Отказ в выплате заработной платы / Трудовое право - 840 советов адвокатов и юристов
Правомерно, если в фонде экономии заработной платы ничего нет. В положении об оплате труда написано: что в трудной жизненной ситуации выплачивается материальная помощь в пределах фонда экономии заработной платы. У меня умер отец, я обратилась к работодателю с заявлением о выплате материальной помощи. Мне отказали, сославшись об отсутствии денег. Правомерно ли?
Восстанавливайте срок для обращения в суд и обращайтесь с иском в суд. Срок для обращения по трудовому спору - 3 месяца, Вы его пропустили. Поэтому заявляйте перед судом ходатайство о восстановлении срока и иск. Если Вы официально не были трудоустроены, то первоначально в исковом заявлении следует требовать установления факта трудовых правоотношений. Добрый вечер! Уже поздно, срок для взыскания упущен. Попробуйте обратиться в суд, вместе с исковым заявлением подайте ходатайство о восстановлении пропущенного срока Только взыскивать в судебном порядке. Другого способа получить зарплату не существует. Мне не выплатили заработную плату с августа 2013 г по ноябрь 2013 г. чоп щит и к как я должен поступить? Чоп относился к НПО КОСМОС Официальную З/П я не получил.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/10/30x30/11c9cb29f1f98b8c2b8a0f958cce3279.png)
Восстанавливайте срок для обращения в суд и обращайтесь с иском в суд. Срок для обращения по трудовому спору - 3 месяца, Вы его пропустили. Поэтому заявляйте перед судом ходатайство о восстановлении срока и иск. Если Вы официально не были трудоустроены, то первоначально в исковом заявлении следует требовать установления факта трудовых правоотношений.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Только взыскивать в судебном порядке. Другого способа получить зарплату не существует.
СпроситьНадо подавать в суд на признание отношений трудовыми и взыскании заработной платы. Даже без трудового договора суд может признать отногения трудовыми с положенными трудовыми гарантиями и правами Устроились на работу без трудовой книжки, обещали после испытательного срока оформить по договору. Пришло время, конфликт с работодателем в следствии чего увольнение. Отказываются выплачивать з/п.
Остались записи в книге о передаче смены.
Можете обратиться поданномувопросу в полицию,речи идет,видимо,о присвоении Ваших денег. Арина, задолженность по заработной плате, в том числе невыплаченной премии нужно взыскивать в суде. Там же сможете заявить о проведении почерковедческой экспертизы подписи в ведомостях. Подавайте сразу два иска:
1. О задержке заработной платы
2. О неосновательном обогащении. У меня такой вопрос: меня понуждают к увольнению т.к. заявление я писать отказалась с меня начали снимать премию КТУ. Не помогло. Не выплатили з/п за сентябрь и октябрь заявив что выплатим тогда когда уволюсь. Я подняла шум по этому поводу и выяснилось что подписи в зарплатной ведомости не мои. Мои дальнейшие действия?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/18/30x30/f7444cc03e6d2527b8efff138ff066af.jpg)
Можете обратиться поданномувопросу в полицию,речи идет,видимо,о присвоении Ваших денег.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/20/30x30/0636e3ebb154e95e0638fd888f5985ce.jpg)
Арина, задолженность по заработной плате, в том числе невыплаченной премии нужно взыскивать в суде. Там же сможете заявить о проведении почерковедческой экспертизы подписи в ведомостях.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/26/30x30/4f450d4fdd978b123d7481a1e6300ddf.jpg)
Подавайте сразу два иска:
1. О задержке заработной платы
2. О неосновательном обогащении.
СпроситьВозьмите у работодателя расчет данной суммы, из чего состоит и как высчитывался. также возьмите справку 2 Н.Д.Ф.Л. о средней заработной плате
расчет отпускных
обязаны представить - ст. 62 ТК
При отказе - обратитесь в прокуратуру. он сам проверит по заявлению Мне бы хотела сделать проверку своей зарплаты на работе которой я работала. И с которой меня уволили, если честно то попросили уволится, я работала на РЖД в ООО. ТрансРесторанСервис и один рейс я привезла маленькую выручку 10000 тысяч, хотя народу почти ни кого не было. Наша бригада должна состоять из пяти человек, но так как народу не хватает мы ездили по три человека, просили что бы нам доплачивали, за не достающих людей, нам отвечали что не положено. А то что мы ездили в троем это было положено. И проработав в этой организации 4 года, и расчетный мне заплатили 20000 тысяч.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/03/30x30/309c73e1766e7a80cba912a1bf0b7da5.jpg)
возьмите у работодателя расчет данной суммы, из чего состоит и как высчитывался. также возьмите справку 2 Н.Д.Ф.Л. о средней заработной плате
расчет отпускных
обязаны представить - ст. 62 ТК
При отказе - обратитесь в прокуратуру. он сам проверит по заявлению
СпроситьОбращайтесь в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Работаю в компании с 12.01.2015 года по сей день. Оформлена по трудовому договору (но налоговые отчисления в пенсионный фонд работодатель не производит). Задолженность по заработной плате свыше 3-х месяцев. С 23.11.2015 года ушла в отпуск по беременности и родам. Работодатель отказывается выплачивать задолженность по заработной плате и больничный лист. Подскажите, что делать и в какие государственные органы обращаться?!
