Отпуск за вредность 14 дней / Трудовое право - 30 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Врач функциональной диагностики относится к работникам, трудящимся во вредных условиях, и имеет право на дополнительный отпуск и дополнительные выплаты. Класс вредности у врача функциональной диагностики зависит от результатов специальной оценки условий труда (СОУТ), которая проводится в медицинских организациях. В зависимости от класса вредности, дополнительный отпуск может составлять от 7 до 14 календарных дней в год. Дополнительные выплаты за вредные условия труда устанавливаются в размере от 4 до 24 процентов от тарифной ставки (оклада) врача. Какой класс вредности у врача функциональной диагностики и какие дополнительные выплаты и дополнительный отпуск ему полагаются?
Здравствуйте! Врач функциональной диагностики относится к работникам, трудящимся во вредных условиях, и имеет право на дополнительный отпуск и дополнительные выплаты. Класс вредности у врача функциональной диагностики зависит от результатов специальной оценки условий труда (СОУТ), которая проводится в медицинских организациях. В зависимости от класса вредности, дополнительный отпуск может составлять от 7 до 14 календарных дней в год. Дополнительные выплаты за вредные условия труда устанавливаются в размере от 4 до 24 процентов от тарифной ставки (оклада) врача.
СпроситьОтгулы или оплатить их
С уважением. Уважаемый Сергей, если ежегодный основной отпуск оформляют авансом, то ежегодный дополнительный отпуск «за вредность» предоставляют пропорционально времени, отработанному во вредных условиях (письмо Роструда от 18.03.2008 № 657-6-0). Количество календарных дней дополнительного отпуска округляют в пользу работника (письмо Минтруда от 18.10.2016 № 14-2/В-1045, сотрудник вправе заменить дополнительные отпуска денежной компенсацией. Обращайтесь, с уважением Владимир Александрович. Работаю трактористом ненормирыванный рабочий день отпуск 28 дней что должен предоставить работодатель за переработки и за вредность работаем с гербецыдами и работаю на тяжёлой технике
Уважаемый Сергей, если ежегодный основной отпуск оформляют авансом, то ежегодный дополнительный отпуск «за вредность» предоставляют пропорционально времени, отработанному во вредных условиях (письмо Роструда от 18.03.2008 № 657-6-0). Количество календарных дней дополнительного отпуска округляют в пользу работника (письмо Минтруда от 18.10.2016 № 14-2/В-1045, сотрудник вправе заменить дополнительные отпуска денежной компенсацией. Обращайтесь, с уважением Владимир Александрович.
СпроситьДобрый день.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных или опасных условиях - семь календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ). Более продолжительный отпуск устанавливается на основании таких документов: отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (ч. 3 ст. 117 ТК РФ); локального нормативного акта (ч. 3 ст. 219 ТК РФ).
Если ежегодный основной отпуск оформляется авансом, то ежегодный дополнительный отпуск «за вредность» предоставляется пропорционально времени, отработанному во вредных условиях (письмо Роструда от 18.03.2008 № 657-6-0). Количество календарных дней дополнительного отпуска округляется в пользу работника (письмо Минтруда России от 18.10.2016 № 14-2/В-1045). С момента предыдущего отпуска прошло 6 месяцев. К новому отпуску добавили всего 5 рабочих дней за вредность, вместо 12.правы ли?
Добрый день.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных или опасных условиях - семь календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ). Более продолжительный отпуск устанавливается на основании таких документов: отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (ч. 3 ст. 117 ТК РФ); локального нормативного акта (ч. 3 ст. 219 ТК РФ).
Если ежегодный основной отпуск оформляется авансом, то ежегодный дополнительный отпуск «за вредность» предоставляется пропорционально времени, отработанному во вредных условиях (письмо Роструда от 18.03.2008 № 657-6-0). Количество календарных дней дополнительного отпуска округляется в пользу работника (письмо Минтруда России от 18.10.2016 № 14-2/В-1045).
