Отпуска в летнее время инвалидам / Трудовое право - 62 советов адвокатов и юристов
На каких основаниях можно перенести плановый отпуск на летний месяц при наличии ребёнка до трех лет?
Основанием может быть только перенос отпуска по согласованию с работодателем. Ст. 123 Трудового кодекса отпуск предоставляется в соответствии с графиком. Отдельным категориям работников отпуск может предоставляться в удобное для них время. Но наличие ребенка до 3 лет не является основанием, если ребенок не инвалид. На каких основаниях можно перенести плановый отпуск на летний месяц при наличии ребёнка до трех лет?
Основанием может быть только перенос отпуска по согласованию с работодателем. Ст. 123 Трудового кодекса отпуск предоставляется в соответствии с графиком. Отдельным категориям работников отпуск может предоставляться в удобное для них время. Но наличие ребенка до 3 лет не является основанием, если ребенок не инвалид.
СпроситьВы в графике отпусков, который был утвержден, надо полагать, надлежащим образом. Поменять время отпуска возможно лишь с разрешения руководства, другого не дано. Право выбирать время отпуска есть у родителей, воспитывающих детей-инвалидов. В случае если вы воспитываете трех и более детей можно попробывать договориться с руководством (измннения в законодательстве еще не приняты по этому вопросу). Есть ли какие либо привилегии в части предоставления отпуска летом. Т.е у меня отпуск в октябре хочу поменять на август, на что я могу ссылаться.
Вы в графике отпусков, который был утвержден, надо полагать, надлежащим образом. Поменять время отпуска возможно лишь с разрешения руководства, другого не дано.
СпроситьПраво выбирать время отпуска есть у родителей, воспитывающих детей-инвалидов. В случае если вы воспитываете трех и более детей можно попробывать договориться с руководством (измннения в законодательстве еще не приняты по этому вопросу).
СпроситьК сожалению нет Согласно СТ. 262.1 ТК РФ [quote]Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.[/quote] Может ли,женщина требовать отпуск в летнее время по своему усмотрению, если дома не совершеннолетний ребенок?
К сожалению нет Согласно СТ. 262.1 ТК РФ
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.Спросить
ТК РФ Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Здравствуйте подскажите раз в сколько лет должны Довать летний отпуск работнику если у меня двое детей 9 и 2 х лет младший с инвалидностью.
ТК РФ Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
СпроситьДоброго времени суток
К сожалению вам никто не оформит больничный лист по уходу за мамой и поэтому вам остается только оформлять отпуск по месту работы
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте К сожалению уход вы можете оформить за ней только если она достигнет 80 летнего возраста либо будет являться инвалидам 1 группы но лечащий врач может выписать справку о том что он нуждается в постоянном уходе на этом основании Вы можете и больничный открыть и оформить уход на случае оформления ухода вам придется уходить с работы. Здравствуйте, Татьяна! К сожалению, получить больничный лист в данной ситуации не получится.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Можно ли взять больничный лист по уходу за мамой. Ей 68 лет. Пролежала в реанимации 23 дня, перевели в терапию и сказали нужен постоянный уход. Она лежит вся в трубках, кормится через зонд. Как нам нужно поступить в данной ситуации.
Доброго времени суток
К сожалению вам никто не оформит больничный лист по уходу за мамой и поэтому вам остается только оформлять отпуск по месту работы
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте К сожалению уход вы можете оформить за ней только если она достигнет 80 летнего возраста либо будет являться инвалидам 1 группы но лечащий врач может выписать справку о том что он нуждается в постоянном уходе на этом основании Вы можете и больничный открыть и оформить уход на случае оформления ухода вам придется уходить с работы.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна! К сожалению, получить больничный лист в данной ситуации не получится.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьДобрый день, Лидия Ивановна!
Очередность предоставления отпусков регламентируется статьей 122 ТК РФ, согласно с которой каждый работник имеет право на ежегодный отпуск, но порядок предоставления отпусков зависит от множества факторов. Некоторые категории работников имеют преимущественное право на отпуск в летнее время
1.Многодетные родители, имеющие трех и более детей.
