Отказ от занимаемой должности - 226 советов адвокатов и юристов
Дмитрий, Вы написать жалобу на действия пристава, старшему судебному приставу или в прокуратуру, но учтите, что пристав вправе удерживать из Вашей заработной платы до 50 %. Наказать можно в том случае, если есть свидетели - пристав государственный служащий. А для снижения процента можно подать заявление в суд, приложив все документы о материальном и семейном положении. Здравствуйте Дмитрий!
Посетите судебного пристава с диктофоном и последствии напишите на старшего судебного пристава заявление о не соответствии занимаемой должности. По снижению процента выходите в суд и доказывайте, что не можете платить больше, чем ваши доходы. Есть исполнительное производство по кредиту пришли к судебным приставым чтобы написать заявление на снижение процента вычита из зарплаты так как жена не работает и двое детей на что пристав скащал сначала плодитесь а потом прикрываетесь и заявление принемать не стала как можно наказать ее за такие слова и как снизит процент.
Дмитрий, Вы написать жалобу на действия пристава, старшему судебному приставу или в прокуратуру, но учтите, что пристав вправе удерживать из Вашей заработной платы до 50 %.
Спросить
Наказать можно в том случае, если есть свидетели - пристав государственный служащий. А для снижения процента можно подать заявление в суд, приложив все документы о материальном и семейном положении.
Спросить
Здравствуйте Дмитрий!
Посетите судебного пристава с диктофоном и последствии напишите на старшего судебного пристава заявление о не соответствии занимаемой должности. По снижению процента выходите в суд и доказывайте, что не можете платить больше, чем ваши доходы.
Спросить[u]Могут ли меня снять с должности.[/u]
Нет, если Вы соответствуете занимаемой должности. Я военнослужащий по контракту стою на должности техник, собрал все необходимые документы для присвоения звания прапорщик, пришол отказ. Могут ли меня снять с должности.
Могут ли меня снять с должности.
Нет, если Вы соответствуете занимаемой должности.
СпроситьВ отличие от первичного отказа от освидетельствования на алкогольное опьянение, когда автолюбителю грозит максимум лишение удостоверения водителя и штраф до 30-ти (тридцати) тысяч, повторное нарушение может стать основополагающей причиной гораздо более глобальных неприятностей.
Если после последнего лишения прав прошло более 1-го года, то нарушение будет оценено как первичное, попадающее под статью 12.26 КоАП. Анастасия! Смотря на какое освидетельствование направлены и кем.
Если Вы водитель то:
На 36 месяцев лишат водительского удостоверения со штрафом на сумму до трёхсот тыс. руб.в; запрет права занимать различные должности и осуществлять некоторые типы деятельности на 36 месяцев; лишение свободы на 2 года, либо обязательные работы до 480 часов, либо к принудительные работы на 2 года. Первое освидетельствование врач зафиксировал отказ, отправлен на повторное, чем грозит?
В отличие от первичного отказа от освидетельствования на алкогольное опьянение, когда автолюбителю грозит максимум лишение удостоверения водителя и штраф до 30-ти (тридцати) тысяч, повторное нарушение может стать основополагающей причиной гораздо более глобальных неприятностей.
Если после последнего лишения прав прошло более 1-го года, то нарушение будет оценено как первичное, попадающее под статью 12.26 КоАП.
Спросить
Анастасия! Смотря на какое освидетельствование направлены и кем.
Если Вы водитель то:
На 36 месяцев лишат водительского удостоверения со штрафом на сумму до трёхсот тыс. руб.в; запрет права занимать различные должности и осуществлять некоторые типы деятельности на 36 месяцев; лишение свободы на 2 года, либо обязательные работы до 480 часов, либо к принудительные работы на 2 года.
СпроситьСтатья 81 ТК РФ (увольнение по инициативе работодателя). Увольнение возможно, по собственному желанию, в связи с сокращением штатной численности, штата, если работодатель - индивидуальный предприниматель, несоответствие занимаемой должности (по заключению комиссии), с предложением вакансии. В случае отказа работника от предложенной вакансии, подлежит увольнению, работник может быть также уволен по отрицательным мотивам. Могут ли уволить женщину после выхода на работу из декретного отпуска, если ребенку 2 года?