Договариваться с начальником, могут и в полицию обратиться Что делать у меня знакомый взял деньги из кассы и ушел, так как ему отказывались выплачивать зп. Сумма 20000 руб. Ему звонил начальник и сказал что якобы кто то видел и будет писать заявление, но ни кто не видел. Как быть в такой ситуации?
Трудовой кодекс в случаки отказа обращайтесь в инспекцию труда Ни на какие законы ссылаться не нужно-просто пишется претензия с требованием выплаты заработной платы и указанием срока на добровольное исполнение. Претензия вручается под роспись или направляется по почте заказным письмом с уведомлением. На какой закон можно опереться что-бы попросить бывшего работодателя дать письменный ответ о причине не выплате расчета при увольнение? И что делать в случае отказа?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202003/11/30x30/559575b6c1d5a8471638f2475950b893.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201102/21/30x30/42398.jpg)
Ни на какие законы ссылаться не нужно-просто пишется претензия с требованием выплаты заработной платы и указанием срока на добровольное исполнение. Претензия вручается под роспись или направляется по почте заказным письмом с уведомлением.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению, вправе отказать при отсутствии бюджетных ассигнований. В праве ли РОО (там находится центральная бухгалтерия и экономический отдел) отказать в выплате стимулирующей заработной плате аргументируя свой отказ ввиду того что, слишком большой штат и не хватает денег, хотя по сравнению с прошлым учебным годом штат остался тот же, а учащихся прибавилось на тридцать человек. И с 1 сентября ликвидировали малокомплектную школу в соседнем селе, и мы всех учащихся взяли учиться к себе. Оборудование в этом году не закупали. А в прошлом году стимулирующая з/плата была почти ежемесячно.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/26/30x30/270349.jpg)
Здравствуйте! К сожалению, вправе отказать при отсутствии бюджетных ассигнований.
СпроситьОбращайтесь в суд и прокуратуру. работодатель должен был дать вам трудовую книжку в тот же день как вы уволились или по крайней мере на следующий после увольнения. можете для начала обратиться прокурору, примерно через месяца 2 -3, затем можете в суд с исковым заявлением взыскать сумму заработной платы за эти месяцы и компенсацию морального вреда, примерно 50000-100000руб. ответ прокурора приложите к заявлению в суд. Добрый день!
Руководитель обязан выдать трудовую книжку в последний день работы сотрудника , а также произвести с ним окончательный расчет.
Вы имеете право обратиться с жалобой в суд о защите нарушенных прав. Также обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Такая проблема - уволился с работы. Работал в ип. Руководитель не отдает трудовую книжку, то забыл это, то печать поставить. Про зарплату тоже всё туманно. Подскажите пожалуйста что делать. Заранее спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202002/02/30x30/9c831ad0c80cbce15a5da46149de3c4d.jpg)
работодатель должен был дать вам трудовую книжку в тот же день как вы уволились или по крайней мере на следующий после увольнения. можете для начала обратиться прокурору, примерно через месяца 2 -3, затем можете в суд с исковым заявлением взыскать сумму заработной платы за эти месяцы и компенсацию морального вреда, примерно 50000-100000руб. ответ прокурора приложите к заявлению в суд.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201808/03/30x30/519714.jpg)
Добрый день!
Руководитель обязан выдать трудовую книжку в последний день работы сотрудника , а также произвести с ним окончательный расчет.
Вы имеете право обратиться с жалобой в суд о защите нарушенных прав. Также обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Вам нужно писать заявление в прокуратуру Устроилась в магазин кассиром 17 сентября!13 ноября получила зарплату с высчетом непонятного мне штрафа в размере 4450 рублей! Листка расчета на руки не дали! Пришла увольнятся и получить расчет без отработки двух недель, на что мне ответили, что без отработки заработная плата не выдаётся, в трудовой книжке нет даже записи о том что я работала у них. Подскажите пожалуйста как мне привлеч работодателя и данную организацию к ответственности?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201507/22/30x30/124501.jpg)
Здравствуйте! Смена паспорта никак не связана с выплатой зарплаты.Требуйте у работодателя письменного обоснования отказа в выплате ,с отказом обращайтесь в суд. В данной ситуации Вам необходимо обратиться в письменном виде к руководителю организации с просьбой выплатить з/п, а также с заявлением в трудовую инспекцию!!!
Действия Вашей организации незаконны!!! Меняю паспорт по достижении 45 лет. На работе не начисляют и не выдают аванс и заработную плату, аргументируя тем, что у меня нет паспорта. Насколько я понимаю, это не правомерно. Подскажите, как об этом думает закон?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/26/30x30/270349.jpg)
Здравствуйте! Смена паспорта никак не связана с выплатой зарплаты.Требуйте у работодателя письменного обоснования отказа в выплате ,с отказом обращайтесь в суд.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201511/10/30x30/127319.jpg)
В данной ситуации Вам необходимо обратиться в письменном виде к руководителю организации с просьбой выплатить з/п, а также с заявлением в трудовую инспекцию!!!
