зарплату с июля месяца, говорят денег нет, куда обратиться? И можно ли написать заявле одно от коллектива?
Здравствуйте! обращаться нужно в суд . с иском о взыскании заработной платы . в одном иске нельзя - так как суммы у всех разные - также можете коллективным заявлением в прокуратуру
Спросить
Незамедлительно обратитесь в прокуратуру с заявлением о грубом нарушении трудового законодательства,невыплата зарплаты влечёт ответственность работодателя вплоть до уголовной
Можете написать коллективное заявление,будет проведена прокурорская проверка и принято решение о привлечении работодателя к ответствиенности и принятия мер для выплаты вам заработной платы
Прим.- в суд обращаться в данном случае нецелесообразно,так как вам самими нужно будет предъявлять иск,собирать доказательства и т.п.
А в данном случае- когда в действиях работодателя налицо состав грубого нарушения,вплоть до уголовного_самый лучший вариант- проведение прокурорской проверки
СпроситьЕсли Вы платите 25% в счет алиментов, то судебный пристав вправе удерживать с Вашей заработной платы только 25% в счет погашения долга. По нескольким исполнительным могут удерживать до 50 % .
1. ход : нотариально обяжитесь уплачивать двум родителям алименты. Эти деньги они наверняка будут Вам возвращать. При этом выплаты банкам в рамках 50 % сократятся, то есть у Вас будет оставаться больше.
2. ход : заявить о банкротстве в суд и тем самым прекратить какие -либо выплаты по кредитам. Есть 4 кредита в 3-х банках, сейчас платить не могу. Реструктировать долги банки отказались. Подают в суд. слышал что могут до 50% от з.п. им отходить, а если я 25 процентов отдаю на содержание сына, после развода и на добровольном основании (сейчас готовим ПОДАЧУ НА МЕНЯ В СУД ЧТОБ БЫЛО СУДЕЬНОЕ РЕШЕНИЕ). их процент будет 25% или все равно 50%
Если Вы платите 25% в счет алиментов, то судебный пристав вправе удерживать с Вашей заработной платы только 25% в счет погашения долга.
Спросить
По нескольким исполнительным могут удерживать до 50 % .
1. ход : нотариально обяжитесь уплачивать двум родителям алименты. Эти деньги они наверняка будут Вам возвращать. При этом выплаты банкам в рамках 50 % сократятся, то есть у Вас будет оставаться больше.
2. ход : заявить о банкротстве в суд и тем самым прекратить какие -либо выплаты по кредитам.
СпроситьПопросите оформить "вызов на работу " на новом месте ( можно и без него) в заявлении укажите " по собственному... в связи с выходом на новое место работы", прикрепите копию вызова, и смело уходите Хочу уволится без отработки времени с работы 5.09.2015 т.к. нашла другую работу и выхожу с 7.09.2015 работадатель заставляет отрабатывать и не выдает зарплату.
попросите оформить "вызов на работу " на новом месте ( можно и без него) в заявлении укажите " по собственному... в связи с выходом на новое место работы", прикрепите копию вызова, и смело уходите
СпроситьПодавайте срочно иск. Работодатель легко "защитится" от Вашего иска, представив доказательство суда погашения долга перед вами по ЗП. Я уволилась 18.06.2015 г., деньги после увольнения получила частично. В суд срок подачи искового заявления в течении трех месяцев с момента увольнения. Но работодатель обещает выплатить завтра и завтра... последний срок его обещаний до 15.09.2015 г., но гарантий что выплатить деньги нет. А срок обращения в суд заканчивается 18.09.2015 г. Также за 2015 г. работодатель отказывается выплачивать черную заработную плату? Какие мои действия в данной ситуации?
Подавайте срочно иск. Работодатель легко "защитится" от Вашего иска, представив доказательство суда погашения долга перед вами по ЗП.
СпроситьЗдравствуйте! Не надо отказываться от пособия до 1,5 лет,если ранее Вы работали.Пособие по безработице Вам будут платить по минималке-850 рублей.