Статья 81 ТК РФ (увольнение по инициативе работодателя). Увольнение возможно, по собственному желанию, в связи с сокращением штатной численности, штата, если работодатель - индивидуальный предприниматель, несоответствие занимаемой должности (по заключению комиссии), с предложением вакансии. В случае отказа работника от предложенной вакансии, подлежит увольнению, работник может быть также уволен по отрицательным мотивам.
СпроситьЕсли сотрудник занимает ставку временно отсутствующего работника и к моменту расторжения договора в связи с выходом основного сотрудника на момент расторжения договора находится в состоянии беременности, что подтверждается медицинскими документами, работодатель обязан предложить такому сотруднику иные имеющиеся у него должности, подходящие по состоянию здоровья. И уже при отказе сотрудника договор расторгается по основанию, предусмотренному п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Сложилась такая ситуация. На время отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком на место основного сотрудника был принят временный сотрудник. В дополнении к основным обязанностям ему еще дали и внешнее совместительство, то есть работу которую основной сотрудник не выполнял. Там ставка 0,25 и оклад другой. Теперь вопрос: При выходе из отпуска основного сотрудника как нам уволить правильно временного? А вдруг за этот период и временный сотрудник выйдет замуж и забеременеет? Спасибо!
Если сотрудник занимает ставку временно отсутствующего работника и к моменту расторжения договора в связи с выходом основного сотрудника на момент расторжения договора находится в состоянии беременности, что подтверждается медицинскими документами, работодатель обязан предложить такому сотруднику иные имеющиеся у него должности, подходящие по состоянию здоровья. И уже при отказе сотрудника договор расторгается по основанию, предусмотренному п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЗдравствуйте, отказаться от назначения на равнозначную должность Вы не вправе, в противном случае отказа будет расценен как невыполнение условий контракта. Права выбора должности, которую Вы хотите занимать, у Вас не имеется.
Вместе с тем, если Ваше назначение на должность, обусловлено ОШМ, то в случае отсутствия вакантных должностей, назначение на которые, в том числе, требует Вашего согласия, Вас по истечение 6 месяцев с даты вывода в распоряжение командира части представят к увольнению с военной службы по указанному основанию. Я прибыл в распоряжение части по отношению, по на ту должность, которая была прописана в отношении. А по прибытию меня ставят на другую должность, на которую я не хочу. Что в этом случае? Могу ли я отказаться от должности которую мне навязывают на службе по контракту и выбрать другую. Каковы последствия?
Здравствуйте, отказаться от назначения на равнозначную должность Вы не вправе, в противном случае отказа будет расценен как невыполнение условий контракта. Права выбора должности, которую Вы хотите занимать, у Вас не имеется.
Вместе с тем, если Ваше назначение на должность, обусловлено ОШМ, то в случае отсутствия вакантных должностей, назначение на которые, в том числе, требует Вашего согласия, Вас по истечение 6 месяцев с даты вывода в распоряжение командира части представят к увольнению с военной службы по указанному основанию.
Спросить
Ян, их требования не законы, тебя приняли водителем и ты должен работать водителем. Сейчас они тебе вешают дополнительную работу-экспедитора. Это незаконно. За работу экспедитора они должны доплачивать. А твой директор или безграмотный или дурака включает, когда говорит, что он вправе менять твою занимаемую должность. Без твоего решения никто не вправе вносить изменения в трудовой договор. Я работаю 2 года Водителем так в договоре написано, а сейчас мне бухгалтер подсовует изменение договора и там уже написано что меня берут водитель-экспедитор, а заработная плата не прописана, на что я по шол к директору, и спросил вы что меня повышаете в должности, он мне ответил нет я имею право вносить изменения, я сказал я понял а зарплата подымица так как изменился обём работы и ответственность, он сказал нет! Что делать? Как мне поступить?!
Ян, их требования не законы, тебя приняли водителем и ты должен работать водителем. Сейчас они тебе вешают дополнительную работу-экспедитора. Это незаконно. За работу экспедитора они должны доплачивать. А твой директор или безграмотный или дурака включает, когда говорит, что он вправе менять твою занимаемую должность. Без твоего решения никто не вправе вносить изменения в трудовой договор.