Действия Вашей организации незаконны!!!
СпроситьНиколай, можете отказаться от иска.Ходатайство об отказе от исковых требований может быть подано истцом в любое время до вынесения решения по делу. Заявление об отказе от иска означает, что истец не поддерживает свои исковые требования.
Отказ может быть связан как с добровольным удовлетворением исковых требований ответчиком, так и по другим причинам. Здравсвуйте!
Я уволился 14.09.2015 и работодатель не выплачивал з/в после увольнения, я обратился в роструд и суд по выплатам, и работодатель накануне предварительного заседания суда выплатил 1/8 задолженности. Подскажите пож-ста как мне действовать.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202302/01/30x30/f8d33980d7a3ba6c652ae995acdb0359.jpg)
Николай, можете отказаться от иска.Ходатайство об отказе от исковых требований может быть подано истцом в любое время до вынесения решения по делу. Заявление об отказе от иска означает, что истец не поддерживает свои исковые требования.
Отказ может быть связан как с добровольным удовлетворением исковых требований ответчиком, так и по другим причинам.
СпроситьНеобходимо в судебном порядке установить факт трудовых отношений, после чего уже взыскивать компенсацию за травму и заработную плату. Обратитесь к юристу в реале. В связи с травмой на производстве работник был уволен и не расчитан по зарплате, при этом официально не был устроен. Как доказать и потребовать зарплату и возмещение полученной травмы, прокуратура отказала в возбуждении, ссылаясь на то, что невозможно доказать тот факт, что человек работал в данной организации. Заранее спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201811/12/30x30/548668.jpg)
Необходимо в судебном порядке установить факт трудовых отношений, после чего уже взыскивать компенсацию за травму и заработную плату. Обратитесь к юристу в реале.
СпроситьФактически Ваши действия близки к самоуправству, но состава преступления нет, поскольку существенный вред не причинен работодателю. В полиции настаивайте, что у работодателя был долг перед Вами по зарплате. Работодатель настаивает, что я еще у него числюсь и заявление мое соответственно тоже пропало, в трудовой записи об увольнении нет, соответственно мои действия рассматривают как мошенничество, присвоение чужого капитала. В последний рабочий день работодатель отказался меня рассчитать, сказал, что часть расчета я получу в течение недели, остальное в следующем месяце. Меня это не устраивало, я взяла сумму которая мне полагалась из денег, которые мне выдали, для выдачи зп сотрудникам, которые были в моем подчинении и ушла (сама себя рассчитала). Работодатель написал на меня заявление в полицию о краже. В компании много случаем, когда сотрудников увольняли без выплат, т.к. зп мы получали в конвертах.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200603/26/30x30/40838.jpg)
Фактически Ваши действия близки к самоуправству, но состава преступления нет, поскольку существенный вред не причинен работодателю. В полиции настаивайте, что у работодателя был долг перед Вами по зарплате.
СпроситьВ прокуратуре обязаны принять Ваше заявление в силу закона. Я работала не официально в одной фирме не большой, уволилась 3 дня назад, причем написала заявление и готова была отработать 2 недели, 5 числа каждого месяца выплата заработной платы, за октябрь мне отказались её выплачивать, хотела написать заявление в прокуратуру, но боюсь, что не примут т.к. не официально устроена.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201510/05/30x30/126306.jpg)
Заявление пишется в свободной форме при задержке зарплаты более 15 дней.
ст. 142 ТК РФ.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Как правельно написать заевление о том что я отказываюсь работать или приступать к работе пока не выплотят долг по зароботной плате. Чтобы было в рамках закона РФ. Задержка зарплаты 11 дней.
Заявление пишется в свободной форме при задержке зарплаты более 15 дней.
ст. 142 ТК РФ.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
СпроситьВам следует без промедления (срок для обращения 3 месяца) обращаться с иском в суд. Признавать факт трудовых отношений, просить взыскать заработную плату, компенсацию морального вреда и т.д., в том числе просить суд возложить на работодателя произвести отчисления в ПФ РФ по страховым взносам и в ФНС НДФЛ - 13%. Также как и всем остальным работникам. Я Работала в компании по трудовому договору подписанному только моей стороной, они затягивали подписание. Через месяц всему отделу сказали можете вставать и уходить нам не выгодно держать этот отдел. Зп не выплатили обещали через 2 недели. Вот прошло 1.5 месяца на мои звонки хамят и не платят. Могу ли я подать в суд? Из документов у меня есть копии доверенности от компании на моё имя, договора и счета компании подписанные мной, и копия журнала прихода и ухода сотрудников.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/10/30x30/11c9cb29f1f98b8c2b8a0f958cce3279.png)
Вам следует без промедления (срок для обращения 3 месяца) обращаться с иском в суд. Признавать факт трудовых отношений, просить взыскать заработную плату, компенсацию морального вреда и т.д., в том числе просить суд возложить на работодателя произвести отчисления в ПФ РФ по страховым взносам и в ФНС НДФЛ - 13%. Также как и всем остальным работникам.