Сиротам выплачивается пособие по безработице в течение 6 месяцев в размере уровня средней заработной платы, сложившегося в республике, крае, области, городах Москве и Санкт-Петербурге, автономной области, автономном округе при условии,что [b]они ищут работу впервые.[/b] Я решила встать на учет в центр занятости подскажите пожалуйста какая будет выплата если я сирота и мать одиночка и если я откажусь от пособия до полутора лет я.
Здравствуйте! Не надо отказываться от пособия до 1,5 лет,если ранее Вы работали.Пособие по безработице Вам будут платить по минималке-850 рублей.
Сиротам выплачивается пособие по безработице в течение 6 месяцев в размере уровня средней заработной платы, сложившегося в республике, крае, области, городах Москве и Санкт-Петербурге, автономной области, автономном округе при условии,что они ищут работу впервые.
СпроситьПодаете в произвольной форме заявление в суд в суде заявите ходатайство об отказе от иска,вот и все. Добрый день! подавайте заявление в суд об отказе от иска. Написать заявление об отказе от заявленных исковых требований в связи с добровольным исполнением ответчиком обязательств. Подавал иск на взыскание задолженности по зп.
Работодатель полностью рассчитался, возникла необходимость забрать иск или оформить отказ от требований, т.к. иск только начинает рассматриваться (судья была в отпуске), а задолженность уже погашена.
Как это сделать правильно?
Написать заявление об отказе от заявленных исковых требований в связи с добровольным исполнением ответчиком обязательств.
Спросить1. Можете. В соответствии со ст.136 ТК РФ, Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
2. Нет, не может. 1.Устраиваюсь на работу. Предприятие бюджетное (администрация города). У них зарплатный проект в Сбербанке. Могу ли я получать заработную плату на карту другого банка?. Они мне в этом отказывают. 2. Может ли предприятие перечислять мою ЗП на карту моего мужа?
1. Можете. В соответствии со ст.136 ТК РФ, Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
2. Нет, не может.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.При невозможности предоставить Вам легкий труд,он обязан отстранить Вас от работы с выплатой 2/3 среднемесячной заработной платы.
Прогуливать не нужно. Наработе не хотят предоставить легкий труд. Работаю в пекарне (высокая температура в помещении и ночные смены) Работодателю предоставила справку от врача на легкий труд и заявление о переводе на более легкую работу. На что они сделали приказ о переводе на должность уборщика, но в том же помещение где тем-ра около 44 градусов. Какие мои дальнейшие действия? Могут ли они меня уволить если я не буду выходить на эту работу? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.При невозможности предоставить Вам легкий труд,он обязан отстранить Вас от работы с выплатой 2/3 среднемесячной заработной платы.
Прогуливать не нужно.
СпроситьЗдравствуйте!
Увы - законно Скажите пожалуйста, мой супруг работал в пожарной части на момент исчезновения, числиться до сих пор там, год заработную плату получала я за него. Сейчас мне выплачивать отказываются, законно ли это со стороны пожарной части?
В инспекцию по труду с жалобой обращайтесь Обращаться с заявлением в суд по месту нахождения (юр.адресу) работодателя. Здравствуйте! Обращайтесь в трудовую инспекцию, можете еще до увольнения. Также Вы можете обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности по выплате заработной платы и морального вреда. В суд Вы можете обратиться как по юр. адресу Вашего работодателя, так и по месту Вашего жительства. Уже около года постоянно задерживают зарплату, дают раз в месяц и где то 1/5 от положенной. В итоге уже должны за 3 месяца.
Работаю официально.
И складывается такое впечатление что просто руководство ждет когда все уйдут.
Как уволиться чтобы мне сразу выплатили весь долг по зарплате? Куда обратится в случае отказа в выплатах?
Здравствуйте! Обращайтесь в трудовую инспекцию, можете еще до увольнения. Также Вы можете обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности по выплате заработной платы и морального вреда. В суд Вы можете обратиться как по юр. адресу Вашего работодателя, так и по месту Вашего жительства.
Спросить