2.Матери, вышедшие из декретного отпуска, а также беременные женщины
3.Опекуны ребенка возрастом до трех месяцев.
4.Супруги человека, находящегося в декретном отпуске.
5.Люди, которым еще не исполнилось 18 лет.
6.Инвалиды войны.
7.Почетные доноры России.
8.Люди, которых принудительно вызвали из законного отпуска.
9.[b]Ветераны[/b], герои труда и СССР, участники Великой отечественной войны. Могу ли, как работающий ветеран труда, прожимающий в Саратовской области пользоваться правом на отпуск в летние время.
Добрый день, Лидия Ивановна!
Очередность предоставления отпусков регламентируется статьей 122 ТК РФ, согласно с которой каждый работник имеет право на ежегодный отпуск, но порядок предоставления отпусков зависит от множества факторов. Некоторые категории работников имеют преимущественное право на отпуск в летнее время
1.Многодетные родители, имеющие трех и более детей.
2.Матери, вышедшие из декретного отпуска, а также беременные женщины
3.Опекуны ребенка возрастом до трех месяцев.
4.Супруги человека, находящегося в декретном отпуске.
5.Люди, которым еще не исполнилось 18 лет.
6.Инвалиды войны.
7.Почетные доноры России.
8.Люди, которых принудительно вызвали из законного отпуска.
9.Ветераны, герои труда и СССР, участники Великой отечественной войны.
Спросить☼ Здравствуйте,
К сожалению у вас нет такого права, отпуск на рабочем месте предоставляется по графику отпусков
Желаю Вам удачи и всех благ! В удобное время основной отпуск предоставляется военнослужащему, в частности, в следующих случаях:
- при наличии 3 х и более детей в возрасте до 16 лет;
- одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
- военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет. Здравствуйте, подскажите имеет ли право военнослужащий у которого есть дети до 3 лет и школьного возраста, взять отпуск в летнний период?
☼ Здравствуйте,
К сожалению у вас нет такого права, отпуск на рабочем месте предоставляется по графику отпусков
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
В удобное время основной отпуск предоставляется военнослужащему, в частности, в следующих случаях:
- при наличии 3 х и более детей в возрасте до 16 лет;
- одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
- военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет.
СпроситьДобрый день! Нет, к сожалению законодательство не устанавливает каких либо выплат в данном случае, Но Вы имеете право обратиться за перерасчетом если период декретного отпуска по уходу за ребенком не вошел в трудовой стаж. Доброго времени суток
Никаких доплат к пенсии на детей законом не предусмотрено, если дети у вас совершенно летние. Перерасчет пенсии возможен только в том случае, если вам изначально не включили в трудовой стаж отпуск по уходу за ребёнком
Удачи Вам. Анна Титова. Если при назначении вам трудовой пенсии по инвалидности в стаж не был учтен период ухода за детьми до 3 лет, то вам следует обращаться в пенсионный фонд с заявлением о перерасчете. Мне 62 года, у меня 2-е детей рождены до 1990 г. 1974 г и 1983 г., ушла на пенсию по инвалидности, инвалид 2 гр. с 1995 г. положена мне доплата за детей?
Добрый день! Нет, к сожалению законодательство не устанавливает каких либо выплат в данном случае, Но Вы имеете право обратиться за перерасчетом если период декретного отпуска по уходу за ребенком не вошел в трудовой стаж.
СпроситьДоброго времени суток
Никаких доплат к пенсии на детей законом не предусмотрено, если дети у вас совершенно летние. Перерасчет пенсии возможен только в том случае, если вам изначально не включили в трудовой стаж отпуск по уходу за ребёнком
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Если при назначении вам трудовой пенсии по инвалидности в стаж не был учтен период ухода за детьми до 3 лет, то вам следует обращаться в пенсионный фонд с заявлением о перерасчете.