СпроситьНе может, он будет обязан, в случае если вы не трудоустроитесь, выплатить среднюю заработную плату за 3 месяц после сокращения. Могут ли отказать в 3-ей выплате по сокращению штатов? Нас сократили с 01.08.2015. Две выплаты мы уже получили. В центр занятости встала в течении 2-х недель, а именно 12.08.2015. А безработной признали только 20 августа? Может ли работодатель сказать, что мол безработной меня признали не в течении 2-х недель, а позже? Хотя я обратилась в 2-х недельный срок?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201510/16/30x30/126572.jpg)
Не может, он будет обязан, в случае если вы не трудоустроитесь, выплатить среднюю заработную плату за 3 месяц после сокращения.
Спросить
Мне отказали в выплате детского пособия т.к. заработная плата мужа составляет 29000, что мне делать?
Обжалуйте отказ в судебном порядке. Мне отказали в выплате детского пособия т.к. заработная плата мужа составляет 29000, что мне делать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/02/30x30/071969f18b8589f352339c1bb09c5ee4.jpg)
По ситуации и дайте ссылки на документы.
Ситуация: Я женился 04.09.2015, мне 27, жене 25, я по паспорту прописан там где вообще голый участок, жена прописана у родителей в квартире в ЯНАО (квартира не приватизирована). На нас не оформлено никакого жилья, только машины одна на жену, другая на меня. Что мы можем получить от государства как молодая семья? В каком размере? На что? в какой гос. орган нам нужно обратиться?
Заранее всем большое спасибо за помощь и хорошего Вам дня.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Обращайтесь в муниципалитет согласно ст. 52 ЖК РФ.
Принятие на учет граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях осуществляется органом местного самоуправления (далее - орган, осуществляющий принятие на учет) на основании заявлений данных граждан (далее - заявления о принятии на учет), поданных ими в указанный орган по месту своего жительства либо через многофункциональный центр в соответствии с заключенным ими в установленном Правительством Российской Федерации порядке соглашением о взаимодействии. В случаях и в порядке, которые установлены законодательством, граждане могут подать заявления о принятии на учет не по месту своего жительства.
При наличии у гражданина и (или) членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма, договорам найма жилых помещений жилищного фонда социального использования и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение уровня обеспеченности общей площадью жилого помещения осуществляется исходя из суммарной общей площади всех указанных жилых помещений.
Будут суммировать Ваши места жительства.
Если менее учётной нормы, Вас признают нуждающимися в жилье.
И только тогда появится возможность участия в программе Молодая семья.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202002/26/30x30/fe5f5fa9215f0f3bbcd642e051721d0e.jpg)
Программа “Молодая Семья” имеет официальное название – “Обеспечение жильем молодых семей”, которая является подпрограммой федеральной программы “Жилище” и действует до 2015 года.
Условия участия в программе
Как бы это не парадоксально звучало, но чтобы участвовать в программе семья должна жить в плохих жилищных условиях, иметь хороших доход для оплаты ипотеки (или другого кредита) или достаточную сумму денег для приобретения жилья.
Важно! Нижеперечисленный список условий для участия в программе является основным, полный и актуальный список уточняйте у себя в администрации.
Обращаться за данной субсидией могут только граждане Российской Федерации.
Семья должна быть зарегистрирована (прописана) не менее 11 лет в том регионе, где проживает (в некоторых регионах допускается регистрация одного из супругов в данной области) и где собирается участвовать в программе.
Одно из основных условий – это возраст желающих участвовать в программе должен быть не более 35 лет включительно на момент получения субсидии. То есть если на момент подачи документов одному из супругов было 34 года, а при получении субсидии уже 35 лет, то в участии в программе будет отказано, т.к. решение комиссии может длиться до 6 месяцев. Поэтому советуем, как можно раньше принимать решение об участии.
Участвовать в программе может как полная, так и неполная семья. То есть как двое супругов с детьми или без них, так и один из родителей с ребенком (или детьми).
Необходимо решение администрации о необходимости семье улучшить свои жилищные условия, в которых они проживают на данный момент.
Решения выносят жилищные (административные) комиссии города, поселка, села, или района. Жилищные условия молодой семьи, при которых комиссия дает положительный ответ на получение субсидии, описан в следующих пунктах.
Если общая площадь жилья у семьи на каждого проживающего (прописанного) в ней меньше учетной нормы проживания, установленной в регионе. В «Санитарных правилах и нормах» 2014 года норма проживания – это от 8 метров до 18 кв.м. на одного человека, т.к. в регионах учетная норма разная. Также отличается учетная норма в отдельной или коммунальной квартире.
