Отказ от занимаемой должности - 226 советов адвокатов и юристов
Можете обратиться в личку к юристу за помощью ст 779 ГК РФ, консультация платная. В данном случае Вам нужно в судебном порядке оспаривать отказ в назначении пенсии, доказывая при этом тождественность занимаемой должности той, что поименована в Списке профессий. Я работала с 1998 года по 2000 год в муниципальном учреждении социальной помощи семье и детям «дом милосердия» (приют) , который был переименован в муниципальное учреждение «Приют для детей и подростков». При обращении в пенсионный фонд на досрочное назначение пенсии по педагогическому стажу, пенсионный фонд не засчитал годы работы в данном учреждение, т. к название данного учреждения отсутствует в списке учреждений, работы в которых даёт право на досрочную пенсию. Но в списках учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии, есть название «социальный приют для детей и подростков». Каким законом я могу аргументировать, чтобы доказать в суде право на досрочную пенсию?
Можете обратиться в личку к юристу за помощью ст 779 ГК РФ, консультация платная.
Спросить
[quote]Как будет решаться вопрос?[/quote]
Какой именно вопрос? Т.е. вы описали наличие всех трех факторов, должен быть составлен акт о пожаре и должно быть заключение о его причинах, следовательно будет установлено виновное лицо и к этому лицу он может предъявить претензию с требованием возместить расходы на лечение и моральный вред, в случае отказа подать иск в суд и взыскать по суду! Какие выплаты будут доваться Сумарокову, если он занимает перечисленные должности. Сумароков приняла участие в тушении пожара дома расположенного рядом с его домом получил при этом ожог второй степени. Как будет решаться вопрос? А)если он является госслужащим Б) он является членом добровольное пожарное общество B) является соседом.
Т.е. вы описали наличие всех трех факторов, должен быть составлен акт о пожаре и должно быть заключение о его причинах, следовательно будет установлено виновное лицо и к этому лицу он может предъявить претензию с требованием возместить расходы на лечение и моральный вред, в случае отказа подать иск в суд и взыскать по суду!
Спросить
Какие выплаты будут доваться Сумарокову, если он занимает перечисленные должности.
СпроситьСогласно существующему трудовому законодательству, производственная травма — это любое событие, принесшее вред здоровью сотрудника, произошедшее в ходе выполнения трудовых обязанностей, при выполнении любых действий, совершаемых для получения выгоды работодателем. В частности, к ним относятся травмы, полученные самостоятельно и нанесенные другим лицом, укусы животных, удар молнией и другие события, связанные с производственными и природными факторами. Такие увечья будут считаться производственными, если:
сотрудник находился на рабочем месте, указанном в трудовом договоре, или на перерыве;
использовалось транспортное средство предприятия;
работник находился в командировке или следовал к месту ее назначения.
В ст. 184 ТК РФ указано, на что работник вправе претендовать при травме на производстве:
на получение заработка, который утрачен из-за получения увечья (пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере);
на возмещение расходов, понесенных в целях осуществления профессиональной, социальной или медицинской реабилитации.
Помимо этого, гражданин получает страховые перечисления по закону о страховании от несчастных случаев ФЗ-125 от 24.07.1998, вправе рассчитывать на компенсацию причиненного работодателем морального вреда.
Кроме акта о несчастном случае, основанием для получения средств является больничный лист. В графе «Причина нетрудоспособности» указывается код «04». Он расшифровывается как несчастный случай на производстве или его последствия.
Размер и порядок выплаты пособия и компенсаций за травматизм регламентируется статьей 184 ТК РФ. Пособие рассчитывается на основании всех полученных работником выплат за расчетный период, с которых уплачен взнос на травматизм. Ответ на вопрос: в каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при несчастных на производстве случаях, содержится в ст. 9 ФЗ-125 — гражданин получает пособие в размере 100% от показателя его среднего заработка. Пособие не зависит от стажа сотрудника, поэтому оно рассчитывается, исходя из среднемесячной дневной заработной платы.
В ФЗ-125 от 24.07.1998 указано, какие выплаты положены при производственной травме, кроме больничного, по социальному страхованию:
единовременная страховая выплата;
ежемесячная страховая выплата при утрате профессиональной трудоспособности.