Спросить--- Здравствуйте, ответ на этот вопрос нужно готовить и читать региональное законодательство по данному вопросу. Консультацию можем подготовить на платной основе. Выберите юриста и обратитесь лично. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Отец и опекун вправе по месту работы ежемесячно использовать право на стандартный налоговый вычет из заработной платы на каждого ребенка (необлагаемые налогом суммы). Смотрите ст.218 НК РФ. У родителей воспитывающих ребенка инвалида или семьи где есть опекаемый ребенок инвалид льготы есть, например отпуск преимущественно в летнее время предоставляется, мама может на пенсию выйти раньше, поэтому вы уточните о каких именно льгоотах вы речь ведете. Малоимущей семьёй будет ли считаться в даном случае, какая льгота для отца по подоходному налогу если у него ребёнок инвалид-деста. Считается ли семья где есть ребёнок-инвалид и опекунские дети. Какую льготу имеет отец работающего инвалида-ребёнка и опекун на работе (учителем в школе)
--- Здравствуйте, ответ на этот вопрос нужно готовить и читать региональное законодательство по данному вопросу. Консультацию можем подготовить на платной основе. Выберите юриста и обратитесь лично. Удачи Вам и всего хорошего. 
Отец и опекун вправе по месту работы ежемесячно использовать право на стандартный налоговый вычет из заработной платы на каждого ребенка (необлагаемые налогом суммы). Смотрите ст.218 НК РФ.
СпроситьУ родителей воспитывающих ребенка инвалида или семьи где есть опекаемый ребенок инвалид льготы есть, например отпуск преимущественно в летнее время предоставляется, мама может на пенсию выйти раньше, поэтому вы уточните о каких именно льгоотах вы речь ведете.
Спросить
Малоимущей семьёй будет ли считаться в даном случае, какая льгота для отца по подоходному налогу если у него ребёнок инвалид-деста.
Спросить--- Здравствуйте, нет у отца никакой льготы по налогам, так ребёнка инвалида содержит государство, и он получает пенсию по инвалидности. Налоговой льготы у отца не будет. Удачи Вам и всего хорошего.
Добрый день! Малоимущими признаются граждане доход которых составляет менее величины прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ. Согласно ФЗ РФ "О Государственной социальной помощи" малоимущим положена следующая помощь: 1. Денежные выплаты (социальные пособия, субсидии); 2. натуральная помощь (топливо, продукты, одежда, обувь, лекарства). Для получения данной помощи необходимо обращаться в администрацию района. Малоимущими считаются граждане доход которых менее 10 тыс. на одного человека.
СпроситьЗдравствуйте!
К сожалению, нет, отпуск Вам будет предоставлен в соответствии с графиком отпусков
Желаю Вам удачи, и всего хорошего. Надеюсь, мой ответ Вам помог. Нет не имеете. ОтпускиВам предоставляется в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем. Только если ребёнок инвалид один из родителей может взять отпуск в любое удобное для него время. Я не мать-одиночка, у меня двое детей, 6 и 3 лет. Имеб ли я право на обязательный отпуск в летнее время? Спасибо.
Здравствуйте!
К сожалению, нет, отпуск Вам будет предоставлен в соответствии с графиком отпусков
Желаю Вам удачи, и всего хорошего. Надеюсь, мой ответ Вам помог.
Спросить
Нет не имеете. ОтпускиВам предоставляется в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем. Только если ребёнок инвалид один из родителей может взять отпуск в любое удобное для него время.
СпроситьЗдравствуйте! У работающих инвалидов нет никаких привилегий перед другими работниками в выборе времени отпуска. Отпуск наступает в соответствии с графиком отпусков. Имеет ли работающий инвалид 3 группы на выбор месяца отпуска или отпуска в летнее время?
Здравствуйте! У работающих инвалидов нет никаких привилегий перед другими работниками в выборе времени отпуска. Отпуск наступает в соответствии с графиком отпусков.
СпроситьЗдравствуйте. Трудовой кодекс РФ не содержит такого основания для предоставления отпуска в удобное Вам время.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. У меня мама инвалид 1 группы я цене один имею ли я право на работе очередной ежегодный отпуск в летнее время года.