Разберем на примере: семья из 4 человек живет в отдельной московской квартире, общая площадь которой 38 кв.м., то выходит что на каждого человека 38 / 4 = 9,5 кв.м. А так как в Москве минимальная учетная норма проживания установлена 10 кв.м. на человека, то молодая семья будет признана нуждающейся в улучшении жилищных условий и может участвовать в программе, но при том, что каждый член семьи не имеет другой недвижимости.
Уточняйте эту норму в местной администрации.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ ЖИЛЬЯ ДЛЯ ГРАЖДАН
---семья должна быть признана малоимущей (управление труда и социальной защиты населения) и нуждающейся в улучшении жилищных условий согласно ст. 51 ЖК РФ, если вы относитесь к данной категории граждан, подавайте документы в жилищную комиссию при районной администрации. при получении отказа. обжалуйте его в суде в течении 3 месяцев, на основании статьи 254 ГПК РФ. Подача заявления об оспаривании решения, действия (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202006/01/30x30/7b35f85efdffcf2ce48ae1b14ff67c90.jpg)
Согласно [u][i]ПОРЯДОКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ (СТРОИТЕЛЬСТВО) ЖИЛЬЯ МОЛОДЫМ СЕМЬЯМ В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Утвержден постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 декабря 2010 года N 535-П (в ред. от 26.07.2012 N 607-П)
II. Порядок признания молодых семей участниками Федеральной или Окружной подпрограмм
2.1. Для участия в Окружной подпрограмме молодая семья подает в орган местного самоуправления по месту постоянного жительства следующие документы:
а) заявление, подписанное обоими супругами либо молодым родителем при неполной семье (в случаях, предусмотренных в подпункте 1.5.1 настоящего Порядка, в заявлении указывается факт постановки на учет нуждающихся в жилых помещениях), в 2-х экземплярах по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (один экземпляр возвращается заявителю с указанием даты и времени принятия заявления и приложенных к нему документов).
б) копии документов, удостоверяющих личность каждого члена молодой семьи;
в) копию свидетельства о браке (за исключением неполных семей);
г) документы, подтверждающие признание молодой семьи, имеющей достаточные доходы либо иные денежные средства для оплаты расчетной (средней) стоимости жилья в части, превышающей размер предоставляемой социальной выплаты, указанные в пункте 3.2 настоящего Порядка (за исключением семей, указанных в пункте 1.4 настоящего Порядка);
д) документы, подтверждающие признание ребенка инвалидом, установление в отношении него категории "ребенок-инвалид";
е) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 14 к настоящему Порядку.
2.1-1. Для участия в Федеральной подпрограмме молодая семья подает в орган местного самоуправления по месту постоянного жительства документы согласно пункту 15 Правил.
2.1-2. В случае если супруги зарегистрированы по месту жительства в разных муниципальных образованиях в автономном округе, они подают заявление на участие в Федеральной или Окружной подпрограмме в один из органов местного самоуправления вышеуказанных муниципальных образований по желанию.
2.2. От имени молодой семьи документы, предусмотренные в пунктах 2.1, 2.4, 3.2 настоящего Порядка и пункте 15 Правил, могут быть поданы одним из ее совершеннолетних членов либо иным уполномоченным лицом при наличии надлежащим образом оформленных полномочий.
2.3. Органы местного самоуправления проверяют факт постановки на учет нуждающихся в жилых помещениях, а также отсутствие оснований для снятия молодой семьи с учета нуждающихся в жилых помещениях на момент подачи заявления о предоставлении социальной выплаты.
2.4. Для признания нуждающимися в жилых помещениях молодая семья в заявлении указывает необходимость принятия решения о признании семьи нуждающейся в жилом помещении в целях предоставления социальной выплаты, дополнительно к документам, предусмотренным пунктом 2.1 настоящего Порядка, представляет документы, подтверждающие признание молодой семьи нуждающейся в жилых помещениях, а именно:
а) справку о гражданах, постоянно проживающих с заявителем, выданную должностными лицами, ответственными за регистрацию граждан по месту жительства (месту пребывания), перечень которых установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июля 1995 года N 713;
б) утратил силу
в) в зависимости от основания признания нуждающейся в жилых помещениях молодая семья представляет следующие документы:
- для признания нуждающейся в жилых помещениях по основанию, предусмотренному подпунктом "2)" подпункта 1.5.2 настоящего Порядка, - правоустанавливающие документы на жилое помещение, в которых указана общая площадь жилого помещения;
- для признания нуждающейся в жилых помещениях по основанию, предусмотренному подпунктом "3)" подпункта 1.5.2 настоящего Порядка, - документы, подтверждающие проживание в помещении, не отвечающем установленным требованиям (акт уполномоченного органа о признании жилого помещения непригодным для проживания);
- для признания нуждающимися в жилых помещениях по основанию, предусмотренному подпунктом "4)" подпункта 1.5.2 настоящего Порядка, - правоустанавливающие документы на жилое помещение в квартире, где проживает семья, в которой имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, и медицинское заключение о наличии тяжелой формы заболевания у гражданина, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, согласно перечню заболеваний, установленному уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Орган местного самоуправления самостоятельно запрашивает и приобщает к учетному делу сведения из единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним, о наличии или отсутствии жилых помещений на праве собственности на каждого члена семьи заявителя на территории Российской Федерации.