Согласно действующему законодательству, пострадавшему полагается единовременная страховая выплата. Порядок ее выплаты (в том числе принципы расчета и размеры) — в 125-ФЗ. Она выплачивается один раз — по факту получения травмы. В 2021 году (с 1 февраля) ее размер составляет 108 600,52 руб. Размер ее устанавливается в ст. 11 125-ФЗ и ежегодно индексируется (в 2021 году проиндексирован на основании Постановления Правительства РФ №73 от 28.01.2021).
Законом предусмотрена ежемесячная страховая выплата. Ее размер зависит от степени утраты трудоспособности, если таковая установлена по результатам происшествия. В этом году максимальная сумма составляет 83 502,89 руб., в соответствии с Федеральным законом о бюджете ФСС ФЗ-384 от 02.12.2019 и ст. 12 125-ФЗ. Коэффициент индексации в 2021 году установлен Постановлением Правительства РФ №73 от 28.01.2021.
Помимо этого, работодатель вправе за собственный счет выплатить пострадавшему сотруднику дополнительные средства, направляемые на лечение и реабилитацию, если они указаны в коллективном договоре или трудовом соглашении.
СпроситьРаботодатель обязан предоставить Вам ранее занимаемую должность, иную должность - не обязан. Ситуация такая, выхожу из декрета, получилось так что ушла из декрета в декрет, уходила с должности заведующего магазина, обратно именно на свою должность в силу определенных обстоятельств (5 лет декрета, новые программы, новый график работы, новые требования) возвращаться не хочу, вопрос в том должны ли мне предоставить постоянное место работы или в связи с отказом от занимаемой ранее должности мне могут не предоставлять постоянное место? На данный момент мне предложили временный трудовой договор на место декретницы,
Работодатель обязан предоставить Вам ранее занимаемую должность, иную должность - не обязан.
СпроситьНет, у вас должен быть приказ о переводе, также соглашение. Или доп соглашение о переводе в должность где должен быть прописан оклад и надбавки. Вы имеет право требовать всех условий которые установлены по данной должности, попросите оформиться доп. соглашение, и пропишите переработку и график работы, в случае отказа вы имеет право предъявить в рамках той суммы которая предусмотрена за занимаемую должность если это можно доказать, например есть копия договора сотрудника которого вы замещаете и иные. Есть приказ о переводе где прописан оклад, про стимулирующие надбавки и переработку там ни сдова. Работаю в гос. учереждении, временно переведена на вышеоплачиваемую должность (приказом на период отпуска работника) Оклад усновлен выше, но оплата выслуги лет по окладу (постоянной) должности. Работа сменная и переработка оплачиваются по окладу постоянной должности. Законно ли это?
Нет, у вас должен быть приказ о переводе, также соглашение. Или доп соглашение о переводе в должность где должен быть прописан оклад и надбавки. Вы имеет право требовать всех условий которые установлены по данной должности, попросите оформиться доп. соглашение, и пропишите переработку и график работы, в случае отказа вы имеет право предъявить в рамках той суммы которая предусмотрена за занимаемую должность если это можно доказать, например есть копия договора сотрудника которого вы замещаете и иные.
Спросить
Добрый день, уважаемая Наталья!
В регистрации могут отказать лишь по двум основаниям:
1) Документы заполнены с ошибками;
2) В отношении физического лица, избранного в качестве директора, действуют меры дисквалификации (запрет занимать определенные должности) Могут ли отказать в регистрации в реестре юридических лиц при смене директора новому директору из за проданного долга коллекторам. Судебных решений нет.
Добрый день, уважаемая Наталья!
В регистрации могут отказать лишь по двум основаниям:
1) Документы заполнены с ошибками;
2) В отношении физического лица, избранного в качестве директора, действуют меры дисквалификации (запрет занимать определенные должности)
СпроситьЗдравствуйте Елена Леонидовна!
Воспитатель и педагог-психолог это разные должности по квалификационному справочнику.