СпроситьНет, перечень возможных профессий, по которым льготная пенсия назначается, можете посмотреть, например, здесь: https://pfr.gov.ru/branches/sverdlovsk/news~2017/04/27/134779 Законодательство надо смотреть. А если нам дополнительно к основному отпуску давали дополнительный оплачиааемый отпуск за вредность в кол-все 14 дней, где узнать отчисляли ли за нас дополнительные взносы? Я была гражданским персоналом. Работала на должности телеграфиста в вооруженных силах 13 лет. есть ли у меня льгота по выходу на пенсию?
Нет, перечень возможных профессий, по которым льготная пенсия назначается, можете посмотреть, например, здесь: Подробнее ➤
Спросить
А если нам дополнительно к основному отпуску давали дополнительный оплачиааемый отпуск за вредность в кол-все 14 дней, где узнать отчисляли ли за нас дополнительные взносы?
СпроситьА смысл смотреть таком случае, если самой должности нет в списках имеющих право на досрочную пенсию?
Спросить
Здравствуйте! Никаких отчислений в пенсионный фонд Министерство обороны за вас не отчисляло. Вы были весь этот период военнослужащей и страховые взносы в ПФР не отчислялись. Нужно смотреть есть ли у вас еще гражданский стаж и сколько.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе.
СпроситьНеизвестно, но вы можете написать жалобы в ГИТ и прокуратуру, чтобы провели проверку по этой проблеме.
С уважением. Здравствуйте. Не совсем корректный вопрос. Что вы понимаете под фразой "забрал дополнительные дни"? Работаю электрогазосварщиком, в районе приравненном к крайнему северу. За опасные и вредные условия труда были 14 дополнительных дней к отпуску. Однажды придя на работу попросили подойти в отдел кадров, вручили документ на подпись об отмене дополнительных дней к отпуску за вредность (не подписать документ равносильно увольнению). Работодатель забрал дополнительные дни к отпуску по вредности, правомерно ли это?
Неизвестно, но вы можете написать жалобы в ГИТ и прокуратуру, чтобы провели проверку по этой проблеме.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Не совсем корректный вопрос. Что вы понимаете под фразой "забрал дополнительные дни"?
Спросить
Работаю электрогазосварщиком, в районе приравненном к крайнему северу. За опасные и вредные условия труда были 14 дополнительных дней к отпуску. Однажды придя на работу попросили подойти в отдел кадров, вручили документ на подпись об отмене дополнительных дней к отпуску за вредность (не подписать документ равносильно увольнению).
Спросить
Скорее всего, действия работодателя неправомерны. Отменить доп. отпуск могут, только если по результатам спецоценки условия труда улучшились. Но и в этом случае должны уведомить за 2 месяца.
СпроситьЗдравствуйте.
По какой должности? Здравствуйте!
Нельзя заменить денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ, Письмо Минтруда от 27.06.2017 N 14-2/ООГ-5299):
- [b]ежегодный отпуск 28 календарных дней
- минимальный дополнительный отпуск за вредность[/b]
- любой ежегодный отпуск беременным женщинам и работникам до 18 лет.
[b]Остальные отпуска, например за ненормированный рабочий день, можно заменить компенсацией по заявлению работника.[/b] Могу ли я в место отпуска получить деньги.
Здравствуйте!
Нельзя заменить денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ, Письмо Минтруда от 27.06.2017 N 14-2/ООГ-5299):
- ежегодный отпуск 28 календарных дней
- минимальный дополнительный отпуск за вредность
- любой ежегодный отпуск беременным женщинам и работникам до 18 лет.
Остальные отпуска, например за ненормированный рабочий день, можно заменить компенсацией по заявлению работника.
СпроситьМало данных. По тексту - вполне возможно удержание, но все зависит от конкретики. Смотрите, например, здесь: https://glavkniga.ru/situations/s503311 Медицинский работник взял отпуск за вредность 14 дней отгулял а период отработал 9 месяцев и увольняется удерживать ли и сколько?