Указанные сведения заявитель вправе представить самостоятельно.
2.4-1. Молодые семьи, желающие направить социальные выплаты на погашение основной суммы долга и уплату процентов по ипотечным жилищным кредитам, направленным на приобретение жилья, дополнительно к документам, указанным в пунктах 2.1, 2.4, 3.2 настоящего Порядка, должны представить следующие документы:
а) договор на приобретение жилья;
б) договор ипотечного жилищного кредита или займа;
в) свидетельство о государственной регистрации права собственности на приобретенное жилое помещение;
г) справка, выданная кредитной организацией (займодавцем), подтверждающая наличие задолженности на текущий месяц по кредиту (займу), за исключением иных процентов, штрафов, комиссий и пеней за просрочку исполнения обязательств по этим кредитам и займам;
д) согласие кредитной организации (займодавца) на досрочное погашение основного долга по кредиту (займу), если такое согласие не предусмотрено договором;
е) технический паспорт на приобретенное жилое помещение, выданный государственным органом, осуществляющим государственный учет и техническую инвентаризацию объектов недвижимого имущества, учет государственного и муниципального имущества, с указанием даты постройки жилого дома, в котором расположено данное жилое помещение.
2.5. После представления документов, указанных в пунктах 2.1, 2.4, 2.4-1, 3.2 настоящего Порядка, и приобщения к ним сведений из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним, о наличии или отсутствии жилых помещений на праве собственности на каждого члена семьи заявителя на территории Российской Федерации орган местного самоуправления осуществляет проверку сведений, содержащихся в документах, и в 10-дневный срок принимает решение:
- о признании (непризнании) молодой семьи нуждающейся в жилых помещениях (в случае, предусмотренном подпунктом 1.5.2 настоящего Порядка) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
Признание молодой семьи нуждающейся в жилых помещениях в целях предоставления социальной выплаты не влечет постановку данной семьи на учет в качестве нуждающейся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма;
- о признании (непризнании) молодой семьи имеющей достаточные денежные доходы для оплаты расчетной (средней) стоимости жилья в части, превышающей размер предоставленной социальной выплаты, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;
- о признании (непризнании) молодой семьи участницей подпрограммы по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.
2.6. О принятом решении орган местного самоуправления письменно уведомляет молодую семью в 5-дневный срок со дня принятия решения о признании (непризнании) молодой семьи участницей Федеральной или Окружной подпрограмм.
2.7. Основаниями для отказа в признании молодой семьи участницей Окружной подпрограммы являются:
а) несоответствие молодой семьи требованиям, указанным в пункте 1.3 настоящего Порядка;
б) непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в пунктах 2.1, 2.4, 2.4-1, 3.2 настоящего Порядка;
в) недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах;
г) наличие ранее реализованного права у молодой семьи на улучшение жилищных условий с использованием социальной выплаты (субсидии) или иной формы государственной поддержки за счет средств окружного бюджета.
2.7-1. Основания для отказа в признании молодой семьи участницей Федеральной подпрограммы установлены пунктом 18 Правил.
2.8. Повторное обращение с заявлением на участие в Федеральной или Окружной подпрограммах допускается после устранения оснований для отказа, установленных пунктом 2.7 настоящего Порядка и пунктом 18 Правил. При этом молодая семья включается в список очередности по дате подачи повторного заявления в порядке, установленном настоящим Порядком.
III. Порядок и условия признания молодой семьи имеющей достаточные доходы либо иные денежные средства для оплаты расчетной (средней) стоимости жилья
3.1. Молодая семья - участница Федеральной или Окружной подпрограммы признается имеющей достаточные доходы в целях реализации настоящего Порядка, если она представила документы, подтверждающие, что на момент подачи заявления и документов в соответствии с пунктами 2.1, 2.1-1, 2.4, 2.4-1 настоящего Порядка она располагает доходами или иными денежными средствами в размере не менее части расчетной (средней) стоимости жилья, превышающей размер предоставляемой социальной выплаты.
3.2. В качестве документов, подтверждающих денежные доходы, могут быть представлены:
а) справки о среднемесячной заработной плате работающих членов семьи за предыдущие шесть месяцев;
б) справки о получаемых ежемесячных социальных выплатах, включая пенсии, стипендии, пособия;
в) выписка банка о наличии собственных средств, находящихся на счете членов молодой семьи;
г) копия государственного сертификата на материнский (семейный) капитал.
3.3. Документы, указанные в пункте 3.2 настоящего Порядка, представляются одновременно с заявлением в органы местного самоуправления по месту жительства молодой семьи.
3.4. Молодая семья - участница Федеральной или Окружной подпрограмм признается имеющей достаточные доходы, если сумма потенциальных доходов молодой семьи за расчетный период больше суммы, подлежащей оплате части расчетной (средней) стоимости жилья.