СпроситьДоброго времени суток. Обращайтесь коллективно с родителями письменно с жалобой к директору, в случае отказа, обращайтесь в Минобразования региона и Прокуратуру. Ставьте вопрос о проведении аттестации педагога на соответствие занимаемой должности. Удачи вам. Здравствуйте) Хотим с родителями учеников нашего класса подать жалобу на нашего учителя начальных классов. Дело в том, что она не может донести до ребёнка пройденную тему, не грамотно пишет, ученики её исправляют на уроке, делает сама грамматические ошибки. Обращались к директору и завучу в устной форме, но результата не дало. Как нам действовать в такой ситуации? Хотим чтобы нам поменяли педагога.
Доброго времени суток. Обращайтесь коллективно с родителями письменно с жалобой к директору, в случае отказа, обращайтесь в Минобразования региона и Прокуратуру. Ставьте вопрос о проведении аттестации педагога на соответствие занимаемой должности. Удачи вам.
СпроситьПосле поправок в законодательстве, вступивших в силу 1 июля 2015 года, ответственность за повторное задержание за вождение в нетрезвом виде, а также за повторный отказ от проведения медицинской проверки может включать: Штраф в размере от 200 до 300 тыс. рублей. Либо денежное возмещение в пользу государства в размере заработной платы виновного лица за 1 или 2 года работы. Лишение права осуществлять тот или иной вид деятельности или занимать определенную должность сроком до 3 лет. Обязательные работы в объеме до 480 часов. Принудительные работы в течение срока до 2 лет. В 2017 меня лишили прав. Сегодня меня опять поймали в не трезвым виде. Права не сдавал. Что мне гротит?
После поправок в законодательстве, вступивших в силу 1 июля 2015 года, ответственность за повторное задержание за вождение в нетрезвом виде, а также за повторный отказ от проведения медицинской проверки может включать: Штраф в размере от 200 до 300 тыс. рублей. Либо денежное возмещение в пользу государства в размере заработной платы виновного лица за 1 или 2 года работы. Лишение права осуществлять тот или иной вид деятельности или занимать определенную должность сроком до 3 лет. Обязательные работы в объеме до 480 часов. Принудительные работы в течение срока до 2 лет.
СпроситьПриветствую Вас.
Отказ должен быть выражен в письменном виде и заверен нотариусом.
Усыновление ребенка проходит в судебном порядке.
Документов. Вам потребуются:
заявление на усыновление по стандартному образцу;
паспорт;
свидетельство о браке;
справка по форме 164/у от врача о здоровье, которой не более 3 месяцев;
справка об отсутствии судимости;
документы, подтверждающие, что вы имеете законное право на занимаемую жилплощадь и являетесь ее собственником;
заключение СЭС о сантехническом состоянии жилья;
с работы – справка о доходах и вашей должности, а также характеристика;
акт, выданный органами опеки и попечительства о ваших жилищных условиях;
автобиография; Скажите пожалуста какие документы нужны на усыновление ребенка супруга если от родной матири есть отказ от ребёнка.
Приветствую Вас.
Отказ должен быть выражен в письменном виде и заверен нотариусом.
Усыновление ребенка проходит в судебном порядке.
Документов. Вам потребуются:
заявление на усыновление по стандартному образцу;
паспорт;
свидетельство о браке;
справка по форме 164/у от врача о здоровье, которой не более 3 месяцев;
справка об отсутствии судимости;
документы, подтверждающие, что вы имеете законное право на занимаемую жилплощадь и являетесь ее собственником;
заключение СЭС о сантехническом состоянии жилья;
с работы – справка о доходах и вашей должности, а также характеристика;
акт, выданный органами опеки и попечительства о ваших жилищных условиях;
автобиография;
СпроситьВы сами пишите о том что он военнослужащий по контракту. Вы правы на счет отказа, если он не хочет занимать определенную должность с материальной ответственностью, то заставить его никто не сможет. Мой сын после института пошел служить в армию по контракту на два года. В мае 2019 года у него дембель. Служить дальше не собирается, пойдет работать по специальности. Командир части в приказном порядке хочет перевести его на должность с материальной ответственностью (9 миллионов рублей) Сын отказывается принимать эту должность и имущество. Прав ли командир части, заставляя срочника принимать такую должность и имущество?