Если в штатном расписании стоит единица воспитателя, то она должна замещаться специалистом, имеющим соответствующую квалификацию и сертификат, в противном случае он может быть уволен по п.3 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ТК РФ
[quote]3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;[/quote] Заведующий на должность воспитателя приняла педагога-психолога. Педагога-психолога отказывается проходить курсы переподготовки на воспитателя. Имеет право заведующий предложить педагогу-психологу увольнение?
Здравствуйте Елена Леонидовна!
Воспитатель и педагог-психолог это разные должности по квалификационному справочнику.
Если в штатном расписании стоит единица воспитателя, то она должна замещаться специалистом, имеющим соответствующую квалификацию и сертификат, в противном случае он может быть уволен по п.3 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ТК РФ
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;Спросить
Обязать сделать - никогда. Поставить работника, занимающего должность, на которой без вакцинации работать запрещено, перед дилеммой: или быть вакцинированным, или быть отстраненным по ст. 76 ТК РФ - могут.
Обо всем этом, в том числе о праве на отказ от вакцинации - смотрите в ст. 5 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 N 157-ФЗ. Здравствуй. Скажите пожалуйста что мне делать если я не хочу вокценироватся, но работодатель заставляет меня. И что мне делать если не пускают без куар кода не куда. Я не хочу участвовать в их эксперимента и не хочу чтоб моя семья тоже принимала в этом участие. Какие законы меня защитят от этого. Заранее спасибо.
Обязать сделать - никогда. Поставить работника, занимающего должность, на которой без вакцинации работать запрещено, перед дилеммой: или быть вакцинированным, или быть отстраненным по ст. 76 ТК РФ - могут.
Обо всем этом, в том числе о праве на отказ от вакцинации - смотрите в ст. 5 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 N 157-ФЗ.
СпроситьДмитрий, ваши права нарушены. В срочном порядке жалобу в Прокуратуру. Добрый день.
В зависимости от занимаемой должности. Если в Вашем регионе вышло постановление гл. санврача и сфера деятельности указана в постановлении, то при Вашем отказе от прививки могут отстранить от работы по ст. 76 ТК РФ, уволить не имеют права.
Также можно получить медотвод через своего врача. Здравствуйте.
Если в Вашем регионе введена обязательная вакцинация для отдельных категорий работников и Вы входите в эту категорию, то законно. Я работаю на металлургическом заводе, начальник принуждает делать вакцину от коронавируса. Грозятся отстранить от работы. Законно ли это?
Если в Вашем регионе вышло постановление гл. санврача и сфера деятельности указана в постановлении, то при Вашем отказе от прививки могут отстранить от работы по ст. 76 ТК РФ, уволить не имеют права.
Также можно получить медотвод через своего врача.
Спросить
Здравствуйте.
Если в Вашем регионе введена обязательная вакцинация для отдельных категорий работников и Вы входите в эту категорию, то законно.
СпроситьЮля, здравствуйте.
Да, может. Судимость отца не основание для отказа в заключении с вами контракта о прохождении военной службы. Здравствуйте.
Может служить
Женщины также могут служить наравне с ними и занимать различные должности военного характера. Требуется заключение контакта. Да, может, уголовное прошлое отца не может являться препятствием. Может ли девушка служить в армии, если отец сидел?
Юля, здравствуйте.
Да, может. Судимость отца не основание для отказа в заключении с вами контракта о прохождении военной службы.
Спросить
Здравствуйте.
Может служить
Женщины также могут служить наравне с ними и занимать различные должности военного характера. Требуется заключение контакта.
Спросить
Нужно было проконсультироваться, прежде чем давать отказ. Запастись доказательствами и документами, чтобы если придется уйти - уйти с наименьшими потерями, ведь 70% больше, чем 30%. Налицо явный сговор. Но ведь насильно мил не будешь!
Вы не написали, какую должность занимали и по какому основанию вас уволили, что входило в ваши обязанности.
Восстанавливаться видимо придется через суд, поэтому все детали имеют значение. Опишите ситуацию подробно или обращайтесь на консультацию к юристам и пишите в личные сообщения. Что делать, если я явлюсь учредителем, имею 30℅ и так работал и имел доступ ко всем счетам. Но в один день 2 других учредителей с 70℅ предложили выкупить долю. Я отказался. После чего меня уволили и лишили доступа к банку и ко всем программам. Имеют ли они право на это и что мне делать, чтоб востановить доступ к счетам, и на производство.