В качестве расчетного периода принимается двести сорок полных календарных месяцев.
Сумма потенциальных доходов определяется по формуле:
П = (Д - Р) + Мк + В,
где:
П - потенциальные доходы молодой семьи за расчетный период;
Д - доход молодой семьи за расчетный период, определяемый как произведение среднемесячного дохода молодой семьи на количество месяцев расчетного периода;
Р - расход молодой семьи за расчетный период, определяемый как произведение ежемесячного прожиточного минимума, установленного постановлением Правительством автономного округа за квартал, предшествующий кварталу, в котором молодая семья подала заявление в расчете на каждого члена молодой семьи на количество месяцев расчетного периода;
Мк - средства материнского (семейного) капитала (при наличии);
В - собственные средства, находящиеся на счетах членов молодой семьи (при наличии).
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ч.png)
Здравствуйте. Молодые супруги могут стать участниками программы Молодая семья, то есть получить дотацию (субсидию) на улучшение жилищных условий, если выполняются следующие требования:
Молодые супруги – граждане Российской Федерации.
Возраст мужа и жены не должен превышать 35-летнего порога.
Рассматриваемая семья должна соответствующими органами быть признана нуждающейся в улучшении текущих жилищных условий в установленном порядке, то есть находящейся или быть вновь поставленной на учёт, (в очередь на упомянутое улучшение жилищных условий) соответственно, в администрации своего населённого пункта.
Ни один из молодых супругов не должен иметь собственного жилья.
Доходы или накопления семьи должны быть достаточными для оплаты части стоимости приобретаемого жилья (сверх суммы дотации).
Размер причитающейся субсидии будет выше, если в семье есть ребёнок (дети).
Чтобы выяснить все требования, необходимые для оформления субсидии (дотации) в своём регионе, нужно обратиться в администрацию того населённого пункта, где вы зарегистрированы и проживаете.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Постановление Правительства Тюменской области от 23.03.2011г. № 78-п «Об утверждении Положения о порядке предоставления социальных выплат молодым семьям на приобретение жилого помещения или строительство индивидуального жилого дома»
Обязательные условия участия в программе: Возраст обоих супругов, на день подачи заявления не должен превышать 35 лет. Постоянная регистрация в городе Тюмени. Допускается прописка одного члена молодой семьи в городе Тюмени, второго в пределах Тюменской области. Российское гражданство, в том числе и детей. Молодая семья должна быть нуждающейся в жилых помещениях Участие в подпрограмме является добровольным и носит заявительный характер. Заявления и документы для участия в программе семья подает в срок с 1 января до 1 августа года предшествующего планируемому Документы необходимые для признания молодой семьи участницей программы: 1) заявление по форме в 2 экземплярах о признании семьи нуждающейся в жилых помещения целях предоставления социальной выплаты, подписанное обоими супругами (один экземпляр возвращается заявителю с указанием даты и времени принятия заявления и приложенных к нему документов); 2) копия документов, удостоверяющих личность каждого члена семьи (паспорт, свидетельства о рождении детей); 3) копия свидетельства о заключении брака (на неполную семью не распространяется); 4) документы, подтверждающие признание молодой семьи как семьи, имеющей доходы, позволяющие получить кредит, либо иные денежные средства для оплаты расчетной (средней) стоимости жилья в части, превышающей размер предоставляемой социальной выплаты. В качестве документов, подтверждающих денежные доходы, представляются: а) справки о среднемесячной заработной плате работающих членов семьи за предыдущие шесть месяцев; б) справки о получаемых ежемесячных социальных выплатах, включая пенсии, стипендии, пособия; в) справка банка о размере кредита, который банк готов предоставить члену (членам) молодой семьи для приобретения жилья, с указанием цели и срока его предоставления; г) выписка банка о наличии собственных средств, находящихся на счете членов молодой семьи; д) договор займа, заключенный с организацией или физическим лицом, с указанием цели и срока его использования; е) разрешение на строительство индивидуального жилого дома и акт обследования строящегося индивидуального жилого дома, утвержденный органом местного самоуправления, подтверждающий готовность жилого дома в процентах (в случае намерения молодой семьи строить индивидуальный жилой дом); ж) государственный сертификат на материнский (семейный) капитал; и) правоустанавливающие документы на недвижимое имущество, принадлежащее на праве собственности членам (члену) молодой семьи. В качестве подтверждения денежных доходов предоставляются любой из документов либо несколько документов, указанных в настоящем пункте. Копии документов представляются с одновременным предъявлением оригинала для удостоверения их идентичности (о чем делается отметка лицом, осуществляющим прием документов). 