Вы сами пишите о том что он военнослужащий по контракту. Вы правы на счет отказа, если он не хочет занимать определенную должность с материальной ответственностью, то заставить его никто не сможет.
СпроситьКонтракт не может быть заключен с гражданином (иностранным гражданином), в отношении которого вынесен обвинительный приговор и которому назначено наказание, в отношении которого ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которого передано в суд, имеющим неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, а также отбывавшим наказание в виде лишения свободы. Контракт не может быть заключен с гражданином, лишенным на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать воинскую должность, в течение этого срока. Таким образом, если у вас снята или погашена судимость оснований для отказа в заключении контракта не имеется. Могу ли я пойти на контрактную службу в армию есди у меня было 2 судимости по ст 319 обязательные работы, и по ст 159 исправительные работы, уже все работы закончились. Срочную службу проходил.
Контракт не может быть заключен с гражданином (иностранным гражданином), в отношении которого вынесен обвинительный приговор и которому назначено наказание, в отношении которого ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которого передано в суд, имеющим неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, а также отбывавшим наказание в виде лишения свободы. Контракт не может быть заключен с гражданином, лишенным на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать воинскую должность, в течение этого срока. Таким образом, если у вас снята или погашена судимость оснований для отказа в заключении контракта не имеется.
СпроситьЕсли вы не педагогический работник, то отказ в приеме на работу по причине судимости является незаконным Вам следует на основании ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ жаловаться в прокуратуру. Если в приговоре суда есть ограничения занимать определённые должности, в том числе на государственную службу то правомерно.
Во всех остальных случаях не правомерно, рекомендую обратиться в инспекцию по труду. Здравствуйте, ст. 3 ТК РФ, запрещает дискриминацию в сфере труда, с позиции Закона (п.6.ст.86 УК РФ) погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, но претендовать на должности в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные учреждения вы не можете; Меня не берут на работу из-за судимости правы они или нет.
Если вы не педагогический работник, то отказ в приеме на работу по причине судимости является незаконным Вам следует на основании ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ жаловаться в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, ст. 3 ТК РФ, запрещает дискриминацию в сфере труда, с позиции Закона (п.6.ст.86 УК РФ) погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, но претендовать на должности в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные учреждения вы не можете;
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы не работаете то должны предоставить оригинал трудовой книжки. Информация о месте работы проверяется за последние 10 лет. Если Вы сможете сами внести информацию в анкету о своем месте работы за последние 10 лет то не предоставляйте. Правильное оформление анкеты и максимально точное отображения всех данных не являются гарантией быстрого оформления документа, так как срок проверки всей информации может занимать до 4 месяцев.
Обнаружение серьезных расхождений в информации (несоответствие занимаемой должности, неправильное указание дат, контактов компании-работодателя) может стать причиной отказа в выдаче загранпаспорта. Таким образом лучше предоставить копию трудовой книжки. Для неработающих пенсионеров зачем нужна копия трудовой книжки для оформления загранпаспорта?
Здравствуйте! Если Вы не работаете то должны предоставить оригинал трудовой книжки. Информация о месте работы проверяется за последние 10 лет. Если Вы сможете сами внести информацию в анкету о своем месте работы за последние 10 лет то не предоставляйте. Правильное оформление анкеты и максимально точное отображения всех данных не являются гарантией быстрого оформления документа, так как срок проверки всей информации может занимать до 4 месяцев.
Обнаружение серьезных расхождений в информации (несоответствие занимаемой должности, неправильное указание дат, контактов компании-работодателя) может стать причиной отказа в выдаче загранпаспорта. Таким образом лучше предоставить копию трудовой книжки.
СпроситьЛюбой постоянный перевод на иную должность - производится только по согласованию с работником. Поэтому все написанное Вами - значения для перевода не имеет. Может ли руководитель уволить с занимаемой должности на основании имеющихся документов при отказе на перевод на другую должность? Может ли руководитель перевести с должности "старший воспитатель" на другую должность? Работаю старшим воспитателем (15 лет) имея диплом о средне профессиональном образовании (квалификация воспитатель), диплом о профессиональном переобучении (квалификация старший воспитатель), 1 квалификационную категорию, министерскую грамоту так же по должности старший воспитатель.