Мало данных. По тексту - вполне возможно удержание, но все зависит от конкретики. Смотрите, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьДобрый день, Илья! да, можете в любом удобном для Вас формате (один из отпусков не должен быть менее 14 дней). Мой отпуск составляет 51 день, из них 44 основной и 7 дней за вредность! Могу ли я целиком или по частям взять отпуск в удобное для меня время года?
Добрый день, Илья! да, можете в любом удобном для Вас формате (один из отпусков не должен быть менее 14 дней).
Спросить
Здравствуйте.
Если речь идет о 28 днях основного ежегодного оплачиваемого отпуска, то его нельзя заменить на денежную компенсацию.
Нельзя заменить денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ, Письмо Минтруда от 27.06.2017 N 14-2/ООГ-5299):
• ежегодный отпуск 28 календарных дней
• минимальный дополнительный отпуск за вредность
• любой ежегодный отпуск беременным женщинам и работникам до 18 лет. Мне в декабре уходить в декрет. Могу ли я рассчитывать на денежную компенсацию место отпуска 20 дней который насчитался с сентября по декабрь?
Здравствуйте.
Если речь идет о 28 днях основного ежегодного оплачиваемого отпуска, то его нельзя заменить на денежную компенсацию.
Нельзя заменить денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ, Письмо Минтруда от 27.06.2017 N 14-2/ООГ-5299):
• ежегодный отпуск 28 календарных дней
• минимальный дополнительный отпуск за вредность
• любой ежегодный отпуск беременным женщинам и работникам до 18 лет.
СпроситьЗаконно.
[quote]ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.[/quote] А где вредность 14 дней, хотя аттестация имеется. Устроился электрогазосварщиком 13 01 2018, в сентябре 2018 отгулял отпуск 28 дней, в сентябре 2019 дают отпуск снова 28 дней, это законно.
Законно.
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьОплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Здравствуйте!
Такое право есть у работающего пенсионера по старости (по возрасту). Необходимо подать работодателю письменное заявление
[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[b]Работодатель обязан[/b] на основании [b]письменного[/b] заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - [b]до 14 календарных дней[/b] в году;[/quote] Есть ли льгота у работающего пенсионера который вышел на досрочную пенсию по вредности взять дни за свойсчет.
Здравствуйте!
Такое право есть у работающего пенсионера по старости (по возрасту). Необходимо подать работодателю письменное заявление
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней полагается работникам с вредными тяжелыми условиями труда, если наличие таких условий условий установлено оценкой условий труда (аттестация рабочего места). Пенсионер или нет не имеет значения. Ст.117 ТК РФ.
На отпуск за свой счет работник-пенсионер имеет право продолжительностью до 14 календарных дней (с любыми условиями труда). Ст.128 ТК РФ. Положен ли дополнительный отпуск за свой счет пенсионеру по вредности 2-го списка.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней полагается работникам с вредными тяжелыми условиями труда, если наличие таких условий условий установлено оценкой условий труда (аттестация рабочего места). Пенсионер или нет не имеет значения. Ст.117 ТК РФ.
На отпуск за свой счет работник-пенсионер имеет право продолжительностью до 14 календарных дней (с любыми условиями труда). Ст.128 ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток! Увы, но дополнительный отпуск вы можете получить только по договоренности с работодателем, специального доп. отпуска нет. Воспитателям в детском саду уже установлен удлиненный отпуск 56 дней. ,поэтому никаких других дополнительных отпусков не предусмотрено.: Постановление Правительства Российской Федерации Правительства РФ от 14.05.2015 № 466. Положен ли дополнительный отпуск помощникам воспитателей в детсаду за вредность?
Доброго времени суток! Увы, но дополнительный отпуск вы можете получить только по договоренности с работодателем, специального доп. отпуска нет.
Спросить
Воспитателям в детском саду уже установлен удлиненный отпуск 56 дней. ,поэтому никаких других дополнительных отпусков не предусмотрено.: Постановление Правительства Российской Федерации Правительства РФ от 14.05.2015 № 466.