Нужно было проконсультироваться, прежде чем давать отказ. Запастись доказательствами и документами, чтобы если придется уйти - уйти с наименьшими потерями, ведь 70% больше, чем 30%. Налицо явный сговор. Но ведь насильно мил не будешь!
Вы не написали, какую должность занимали и по какому основанию вас уволили, что входило в ваши обязанности.
Восстанавливаться видимо придется через суд, поэтому все детали имеют значение. Опишите ситуацию подробно или обращайтесь на консультацию к юристам и пишите в личные сообщения.
СпроситьПисать объяснение нужно обязательно - в противному случае составляется акт об отказе, и работодателю значительно упрощается работа в части оформления увольнения.
А несоответствие занимаемой должности устанавливается на аттестационной комиссии (которую тоже не все работодатели знают как грамотно провести и грамотно оформить).
Так что я рекомендовал бы Вам подготовится к аттестационной комиссии, все спорные моменты во взаимоотношениях с работодателем снимать на видео (для последующего суда). Если они уже написали акт об отказе? Что делать если работодатель обвиняет в несоответствии занимаемой должности и об отказе писать объяснительные записки?
Писать объяснение нужно обязательно - в противному случае составляется акт об отказе, и работодателю значительно упрощается работа в части оформления увольнения.
А несоответствие занимаемой должности устанавливается на аттестационной комиссии (которую тоже не все работодатели знают как грамотно провести и грамотно оформить).
Так что я рекомендовал бы Вам подготовится к аттестационной комиссии, все спорные моменты во взаимоотношениях с работодателем снимать на видео (для последующего суда).
Спросить
Ранее действовал приказ № 869, изданный Минздравсоцразвитием в 2009 году. Он подтверждал то, что фельдшер имеет право занимать должность медицинской сестры. Однако без сертификата специалиста, который необходимо получать каждые пять лет, человек не может быть допущен к работе в медицинском учреждении. Получают такой сертификат необходимо один раз в пять лет на курсах повышения квалификации. На данный момент документ утратил свою силу, поэтому фельдшер не может работать медсестрой без сертификата. Видимо у вас закончился срок действия сертификата. Я каждые пять лет подтверждаю сертификат по физиотерапии, это и есть документ подтверждающий мое право на работу? Имею многолетний опыт работы физиотерапевтической медсестры, но при устройстве на новое место работы мне отказали, потому что у меня диплом фельшера. Я более 20 лет работаю по трудовой книжке, где указана должность медсестры. Почему это произошло?
Ранее действовал приказ № 869, изданный Минздравсоцразвитием в 2009 году. Он подтверждал то, что фельдшер имеет право занимать должность медицинской сестры. Однако без сертификата специалиста, который необходимо получать каждые пять лет, человек не может быть допущен к работе в медицинском учреждении. Получают такой сертификат необходимо один раз в пять лет на курсах повышения квалификации. На данный момент документ утратил свою силу, поэтому фельдшер не может работать медсестрой без сертификата.
Спросить
Я каждые пять лет подтверждаю сертификат по физиотерапии, это и есть документ подтверждающий мое право на работу?
СпроситьЗдравствуйте. Требования п. 8 ч. 1 ст. 77 ГК РФ абсолютно четко определяют порядок увольнения работника, не способного выполнять свои обязанности по состоянию здоровья. Работодатель должен предложить вам все должности, которые вы может занимать по состоянию здоровья, и решающим аргументом будет для увольнения являться отказ работника. Меня могут уволить если у меня была производственная травма.
Здравствуйте. Требования п. 8 ч. 1 ст. 77 ГК РФ абсолютно четко определяют порядок увольнения работника, не способного выполнять свои обязанности по состоянию здоровья. Работодатель должен предложить вам все должности, которые вы может занимать по состоянию здоровья, и решающим аргументом будет для увольнения являться отказ работника.
СпроситьЗдравствуйте! Наличие судимости не является основанием для отказа в трудоустройстве в большинстве случаев, если Вы не устраиваетесь в гос органы или решением суда прямо не указано на запрет занимать определенную должность.