Любой постоянный перевод на иную должность - производится только по согласованию с работником. Поэтому все написанное Вами - значения для перевода не имеет.
Спросить
Может ли руководитель уволить с занимаемой должности на основании имеющихся документов при отказе на перевод на другую должность?
Спросить
Уволить не имеет право, но работодатель может принять решение о сокращении данной должности и Вам обязан направить уведомление о сокращении с указанием имеющихся вакантных должностей. В случае Вашего отказа по истечению 2 месяцев с Вами будет расторгнут трудовой договор. Согласно ст. 178 ТК РФ Вам будет выплачено выходное пособие.
СпроситьСогласно ТК РФ при выходе из декретного отпуска вас обязаны вернуть на ту же должность и место работы, что вы занимали до ухода в ДО. если организация переехала в другой регион, то она должна предложить не только аналогичную должность, но и место где вы будете проживать с ребенком, а так же место в детском саду для ребенка.
Уволить вас до достижения ребенком 3 х лет невозможно по инициативе работодателя, и до 14 лет ребенка без вашего согласия невозможно (без нарушения законодательства). Работаю в Ритейле, федеральная компания, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Переехали в другой регион, хотела перевестись, была согласна на понижение в должности, но после подачи заявления, мне сказали, что принимают меня только через увольнение. Получается, что все льготы и пособие я теряю. Законно ли это со стороны организации? Если нет, то какие мой действия?
Согласно ТК РФ при выходе из декретного отпуска вас обязаны вернуть на ту же должность и место работы, что вы занимали до ухода в ДО. если организация переехала в другой регион, то она должна предложить не только аналогичную должность, но и место где вы будете проживать с ребенком, а так же место в детском саду для ребенка.
Уволить вас до достижения ребенком 3 х лет невозможно по инициативе работодателя, и до 14 лет ребенка без вашего согласия невозможно (без нарушения законодательства).
СпроситьСледует предоставить документы в ПФР что вы занимаете данную должность на безвозмездной основе. Такими документами могут быть Устав гаражного коператива, должностная инструкция председателя в случае если там указано что должность председателя является безвозмездной, так же протокола общего собрания, приказ о назначении на должность либо иные документы, свидетельствующие об этом. В случае отказа ПФР следует обжаловать его отказ в суде. Я председатель правления гаражного кооператива, зарплату не получаю, отчислений в ПФР и налоговую не делаю, но ПФР признал меня работающим пенсионером.
Следует предоставить документы в ПФР что вы занимаете данную должность на безвозмездной основе. Такими документами могут быть Устав гаражного коператива, должностная инструкция председателя в случае если там указано что должность председателя является безвозмездной, так же протокола общего собрания, приказ о назначении на должность либо иные документы, свидетельствующие об этом. В случае отказа ПФР следует обжаловать его отказ в суде.
СпроситьДобрый день. Все будет зависеть от того по какому основанию Вас будут увольнять, если к примеру уволят за прогул или нахождение на работе в состоянии опьянения, то эта переписка не будет иметь никакого значения, а если за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, или несоответствие занимаемой должности - то можно. Добрый день. Мою должность хотят сократить. Я согласен. Но моя организация не хочет выплачивать все положенные компенсации и предложила мне подписать соглашение, по которому я получаю два оклада и увольняюсь. Я не согласился, так как могу получить компенсацию в сумме до 5 окладов при сокращении. Мне сказали, что если я не соглашусь, то будут искать способ уволить меня за "плохую работу". У меня есть копии переписки, где мне предлагают подписать соглашение. Можно ли будет опротестовать в суде увольнение, опираясь на то, что раньше предлагали мне подписать соглашение. С уважением.
Добрый день. Все будет зависеть от того по какому основанию Вас будут увольнять, если к примеру уволят за прогул или нахождение на работе в состоянии опьянения, то эта переписка не будет иметь никакого значения, а если за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, или несоответствие занимаемой должности - то можно.