Здравствуйте. Трудовой кодекс РФ не содержит такого основания для предоставления отпуска в удобное Вам время.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьСуществует определенная категория работников, которым отпуск обязан работодатель предоставить в любое удобное для них время, к таким работникам относятся один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; работник, не достигший 18 летнего возраста. Остальным предоставляется отпуск согласно графика отпусков. Утверждение графика отпусков в организации, все работники хотят уйти в отпуск исключительно в летний период, но необходимо, что бы кто то работал в летний период. Имеются ли какие то основания у работников идти в отпуск исключительно в летний период?
Существует определенная категория работников, которым отпуск обязан работодатель предоставить в любое удобное для них время, к таким работникам относятся один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; работник, не достигший 18 летнего возраста. Остальным предоставляется отпуск согласно графика отпусков.
Спросить[quote]Супруг инвалид-колясочник ветеран БД. Дочь 15 лет имею ли я право на отпуск в удобное для меня время. До настоящего времени отпуск брала на период летних каникул дочери.[/quote]--нет такой льготы. Супруг инвалид-колясочник ветеран БД. Дочь 15 лет имею ли я право на отпуск в удобное для меня время. До настоящего времени отпуск брала на период летних каникул дочери. Спасибо.
Супруг инвалид-колясочник ветеран БД. Дочь 15 лет имею ли я право на отпуск в удобное для меня время. До настоящего времени отпуск брала на период летних каникул дочери.--нет такой льготы.Спросить
Да, все законно.
Есть только одна льгота, установленная ст.263 ТК РФ -
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Но и тут такой вид отпуска должен быть предусмотрен коллективным договором. Законно ли отказать в летнем отпуске матери одиночке с ребенком 8 лет. у ребенка есть заболевание бронхиальная астма.
Да, все законно.
Есть только одна льгота, установленная ст.263 ТК РФ -
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Но и тут такой вид отпуска должен быть предусмотрен коллективным договором.
СпроситьНет, не имеете права. ТК РФ это не предусмотрено. Я являюсь отцом ребенка инвалида по заболеванию, учится в 5 классе, старший сын студент, работаю в муниципальном предприятии. Вопрос: имею ли я право на ежегодный отпуск в летнее время?
Можете согласно статье 262.1 Трудового Кодекса РФ: Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. На иждивении имеется ребёнок инвалид 1 группы, могу ли выбрать отпуску в летнее время? Спасибо.
Можете согласно статье 262.1 Трудового Кодекса РФ: Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
СпроситьК сожалению законодательством такая льгота в Вашем случае не предусмотрена. Если вашим детят нет 12 лет , то имеете право на отпуск в удобное время. Действующий в настоящее время п. 3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей". Я инвалид 3 группы с детства. Имею ли я право ходить в очередной отпуск в летнее время. Я имею двух несовершеннолетних детей.
Если вашим детят нет 12 лет , то имеете право на отпуск в удобное время. Действующий в настоящее время п. 3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей".
СпроситьДа, можете в соотв. со статьей 262.1 ТК РФ:
[b]Одному из родителей[/b] (опекуну, попечителю, приемному родителю), [b]воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.[/b] Могу ли я перенести очередной отпуск с зимнего периода на летний, т.к. имею ребенка-инвалида и вывожу его летом на лечение?
Да, можете в соотв. со статьей 262.1 ТК РФ:
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
СпроситьЗдравствуйте!Нет,не имеете.Можете требовать отпуск без сохранения заработной платы; отказать в предоставлении работодатель не имеет права.На основании письменного заявления работник-инвалид может претендовать на неоплачиваемый отпуск до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). Я инвалид 2 гр. и работаю. Имею ли я преимущество в получении очередного отпуска в летнее время или как все? Спасибо.
Здравствуйте!Нет,не имеете.Можете требовать отпуск без сохранения заработной платы; отказать в предоставлении работодатель не имеет права.На основании письменного заявления работник-инвалид может претендовать на неоплачиваемый отпуск до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте!Вопрос о конкретном времени предоставления инвалиду отпуска за свой счет решается по соглашению сторон. Не отпускают в оплачиваемый отпуск, хотя проработал полгода уже и была договоренность с руководителем заранее за пару месяцев что с числа 10 или 17 августа можно будет пойти в отпуск. МОГУ ЛИ КАК ИНВАЛИД 2 ГРУППЫ требовать отпуск за свой счет на 31 или 32 календарных (из 60 по закону) дня поправки здоровья именно в летнее время... у меня жена проживает в БОЛГАРИИ И мы хотим совместить отпуска для совместного отдыха на море.