5) справку о составе семьи (выписку из домовой книги) и копию финансового лицевого счета. Под финансовым лицевым счетом понимается финансовый лицевой счет жилого помещения - документ бухгалтерского учета, позволяющий подтвердить размер жилого помещения и количество зарегистрированных в нем лиц. 6) справку организации, уполномоченной на ведение государственного технического учета и технической документации, органа, осуществляющего государственную регистрацию прав на недвижимое имущество, о существующих и прекращенных правах на жилые помещения на заявителя и каждого члена его семьи. В случае смены фамилии, имени, отчества членом молодой семьи справки должны быть предоставлены со всеми имеющимися изменениями (ФГУ «Ростехинвентаризация» ул. Республики, 30, Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Тюменской области ул. М. Горького , 74). 7) в зависимости от основания признания нуждающейся в жилых помещениях молодая семья предоставляет следующие документы: - для признания нуждающимися в жилых помещения, являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения предоставляет - правоустанавливающие документы на жилое помещение, в которых указана общая площадь жилого помещения (ордер, договор социального найма, договор приватизации, договор купли-продажи); - для признания нуждающимися в жилых помещениях по основанию, не отвечающем установленным требованиям (акт уполномоченного органа о признании жилого помещения непригодным для проживания); - для признания нуждающимися в жилых помещениях по основанию, где проживает семья, в которой имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, и медицинское заключение о наличии тяжелой формы заболевания у гражданина, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, согласно перечню заболеваний, установленному Правительством Российской Федерации, правоустанавливающие документы на жилое помещение в квартире. В соответствии с п. 1.5.3, п.2.2 Положения молодой семьи необходимо предоставить данные о проживании за последние 5 лет по п.5-7. От имени молодой семьи документы, могут быть поданы одним из ее членов либо иным уполномоченным лицом при наличии надлежащим образом оформленных полномочий.
Консультации проводятся понедельник, вторник, четверг с 17-00 по 18-30 адресу: г. Тюмень, ул. Мельникайте, д.74, актовый зал.
Читайте подробнее на: Подробнее ➤
СпроситьЖалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию. За взысканием заработной платы можно обратиться в суд. Но, скорее всего, придется доказывать факт работы. Лучше обратиться за помощью к реальному адвокату/юристу. Мой муж работает дальнобойщиком В ходе переутомления и ненормираванного времени за полтора суток почувствовал себя в рейсе плохо закружилась голова начала падать с руля левая рука по приезду из рейса в этот же день по скорой увезли с диагнозом инсульт Зарплату работодатель не выдает есть расписка от работодателя Также не хочет выплачивать больничный лист Устроен по трудовому договору пока он попал в больницу работодатель забрала договор из машины те с рабочего места Муж находится в больнице на лечении Какие у нас права и что нам предпринять?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202211/02/30x30/78b77edf6669a3b3fa404d0d5c01cb2d.jpg)
Жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию. За взысканием заработной платы можно обратиться в суд. Но, скорее всего, придется доказывать факт работы. Лучше обратиться за помощью к реальному адвокату/юристу.
СпроситьПредъявляйте исполнительный лист судебным приставам. В налоговой данную информ. вам не дадут однозначно. Лучше отдавайте лист приставам. Деньги получите быстрее. Добрый день, рациональней обратиться к приставам с заявлением о возбуждении исполнительного производства, а уже они будут по закону исполнять Ваше решение суда.
С уважением Дмитрий Юрьевич Бывший работодатель не выплатил заработную плату, прошел весь путь от ГИТ до суда. Наконец то получил исполнительный лист (в мою пользу) на руки и понял что это еще не конец. Узнал что можно обратиться непосредственно в банк где у должника открыт р/с, но обладая информацией о том что денег на этом счету нет (и неизвестно когда будут) засомневался: может рациональнее прежде обратиться в налоговую что бы узнать о наличии других возможных счетов у должника. Подскажите как поступить.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200603/26/30x30/40838.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
В налоговой данную информ. вам не дадут однозначно. Лучше отдавайте лист приставам. Деньги получите быстрее.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202003/20/30x30/2f7e4a80f54b19a8912a9b7d95ba87f9.jpg)
Добрый день, рациональней обратиться к приставам с заявлением о возбуждении исполнительного производства, а уже они будут по закону исполнять Ваше решение суда.
С уважением Дмитрий Юрьевич
СпроситьОбращаться в польский суд и к польским адвокатам. Как вам можно помочь на российском сайте? Очень нужна помощь юриста!
Мы граждани Украины, приехали в Польшу на работу. Официально трудоустроены.
Один человек проработал 8 дней, а второй 10. Теперь хотим уволиться, с нас требуют, чтобы мы заплатили за рабочую одежду, а зарплату нам платить отказываются, так как мы испытательный срок не прошли (полные 12 рабочих дней), хотя об этом сроке в контракте ничего не сказано. Как нам быть? Заранее спасибо за ответ!
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Обращаться в польский суд и к польским адвокатам. Как вам можно помочь на российском сайте?
СпроситьШутят, конечно. Читайте условия контракта. Скажите я отслужил 1 месяц по контракту, написал рапорт на увольнение, должны ли мне выплатить заработную плату? В части сказали что нет! что у меня испытательный срок и выплаты мне не положены.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)