СпроситьЗдравствуйте. Да, вы имеете право на досрочное назначение пенсии согласно ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при условии, что занимаемая вами должность относится к работе с вредными условиями труда. Характер работы обязательно должен подтверждаться уточняющими и архивными справками, так как ПФР редко назначают пенсию досрочно. В случае отказа обжалуйте решение ПФР в суд!
Посмотрите красочное объяснение на сайте территориального отдела ПФР о досрочном назначении пенсий по этой ссылке: http://www.pfrf.ru/files/id/press_center/pr/booklet/2017/dosr_pens.pdf Могу я выйти на раннюю пенсию в 55 лет при общем стаже 35 лет из них льготного стажа при вредных условиях труда 12, 5 лет докером - механизатором?
Здравствуйте. Да, вы имеете право на досрочное назначение пенсии согласно ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при условии, что занимаемая вами должность относится к работе с вредными условиями труда. Характер работы обязательно должен подтверждаться уточняющими и архивными справками, так как ПФР редко назначают пенсию досрочно. В случае отказа обжалуйте решение ПФР в суд!
Посмотрите красочное объяснение на сайте территориального отдела ПФР о досрочном назначении пенсий по этой ссылке: Подробнее ➤
СпроситьУправление автомобилем, трамваем либо другим механическим транспортным средством лицом, находящимся в состоянии опьянения, подвергнутым административному наказанию за управление транспортным средством в состоянии опьянения или за невыполнение законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения либо имеющим судимость за совершение преступления, предусмотренного частями второй, четвертой или шестой статьи 264 настоящего Кодекса либо настоящей статьей, -
наказывается лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет. Я в 2016 отказался от освидетельства в 2017 остановили повторно в алкогольном опьянении штрафы не оплачены в гражданском браке есть двое малолетних детей один ребёнок жены ДТП не было, статья 264.1 афициально не работаю. Что мне грозит подскажите пожалуйста.
Управление автомобилем, трамваем либо другим механическим транспортным средством лицом, находящимся в состоянии опьянения, подвергнутым административному наказанию за управление транспортным средством в состоянии опьянения или за невыполнение законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения либо имеющим судимость за совершение преступления, предусмотренного частями второй, четвертой или шестой статьи 264 настоящего Кодекса либо настоящей статьей, -
наказывается лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
СпроситьУважаемый Владимир, уволить за это Вас не могут, только если будет аттестация и Вы ее не пройдете.
[quote]3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
[/quote]
[i]С уважением, кандидат педагогических наук Юрис Королев[/i] Работаю соц. работником с 2007 г. (надомное обслуживание инвалидов, пенсионеров). Диплом не по профилю, образование среднее специальное. После повышения зарплаты заставляют получать образование по соц. работе (предлагают дистанционное обучение в ВУЗе за свой счет). 4 года назад прошла обучение по соц работе в ВУЗе за счет организации, получила удостоверение о повышении квалификации. До пенсии 1,5 года. Могут ли меня уволить, если я откажусь от обучения? И правомерно ли это?
Уважаемый Владимир, уволить за это Вас не могут, только если будет аттестация и Вы ее не пройдете.
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
С уважением, кандидат педагогических наук Юрис Королев
СпроситьЗдравствуйте, Яна.
Прежде всего, надо внимательно прочесть контракт. Какие условия в нем закреплены, обстоятельства и причины для изменения и прекращения контракта, и т.п. Вопрос о переводе возможно поднять (если есть место и должность куда можно перевестись), но могут и отказать, например, "по причине необходимости данного служащего в части его расположения на занимаемой должности". Данная причина фигурирует довольно часто. Здравствуйте, мой муж пошёл неделю назад служить по контракту. Ему изначально говорили, что можно будет каждый вечер уходить домой и как у всех выходные-выходной. Но вместо того чтобы его отпускать, ему сказали, что в их части правила такие « нужно прослужить год как срочник, а потом будешь контрактником» вот, у меня такой вопрос возможен ли перевод в другую часть? И имею ли они право отказать о переводе?
Здравствуйте, Яна.
Прежде всего, надо внимательно прочесть контракт. Какие условия в нем закреплены, обстоятельства и причины для изменения и прекращения контракта, и т.п. Вопрос о переводе возможно поднять (если есть место и должность куда можно перевестись), но могут и отказать, например, "по причине необходимости данного служащего в части его расположения на занимаемой должности". Данная причина фигурирует довольно часто.