Если нужна подробная информация, обращайтесь ко мне за консультацией. Могу я работать водителем автобуса был судим в 2005 году ст 228 условно.
Здравствуйте! Наличие судимости не является основанием для отказа в трудоустройстве в большинстве случаев, если Вы не устраиваетесь в гос органы или решением суда прямо не указано на запрет занимать определенную должность.
Если нужна подробная информация, обращайтесь ко мне за консультацией.
СпроситьЕлена, не вы первые, кто сталкивается с такой проблемой. Главное не паниковать. В суд нужно обращаться с иском о признании решения ПФ незаконным.
Но чтобы вам помочь, нужно видеть отказ от ПФ, он на руках у вас? Как доказать тождественность выполняемых работ, занимаемой должности, имеющейся профессии воспитателя тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости? Какие документы надо предоставить в суд, если совхоз давно не существует, а архив сгорел! Есть только приказы заведующей в книге приказов, что я работала эти года воспитателем. Будет ли это полноценным документом для предъявления в суд? Я - воспитатель с 30-летним стажем. Подала документы на досрочную пенсию в ПФ. Мне отказали. Одна из причин-наше учреждение с момента открытия и до 1995 г. называлось - детский комбинат. В России работа в детском комбинате не входит в стаж... Как доказать в суде, что это не так?
Елена, не вы первые, кто сталкивается с такой проблемой. Главное не паниковать. В суд нужно обращаться с иском о признании решения ПФ незаконным.
Но чтобы вам помочь, нужно видеть отказ от ПФ, он на руках у вас?
СпроситьКак доказать тождественность выполняемых работ, занимаемой должности, имеющейся профессии воспитателя тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости? Какие документы надо предоставить в суд, если совхоз давно не существует, а архив сгорел! Есть только приказы заведующей в книге приказов, что я работала эти года воспитателем. Будет ли это полноценным документом для предъявления в суд?
Спросить
В данный момент имеется судимость с условным сроком 3 года ст 228. куда реально устроиться работать?
Добрый вечер
Вам можно занимать любую должность, кроме педагогической и, если не снята судимость, в любом органе государственной власти.
В остальном - запрет на отказ в приеме на работу.
[b]При отказе - нужно жаловаться и этого бояться не стоит, так как нарушается Ваше право на трудоустройство и при обращении в личное сообщение любой из нас, юристов, Вам это докажет![/b]
Для разъяснения ситуации, вам лучше обратиться с Жалобой в прокуратуру по вашему вопросу.
Основание:
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 09.11.2020) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. В данный момент имеется судимость с условным сроком 3 года ст 228. куда реально устроиться работать?
Добрый вечер
Вам можно занимать любую должность, кроме педагогической и, если не снята судимость, в любом органе государственной власти.
В остальном - запрет на отказ в приеме на работу.
При отказе - нужно жаловаться и этого бояться не стоит, так как нарушается Ваше право на трудоустройство и при обращении в личное сообщение любой из нас, юристов, Вам это докажет!
Для разъяснения ситуации, вам лучше обратиться с Жалобой в прокуратуру по вашему вопросу.
Основание:
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 09.11.2020) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
СпроситьУвольнение-это прекращение трудовых отношений. При освобождении от должности работник может быть переведен на другую, например. Здравствуйте!
Заявление с формулировкой от занимаемой должности не совсем верное.
Желание «освободиться» от должности можно трактовать только как отказ от выполнения некоторых трудовых функций, которые предписаны сотруднику. И это не может быть интерпретировано в качестве волеизъявления на расторжение трудового контракта.
Поэтому нужно просить это сотрудника написать правильно заявление, иначе в последствии могу возникнуть не желательные проблемы, например, заявление в суд о восстановлении на работе. При ликвидации ИП, сотрудники написали заявление, один сотрудник - прошу уволить меня по собственному желанию, а второй - прошу освободить меня от занимаемой должности? Почему разные формулировки? Это на что-то влияет?
Увольнение-это прекращение трудовых отношений. При освобождении от должности работник может быть переведен на другую, например.
Спросить
Здравствуйте!
Заявление с формулировкой от занимаемой должности не совсем верное.