Здравствуйте!Вопрос о конкретном времени предоставления инвалиду отпуска за свой счет решается по соглашению сторон.
СпроситьНет, Анастасия, не можете.
Очередность отпусков определяется согласно графика отпусков работодателя.
согласно ТК РФ - Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим ТК РФ и иными федеральными "законами", ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
под данную категорию попадают военнослужащие, работники крайнего севера, инвалиды и т.д.
Вы, как мать 6 летнего ребенка, права на отпуск в удобное для ВАС время, к сожалению не имеете. Могу ли я воспользоваться правом на отпуск в летнее время как мать ребенка 6 лет. на какой ФЗ я могу ссылаться, чтобы требовать его у работодателя... Спасибо.
нет, Анастасия, не можете.
Очередность отпусков определяется согласно графика отпусков работодателя.
согласно ТК РФ - Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим ТК РФ и иными федеральными "законами", ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
под данную категорию попадают военнослужащие, работники крайнего севера, инвалиды и т.д.
Вы, как мать 6 летнего ребенка, права на отпуск в удобное для ВАС время, к сожалению не имеете.
СпроситьЯ мама-ребенка инвалида. Работаю-гос. служащая.. имею ли я право на ежегодный отпуск в летнее время.
Здравствуйте.
Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
С изменениями и дополнениями от:
24 июля 1998 г., 4 января, 17 июля 1999 г., 27 мая 2000 г., 9 июня, 8 августа, 29, 30 декабря 2001 г., 29 мая 2002 г., 10 января, 23 октября 2003 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 31 декабря 2005 г., 18 октября, 1 ноября, 1 декабря 2007 г., 1 марта, 14, 23 июля 2008 г., 28 апреля, 24 июля 2009 г., 9 декабря 2010 г., 1, 19 июля, 6, 16, 30 ноября 2011 г., 10, 20 июля, 30 декабря 2012 г., 23 февраля, 7 мая, 2 июля, 25 ноября, 28 декабря 2013 г., 28 июня, 21 июля, 1 декабря 2014 г., 6 апреля 2015 г.
Действуйте согласно данного закона Я мама-ребенка инвалида. Работаю-гос. служащая.. имею ли я право на ежегодный отпуск в летнее время.
Здравствуйте.
Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
С изменениями и дополнениями от:
24 июля 1998 г., 4 января, 17 июля 1999 г., 27 мая 2000 г., 9 июня, 8 августа, 29, 30 декабря 2001 г., 29 мая 2002 г., 10 января, 23 октября 2003 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 31 декабря 2005 г., 18 октября, 1 ноября, 1 декабря 2007 г., 1 марта, 14, 23 июля 2008 г., 28 апреля, 24 июля 2009 г., 9 декабря 2010 г., 1, 19 июля, 6, 16, 30 ноября 2011 г., 10, 20 июля, 30 декабря 2012 г., 23 февраля, 7 мая, 2 июля, 25 ноября, 28 декабря 2013 г., 28 июня, 21 июля, 1 декабря 2014 г., 6 апреля 2015 г.
Действуйте согласно данного закона
СпроситьЯ многодетная мать из них один из них ребенок инвалид. Имею ли я льготы по предоставлению отпуска в летнее время
---только в том случае. если это предусмотрено Колдоговором. Я многодетная мать из них один из них ребенок инвалид. Имею ли я льготы по предоставлению отпуска в летнее время.
Я многодетная мать из них один из них ребенок инвалид. Имею ли я льготы по предоставлению отпуска в летнее время
---только в том случае. если это предусмотрено Колдоговором.
СпроситьДобрый день! Нет. Отпуска предоставляются согласно графикам отпусков. Если ли льгота на отпуск в летнее время если ребёнок-инвалид. ?