СпроситьО какой экспертизе идет, непонятно. Если совершено преступление, то есть есть погибшие или люди, получившие тяжкий вред здоровью, то экспертиза будет проводиться в любом случае. Что касается освидетельствования на алкоголь, то оно проводится в любом случае, в том числе и в отношении чиновников. При ДТП, допустим, друг друга поцарапал. Друга (он мировой судья) повезли на мед освидетельствование. Сотрудники ДПС по Орловской области сказали что по закону или приказу (номер: не помню: () обязаны отвезти его на мед освидетельствование, если отказ то будет"вам херово"-их слова. Если закон, что б чиновников или людей занимающих определенные должности, везли на экспертизу после ДТП?
О какой экспертизе идет, непонятно. Если совершено преступление, то есть есть погибшие или люди, получившие тяжкий вред здоровью, то экспертиза будет проводиться в любом случае. Что касается освидетельствования на алкоголь, то оно проводится в любом случае, в том числе и в отношении чиновников.
СпроситьПри ДТП, допустим, друг друга поцарапал. Друга (он мировой судья) повезли на мед освидетельствование. Сотрудники ДПС по Орловской области сказали что по закону или приказу (номер: не помню: () обязаны отвезти его на мед освидетельствование, если отказ то будет"вам херово"-их слова.
СпроситьНаверное, имели в виду это. Ответственность - за сам факт отказа.
КоАП РФ.
Статья 12.26. Невыполнение водителем транспортного средства требования о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьяненияСпросить1. Невыполнение водителем транспортного средства законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения, если такие действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния, -
влечет наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.
Доброе утро! Если Вы не согласны с предоставляемой должностью, то можете настаивать именно на своем сокращении.
Работникам, которые подпадают под сокращение, руководство предприятия обязано предложить любую другую должность, отвечающую квалификации увольняемого сотрудника. Следует помнить, что предложение другой работы – это не однократная акция: работодатель обязан уведомлять увольняемых об открывающихся на предприятии вакансиях вплоть до самого расторжения трудового контракта. Работник же обязан либо принять предложение и продолжить работу на другой должности, либо отказаться – и отказ тоже должен фиксироваться письменно, с датой и подписью работника. У нас на работе сакращают мою должнасть, предлажили ниже занимаемую но я не согласен, я могу уволится по сакрощению?
Доброе утро! Если Вы не согласны с предоставляемой должностью, то можете настаивать именно на своем сокращении.
Работникам, которые подпадают под сокращение, руководство предприятия обязано предложить любую другую должность, отвечающую квалификации увольняемого сотрудника. Следует помнить, что предложение другой работы – это не однократная акция: работодатель обязан уведомлять увольняемых об открывающихся на предприятии вакансиях вплоть до самого расторжения трудового контракта. Работник же обязан либо принять предложение и продолжить работу на другой должности, либо отказаться – и отказ тоже должен фиксироваться письменно, с датой и подписью работника.
СпроситьНет не может. Он может лишь издать внутренний локальный акт, согласно которому на данной конкретной должности может работать лишь мед. работник определенной категории. И если Ваша сестра откажется ото получения данной категории, то работодатель обязан предварительно предложив ей иную работу в лечебном учреждении в соответствии с имеющейся квалификацией, а в случае ее отказа (или отсутствия такой работы) - может уволить сестру либо по сокращению, либо по несоответствии занимаемой должности. Но в любом случае решение о сдаче на категорию - это личное решение Вашей сестры. Успехов. Может ли глаза. Врач заставить мед. сестру сдавать на категорию без ее согласия?
Нет не может. Он может лишь издать внутренний локальный акт, согласно которому на данной конкретной должности может работать лишь мед. работник определенной категории. И если Ваша сестра откажется ото получения данной категории, то работодатель обязан предварительно предложив ей иную работу в лечебном учреждении в соответствии с имеющейся квалификацией, а в случае ее отказа (или отсутствия такой работы) - может уволить сестру либо по сокращению, либо по несоответствии занимаемой должности. Но в любом случае решение о сдаче на категорию - это личное решение Вашей сестры. Успехов.
Спросить