СпроситьВы и без вредности можете взять, но по соглашению.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[b]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/b]
Всего хорошего. А без соглашения работодателя? Может ли пенсионеры по вредности (женщина 52 года) взять отпуск за свой счет до 14 дней согласно статьи 128 КЗОТа.
Вы и без вредности можете взять, но по соглашению.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Всего хорошего.
Спросить
Сколько дней отпуска электрогазосварщику положено можно узнать только в отдле кадров организации, где этот человек работает. Здравствуйте.
Электрогазосварщику положены все дни отпуска, в них входят и основные 28 дней, и северные 16 дней, и за вредные условия труда 7 дней. Получается 51 день отпуска. Отпуск в течение года можно делить. Но одна половина отпуска должна быть не менее 14 дней. Сколько работнику положено дней отпуска он работает электрогазосварщиком 28 основных 16 северных и 7 дней за вредность?
Сколько дней отпуска электрогазосварщику положено можно узнать только в отдле кадров организации, где этот человек работает.
Спросить
Здравствуйте.
Электрогазосварщику положены все дни отпуска, в них входят и основные 28 дней, и северные 16 дней, и за вредные условия труда 7 дней. Получается 51 день отпуска. Отпуск в течение года можно делить. Но одна половина отпуска должна быть не менее 14 дней.
СпроситьДобрый вечер, Вячеслав Юрьевич! Наверное потому, что такие условия определены трудовым договором.
В настоящее время действует Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» (далее — Постановление № 870), согласно которому компенсации работающим во вредных или опасных условиях труда устанавливаются [b]только по результатам аттестации рабочих мест[1][/b]. В частности, таким работникам положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее семи календарных дней. Можете мне объяснить, почему водителя автомобиля 14 дней к отпуску за вредность, а у водителя погрузчика-7.
Добрый вечер, Вячеслав Юрьевич! Наверное потому, что такие условия определены трудовым договором.
В настоящее время действует Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» (далее — Постановление № 870), согласно которому компенсации работающим во вредных или опасных условиях труда устанавливаются только по результатам аттестации рабочих мест[1]. В частности, таким работникам положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее семи календарных дней.
СпроситьВам положен отпуск - 42 дня. Смотрите Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" Вопрос: "Я работаю учителем-логопедом в ДОУ. Работаю с детьми с нормальным развитием, а также с детьми-инвалидами. Сколько календарных дней должен быть мой очередной отпуск?"
Ответ. А в управлении образования не называют продолжительность отпуска? Там же не только из-за вредностей зависит отпуск, но и от стажа. Окончательно там Вам могут сказать. Я работаю учителем-логопедом в ДОУ. Работаю с детьми с нормальным развитием, а также с детьми-инвалидами. Сколько календарных дней должен быть мой очередной отпуск? Спасибо.
Вам положен отпуск - 42 дня. Смотрите Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"
СпроситьВопрос: "Я работаю учителем-логопедом в ДОУ. Работаю с детьми с нормальным развитием, а также с детьми-инвалидами. Сколько календарных дней должен быть мой очередной отпуск?"
Ответ. А в управлении образования не называют продолжительность отпуска? Там же не только из-за вредностей зависит отпуск, но и от стажа. Окончательно там Вам могут сказать.
Спросить[quote]Я работаю сварщиком ситуация такая. Мне к отпуску платят 7 дней за вредность уже около 5 лет. Дугим сварщиком 14 дней работа у нас одинаковая как быть? Имеют они права так делать. В отиз мне сказали что пройдет аттестация рабочих мест из остальных сварщиков тоже снимут семь дней.[/quote]читайте условия коллективного договора. Я работаю сварщиком ситуация такая. Мне к отпуску платят 7 дней за вредность уже около 5 лет. Дугим сварщиком 14 дней работа у нас одинаковая как быть? Имеют они права так делать. В отиз мне сказали что пройдет аттестация рабочих мест из остальных сварщиков тоже снимут семь дней.