Желание «освободиться» от должности можно трактовать только как отказ от выполнения некоторых трудовых функций, которые предписаны сотруднику. И это не может быть интерпретировано в качестве волеизъявления на расторжение трудового контракта.
Поэтому нужно просить это сотрудника написать правильно заявление, иначе в последствии могу возникнуть не желательные проблемы, например, заявление в суд о восстановлении на работе.
СпроситьВы можете устроиться на работу в любое место где наличие судимости не является препятствием для трудоустройства. В соответствии с пп. б п. 3 ст. 86 УК РФ в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - судимость погашается по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания
к сожалению, в справке о судимости будет информация и о погашенной судимости, но основанием для отказа в принятии на работу это не может быть, так как судимость уже погашена, исключением являются указанные в законодательстве РФ случаях, при которых невозможно занимать должность даже при наличии погашенной или снятой судимости (работа с детьми, работа в правоохранительных органах, государственная служба, военная служба и тд) 18.08.2004 г...был осужден по ч.3 ст.327 УК РФ К штрафу... это получается будет на всю жизнь и никак не удалится из базы и куда я с такой справкой могу устроиться на работу... заранее спасибо.
Вы можете устроиться на работу в любое место где наличие судимости не является препятствием для трудоустройства.
Спросить
В соответствии с пп. б п. 3 ст. 86 УК РФ в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - судимость погашается по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания
к сожалению, в справке о судимости будет информация и о погашенной судимости, но основанием для отказа в принятии на работу это не может быть, так как судимость уже погашена, исключением являются указанные в законодательстве РФ случаях, при которых невозможно занимать должность даже при наличии погашенной или снятой судимости (работа с детьми, работа в правоохранительных органах, государственная служба, военная служба и тд)
СпроситьНаказание: ограничение свободы на срок до трех лет, либо принудительные работы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арест на срок до шести месяцев, либо лишение свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Как суд определит так и будет. Главное в пределах санкции статьи. Если вы действительно хотите остаться на свободе, то не ищите решения вопроса у компьютера, решайте вопрос с адвокатом, ищите слабые места в деле по поводу материала УИК. Меня осудили по статья 264 часть 1. Приговорили к 320 часам обязательных работ. Я нарушил обязательства не выходом на "отработки". Дело передали в суд на переоснотрение на лишение свободы. На сколько времени меня могут лишить свободы?
И могу ли я остаться на воле, так как у меня семья работа постоянная и съёмная квартира...
Наказание: ограничение свободы на срок до трех лет, либо принудительные работы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арест на срок до шести месяцев, либо лишение свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Спросить
Если вы действительно хотите остаться на свободе, то не ищите решения вопроса у компьютера, решайте вопрос с адвокатом, ищите слабые места в деле по поводу материала УИК.
СпроситьЗлравствуйте!
Отказ может быть правомерен, если преступление, которое было совершено, точнее санкция по нему, прямо запрещает занимать опреленные должности. Обжалуйте отказ в трудовую инспекцию или прокуратуру. Отказывают в трудоустройстве... не обьясняют причину... судимость была больше десяти лет назад... давно погашена.
Злравствуйте!
Отказ может быть правомерен, если преступление, которое было совершено, точнее санкция по нему, прямо запрещает занимать опреленные должности. Обжалуйте отказ в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьЭто незаконно. Получите письменный отказ и обжалуйте его в судебном порядке. Ознакомьтесь внимательно: https://sudact.ru/regular/doc/AvzlbqArXhYc/ Добрый день!
Вы имеете право на пенсию по выслуге лет – основная доплата ветерану на заслуженном отдыхе: размер пособия напрямую зависит от выслуги, воинского звания, оклада по занимаемой должности. При этом 1 месяц афганской службы засчитывается в стаж как 3 месяца (ФЗ № 941 от 22.09.93). Но это применимо только для контрактников и военных сверхсрочной службы.
В случае отказа в в праве обжаловать отказ в судебном порядке. Я проходил службу в афганистане 80-82 г. выхожу на пенсию, в пфр отказали считать год за три, законно или нет.
Это незаконно. Получите письменный отказ и обжалуйте его в судебном порядке. Ознакомьтесь внимательно: Подробнее ➤
СпроситьДобрый день!