Я работаю сварщиком ситуация такая. Мне к отпуску платят 7 дней за вредность уже около 5 лет. Дугим сварщиком 14 дней работа у нас одинаковая как быть? Имеют они права так делать. В отиз мне сказали что пройдет аттестация рабочих мест из остальных сварщиков тоже снимут семь дней.читайте условия коллективного договора.Спросить
1. изучайте ТК.
2. документа нет. Добрый день. Не менее 14 дней должна быть одна из частей этого отпуска. На гражданских служащих трудовой кодекс распространяется (в отличии от военнослужащих) У меня супруга работает в воинской части на должности слесаря по контрольно-измерительным приборам в лаборатории КИП. 1 вопрос разрешено ли ей делить отпуск на две части и какова должна быть минимальная часть отпуска в сутках, каким документом определено? 2 вопрос положено ли данным работникам дополнительные сутки к отпуску за вредность или нет, каким документом определено?
Добрый день. Не менее 14 дней должна быть одна из частей этого отпуска. На гражданских служащих трудовой кодекс распространяется (в отличии от военнослужащих)
СпроситьЗдравствуйте! По данному основанию не имеют права.Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Нет, не имеют права. Я работаю слесарем на заводе 3 года и у меня сняли 14 дней отпуска за вредность (оставив 52 дня), мотивируя тем, что молодой работник. Имеют они на это право?
Здравствуйте! По данному основанию не имеют права.Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Если вредность сняли - отпуск за вредность может не предоставляться. какие правовые документы можно посмотреть о законности снятия вредности из персонала ортопедии стом поликлиники? Сняли вредность в стом поликлинике и поэтому потеряли 14 дней к отпуску. Законно ли это?
какие правовые документы можно посмотреть о законности снятия вредности из персонала ортопедии стом поликлиники?
Спросить---Здравствуйте, локальные (внутренние) НПА лечебного учреждения. Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте. Имеет, с согласия работодателя. Моему мужу 58 лет, с 55 лет на пенсии по вредности. Имеет ли он право на 14 дней отпуска за свой счет согласно ст 128 ТК РФ.
Правомерны ли действия отдела кадров? как я могу оспорить данный вопрос?
Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА. Работаю в БУ социально-реабилитационным фельдшером, в местности, приравненной к Крайнему Северу, всегда к отпуску получала 14 дополнительных дней за вредность. В этом году отдел кадров отказывается давать 14 дней, мотивируя это законом об отпусках за фактически отработанное время! Правомерны ли действия отдела кадров? Как я могу оспорить данный вопрос?
Правомерны ли действия отдела кадров? как я могу оспорить данный вопрос?
Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Мой отец проработал на нефтяном заводе (НУНПЗ) в Уфе больше 20 лет. Все эти года завод предоставлял ежегодные отпуска по 28 дней. Оказывается недодавали 14 дней (за вредность). Что делать? Написали письмо на завод два года назад результатов нету.
У Вас периоды отпуска
с 06 августа по 5 августа- 28 дней.
за период с 06 по 05 февраля -14дней отгуляли.
Можете за период с 05 февраля по 05 августа-14 дней.
Вредность устанавливается аттестацией рабочих мест. :sm_bs: Здравствуйте. Жалобу в инспекцию по труду пишите Я работаю в 000 с 6 августа 2012 года сварщиком. Через год взял отпуск 28 дней летом. В этом же году в декабре отгулял еще 2 недели. На июль месяц 2014 написал заявление в отпуск, отгулял 28 дней. Заявление моё начальник цеха ЗАБЫЛ передать в бухгалтерию! Мне все это время ставили смены. Потом попросили написать с 1 августа в отпуск и поработать за отгуленные дни! я написал. Но выяснилось, что у меня отпуска всего 10 дней! Правильно ли это? ведь мне за вредность положено еще несколько дней, которых попросту нет! и как мне теперь поступить? ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА!
У Вас периоды отпуска
с 06 августа по 5 августа- 28 дней.
за период с 06 по 05 февраля -14дней отгуляли.
Можете за период с 05 февраля по 05 августа-14 дней.
Вредность устанавливается аттестацией рабочих мест. 