Вы имеете право на пенсию по выслуге лет – основная доплата ветерану на заслуженном отдыхе: размер пособия напрямую зависит от выслуги, воинского звания, оклада по занимаемой должности. При этом 1 месяц афганской службы засчитывается в стаж как 3 месяца (ФЗ № 941 от 22.09.93). Но это применимо только для контрактников и военных сверхсрочной службы.
В случае отказа в в праве обжаловать отказ в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте!
После выхода работника из отпуска по уходу за ребенком (до трех лет) работодатель должен предоставить ему ту же должность, которую он занимал до ухода в указанный отпуск.
Если работодатель не сохранил за работником место работы (должность) и нарушил ч. 4 ст. 256 ТК РФ (то есть на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы!), то на него можно написать жалобу в контролирующие органы (трудовую инспекцию, прокуратуру). Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3 х лет. До выхода на работу осталось 2 года. Работодатель не намерен брать меня на эту должность с которой уходила (он обижен что я в декрет ушла). Говорит что только возьмёт на должность ниже оплачиваемую. Я знаю что с моего личного заявления это сделать нельзя. Подскажите мне как мне быть? В какие органы обращаться? И можно ли с него получить компенсацию за моральный ущерб?
Здравствуйте!
После выхода работника из отпуска по уходу за ребенком (до трех лет) работодатель должен предоставить ему ту же должность, которую он занимал до ухода в указанный отпуск.
Если работодатель не сохранил за работником место работы (должность) и нарушил ч. 4 ст. 256 ТК РФ (то есть на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы!), то на него можно написать жалобу в контролирующие органы (трудовую инспекцию, прокуратуру).
СпроситьАлександр, у вас уже имеется отказ в признании данного стажа? Зависит от занимаемой Вами должности, периода работы и конкретных причин отказа от УПФР. Выбирайте специалиста самостоятельно, договаривайтесь об условиях сотрудничества. Не рекомендую руководствоваться входящими "холодными" звонками с предложениями "бесплатной консультации", "акций", "скидок" и т.п. - рискуете нарваться на мошенников. Необходима помощь в признании медицинского стажа 1 за 1,5 в связи с работой в реанимации.
Зависит от занимаемой Вами должности, периода работы и конкретных причин отказа от УПФР. Выбирайте специалиста самостоятельно, договаривайтесь об условиях сотрудничества. Не рекомендую руководствоваться входящими "холодными" звонками с предложениями "бесплатной консультации", "акций", "скидок" и т.п. - рискуете нарваться на мошенников.
СпроситьУважаемый Игорь! Тут все зависит от того, какие должности занимали Иванов и Сидоров на момент проверки, и от того, какие специальные звания и кем именно им были присвоены. Уточните, пожалуйста, эти обстоятельства и я дам Вам очень подробный ответ на все Ваши 13 вопросов! Иванов был капитан полиции, а Сидоров-оперуполномоченный. Прокурор по моему делу отменил постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Обосновал это тем, что доследственная проверка проводилась не Ивановым, как указано в постановлении, а Сидоровым, на основании этого и отменяет отказ. Это разве законно? Ну то есть разве это является основанием?
Уважаемый Игорь! Тут все зависит от того, какие должности занимали Иванов и Сидоров на момент проверки, и от того, какие специальные звания и кем именно им были присвоены. Уточните, пожалуйста, эти обстоятельства и я дам Вам очень подробный ответ на все Ваши 13 вопросов!
Спросить
Светлана, расскажите о ситуации подробнее. На мой взгляд, если старый Председатель уже престал им быть, то и Доверенность, выданная им не действительна. А почему ИФНС отказала? Нужно Правлением назначать ИО. Причина Отказа в регистрации ФНС из за решения арбитражного суда запрет занимать руководящие должности в течение 3-х лет. Может ли избранный общим собранием председатель СНТ, получивший отказ в регистрации налоговыми органами, продолжать работать по доверенности старого председателя?
Светлана, расскажите о ситуации подробнее. На мой взгляд, если старый Председатель уже престал им быть, то и Доверенность, выданная им не действительна. А почему ИФНС отказала? Нужно Правлением назначать ИО.
Спросить
